Folha Dirigida 2709 a 031022

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27 de setembro a 03 de outubro de 2022
Publicação semanal | Ano XXVI | Número 2.977
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OPORTUNIDADES NO NÍVEL MÉDIO PARA SOLDADO E SARGENTO
CBMERJ: DEFINIDA 
A BANCA 
ORGANIZADORA 
PARA 800 VAGAS
O Corpo de Bombeiros do Estado do Rio de Janeiro (CBMERJ) definiu o IUDS como 
banca organizadora do concurso público para soldados e sargentos. Com isso, o edital 
com 800 vagas nos níveis médio e médio/técnico já pode ser publicado. Página 5
VAGAS PARA TÉCNICO DO SEGURO SOCIAL
INSS: INSCRIÇÕES 
ABERTAS PARA 
191 VAGAS NO 
RJ. NÍVEL MÉDIO. 
R$5.905
Com inscrições abertas, o concurso do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) tem o 
Estado do Rio de Janeiro entre os destaques, com a maior oferta de vagas: 191. Página 2
CONCURSOS
MPF: divulgado 
edital com vagas
de procurador no 
RJ. R$33 mil
Saiu o edital do concurso do 
Ministério Público Federal (MPF) 
com vagas no Rio. Saiba como 
se inscrever. Página 2
BRB: últimos dias de 
inscrições para 
500 vagas de 
escriturário. R$3.764
Banco Regional de Brasília 
(BRB) recebe inscrições no seu 
concurso até 3 de outubro. 
Nível médio e ganhos de 
R$3.764. Página 3
Senado Federal 
tem parcial de 45 
mil inscritos. Veja 
próximas datas!
Polícia Federal e Cebraspe 
homologam o resultado final 
do seu concurso e validade 
começará a contar. Página 3
Folha Dirigida traz as propostas sobre concursos dos candidatos à Presidência e ao 
Governo do Rio de Janeiro mais bem colocados nas pesquisas eleitorais. Páginas 9 e 10
Eleições 2022 e concursos públicos: veja propostas dos 
candidatos à Presidência e ao Governo do Rio de Janeiro
Com banca definida e preparativos avançados, o aguardado edital do concurso público da 
Receita Federal deve ter o edital publicado nos próximos dias, ainda em setembro. Página 2
Receita Federal lançará edital nos próximos dias para 
auditor e analista. Nível superior. Até R$21.487 mensais
INÊS 249
2
www.folhadirigida.com.br27 de setembro a 03 de outubro de 2022
R E M U N E R A Ç Ã O | C a r g o d e t é c n i c o , d e n í v e l m é d i o , t e m g a n h o s d e R $ 5 . 9 0 5 e m i n í c i o d e c a r r e i r a
REQUISITOS | Carreiras serão destinadas a quem possui o nível superior
MUITOS BENEFÍCIOS | Empresa paga vale-alimentação, auxílio-creche e mais
REQUISITOS | Vagas para quem é bacharel em Direito e tem experiência jurídica
INSS: inscrições abertas para mil vagas de nível médio. R$5.905
Receita Federal: edital deve ser divulgado nos próximos dias
BB Tecnologia: veja cargos que podem ser ofertados
MPF: divulgado edital com vagas de procurador da República. R$33 mil
C a d a s t r o s d e v e m s e r f e i t o s n o s i t e d o C e b r a s p e , o r g a n i z a d o r. P r o v a s s e r ã o r e a l i z a d a s e m 2 7 d e n o v e m b r o
Seleção está autor izada para 699 vagas em cargos de nível superior. Até R$21 .487
S e l e çã o co nta rá co m a o rg a n i za çã o d a Fu n d a çã o G et u l i o Va rg a s ( FGV )
Inscrições estão abertas no site do MPF, até 19 de outubro
FEDERAL 
Estão abertas as inscrições 
no novo concurso do Institu-
to Nacional do Seguro Social 
(INSS). O documento foi pu-
blicado no Diário Ofi cial da 
União da última quinta-feira, 
15, e conta com mil vagas. 
Todas as oportunidades são 
para o cargo de técnico do 
seguro social, que tem como 
exigência apenas o nível 
médio completo. A remune-
ração é de R$5.905,79.
A carga de trabalho é de 
40 horas semanais, e o re-
gime de contratação é o 
estatutário, que assegura a 
estabilidade do servidor pú-
blico. Conforme o edital, o 
concurso será regionalizado. 
Ou seja, os candidatos irão 
concorrer às vagas reser-
vadas à Gerência Executiva 
(GEX) escolhida no momento 
No último dia 12, o concur-
so do BB Tecnologia e Serviços 
(BBTS), empresa vinculada ao 
Banco do Brasil teve avanços, 
tendo sua banca organizado-
ra defi nida, a Fundação Getulio 
Vargas (FGV). Em contato com a 
BB Tecnologia e Serviços, Folha 
Dirigida questionou a previsão 
de edital e os cargos que de-
vem ser oferecidos. 
Em resposta, a BBTS disse que 
“ainda não foram defi nidas as 
datas de publicação do con-
curso, número de vagas e car-
gos para o edital”. Apesar da 
negativa, a oferta de vagas e 
os cargos que serão oferecidos 
já deve estar defi nida. Isso por-
que, para contratar uma banca 
organizadora, os órgãos, au-
tarquias e estatais devem dar 
essas informações em seus pro-
jetos básicos. Somente com es-
ses dados defi nidos, a empresa 
pode oferecer uma oferta e de-
fi nir os cronogramas e etapas 
a serem aplicados ao longo do 
concurso. 
Desta forma e com base nos 
cargos que estão previstos na 
estrutura da BB Tecnologia e 
Serviços, é possível que o próxi-
mo concurso da BBTS tenha va-
gas para as seguintes carreiras 
e níveis de escolaridade: nível 
médio e/ou técnico: técnico ad-
ministrativo (R$1.814,82) e técnico 
de operações (R$2.144,78); e nível 
superior: analista administrativo
O edital do concurso para 
procurador da República 
do Ministério Público Federal 
(MPF) foi publicado na última 
terça-feira, 20. O MPF ofe-
rece 13 vagas para o cargo, 
que tem remuneração inicial 
de R$33 mil.
A carreira de procurador 
da República tem como re-
quisitos: ser bacharel em Di-
reito e ter três anos de ativi-
dade forense comprovada. 
O salário, após a aprovação 
no concurso, é de R$33.689,11. 
As oportunidades estão 
distribuídas entre os estados 
do Rio de Janeiro (três va-
gas), São Paulo (quatro), Acre 
(uma), Espírito Santo (uma), 
Goiás (uma), Paraíba (uma), 
Pernambuco (uma) e Santa 
Catarina (uma).
O número de vagas e as 
localidades indicadas neste 
edital poderão sofrer alte-
rações por causas superve-
nientes, no decorrer do pra-
zo de efi cácia do concurso, 
especialmente em razão do 
provimento das vagas refe-
rentes ao 29º Concurso Pú-
blico para o Provimento de 
Cargos de Procurador da 
República, no decorrer do 
prazo de efi cácia do concur-
so. Há reserva de vagas para 
pessoas com defi ciência, in-
dígenas e negros.
As inscrições estão abertas 
tos Básicos e 70 de Conheci-
mentos Específi cos. Na parte 
geral, serão cobradas as 
seguintes disciplinas: Língua 
Portuguesa; Ética no Serviço 
Público; Noções de Direito 
Constitucional e Administra-
tivo; Raciocínio Lógico; e No-
ções de Informática.
Com a prova no mode-
lo “certo” ou “errado”, será 
aprovado o candidato que 
obtiver nota igual ou supe-
rior a dez pontos na parte 
de Conhecimentos Básicos, 
21 ou mais na área Específi ca 
e, pelo menos, 36 pontos no 
conjunto das provas. Serão 
convocados para a matrícu-
la, nas primeiras turmas do 
curso de formação, os can-
didatos classifi cados dentro 
do número de vagas imedia-
tas previsto no edital (mil). 
No entanto, conforme o 
anexo VII do edital, até 3.373 
candidatos têm chances de 
classificação no concurso, 
sendo pelo menos 2.487 na 
ampla concorrência. Esse 
número corresponde ao li-
mite permitido pelo Decreto 
9.739 de 2019, que traz as 
regras para os concursos 
públicos do Executivo Fe-
deral. O curso de formação 
será realizado nas cidades 
do Rio de Janeiro (RJ), Belém 
(PA), Belo Horizonte (MG), 
Brasília (DF), Florianópolis 
(SC), Fortaleza (CE), João 
Pessoa (PB), Manaus (AM) e 
São Paulo (SP). 
