AF Gestão de Sistemas e Serviços de Saúde

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Gestão de Sistemas e Serviços de Saúde
Avaliação Final
Pergunta 1
Considere que em uma unidade são consumidos 240 pacotes gaze/mês e tempo de reposição seja 30 dias. Qual a cota mensal (CM) desse material?
a. 498.
b. 504. Resposta correta
c. 500.
d. 720.
e. 480.
Pergunta 2
Observe a imagem abaixo:
Sobre os modelos de gerência para serviços de saúde, pode-se afirmar que:
 I - Administração pública direta: este modelo de gerência para serviços de saúde não tem personalidade jurídica própria, ou seja, eles não têm um número de CNPJ.
II – Administração púbica indireta – É composta por instituições que estão diretamente ligadas ao Poder Executivo e regido pelo regime jurídico de direito público, incluindo as áreas de orçamento, finanças e fiscalização.  
III - Administração púbica indireta - este modelo de gerência para serviços de saúde não tem personalidade jurídica própria, ou seja, eles não têm um número de CNPJ e é composta por instituições que estão diretamente ligadas ao Poder Executivo e regido pelo regime jurídico de direito público, incluindo as áreas de orçamento, finanças e fiscalização, são eles: Autarquia; Fundação pública; Consócio público; Empresa estatal; Ebserh; Serviço social autônomo; Organização social; OSCIP, FA, PPP. 
Assinale a alternativa correta.
a. Apenas II e III estão corretos.
b. Apenas I está correto. Resposta correta
c. Apenas II está correto.
d. Apenas III está correto. 
e. I, II e III estão corretos.
Pergunta 3
Preconiza-se que a construção de um sistema de saúde seja viabilizada por meio de um planejamento geral, com objetivos e prioridades bem definidas. É imprescindível que seu planejamento considere o levantamento dos problemas de saúde da região, que envolve os seguintes aspectos, EXCETO:
a. componentes
b. riscos ambientais da região
c. etnias Resposta correta
d. comportamentos sociais
e. recursos humanos e financeiros necessários
Pergunta 4
Os conflitos podem advir de relacionamentos com pessoas que possuem valores, crenças, formação e metas diferentes, além de valores econômicos e profissionais divergentes e expectativas profissionais mal definidas dentro do ambiente institucional. Os conflitos podem ser divididos em três categorias, são elas: intrapessoal, interpessoais e intergrupais. A respeito da negociação de conflitos na enfermagem, julgue os itens abaixo:
I – O enfermeiro está centralizado na resolução de diversos problemas no dia a dia da equipe de enfermagem, principalmente aqueles que envolvem e visam à assistência de qualidade ao paciente.
II - Durante o surgimento e a tentativa de resolução dos problemas, surgem inúmeros conflitos e, diante desse papel de centralização de controle do seu plantão, o enfermeiro, na maioria das vezes, acaba na linha de frente das decisões a serem tomadas.
III – Conflitos devem ser resolvidos antes que se transformem em confrontos. Infelizmente, frente aos numerosos desafios com que atualmente se defrontam os profissionais de saúde, poucos estão familiarizados com as competências e os processos necessários para negociar conflitos no seu ambiente de trabalho.
Assinale a alternativa correta:
a. I e II estão corretas, e II é complemento de I.
b. Apenas a III está correta.
c. I; II e III estão incorretas.
d. I; II e III estão corretas. Resposta correta
e. Apenas I está correta.
Pergunta 5
UTI é a Unidade de Terapia Intensiva existente nos hospitais e destinada ao acolhimento de pacientes em estado grave com chances de sobrevida, que requerem monitoramento constante (24 horas) e cuidados muito mais complexos que o de outros pacientes. Com a classificação da UTI, julgue os itens a seguir: 
a. As unidades de terapia intensiva podem ser classificadas como gerais (recebendo qualquer tipo de pacientes), especializadas (cardiológico, de queimados, pediátrica, neonatal) e semi-intensiva (recebendo pacientes graves, porém, mais estáveis clinicamente).  Resposta correta
b. As unidades de terapia intensiva podem ser classificadas como gerais (recebendo pacientes graves, porém, mais instáveis clinicamente), especializadas (cardiológico, de queimados, pediátrica, neonatal) e semi-intensiva (recebendo qualquer tipo de paciente).
c. Não existem características que diferencie a UTI, pois se trata de uma unidade que recebe todo tipo de paciente, portanto não há uma classificação que a subdivida. 
d. As unidades de terapia intensiva podem ser classificadas como UTI primária (recebendo pacientes graves, porém, mais instáveis clinicamente), UTI secundária (cardiológico, de queimados, pediátrica, neonatal) e UTI terciária (recebendo qualquer tipo de paciente).
e. As unidades de terapia intensiva podem ser classificadas como globais (recebendo pacientes graves, porém, mais instáveis clinicamente), específicas (cardiológico, de queimados, pediátrica, neonatal) e superespecializadas (recebendo qualquer tipo de paciente).
