Introdução à Segurança do Trabalho

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AVALIAÇÃO – INTRODUÇÃO A SEGURANÇA DO TRABALHO
· Sobre acidentes de trabalho, marque a alternativa incorreta.
Resposta Marcada :
São considerados acidentes de trajetos, somente quando o trabalhador esteja uniformizado no trajeto de casa ao trabalho.
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· Marque V para verdadeiro e F para falso
(  ) A redação da Lei 8.213/91 tem por base o conhecimento técnico existente sobre o assunto normatizado.
(  ) Para engenharia de segurança, a melhor opção é encarar o AT como o resultado de todo um processo de desestruturação na lógica do sistema de trabalho.
(  ) As ATs são eventos isolados no ambiente de trabalho.
( ) Além do conceito legal de AT, também é vantajoso considerar o conceito prevencionista.
Resposta Marcada :
V, V, F, V
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· A segurança do trabalho pode ser definida como:
Resposta Marcada :
Medidas técnicas, administrativas, médicas, educacionais e comportamentais com objetivo de prevenir acidentes.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
· Uma equipe de segurança do trabalho é formada por:
Resposta Marcada :
Médico do trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho e Enfermeiro do trabalho.
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· O conjunto de profissionais da área de Segurança de Trabalho formam:
Resposta Marcada :
SESMT
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· São fases da higiene do trabalho, exceto:
Resposta Marcada :
Identificação e análise de riscos
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· Relacione a primeira com a segunda coluna
1 – Medicina Preventiva
2 – Prevenção Sanitária
3 – Medicina Ocupacional
(  ) Visa à adaptação do empregado à sua função, ao enquadramento do trabalhador em cargo adequado às suas aptidões fisiológicas e a proteção contra riscos resultantes da presença de agentes prejudiciais à saúde.
(  ) Visa estabelecer a prevenção e o controle das principais doenças que costumam se manifestar na população, evitando que os empregados da organização sejam por elas atingidos.
(  ) Está voltada para a preservação de condições adequadas de higiene no ambiente de trabalho, como combatendo os possíveis focos de contaminação.
A sequência correta é:
Resposta Marcada :
3, 1, 2
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· Sobre a CIPA, podemos afirmar, exceto:
Resposta Marcada :
O grupo do empregador é formado de uma única pessoa, enquanto o de trabalhadores é formado por mais pessoas.
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· Sobre as normas podemos afirmar que:
Resposta Marcada :
Originalmente são 37 normas, em que muitas passaram por atualizações e tiveram novas redações em portarias atuais e algumas delas foram revogadas.
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· São considerados EPC, exceto:
Resposta Marcada :
Protetor auricular
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AVALIAÇÃO – ADMINISTRAÇÃO APLICADA A SEGURANÇA DO TRABALHO
· Quais são os princípios básicos da administração?
Resposta Marcada :
Divisão do trabalho, subordinação ao interesse geral, centralização/descentralização, iniciativa e união do pessoal.
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· Os acidentes do trabalho, como comprovam os fatos, constituem o tipo de ocorrência que mais efeitos positivos impõe a uma comunidade: a dor e os problemas de ordem psíquica causados ao trabalhador que sofre a lesão psicológica; as sequelas que reduzem sua capacidade laborativa; o ônus que isso representa para ele, sua família, a empresa e o estado. Esses, entre outros problemas de ordem social e econômica, constituem exemplos dos efeitos negativos dos acidentes de trabalho e, se impedem, pelos menos retardam muito a evolução de uma comunidade.
Essa afirmação é:
Resposta Marcada :
Falsa
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· Em relação ao Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), julgue os itens a seguir.
I- O Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) tem por objetivo a promoção da saúde e a proteção da integridade física do servidor no seu local de trabalho.
II- Engenheiro ou arquiteto portador de certificado de conclusão de curso de especialização em engenharia da arquitetura, em nível de pós-graduação, de acordo com o disposto na Lei nº 7.420, de 27 de novembro de 1988.
III- Médico portador de certificado de conclusão de curso de especialização em medicina do trabalho, em nível de pós-graduação, ou portador de certificado de residência médica em área de concentração em saúde do trabalhador ou denominação equivalente, reconhecida pela Comissão Nacional de Residência Médica do Ministério da Educação, ambos ministrados por universidade ou faculdade que mantenha curso de graduação em medicina.
IV- Os profissionais do SESMT devem ser empregados da empresa (item 4.4.2), mas existem empresas que terceirizam seus serviços. As empresas que terceirizam o SESMT têm de seguir o que determina a NR 4 com relação aos funcionários nos itens 4.4.2, 4.5, 4.5.1, 4.5.2 e 4.6, conforme previsto nos itens 4.14 e 4.15.
Resposta Marcada :
I, III e IV estão corretas
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· O que busca desenvolver o programa de recreação laboral é estabelecido pelo SESMT da empresa?
Resposta Marcada :
