FASUL - Acidente de trabalho

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Acidente de trabalho
APRESENTAÇÃO
O acidente de trabalho é um evento que ocorre quando houve falha nas medidas preventivas. A 
Lei n. 8213/91 traz os conceitos de acidente e doença ocupacional, os quais devem ser considera
dos para caracterizar tais situações. Nesta Unidade de Aprendizagem conheceremos o que é con
siderado um acidente de trabalho e as consequências de seu acontecimento. 
Bons estudos.
Ao final desta Unidade de Aprendizagem, você deve apresentar os seguintes aprendizados:
Definir o que é acidente de trabalho.•
Reconhecer as consequências do acidente de trabalho.•
Distinguir os diferentes tipos de acidente.•
DESAFIO
Uma empresa que trabalha com transporte de papelão tem dificuldade de trabalhar a prevenção 
de acidentes causados por problemas na estrada como os buracos. Recentemente, um caminhone
iro acidentou-se na estrada durante um dia de chuva. Ele relata que não visualizou o buraco que 
estava cheio de água, passou com a roda dentro, perdeu o controle da direção e tombou o camin
hão no acostamento que estava em um nível mais baixo que a pista e em condições precárias. 
O acidente ocorreu na BR-116, km 483, na cidade de Dom Cavati (MG). De acordo com o bolet
im de ocorrência da Polícia Federal, o funcionário usava cinto de segurança e dirigia a 80 km/h 
conforme leitura do tacógrafo. No hospital, foi identificado que o funcionário teve contusões, fic
ando marcado pelo cinto de segurança na clavícula e na crista ilíaca. Bateu com a cabeça na part
e de proteção do banco do motorista e na janela, sofrendo alguns cortes causados pelo impacto d
a cabeça e pela quebra do vidro. Foi identificado que o funcionário não fez uso de álcool, drogas 
ou outras substâncias psicoativas. O médico de plantão emitiu um atestado solicitando que o fun
cionário ficasse afastado de suas atividades laborais por sete dias. 
O motorista relata que teve uma noite de sono tranquila no dia anterior e respeitou as 11 horas d
e descanso que prevê a legislação, fato que foi confirmado pelo sistema de telemetria que a empr
esa utiliza para rastrear o caminhão e tacógrafo.
INFOGRÁFICO
Um acidente de trabalho invariavelmente traz consequências econômicas, políticas e sociais nos 
aspectos humanos e materiais. Veja no infográfico:
CONTEÚDO DO LIVRO
Todo trabalhador contratado por uma empresa para prestar serviço continuamente ou por um per
íodo determinado está sujeito a riscos que podem levá-lo a sofrer um acidente de trabalho. Esse 
evento traz diversas consequências negativas ao trabalhador, à empresa e também ao Estado.
Acompanhe um trecho da obra Técnico em segurança do trabalho, que abordará as causas do ac
idente de trabalho e as formas de investigá-las e analisá-las, para buscar suas prevenções.
Boa leitura!
O profissional de segurança do trabalho é o responsável 
por uma das mais importantes áreas das organizações. 
Objeto de lei e de fiscalização governamental, a 
prevenção de acidentes e doenças ocupacionais e a 
preservação da integridade física e mental do trabalhador 
fazem parte das obrigações das empresas e são 
internamente garantidas por uma equipe de profissionais 
composta por técnicos e engenheiros de segurança do 
trabalho, além de médicos e enfermeiros da área. 
Entre outras funções, cabe ao técnico organizar os 
programas de prevenção de acidentes, orientar a 
CIPA e os trabalhadores quanto aos riscos existentes e 
estabelecer a obrigatoriedade do uso de equipamentos 
de proteção individual e coletivo. Elaborar planos de 
prevenção de riscos ambientais, realizar inspeções de 
segurança, emitir laudos técnicos e organizar palestras e 
treinamentos são também atividades que compõem o dia 
a dia deste requisitado profissional. 
Pensando nos estudantes que se preparam para atuar 
nesse mercado, a Tekne traz neste livro informações 
valiosas para o desempenho de atividades de prevenção 
e eliminação dos riscos que podem levar a acidentes e 
doenças ocupacionais. 
Este lançamento é um instrumento pedagógico 
indispensável para alunos e professores dos cursos 
técnicos previstos pelo Ministério da Educação no 
Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e 
Emprego (Pronatec).
