PIM III Gestão Pública

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UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP 
XXXXX 
RA XXXXX 
 
 
 
 
CONSELHO TUTELAR DE PICADA CAFÉ - RS 
Projeto Integrado Multidisciplinar PIM III 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
São Leopoldo 
2022
 
UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP 
 
XXXXX 
RA XXXXX 
 
 
 
 
 
CONSELHO TUTELAR DE PICADA CAFÉ - RS 
Projeto Integrado Multidisciplinar PIM III 
 
 
 
 
 
 
Projeto Integrado Multidisciplinar III para 
obtenção do Título de Tecnólogo em 
Gestão Pública apresentado à 
Universidade Paulista – UNIP. 
 
 
 
 
 
São Leopoldo 
 2022
 
RESUMO 
 
 O Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM III) tem como objetivo inserir o aluno nas 
práticas gerenciais utilizando o conteúdo teórico adquirido no bimestre. O método 
escolhido para esse trabalho de campo foi de pesquisa no site do Conselho Tutelar 
de Picada Café e no Portal de Transparência da Prefeitura Municipal, visto que é à ela 
vinculada financeira e administrativamente, através do Gabinete do Prefeito. 
Buscamos aplicar os conceitos das disciplinas Recursos Humanos na Administração 
Pública, Contabilidade e Estatística Aplicada à realidade do Conselho Tutelar de 
Picada Café, criando um enlace entre teoria e prática. Na disciplina Recursos 
Humanos na Administração Pública percebemos que o Departamento de Recursos 
Humanos desenvolve sua função de maneira atrativa e eficaz, com ações e 
campanhas sempre visando extrair o melhor de seus colaboradores, em Contabilidade 
notamos o uso de tradicionais e modernas ferramentas de trabalho, trazendo 
transparência e credibilidade a população. Em Estatística Aplicada também são 
usadas as ferramentas necessárias para um bom planejamento com tomadas de 
decisões assertivas. 
 
 
 
 
 
 
 
 
Palavras-chave: recursos humanos na administração pública - contabilidade - 
estatística aplicada 
 
 
ABSTRACT 
 
 The Integrated Multidisciplinary Project (PIM III) aims to introduce the student to 
managerial practices using the theoretical content acquired in the two-month period. 
The method chosen for this field work was a search on the website of the Conselho 
Tutelar de Picada Café and on the Transparency Portal of the City Hall, since it is 
financially and administratively linked to it, through the Mayor's Office. We seek to 
apply the concepts of the Human Resources disciplines in Public Administration, 
Accounting and Applied Statistics to the reality of the Tutelary Council of Picada 
Café, creating a link between theory and practice. In the discipline Human Resources 
in Public Administration we noticed that the Department of Human Resources 
develops its function in an attractive and effective way, with actions and campaigns 
always aiming to extract the best from its employees, in Accounting we noticed the 
use of traditional and modern work tools, bringing transparency and credibility to the 
population. In Applied Statistics, the tools necessary for good planning with assertive 
decision-making are also used. 
 
 
 
 
 
 
Keywords: human resources in public administration - accounting - applied statistics 
 
 
 
SUMÁRIO 
1 INTRODUÇÃO 05 
2 RECURSOS HUMANOS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 06 
2.1 Funcionamento do Conselho Tutelar de Picada Café 07 
2.2 Atribuições 07 
2.3 Candidatura 08 
3 CONTABILIDADE 08 
3.1 Usuários da Contabilidade 09 
3.2 Balanço Patrimonial 10 
4 ESTATÍSTICA APLICADA 11 
CONSIDERAÇÕES FINAIS 12 
 REFERÊNCIAS 13 
 
 
 
