Gestão do Tempo e Produtividade enap

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Gestão do Tempo e Produtividade 
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3. Gestão do Tempo e Produtividade 
4. Exercício Avaliativo - Módulo 1 
Iniciado em segunda, 26 set 2022, 15:38 
Estado Finalizada 
Concluída em segunda, 26 set 2022, 15:41 
Tempo empregado 2 minutos 50 segundos 
Avaliar 20,00 de um máximo de 20,00(100%) 
Questão 1 
Correto 
Atingiu 20,00 de 20,00 
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Texto da questão 
Durante a abordagem acerca do autoconhecimento, vimos muitos pontos e reflexões 
importantes que corroboram para que possamos avaliar nossas relações pessoais e 
interpessoais. 
Considerando tudo o que foi exposto e as percepções que podem ter sido despertadas, 
das alternativas abaixo qual melhor definiria o processo de autoconhecimento? 
Escolha uma opção: 
a. Um processo que começa com uma tomada de decisão onde o meio não tem influência. 
Tudo depende de você, como vai reagir a cada descoberta, bem como isso impactará nos seus 
relacionamentos. 
b. Uma viagem interior onde você leva consigo tudo aquilo que fez parte de sua jornada e 
transforma em algo ainda melhor. Assim, os resultados de cada experiência vivida e adquirida 
serão sempre positivos, e não há necessidade de ressignificar, afinal o importante é a soma de 
todas elas. 
c. Uma busca por liberdade em relação a tudo aquilo que o aprisiona, e também, por uma 
felicidade plena que vem quando suas crenças são eliminadas para gerar novos valores. 
d. Um processo de melhoria contínua que envolve todas as áreas da vida pessoal. Considera 
valores, crenças, jornada, como fatores importantes para a mudança. Nesse processo, haverá 
perdas e ganhos, os quais serão importantes para o aprendizado e a evolução. 
e. O autoconhecimento compreende apenas as relações interpessoais, a forma como você lida 
com o outro e a mudança que favorece a ele. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
O processo de autoconhecimento começa com uma tomada de decisão, e o meio muitas vezes 
influencia tanto nessa decisão quanto nas experiências que temos, sendo essas positivas ou 
negativas. Quando passamos a nos conhecer fica mais fácil lidar com experiências 
desafiadoras, traumáticas, perdas, ganhos e dessa forma retirar os aprendizados de todas 
elas. Tudo pode ser ressignificado quando olhamos de forma diferente ou por outras lentes 
uma dada situação e desta forma buscamos encontrar não o problema, mas o aprendizado. A 
felicidade plena, a vida sem problemas, sem processos, não existe. Nossa existência ganha 
sentido quando aprendemos a ter equilíbrio e o autoconhecimento é essa busca por equilíbrio, 
por saber lidar com os altos e baixos criando crenças fortalecedores e vivendo com seus 
valores alinhados. Autoconhecimento é visitar todas as áreas da vida, buscando encontrar em 
cada uma delas aquilo que precisa melhorar ou mudar e isso perpassa pelos valores e crenças 
do indivíduo pela jornada que ele vem trilhando. Nesse sentido, quando revisitamos nossas 
versões atuais ou passadas nos deparamos com muita coisa que pode ser dolorosa, mas se já 
aprendemos a ressignificar, saberemos que em muitos momentos é preciso perder para mais 
tarde poder ganhar. 
A resposta correta é: Um processo de melhoria contínua que envolve todas as áreas da vida 
pessoal. Considera valores, crenças, jornada, como fatores importantes para a 
mudança. Nesse processo, haverá perdas e ganhos, os quais serão importantes para o 
aprendizado e a evolução. 
Questão 2 
Não respondido 
Não avaliada 
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Texto da questão 
Numa dada instituição, os profissionais não estão conseguindo se entender e realizar o 
trabalho com eficiência, muitos estão desmotivados, outros estão com tarefas atrasadas e a 
maioria têm problemas de relacionamento. Para resolver os problemas e criar um espírito 
colaborativo, harmônico e com muitos resultados, foi criado um plano de ação. Nesse plano de 
ação, quatro pessoas foram escolhidas para cuidar de cada área: Paulo, André, Silvia e 
Mayara. 
Paulo é um senhor de meia idade e já gerenciou inúmeras equipes. É conhecido por seu perfil 
focado em resultados. Gosta de trabalhar, liderar e quando recebe um desafio, não deixa o 
trabalho para depois e corre atrás do resultado final, mesmo que para isso precise pular 
etapas. 
André é um jovem executivo. Já trabalhou em muitos setores diferentes e isso lhe deu uma 
visão privilegiada de pessoas e processos. Se adapta com facilidade aos ambientes onde tem 
liberdade para inovar. Ele consegue criar inúmeras estratégias para atingir resultados e tem 
uma visão de futuro audaciosa. 
Silvia é organizada em sua vida pessoal e profissional. Casada, mãe de duas crianças com 
idades inferior a 10 anos. Para dá conta de toda a rotina tanto de casa quanto do trabalho, 
Silvia organiza minuciosamente tudo o que vai fazer. Assim, ela é a funcionária que mais 
resultados apresenta e consegue ser admirada por todos pela a sua capacidade de 
organização. 
Mayara também é uma jovem executiva. Possui uma admirável capacidade de articular seus 
colegas de trabalho e manter um bom relacionamento entre todos, procurando entender as 
suas necessidades, dificuldades e ajudando-os nos desafios diários do ambiente de trabalho e 
até mesmo da vida pessoal. 
 