SEGURANÇA 
DO TRABALHO
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TÉCNICO EM
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DO TRABALHO
SEGURANÇA
 TÉCNICO EM PABLO ROJAS
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DESTAQUES
História do trabalho e da
segurança do trabalho
Normas Regulamentadoras
Ergonomia
Gerenciamento de risco
Acidentes de trabalho
Doenças ocupacionais
Benefícios previdenciários
Código de Ética Profissional na
segurança do trabalho
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Catalogação na publicação: Poliana Sanchez de Araujo – CRB 10/2094
R741t Rojas, Pablo.
 Técnico em segurança do trabalho [recurso eletrônico] / 
 Pablo Rojas. – Porto Alegre : Bookman, 2015.
 Editado como livro impresso em 2015.
 ISBN 978-85-8260-280-5
 1. Segurança do trabalho. I. Título. 
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O acidente de trabalho pode ocorrer durante o horário de trabalho – quando o indivíduo está a 
serviço de uma empresa –, ou mesmo quando se está indo ou vindo do trabalho ou em viagem por 
motivos profissionais. As empresas, por força da lei e por interesses econômicos, investem na segu-
rança do trabalhador, incentivando e patrocinando programas de prevenção de riscos, pois sabem 
que seus custos (diretos e indiretos), sua imagem e sua competitividade no mercado são afetados 
na ocorrência desse tipo de acidente.
As causas dos acidentes e os estudos e as investigações sobre elas são primordiais para que as em-
presas aprimorem seus métodos de gestão e consigam criar barreiras que impeçam sua ocorrência. 
Entretanto, a maior causa das ocorrências de acidentes de trabalho ainda está relacionada ao ser 
humano e ao seu comportamento, uma vez que é impossível prever as ações individuais, mesmo 
quando existem regras e regulamentos que buscam fazê-lo.
O acidente de trabalho
O acidente de trabalho compreende, além das ocorrências no ambiente de trabalho, as conse-
quências geradas pela atividade desempenhada pelo trabalhador, como as doenças decorrentes 
das condições de trabalho, consideradas doenças profissionais e/ou ocupacionais.
As doenças ocupacionais estão previstas no Artigo 20 da Lei nº 8.213/91 e em seus incisos, mas tam-
bém existe jurisprudência a respeito de doenças que não constam na lei, mas que já foram conside-
radas como tal em virtude das condições de relacionamento direto entre o trabalhador e sua causa 
(BRASIL, 1991a). A Previdência Social é o órgão governamental incumbido de avaliar os acidentes e 
as doenças ocupacionais.
Para começar
O acidente de trabalho é o que de pior pode ocorrer a um trabalhador durante o exercício de suas atividades laborais. O 
trabalhador sofre consequências físicas, psicológicas e emocionais e pode perder sua capacidade física ou mesmo sua 
vida. Além disso, em decorrência de um acidente de trabalho, a empresa sofre consequências econômicas, financeiras e 
legais, e o governo arca com as responsabilidades determinadas pela Lei da Previdência Social.
 PARA SABER MAIS
Acesse o ambiente virtual 
de aprendizagem Tekne 
(www.grupoa.com.br/
tekne) para conhecer 
as disposições sobre os 
planos de benefícios da 
Previdência Social e outras 
providências.
 DEFINIÇÃO
De acordo com o Artigo 19 da Lei nº 8.213/91 (BRASIL, 1991a), o acidente de trabalho ocorre pelo exercício do tra-
balho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho dos seguradosreferidos no inciso VII do Artigo 11 dessa 
lei, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou 
temporária, da capacidade para o trabalho (BRASIL, 1991a).
A Previdência Social resulta de contribuições feitas por trabalhadores para prover alguma subsistência na inca-
pacidade de trabalhar. Ela é administrada pelo Ministério da Previdência Social, e suas ações são executadas pelo 
Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).
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Quando um trabalhador sofre um acidente de trabalho que resulte em lesão, doença, transtorno 
de saúde, distúrbio, disfunção, síndrome, evolução aguda ou doença crônica, precisa passar por 
uma perícia médica para obter o afastamento remunerado pelo INSS. Quando ocorre a morte do 
trabalhador, os familiares precisam apresentar os documentos solicitados para receber o benefício 
(pensão). A perícia identificará o nexo entre a tarefa executada pelo trabalhador e determinará sua 
gravidade. O nexo sempre obedecerá aos códigos da Classificação Internacional de Doenças e 
de Problemas Relacionados à Saúde (CID).
