Atividade de Pesquisa 02 Comportamento Organizacional

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Comportamento Organizacional
Aluno (a): Filipe Figueiredo da silva
Data: 25 / 04 /22
Atividade de Pesquisa
NOTA:
INSTRUÇÕES:
· Esta Avaliação de pesquisa contém 06 questões, totalizando 10 (dez) pontos.
· Você deve preencher dos dados no Cabeçalho para sua identificação
· Nome / Data de entrega
· Utilize o espaço abaixo destinado para realizar a atividade.
· Ao terminar grave o arquivo com o nome Atividade de Pesquisa 01 (nome do aluno).
· Envie o arquivo pelo sistema.
1) Qual a diferença entre quantidade de vida e qualidade de vida?
R: Quantidade de vida é o número de vidas
R: Qualidade de vida seria a condição fisica,mental , espiritual, profissional, emocional e social de cada individuo	
2) Quais são os aspectos fundamentais para a liderança?
Autoconhecimento,Habilidades de comunicação e proatividade
3) Como pode ser definida a teoria das decisões?
Pode ser definda como um conjunto de procedimento e metodos de analises, por exemplo : analise de risco, é um procedimento que busca analizar o cenario em volta que podem impactar negativamente a atividade de um professional ou seja, seu principal objetivo é ajudar as organizações e evitar ou prevenir os riscos
4) Qual o conceito de feedback?
Feedback é um processo de fornecimento de informações que tem o intuito de contribuir para melhora e desempenho e da performance de um profissional.
5) Qual o significado de cultura organizacional?
Cultura organizacional é um sistema de valores compartilhados pelos seus membros, em todos os niveis, que diferencia uma organizaçãodas demais, quanto mais você entender a cultura da sua empresa, maior a chance de sobrevivência no mercado.
6) Como é possível lidar com o conflito?
R: Conflitos fazem parte de nossas vidas pessoal e profissional. O conflito pode não ocorrer diariamente, mas esta frequente nos dias de hoje. E por ser frequente em nossas vidas, precisamos descobrir a melhor maneira de lidar com ele, em vez de esperar que ele vá embora, não é possivel resolver todas as divergências, mas pelo menos é possivel administrar a maior parte delas. Uma vez sabendo Ouvir e minimizar as diferença. 
Avaliação de Pesquisa: Comportamento Organizacional