 
Considerando tudo o que conseguimos absorver durante essa unidade, selecione o perfil 
principal de cada um dos quatro funcionários descritos acima. 
 
Essa questão foi anulada e a pontuação redistribuída pra que ninguém seja prejudicado. 
Escolha uma opção: 
a. Paulo é uma águia, tem visão de futuro quando foca em resultados, para ele será fácil 
trabalhar privilegiando pessoas e os seus sentimentos. 
b. Sérgio verá nesse cenário uma grande oportunidade para colocar em pratica ideias que 
ajudarão a todos. Ele é uma águia. 
c. 
Mayara se for colocada num ambiente de conflitos dificilmente vai conseguir articular as 
pessoas. Ela é um gato. 
d. Silvia se adaptará muito bem num ambiente com pouca organização, pois ela continuará com 
seu planejamento impecável. Ela é um lobo. 
e. André e Mayara são os únicos que podem ser classificados como perfis mistos, pois reúnem 
as características de todos os outros perfis comportamentais. 
Feedback 
Sua resposta está incorreta. 
Vimos que o perfil comportamental funciona como um indicador de comportamentos e pode ser 
utilizado como um gatilho para nos despertar a adquirir novos comportamentos ou eliminar 
aqueles que não são benéficos em dadas situações. Assim, todos nós temos características de 
todos os perfis, mas um deles utilizamos com maior frequência, isto é, se sobressai. Perfis 
como do Sérgio tem visão para resultados e lidar com pessoas emotivas não é algo que ele 
prefira ou goste. Ele melhor se adequa ao perfil tubarão. Já Sérgio é uma águia, um perfil 
voltado para a criatividade e adaptação aos espaços. Mayara verá no ambiente de conflito uma 
forma de ser reconhecida quando finalmente conseguir articular o grupo e diminuir os conflitos, 
por isso seu perfil é de um gato. Silvia por ser tão organizada não se adaptará a ambientes 
desorganizados, uma vez que isso impactará nos seus resultados, sim ela é um lobo. 
 
 
A resposta correta é: Sérgio verá nesse cenário uma grande oportunidade para colocar em 
pratica ideias que ajudarão a todos. Ele é uma águia. 
Iniciado em segunda, 26 set 2022, 15:42 
Estado Finalizada 
Concluída em segunda, 26 set 2022, 15:44 
Tempo empregado 1 minuto 58 segundos 
Avaliar 20,00 de um máximo de 20,00(100%) 
Questão 1 
Correto 
Atingiu 6,66 de 6,66 
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Texto da questão 
Aprendemos um pouco a respeito do que significa produtividade em tempos atuais. 
Observamos que muito se fala de equilíbrio, resultados e consequentemente aprendizados. 
Uma pessoa produtiva consegue aumentar seu desempenho à medida que consegue alinhar 
seus papéis e dessa forma transforma a própria realidade. 
 