De acordo com o Artigo 21 da Lei nº 8.213/91, acidentes decorrentes de atividades ligadas ao tra-
balho ou sofridos em circunstâncias em que o trabalhador é considerado estando à disposição da 
empresa para trabalho ou em horário de trabalho, incluindo doenças profissionais, são equipara-
dos ao acidente de trabalho (BRASIL, 1991a).
As situações já definidas e equiparadas estão listadas no corpo dessa lei, mas a evolução das ativi-
dades econômicas frequentemente cria novas situações que, após apreciação pela Justiça do Tra-
balho, são transformadas em jurisprudências e passam a valer como leis. Essas decisões judiciais 
têm trazido novas equiparações a acidentes de trabalho em diversas situações em atividades que 
antes não haviam sido consideradas. 
Comunicação do acidente de trabalho
Todo acidente de trabalho deve ser comunicado à Previdência Social por meio de um documento 
denominado Comunicação de Acidente do Trabalho (CAT). O CAT obedece às diretrizes do De-
creto nº 3.048, de 6 de maio de 1999, atualizado em dezembro de 2013, e prevê que a empresa 
deve comunicar o acidente de trabalho à Previdência Social até o primeiro dia útil seguinte e, em 
caso de morte, comunicar à autoridade competente (BRASIL, 1991b). 
Se a empresa se omitir em reconhecer o acidente e deixar de comunicá-lo, será multada pela fisca-
lização do Ministério do Trabalho e Emprego. Quando a empresa não comunica a ocorrência do aci-
dente de trabalho, o próprio trabalhador acidentado pode fazê-lo, bem como seus dependentes, o 
sindicato da categoria, os médicos ou a autoridade pública.
Causas de acidentes no trabalho
São muitas as possíveis situações e causas de ocorrência de um acidente no trabalho. Neste capí-
tulo, vamos nos ater somente às causas indicadas na NBR 14.280 (Cadastro de Acidentes do Tra-
balho – Procedimento e Classificação), de 28 de fevereiro de 2001, em vigor desde 30 de março 
de 2001 (ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS, 2001). 
 NO SITE
Conheça a tabela de 
códigos da Classificação 
Internacional de Doenças, 
bem como diversos 
documentos relativos à CAT, 
acessando o ambiente virtual 
de aprendizagem Tekne.
NO SITE
 PARA SABER MAIS
Acesse o ambiente virtual 
de aprendizagem Tekne 
para conhecer o texto do 
Decreto nº 3.048, de 6 de 
maio de 1999, atualizado 
em dezembro de 2013 e 
o texto integral da NBR 
14280, de 28 de fevereiro 
de 2001. 
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O objetivo da NBR 14280 é “[...] fixar critérios para o registro, comunicação, estatística e análise de 
acidentes de trabalho, suas causas e consequências, aplicando-se a quaisquer atividades labora-
tivas.” (ASSOCIAÇÃO DE NORMAS TÉCNICAS, 2001). Ela é um instrumento prevencionista e, como 
tal, não indica soluções para os problemas. As soluções devem ser encontradas pelos que dela se 
utilizam para estudar o acidente ocorrido no trabalho.
Técnicas de investigação de acidentes do trabalho 
e incidentes
Além dos preceitos contidos na NBR 14280, as metodologias geralmente utilizadas na investigação 
dos motivos da ocorrência de acidentes de trabalho e incidentes que resultaram ou poderiam ter 
resultado em lesões ao trabalhador, danos à empresa e prejuízos nas operações são a técnica de 
análise sistemática de causas (TASC) e a árvore de causas (ADC), apresentadas na seção Metodolo-
gia de investigação e análise de acidentes de trabalho.
A investigação parte do pressuposto de que o acidente é sempre um acontecimento que decorre 
de uma série de fatores existentes em processos, materiais e ambiente e também do comporta-
mento humano. Eles acontecem em geral durante o desenvolvimento de alguma atividade indi-
vidual ou em equipe. As atividades desenvolvidas pelos trabalhadores são compostas por quatro 
elementos, detalhados a seguir.
