13 1 Avaliação RELACIONAMENTO-INTERPESSOAL-E-ÉTICA-PROFISSIONAL docx-3

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04/07/2022 20:15 Course Status – Facuminas
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AVALIAÇÃO – RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E ÉTICA
PROFISSIONAL
É bom sabermos que ética se trata de um termo trazido pelos trabalhos de Pitágoras no século VI a.C., ou seja, há
mais de:
 
Resposta Marcada :
Nenhuma das alternativas estão corretas.
Pontuação total: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 0
Sem pretensões de criar uma periodização ou uma taxonomia, é possível verificar que a relação objetivo/subjetivo
no campo da saúde pública sofreu alterações ao longo do tempo, podendo ser identificados pelo menos três
padrões principais que, em linhas gerais, se sucederam cronologicamente, mas que até hoje convivem. Quais são
esses padrões?
 
Resposta Marcada :
Nenhuma das alternativas estão corretas.
Pontuação total: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 0
Segundo (GLOCK, 2003), a ética:
 
Resposta Marcada :
É o estudo geral do que é bom ou mau, correto ou incorreto, justo ou injusto, adequado ou inadequado. Um dos
objetivos da Ética é a busca de justificativas para as regras propostas pela Moral e pelo Direito.
Pontuação total: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10
Ao escrever acerca da humanização no ambiente de trabalho, COSTA (2002) aponta as relações interpessoais
como um dos elementos que contribuem para a:
Resposta Marcada :
Formação do relacionamento real na organização;
Pontuação total: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10
É comum se dizer que ética e moral são a mesma coisa. Na verdade, são conceitos diferentes. Qual a diferença?
 
Resposta Marcada :
Ética diz respeito à disciplina teórica e à sistematização por meio de regras a serem seguidas e que estabelecem o
que é bom para a coletividade, já a moral direciona a prática cotidiana. O senso comum ainda apresenta alguma
confusão entre o que é ética e o que é moral. (ARANTES, 2013). A Moral estabelece regras que são assumidas
pela pessoa, como uma forma de garantir o seu bem-viver. A Moral independe das fronteiras geográficas e
garante uma identidade entre pessoas que sequer se conhecem, mas utilizam este mesmo referencial moral
comum, moral diz respeito ao indivíduo inserido no contexto social e que os padrões éticos estabelecem a norma
a ser seguida pelas pessoas na busca pelo convívio para o bem. (GLOCK, 2003).
Pontuação total: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10
O PAPA JOÃO PAULO II apud MASLOW (2000: 61) assevera que:
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Resposta Marcada :
O propósito da empresa não é simplesmente lucrar, mas ser vista em sua base como uma comunidade de
pessoas que, de várias formas, estão se esforçando para satisfazer suas necessidades básicas e que formam um
grupo particular no serviço de toda a sociedade
Pontuação total: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10
O comportamento ético deve ser o princípio de vida da organização, uma vez que ser ético é preocupar-se com
a:
 
 
Resposta Marcada :
Felicidade pessoal e coletiva;
Pontuação total: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10
A desconsideração dos valores humanos e da ética também são exemplos de realidades:
 
Resposta Marcada :
Desumanizadas;
Pontuação total: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10
Tem-se falado em humanização no ambiente de trabalho. Mas o que é humanização e para que serve?
 
Resposta Marcada :
Humanizar significa respeitar o trabalhador enquanto pessoa, enquanto ser humano. Significa o valorizar em
razão da dignidade que lhe é intrínseca. Isso apresenta vários desdobramentos;
Pontuação total: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10
O relacionamento interpessoal –necessidade social, conforme MASLOW (2000), deve ser pautado:
 
 
 
Resposta Marcada :
Pelo diálogo, sem o qual as relações entre os indivíduos resvalam para conflitos vários.
Pontuação total: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10
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