AOL 2 ETICA E CIDADANIA

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23/09/2022 14:06 Comentários
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Pergunta 1 1 / 1
Um Código de Ética profissional traz normas éticas que devem servir de base para profissionais no exercício de seu 
trabalho. No âmbito profissional, agir corretamente, proceder de forma sensata e sem prejudicar os outros é uma 
questão de ética. Por exemplo, o sigilo profissional é um preceito muito importante para o servidor público, porque 
garante ao contribuinte que suas informações pessoais não serão divulgadas ou usadas de forma incorreta. O sigilo 
profissional é também um conceito muito ligado ao respeito por aquilo que é correto, e, portanto, ao conceito de:
Negligência profissional.
Subjetividade.
Extroversão.
Divulgação de informações.
Resposta corretaÉtica profissional.
Pergunta 2 1 / 1
Observe a imagem abaixo e considere que o indivíduo que tem ética profissional cumpre com todas as atividades de 
sua profissão, seguindo os princípios determinados pela sociedade e pelo seu grupo de trabalho. O bom 
relacionamento com colegas de setor e no atendimento ao público depende muito de habilidades comportamentais, 
que são posturas e comportamentos positivos importantes em qualquer tipo de relação humana.
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Fonte: http://www.sindipublicos.com.br/wp-content/uploads/2018/03/assedio2.jpeg
Dentre as características abaixo, a única que não pode ser considerada um comportamento positivo no ambiente de 
trabalho é:
Responsabilidade.
Respeito às Normas.
Resposta corretaIndividualismo.
Trabalho em Equipe.
Organização.
Pergunta 3 1 / 1
Ser ético é agir dentro dos padrões convencionais, é proceder bem, é não prejudicar o próximo. Ser ético é cumprir os 
valores estabelecidos pela sociedade em que se vive. Analise as afirmações abaixo e em seguida responda ao que se 
pede:
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I-O indivíduo que tem ética profissional cumpre com todas as atividades de sua profissão, seguindo os princípios 
determinados pela sociedade e pelo seu grupo de trabalho.
II-Cada profissão tem o seu próprio código de ética, que pode variar ligeiramente, graças a diferentes áreas de 
atuação.
III-Há elementos da ética profissional que são universais e por isso aplicáveis a qualquer atividade profissional, como a 
honestidade, responsabilidade, competência e etc.
Está(ão) correta(s):
Apenas II.
Apenas III.
Apenas I e III.
Apenas I.
Resposta corretaI, II e III.
Pergunta 4 1 / 1
Ética profissional é o conjunto de normas éticas que formam a consciência do profissional e representam imperativos 
de sua conduta. No que tange à ética profissional, observe a seguinte orientação deontológica dos servidores públicos 
federais: “a função pública deve ser tida como exercício profissional e, portanto, se integra na vida particular de cada 
servidor público. Assim, os fatos e atos verificados na conduta do dia a dia em sua vida privada poderão acrescer ou 
diminuir o seu bom conceito na vida funcional”.
A partir do comando ético anterior pode-se concluir que:
Um agente público que cumpre sua missão no trabalho não pode ser questionado quanto a atividades 
ilícitas ou imorais que exerce fora do horário de expediente.
Resposta correta
O servidor público deve ser leal à instituição pública a que serve, devendo, por exemplo, 
abster-se de comentar fatos internos da repartição nas redes sociais.
O preceito ético apresentado no enunciado está equivocado porque a função pública não é uma profissão e 
sim um meio de o servidor obter estabilidade financeira.
A lei e as normas do governo não são válidas como fatores ampliadores de problemas éticos, pois elas 
impedem determinar o que é ou não aceitável na organização.
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O servidor pode agir como quiser na sua vida pessoal, já que a imagem individual jamais afetará a sua 
imagem pública.
Pergunta 5 1 / 1
Há elementos da ética profissional que são universais. Assim, no que se refere à ética profissional, observe a seguinte 
orientação: ao lidar com pessoas e transmitir informações, tanto quando se interage com colegas de setor quanto com 
o contribuinte, qual das competências abaixo é a única que NÃO contribui para o bom desempenho destas atividades?
Objetividade.
Organização.
Resposta corretaPassividade.
