Form.Provimento-Aula03

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FORMAS DE 
PROVIMENTO
SUMÁRIO
FORMAS DE PROVIMENTO �������������������������������������������������������������������������������������� 3
FORMAS DE PROVIMENTO ��������������������������������������������������������������������������������������������������������������� 3
REINTEGRAÇÃO �����������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������3
RECONDUÇÃO��������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������3
APROVEITAMENTO E DISPONIBILIDADE ��������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������3
FORMAS DE PROVIMENTO 3
FORMAS DE PROVIMENTO
FORMAS DE PROVIMENTO
REINTEGRAÇÃO
O ato de reintegrar o servidor se dá mediante retorno daquele que, estável, foi demitido, 
ocorrendo a reintegração após invalidação judicial e administrativa da referida demissão. O ser-
vidor reintegrado terá direito ao ressarcimento de todos os direitos e vantagens devidas referente 
ao período afastado.
Caso o cargo do servidor reintegrado esteja extinto, o mesmo será colocado em disponibi-
lidade ou aproveitado em outro cargo compatível com o cargo extinto. Ainda, se o cargo estiver 
ocupado por outro servidor, este será reconduzido a seu cargo de origem sem direito a qualquer 
indenização, aproveitado em outro cargo ou colocado em disponibilidade.
RECONDUÇÃO
A recondução é ato que garante o retorno do servidor estável ao seu cargo anterior (de 
origem), caso ele tenha sido inabilitado no estágio probatório do novo cargo pleiteado ou, ainda, 
tenha ocorrido o retorno do servidor ocupante daquele cargo (conforme mencionado no ato de 
reintegração).
APROVEITAMENTO E DISPONIBILIDADE
A disponibilidade é ato que possibilita o servidor receber proventos proporcionais em casa, 
desde que que seu cargo tenha sido extinto ou desnecessário à Administração ou, ainda, que venha 
a ser ocupado por servidor reintegrado. Quando do surgimento de nova vaga com compatibilidade 
de atribuições e vencimentos, o servidor deve ser aproveitado e, caso não o faça no prazo de 15 
dias, o ato de aproveitamento se torna sem efeito e sua disponibilidade é cassada, ficando o 
servidor sem qualquer remuneração.