O indivíduo (I)
Indivíduo é a pessoa que exerce suas atividades profissionais no local de trabalho, com suas capaci-
dades físicas e emocionais e suas preocupações profissionais e pessoais. Também são consideradas 
nessa categoria as demais pessoas que se relacionam com o indivíduo direta ou indiretamente 
durante o exercício de suas atividades. 
Os indivíduos são diferentes fisicamente uns dos outros e modificam-se fisiologicamente diante 
de determinadas circunstâncias vivenciadas dentro e fora do ambiente de trabalho (p. ex., fadiga, 
embriaguez, sono, condição inabitual). Além disso, passam por modificações de sua forma de ser e 
agir em virtude de suas condições psicológicas (p. ex., preocupação, descontentamento).
Os indivíduos possuem, ainda, capacidades e competências diferentes em decorrência de seus in-
teresses pessoais e de sua formação profissional (p. ex., falta de treinamento, treinamento deficien-
te, pouca experiência). Eles podem se sentir bem ou mal alocados de acordo com o clima existente 
em seu local de trabalho, o que influencia aspectos como colaboração, camaradagem, respeito, 
amizade e outros atributos do ambiente de trabalho.
A tarefa (T)
Tarefas são atribuições recebidas e realizadas pelo indivíduo na manufatura de um produto 
ou na execução de um serviço, incluindo as etapas anteriores e posteriores ao processo (ligar a 
máquina ou equipamento, operar, desligar, limpar, manter). 
 ATENÇÃO
O uso da NBR não elimina 
os demais procedimentos 
de comunicação de 
acidentes e identificação 
de riscos apresentados em 
capítulos anteriores.
ATENÇÃO
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Consequências dos acidentes 
de trabalho
Um acidente de trabalho invariavelmente traz consequências econômicas, políticas e sociais nos 
aspectos humanos e materiais. 
No aspecto humano, as consequências sociais acontecem nos três níveis de relacionamento social 
do trabalhador acidentado:
  com o próprio acidentado, que perde a autoconfiança em virtude do fato em si, do sofrimen-
to físico e emocional e da diminuição de sua capacidade produtiva;
  com a família do acidentado, em razão do sofrimento a que é submetida involuntariamente, 
da preocupação com sua vida e saúde e da insegurança gerada com relação ao futuro;
  com os colegas de trabalho, em razão do mal-estar sentido pelos colegas em virtude do ocor-
rido, da inquietação proveniente de incertezas quanto à segurança e do medo de se tornar a 
próxima vitima.
Ainda no aspecto humano, existem consequências relacionadas tanto à empresa, uma vez que há 
uma variação negativa no clima motivacional e psicológico e o mercado penaliza sua reputação, 
quanto ao país, pois cada registro de acidente feito por meio da CAT diminui o potencial produtivo 
estimado.
No aspecto material, as consequências atingem o círculo social do trabalhador, trazendoimpactos 
nos três níveis:
  ao próprio acidentado, refletindo-se na perda de salário, pois ele passa a receber benefícios 
do INSS que, em geral, são valores menores do que os pagos pela empresa, e perda de sua 
perspectiva profissional em virtude de diminuição de seu potencial e capacidade física;
  à família do acidentado, pelo surgimento de dificuldades econômicas e pela necessidade de 
mudança da forma de vida;
  aos colegas de trabalho, refletindo-se na queda de produtividade com a consequente perda 
financeira de prêmios, aumento da carga de trabalho para suprir a ausência do colega aciden-
tado e incumbências de formação de um substituto para o colega.
A empresa também sofre consequências no aspecto material, pois as linhas de produção ficam pa-
radas, as máquinas envolvidas com o acidente precisam passar por manutenção, a produção atrasa 
e a empresa precisa investir em substituição e treinamento do funcionário acidentado. Ocorrem 
ainda aumentos dos custos de produção e dos prêmios de seguros. 
As consequências materiais para o país incluem a perda de produção, que impacta na arrecadação 
de impostos e no cálculo do PIB. Além disso, o INSS arca com as despesas hospitalares e de recupe-
ração do acidentado, gerando, além da perda do poder de compra do trabalhador e de sua família, 
despesas com a fiscalização e reeducação sobre segurança do trabalho.
