Treinamento e Desenvolvimento

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Curso Tecnólogo em Gestão Pública
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Treinamento e Desenvolvimento
Treinamento
	Conceito: “ Treinamento é a educação profissional que visa adaptar o homem ao trabalho em determinada empresa, preparando-o adequadamente para o exercício de um cargo, podendo ser aplicado a todos os níveis ou setores da empresa.” Barreto (1995)
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Treinamento e Desenvolvimento
Treinamento
Mais um conceito
		“Treinamento é um processo sistemático para promover a aquisição de habilidades, regras, conceitos ou atitudes que resultem em uma melhoria da adequação entre as carcterísticas dos empregados e as exigências dos papéis funcionais.” Milkovich (2000)
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Treinamento e Desenvolvimento
Treinamento
ObjetivoS:
	Que as pessoas adquiram:
	Habilidades
	Conceitos
	Novas atitudes
	Plena integração das pessoas
	Facilitar a aprendizagem e,
	Para a execução das tarefas atuais	
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Treinamento e Desenvolvimento
desenvolvimento
Conceito:
“Aperfeiçoar as capacidades e motivações dos empregados a fim de torná-los futuros membros valiosos da organização”
Mais um conceito:
“”Desenvolver qualidades no RH para habilitá-los a serem mais produtivos e contribuir melhor para o alcance dos objetivos organizacionais”
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Treinamento e Desenvolvimento
T&D
Porque fazer?
	Identificação de metas;
	Idenficação de gargalos;
	Remanejamento de pessoas;
	Modernização da organização;
	Recem formados com conhecimentos aquém do desejável
	Natureza das atividades desenvolvidas
	Adequar a pessoa à cultura da empresa;
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Treinamento e Desenvolvimento
T&D
Porque fazer?
	Mudar atitudes
	Adaptação das pessoas para modernização da empresa
	Preparar pessoas para serem remanejadas.
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Treinamento e Desenvolvimento
T&D
Como fazer?
	Workshops
	Coaching
	Mentoring
	Teleconferência
	Intranet/Internet
	Universidade Corporativa.
	Educação a Distância
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Treinamento e Desenvolvimento
Coaching: Treinador
Mentoring: “Estabelece uma cumplicidade para o desenvolvimento, um compromisso com a verdade, potencializando o humano e profissional. Ou seja, estabelece uma relação de parceria para o sucesso, num contexto apoiador e potencializador das capacidades do outro.”
Universidade coorporativa:
“É um conceito inspirado no tradiciona conceito de universidade e obrigado pelo ambiente empresarial e diz respeito ao desenvolvimento de pessoas da organização, clientes, consumidores, fornecedores, franqueados, terceirizados e até mesmo a comunidade.”
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Treinamento e Desenvolvimento
	Treinamento	Desenvolvimento
	Processo de aprendizagem	Processo de aprendizagem
	Voltado para o condicionamento da pessoa, para a execução de tarefas.	Voltado ao crescimento da pessoa em nível de conhecimento, habilidade e atitude.
	Cargo atual	Futuro na organização
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