Atividade Contextualizada - Liderança e Desenvolvimento de Equipes - D1 20222

Prévia do material em texto

Atividade Contextualizada Av1 – Liderança e Desenvolvimento 
de Equipes 
 
Ronaldo Rafael Antônio 
03317667 
Administração 
 
Preparado(a)? Vamos começar! 
 
Grupo e Equipe 
 
Grupo é um conjunto de dois ou mais indivíduos interdependentes e interativos que se 
juntam visando à obtenção de um determinado objetivo, possuindo identidade (originada 
do compartilhamento de valores, crenças) e cujo desempenho é igual à somatória das 
contribuições individuais. 
Já a equipe é o conjunto de pessoas que atuam com responsabilidade mútua e tem 
habilidades complementares, que geram sinergia positiva por meio do esforço coordenado, 
e os esforços individuais resultam em um nível de desempenho maior do que a soma das 
contribuições individuais. 
 
Considerando que você é um pesquisador da área de comportamento de grupos e de 
equipes e gostaria de saber se as pessoas conhecem a diferença conceitual entre esses 
dois termos, como você faria sua pesquisa? 
 
Então, sua atividade hoje é fazer uma pesquisa nesse sentido. Você deve, portanto: 
1. Elaborar um roteiro de pesquisa com perguntas abertas ou fechadas, e a forma de 
aplicação pode ser por meio de entrevista ou questionário. 
 
ROTEIRO DE PESQUISA 
1. Dados de identificação: 
a. Idade 
I. ( ) De18 a 27 anos 
II. ( ) De 28 a 37 anos 
III. ( ) De 38 a 47 anos 
IV. ( ) De 48 a 57 anos 
V. ( ) De 58 em diante 
b. Escolaridade 
I. ( ) Ensino Fundamental ( 1º ao 9º ano) 
II. ( ) Ensino médio 
III. ( ) Graduação: Qual área: ___________________ 
IV. Pós-graduação:( ) Especialização ( )Mestrado ( ) Doutorado 
 
c. Perguntas 
I. Elaborar no mínimo 4 questões que dê conta de responder o questionamento proposto, 
acima: saber se as pessoas conhecem a diferença conceitual entre os termos grupo e 
equipe. 
2. Aplicá-lo, no mínimo com 10 pessoas. 
3. Analisar as respostas. 
4. A partir dos dados tabulados na pesquisa, elabore um relatório textual, em até 30 linhas, 
explicando: as pessoas entrevistadas sabem diferenciar grupo de equipe? Por quê? Quais 
as principais características utilizadas para diferenciar esses conceitos apontados pelos 
pesquisados? 
 
A pesquisa foi realizada através de entrevista pessoal a 15 
pessoas, a faixa etária dos participantes foi dos 28 aos 47 anos de idade e os 
participantes estão realizando graduação, as quais cito: Administração, 
Direito, Gestão Ambiental e Tecnologia da Informação. A entrevista 
contou com as seguintes perguntas: 
 
 O que é um grupo? Definição e características. 
 O que é uma equipe? Definição e características. 
 Deficiências que podemos encontrar nos grupos de trabalho? 
 Quais são os resultados do trabalho em equipe? 
 Seria possível uma equipe tornar-se um grupo? 
 
Os participantes apresentaram discernimento sobre o assunto e 
Conseguiram explanar cada um com suas palavras, peculiaridades, o 
que Significa grupos e equipes, como vivenciam dificuldades e êxito 
dentro das 
Empresas. 
 
A diferença entre grupo e equipe é que os grupos embora 
estejam interagindo com outros de mesma crenças e valores não há 
uma clara divisão de responsabilidade, do papel de cada um, não levando 
em considerações suas habilidades e não são coordenados pelos 
líderes. Há tão somente um objetivo e todos cooperam para alcançarem a 
meta. 
 
Por outro lado, a equipe há uma clara organização quanto ao 
reconhecimento dos valores de todos. Eles sabem onde querem chegar, assim, 
definem metas, objetivos que podem ser mensurados e, os desafios 
são assumidos por todos. Logo, em uma equipe todos são responsáveis 
e tem um papel fundamental não só nas metas. 
Podemos ter dentro de uma instituição equipes e grupos. 
 
Diferenciações encontradas quando tratamos de Grupo X Equipe 
 
No grupo há uma competição interna onde um quer ser melhor 
que o Outro. Há divergência envolvendo o objetivo, a comunicação é falha, 
trocas de informações é difícil, reuniões entre os membros são pouco 
produtivas devido ao clima de troca de informações. 
 