Assim, com base no seu aprendizado, selecione a afirmativa que melhor defineuma pessoa 
produtiva. 
 
 
Escolha uma opção: 
a. Para se tornar produtivo a pessoa precisa saber que seus resultados são fruto de muito 
trabalho, que ela os alcança à medida que abre mão de algumas situações para se dedicar a 
algo específico, por completo, encontrando assim equilíbrio e aprendizado. 
b. Uma pessoa produtiva consegue fazer o melhor trabalho sempre, com os recursos 
disponíveis, e em menos tempo, assim ela consegue alto desempenho. 
c. Uma pessoa produtiva consegue organizar suas tarefas sabendo das responsabilidades que 
possui, ela seleciona, prioriza para obter resultados, sem se sobrecarregar. Sabe dos impactos 
ocasionados em sua vida caso não dê atenção, e consequentemente equilibre, cada um de 
seus papéis. 
d. Uma pessoa produtiva se dedica plenamente ao que faz, mas para isso precisa entender que 
um papel desempenhado bem não influencia em outro desempenhado mal e vice-versa. Todos 
os nossos papéis são independentes. 
e. A pessoa que é produtiva consegue lidar muito bem com a sobrecarga de trabalho, isso não 
afeta sua qualidade de vida, pois aprende que canalizar energia ajuda a direcionar ações, 
ainda que esteja cansado e estressado entrega para os outros os resultados que esperam 
dele. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
O processo produtivo deve ser um processo leve, com equilíbrio, com aprendizados e com 
resultados. É possível se dedicar a cada atividade que desenvolvemos de maneira eficaz, mas 
a atenção deve ser equilibrada a cada papel. Você precisa saber alinhar seus papéis, e a 
atenção dada a cada um é igual, porque todos eles são importantes e impactam na sua vida. 
Se não forem importantes, então você não precisa desempenhá-los, pois eles nunca lhe trarão 
resultados. A pessoa produtiva é organizada e sabe o que precisa priorizar para alcançar mais 
resultados, entendendo que sem esse equilíbrio terá perdas significativas. 
 
 
A resposta correta é: Uma pessoa produtiva consegue organizar suas tarefas sabendo das 
responsabilidades que possui, ela seleciona, prioriza para obter resultados, sem se 
sobrecarregar. Sabe dos impactos ocasionados em sua vida caso não dê atenção, e 
consequentemente equilibre, cada um de seus papéis. 
Questão 2 
Correto 
Atingiu 6,67 de 6,67 
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Texto da questão 
Todos os momentos de crise pelos quais passamos, são oportunidades que temos para 
crescer e nos desenvolver. Infelizmente nem todos sabem aproveitar essas oportunidades e 
tirar delas aquilo que de melhor podem oferecer. 
 
Considerando o contexto pandêmico e todas as experiências vividas nesse período, a forma 
como tudo isso impactou nossa vida pessoal e profissional, nos forçando a ter novos 
comportamentos e novos olhares sobre a realidade, considere a alternativa que melhor reflete 
esse cenário: 
Escolha uma opção: 
a. O contexto de pandemia provocou grandes mudanças, principalmente na forma como 
passamos a nos perceber de maneira individual, isto é, nossas necessidades, nossos medos, 
nossos sonhos e perspectivas. 
b. A pandemia foi e é um momento de avaliarmos o como que somos preparados para 
mudanças, e quanto mais inesperadas elas são, mas nos dão oportunidades de crescermos 
rapidamente. 
c. O que melhor reflete o contexto de pandemia é a utilização dos conhecimentos que já 
possuíamos aliado a tecnologia que já dominávamos porque isso nos trouxe menos impacto, 
uma vez que conseguimos lidar bem com a mudança para o home office. 
d. O que melhor reflete o momento de pandemia é a forma serena com que lidamos com as 
novas linguagens que surgiram, bem como as demandas e as relações virtuais, afinal sabemos 
que nada podemos fazer para mudar o que não está sobre nosso controle. 
e. A pandemia não nos favoreceu aprendizados significativos, lidamos com a mudança para 
outros ambientes de forma natural e sem impactos. O que fica desse momento é a adaptação 
totalmente desvinculada do contexto. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
Com certeza nossa forma de nos relacionarmos conosco é o que melhor reflete esse contexto 
de pandemia, pois é a partir dela, de como me vejo e o que crio dentro de mim que tudo a 
minha volta passa a fazer sentido, e assim vamos nos preparando para as mudanças que 
ocorrem, embora algumas são tão inesperadas que levamos tempo para aceitá-las e nos 
adaptarmos a elas, pois todas causam impacto. Com a pandemia foi necessário obtermos mais 
conhecimentos, fazer uso de novas tecnologias, as quais para muitos eram desconhecidas e 
se tornaram desafiadoras no processo de apropriação delas como suportes, aliados, 
necessários. É verdade que não podemos mudar situações que não estão sobre nosso 
controle, mas saber isso não é o suficiente para que nós possamos agir de maneira serena, ao 
contrário, o comportamento por muitas vezes é sofrido. 
A resposta correta é: O contexto de pandemia provocou grandes mudanças, principalmente na 
forma como passamos a nos perceber de maneira individual, isto é, nossas necessidades, 
nossos medos, nossos sonhos e perspectivas. 
Questão 3 
Correto 
Atingiu 6,67 de 6,67 
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Texto da questão 
Quando caracterizamos a produtividade pessoal e a coletiva, passamos a compreender melhor 
a importância de ambas e entendemos que uma influência na outra, complementa, oportuniza. 
 