Para ser aprovado nesta 
última etapa, o candidato 
precisará alcançar notas sa-
tisfatórias nas provas objeti-
vas e discursivas que com-
põem essa etapa. Durante 
a formação, o concorrente 
ainda fará jus, a título de 
auxílio fi nanceiro, a 50% da 
remuneração da classe/pa-
drão inicial do cargo.
Conforme o presidente do 
INSS, a previsão é de que 
o resultado das provas do 
concurso seja publicado ain-
da este ano, com o início da 
formação já em fevereiro de 
2023. 
“Prova dia 27, resultado 
fi nal em 2022, janeiro con-
vocação para o curso, fi nal 
de fevereiro e começo de 
março a ambientação dos 
servidores (já nomeados)”, 
explicou Guilherme Serrano.
da inscrição. 
Após aconclusão do con-
curso, os candidatos serão 
lotados em qualquer Agên-
cia da Previdência Social 
(APS) pertencente à GEX à 
qual optou por concorrer. 
Das mil vagas, 191 são desti-
nadas ao Estado do Rio de 
Janeiro, sendo 36 na capital 
fluminense, 40 em Duque de 
Caxias, na Baixada, 28 em 
Niterói, na Região Metropoli-
tana, 34 em Volta Redonda, 
28 em Petrópolis, na Região 
Serrana, e 25 em Campos 
dos Goytacazes.
As inscrições já estão 
abertas, no site do Cebras-
pe, organizador. Os interes-
sados podem se inscrever 
até as 18h do dia 3 de outu-
bro. Para participar da se-
leção, é preciso pagar uma 
(R$3.629,65) e analista de opera-
ções (R$4.718,51). 
Os salários informados acima 
foram atualizados pela com-
panhia em 2018. Desta forma, 
o próximo edital tende a con-
tar com ganhos iniciais maiores. 
Além dos vencimentos, a BBTS 
já adiantou que oferece vale-
-transporte e costuma trabalhar 
com auxílio-alimentação e/ou 
refeição no valor total mensal de 
R$807,25; cesta alimentação de 
R$267,97; 13ª cesta refeição, no 
valor de R$807,25; vale-cultura; 
auxílio-creche, no valor máximo 
de R$327,72 para cada fi lho com 
até 12 meses de vida; auxílio-es-
cola, no valor máximo de R$811,37 
para cada fi lho portador de de-
fi ciência; plano de saúde, com 
participação no valor de 50% 
para o empregado e 50% para 
a empresa; plano de previdên-
cia complementar; auxílio medi-
camento; auxílio funeral; auxílio 
material ótico; auxílio odontoló-
gico; programa de tutoria; segu-
ro de vida* licença luto; licença 
maternidade cidadã, passando 
de 120 para 180 dias; e licença 
paternidade cidadã, passando 
de cinco para 20 dias. 
Ainda segundo a empresa, o 
regime de contratação é o da 
Consolidação das Leis do Tra-
balho (CLT). Após a aprovação 
no concurso BBTS, os aprovados 
ainda passarão pelo período de 
experiência de 45 dias, podendo
até 19 de outubro, pelo site do 
próprio MPF. O primeiro pas-
so é preencher o formulário 
com todos os dados solicita-
dos. Em seguida, gerar o bo-
leto e pagar a taxa de R$250. 
Poderão solicitar a isenção 
da taxa: membros de famílias 
de baixa renda, inscritos no 
programa Cadastro Único, 
e doadores de medula ós-
sea. Para isso será necessário 
completar requerimento es-
pecífi co e enviar a documen-
tação comprobatória das 
condições, até 15 dias antes 
do término das inscrições, 
pelo portal do MPF. 
O concurso será compos-
to por provas objetivas, dis-
cursivas, orais e de títulos. De 
acordo com o regulamen-
to da seleção, as provas do 
concurso abordarão quatro 
grupos de disciplinas. O pri-
meiro com Direito Constitu-
cional e Metodologia Jurídi-
ca; Proteção Internacional 
dos Direitos Humanos; Direito 
Eleitoral; O segundo com Di-
reito Administrativo e Direito 
Ambiental; Direito Tributário 
e Direito Financeiro; Direito In-
ternacional Público e Direito 
Internacional Privado; o ter-
ceiro com Direito Econômico 
e Direito do Consumidor; Di-
reito Civil; Direito Processual 
Civil; e o quarto com Direito 
Penal; Direito Processual Pe-
nal. 
O próximo concurso fe-
deral a ser aberto é o da 
Receita Federal. E a expec-
tativa é que isso aconteça 
ainda neste mês de setem-
bro, ou seja, nos próximos 
dias. Isso porque o órgão 
já tem banca organizado-
ra contratada (a Fundação 
Getulio Vargas) e já finaliza 
o edital.
Em entrevista à Folha Di-
rigida, a 2ª vice-presidente 
do Sindifisco, Natália Nobre, 
informou que o documento 
estava previsto para sair em 
30 dias, ou seja, até o final 
deste mês. Uma data ain-
da não foi revelada. O edi-
tal trará todas as regras do 
concurso público e confir-
mará o cronograma com a 
data dos principais eventos, 
como inscrição, provas e re-
sultados. 
O que deve dar ainda 
mais celeridade ao proces-
so e aproximar o edital de 
ser publicado nas próximas 
semanas ou dias é o fato da 
banca organizadora já ter 
sido confirmada. Inclusive, 
ela foi noticiada com exclu-
sividade pela reportagem 
da Folha Dirigida, em en-
trevista com o Sindifisco no 
Youtube. A Fundação Getu-
lio Vargas (FGV) será a ban-
ca responsável e a dispensa 
de licitação já foi divulgada 
no Diário Oficial da União. 
O próximo passo é a publi-
cação do extrato do contra-
to que, segundo o deputado 
Luis Miranda, já foi assinado. 
A banca e o órgão devem 
estar finalizando os últimos 
ajustes para lançar o edital 
oficialmente.
E este aval veio junto com 
a portaria autorizativa, 
mencionando. Vale lembrar 
que este mesmo aval tam-
bém foi dado nos concur-
sos da CGU, PF, PRF e ou-
tros. Essa redução agiliza a 
realização do concurso e a 
realização das etapas. Além 
disso, é um passo rumo à 
homologação e convoca-
ção dos aprovados. Mesmo 
que a Receita não consiga 
nomear ainda este ano, re-
alizar as provas o quanto 
antes é importante.
Das 699 vagas autori-
zadas na Receita Federal, 
230 são para auditor-fiscal 
e 469 para analista tribu-
tário, com remunerações 
de R$21.487,09 e R$12.142,39, 
respectivamente, já consi-
derando o auxílio-alimenta-
ção de R$458. O regime de 
contratação é o estatutário, 
com estabilidade.
Para ambos os cargos, a 
Receita Federal está com 
carência de pessoal grande 
e sem realizar concursos há 
anos. Para analista, o último 
edital foi publicado em 2012, 
enquanto que para auditor, 
a última seleção ocorreu 
em 2014.
Como de praxe, a portaria 
autorizativa prevê que a pu-
blicação do edital aconteça 
em um prazo de seis meses, 
contado a partir da publi-
cação. No entanto, o tempo 
deve ser menor, a depender 
dos preparativos.
A Receita Federal também 
poderá chamar excedentes 
em caso de autorização do 
Ministério da Economia. Se-
guindo o Decreto 7.939 de 
2019, o órgão poderá so-
licitar e receber aval para 
preencher 25% das vagas 
imediatas.
Isso significa que a Recei-
ta Federal poderá, em caso 
de aval, convocar mais 174 
aprovados sendo 57 audi-
tores e 117 analistas, totali-
zando 873 contratações. O 
governo também poderá 
convocar mais aprovados 
em caso de despacho pre-
sidencial. 
Último concurso
A Receita Federal não re-
aliza concurso para servi-
dores efetivos desde 2014. 
Na época, a Escola de Ad-
ministração Fazendária – 
ESAF foi a banca organiza-
dora e o edital ofertou 278 
vagas para auditor-fiscal. 
Os concorrentes passaram 
por provas objetivas e dis-
cursivas e sindicância de 
vida pregressa.
Na época, a objetiva 
contou com 140 questões, 
sendo 70 de Conhecimen-
tos Gerais (20 de Língua 
Portuguesa, dez de Inglês 
ou Espanhol, dez de Racio-
cínio Lógico-Quantitativo, 
dez de Administração Ge-
ral e Pública, dez de Direito 
Constitucional e dez de Di-
reito Administrativo) e 70 de 
Conhecimentos Específicos 
(15 de Direito Tributário, dez 
de auditoria, 20 de Conta-
bilidade Geral e Avançada, 
dez de Legislação Tributá-
ria e 15 de Comércio Inter-
nacional e Legislação Adu-
aneira).
