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PERGUNTA 1 
1. Consiste em um processo de monitoramento para identificar as 
oportunidades e os riscos atuais e futuros que podem vir a influenciar a 
capacidade das empresas de atingir suas metas (se usada 
adequadamente, pode ajudar a garantir o sucesso da organização). 
Portanto, este conceito se refere ao termo: 
 
a. Planejamento Estratégico. 
 
b. Análise do Ambiente. 
 
c. Missão Estratégica. 
 
d. Intenção Estratégica. 
 
e. Cultura Organizacional. 
 
PERGUNTA 2 
1. Consiste na capacidade que um gestor de relações com os Stakeholders 
tem de apreciar as crenças, valores, comportamentos e práticas 
comerciais individualizadas e de organizações de uma variedade de 
regiões de culturas. Estamos falando de: 
 
a. Atitude Construtivista. 
 
b. Atitude Mental Globalizada. 
 
c. Atitude Regressiva. 
 
d. Atitude Profissional e Incisiva. 
 
e. Atitude Positiva e Inspiradora. 
 
PERGUNTA 3 
1. Envolve o compromisso que a empresa se impõe no sentido de cumprir 
sua missão, podendo ser constituído da seguinte forma: (1) atual, 
produtos ou áreas em que a empresa já atua; e (2) potencial, produtos ou 
áreas em que a empresa pretende atuar. Portanto, este conceito se refere 
ao termo: 
 
a. Visão da Empresa. 
 
b. Valor da Empresa. 
 
c. Propósito da Empresa. 
 
d. Intenção da Empresa. 
 
e. Missão da Empresa. 
 
PERGUNTA 4 
1. Compreende os elementos relacionados às decisões governamentais. 
Portanto, estamos falando do Ambiente: 
 
a. Social. 
 
b. Competitivo. 
 
 
c. Tecnológico. 
 
d. Político. 
 
e. Econômico.

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