Capacidade de trabalhar em equipe.
Ética profissional.
Pergunta 6 1 / 1
O Código de Ética Profissional é o conjunto de normas éticas, que devem ser seguidas pelos profissionais no exercício 
de seu trabalho. Este código é elaborado pelos Conselhos, que representam e fiscalizam o exercício da profissão. 
Nesse sentido, analise as três situações que ocorrem no mundo profissional e enumere de forma correta a segunda 
coluna de acordo com a primeira.
1.O motorista de ônibus estava atrasado para cumprir mais uma jornada, se ele adiantasse seu trajeto em 20 minutos 
conseguiria dar conta do fato de ter se atrasado naquele dia, então ele resolveu avançar alguns semáforos. 
2.Kátia sai às 17 horas de seu trabalho todos os dias. Às quinze horas, ela já havia terminado seus relatórios do dia, 
deixando para amanhã muitas tarefas, que provavelmente ficariam para depois de amanhã, assim, ela foi “fazer hora” 
navegando no Facebook e a todo o momento olhava o relógio.
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3.A Caixa de um Supermercado, já avisada e autorizada sobre a promoção de um biscoito, avisou a cliente que o 
preço de um biscoito não era aquele que estava aparecendo e, que portanto, embora ainda não remarcado, já poderia 
ser registrado pelo preço promocional que viria em breve.
( ) atitude ética
( )atitude não ética
( ) problema ético na profissão.
Escolha a opção correta:
1,2,3.
3, 1,2.
Resposta correta3,2,1.
2,3,1.
1,3,2.
Pergunta 7 1 / 1
Chanlat (1999) mostra a real necessidade de se pensar a questão ética no interior das Empresas. Ele infere que o 
conceito de ética das responsabilidades em Weber diz que a ética deve levar os indivíduos a refletirem e 
racionalizarem sobre as consequências de sua ação em relação ao outro. Assim, considere a seguinte situação:
No desempenho de suas atividades, determinado profissional reuniu uma série de informações pessoais dos usuários 
que atendia em uma unidade de saúde mental da rede pública. O profissional decidiu, então, realizar uma pesquisa. 
Para isso, recorreu, não só às anotações de que dispunha, mas, com acesso facilitado aos usuários, também deu 
continuidade à coleta de informações complementando o que entendia como necessário a seu estudo. Os usuários 
não foram informados de que estavam participando dessa investigação social realizada pelo profissional que os 
atendia, muito menos de que as informações prestadas durante atendimentos estavam sendo utilizadas para finalidade 
distinta daquela do acompanhamento e tratamento. Quando perguntado por superiores sobre esse assunto, o 
profissional explicou que os usuários não precisavam ser informados da pesquisa, nem consultados sobre o desejo de 
participar ou não da mesma, porque as informações que deles obtivera eram as mesmas prestadas no curso do 
tratamento; agora, apenas estava utilizando-as para mais outrafinalidade.
Acerca da conduta do profissional, é correto dizer que:
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o pesquisador não sabia sobre postura ética, portanto, justifica sua conduta com tranquilidade e por isso, 
ele está correto em sua ação.
essa conduta só representará prejuízo se os usuários tomarem conhecimento de que suas informações 
foram utilizadas sem sua prévia autorização, portanto, cabe ao profissional manter sigilo sobre sua 
conduta. Em pesquisas com indivíduos com quem o pesquisador mantenha uma relação próxima ou 
hierárquica, convém que eles não sejam informados de que estão participando da investigação, a fim de 
que os resultados não fiquem comprometidos.
nessa conduta, não se registra falha alguma, ainda que o pesquisador tenha se utilizado de informações 
resultantes de sua relação terapeuta-paciente, portanto, que lhe foram acessadas com finalidade distinta da 
que, agora, o profissional estava atribuindo-lhes. Igualmente, em relação à coleta de novas informações, o 
pesquisador irá necessitar de autorização apenas dos usuários que abandonaram ou concluíram o 
tratamento.