Para analista, o último 
concurso é de 2012. A prova 
objetiva foi composta por 
135 questões, sendo 75 de 
Conhecimentos Básicos (20 
de Português, dez de Inglês 
ou Espanhol, dez de Racio-
cínio Lógico-Quantitativo e 
25 de Direito Administrativo 
e Direito Constitucional, dez 
de Administração Geral) e 
60 de Conhecimentos Es-
pecíficos (20 de Direito Tri-
butário, dez de Contabilida-
de Geral e 30 de Legislação 
Tributária e Aduaneira).
A avaliação para quem 
optou pela área/especia-
lidade de Informática, ao 
invés das 30 questões abor-
darem Legislação Tributá-
ria e Aduaneira, a banca do 
certame as substituiu por 
30 questões de Informáti-
ca. Os candidatos também 
passaram por avaliação 
dissertativa e por uma eta-
pa de sindicância de vida 
pregressa. 
taxa de R$85, até o dia 21 de 
outubro. Inscritos no Cadas-
tro Único para Programas 
Sociais do Governo Federal 
(CadÚnico) e doadores de 
medula óssea podem solici-
tar a isenção da taxa, no site 
da banca, durante todo o 
período de inscrição.
Os candidatos serão ava-
liados por meio de provas 
objetivas e, se aprovados 
nos quantitativos previstos 
no edital, por meio de um 
curso de formação. A pri-
meira etapa estámarcada 
para o dia 27 de novembro. 
A avaliação ocorrerá nas ci-
dades que correspondem à 
Gerência Executiva do INSS 
a qual o candidato concorre. 
Ao todo, a prova objetiva 
contará com 120 questões, 
sendo 50 de Conhecimen-
ser renovado uma única vez por 
igual período.
Como empresa integrante 
do Conglomerado Banco do 
Brasil, a BBTS teve o seu quadro 
de pessoal fi xado em julho de 
2020. Naquele ano, o Ministério 
da Economia fi xou 3.205 vagas 
para a companhia. Conforme 
a portaria, compete à empresa 
gerenciar o seu quantitativo de 
pessoal próprio, praticando atos 
de gestão para contratar ou 
desligar empregados, desde que 
observado o limite estabelecido 
e as dotações orçamentárias. 
O último concurso BB Tecno-
logia e Serviços foi realizado 
em 2015, quando a empresa 
ainda era denominada como 
“Cobra Computadores e Siste-
mas Brasileiros”. Na época, fo-
ram oferecidas 300 vagas ini-
ciais mais cadastro de reserva, 
em cidades de todo o país. As 
oportunidades foram distribu-
ídas entre os cargos de técni-
co administrativo (nível médio), 
técnico de operações (médio/
técnico) e analista de produção 
(superior). 
Com a organização do Ins-
tituto Quadrix, os candidatos 
foram avaliados por meio de 
provas objetivas, contendo 60 
questões, sendo elas de: Língua 
Portuguesa, Raciocínio Lógico-
-Matemático, Noções de Infor-
mática, Língua Inglesa e Co-
nhecimentos Específi cos.
O concurso terá cinco pro-
vas escritas sendo uma ava-
liação objetiva de abrangên-
cia geral e quatro avaliações 
subjetivas relacionadas a 
cada grupo de disciplinas. A 
prova objetiva de abrangên-
cia geral está marcada para 
o dia 27 de novembro. 
Serão cobradas 120 ques-
tões, sendo 30 de cada gru-
po de disciplinas. Já as pro-
vas subjetivas ocorrerão de 
11 a 14 de março de 2023. Elas 
constarão de duas partes, 
estando a primeira reserva-
da à redação de texto con-
sistente numa das seguintes 
hipóteses: ato de instaura-
ção de ação cível ou penal; 
parecer, recurso ou peça 
aplicável a procedimento 
judicial; dissertação sobre 
instituto jurídico correlato a 
uma ou mais disciplinas de 
um mesmo grupo. 
A segunda parte da prova 
será composta de seis ques-
tões dissertativas, distribuí-
das entre as disciplinas que 
integram cada um dos gru-
pos. Ainda serão exigidas as 
etapas de de prova oral de 
cada disciplina, marcadas 
para o período de 3 a 7 de 
julho de 2023, e aferição de 
títulos.
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SERVIÇO
Edital: www.folhadirigida.com.br
Inscrições: www.cebraspe.org.br/con-
cursos/INSS_22
SERVIÇO
Edital: www.folhadirigida.com.br
Inscrições: www.mpf.mp.br/concursos/
concursos/procuradores/30-concurso
3
www.folhadirigida.com.br27 de setembro a 03 de outubro de 2022
D E S TA Q U E | S e l e ç ã o o f e r e c e 2 2 v a g a s i m e d i a t a s m a i s c a d a s t r o d e r e s e r v a
Concurso do Senado registra 45 mil candidatos inscritos 
P e r í o d o d e i n s c r i ç õ e s f o i e n c e r r a d o n o d i a 2 1 d e s e t e m b r o
FEDERAL
As inscrições do concurso 
do Senado terminaram no 
dia 21 de setembro. Em par-
cial levantada, a seleção já 
contava com 45 mil inscritos. 
O quantitativo foi informado 
com exclusividade à Folha 
Dirigida na terça-feira, 20, 
pela Fundação Getulio Var-
gas (FGV), banca organiza-
dora da seleção. 
Estão disponíveis 1.002 
vagas para ingresso no ór-
gão, sendo 22 para a con-
tratação imediata e 980 
para cadastro de reserva. 
Todas as oportunidades 
são para nível superior, nas 
carreiras de policial legis-
lativo, analista, consultor e 
advogado. Um dos grandes 
atrativos do concurso Se-
nado é a remuneração. Em 
início de carreira, os apro-
vados poderão ganhar até 
R$34 mil. 
Agora, os candidatos de-
vem estar atentos aos pró-
ximos eventos do cronogra-
ma do concurso. A relação 
preliminar dos que tiverem 
a inscrição deferida para 
concorrer como pessoa 
com deficiência, negros e 
com atendimento especial 
será divulgada no dia 5 de 
outubro, pelo site da FGV . 
A lista geral de candidatos 
deve ser disponibilizada em 
seguida.
O concurso Senado será 
composto por provas ob-
jetivas e discursivas para to-
dos os cargos. As avaliações 
objetivas serão realizadas no 
dia 6 de novembro, nas capi-
tais dos estados brasileiros e 
no Distrito Federal. Os turnos 
serão diferentes a depender 
do cargo:
No mesmo dia, serão apli-
cadas as provas discursivas 
para técnico (policial legis-
lativo) e analista legislativo. 
Os exames discursivos para 
consultor legislativo e advo-
gado serão em 27 de novem-
bro, em dois turnos, com du-
ração de quatro horas cada,
das 8h às 12h e das 15h às 
19h. 
A FGV não informa a 
data exata que divulgará 
os locais de prova. Porém, 
é costume da banca libe-
rar a consulta no início da 
semana em que os exa-
mes serão realizados.
Diante disso, a expecta-
tiva é que os locais de pro-
va do concurso Senado 
sejam disponibilizados a 
partir do dia 31 de outubro. 
Já os gabaritos prelimina-
res devem ser publicados 
pela FGV entre o segun-
do e terceiro dia após a 
aplicação dos exames. Ou 
seja, entre os dias 8 e 9 de 
novembro. 
Banco seleciona para o cargo de escriturário, com requisito de nível médio
P rev i s ã o é d e m a i s d e 8 0 0 va g a s p a ra c a r re i ra d e es c r i t u rá r i o Carreiras devem contemplar candidatos dos níveis médio e superior
Concurso da Polícia Federal teve edital em 2021 e segue em validade
O p o r t u n i d a d es estã o d i st r i b u í d a s e nt re i m e d i a ta s e p a ra ca d a st ro d e res e r va
Concurso BRB: prazo de inscrições encerra em 3 de outubro
Conforme acordo, Banrisul deve ter novo concurso público Concurso CNMP para técnicos e analistas tem comissão formada
Após aval de Bolsonaro, concurso PF faz nova convocação para CFP
Banco do Nordeste publica novo edital com 206 vagas
DESTAQUE | Remuneração inicial é de R$3.764
D E STAQ U E | Banco deve repor quadro após PDV DESTAQUE | Último concurso do Conselho foi em 2014
DESTAQUE | Mais 625 aprovados são chamados para curso
E S CO L A R I DA D E | N í ve l s u p e r i o r é o re q u i s i to b á s i co
O prazo para participar 
do concurso BRB está en-
trando em sua reta final. O 
Banco Regional de Brasília 
recebe cadastros até as 
22h do dia 3 de outubro, 
pelo site da banca Iades. A 
taxa é de R$66,50 e deve 
ser paga até o dia 4 de ou-
tubro. 
