ADMINISTRAÇÃO E PLANEJAMENTO EM SERVIÇO SOCIAL

Prévia do material em texto

Disc.: ADMINISTRAÇÃO E PLANEJAMENTO EM SERVIÇO SOCIAL   
	Acertos: 10,0 de 10,0
	30/08/2022
		1a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Existe um ciclo que estrutura um projeto social, abaixo todos referem à esse ciclo, EXCETO:
		
	
	Estruturação.
	 
	Interrupção.
	
	Encerramento.
	
	Concepção.
	
	Elaboração.
	Respondido em 30/08/2022 09:04:13
	
		2a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Associam-se ao grau de alcance dos efeitos do projeto e estão mais articulados aos objetivos específicos definidos para o projeto social. A frase acima refere-se à qual indicador social? Assinale a opção CORRETA:
		
	 
	Indicadores de efeito.
	
	Indicadores operacionais.
	
	Indicadores de impacto.
	
	Indicadores de resultado.
	
	Indicadores de desempenho.
	Respondido em 30/08/2022 09:04:41
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
		3a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Existe, atualmente, uma ampla e variada literatura sobre análise e avaliação de políticas, programas e projetos sociais. No Serviço Social, esse debate tem início nos anos 1980, com a incorporação da Teoria Social Crítica pela profissão, e adensa-se após a promulgação da Constituição Federal de 1988, que aporta uma nova lógica para a elaboração e implementação de políticas sociais públicas. Nessa perspectiva, as políticas sociais ¿(...) devem ser entendidas e avaliadas como um conjunto de programas, projetos e ações que devem universalizar direitos¿ (Boschetti, 2009: 577). A partir do texto, a avaliação de políticas, programas ou projetos sociais deve priorizar:
		
	
	Os instrumentos e técnicas utilizados para instituir metas e objetivos a serem alcançados.
	
	A política econômica que determina a relação custo-benefício para cada programa.
	
	O estabelecimento de metas e a formação de equipes para monitorá-las.
	
	Os elementos constitutivos e determinantes de sua real necessidade.
	 
	A identificação da concepção de Estado e de política social que determina seu resultado.
	Respondido em 30/08/2022 09:05:46
	
		4a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	A elaboração dos planos de assistência social passa a ser uma exigência junto a criação dos conselhos e fundos, para que os municípios, estados e distrito federal recebam recursos federais. Esses são elaborados anualmente e aprovados nos Conselhos de Assistência Social. Diante dessa afirmação podemos concordar que:
		
	
	Os parceiros participam apenas da implementação.
	
	Os Plano favorecem a centralização, o reordenamento institucional e a valorização da participação social.
	 
	As organizações e movimentos sociais são chamados para participar do processo de partilha de decisões.
	
	Os planos podem está desconectados do PPA, LOA e LDO.
	
	Os planos adotam uma concepção ampliada de tomada de decisão onde o Estado partilha a responsabilidade com a sociedade.
	Respondido em 30/08/2022 09:24:14
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
		5a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Abaixo estão algumas questões básicas do planejamento estratégico, EXCETO:
		
	
	Quem somos?
	
	Como atingiremos nossos objetivos?
	 
	Como atingir a burocracia?
	
	Avaliamos os fatores externos?
	
	Onde queremos chegar?
	Respondido em 30/08/2022 09:06:02
	
		6a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	O mundo atual é uma sociedade institucionalizada e composta por várias organizações extremamente heterogêneas e diversificadas das quais o ser humano depende para nascer, crescer, aprender, trabalhar e morrer. Assinale a alternativa correta:
		
	
	As organizações possuem operações semelhantes.
	 
	As organizações são heterogêneas quanto aos objetivos.
	
	As estruturas das organizações são idênticas.
	
	As organizações possuem tamanhos semelhantes.
	
	Todas as organizações são prestadoras de serviços.
	Respondido em 30/08/2022 09:11:37
	
		7a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Complete a lacuna com a alternativa correta: A administração de Recursos Humanos (RH) constitui a maneira de fazer com que as coisas sejam realizadas da melhor forma possível, através dos recursos disponíveis, visando atingir _____________.
		
	
	O problema;
	
	A instituição;
	 
	Os objetivos;
	
	A missão;
	
	As metas;
	Respondido em 30/08/2022 09:12:20
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
		8a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Podemos dizer que as pessoas utilizam recursos e arranjam a organização, oferecendo alguns tipos de habilidades. Assinale a afirmativa correta:
		
	
	Habilidade de utilizar conceitos autoritários apenas.
	
	Habilidade de não abstrair ideias e generalizações.
	 
	Habilidade de fazer: desempenhar tarefas e atividades.
	
	Habilidade de não influenciar.
	
	Habilidade de não alterar o comportamento dos outros.
	Respondido em 30/08/2022 09:18:48
	
		9a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Nesse caso o líder é amável; paternal; cordial; toma as decisões em nome do grupo e pelo bem do grupo; acreditam que melhores resultados são obtidos com um ambiente agradável; promove a harmonia entre a equipe; tem facilidade em perceber momentos críticos e agir para trazer de volta a harmonia, a motivação e a moral da equipe. Assinale a opção CORRETA:
		
	
	Liderança participativa.
	
	Liderança autocrática.
	 
	Liderança paternalista.
	
	Liderança Situacional.
	
	Liderança Permissiva.
	Respondido em 30/08/2022 09:17:41
	
		10a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	FUNRIO-2012. Segundo Herzberg, a motivação para trabalhar depende de dois fatores: os higiênicos e os motivacionais. Assinale a alternativa que corresponde ao fator higiênico. 
		
	 
	Salário e remuneração.
	
	Oportunidades de promoção.
 
	
	Delegação de responsabilidade.
 
	
	Liberdade de decidir como executar o trabalho.
	
	Uso pleno das habilidades pessoais.
	Respondido em 30/08/2022 09:17:30
	
	Explicação:
Freederick Herzberg (1959) desenvolveu a teoria dos Dois Fatores da Motivação, que identifica fatores diferentes como sendo fundamentais na satisfação no trabalho, chamados de Fatores de Higiene e Fatores de Motivação. Os aspectos do trabalho relevantes às necessidades de natureza animal são chamados fatores Higiênicos. Os aspectos do trabalho importantes para as necessidades de crescimento são chamados fatores de Motivação. Esses dois fatores serão apresentados nos quadros 3 e 4 onde Herzberg conclui que a satisfação e a insatisfação no trabalho eram produtos de dois tipos de experiências diferentes.