Prévia do material em texto
PERGUNTA 1 1. Consiste em um processo de monitoramento para identificar as oportunidades e os riscos atuais e futuros que podem vir a influenciar a capacidade das empresas de atingir suas metas (se usada adequadamente, pode ajudar a garantir o sucesso da organização). Portanto, este conceito se refere ao termo: a. Planejamento Estratégico. b. Análise do Ambiente. c. Missão Estratégica. d. Intenção Estratégica. e. Cultura Organizacional. PERGUNTA 2 1. Consiste na capacidade que um gestor de relações com os Stakeholders tem de apreciar as crenças, valores, comportamentos e práticas comerciais individualizadas e de organizações de uma variedade de regiões de culturas. Estamos falando de: a. Atitude Construtivista. b. Atitude Mental Globalizada. c. Atitude Regressiva. d. Atitude Profissional e Incisiva. e. Atitude Positiva e Inspiradora. PERGUNTA 3 1. Envolve o compromisso que a empresa se impõe no sentido de cumprir sua missão, podendo ser constituído da seguinte forma: (1) atual, produtos ou áreas em que a empresa já atua; e (2) potencial, produtos ou áreas em que a empresa pretende atuar. Portanto, este conceito se refere ao termo: a. Visão da Empresa. b. Valor da Empresa. c. Propósito da Empresa. d. Intenção da Empresa. e. Missão da Empresa. PERGUNTA 4 1. Compreende os elementos relacionados às decisões governamentais. Portanto, estamos falando do Ambiente: a. Social. b. Competitivo. c. Tecnológico. d. Político. e. Econômico.