9 22 Teste seus conhecimentos C

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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Quer seja um ato ou a repetição deste ato, devemos combater o assédio moral firmemente, por constituir uma violência
psicológica, causando danos à saúde física e mental não somente daquele que é excluído, mas de todo o coletivo que
testemunha esses atos. 
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
A resposta correta é 'Verdadeiro'.
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Segundo a OIT e Organização Mundial da Saúde: “As perspectivas são sombrias para as duas próximas décadas, pois
serão as décadas do mal estar na globalização”, onde predominarão depressões, angústias e outros danos psíquicos,
relacionados com as novas políticas de gestão na organização de trabalho e que estão vinculadas às políticas
neoliberais.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
A resposta correta é 'Verdadeiro'.
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O assédio moral no  caracteriza-se pela degradação deliberada das condições de trabalho em que
prevalecem atitudes e condutas  dos chefes em relação a seus subordinados, constituindo uma
experiência subjetiva que acarreta  práticos e emocionais para o trabalhador e a organização.  
trabalho
negativas
prejuízos
A resposta correta é:
O assédio moral no [trabalho ] caracteriza-se pela degradação deliberada das condições de trabalho em que
prevalecem atitudes e condutas [negativas ] dos chefes em relação a seus subordinados, constituindo uma experiência
subjetiva que acarreta [prejuízos ] práticos e emocionais para o trabalhador e a organização.  
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A  constitui um risco invisível, porém concreto nas  de trabalho e à saúde dos
trabalhadores, revelando uma das formas mais poderosa de violência sutil nas relações organizacionais, sendo mais 
  com as mulheres e adoecidos. 
humilhação relações
frequente
A resposta correta é:
A [humilhação ] constitui um risco invisível, porém concreto nas [relações ] de trabalho e à saúde dos trabalhadores,
revelando uma das formas mais poderosa de violência sutil nas relações organizacionais, sendo mais [frequente] com as
mulheres e adoecidos. 
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Muitos secretários sofrem assédio moral, enquanto vítima o que deve ser feito? Assinale a alternativa que apresenta uma
forma de resistência.
a. Abafar o caso, para não prejudicar o agressor.
b. Exigir, por escrito, explicações do ato agressor e permanecer com cópia da carta enviada ao DP ou RH e da
eventual resposta do agressor.

c. Não buscar apoio, haja vista que a situação será resolvida sozinha.
d. Calar-se, para evitar maiores problemas é preciso ignorar a violência sofrida.
e. Responder a humilhação sofrida com violência.
A resposta correta é: Exigir, por escrito, explicações do ato agressor e permanecer com cópia da carta enviada ao DP
ou RH e da eventual resposta do agressor.
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A humilhação repetitiva e de longa duração interfere na vida do trabalhador de modo direto, comprometendo sua
identidade, dignidade e relações afetivas e sociais, ocasionando graves danos à saúde física e mental, que podem
evoluir para a incapacidade laborativa, desemprego ou mesmo a morte, constituindo um risco invisível, porém
concreto, nas relações e condições de trabalho  . 
A resposta correta é: trabalho
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O    é a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e 
  , repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções,
sendo mais comuns em relações hierárquicas  e assimétricas, em que predominam condutas
negativas, relações desumanas e aéticas de longa duração, de um ou mais chefes dirigida a um ou mais
subordinado(s), desestabilizando a relação da vítima com o ambiente de  e a organização,
forçando-o a desistir do emprego.
assédio moral
constrangedoras
autoritárias
trabalho
A resposta correta é:
O [assédio moral] é a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e [constrangedoras],
repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções, sendo mais comuns em
relações hierárquicas [autoritárias] e assimétricas, em que predominam condutas negativas, relações desumanas e
aéticas de longa duração, de um ou mais chefes dirigida a um ou mais subordinado(s), desestabilizando a relação da
vítima com o ambiente de [trabalho] e a organização, forçando-o a desistir do emprego.
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Como ocorre o assédio moral no trabalho? Assinale a alternativa que apresenta atitudes do agressor. 
a. A vítima passa a ser hostilizada, ridicularizada. 
b. Todas as alternativas são corretas. 
Todas as alternativas são corretas. 
Todas as alternativas são corretas. 

c. A vítima escolhida é isolada do grupo sem explicações. 
d. A vítima passa a ser desacreditada diante dos pares. 
e. Prevalecem atitudes e condutas negativas dos chefes em relação a seus subordinados. 
A resposta correta é:
Todas as alternativas são corretas. 
Todas as alternativas são corretas. 
Todas as alternativas são corretas.
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Segundo levantamento da Organização Internacional do Trabalho (OIT) - (2010), distúrbios da saúde mental estão
relacionados com as condições de trabalho no Brasil, uma vez que violência moral no trabalho constitui um fenômeno
unicamente nacional. 
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
A resposta correta é 'Falso'.
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Assinale a alternativa que caracteriza estratégia comportamental do agressor em relação com a vítima.
a. Todas as opções estão corretas. 
b. Desestabilizar emocional e profissionalmente. 
c. Fragilizar, ridicularizar, inferiorizar, menosprezar em frente aos pares. 
d. Impedir de que ela se expresse e não explicar o porquê. 
e. Escolher a vítima e isolá-la do grupo. 
A resposta correta é:
Todas as opções estão corretas.
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