Todas as oportunidades 
do concurso são para o 
cargo de escriturário. Para 
concorrer, é preciso ter 
o nível médio completo. 
Os aprovados na função 
terão ganhos iniciais de 
R$3.764,66, para uma jor-
nada de 30 horas. Além do 
vencimento, o Banco Re-
gional de Brasília oferece 
uma série de benefícios.
A seleção contou com 
um aumento no número de 
vagas, passando a ofere-
cer 500 oportunidades. A 
Um novo concurso Banri-
sul está previsto no Acordo 
Coletivo de Trabalho (ACT), 
que foi renovado e segue 
válido por mais dois anos. 
Em vigor desde o dia 1º de 
setembro, a proposta trou-
xe avanços importantes, 
segundo a categoria. 
“Conseguimos a renova-
ção sem retrocessos e con-
quistamos alguns avanços 
importantes em nossas 
pautas prioritárias, como 
a realização de concurso 
público e a valorização dos 
operadores de negócios, 
além de avançarmos nas 
pautas de saúde e com-
bate a todas as formas de 
assédio”, destacou a direto-
ra da Fetrafi RS e membro 
do Comando Nacional dos 
Banrisulenses, Raquel Gil de 
Oliveira.
Conforme o ACT, o con-
curso público para escritu-
rário garantirá a reposição 
O Conselho Nacional do 
Ministério Público (CNMP) 
deu início aos preparati-
vos de seu novo concurso 
para técnicos e analistas. 
No dia 9 de setembro, foi 
designada no Diário Ofi -
cial da União a comissão 
organizadora do edital.
O grupo, formado por 
dez servidores do órgão, 
será responsável por fazer 
o levantamento de vagas 
necessárias e do impac-
to fi nanceiro das nomea-
ções. Além de elaborar o 
edital e participar da con-
tratação da banca orga-
nizadora.Uma instituição será es-
colhida para receber as 
inscrições do concurso, 
A diretoria de gestão 
da Polícia Federal publi-
cou a convocação dos 
aprovados que farão 
parte do novo curso de 
formação profissional 
(CFP) do concurso PF 
2021. As turmas contem-
plam os três cargos e 
puderam ser formadas 
após o aval do presiden-
te Jair Bolsonaro.
A convocação do CFP 
2022 do concurso PF foi 
publicada no Diário Ofi-
cial da União. Ao todo, 
Bolsonaro autorizou mais 
625 aprovados, sendo 
a seguinte chamada na 
PF: 53 delegados; 382 
agentes; 172 escrivães; e 
18 papiloscopistas. O CFP, 
como de praxe, será re-
alizado pela Academia 
Nacional de Polícia, no 
Distrito Federal, em regi-
me de internato.
A PF exigirá do aluno 
Foi publicado o novo 
edital do concurso BNB. Ao 
todo, o Banco do Nordeste 
seleciona para o preen-
chimento de 206 vagas, 
sendo seis imediatas e 
200 para a formação de 
um cadastro de reserva.
Conforme o documen-
to, o concurso é destinado 
à carreira de especialis-
ta técnico, no cargo de 
analista de sistema, nas 
seguintes áreas: Desenvol-
vimento de Sistemas – 124 
vagas; e Infraestrutura e 
Segurança da informação 
– 82 vagas.
Ainda conforme o edi-
tal, os candidatos devem 
ter o nível superior com-
pleto, na área de interes-
se. Durante o contrato de 
experiência, o vencimento 
do cargo será no valor de 
R$4.702,32, sendo acresci-
boa notícia é que as pro-
vas ocorrerão em todas as 
capitais do país. A prova 
objetiva contará com 60 
questões, sendo 30 de Co-
nhecimentos Gerais e 30 
Específicas. O exame acon-
tece no dia 6 de novembro. 
Com as novas agências, 
o banco decidiu ampliar 
o número de vagas para 
500, sendo 300 imediatas 
(o dobro da oferta ante-
rior) e 200 para formação 
de cadastro reserva (50 a 
mais que o anunciado an-
teriormente).
“O BRB nasceu em Bra-
sília, avançou pelo Brasil e 
ganhou importância e re-
levância. Nosso objetivo é 
garantir aos nossos clientes 
ampla cobertura, tanto por 
meio das agências físicas 
quanto através dos canais 
digitais, fazendo o BRB ser 
dos colegas que saíram 
no Plano de Desligamento 
Voluntário (PDV) anterior e, 
também, do próximo, anun-
ciado pelo banco para o 
ano que vem.
Serão 824 vagas iniciais, 
além dos postos que vaga-
rem com a próxima adesão 
ao PDV, que podem chegar 
a mais 800 cargos, segun-
do a categoria. “O acordo 
prevê que só sairão funcio-
nários após a entrada dos 
concursados”, diz o sindi-
cato.
“O concurso público é 
uma bandeira histórica do 
movimento sindical. Depois 
de tanto tempo, o banco 
finalmente aceitou a nossa 
reivindicação. Essa repo-
sição do quadro será fun-
damental, pois os colegas 
estão sobrecarregados 
nos seus locais de traba-
lho, principalmente nas 
agências do interior onde o 
além de viabilizar e aplicar as 
etapas, como as provas obje-
tivas. Na última seleção para 
ingresso no CNMP, realizada 
em 2014, a Fundação Car-
los Chagas (FCC) foi a banca 
contratada.
O Projeto de Lei Orçamen-
tária Anual (PLOA) para 2023, 
enviado pelo Governo Fe-
deral ao Congresso, prevê 91 
vagas para preenchimento 
no CNMP. Desse total, 49 são 
para provimento e 42 para 
criação. 
O texto ainda precisa ser 
analisado pelos parlamen-
tares e pode ser modifi ca-
do. Porém, já demonstra que 
provimentos no Conselho 
Nacional do Ministério Públi-
co estão no radar do gover-
tempo integral, com frequ-
ência obrigatória e dedica-
ção exclusiva, podendo ser 
desenvolvidas atividades, a 
critério da Administração, 
em qualquer Unidade da 
Federação.
O curso está previsto para 
acontecer de 3 de outubro 
de 2022 a 23 de dezembro 
de 2022. Ele será ministrado 
das 7h30 de segunda-feira 
às 18h de sábado (horário 
oficial de Brasília/DF). Para 
matrículas no CFP, os candi-
datos deverão se apresen-
tar no dia 30 de setembro 
de 2022, das 8h às 12h ou 
das 14h às 16h, ou no dia 1º 
de outubro, das 8h às 12h.
A apresentação deve ser 
feita na Academia Nacional 
de Polícia (Rodovia DF 001 
KM - 02, Setor Habitacional 
Taquari - Lago Norte, Bra-
sília/DF). Serão admitidos 
para matrícula no CFP os 
candidatos com idade mí-
do um terço de gratifi cação 
mensal, no valor de R$1.567,44, 
totalizando ganhos atuais de 
R$6.269,76.
Após o término do contrato 
de experiência, com resulta-
do satisfatório, o ocupante 
do cargo fará jus, além da 
remuneração inicial, a uma 
remuneração adicional do 
exercício de função em co-
missão, na forma da regula-
mentação interna
 Além de contar com os ga-
nhos iniciais, os aprovados 
terão os seguintes benefí-
cios: auxílio-refeição; auxílio 
cesta alimentação; 13ª cesta 
alimentação; auxílio-creche; 
seguro de vida em grupo; 
possibilidade de participa-
ção em plano de previdên-
cia complementar, de forma 
contributiva; oportunidade 
de ascensão; e desenvolvi-
mento profi ssional.
o Banco de principal rela-
cionamento”, afirmou o pre-
sidente do BRB, Paulo Henri-
que Costa.
Todos os concorrentes ao 
concurso do BRB serão ava-
liados por meio de provas 
objetiva e discursiva, no dia 
6 de novembro. Os exames 
ocorrerão em todas as capi-
tais do país. A prova objetiva 
contará com 60 questões, 
sendo 30 de Conhecimen-
tos Gerais e 30 Específicas.
Os habilitados conforme 
as regras de classificação 
terão suas provas discursi-
vas corrigidas. O resultado 
final está previsto para o 
dia 10 de fevereiro de 2023. 