Fazendo uso de seu conhecimento de mundo, experiências e o que vimos nessa 
unidade, podemos dizer que são requisitos da produtividade pessoal e coletiva: 
 
I – Na produtividade pessoal a disciplina é muito importante, já na produtividade coletiva o mais 
importante é a colaboração. 
II – Na produtividade coletiva, o líder possui papel fundamental para que haja colaboração da 
equipe, bem como disposição. Na produtividade pessoal, o sujeito é seu próprio líder. 
III – Na produtividade coletiva é possível delegar, na pessoal não. 
IV - Para a produtividade pessoal e coletiva, saber lidar com suas emoções influencia no 
desempenho de suas funções. 
 
Escolha uma opção: 
a. Apenas a opção III está correta; 
b. A afirmativa I e II estão incorretas; 
c. A afirmativa II e IV são as corretas; 
d. III e I estão incorretas; 
e. Todas as alternativas são requisitos da produtividade pessoal e coletiva; 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
Independente de estarmos sozinhos ou em equipe, nossa disciplina deve ser desenvolvida 
para que o nosso trabalho aconteça bem. Embora em equipes tenhamos a figura do líder como 
uma ajuda e um apoio ao nosso trabalho, quando sozinhos, o desenvolvimento da auto 
liderança é fundamental. Algumas vezes precisamos delegar tarefas, isso não acontece 
apenas na produtividade coletiva. Um bom gerenciamento pessoal, ajuda a sabermos o que 
delegar e quem pode receber a tarefa, para que isso ocorra bem fazemos o acompanhamento, 
e não uma fiscalização. Outra questão também muito importante é que gerir bem suas 
emoções ajuda tanto na produtividade pessoal quanto coletiva. 
A resposta correta é: A afirmativa II e IV são as corretas; 
Iniciado em segunda, 26 set 2022, 15:45 
Estado Finalizada 
Concluída em segunda, 26 set 2022, 15:47 
Tempo empregado 2 minutos 13 segundos 
Avaliar 20,00 de um máximo de 20,00(100%) 
Questão 1 
Correto 
Atingiu 6,66 de 6,66 
Marcar questão 
Texto da questão 
O cérebro é um órgão surpreendente. À medida que as pesquisas científicas e os diversos 
estudos avançam, mais vamos descobrindo os seus segredos e as suas funções. 
 
Tendo em vista as características aprendidas nesse módulo, analise as alternativas referentes 
ao cérebro e as suas características: 
I. O córtex pré-frontal é uma estrutura fundamental para que metas e objetivos 
possam ser formados, além também de contribuir para o planejamento de estratégias. 
II. A plasticidade neural, assim como o córtex pré-frontal, é uma parte importante do 
cérebro, conhecida como massa cinzenta. 
III. O córtex se torna maisativo quando necessita buscar caminhos para resolver 
problemas. 
IV. O cérebro é uma estrutura imutável. 
 
