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Aap2 - Introdução ao Estudo do Direito ×Sua avaliação foi confirmada com sucesso Informações Adicionais · Período: 08/08/2022 00:00 à 03/12/2022 23:59 · Situação: Cadastrado · · Protocolo: 762156801 Avaliar Material 1) Dentro do ordenamento todos nós, consciente ou inconscientemente, temos uma ideia sobre as organizações e como elas funcionam. Nossa ideia sobre elas vai sendo composta em nosso dia a dia através das milhares de informações que recebemos sobre o comportamento organizacional: selecionamos o que interessa às situações gerenciais das quais participamos, determinamos o significado que está por trás de cada um destes elementos importantes e verificamos como estes elementos estão ligados entre si, denominadas normas. As normas sociais possuem as seguintes características: aspecto social, exterioridade, unilateralidade (atribuem deveres e não atribuem poderes para o exigir), heteronomia, incoercibilidade (não sofrem intervenção do Estado), sanção difusa (reprovação, censura, crítica), isonomia por classes e níveis de cultura (ela varia de acordo com a cultura ou nível social). NADER, Paulo. Introdução ao Estudo do Direito. 21ª Edição. Revista e atualizada. Rio de Janeiro: Editora Forense. 2001 Tomando como referência a Teoria da Norma Social e Jurídica, julgue as afirmativas a seguir em (V) Verdadeiras ou (F) Falsas: ( ) A expressão norma serve para controlar tanto as habilidades humanas como as motivações, comportamentos e tipo de comunicações que ocorrem em uma organização. ( ) O estudo das normas jurídicas pode gerar a identificação de características pessoais de personalidade, prejudicando, assim, a comunicação. ( ) Para se definir as normas, é necessário alinhar conceitos que envolvem tanto pessoas como a organização e o trabalho que lá é executado. ( ) O conceito de norma está associado à compreensão do comportamento e interação das pessoas e grupos nas organizações. ( ) A identificação da norma é um processo simples que possibilita formas de identificar fatores que atendam às necessidades pessoais dos funcionários. Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta: Alternativas: · a) F- V- V- V- F. · b) V- F- F- F- F. · c) F- F- V- V- V. · d) V- V- F- V- F. · e) V- F- V- V- F. Alternativa assinalada 2) Além do seu poder, advindo de uma autoridade constituída, é importante termos atenção à forma da norma. Não se pode determinar e estabelecer as normas de qualquer maneira. A norma jurídica é construída baseando-se em conceitos lógicos e éticos de dever-ser. Atribui-se a Kelsen, a construção dessa teoria da norma, como vemos atualmente. Segundo o jusfilósofo alemão, e seguindo também outros autores que aplicaram posteriormente a sua teoria, a norma jurídica é sempre redutível a um juízo ou proposição hipotética. Nessa construção, se prevê um fato ao qual se liga uma consequência. Ou seja, se o fato acontecer, deve-se aplicar uma consequência. REALE, Miguel. Lições preliminares de Direito. 27ª Edição. São Paulo: Saraiva. 2013. Com base na Teoria da Norma Social e Jurídica, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas: I. A norma jurídica tem um caráter de proposição condicional, dividindo-se em seu módulo lógico com uma previsão e uma consequência. PORQUE II. O primeiro destes elementos (proposição condicional), também chamado por hipótese, refere-se à situação da imaginação. A consequência constitui o que se pode chamar de resultado ou caso jurídico que a regra não atribui à correspondente previsão. A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta: Alternativas: · a) As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. · b) As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. · c) A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. Alternativa assinalada · d) A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. · e) As asserções I e II são proposições falsas. 3) Cada indivíduo apresenta seu próprio conjunto de regras e valores com comportamentos e objetivos distintos, os quais ocasionam conflitos nas relações humanas e profissionais. Visando administrar esses conflitos, foram criados os diversos códigos de ética profissional que regulamentam a área de atuação de cada profissional, bem como estabelecem certas regras de conduta, tendo como base a ética e a moral. Tais códigos podem ser definidos como mecanismos que inibem as pessoas a tomarem atitudes contrárias à conduta organizada, através do uso das normas jurídicas. NUNES, Rizzatto. Manual de introdução ao Estudo do Direito: com exercícios para sala de aula e lições de casa. 14ª Edição. Revista e ampliada. São Paulo: Saraiva, 2017. Nesse contexto, analise as seguintes afirmativas: I. Não se pode determinar e estabelecer as normas de qualquer maneira. A norma jurídica é construída baseando-se em conceitos lógicos e éticos de dever-ser. II. Atribui-se a Kelsen, a construção da teoria da norma, como vemos atualmente. Segundo o jusfilósofo alemão, e seguindo também outros autores que aplicaram posteriormente a sua teoria, a norma jurídica é sempre redutível a um juízo ou proposição hipotética. III. Na construção da norma, se prevê uma consequência ao qual se liga a uma hipótese. Ou seja, se o fato acontecer, deve-se aplicar uma hipótese. IV. Sem dúvidas a norma nasce das realidades e das relações objetivas que emanam da sociedade. Contudo, o que se verifica, é que muitas vezes há um ajustamento entre a realidade material dos fatos e o que a norma propõe. É correto o que se afirma apenas em: Alternativas: · a) I, III e IV. · b) II e IV. · c) I e II. Alternativa assinalada · d) III e IV. · e) I, II e III. 4) As normas podem ser esparsas, codificadas e consolidadas. As normas jurídicas esparsas ou extravagantes são editadas isoladamente para tratar sobre tema específico. Por exemplo, a Lei n. 4.266 (BRASIL, 1963) trata sobre o salário família do trabalhador. As normas jurídicas consolidadas consistem na reunião de normas esparsas vigentes, como maior exemplo em nosso ordenamento temos Alternativas: · a) o Código Civil. · b) o Código de Processo Civil. · c) a lei da Previdência Social. · d) a Consolidação das Leis do Trabalho. Alternativa assinalada · e) o Código Tributário Nacional.