Este é o quinto concurso BRB 
em três anos. A realização 
da seleção faz parte de 
uma estratégia do BRB de 
expansão para além do Dis-
trito Federal.
Banrisul é a única instituição 
bancária”, enfatizou a tam-
bém diretora da Fetrafi RS e 
Banrisulense, Ana Maria Be-
tim Furquim.
A negociação entre o 
banco e o sindicato foi re-
alizada nos últimos meses. 
Apesar do acordo, o Banri-
sul ainda não se manifestou 
sobre a previsão do novo 
edital, assim como a oferta 
de vagas para o cargo de 
escriturário, que é de nível 
médio. O último concurso 
do Banrisul foi publicado 
em 2018, com oferta de 
200 vagas de nível médio. 
Além disso, um cadastro 
reserva foi formado. A se-
leção atraiu candidatos de 
diversas regiões do país, 
oferecendo uma remune-
ração de R$3.971,82. O valor 
era composto pelo salário 
base de R$2.302,52 mais os 
auxílios de alimentação e 
refeição.
no. Até o momento, a única 
informação é que o próximo 
concurso CNMP será para 
os cargos de técnico e ana-
lista.
Para os técnicos, a remune-
ração inicial é de R$7.591,37. 
O valor inclui o vencimento 
básico (R$3.163,07) e a gratifi -
cação por atividades do Mi-
nistério Público (4.428,30). A 
carreira tem como exigência 
o nível médio.
Já a carreira de analista 
exige o nível superior e con-
ta com uma remuneração 
inicial de R$12.455,30. Estão 
somados ao valor o venci-
mento básico, de R$5.189,71 
e a gratifi cação por ativida-
des do Ministério Público, de 
R$7.265,59. 
nima de 18 anos completos, 
capacitados física e men-
talmente para o exercício 
do cargo, munidos da se-
guinte documentação
Na última semana, o 
concurso de 2021 da Polí-
cia Federal foi encerrado 
e não tem mais etapas a 
cumprir. O seu resultado 
final foi publicado e homo-
logado oficialmente.Com 
o resultado final homolo-
gado, começará a contar 
o prazo de validade, que 
será de seis meses.
A seleção ficará valendo 
até março de 2023, po-
dendo ainda ser prorroga-
do este prazo por mais seis 
meses, indo até - no má-
ximo - setembro de 2023. 
Um novo concurso PF só 
deve ser divulgado após o 
término da validade deste 
vigente ou para os cargos 
não ofertados: peritos e 
área administrativa.
As inscrições serão aber-
tas às 10h do dia 30 de se-
tembro, por meio do site 
do Cebraspe , organizador. 
Os interessados poderão se 
inscrever até as 18h do dia 19 
de outubro. Para participar 
da seleção é preciso pagar 
uma taxa de R$100, até o 
dia 7 de novembro. Inscri-
tos no Cadastro Único para 
Programas Sociais do Go-
verno Federal (CadÚnico) e 
doadores de medula óssea 
podem solicitar a isenção 
da taxa, no site da banca , 
durante todo o prazo de ins-
crição.
As provas estãomarcadas 
para o dia 4 de dezembro, 
no turno da tarde, com três 
horas e meia de duração. 
Todas as etapas serão reali-
zadas nas cidades de Forta-
leza (CE), Recife (PE) e Salva-
dor (BA).
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Manhã, das 8h às 12h30
Policial legislativo; 
Advogado; Consul-
tor legislativo.
Tarde, das 15h às 19h30 Analista legislativo.
4
www.folhadirigida.com.br27 de setembro a 03 de outubro de 2022 PREFEITURAS
CARGO | Oferta será para ingresso na carreira de promotor de justiça VAGAS | Seleção contará com vagas para especialistas, analistas e assistentes
VAGAS | Oferta será para os cargos de fi scal de rendas e analista de planejamento
CARGOS | Oferta será para carreiras de agente, secretário escolar e professor
CARGOS | Oferta será para procurador, analista e técnico
DÉFICIT | Secretaria de Educação tem défi cit superior a 7 mil professores
CHANCES | Oferta deve incluir o cargo de auditor de controle externo, de nível superior
EXPECTATIVA | Seleção ainda pode contar com quase 100 vagas em meio às saídas
Concurso MP-RJ: órgão começa preparativos para novo edital Agetransp-RJ tem concurso autorizado com 25 vagas
ISS Rio: novo concurso terá FGV como banca organizadora
SME-Rio: em caso de autorização, FGV deve ser a banca
PGM Niterói-RJ: comissão formada para novos editais
Seeduc-RJ: governador quer zerar défi cit em 2023
TCM-RJ tem concurso previsto na LDO do ano que vem
Guarda de Niterói-RJ: edital em março ou abril, diz inspetor
O Ministério Público do Rio de 
Janeiro iniciou os trâmites do novo 
concurso para promotor de justiça. A 
coordenação executiva da seleção 
foi designada no Diário Ofi cial do 
órgão. A promotora de justiça Glau-
cia Maria da Costa Santana será a 
coordenadora. Os servidores Cris-
tiane Spêdo de Freitas, José Reinaldo 
Conceição, Rafael Vieira Queiroz e 
Samyra Cesar Liberato de Olivei-
ra Veloso também farão parte do 
grupo. Eles serão responsáveis por 
seguir com os preparativos para a 
publicação do novo edital. Este será 
o XXXVII concurso para ingresso na 
classe inicial da carreira do MP do 
Rio de Janeiro. 
A carreira de promotor de justiça 
substituto tem como requisitos: Bacha-
relado em Direito, mínimo de três anos 
comprovados de atividade jurídica. 
Além de não ter sofrido penalidade 
no exercício da advocacia ou no exer-
cício de cargo ou função pública. A 
remuneração inicial dos promotores 
é de R$32.004,64. O número de vagas 
do próximo concurso ainda não foi re-
velado. Haverá reserva para pessoas 
com defi ciência, negros, indígenas e 
hipossufi cientes economicamente. 
A Agência Reguladora de Trans-
portes Públicos do Estado do Rio de 
Janeiro está autorizada a realizar o 
novo concurso Agetransp RJ. O aval 
foi publicado no Diário Ofi cial. Confor-
me despacho do governador Cláudio 
Castro, a seleção poderá preencher 
25 vagas efetivas, sendo elas nos se-
guintes cargos: nível médio: assistente 
técnico de regulação (cinco); e nível 
superior: analista técnico (cinco) e es-
pecialista em regulação (15).
Em 2015, quando o concurso che-
gou a ter a Fundação Getúlio Vargas 
(FGV) como organizadora, antes de 
ser suspenso devido ao agravamen-
to da crise econômica do Estado do 
RJ, as remunerações eram de R$2.160 
para assistente, R$4.530 para analista 
e R$5.670 para especialista.
Atualmente, o quadro de pessoal 
da autarquia é composto por servi-
dores concursados e comissionados, 
além de funcionários cedidos de ou-
tros órgãos, como a Central Logística 
e a RioTrilhos. O maior desafi o da au-
tarquia, nos últimos anos, é estruturar 
o seu quadro de servidores. Em 2014, 
uma Lei criou 70 vagas para a Age-
transp RJ, sendo 15 para assistente 
técnico de regulação (nível médio); 15 
de analista técnico (superior); e 40 de 
especialista em regulação (superior).
Conforme despacho do governa-
A Fundação Getulio Vargas (FGV) 
foi escolhida para organizar os pró-
ximos concursos da Prefeitura do Rio 
de Janeiro. Entre eles, está previsto o 
da Secretaria Municipal de Fazenda 
e Planejamento, cujo edital deve ser 
publicado ainda em 2022. A dispensa 
de licitação para contratação da FGV 
foi divulgada no Diário Ofi cial do Mu-
nicípio.
A banca organizadora fi cará res-
ponsável por receber as inscrições do 
concurso em seu site, além de viabili-
zar e aplicar as etapas, como provas 
objetivas. No caso da Secretaria Mu-
nicipal de Fazenda e Planejamento 
do Rio (ISS Rio), a oferta será para os 
seguintes cargos: Fiscal de Rendas 
e Analista de Planejamento e Orça-
mento. Em ambos os casos, o requi-
sito é ter nível superior. A relação dos 
cargos consta no termo de referência 
dos próximos concursos da Prefeitu-
ra do Rio, no qual Folha Dirigida teve 
acesso. De acordo com o documento, 
a estimativa é que a seleção atraia 55 
mil inscritos, sendo 30 mil para fi scal 
de renda e 25 mil para analista de pla-
nejamento e orçamento. 
