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CEFOR Especialização em Docência para a Educação Profissional - DocentEPT Unidades curriculares: Epistemologia da EP; Educação de Jovens e Adultos e Teorias de Aprendizagem Profs. Gustavo Henrique Moraes; Olivier Allain; Jaqueline Maissiat, Sanandreia Torezani; Larissy Cotonhoto. Relatório da Atividade Integradora - Tópicos de análise 1) Descreva aqui a atividade observada: - Qual a profissão do trabalhador observado/entrevistado? Técnico de Laboratório que atua em laboratório de rede privada. - Que atividade deste profissional você observou? A profissional realiza coleta de sangue e demais materiais biológicos para posteriormente analisá-los e emitir laudos sobre eles. - Tempo de observação? Três horas de duração. - Fez entrevista, além da observação direta/indireta da atividade? Fez apenas entrevista? Foi realizada uma entrevista oral no local de serviço da profissional, onde ela foi questionada sobre o que a motivou a entrar na profissão, se ela se sente realizada com o seu serviço e qual o seu dia-a-dia como técnica de laboratório. A observação foi realizada de forma direta visitando o seu local de trabalho. 2) Descreva aqui os fazeres/saberes observados. Você levantará o uso de: - Técnicas: Organização e higienização do ambiente de trabalho; realização do cadastro do paciente no sistema do laboratório; coleta do material biológico; preparo das soluções e dos aparelhos utilizados para a análise dos exames; planejamento e execução de pedidos para a aquisição de materiais para o seu posto de trabalho. - Formas de comunicação específicas: A profissional utiliza de uma linguagem técnica para falar sobre os seus saberes e fazeres, além de se comunicar com outros profissionais da área. A comunicação com os pacientes é feita de forma clara e acessível para que os mesmos possam entender os procedimentos. - Saberes sobre materiais, equipamentos, ambiente, segurança: O manuseio dos equipamentos laboratoriais, seja para a coleta do material ou para a sua análise, deve ser feito com o máximo de cuidado possível devido ao fato do profissional estar manuseando matérias infectantes e de estar realizando importantes exames para o diagnóstico da saúde do paciente. - Fazeres-Saberes de outra natureza: Empatia com o paciente, pois alguns podem chegar ao laboratório estressados, nervosos ou com medo do diagnóstico; Paciência; Destreza e Foco. 3) Analise aqui as diversas dimensões do trabalho que você também observou na atividade ou sobre as quais conseguiu refletir: - Estética (quais os aspectos relativos a critérios de beleza envolvidos na atividade?). Organização do posto de serviço, vestimenta adequada do profissional, uso adequado dos equipamentos de proteção pessoal, iluminação e locais de espera confortáveis para os pacientes. - Ética (quais as questões de valores sociais, morais etc. envolvidas na atividade?). Com relação a ética, ela demonstrou ser uma excelente profissional que sabe lidar com as pessoas envolvidas, respeita os pacientes e foi bem receptiva na realização da entrevista; sabe lidar muito bem com os pacientes sendo cortês na comunicação e realização do seu trabalho. - Econômica (quais as questões relativas a custos, preços, valor, remuneração, renda, envolvidos?). O preço dos exames oferecido aos pacientes é aceitável tendo em vista os preços de mercado realizados por outros laboratórios da região. Porém destaca- se o alto custo dos insumos, materiais e equipamentos que o laboratório tem de desembolsar para a continuidade dos seus serviços. A remuneração da profissional está de acordo com o piso salarial da profissão estabelecido por seu respectivo conselho. - Ambiental (impactos sobre meio ambiente, cuidados com resíduos, preservação etc.). Todos os resíduos do laboratório são coletados por uma empresa especializada no descarte de material hospitalar infectante. - Social (envolvimento da comunidade, de outras pessoas, implicações para a sociedade etc.). O laboratório presta serviços à rede privada e a hospitais públicos da rede estadual e municipal de várias cidades do interior do Maranhão. - Identitária (como a pessoa se vê na obra do trabalho, como reconhece o trabalho como parte de si etc.?). Para ela o trabalho é gratificante e demonstra grande satisfação no que faz. Ela se sente bem reconhecida por sua profissão e feliz por estar realizando um serviço considerado essencial para a sociedade. 4) Na estrutura da situação de trabalho observada, indique os seguintes elementos: - Quais os recursos disponíveis/necessários para alcançar os objetivos (recursos, máquinas, equipamentos, equipamentos de proteção, apoio, fontes de informação, recurso a outros profissionais etc.)? A profissional utiliza no seu dia-a-dia equipamentos de proteção individual (luvas, jaleco, touca, máscara), material hospitalar (seringa, agulhas, tubos de coleta, algodão, álcool), um computador para cadastro do paciente e equipamentos para análise dos exames (centrifuga, analisadores hematológicos e bioquímicos). - Qual a equipe de trabalho envolvida (se houver)? Se sim, que relação entre eles você observou (cooperação? hierarquia?)