 
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1 INTRODUÇÃO 
 Através do Projeto Multidisciplinar III (PIM III) procuramos criar um enlace entre 
teoria e prática, aplicando os conhecimentos adquiridos nas disciplinas Recursos 
Humanos na Administração Pública, Contabilidade e Estatística Aplicada em 
uma entidade do setor público, sendo escolhido nessa pesquisa o Conselho 
Tutelar de Picada Café. 
 O Conselho Tutelar é um órgão permanente e autônomo, não jurisdicional, 
criado pelo Estatuto da Criança e do Adolescente, Lei Federal Nº 8069/1990. 
 O Conselho Tutelar de Picada Café é composto por cinco conselheiros, eleitos 
pelos cidadãos cafeenses para mandato de quatro anos. Suas atribuições são 
aplicar e acompanhar as medidas de proteção previstas no ECA Art. 101, incisos 
I ao VII e artigo 129, incisos I ao VII, além das contidas no artigo 136. Cabe 
também ao Conselho Tutelar fiscalizar entidades da sociedade civil e 
governamental quanto a sua atuação no atendimento à criança e ao adolescente, 
e assessorar o poder Executivo Público na proposta orçamentária para 
programas de atendimento dos direitos da criança e do adolescente. 
 
 
 
 
 
 
 
6 
 
2 RECURSOS HUMANOS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 
 
 Todo supervisor, gestor de pessoas ou líder dentro de uma instituição que tenha 
uma equipe de trabalho, depende da contribuição das pessoas inseridas no 
processo, dessa forma podemos dizer que a gestão de pessoas na 
administração pública é um dos maiores desafios dos municípios. 
Chiavenato (1999, p. 257) acredita que a liderança é essencial às organizações 
e: “[...] é necessária em todos os tipos de organização humana, principalmente 
nas empresas e em todas as demais funções da administração: o administrador 
precisa conhecer a motivação humana e saber conduzir as pessoas, isto é, 
liderar”. O mesmo autor também se refere à liderança como um “fenômeno 
social” que ocorre exclusivamente em grupos sociais. Ela é definida como uma 
influência interpessoal exercida em uma dada situação e dirigida pelo processo 
de comunicação humana para a consecução de um ou mais objetivos 
específicos. 
 A gestão de pessoas na área pública é bem mais complexa que a privada, sendo 
que nessa o foco é a própria organização e na pública a busca é pela eficiência, 
é necessário estar determinada a atender os interesses comuns dos cidadãos, 
salientando que funcionários capacitados, motivados e incentivados produzem 
mais e geram menos conflitos, uma equipe capacitada acredita na motivação 
dos demais e realiza um trabalho de excelência. 
 Dessa forma, podemos dizer que cabe ao Departamento de Recursos Humanos 
atuar de várias formas, não somente no controle de cartão ponto ou folhas de 
pagamentos, mas sim trabalhando sua equipe no desenvolvimento de 
habilidades como eficiência, inovação e produtividade, através de treinamentos, 
workshop, seminários, entre outros, buscando encontrar novos talentos e 
principalmente pessoas dispostas a contribuir e se comprometer com o bom 
funcionamento da organização. 
 “A eficiência de um exército consiste em parte da ordem e em parte do general; 
mas principalmente do último, porque ele não depende da ordem, ao passo que 
a ordem depende dele.’ (Aristóteles,Metafísica). 
 A organização pública estudada nesse projeto é vinculada financeira e 
administrativamente a Prefeitura Municipal, através do Gabinete do Prefeito, seu 
7 
 
Departamento de Recursos Humanos desenvolve todas as atribuições de forma 
eficiente com metodologias atualizadas, os conselheiros tem constantes 
capacitações e também palestras para que possam exercer suas funções com 
ética e comprometimento, prezando um bom relacionamento na prestação de 
serviços para a população. 
 