Na equipe de trabalho por sua vez, as pessoas trabalham para conseguir 
o mesmo fim, os membros não trabalham de forma individual, existe 
uma Interação entre os membros, a motivação é maior e onde há dificuldade 
de um é um problema que todos se unem para ajudar a sanar, a troca 
de experiência é constante, com o foco em atingir um objetivo 
trabalhando unidos, faz necessário, disciplina e organização entre todos os 
seus membros para atingir os objetivos. 
 
Seja no grupo ou na equipe, o líder é o principal responsável 
pelo desenvolvimento dos liderados, a forma como ele se comunica, os 
valores que ele incutiu e, acima de tudo, como age influência todos os demais. 
Assim, ele é responsável por criar um sentimento de “um por todos e 
todos por um” ou “cada um por si e deus por nós todos”. Com cada 
um dos profissionais que estão sob sua liderança, direcionando-os a 
elaborar estratégias eficientes que venham mantê-los cada vez mais 
unidos em prol de algo maior, o sucesso da empresa e de todo o corpo que 
o constitui. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
REFERÊNCIAS 
 
 << https://www.significados.com.br/grupo/ >>, acesso em 03 de 
agosto de 2022; 
 
 << https://www.fm2s.com.br/entendendo-sobre-equipes-o-que-uma-
equipe/ >>, acesso em 03 de agosto de 202; 
 
 
 << https://conccepar.grupointegrado.br/resumo/a-importancia-do-
trabalho-em-equipe-dentro-das-
organizacoes/480/1449#:~:text=Al%C3%A9m%20de%20influenciar%
20na%20obten%C3%A7%C3%A3o,processos%20na%20organiza%
C3%A7%C3%A3o%20em%20grupo >>, acesso em 04 de agosto de 
2022; 
 
 << https://www.ibirapuera.br/entenda-a-importancia-do-trabalho-
em-
grupo/#:~:text=Ou%20seja%2C%20tem%20como%20fun%C3%A7%
C3%A3o,sobre%20o%20trabalho%20em%20equipe >>, acesso em 
04 de agosto de 2022. 
 
 
 
 
https://www.significados.com.br/grupo/
https://www.fm2s.com.br/entendendo-sobre-equipes-o-que-uma-equipe/
https://www.fm2s.com.br/entendendo-sobre-equipes-o-que-uma-equipe/
https://conccepar.grupointegrado.br/resumo/a-importancia-do-trabalho-em-equipe-dentro-das-organizacoes/480/1449#:~:text=Al%C3%A9m%20de%20influenciar%20na%20obten%C3%A7%C3%A3o,processos%20na%20organiza%C3%A7%C3%A3o%20em%20grupo
https://conccepar.grupointegrado.br/resumo/a-importancia-do-trabalho-em-equipe-dentro-das-organizacoes/480/1449#:~:text=Al%C3%A9m%20de%20influenciar%20na%20obten%C3%A7%C3%A3o,processos%20na%20organiza%C3%A7%C3%A3o%20em%20grupo
https://conccepar.grupointegrado.br/resumo/a-importancia-do-trabalho-em-equipe-dentro-das-organizacoes/480/1449#:~:text=Al%C3%A9m%20de%20influenciar%20na%20obten%C3%A7%C3%A3o,processos%20na%20organiza%C3%A7%C3%A3o%20em%20grupo
https://conccepar.grupointegrado.br/resumo/a-importancia-do-trabalho-em-equipe-dentro-das-organizacoes/480/1449#:~:text=Al%C3%A9m%20de%20influenciar%20na%20obten%C3%A7%C3%A3o,processos%20na%20organiza%C3%A7%C3%A3o%20em%20grupo
https://conccepar.grupointegrado.br/resumo/a-importancia-do-trabalho-em-equipe-dentro-das-organizacoes/480/1449#:~:text=Al%C3%A9m%20de%20influenciar%20na%20obten%C3%A7%C3%A3o,processos%20na%20organiza%C3%A7%C3%A3o%20em%20grupo
https://www.ibirapuera.br/entenda-a-importancia-do-trabalho-em-grupo/#:~:text=Ou%20seja%2C%20tem%20como%20fun%C3%A7%C3%A3o,sobre%20o%20trabalho%20em%20equipe
https://www.ibirapuera.br/entenda-a-importancia-do-trabalho-em-grupo/#:~:text=Ou%20seja%2C%20tem%20como%20fun%C3%A7%C3%A3o,sobre%20o%20trabalho%20em%20equipe
https://www.ibirapuera.br/entenda-a-importancia-do-trabalho-em-grupo/#:~:text=Ou%20seja%2C%20tem%20como%20fun%C3%A7%C3%A3o,sobre%20o%20trabalho%20em%20equipehttps://www.ibirapuera.br/entenda-a-importancia-do-trabalho-em-grupo/#:~:text=Ou%20seja%2C%20tem%20como%20fun%C3%A7%C3%A3o,sobre%20o%20trabalho%20em%20equipe