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13/05/2022 16:14 Colaborar - Adg3 - Contabilidade Fiscal e Planejamento Tributário https://www.colaboraread.com.br/aluno/avaliacao/index/2864120304?atividadeDisciplinaId=12603317 1/3 Contabilidade Fiscal e Planejamento Tributá… Adg3 - Contabilidade Fiscal e Planejamento Tributário (/notific Informações Adicionais Período: 11/04/2022 00:00 à 04/06/2022 23:59 Situação: Cadastrado Protocolo: 732278548 Avaliar Material a) b) c) d) e) 1) O Imposto de Renda Retido na Fonte - IRRF ou IRF - é uma obrigação tributária principal em que a pessoa jurídica ou equiparada, está obrigada a reter do beneficiário da renda, o imposto correspondente, nos termos estabelecidos pelo Regulamento do Imposto de Renda. Fonte: PORTAL DA CONTABILIDADE. Imposto de renda retido na fonte. Disponível em:< http://www.portaldecontabilidade.com.br/obrigacoes/impostorendaretidofonte.htm> Acesso em: 20 out. 2019. Tomando como base esse trecho, analise as afirmativas a seguir: I - Cabe a empresa considerada como empregadora a retenção e o recolhimento do imposto de renda na fonte sobre os rendimentos dos trabalhadores. II - O prazo máximo para o recolhimento do IRPF a partir do fato gerador é o dia 20 do próximo mês. III - O recolhimento do IRRF caso a data e vencimento recaia em um feriado Considerando o contexto apresentado, é correto o que se afirma em: Alternativas: I, apenas. II, apenas. I e II, apenas. Alternativa assinalada I e III, apenas. II e III, apenas. https://www.colaboraread.com.br/aluno/timeline/index/2864120304?ofertaDisciplinaId=1739513 https://www.colaboraread.com.br/notificacao/index javascript:void(0); 13/05/2022 16:14 Colaborar - Adg3 - Contabilidade Fiscal e Planejamento Tributário https://www.colaboraread.com.br/aluno/avaliacao/index/2864120304?atividadeDisciplinaId=12603317 2/3 a) b) c) d) e) 2) a) b) 3) A empresa contratante de serviços prestados mediante cessão de mão-de-obra ou empreitada, inclusive em regime de trabalho temporário, a partir da competência fevereiro de 1999, deverá reter um percentual sobre a nota fiscal, da fatura ou do recibo de prestação de serviços e recolher à Previdência Social a importância retida, em documento de arrecadação identificado com a denominação social e o CNPJ da empresa contratada. Fonte: ROMANA, Tatiane. Passo a passo para a retenção de INSS nas notas fiscais. Disponível em: < http://lopesmachado.com/passo-a-passo-para-a-retencao-de-inss-nas-notas-fiscais/>. Acesso em: 20 out. 2019. Tomando como base esse trecho, avalie as afirmativas a seguir com V (verdadeiro) ou F (falso): ( ) Cabe ao prestador de serviços o recolhimento de 11% sobre o valor bruto recebido. ( ) Caso o dia 18 do mês subsequente ao da emissão da fatura seja sábado, o prazo máximo para o recolhimento da importância retida será o dia 17, conforme disposto no § 5o do art. 33 na Lei 8.212/91. ( ) A tributação na fonte é uma prática que objetiva reduzir a evasão fiscal, a partir da transferência do prestador para o tomador do serviço a responsabilidade de recolhimento do INSS. ( ) A limpeza, a empreitada de mão-de-obra e a vigilância são alguns dos serviços que são exigidas a retenção de INSS por serem classificados como mão-de-obra. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA. Alternativas: V - V - V - F. F - V - F - F. V - F - V - F. F - V - V - V. Alternativa assinalada V - F - F - V A dedução é, em poucas palavras, o quanto você pode abater da sua declaração do imposto de renda. Ela inclui gastos ou despesas ao longo do ano que, ao serem declarados, podem reduzir o quanto você pagará de impostos ou garantir que você receba de volta uma restituição. Gastos relacionados à educação, saúde, doações, pensão, previdência privada ou com dependentes podem ser deduzidos na sua declaração do IR – mas é preciso atenção para entender exatamente quais gastos, dentro dessas categorias, podem ser deduzidos. Considerando as deduções legais do rendimento bruto para a base de cálculo do IRRF, assinale a alternativa correta. Alternativas: Os valores pagos a título de pensão alimentícia de filhos de ex-cônjuges até 5 anos. O ônus derivado das contribuições para o FAPI cujo beneficiário seja o próprio tratabalhado com vínculo empregatício para custear os benefícios Alternativa assinalada 13/05/2022 16:14 Colaborar - Adg3 - Contabilidade Fiscal e Planejamento Tributário https://www.colaboraread.com.br/aluno/avaliacao/index/2864120304?atividadeDisciplinaId=12603317 3/3 c) d) e) a) b) c) d) e) 4) complementares semelhantes aos da Previdência Social. Os valores superiores R$ 238,30 por mês, por dependente, para custear os enteados de até 18 anos que estiverem cursando um estabelecimento de ensino. As contribuições federais para a previdência social, FGTS e CSLL. As contribuições para as entidades de previdência complementar de natureza pública ou privada, não obstante da alíquota do ente patrocinador. A folha de pagamento é a forma pela qual a empresa contabiliza os valores devidos aos trabalhadores, colaboradores, prestadores de serviço terceirizado, entre outros que estão, de alguma forma, conectados ao dia a dia de determinado local de trabalho. Trata-se de uma formalidade essencial nas rotinas administrativas a ser observada em suas especificidades. Sua elaboração deve ocorrer mensalmente, e deve ser pormenorizado o suficiente para resumir os dados da ficha pessoal, do cargo e das atribuições do funcionário na empresa. Também deve constar os valores que lhe são devidos e os descontos deduzidos do valor total, a partir dos parâmetros previstos nas leis trabalhistas. Fonte: COMVENIA. O que é folha de pagamento? Guia completo! Disponível em: <https://blog.convenia.com.br/folha-de-pagamento/> Acesso em: 20 out. 2020. Considerando a incidência de INSS, assinale a alternativa que não há incidência de INSS. Alternativas: Indenização por tempo de serviço e abono pecuniário de férias. Alternativa assinalada Saldo de salários pagos em rescisão, salário maternidade e salário família. Pró-labore, adicional noturno e saldo de salários pagos em rescisão. Licença prêmio normal e 1º parcela do 13º salário. Os 15 primeiros dias pagos pela empresa do auxílio doença ou acidente de trabalho.
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