Busca desenvolver nos funcionários o autoconhecimento, a criatividade e a motivação, além de melhorar a integração e cooperação nos trabalhos em equipe, proporcionar um aumento nos relacionamentos sociais e gerar bem-estar físico e mental.
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· Sobre divisão do trabalho.
Enumere a 2ª coluna de acordo com a 1ª coluna.
1- Autoridade
2- Disciplina
3- Unidade de mando
4- Unidade de direção
(  ) É a existência, entre as pessoas que desenvolvem uma atividade grupal, de obediência às convenções estabelecidas entre a empresa e seus agentes, obediência essa manifestada através da 9 assiduidade e do cumprimento das atividades, como também, através de sinais exteriores de respeito às convenções existentes;
(  ) É o princípio segundo o qual um funcionário da empresa, para a execução de uma tarefa qualquer, deve receber ordens de um só chefe;
(  ) Para que o trabalho grupal se desenvolva eficientemente, é necessário que alguém goze do direito/poder de mandar em outras pessoas e de se fazer obedecer;
(  ) É o princípio segundo o qual as operações desenvolvidas devem todas tender aos objetivos gerais da empresa.
Assinale a sequência CORRETA.
Resposta Marcada :
2 – 3 – 1 – 4
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· É necessário que haja certa centralização da autoridade a fim de evitar uma dispersão de esforços que impossibilite a consecução dos objetivos da empresa. No entanto, essa centralização deve ser distribuída em grau maior ou menor, de acordo com a realidade de cada empresa, o que conduz a alguns aspectos como:
Marque V para as alternativas verdadeiras e F para as falsas.
(  ) Hierarquia: para que haja bom funcionamento da empresa e satisfação de seus empregados, é necessário assegurar-lhes condições de estabilidade no trabalho; a forma e o grau de estabilidade assegurado podem variar no tempo e no espaço, mas um mínimo deve ser respeitado.
(  ) Ordem: a noção de ordem pode ser sintetizada da seguinte forma: “para cada lugar uma pessoa ou coisa e para cada coisa ou pessoa, um lugar”.
(  ) Equidade: para que haja eficiência no trabalho, há que se aplicar a justiça, com benevolência e de forma semelhante para todos, em situação idêntica.
(  ) Estabilidade de pessoal: implica a divisão da autoridade pelos elementos da empresa de modo claro e explicito, a fim de que as pessoas desfrutem de um grau de autoridade bem definido e que se forme uma “pirâmide” com graus crescentes de autoridade, até chegar a uma autoridade superior central.
(  ) Iniciativa: a empresa deve propiciar condições de desenvolvimento do espírito de iniciativa a todos os empregados, isto é, possibilitar-lhes conceber planos que, se aprovados, terão asseguradas condições de bom desenvolvimento.
Resposta Marcada :
F. V. V. F. V.
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· A coletade dados estende-se aos documentos da empresa que tratam da segurança do trabalho, como os que serão solicitados pelos fiscais do Ministério do Trabalho e Emprego. Quais dos documentos abaixo NÃO fazem parte desses documentos.
Resposta Marcada :
Carteira de Trabalho assinada pelo empregador.
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· Controle da documentação, capaz de monitorar e medir o desempenho do sistema, pode ser resumido da seguinte maneira; marque a alternativa correta:
Resposta Marcada :
As três afirmações acima estão corretas.
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· Sobre a implementação e implantação do sistema.
Assinale V para verdadeiro e F para falso.
(  ) A gestão de SST deve, obrigatoriamente, ser compartilhada entre todos os envolvidos e suprida de recursos essenciais, entre eles, humanos com habilidades especializadas, infraestrutura organizacional, tecnológicos, financeiros, etc.
(  ) Os colaboradores estratégicos devem possuir competências com base na educação, formação, experiência e treinamento, comprovadamente registradas. A organização como um todo deve ser treinada, conscientizada e motivada. Todos os treinamentos aplicados devem ser estabelecidos, mantidos e documentados.
(  ) A implementação deve estabelecer e manter uma comunicação externa sistemática, unilateral, entre os níveis da organização, fornecedores e clientes, devidamente documentados.
(  )  Todos os colaboradores devem participar na identificação e avaliação de riscos, investigação de incidentes, determinação de controles, análise das políticas e nas possíveis mudanças dos objetivos da SST.
Resposta Marcada :
V. V. F. V
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· ___________: A sigla é formada por iniciais de palavras em inglês, que significam: plan do check action. A ferramenta possui uma característica de aplicação ___________, ou seja, após planejar as ações, deve-se aplicá-las e, após aplicá-las, deve-se verificar a aplicação por meio da avaliação de cada ponto aplicado, e a seguir, definir as ______________ do que não está adequado, voltando a planejar novas ações. Geralmente é usado para avaliar e implementar ____________ em um sistema de gestão em andamento.
Preencha CORRETAMENTE as lacunas:
Resposta Marcada :
PDCA, cíclica, correções, melhorias.
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AVALIAÇÃO – O AMBIENTE E AS DOENÇAS DO TRABALHO
· A medicina do trabalho somente se percebeu da importância do ambiente relacional do trabalho e dos efeitos que propicia na saúde mental dos trabalhadores a partir do último terço do século:
 