Escolha uma opção: 
a. Apenas as questões I e III estão corretas 
b. IV e I estão incorretas 
c. II e I são as únicas corretas 
d. Todas as alternativas estão corretas 
e. Todas as alternativas estão incorretas 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
É importante destacar que o córtex pré-frontal é uma estrutura do cérebro que possui um papel 
fundamental para a construção de metas, de objetivos, de planejamento e de estratégias. Ele, 
quando encontra problemas complexos, procura caminhos, resgata experiências para 
encontrar respostas, é o momento em que se encontra mais ativo. Já a plasticidade neural é 
uma capacidade que o cérebro possui de mudar forma e função para se adaptar a novas 
situações, por isso ele não é uma estrutura imutável, como acreditava-se. 
A resposta correta é: Apenas as questões I e III estão corretas 
Questão 2 
Correto 
Atingiu 6,67 de 6,67 
Marcar questão 
Texto da questão 
A atitude pode ser definida como um comportamento, uma ação diante de situações diversas a 
fim de alcançar algo, ter um posicionamento, uma postura. Temos atitudes diante da vida, 
agimos ou deixamos de agir conforme o cenário que nos é imposto, temos atitudes proativas 
no trabalho, em casa, com os amigos, enfim. Quando você está atento ao que faz e como faz, 
quando você está presente é muito mais fácil ter uma atitude que lhe trará benefícios. 
 
Das atitudes descritas abaixo, escolha a que contempla uma atitude produtiva. 
Escolha uma opção: 
a. Correr riscos, afinal como saberemos se iremos conseguir alcançar objetivos se não 
estivermos dispostos a correr alguns riscos? 
b. Evitar pensar como será no futuro caso você alcance os resultados que está trabalhando, 
assim você evita a ansiedade e consegue focar mais no que está fazendo. 
c. Ser multitarefa, isso garante uma melhor gestão do tempo e consequentemente demonstra 
eficiência. 
d. Está sempre disponível para ajudar a quem quer que seja, afinal compartilhar o que sabe é 
muito gratificante e ajuda na evolução do ser. 
e. Buscar todo tipo de conhecimento o tornará mais eficiente para atender a qualquer demanda 
em qualquer momento que alguém precisar. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
Em muitos momentos de nossa jornada pessoal e profissional é preciso se arriscar para 
alcançar aquilo que buscamos, mas não estamos falando de um risco que coloque sua vida ou 
de outros em perigo ou que prejudique terceiros, o risco é sempre com foco no positivo, pode 
ser numa ideia, num novo trabalho, num novo posicionamento. Tudo o que planejamos é com o 
pensamento de alcançarmos, portanto impossível não pensar no futuro e nos resultados que 
iremos alcançar. Ter uma atitude produtiva, ser eficiente gerindo melhor o tempo que temos, 
perpassa pela execução de uma tarefa por vez e não de várias ao mesmo tempo, e nesse 
sentido, temos também a questão da disponibilidade e atenção que damos aos outros, 
compartilhar, ajudar aos outros é importante, mas tornar isso uma ação permanente não irá lhe 
ajudar, você ficará mais sobrecarregado(a), estressado(a) e consequentemente com menor 
produtividade. 
A resposta correta é: Correr riscos, afinal como saberemos se iremos conseguir alcançar 
objetivos se não estivermos dispostos a correr alguns riscos? 
Questão 3 
Correto 
Atingiu 6,67 de 6,67 
Marcar questão 
Texto da questão 
Vimos durante essa unidade alguns passos que podemos seguir para escolher uma ferramenta 
de produtividade, assim também como nos foi apresentado algumas técnicas e ferramentas 
que auxiliam na organização e produzem o resultado esperado, se bem utilizados. 
 
