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Universidade Veiga de Almeida/Unijorge
Gestão de Recursos Humanos
Higiene, segurança e 
qualidade de vida no 
trabalho
Vanessa dos Santos Lorenço das Candeias
2022
Fundada em 2010, a FPV serviços, atua 
oferecendo terceirização de mão de obra 
no segmento hospitalar e clínicas. Há 
mais de uma década oferecemos 
soluções e serviços de qualidade.
Nossos profissionais são formados em 
nosso Centro de Capacitação, cujo 
objetivo é reproduzir fidedignamente 
situações e ambientes encontrados nos 
pontos de serviços.
Enfermeiro do trabalho: Maria Aparecida Coimbra
Técnico de segurança do Trabalho: Tayline Cristiano dos Santos
As Normas Regulamentadoras (NRs) funcionam para 
orientar procedimentos obrigatórios à saúde e segurança 
do trabalhador. Mais do que Uma obrigação legal as 
NRs tem a finalidade de oferecer um 
ambiente de trabalho seguro, reduzir os acidentes de 
trabalho as doenças 
ocupacionais e garantir condições dignas para os 
colaboradores.
Na gestão empresarial, cumprir estas normas é 
imprescindível para garantir um sistema de gestão 
eficaz, e evitar que sua empresa esteja suscetível a 
sofrer as penalidades previstas nas legislações 
pertinentes.
Em 1978, foram aprovadas 28 normas, 
mas atualmente temos 37 normas 
aprovadas 
pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
A seguir citaremos algumas.
• NR-02
• NR-03
• NR-04
• NR-05
• NR-06
NR-02 – Norma Regulamentadora Nº 02 – Inspeção 
Prévia: todo estabelecimento novo, antes de iniciar suas 
atividades, deverá solicitar aprovação de suas 
instalações ao órgão regional do TEM. Logo após a 
inspeção prévia, é emitido o CAI (Certificado de 
Aprovação de Instalações). Quaisquer modificações 
substanciais nas instalações e/ou nos equipamentos de 
seu(s) estabelecimento(s) deve ser comunicada e 
solicitada aprovação do órgão regional do MTE.
NR-03 – Norma Regulamentadora Nº 03 – Embargo ou 
Interdição: estabelece situações de emergência nas 
quais empresas se sujeitam a paralisar totalmente ou 
parcialmente suas obras, considerando obra todo e 
qualquer serviço de engenharia de construção, 
montagem, instalação, manutenção ou reforma. 
Durante o embargo da obra, podem ser desenvolvidas 
atividades necessárias à correção da situação 
apresentada, desde que seja adequado aos 
trabalhadores, que continuam recebendo os salários 
como se estivessem trabalhando.
NR-04 – Norma Regulamentadora Nº 04 – Serviços 
Especializados em Engenharia de Segurança e em 
Medicina do Trabalho (SESMT): todas as empresas 
que possuam empregados regidos pela CLT, 
conforme o grau de risco de sua atividade principal 
e o seu número de empregados, obrigatoriamente, 
deverá constituir o Serviço Especializado em 
Engenharia de Segurança e em Medicina do 
Trabalho (SESMT), com a finalidade de promover a 
saúde e proteger a integridade do trabalhador no 
local de trabalho.
NR-05 – Norma Regulamentadora Nº 05 – Comissão 
Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA): a formação 
da mesma deva ocorrer em qualquer empresa ou 
instituição que podem admitir trabalhadores, além de 
empregados contratados com carteira assinada. 
Empresas que possuem no mínimo 20 empregados 
são obrigadas a manter a CIPA. A realização do 
treinamento da CIPA maximiza a conscientização de 
prevenção dos acidentes e das doenças de trabalho, 
de modo a assegurar um local de trabalho apropriado 
para as funções que serão exercidas.
NR-06 – Norma Regulamentadora Nº 06 –
Equipamentos de Proteção Individual (EPI): a 
empresa é obrigada a fornecer aos empregados, 
gratuitamente, os EPIs adequados ao risco do 
trabalho. Os EPIs devem estar em perfeito 
estado de conservação e funcionamento, a fim 
de resguardar a saúde, a segurança e a 
integridade física dos trabalhadores.
Cada uma das Normas Regulamentadoras visa:
Prevenir acidentes e doenças provocadas ou agravadas pelo 
trabalho. Fazendo assim com que ele tenha qualidade de 
vida. A qualidade de vida no trabalho tem como objetivo 
facilitar a relação do trabalhador com a empresa de forma 
mais humanizada. Proporcionar qualidade de vida ao 
trabalhador tem um custo menor se comparado aos 
afastamentos por doenças, acidentes, estresse, entre outros.
Estabelecer os parâmetros mínimos e as instruções sobre 
saúde e segurança de acordo com cada atividade ou função 
desempenhada, nortear as ações dos empregadores e 
orientam os colaboradores, faz com que o ambiente de 
trabalho se torne um local saudável e seguro. 
Referências:
https://www.meso.com.br/blog/qual-importancia-das-
nrs-sua-empresa
Roteiro da aula – unidade 2 e 4
https://www.meso.com.br/blog/qual-importancia-das-nrs-sua-empresa