Resposta correta
ele está cometendo uma falta ética: antes de iniciar a pesquisa, ele teria obrigação de 
comunicar aos usuários e solicitar-lhes a anuência. Essa postura do pesquisador traduz 
abuso de poder, revela-se invasiva e com risco de produzir ruptura da relação de 
confiança, indispensável em seu trato com o usuário.
não se registra falta ética, porque não houve violação da privacidade do usuário, uma vez que o 
pesquisador já dispunha das informações de que necessitava para sua investigação social. Mas, em 
relação à coleta de novas informações, como a pesquisa está em curso, é necessário solicitar anuência dos 
usuários, pois o pesquisador não detém as informações, ainda vai obtê-las, portanto não mantém domínio 
sobre seu uso.
Pergunta 8 1 / 1
Nos mais diversos níveis, servidores públicos e da iniciativa privada, em suas variadas funções, devem pautar suas 
condutas pelas normas vigentes e pelo respeito aos valores éticos e morais da instituição.
Considere os casos hipotéticos relacionados ao funcionário público Martins, sua repartição pública e suas reações, 
independentes e apresentados a seguir.
I.A repartição celebrou um contrato cuja empresa X é a contratada direta para determinado fornecimento. A empresa X 
convida Martins para elaborar, remuneradamente, o cronograma físico financeiro da empresa X, dentre outras 
atividades, para o fornecimento do serviço. Consultando o regimento interno da repartição, Martins viu que não havia 
impedimento legal e aceita a proposta.
II.Martins verificou que seu chefe imediato tomou uma série de atitudes que beneficia a si (chefe) com potencial 
prejuízo para a repartição pública à qual está funcionalmente vinculado. Por se tratar de um conhecido de trabalho e 
de seu chefe, decidiu não denunciar o chefe e colega.
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III. Um colega de trabalho, ouvindo de terceiros que Martins terá uma reunião fora da sede, ao saber o endereço, a 
data e o horário de sua reunião, oferece-lhe uma carona em veículo oficial que será utilizado pelo primeiro para 
desempenho de outra atividade profissional da repartição. Martins aceita a oferta feita pelo colega.
Com base nas informações contidas em cada caso, está(ão) de acordo com a ética:
Resposta corretaApenas III.
Apenas I e III.
Apenas I.
Apenas II.
I, II e III.
Pergunta 9 1 / 1
Ética refere-se a princípios que têm como propósito a universalidade. O código de ética tem como propósito garantir 
aos colaboradores a possibilidade de ser decentes no exercício da profissão. Diante de conflitos de valores no 
ambiente de trabalho, quais posições morais devem adotar as organizações? 
Assinale a opção correta.
Deixar que o grupo estabeleça aleatoriamente normas de comportamentos para as atividades de trabalho.
Aguardar que o grupo por si só perceba a importância da integração entre o grupo de trabalho e estabeleça 
a ordem.
Resposta correta
Analisar as relações de interdependência do grupo, porém defender aquilo que, depois 
de uma avaliação responsável, se considera certo, justo e verdadeiro, e apresentar aos 
colaboradores através de um mecanismo de conscientização.
Entender que é necessária a interdependência do grupo, prevalecendo sobre as normas da organização.
Pergunta 10 1 / 1
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Carlos é um funcionário da empresa Águia de Ouro, ele ocupa um cargo de Coordenação, de forma que costuma 
difamar bruscamente a imagem da empresa diariamente, tanto para os funcionários mais antigos, quanto para os 
funcionários recém-contratados, inclusive estagiários, causando constrangimento e desânimo aos mesmos e tornando 
o clima organizacional extremamente insuportável. Sobre seus conhecimentos de ética profissional e analisando a 
situação de Carlos, é incorreto admitir que:
Todo e qualquer profissional deve estar atento a manter sua integridade ética em qualquer ambiente de 
trabalho.
Resposta correta
No ambiente de trabalho não é comum que se tenha a chamada ética profissional, onde 
se supõe que todos os funcionários ajam de acordo com estes princípios.
Um problema ético é um problema de desvio de conduta. O caso de Carlos se encaixa nessa situação.
A chamada “boa ética” nos mostra que, no mundo do trabalho, é preciso ser honestamente íntegro e um 
fiel seguidor das regras de conduta expressas nas leis e documentos de seu ambiente de trabalho.
No ambiente de trabalho, deve prevalecer o princípio da tomada de consciência para práticas e atitudes 
éticas.