Resposta Marcada :
XX.
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· O stress ocupacional e a “Síndrome de Burnout” são apontados pelos estudiosos da psicologia e da psiquiatria do trabalho como fenômenos tipicamente laborais que decorrem das pressões excessivas da sociedade atual. Essa frase é:
Resposta Marcada :
Verdadeira
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· O ____________________ é um estado crônico de desgaste físico e mental para e pelo trabalho. Complete a frase:
Resposta Marcada :
Stress ocupacional.
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· A diferenciação entre o stress ocupacional crônico e a Síndrome tem sido apontada pelos autores mediante o surgimento de fadiga emocional, física e mental, sentimentos de impotência e inutilidade, falta de entusiasmo pelo trabalho, pela vida em geral e baixa:
 
Resposta Marcada :
Autoestima.
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· O processo de instalação da “Síndrome de Burnout” tem sido descrito em alguns momentos, estes são representados por:
 
Resposta Marcada :
Todas as respostas estão corretas.
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· Neurose – é uma síndrome caracterizada por rebaixamento do nível de consciência, com distúrbio da orientação (no tempo e no espaço) e da atenção (hipovigilância e hipotenacidade), associados ao comprometimento global das funções cognitivas. Essa afirmativa é:
Resposta Marcada :
Falsa
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· As estratégias de tratamento do alcoolismo crônico incluem:
I – Psicoterapia.
II – Tratamento farmacológico.
III – Grupos de mútua ajuda.
IV – Recursos de centros de atenção diária.
V – Apoio constante dos órgãos governamentais.
 