 
 
2.1 Funcionamento do Conselho Tutelar de Picada Café 
 
 O Estatuto da Criança e Adolescente, Lei Federal Nº 8069/1990, determina a 
criação do Conselho Tutelar, sendo este órgão permanente e autônomo, não 
jurisdicional, encarregado pela sociedade de zelar pelo cumprimento dos direitos 
da criança e adolescente. 
 No município de Picada Café - RS, ele está vinculado financeiramente e 
administrativamente à Prefeitura Municipal, através do Gabinete do Prefeito que 
coloca à disposição toda a estrutura necessária ao funcionamento do órgão. 
 Seu funcionamento é acompanhado pelo Conselho Municipal dos Direitos da 
Criança edo Adolescente – COMDICA, salvando a ética e o sigilo sobre as 
situações atendidas. 
 
 
 
2.2 Atribuições 
 
 Por não se constituir órgão de Justiça, o Conselho Tutelar não julga nem 
processa, sua tarefa é aplicar e acompanhar as medidas de proteção previstas 
no Eca Art.101, incisos I ao VII e Art, 129, incisos I ao VII, além das contidas no 
artigo 136. Tem organização expressa no seu Regulamento Interno, sendo as 
decisões tomadas em regime de colegiado. 
 Também fiscaliza entidades da sociedade civil e governamentais quanto a sua 
atuação no atendimento à criança e ao adolescente, bem como tem a atribuição 
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de assessorar o Poder Executivo Municipal na proposta orçamentária para 
planos e programas de atendimento dos direitos da criança e do adolescente. 
 
 
 
2.3 Candidatura 
 
 Conforme preconiza a legislação vigente, o Conselho Tutelar em Picada Café é 
composto por cinco Conselheiros Tutelares, eleitos pelos cidadãos Cafeenses 
por meio de voto direto, universal e facultativo para mandato de quatro anos, 
permitida livre recondução. 
 
 
Fonte: http://www.picadacafe.rs.gov.br/conselhotutelar/ 
 
 
 
 
 
3. CONTABILIDADE 
 
 A contabilidade é a ciência que desenvolveu uma metodologia que capta, 
registra, acumula, resume e analisa todos os fatos econômicos e financeiros que 
ocorrem em uma entidade. 
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 O campo de atuação da contabilidade é muito amplo, podendo ser utilizado 
pelas mais variadas entidades, desde pessoas físicas até instituições de Direito 
Público, como Estados, Municípios e União, inclusive instituições privadas com 
ou sem fins lucrativos. 
 Em seu livro, o professor Griffin (2012, pág. 11) ensina que a contabilidade “é a 
linguagem dos negócios”, sendo essa frase aplicada também pelo professor 
Niyama (2005), da Universidade de Brasília. 
Observamos com a figura abaixo que o processo contábil nos permite formar e 
analisar informações: 
Figura Livro texto I Contabilidade 
 
 Dessa forma, as tomadas de decisões de uma empresa ou entidade são 
baseadas nas informações obtidas pela contabilidade, ou seja, uma grande 
quantidade de dados conhecida como visão sistêmica. 
 
 
 
 
3.1 Usuários da Contabilidade 
 
 A contabilidade possui uma extensa cadeia de usuários, dentro e fora da 
empresa contabilizada. 
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 De acordo com Santos (2005), os usuários da contabilidade saõ separados em 
dois tipos: internos e externos. 
Nos usuários internos temos os gestores financeiros, gestores de produção, 
auditores internos, gestores em geral, administradores e sócios. 
 Como usuários externos temos os fornecedores, banqueiros comerciais, 
banqueiros de investimento e auditores externos. 
 Existem ainda os grupos de interesses diversos, como o governo, que utiliza as 
informações contábeis para fins de arrecadação e fiscalização, bem como para 
a formação de políticas econômicas. 
 Podemos enumerar muitos outros interessados, como os sindicatos dos 
trabalhadores ou patronais, funcionários, pessoas e diversas instituições. 
 