Das alternativas abaixo, considere apenas aquela que está adequada ao conteúdo abordado: 
 
 
 
 
Escolha uma opção: 
a. Para o aumento da produtividade é necessário ter uma ferramenta para atender as 
demandas pessoais e uma para atender as demandas profissionais. 
b. O mindfulness é uma técnica para atenção plena, apenas em atividades de trabalho. 
c. Tanto a agenda de papel, planner, quanto o Bullet Journal são ferramentas que podem ser 
personalizadas de acordo com suas necessidades. 
d. A visualização de um resultado que você deve alcançar ajuda a você a não esquecer seus 
objetivos e correr atrás para conquistá-lo. 
e. Registrar algo através da escrita não ajuda na produtividade, a melhor forma de registro é 
nosso cérebro. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
A ferramenta de produtividade deve ser escolhida para atender sua organização pessoal e 
profissional, ou seja, você deve ter uma apenas onde possa visualizar suas tarefas, 
compromissos sem correr o risco de se perder. A técnica mindfulness pode ser usada em todas 
as nossas atividades, pois é uma técnica que favorece aos seus praticantes a atenção plena ao 
que estiver realizando. Algumas ferramentas como os Planners, as agendas são estruturas que 
já obedecem uma estrutura fixa, diferentemente do bullet, que é um caderno em branco em 
que você vai produzindo de acordo com suas atividades, metas, criatividade e também 
personalidade. Ter um método de produtividade requer que você visualize primeiro aquilo que 
quer alcançar e isso é possível por meio de vários recursos. 
A resposta correta é: A visualização de um resultado que você deve alcançar ajuda a você a 
não esquecer seus objetivos e correr atrás para conquistá-lo. 
Iniciado em segunda, 26 set 2022, 15:48 
Estado Finalizada 
Concluída em segunda, 26 set 2022, 15:50 
Tempo empregado 1 minuto 45 segundos 
Avaliar 20,00 de um máximo de 20,00(100%) 
Questão 1 
Correto 
Atingiu 10,00 de 10,00 
Marcar questão 
Texto da questão 
A importância do tempo em nossas vidas é inquestionável. Afinal, embora saibamos que pela 
ordem natural da vida nossos ciclos começam com o nascimento, seguem com o crescimento, 
reprodução e morte. Vivemos seguindo por um caminho de expectativas sobre a duração de 
nossos ciclos, mas também carregamos a inquietação de não termos a certeza de quando eles 
se encerrarão. Por isso, a tríade do tempo é tão importante porque compreendemos como 
nossas ações são importantes para que cada ciclo vivido seja realmente aproveitado com 
equilíbrio e resultados. 
 
Tendo em vista que o tempo não é algo que está sobre o nosso comando, tampouco podemos 
mudá-lo, considere das opções a seguir aquela que mais prejudica a esfera da importância: 
Escolha uma opção: 
a. O acúmulo de tarefas provocado por uma rotina de trabalho estressante, onde você perde 
sua energia e não aproveita nada da vida. 
b. Os diversos papéis que assumimos e/ou desempenhamos tanto em relação a vida pessoal 
como a profissional. 
c. Não saber gerenciar nossos papéis para que eles ao final possam se completar e dessa 
forma nos levar a uma vida de equilíbrio. 
d. É a junção entre as esferas que impedem que na esfera da importância, as coisas 
aconteçam. 
e. A esfera da importância prioriza momentos mais leves, com os amigos, família, mas isso não 
é bom para a produtividade e para seu crescimento, uma vez que você deixa de ter um 
resultado profissional, por exemplo. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
Realmente não temos domínio sobre o tempo, nem tampouco sobre os efeitos que ele nos 
causa. Ainda que tenhamos muitas tarefas, para que elas sejam concluídas, é importante uma 
organização e uma análise sobre aquelas que merecem receber maior atenção. Espaços de 
muito estresse são prejudiciais, mas muitas pessoas gostam disso e se sentem bem assim, é 
importante para elas. Nossos diversos papéis só nos prejudicam quando não temos 
consciência deles e de sua importância em nossa vida, por isso é fundamental saber gerenciá-
los, fazendo com que um complete o outro e nos leve para o equilíbrio. Devemos ter clareza 
que a esfera da importância, da urgência e da circunstância não se misturam, são 
independentes. 
A respostacorreta é: Não saber gerenciar nossos papéis para que eles ao final possam se 
completar e dessa forma nos levar a uma vida de equilíbrio. 
Questão 2 
Correto 
Atingiu 10,00 de 10,00 
Marcar questão 
Texto da questão 
Métodos são procedimentos que nos orientam a fazer determinados processos, como no caso 
de nos tornarmos mais produtivos e administrar melhor nossas ações em relação ao tempo que 
temos disponível. Cada método tem seu objetivo e dos dois métodos que apresentamos nesta 
unidade, ambos se pautam em experiências vividas por seus criadores e conexões feitas com 
outros conhecimentos. 
 