Resposta Marcada :
I, II, III e IV
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· ___________________, caracteriza o assédio moral como uma “degradação deliberada das condições de trabalho onde prevalecem atitudes e condutas negativas dos chefes em relação aos seus subordinados, constituindo uma experiência subjetiva que acarreta prejuízos emocionais para o trabalhador e a organização”. Complete a frase com seu respectivo autor:
Resposta Marcada :
Maria José Giannella Cataldi
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· Nas chamadas empresas transnacionais decisões imediatas e rápidas coordenam a divisão da produção de forma transoceânica. O próprio trabalho não está mais vinculado ao local, visto que o tele trabalho possibilita a tomada de serviços à distância e a consequente redução do custo dos salários em relação aos países centrais.
Esta afirmativa é:
Resposta Marcada :
Verdadeira
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· Conforme a obra “A corrosão do caráter”, o modelo de produção neoliberal anglo-saxônico, que se pretende hegemônico, estrutura-se por relações de curto prazo em que as pessoas não se vinculam mais a uma carreira profissional identificada com uma determinada empresa ou categoria. A formação coordenada em redes empresariais destrói os elos de compromissos a longo prazo. A obra citada é referente ao autor:
Resposta Marcada :
Richard Sennet
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AVALIAÇÃO – ERGONOMIA DO TRABALHO
· A associação Internacional de Ergonomia divide o tema em três domínios específicos, EXCETO:
Resposta Marcada :
Ergonomia comportamental
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
· Uma intervenção numa empresa X, com o objetivo de tornar o trabalho mais ergonômico, deve sempre buscar adaptar o trabalhador ao seu posto de trabalho.
 
Resposta Marcada :
Falsa.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
· A NR 17 (Ergonomia) estabelece que os assentos utilizados nos postos de trabalho devem atender aos requisitos mínimos a seguir, EXCETO:
Resposta Marcada :
Borda frontal reta.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
· De acordo com a Norma Regulamentadora n o 17 (NR-17) – Ergonomia, em um local de trabalho onde são executadas atividades que exijam solicitação intelectual e atenção constantes, recomenda-se que:
Resposta Marcada :
Os níveis de ruído estejam de acordo com o que estabelece a NBR no 10.152.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
· A análise ergonômicado trabalho compreende em três fases, sendo uma delas a análise da demanda onde se define o problema a ser estudado, as outras duas são:
Resposta Marcada :
A análise da tarefa que compreende a avaliação das condições ambientais, técnicas e organizacionais do trabalho, e a análise das atividades em que o comportamento do ser humano no trabalho é analisado.
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· A respeito da ergonomia, sob o ponto de vista dos diversos domínios de especialização, que visam propiciar adequadas condições de trabalho aos empregados, analise as afirmativas a seguir.
I. A Ergonomia Cognitiva diz respeito à otimização de sistemas socio técnicos, incluindo suas estruturas organizacionais e políticas.
II.A Ergonomia Física versa sobre as características humanas anatômicas, antropométricas, fisiológicas e biomecânicas que se relacionam com a atividade física.
III. A Ergonomia Organizacional relata sobre os processos mentais, como a percepção, a memória, o raciocínio e a resposta motora.
Está correto o que se afirma em:
Resposta Marcada :
II, somente.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
· Para a adequação das condições de trabalho dos operadores de checkout, assinale a afirmativa correta.
 
Resposta Marcada :
O mobiliário deve assegurar uma postura para o trabalho na posição sentada e em pé.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
· Joana exerce a função de digitadora na empresa ABC.De acordo com a norma que dispõe sobre ergonomia, a cada 50 minutos trabalhados, ela deve ter uma pausa mínima de:
 
Resposta Marcada :
10 minutos.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
· A ginástica laboral aplicada no meio do expediente de trabalho é denominada:
Resposta Marcada :
Compensatória.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
· Normalmente nas empresas a ergonomia se distingue em três tipos, exceto:
 
Resposta Marcada :
Ergonomia de aperfeiçoamento
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
Total9 / 10