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21/07/2022 09:42 Avaliação Final (Objetiva) - Individual about:blank 1/12 Prova Impressa GABARITO | Avaliação Final (Objetiva) - Individual (Cod.:745120) Peso da Avaliação 3,00 Prova 47875839 Qtd. de Questões 10 Acertos/Erros 9/0 Canceladas 1 Nota 10,00 João Acadêmico trabalha na empresa Unidos Vencemos Ltda. e percebe um salário de R$ 3.000,00 mensais. Ainda em relação a este salário, incidem alguns impostos como INSS e IRRF e além da incidência de FGTS. Independente da tabela de alíquotas vigente para o cálculo destes impostos vamos considerar apenas os lançamentos contábeis que devem ser realizados no momento da apropriação até o pagamento do salário do empregado. Com base nas informações apresentadas, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) A contabilização da apropriação do Salário a Pagar deve ser registrada como: D- Despesas com Salários ( R) C- Salários a Pagar (PC) ( ) A contabilização da apropriação do FGTS a Recolher deve ser registrada como: VOLTAR A+ Alterar modo de visualização 1 21/07/2022 09:42 Avaliação Final (Objetiva) - Individual about:blank 2/12 D- Despesas com FGTS (R) C- FGTS a Recolher (PC) ( ) A contabilização da apropriação do INSS do empregado a Recolher deve ser registrada como: D- Salários a Pagar (PC) C- INSS a Recolher (PC) ( ) A contabilização da apropriação do IRRF a Recolher deve ser registrada como: D- Salários a Pagar (PC) C- IRRF a Recolher (PC) Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 21/07/2022 09:42 Avaliação Final (Objetiva) - Individual about:blank 3/12 A V - V - F - V. B F - F - F - V. C F - V - V - F. D V - V - V - V. Provento significa benefício ou vantagem, especialmente financeira, que se tira de algo. É considerado um ganho ou lucro. Nesse sentido, entende-se que provento é tudo que é bom para o funcionário, ou seja, tudo que soma no salário do empregado. Sobre quais são esses proventos, analise as opções a seguir: I- Salário. II- Ajuda de Custo. III- FGTS. IV- Salário-Família. Assinale a alternativa CORRETA: 2 21/07/2022 09:42 Avaliação Final (Objetiva) - Individual about:blank 4/12 A As opções I, III e IV estão corretas. B As opções II, III e IV estão corretas. C As opções I, II e IV estão corretas. D As opções II e III estão corretas. Para alguns doutrinadores, os princípios doutrinários do direito do trabalho são muito importantes, visto que o desrespeito a qualquer um deles pode significar uma afronta ao sistema jurídico. Com relação ao princípio doutrinário da irrenunciabilidade de direitos, assinale a alternativa CORRETA: A Somente poderá haver alterações, quando as normas acordadas forem benéficas ao empregado. B Somente poderá haver alterações, quando as normas acordadas forem benéficas ao empregador. C Somente poderá haver alterações, quando as normas acordadas forem benéficas para o sindicato da classe. D Somente poderá haver alterações, quando as normas acordadas forem benéficas para o conselho da classe. 3 21/07/2022 09:42 Avaliação Final (Objetiva) - Individual about:blank 5/12 Atenção: Esta questão foi cancelada, porém a pontuação foi considerada. Uma das formas de contratos de trabalho especiais é o contrato para jovens aprendizes. Com relação a este contrato, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) Os contratos elaborados para jovens aprendizes não faz anotação na carteira de trabalho. ( ) Os jovens aprendizes são regulamentados pelo Decreto nº 5.598/2005. ( ) Os contratos elaborados para jovens aprendizes têm prazo indeterminado. ( ) Os jovens aprendizes são maiores de quatorze e menores de vinte anos. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: A F - V - F - V. B V - F - V - F. C V - V - F - F. D F - F - V - V. 4 21/07/2022 09:42 Avaliação Final (Objetiva) - Individual about:blank 6/12 A sigla SEFIP significa Sistema Empresa de Fundo de Garantia e Informação à Previdência Social. O SEFIP é um aplicativo/software que foi desenvolvido pela Caixa Econômica Federal e que deve ser baixado, via download, e, em seguida instalado em um computador, para então ser utilizado. É utilizado pelo empregador para recolhimento e consolidação das informações referentes às empresas e aos seus trabalhadores, para posteriormente ser repassada ao FGTS e à Previdência Social. Sobre as SEFIP, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) A realização da impressão do imposto do FGTS independe do envio do arquivo do SEFIP. ( ) O envio do SEFIP acontece sempre até o dia 7 do mês seguinte e é obrigatório para todas as empresas e equiparados. ( ) Para enviar o SEFIP, a empresa precisa do certificado digital e-CNPJ ou procuração eletrônica. ( ) As prestadoras de serviço não devem fazer a informação em GFIP, pois já estão vinculadas em seus respectivos tomadores de serviço. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: A F - F - V - V. B V - V - F - F. C F - V - V - F. D V - F - F - V. 5 21/07/2022 09:42 Avaliação Final (Objetiva) - Individual about:blank 7/12 João Acadêmico foi contratado como auxiliar administrativo na Empresa Todos Juntos Ltda. e, recebe um salário mensal de R$ 2.000,00 e jornada mensal de 220 horas. No segundo mês de trabalho as demandas internas aumentaram na empresa e, solicitou-se ao João a possibilidade de realizar cinco horas além do seu trabalho e, estas seriam pagas como horas extras com adicional de 50%. Neste caso, realize o cálculo do valor destas cinco horas extras e, analise as sentenças assinalando aquela que apresenta o valor total CORRETO das horas extras: A 13,64. B 22,75. C 68,18. D 45,45. A tabela do imposto de renda é disponibilizada pela receita federal e tem como objetivo principal a intenção de informar sobre as alíquotas e as possíveis parcelas do imposto de renda. Verifique as informações da tabela de 2020, que considera as alíquotas e as parcelas a deduzir. Com base nos dados apresentados, associe os itens, utilizando o código a seguir: I- Alíquota 7,5%. 6 7 21/07/2022 09:42 Avaliação Final (Objetiva) - Individual about:blank 8/12 II- Alíquota 15%. III- Alíquota 22,5%. ( ) Parcela a deduzir R$ 354,80. ( ) Parcela a deduzir R$ 142,80. ( ) Parcela a deduzir R$ 636,13. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: A II - I - III. B III - II - I. C II - III - I. D I - II - III. O INSS Patronal é a Contribuição Previdenciária paga pelo empregador para garantir a Seguridade Social da população, custeando alguns serviços básicos, como saúde, previdência e assistência social. Para calcular o percentual do INSS da empresa quando esta for do Lucro Presumido ou Real, 8 21/07/2022 09:42 Avaliação Final (Objetiva) - Individual about:blank 9/12 deverão ser utilizados alguns valores. Com relação aos percentuais a serem utilizados para apuração do INSS Patronal, associe os itens, utilizando o código a seguir: I- INSS Parte Empresa. II- SAT/RAT. III- Parte de Terceiro. ( ) 5,8%. ( ) 20%. ( ) 1 a 3%. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: A II - I - III. B I - II - III. C I - III - II. D III - I - II. 21/07/2022 09:42 Avaliação Final (Objetiva) - Individual about:blank 10/12 . A folha de pagamento é composta por proventos e descontos. Um dos descontos é o imposto de renda retido na fonte (IRRF), para os casos que não estão fora da isenção. Com relação ao cálculo de imposto de renda, classifique V para as as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) O cálculo do IRRF é feito sobre o salário de contribuição do empregado. ( ) O cálculo do IRRF é feito sobre o salário mais o INSS retido. ( ) O cálculo do IRRF é feito somando o salário-base e demais proventos pagos. ( ) O cálculo do IRRF é feito com um salário-base de R$1.500,00. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: A V - V - V - F. B F - V - V - V. C V - V - F - F. D V- F - V - F. 9 21/07/2022 09:42 Avaliação Final (Objetiva) - Individual about:blank 11/12 De acordo com o artigo 442 da CLT, o conceito de contrato individual de trabalho é definido como sendo um acordo tático ou expresso correspondente à relação de emprego. Com relação ao contrato de trabalho por prazo determinado, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) Este tipo de contrato prevê prorrogação, nos tipos “a” ou “b” desde que não ultrapasse o período de dois anos. ( ) Este tipo de contrato tem data para iniciar e não tem data para finalizar, dependendo da vontade do empregador. ( ) Este tipo de contrato depende de um termo prefixado ou da execução de serviços especificados. ( ) Este tipo de contrato depende também, de certo acontecimento suscetível de previsão aproximada. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: FONTE: SENADO (2017). Consolidação das leis do trabalho. Disponível em: https://www2.senado.leg.br/bdsf/bitstream/handle/id/535468/clt_e_normas_correlatas_1ed.pdf. Acesso em: 19 abr. 2021. A F - V - F - V. B V - F - V - V. C F - F - V - V. 10 21/07/2022 09:42 Avaliação Final (Objetiva) - Individual about:blank 12/12 D V - V - F - F. Imprimir
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