De acordo com o que foi abordado em cada um dos métodos, podemos afirmar que: 
Escolha uma opção: 
a. Para o método tríade podemos misturar as esferas do importante, do urgente e do 
circunstancial sem prejuízo no nosso desempenho. 
b. Tanto o GTD como a Tríade do Tempo se diferenciam nas estratégias, nos caminhos, mas 
os resultados são semelhantes quando optamos por um ou outro. 
c. Na tríade se algo não tem importância, então coloque no seu planejamento, deixe para fazer 
depois o planejamento. 
d. O processo de coletar do GTD garante que nada escape, não sendo necessária revisão 
posterior. 
e. A tríade do tempo não deveria ser usada como metodologia de gestão do tempo, haja vista 
que usa inteligência artificial. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
A opção de um método ou outro depende de como seremos capazes de utilizá-los, tanto a 
tríade como o GTD apresentam caminhos e estratégias diferentes, mas ambos levam a 
resultados que são semelhantes. Para a tríade não há como misturar as esferas da 
importância, da urgência e das circunstâncias, uma vez que se algo não traz resultado não 
deve ser realizado e nem colocado no planejamento. Para o GTD coletar é apenas a primeira 
fase, outras fases como revisar, são necessárias para que você consiga resgatar algo que 
tenha sido esquecido. 
A resposta correta é: Tanto o GTD como a Tríade do Tempo se diferenciam nas estratégias, 
nos caminhos, mas os resultados são semelhantes quando optamos por um ou outro. 
Iniciado em segunda, 26 set 2022, 15:50 
Estado Finalizada 
Concluída em segunda, 26 set 2022, 15:51 
Tempo empregado 49 segundos 
Avaliar 20,00 de um máximo de 20,00(100%) 
Questão 1 
Correto 
Atingiu 20,00 de 20,00 
Marcar questão 
Texto da questão 
“Sem sonhos, a vida não tem brilho. Sem metas, os sonhos não têm alicerces. Sem 
prioridades, os sonhos não se tornam reais. Sonhe, trace metas, estabeleça prioridades e corra 
riscos para executar seus sonhos. Melhor é errar por tentar do que errar por se omitir!” 
Augusto Cury 
 
 
A prioridade de tarefas é um dos pontos mais importantes da produtividade, afinal sabemos 
que ao priorizarmos estamos colocando em evidência aquilo que importa, que deve ser feito 
sem que sintamos o peso de tarefas urgentes e até mesmo as circunstanciais. 
 Mesmo sabendo que é impossível eliminar essas duas últimas, vamos diminuindo seus 
impactos sobre nossa vida, naquilo que sonhamos. Sobre priorizar, dizer não e delegar o que 
podemos considerar como adequado nas afirmativas abaixo? 
 
Escolha uma opção: 
a. Delegar é passar responsabilidades a terceiros, evitando assim tarefas chatas que nos 
atrapalham e desperdiçam nosso tempo. 
b. Priorizar significa que as pendências agora são as urgências que devem ser logo resolvidas. 
c. Dizer NÃO, é assumir posicionamentos mesmo que isso signifique crítica ou rejeição. 
d. A priorização de tarefas tem como principal objetivo eliminar as urgências para poder focar 
no importante. 
e. Delegar não requer acompanhar, assim como priorizar não está diretamente ligado ao que é 
mais importante. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
O reconhecimento de quem somos e de como os processos acontecem para que nos tornemos 
mais produtivos favorece com que nossas decisões sejam assertivas e coerentes com aquilo 
que almejamos, portanto dizer NÃO é assumir um posicionamento diante da vida e de pessoas 
sem medo de rejeição ou de críticas. 
Toda vez que dizemos NÃO estamos priorizando o importante. Pendências não são urgências, 
mas podem se tornar se não forem reincluídas logo no planejamento. As urgências têm mais 
probabilidade de surgirem se não nos atentarmos as prioridades. 
 
A resposta correta é: Dizer NÃO, é assumir posicionamentos mesmo que isso signifique crítica 
ou rejeição.