 
 
 
3.2 Balanço Patrimonial 
 
 Patrimônio é o conjunto de bens, direitos e obrigações de uma entidade, sendo 
dividido em dois tipos: bens materiais, corpóreos ou tangíveis e bens imateriais, 
incorpóreos e intangíveis. 
 O primeiro grupo são bens físicos, como dinheiro, máquinas, carros, ou seja, o 
que podemos tocar. Já o segundo grupo são os que não possuem existência 
física, são abstratos, como ponto comercial, marca, etc. 
 Quanto ao Balanço Patrimonial, definimos como uma das demonstrações 
financeiras que as empresas apresentam frequentemente ao mercado. 
 A apuração do balanço patrimonial é um processo que pode ser bem trabalhoso, 
de acordo com cada empresa, pois envolve toda estrutura de informações e 
trabalho da equipe. Atualmente com o uso de computadores essa tarefa se 
tornou mais fácil e ágil, mas no passado, sem essas ferramentas, era comum um 
balanço levar semanas e até ultrapassar o período calendário. 
 A organização pública estudada nesse projeto é vinculada financeira e 
administrativamente a Prefeitura Municipal, através do Gabinete do Prefeito, no 
site da prefeitura é possível verificar todo o acompanhamento de gastos 
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previstos e reais com o Conselho Tutelar, inclusive no Portal de Transparência 
tem uma aba com as receitas em tempo real, dessa forma concluímos que a 
contabilidade desse órgão público é realizada de forma contundente e 
transparente aos cidadãos. 
 
 
 
 
 
4. ESTATÍSTICA APLICADA 
 
 Estatística é um conjunto de métodos e processos quantitativos que serve para 
estudar e medir os fenômenos coletivos, ela faz parte da vida das pessoas desde 
a Antiguidade e está presente mesmo que de forma indireta, o tempo todo. 
 Essa ciência contribui com profissionais, empresas e órgãos públicos para o seu 
planejamento e tomada de decisões, podemos ver suas aplicabilidades através 
das pesquisas de opinião pública e nos dados publicados diariamente na 
imprensa. 
 Seu estudo, como de todas as ciências exatas, necessita repetir, o maior 
número de vezes possível, de exercícios de fixação. 
A palavra “estatística” foi sugerida pelo alemão Gottifried Achemmel (1719/ 
1772) e é associada à palavra latina status (Estado). 
 A organização pública estudada planeja e trabalha com os dados estatísticos 
coletados, usando essa ferramenta a seu favor. 
 
 
 
 
 
 
12 
 
CONSIDERAÇÕES FINAIS 
 Com o Projeto Multidisciplinar (PIM III) tivemos a oportunidade de analisar os 
conteúdos teóricos das disciplinas Recursos Humanos na Administração 
Pública, Contabilidade e Estatística Aplicada, colocando-os em prática no dia-a- 
dia do Conselho Tutelar de Picada Café. 
 Nosso método escolhido foi de pesquisa no site do Conselho Tutelar de Picada 
Café e no da Prefeitura Municipal da cidade, buscando elencar todo nosso 
aprendizado do bimestre com as práticas exercidas por esse órgão público. 
 Compreendemos a importância de alinhar todo nosso conhecimento adquirido 
com as práticas da entidade escolhida, a qual concluímos que executa de 
maneira eficaz e com ética todas suas atribuições, buscando preparar e motivar 
seus funcionários para um bom atendimento a comunidade, tendo suas contas 
e balanços com transparência e realizando um bom planejamento de ações e 
despesas. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
13 
 
REFERÊNCIAS 
 
CARVALHO, Vera Lúcia de Lemos. Recursos humanos na administração pública 
– São Paulo: Editora Sol, 2014. 
SARAMELLI, Alexandre. Contabilidade – São Paulo: Editora Sol, 2019. 
SILVA, Edwin F. Estatística aplicada – São Paulo: Editora Sol, 2012. 
http://www.picadacafe.rs.gov.br/conselhotutelar 
http://www.picadacafe.rs.gov.br/ 
 
 
 
 
 
http://www.picadacafe.rs.gov.br/conselhotutelar
http://www.picadacafe.rs.gov.br/