Balanço Social

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CIÊNCIAS CONTÁBEIS 
Centro Universitário Estácio do Ceará – Unidade 
Moreira Campos
MAIO/ 2015
Ao instrumento contábil que reúne 
um conjunto de informações, 
fornecidas aos usuários das mesmas, 
cujo objetivo é mostrar o grau de 
envolvimento das entidades com a 
sociedade e por meio do qual sua 
existência deve ser justificada, dá-se 
o nome de Balanço Social.
Assim, o Balanço Social
constitui-se...
... no principal produto de uma 
ramificação da contabilidade!
Quanto as informações
Úteis, fidedignas e equitativas, de
natureza contábil, gerencial, econômica,
ambiental e social, que revelam a
responsabilidade das entidades
perante a sociedade e proporcionem
uma visão sobre o desempenho
econômico e financeiro das entidades e
sua atuação em benefício do bem-estar
social.
Quanto ao envolvimento
Gastos e influências, quer
favoráveis ou desfavoráveis
que são recebidas e
transmitidas pelas entidades
na promoção humana, social
e ecológica.
Quanto aos usuários
Os efeitos da interação entre
entidade/sociedade dirigem-se
aos gestores, aos empregados e a
comunidade, configurando-se em
um conjunto de informações para
a sociedade e não da
sociedade.
Quanto a justificativa para existência
Relação custo-benefício:
 Agregação de valor à economia e à
sociedade;
 Respeito aos os direitos humanos
de seus colaboradores;
Desenvolvimento do processo
operacional sem agressão o meio
ambiente.
E quanto à 
RESPONSABILIDADE 
SOCIAL DAS 
ENTIDADES?
Vejamos:
Uma entidade pode ser concebida apenas 
como um aglomerado de recursos
materiais e humanos, que produz e/ou 
transforma bens, cria serviços e os 
disponibiliza ao
mercado consumidor?
SIM OU NÃO?
A resposta é NÃO
Uma entidade constitui-se em um
conjunto de recursos (humanos,
patrimoniais e tecnológicos) que visam a
produção e entrega da mesma ao
mercado, no entanto estão inseridas em
um meio social, ambiental e cultural, do
qual recebe influências e impactos e os
reproduz.
Assim, RESPONSABILIDADE 
SOCIAL ...
... diz respeito à maneira como as
entidades
realizam seus “negócios”: os critérios
que utilizam para a tomada de decisões,
os valores que
definem suas prioridades e os
relacionamentos com todos os públicos
com os quais interagem,
Além de estar diretamente relaciona à:
DECISÕES COTIDIANAS 
Sociedade
Meio-Ambiente
Futuro dos Negócios
A responsabilidade social...
... cria um diferencial de mercado que, 
entre outros benefícios, as credencia a 
ser fornecedoras de outras empresas 
que adotam essa forma de gestão como 
critério de seleção e dão credibilidade à 
gestão do negócio e facilitam na 
obtenção de crédito.
HISTÓRICO
Década de 60
Nos Estados Unidos e na 
Europa verificava-se:
- repúdio à guerra do Vietnã
- movimento de boicote 
- exigência social de uma nova postura 
ética
- início da prestação de contas à 
sociedade
HISTÓRICO - BRASIL
-Década de 60: Com a criação da Associação 
dos Dirigentes Cristãos de Empresas – ADCE, 
começaram as primeiras discussões sobre 
comportamento ético das empresas.
- Década de 70: Decreto-Lei 76.900/75, 
instituindo a RAIS - Relação Anual de 
Informações Sociais (comparativamente ao 
balanço social francês) 
HISTÓRICO - BRASIL
-Década de 90: artigo do sociólogo Herbert 
de Souza, publicado pela Folha de São Paulo 
em 26/03/1997, intitulado “Empresa Pública 
e Cidadã”.
Projeto de Lei 3.116/97 
apresentado pelas então deputadas federais 
Marta Suplicy, Sandra Starling e Maria 
Conceição Tavares – arquivado em 
01/02/1998.
MODELOS
Abordagem contábil: ênfase ao valor 
adicionado gerado pela empresa. 
Abordagem social: ênfase aos aspectos sociais, 
ambientais e de relações do pessoal, de caráter 
eminentemente
qualitativo.
Abordagem mista: concilia os
aspectos econômicos e contábeis, com os sociais.
NORMATIZAÇÃO
RESOLUÇÃO 1003/2004 – CONSELHO 
FEDERAL DE CONTABILIDADE
NBC T 15 – Informações de 
Natureza Social e Ambiental
MODELOS
- Balanço de recursos humanos
- A demonstração do valor adicionado 
(NBC T 3.7)
- O balanço ambiental
- A responsabilidade social e pública 
das organizações:
MODELO IBASE:
Objetivando a facilidade de comparação
conseguida com a padronização, o Ibase, em
parceria com técnicos, pesquisadores e
diversos representantes de instituições
públicas e privadas, concebeu e concluiu, no
primeiro semestre de 1997, um modelo de
balanço social que obteve o apoio da CVM.
MODELO - IBASE
Selo:
Em 1998, para estimular a 
participação de um maior 
número de corporações, o 
Ibase lançou o Selo Balanço 
Social Ibase/Betinho.