? A equipe de trabalho é composta pela técnica de laboratório, recepcionista, biomédicos e gerente. A cooperação de todos os profissionais é importante para o bom funcionamento do estabelecimento e com isso uma hierarquia foi organizada a gerente é a responsável pelo funcionamento e manutenção do laboratório, em seguida temos os biomédicos responsáveis pela liberação dos laudos e das análises de alguns exames, os técnicos de laboratório são responsáveis pela coleta do material e por realizar alguns tipos de exames que só serão liberados com aval dos biomédicos, e as recepcionistas responsáveis pelo atendimento dos pacientes no primeiro momento. - Quais os desafios ou dificuldades que você observou para o profissional? (Caso o/a entreviste, pode também questionar os desafios ele/ela encontra em outras situações e como faz/fez para resolver); Algumas dificuldades relatada pela profissional foi a respeito dos salários, pois mesmo sendo compatível com o piso salarial da categoria ainda é pouco para o sustento de algumas famílias, fazendo com que muitos profissionais tenham de recorrer a um segundo emprego nas horas vagas ou no turno da noite. A técnica de laboratório me explica que muitas vezes ela mesma tinha de realizar plantões noturnos para acrescentar na renda familiar e que essa é uma realidade muito comum entre seus colegas de trabalho. - A situação observada é uma situação típica da profissão, ou atípica? Trata-se de uma situação crítica? (pode também perguntar, caso entreviste) Os desafios relatados pela profissional podem ser considerados uma situação atípica devido à crise econômica que o país tem passado, contudo a profissional relata que o reajuste dos salários da categoria são muito baixos em relação aos reajustes dos biomédicos que tem ensino superior. - Você percebe ou imagina que há possibilidade de variabilidade dentro da situação observada? (as variáveis desta situação podem mudar? a configuração da situação poderia ser diferente? pode também perguntar, caso entreviste). Com a pandemia pode-se notar um maior prestigio aos profissionais da área da saúde e sua importância para os cuidados com a população, com isso novas vagas de emprego com maior remuneração foram abertas e muitos concursos público no estado do Maranhão foram realizados, o que garante uma maior estabilidade financeira aos profissionais. A profissional entrevistada relatou que participou de um seletivo recente para um hospital da rede estadual e está esperando sua convocação. Contudo o conselho regional de farmácia tem de estar mais atento a estes profissionais que tem de fazer dupla jornada para conseguirem umarenda digna. 5) Relacionando o que você observou e analisou com os conceitos de: processo de profissionalização, interprofissionalidade, colaboração: - Como se deu o processo de profissionalização deste profissional? A profissional se interessou na área laboratorial ainda na adolescência, aonde fez o curso técnico de laboratório ainda no ensino médio, pois o mesmo era disponibilizado na sua escola da rede pública, e concluiu o curso no ano de 1992. - Qual a interprofissionalidade presente na atividade deste profissional? (Além da equipe observada, há uma relação com outros profissionais? Precisa de outros profissionais para poder realizar sua atividade?) Na área da saúde a interprofissionalidade é muito grande pois o paciente realiza o seu tratamento perpassando por diversos profissionais. Neste caso o paciente deve se consultar com um médico, ou enfermeiro, que irá receitar quais exames devem ser realizados de acordo com os sintomas ou o diagnóstico do paciente. - Foi necessária colaboração para a realização da atividade observada? Se não, como ele/ela ganharia oportunidades novas por meio de colaboração? Para a realização das atividades da profissional não foi necessária a colaboração de nenhum outro membro da equipe, pois o trabalho pode ser realizado por um único profissional habilitado. 6) Agora vamos pensar nas teorias de aprendizagem que você estudou nas duas UCs (Epistemologia da EP e Teorias da aprendizagem e abordagens educacionais): - Considerando os conhecimentos, o saber-fazer, as competências mobilizadas pelo profissional para realizar a sua tarefa que você descreveu no item 2 deste relatório, responda: como esses saberes-fazeres foram aprendidos? Para sua resposta, argumente, utilizando elementos das teorias de aprendizagem estudadas nas duas UCs (Teorias e Epistemologia). Segundo os conteúdos estudados a Técnica de Laboratório aprendeu seus saberes/fazeres de acordo com a prática do comportamento humano operante, referenciado por Sknner na teoria Behaviorista, pois, de acordo com o relato da entrevistada, ela aprendeu sua atividade com a observação de um profissional e praticando com o mesmo, além de cursos de qualificação e aperfeiçoamento da sua profissão. Também houve uma abordagem interacionista segundo Vygotsky, em que, a partir das interações e particularidades de um profissional, as observações e prática do aprendiz são realizadas no dia-a-dia, aprendendo a fazer/fazendo. E este aprender a partir destas relações e, principalmente, a relação com o meio de vivências, de trabalhos, ou ainda, de experimentações, é nomeado de sociointeracionista. 