O concurso ISS Rio será composto 
por provas objetivas, de caráter eli-
minatório e classifi catório. O núme-
ro de vagas, salários, disciplinas das 
provas e a banca organizadora ain-
da não foram revelados. Na perspec-
tiva do Sindicato Carioca dos Fiscais 
A Prefeitura do Rio de Janeiro con-
tratou a Fundação Getulio Vargas 
(FGV) para organizar os concursos do 
município pelos próximos 24 meses. 
Um dos editais em análise é para Se-
cretaria Municipal de Educação (SME).
Por isso, caso o edital seja autoriza-
do, deve ter a FGV como banca orga-
nizadora. A Fundação irá receber as 
inscrições do concurso, além de viabi-
lizar e aplicar as etapas, como provas 
objetivas. Os estudos são para que o 
novo concurso SME Rio contemple os 
níveis médio e superior.
As carreiras que estão previstas, de 
acordo com o termo de referência da 
seleção, ao qual Folha Dirigida teve 
acesso são no nível médio: Agente de 
apoio à Educação Especial e Secretá-
rio escolar. E nível superior: Professor 
de Educação Infantil; PEF - anos ini-
ciais (3ª , 4ª, 5ª, 6ª, 7ª e 11ªCRE’s); PEF - 
Educação Física; PEF - artes Cênicas/
Plásticas/ Ed. musical; PEF - Geografi a 
e PEF - Matemática. O quantitativo de 
vagas por cargo e as remunerações 
iniciais não foram informados.
De acordo com o termo de refe-
rência, que funciona como um espe-
lho para o edital, a estimativa é que 
o concurso atraia 206 mil inscritos, 
sendo os maiores números para pro-
fessor de Educação Infantil, agente e 
Vem aí novos concursos públicos 
em Niterói, município da Região Me-
tropolitana do Rio de Janeiro. A PGM 
formou comissão para novos editais 
nas carreiras de procurador, técnico 
e analista. Com isso, o novo concur-
so PGM Niterói RJ deve ser lançado 
em breve. A portaria que designa 
os membros foi publicada no Diário 
Oficial de Niterói.
A comissão do concurso PGM NI-
terói RJ é composta pelos seguintes 
servidores: Michell Nunes Midlej Ma-
ron, Procurador Geral do Município, 
na qualidade de Presidente; Renan 
Pontes de Moura, Subprocurador 
Geral do Município, na qualidade de 
Vice-Presidente;
Felipe Mahfuz de Araújo, Subpro-
curador Geral Tributário-Fiscal do 
Município; Luma Marques Leomil 
Amaral, Chefe de Gabinete do Pro-
curador-Geral; e Raíssa de Almei-
da Lima Pereira, Coordenadora do 
Centro de Estudos Jurídicos.
O governador do Rio de Janeiro e 
candidato à reeleição, Cláudio Castro, 
falou sobre a contratação de profes-
sores por meio de um novo concurso 
para a Secretaria de Educação do Es-
tado do Rio de Janeiro. De acordo com 
ele, já estão sendo realizados estudos 
para que o ano letivo de 2023 come-
ce sem défi cit de profi ssionais. “O Regi-
me de Recuperação Fiscal só permite 
repor vacâncias do início do Regime 
(2017) para cá. A Secretaria já está fa-
zendo um planejamento para que a 
gente comece o ano letivo com 100% 
e não tenha défi cit”, disse Castro, em 
entrevista ao RJ1, da Rede Globo.
Conforme dados do Sindicato Es-
tadual dos Profi ssionais da Educação 
(Sepe RJ), a rede apresenta défi cit de 
7.806 professores. O Sindicato apontouque no concurso Seeduc RJ de 2014 
fi caram no cadastro de reserva 9.905 
professores e no de 2013 mais 2.171, to-
talizando 12.176 docentes que poderiam 
integrar a rede estadual de ensino. 
Sobre a carência de servidores, 
Cláudio Castro informou que já con-
vocou 600 professores este ano e que 
temporários também serão admitidos. 
“Passamos quase um ano e meio com 
A realização do novo concurso do 
TCM-RJ está prevista no Projeto de Lei de 
Diretrizes Orçamentárias (LDO) do mu-
nicípio do Rio de Janeiro para 2023. O 
texto, inclusive, já foi publicado no Diário 
Ofi cial do Legislativo. No âmbito do Tri-
bunal de Contas do Município do Rio de 
Janeiro, uma das metas para o próximo 
ano é a abertura de concurso público 
para preenchimento de cargos vagos. 
A previsão na LDO não assegura que 
o concurso será realizado. Porém, é um 
indicativo de que a necessidade de pre-
enchimento de cargos vagos está no ra-
dar da gestão. De acordo com o Portal 
da Transparência, o tribunal dispõe de 
46 cargos em aberto. Desse quantitati-
vo, cinco são para técnico de controle 
externo (nível médio), dois para procura-
dor (nível superior) e 32 para auditor de 
controle externo (nível superior). 
Há ainda seis cargos vagos para 
auditor de controle externo com espe-
cialização em Tecnologia da Informa-
ção (nível superior na área), e um para 
especialização em Contabilidade (nível 
superior na área). A remuneração inicial 
de um auditor do TCM-RJ, por exemplo, 
é de R$15.226,81. O valor inclui o venci-
mento básico de R$2.356,81 e a gratifi -
cação de controle externo de R$12.870. 
O Tribunal de Contas do Município 
do Rio de Janeiro ainda oferece a seus 
servidores alguns benefícios, como 
Auxílio-saúde (até R$1.400); Auxílio-re-
feição (R$1.133); Auxílio-creche (R$1.287), 
para quem tem dependentes de até 
Previsto para 2023, o edital do novo 
concurso da Guarda de Niterói, no 
Rio de Janeiro, deve ser publicado em 
março ou abril. A previsão é do inspe-
tor-adjunto da Guarda Municipal da 
Prefeitura de Niterói, Paulo Brito. Em 
recente entrevista, o inspetor-adjunto 
explicou que a previsão de publicação 
do edital, no primeiro semestre do ano 
que vem, é o objetivo da corporação.
Por isso, ainda este ano, uma comis-
são organizadora deve ser formada, 
tendo entre as suas responsabilidades 
levantar o número de vagas e dar início 
ao processo de contratação da banca 
organizadora. Vale lembrar que, recen-
temente, a Câmara Municipal autori-
zou a contratação de 286 guardas mu-
nicipais, com o intuito da corporação 
chegar a mil agentes – limite máximo 
permitido pela constituição para uma 
cidade do tamanho de Niterói.
Apesar do aval, boa parte desses 
postos será preenchida pelos apro-
vados no concurso mais recente. Se-
gundo a Prefeitura, das 286 vagas, 212 
terão este fi m. “Esses candidatos ha-
bilitados serão convocados ao longo 
deste segundo semestre e o concurso 
do ano que vem será realizado para 
preencher as vagas restantes”, disse o 
município.
A prova preambular foi composta 
por 80 questões de múltipla escolha. 
Os classifi cados foram submetidos a 
quatro provas escritas especializa-
das. Por sua vez, as provas orais con-
sistiram na arguição direta do can-
didato pelos integrantes das Bancas 
Examinadoras. Durante a arguição, 
ele somente pôde consultar material 
impresso fornecido pelo respectivo 
examinador. 
Em cada prova oral, o participan-
te sorteou um ponto sobre o qual 
foi arguido pelos examinadores da 
respectiva Banca Examinadora, por 
tempo não superior a 45 minutos. Foi 
realizada ainda uma prova escrita 
de Língua Portuguesa, que consistiu 
na elaboração de uma redação so-
bre tema escolhido pelo candidato, 
dentre os apresentados, no início da 
prova, pela respectiva Banca Exami-
nadora.
Na prova de títulos, os concor-
rentes receberam pontos por apro-
vação em concursos, atuação em 
banca examinadora de concurso, 
docência em faculdade de Direito 
ou curso de pós-graduação, além de 
cursos de especialização, mestrado e 
doutorado, entre outros.
Janeiro está em pré-colapso. Dian-
te disso, existe a necessidade de se 
realizar o concurso e qualifi car os 
servidores da autarquia reguladora.
“Criada em 2005, a agência re-
guladora do setor de transporte 
jamais realizou um concurso públi-
co! Este fato somado à alta rotati-
vidade de secretários estaduais de 
transporte estão na base do total 
descompromisso dos governos es-
taduais, inclusive do atual, com a 
estabilidade da política de trans-
porte e, sobretudo, com a melhoria 
e da qualidade dos serviços pres-
tados à população”, diz trecho do 
relatório.