MODELO - IBASE
1. Base de Cálculo
2. Indicadores Sociais Internos
3. Indicadores Sociais Externos
4. Gastos Ambientais
5. Indicadores do corpo funcional
6. Valor Adicionado
7. Informações 
Estrutura Princípios e critérios
Relevância: possibilidade de formação de 
opinião 
Veracidade: transparência, neutralidade e 
consistência
Comparabilidade: periódica e 
organizacional
Regularidade: periodicidade
Verificabilidade: verificação e auditoria
Clareza: fluidez de texto e visibilidade
Parte I - APRESENTAÇÃO
1. Mensagem do Presidente
2. Perfil do Empreendimento
3. Setor da Economia
4. Histórico
5. Visão e Missão
6. Princípios e Valores
7. Estrutura e Funcionamento
8. Governança Corporativa
Parte II – A EMPRESA
Parte III – ATIVIDADE 
EMPREARIAL
9. Diálogo com as partes interessadas
10. Indicadores de Desempenho 
10.1 Indicadores de Desempenho 
Econômico
Aspectos Qualitativos: 
- Impactos no país por meio de geração e 
distribuição da riqueza
- Resultados da produtividade no período
- Procedimentos, critérios e retornos de 
investimentos (na empresa e na comunidade)
Indicadores de Desempenho Social
Público Interno
1. Diálogo e Participação
1.1 Relação com sindicatos
- Aspectos qualitativos:
- Indicadores Quantitativos
1.2 Gestão Participativa
- Aspectos qualitativos:
- Indicadores Quantitativos
Indicadores de Desempenho Social
Público Interno
2. Respeito ao Indivíduo
2.1 Compromissos com os direitos das crianças
- Aspectos qualitativos:
- Indicadores Quantitativos
2. Respeito ao Indivíduo
2.2 Valorização da Diversidade
- Aspectos qualitativos:
- Indicadores Quantitativos
Perfil dos Empregados
Indicadores de Desempenho Social
Público Interno
Indicadores de Desempenho Social
Público Interno
2. Respeito ao Indivíduo
2.3 Valorização da Diversidade
- Aspectos qualitativos:
- Indicadores Quantitativos
Perfil dos Salários
Indicadores de Desempenho Social
Público Interno
3. Trabalho Decente
3.1 Política de remuneração, benefícios e carreira
- Aspectos qualitativos:
- Indicadores Quantitativos
3. Trabalho Decente
3.2 Saúde e Condições de Trabalho
- Aspectos qualitativos:
- Indicadores Quantitativos
3. Trabalho Decente
3.3 Desenvolvimento Profissional e 
Empregabilidade
- Aspectos qualitativos:
- Indicadores Quantitativos
3.4 Trabalhadores Terceirizados
- Aspectos qualitativos:
- Indicadores Quantitativos
Indicadores de Desempenho Social
Público Interno
Indicadores de Desempenho Social
Público Interno
3. Trabalho Decente
3.5 Comportamento frente às demissões
- Aspectos qualitativos:
- Indicadores Quantitativos
3. Trabalho Decente
3.6 Aposentadoria
- Aspectos qualitativos:
- Indicadores Quantitativos
Indicadores de Desempenho Social
Público Interno
Indicadores de Desempenho Social
Fornecedores
1. Seleção, Avaliação e Parceria
1.1 Critérios de Seleção e Avaliação
- Aspectos qualitativos:
Indicadores de Desempenho Social
Fornecedores
1. Seleção, Avaliação e Parceria
1.2 Apoio ao Desenvolvimento
- Aspectos qualitativos
- Indicadores Quantitativos
Indicadores de Desempenho Social
Consumidores e Clientes
1. Dimensão Social do Consumo
1.1 Política de Comunicação Comercial
- Aspectos qualitativos
- Indicadores Quantitativos
1. Dimensão Social do Consumo
1.2. Excelência do Atendimento
- Aspectos qualitativos
- Indicadores Quantitativos
Indicadores de Desempenho Social
Consumidores eClientes
Indicadores de Desempenho Social
Consumidores e Clientes
1. Dimensão Social do Consumo
1.3. Conhecimento e Gerenciamento dos danos 
potenciais dos produtos e serviços
- Aspectos qualitativos
- Indicadores Quantitativos
Indicadores de Desempenho Social
Comunidade
1. Comunidade Local
1.1 Gerenciamento do impacto na comunidade de 
entorno e relacionamento com organizações locais
- Aspectos qualitativos
- Indicadores Quantitativos
2. Ação Social
2.1 Envolvimento e Financiamento- Aspectos 
qualitativos
- Indicadores Quantitativos
1. Transparência Política
1.1 Contribuições para campanhas
1.2 Práticas anticorrupção e antipropinas
2. Liderança Social
2.1 Liderança e influência social
2.2 Participação em Projetos Sociais
3. Relações de transparência com a 
Sociedade
4. Relações com a concorrência
Indicadores de Desempenho Social
Governo e Sociedade
Indicadores de Desempenho 
Ambiental
1. Responsabilidade com gerações futuras
1.1 Comprometimento com a melhoria da qualidade 
ambiental
- Aspectos qualitativos
- Indicadores Quantitativos
Indicadores de Desempenho 
Ambiental
1. Responsabilidade com gerações futuras
1.2 Educação e conscientização ambiental
- Aspectos qualitativos
- Indicadores Quantitativos
Indicadores de Desempenho 
Ambiental
2. Gerenciamento do impacto ambiental
2.1 Impacto no meio-ambiente e do ciclo de vida 
dos produtos e serviços
- Aspectos qualitativos
- Indicadores Quantitativos
2.2 Sustentabilidade da Economia Florestal
- Aspectos qualitativos
- Indicadores Quantitativos
2.3 Minimização de entrada e saída de materiais
- Aspectos qualitativos
- Indicadores Quantitativos
Estácio.
Há 45 anos nossa vida é 
transformar a sua.
Obrigado.