7) Se você fosse um/a professor/a da área profissional observada, qual modalidade de transposição didática (ver material didático) que você utilizaria para ensinar estes fazeres/saberes para a formação de novos trabalhadores desta profissão. Expresse e justifique sua escolha. Utilizaria a abordagem de Stephen Billett para ensinar novos profissionais utilizando as quatro formas de aprender no ambiente de trabalho que seria por meio do engajamento em tarefas laborais (“apenas fazendo”) e com o resultado da implicação em atividades e interações profissionais com objetivos definidos; por orientação indireta fornecida pelo ambiente (“apenas estando lá”) com a observação e imitação de colaboradores, peritos, artefatos e o ambiente físico e social; pela prática dentro deste ambiente que levaria ao ensaio, ao refinamento de procedimentos e à construção de associações conceituais; e por orientação muito próxima por outros profissionais e peritos que auxiliaria no desenvolvimento de saberes que não se pode aprender somente por descoberta. Na escola técnica a formação profissional pode se inspirar no currículo (às vezes não visível) que constitui o ambiente laboral em que ocorreu com a profissional observada, mediante engajamento e interações laborais e ordenando as experiências de aprendizagem. Anexo - Imagens: Laboratório Megalab. Local onde a profissional entrevistada trabalha. Da esquerda para direita: Técnica de laboratório que aceitou realizar a entrevista; sua colega de trabalho e gerente do local; e o aluno da pós-graduação DocentEPT Arthur Alexandre. O aluno não foi autorizado a fotografar a área técnica do laboratório. Rubrica de avaliação: 1) Descrição da atividade observada Não apresentou descrição (0 ponto) Apresentou parte da descrição (0, 25 ponto) Apresentou toda a descrição (0,5 ponto) 2) Descrição dos fazeres/saber es observados Não apresentou descrição dos fazeres- saberes (0 ponto) Apresentou pelo menos 2 dos fazeres/saber es clareza e pertinência (1 ponto) Apresentou pelo menos 3 dos fazeres/saber es, com clareza e pertinência (1,5 pontos) Apresentou pelo menos 4 dos fazeres/saber es, com clareza e pertinência (2 pontos) Apresentou pelo menos 5 dos fazeres/saber es, com clareza e pertinência (2,5 pontos) 3) Análise das diversas dimensões do trabalho que você também observou na atividade Não apresentou análise de dimensões do trabalho (0 ponto) Apresentou análise de pelo menos 2 dimensões do trabalho observado com clareza e relevância (0,5 ponto) Apresentou análise de pelo menos 3 dimensões do trabalho observado com clareza e relevância (1 ponto) Apresentou análise de pelo menos 4 dimensões do trabalho observado com clareza e relevância (1,5 pontos) 4) Descrição da estrutura da situação de trabalho observada A descrição não foi apresentada (0 ponto) A descrição permite entender com clareza ao menos 3 elementos listados (0,5 ponto) A descrição permite entender com clareza ao menos 4 elementos listados (1 ponto) A descrição permite entender com clareza todos os elementos listados (1,5 pontos) 5) Relação da atividade observada A descrição não foi apresentada A descrição apresenta parcialmente A descrição apresenta relações com profissionaliza ção, interprofission alidade ou colaboração (0 ponto) relações com os conceitos ou atividade observada, ou de forma não muito clara (0,5 ponto) claras e coerentes com os conceitos e a atividade observada (1 ponto) 6) Relação dos saberes fazeres com teorias de aprendizagem Não indicou (0 ponto) Indicou relação coerente dos saberes levantados no item 2 com pelo menos um elemento de uma teoria de aprendizagem estudada (1 ponto) Indicou relação coerente dos saberes levantados no item 2 com pelo menos dois elementos de uma ou mais teorias de aprendizagem estudada (1,5 pontos) Indicou relação coerente dos saberes levantados no item 2 com pelo menos três elementos de uma ou mais teorias de aprendizagem estudada (2 pontos) 7) Explicação de como um professor da área profissional observada poderá transpor estes fazeres/saber es para a formação de novos trabalhadores da área Não apresentou modalidade de transposição didática (0 ponto) Apresentou modalidade(s) de transposição didática de acordo com o material de aula, porém de forma não muito coerente ou sem justificativa clara (0,5 ponto) Apresentou modalidade(s) de transposição didática coerente com a área profissional e de acordo com o material de aula, com boa justificativa (1 ponto)
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