Além do relatório, a Agetransp RJ 
será impactada por uma nova legis-
lação. Publicada no Diário Ofi cial do 
Rio de Janeiro, no último dia 5, a Lei 
nº 9.841 autoriza o Poder Executivo a 
criar a Arserj.
Para isso, a legislação prevê a fu-
são da Agência Reguladora de Ener-
gia e Saneamento Básico do Estado 
do Rio de Janeiro (Agenersa) com a 
Agetransp. Apesar da determina-
ção, a Agenersa já adiantou que tal 
medida não irá impactar no lança-
mento do seu edital, que será publi-
cado nos próximos dias. O mesmo 
não deve ocorrer com a agência de 
transportes.
de rendas, 40 para agente de tra-
balhos de engenharia e 20 para 
agente de fazenda.
A Esaf foi a banca organizadora 
da seleção. Todos os concorrentes 
foram avaliados por meio de pro-
vas objetivas. Para fi scal houve ain-
da avaliação discursiva. Para fi scal 
de rendas, foram aplicadas duas 
provas objetivas, com 150 questões 
sobre disciplinas de Língua Por-
tuguesa (20 questões), Raciocínio 
Lógico-Quantitativo (10), Ética do 
Servidor na Administração Pública 
(5), Economia e Finanças Públicas (5), 
Direito Administrativo (10),
Direito Empresarial (10), Direito Ci-
vil (10), Direito Penal (5), Administra-
ção Pública (5), Contabilidade (10), 
Direito Constitucional (10), Direito 
Tributário (20), Legislação Específi ca 
(20), Auditoria (5) e Processo Admi-
nistrativo Tributário (5).
Enquanto para agente fazendá-
rio, a prova objetiva foi composta 
por 85 questões, sendo 20 de Língua 
Portuguesa, dez de Raciocínio Lógi-
co-Quantitativo, cinco de Informá-
tica, dez de Direito Administrativo, 
dez de Direito Constitucional, dez 
de Direito Tributário. Além de cinco 
de Processo Administrativo, cinco de 
Ética do Servidor na Administração 
Pública e dez de Processo Adminis-
trativo Tributário. 
xílio-alimentação de R$264, bônus 
cultura, de R$168,42, e auxílio-trans-
porte, de R$173,80 para jornada de 
trabalho de 40 horas semanais. 
Ainda em 2019, foi aberto concurso 
para o cargo de agente educador. 
Nesse caso, foram disponibilizadas 
400 vagas imediatas, cujo requi-
sito era o ensino médio completo. 
Todos os candidatos do concurso 
SME Rio para agente educador 
foram avaliados por uma prova 
objetiva. As questões foram distri-
buídas pelas disciplinas de: Língua 
Portuguesa, Matemática e Estatuto 
da Criança e do Adolescente.
Foram classificados os que obti-
veram o mínimo de 60% de acer-
tos no total da prova. O percentual 
equivalia a 48 pontos, consideran-
do que cada item do exame tinha 
valor de dois pontos. Além disso, 
era necessário garantir 20% de 
acerto em cada uma das disci-
plinas cobradas no exame. Isto é, 
quatro pontos em Português, qua-
tro em Matemática e oito em Esta-
tuto da Criança e do Adolescente. 
Os salários para agente eram de 
R$1.350,63, além de auxílio-trans-
porte (no valor de R$178,20 na 
época) e benefício alimentação, 
concedido com base no Decreto 
35.098/2012.
a responsabilidade da FGV, cujo 
conteúdo será produzido pelo seu 
corpo técnico.
A segunda etapa foi uma pro-
va escrita discursiva de caráter 
eliminatório e classifi catório, a ser 
realizada sob a responsabilida-
de da PGM/Niterói, que informará 
sua Banca Examinadora em ato 
próprio. Já a terceira etapa: prova 
oral de caráter eliminatório e clas-
sifi catório, a ser realizada sob a res-
ponsabilidade da PGM/Niterói, que 
informará sua Banca Examinadora 
em ato próprio. Além disso, teve aquarta etapa com avaliação de tí-
tulos de caráter somente classifi ca-
tório, a ser realizada sob a respon-
sabilidade da PGM/Niterói.
Para concorrer, foi necessário ter 
nível Superior com bacharelado em 
Direito e inscrição na Ordem dos 
Advogados do Brasil (OAB). A taxa 
custou R$220 e a prova objetiva 
contou com 100 questões de múl-
tipla escolha.
Espanhol (18), Filosofi a (29), Física (24), 
Geografi a (27), História (23), Inglês (20), 
Matemática (32), Língua Portuguesa 
(32), Química (27), Sociologia (27) e Ci-
ências (-).
A Seeduc RJ justifi cou que a tabela 
conta com a distribuição de 300 das 
303 vagas que serão oferecidas no 
concurso. A pasta ainda divulgará o 
destino dessas três oportunidades res-
tantes. Apesar da indefi nição, vale citar 
que a disciplina de Ciências, que esta-
va prevista para ser oferecida, não foi 
ainda contemplada. A expectativa é 
de que a secretaria informe também 
a distribuição das vagas pelas 14 dire-
torias regionais, que abrangem todo o 
estado.
Folha Dirigida está em contato com 
a Seeduc RJ para verifi car os prazos 
para abertura do concurso e os de-
mais detalhes. 
O secretário estadual de Educação, 
Alexandre Valle, anunciou que todos 
os esforços do governo são para que 
o edital seja divulgado em breve. “Nós 
faremos de tudo para fazer o mais rá-
pido possível. Até porque tem cobran-
ças do Ministério Público e a gente quer 
botar o edital na rua o quanto antes”.
tal, como o cronograma de atividades. 
Em 2020, o TCM do Rio de Janeiro 
divulgou uma nota informativa com as 
etapas do novo concurso. Os concor-
rentes serão avaliados por prova obje-
tiva e discursiva, ambas de caráter eli-
minatório e classifi catório. As avaliações 
deverão ser aplicadas no mesmo dia, 
em turnos distintos. O exame objetivo 
será composto por 100 questões. Já a 
prova discursiva consistirá em três per-
guntas e um caso prático, que deverá 
ser respondido na forma de manifesta-
ção técnica e dentro da norma culta da 
Língua Portuguesa.
O conteúdo programático das pro-
vas ainda não foi divulgado. Para defi -
nição deste conteúdo será levado em 
consideração o perfi l demandado pe-
las áreas técnicas do TCM RJ e as com-
petências requeridas para os cargos. As 
provas deverão abordar assuntos refe-
rentes à atuação profi ssional do candi-
dato. Por exemplo, na avaliação para 
auditor de controle externo sem espe-
cialidade, deverão ser cobrados conte-
údos jurídicos e demais conhecimentos, 
como auditoria e controle externo. 
Para a carreira de auditor de contro-
le externo – especialidade Tecnologia 
da Informação — as provas deverão 
conter questões sobre conteúdos espe-
cífi cos da área. Conforme informado 
pela comissão organizadora do con-
curso, poderão ser feitas alterações 
nessa estrutura até a publicação do 
edital.
é a Carteira Nacional de Habilitação 
(CNH), na categoria “B”. No entanto, o 
último edital publicado em Niterói não 
trouxe tal exigência. Porém, os interes-
sados devem fi car atentos a essa pos-
sibilidade.
Realizado em 2019, o último concur-
so para a Guarda Municipal de Niterói 
ofereceu 142 vagas imediatas para 
a carreira, além da formação de um 
cadastro reserva. Para concorrer, era 
preciso ter o nível médio completo e 
altura mínima de 1,60m para mulheres, 
e 1,70m para homens. O salário do car-
go, na classe inicial C, era de R$2.881,27, 
sendo composto por vencimento base; 
gratifi cação de risco de vida e por re-
gime especial de trabalho; auxílio-ali-
mentação de R$185; e auxílio-transpor-
te de R$196.
Com a organização do Instituto Se-
lecon, os candidatos foram avaliados 
por meio de provas objetivas, conten-
do 100 questões, sendo elas sobre Co-
nhecimentos Básicos de Direito (50), de 
Informática (dez) do Município de Ni-
terói (dez) e de Língua Portuguesa (30). 
Os classifi cados na primeira etapa ain-
da foram avaliados nos seguintes exa-
mes: antropométrico; de capacidade 
física; e psicotécnico; além da investi-
gação social e documental. 