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Encerra aqui o trecho do livro disponibilizado para 
esta Unidade de Aprendizagem. Na Biblioteca Virtual 
da Instituição, você encontra a obra na íntegra.
 
DICA DO PROFESSOR
Confira na dica do professor a diferença entre o acidente de trabalho e o acidente de trajeto.
Aponte a câmera para o código e acesse o link do vídeo ou clique no código para acessar.
EXERCÍCIOS
1) Caso ocorra um acidente de trabalho, a empresa deve comunicar a quem? 
A) 
À diretoria.
B) 
Ao Ministério do Trabalho e Emprego.
C) 
À Previdência Social.
D) 
Ao Sindicato.
E) 
À Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA).
2) Qual o papel da Previdência Social no acidente de trabalho? 
A) 
Avaliar o acidente através da perícia médica.
B) 
Investigar o acidente.
C) 
Implementar medidas de proteção aos trabalhadores.
D) 
Multar a empresa.
E) 
Interditar as instalações.
3) 
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Qual item não se refere aos passos que a empresa deve seguir após a ocorrência do ac
idente? 
A) 
Investigar o acidente.
B) 
Prestar os primeiros socorros ao acidentado.
C) 
Punir o trabalhador.
D) 
Promover ações de proteção aos trabalhadores.
E) 
Realizar estatísticas de acidentes.
4) Caso o trabalhador venha a óbito após o acidente, qual é o prazo para a comunicação 
do evento? 
A) 
Até cinco horas após o acidente.
B) 
Até 24 horas após o acidente.
C) 
Até 12 horas após o acidente.
D) 
Imediatamente.
E) 
Até oito horas.
5) Qual item não se refere às condições que podem gerar um acidente? 
A) 
Más condições de trabalho.
B) 
Posto de trabalho adaptado ergonomicamente.
C) 
Ambiente de trabalho insalubre.
D) 
Ferramentas de trabalho quebradas.
E) 
Máquinas sem proteção.
NA PRÁTICA
Na ocorrência do acidente de trabalho, assim que a empresa tiver ciência, deve prestar os primei
ros socorros ao trabalhador, podendo fazer o encaminhamento à assistência médica. 
Após, deve-se conversar com o trabalhador para identificar as possíveis causas do acidente e col
etar dados para investigação.
SAIBA +
Para ampliar o seu conhecimento a respeito desse assunto, veja abaixo as sugestões do professo
r:
BRASIL. Ministério da Previdência Social. Formulários solicitados pela Previdência Socia
l.
Aponte a câmera para o código e acesse o link do vídeo ou clique no código para acessar.
http://www.previdencia.gov.br/forms/formularios/form002_instrucoes.html
Técnico em Administração [Série Tekne]
Leia a partir do tópico Saúde e Segurança do trabalho (página 228)
Conteúdo interativo disponível na plataforma de ensino!
Acidente do trabalho - conceito e caracterização
Aponte a câmera para o código e acesse o link do vídeo ou clique no código para acessar.
O que é acidente de trabalho?
O link apresenta as questões legais referentes à definição de acidente de trabalho e amplia o esco
po do que foi tratado na aula!
Aponte a câmera para o código e acesse o link do vídeo ou clique no código para acessar.
4 Coisas sobre Acidente de Trabalho
Acidentes de trabalho podem acontecer mesmo que sejam tomadas todas as providências e cuida
dos. Mas você sabe quais são os direitos de um empregado que sofreu acidente durante o exercíc
io de suas funções?
Aponte a câmera para o código e acesse o link do vídeo ou clique no código para acessar.
Segurança e Saúde No Trabalho: Quem é Quem?
Este vídeo mostra uma questão que está entre as mais importantes do nosso cotidiano: as boas c
ondições de trabalho. Aqui, os trabalhadores encontrarão ampla abordagem sobre o tema e toma
http://www.guiatrabalhista.com.br/noticias/trabalhista210306.htm
http://www.tst.jus.br/web/trabalhoseguro/o-que-e-acidente-de-trabalho
https://www.youtube.com/embed/Mrmt21a63-k
rão conhecimento do seus direitos e das responsabilidades que governo, empresários e sindicato
s têm quando o assunto é segurança e saúde no trabalho.
Aponte a câmera para o código e acesse o link do vídeo ou clique no código para acessar.
https://www.youtube.com/embed/T4UyskLL_PQ