Pergunta 6
Atualmente, a internação deve aliar questões técnicas às questões de conforto e humanização, porém, outros critérios também estão sendo considerados em um ambiente de internação. Assinale a alternativa que NÃO condiz com esses critérios:
a. Privacidade
b. Acesso
c. Observação
d. Sofisticação Resposta correta
e. Conforto
Pergunta 7
Um dos principais motivos que levam à redução do índice de ocupação em um centro cirúrgico é o cancelamento da cirurgia. São motivos que levam ao cancelamento de uma cirurgia, EXCETO:
a. Atraso da equipe cirúrgica e/ou anestesista
b. Atraso da equipe em transportar o paciente da unidade de internação até o CC
c. Longo período de duração da cirurgia anterior, o que resulta no cancelamento do próximo procedimento
d. Não comparecimento do médico-cirurgião Resposta correta
e. Falta de leitos de internação pós-cirurgia
Pergunta 8
De acordo com a regulamentação do exercício da Enfermagem (Lei nº 7.498/86):  
I - A enfermagem e suas atividades auxiliares podem ser exercidas por pessoas legalmente habilitadas e inscritas no Conselho Regional de Enfermagem com jurisdição em todo território nacional. 
II - O Técnico de Enfermagem exerce todas as atividades de enfermagem, cabendo-lhe a participação no planejamento, execução e avaliação da programação de saúde; 
III - A Enfermagem é exercida privativamente e exclusivamente pelo profissional Enfermeiro. 
IV- Quando exercidas em instituições de saúde públicas e privadas e em programas de saúde, as atividades inerentes ao técnico de enfermagem e ao auxiliar de enfermagem, podem ser desempenhadas sob organização e direção de um profissional médico. 
V- Cabe privatimanente ao enfermeiro o planejamento, organização, coordenação, execução e avaliação dos serviços da assistência de enfermagem. 
É correto afirmar que: 
a. As alternativas I, IV e V estão corretas.
b. As alternativas III, IV e V estão corretas.
c. Apenas a alternativa III esta correta.
d. Apenas a alternativa V esta correta. Resposta correta
e. Todas as alternativas estão corretas.
Pergunta 9
Inevitavelmente, o enfermeiro desenvolverá a habilidade de liderança. O enfermeiro, como profissional e coordenador da equipe de Enfermagem, precisa exercer liderança e, para isso, é indispensável que desenvolva essa habilidade. As características essenciais para a liderança em enfermagem envolvem:
a. as habilidades pessoais do líder têm grande importância no processo de liderança, mas características também deverão estar presentes, como iniciativa,comunicação eficiente, envolvimento, credibilidade, alto grau de resolutividade de atividades complexas e bom relacionamento interpessoal. Resposta correta
b. de habilidades técnicas, administrativas e relacionais que garantem a preferência do grupo e da direção dos estabelecimentos assistenciais de saúde por indivíduos oriundos de determinada classe social.
c. as decorrentes da personalidade, pessoais e das capacidades individuais, que dependem de sucessivas vivências em diferentes cargos de chefia para se estabilizarem.
d. as decorrentes do raciocínio crítico para avaliar condições de trabalho, apontar desempenhos ineficientes e empreender estratégias políticas de confrontação com dirigentes para conquistas que resultem em benefícios pessoais e, quando possível, para o grupo.
e. as que buscam manutenção de boa rede de relacionamentos que preveja informações ao líder para que este possa se antecipar aos movimentos dos subordinados e impedi-los de organizarem resistência ao seu comando.
Pergunta 10
O teórico alemão Karl Marx (1818-1883) definiu trabalho como a ferramenta com a qual o homem altera a natureza em seu benefício, a atividade fundadora da humanidade e de todo o contexto social. De acordo com Pires (1996) Na Europa, durante o século XIX, deu-se início à era industrial, com o crescimento significativo do emprego e de novas técnicas e materiais nas fábricas e manufaturas. Com isso, os trabalhadores perderam o “controle” que tinham sobre o processo de trabalho. O patrão, ou gerente, passou a controlar o ritmo, a jornada e o valor do trabalho. Com base no texto explicitado responda: 
a. Esse controle do trabalho estava baseado na Teoria da Administração Científica, também conhecida como Karlmarxriano (relacionado com o seu idealizador Karl Marx ). 
b. Esse controle do trabalho estava baseado na Teoria da Administração Científica, também conhecida como Bertalaffyneriano (relacionado com o seu idealizador Frederick W. Bertalanffy). 
c. Esse controle do trabalho estava baseado na Teoria da Administração Científica, também conhecida como Flexineriano (relacionado com o seu idealizador Frederick W. Flexiner). 
d. Esse controle do trabalho estava baseado na Teoria da Administração Científica, também conhecida como Taylorismo (relacionado com o seu idealizador Frederick W. Taylor).  Resposta correta
e. Esse controle do trabalho estava baseado na Teoria da Administração Científica, também conhecida como Ludwigneriano (relacionado com o seu idealizador Ludwig von Bertalanffy).