Ministério Público do Rio de Janeiro escolhe membros da coordenação executiva do XXXVII concurso para promotor de justiça Assim como a Agenersa, AgetranspiRJ está autorizado e contará com 25 vagas efetivas, em cargos dos níveis médio e superior
Fundação Getulio Vargas é escolhida como banca do concurso para a Secretaria Municipal de Fazenda e Planejamento do Rio
Caso o novo concurso SME-Rio para efetivos seja autorizado, a Fundação Getulio Vargas deve ser a organizadora
Procuradoria Geral do Município de Niterói forma comissão e anuncia concursos
Castro revela intenção de começar ano letivo de 2023 sem défi cit de professores na rede estadual
Realização da seleção consta na Lei de Diretrizes Orçamentárias do Rio de Janeiro para 2023
Inspetor-adjunto fala sobre o próximo concurso e prevê edital no primeiro semestre e provas no segundo
O último concurso MP-RJ para 
promotor de justiça teve edital divul-
gado em dezembro de 2021. A ofer-
ta foi de 15 vagas para provimento 
imediato. A Fundação Vunesp foi a 
banca organizadora. Os candida-
tos foram avaliados por cinco eta-
pas, sendo elas: Prova Preambular, 
composta por questões objetivas de 
múltipla escolha, de pronta resposta, 
apuração padronizada, e de caráter 
eliminatório; Provas Escritas Espe-
cializadas, de caráter eliminatório; 
Provas Orais, de caráter eliminatório; 
Prova Escrita de Língua Portuguesa, 
de caráter classifi catório e Prova 
de Títulos, de caráter classifi catório. 
A estimativa é que essa estrutura 
de provas seja mantida no próximo 
concurso. 
No concurso de 2021 para promo-
tor, as provas de caráter eliminatório 
foram sobre as seguintes disciplinas: 
Direito Penal; Direito Processual Penal; 
Execução Penal; Violência Domésti-
ca e Familiar contra a Mulher; Direito 
Civil; Direito Processual Civil; Direito 
Empresarial; Direito Eleitoral; Direito 
Constitucional; Direito Administrativo; 
Direito Tributário; Direito da Infância e 
Juventude; Tutela Coletiva; Princípios 
Institucionais do Ministério Público.
dor, o próximo edital deve observar 
a proporção de cargos prevista 
nesta lei. Desta forma, é possível 
que um cadastro de reserva ainda 
seja formado. 
No dia 5 de setembro, foi con-
cluído o relatório da CPI dos Trens 
da Alerj. Viabilizado pelo relator 
da comissão, deputado Waldeck 
Carneiro, o documento foi entre-
gue na Assembleia Legislativa do 
Estado do Rio de Janeiro, tendo 
entre as recomendações ao Go-
verno do Estado um novo concur-
so Agetransp RJ.
Na entrega do documento fi nal, 
Waldeck e os integrantes da co-
missão – presidida pela deputada 
Lucinha – elencaram necessidades 
urgentes. Em relação à Agência 
Reguladora de Transportes Públi-
cos do Estado do Rio de Janeiro, o 
relator afi rmou que a realização 
do concurso público é necessária. 
“Outra recomendação urgentís-
sima é a realização de concurso 
público para a Agetransp, para 
que ela possa cumprir o papel re-
gulatório fi scalizador, já que, até 
hoje, desde sua existência, nunca 
houve um concurso público”, disse 
o deputado.
No texto, o parlamentar concluiu 
que o sistema ferroviário do Rio de 
de Rendas (Sincaf-Rio), um novo 
concurso ISS Rio deve ser tratado 
com urgência.
Em 2021, o presidente do Sindi-
cato, Luiz Antonio Barreto, decla-
rou que a Secretaria de Fazenda 
poderia entrar em colapso se as 
aposentadorias se concretizassem 
e não fosse feita a contratação de 
novos fi scais por meio de concur-
so público. “Nós convivemos com 
a ameaça de um esvaziamento 
repentino do corpo funcional, que 
poderá promover um colapso na 
administração fazendária munici-
pal e graves repercussões na arre-
cadação tributária.”
O presidente do Sincaf-Rio tam-
bém apoia a abertura de concurso 
para agente fazendário, cargo de 
nível médio e cuja remuneração 
inicial é de R$9.214,54, incluindo gra-
tifi cações. Essa categoria é auxiliar 
e complementar aos trabalhos dos 
fi scais de rendas, por isso também 
necessita de concurso.
Em 2010, foi publicado o edital 
do último concurso para o cargo 
de fi scalde rendas da Secretaria 
Municipal de Fazenda do Rio de 
Janeiro. Ainda foram contempla-
das as carreiras de agente de fa-
zenda e agente de trabalhos de 
engenharia. A oferta total foi de 
100 vagas, sendo 40 para fi scal 
secretário.Com exceção de secre-
tário escolar, que terá apenas pro-
vas objetivas, todos os cargos terão 
a cobrança de provas objetivas e 
discursivas, de caráter eliminatório 
e classifi catório. Apenas para pro-
fessor (em todas as especialidades) 
haverá ainda uma prova de títulos, 
em que os candidatos receberão 
pontos por especializações acadê-
micas e experiências profi ssionais. 
Como o concurso para a SME Rio 
ainda está em análise, não foi con-
fi rmado se a publicação do edital 
será ainda este ano ou fi cará para 
2023. A boa notícia é que a seleção 
já está no radar da Prefeitura para 
preenchimento dos cargos vagos. 
A Secretaria Municipal de Edu-
cação do Rio de Janeiro realizou, 
em 2019, o concurso SME Rio para 
professores adjuntos de Educação 
Infantil. A oferta foi de 1.652 vagas, 
incluindo reserva para defi cientes, 
negros e índios. As oportunidades 
foram para profi ssionais com ní-
vel médio e curso na modalidade 
Normal, Normal superior ou licen-
ciatura em Pedagogia, com habili-
tação para docência na Educação 
Infantil.
As remunerações, na época, 
eram de R$3.061,57, somando au-
De acordo com a portaria, este 
será o 4º concurso para a carrei-
ra de procurador e o 1º concurso 
para o provimento nos cargos de 
níveis médio e superior. O docu-
mento não revela o quantitativo 
de vagas e possível cronograma. 
A portaria já está em vigor e, por-
tanto, o grupo já pode dar início 
aos trabalhos rumo ao lançamen-
to dos editais.
A Procuradoria Geral do Muni-
cípio de Niterói realizou o seu últi-
mo concurso PGM em 2014, foi o 
3º para a carreira de procurador. 
Foram ofertadas oito vagas ime-
diatas mais formação de cadastro 
de reserva. A banca organizadora 
foi a Fundação Getulio Vargas, a 
FGV. Todas as etapas de seleção 
foram realizadas em Niterói e os 
candidatos foram avaliados atra-
vés de quatro fases, sendo a pri-
meira etapa, uma prova escrita 
objetiva de caráter eliminatório e 
classifi catório, a ser realizada sob 
as escolas fechadas. Eu não ia contra-
tar professor para não dar aula. Agora, 
desde que voltou da pandemia, eu já 
chamei 600 professores e tenho mais 2 
mil de forma temporária contratando”.
Um novo concurso já está no radar 
da Secretaria de Educação. A pasta 
iniciou os trâmites para um edital com 
303 vagas para professores I (16 horas). 
A estimativa é que o documento seja 
divulgado ainda este ano.
O cargo tem como requisitos: licen-
ciatura plena na área de atuação e re-
gistro no conselho, quando for o caso. 
A remuneração inicial é de R$1.795,07, 
sendo R$1.179,35 de vencimento bási-
co, R$239,52 de auxílio-alimentação e 
R$376,20 de auxílio-transporte.
As vagas do novo concurso Seeduc 
RJ devem ser distribuídas entre dife-
rentes áreas para docência. O maior 
quantitativo será para as disciplinas de 
Língua Portuguesa e Matemática, com 
32 vagas cada. 
Ao todo, 14 matérias serão con-
templadas, conforme a distribuição 
preliminar informada pela Secretaria 
de Educação: Artes (13), Biologia (8), 
Pedagógicas (5), Educação Física (15),
seis anos e Auxílio-educação (R$1.287), 
no caso de dependentes de até 17 anos. 
O regime de contratação é o estatutá-
rio, que garante a estabilidade empre-
gatícia aos servidores. A jornada de tra-
balho é de 40 horas por semana. 
Os trâmites para um novo concurso 
TCM RJ já foram iniciados. No entanto, 
em 2020, foram suspensos em reflexo 
da pandemia da Covid-19. Segundo 
nota publicada pelo tribunal, essa foi 
uma das medidas adotadas para redu-
zir gastos e buscar equilíbrio fi nancei-
ro-orçamentário, diante dos impactos 
negativos que as receitas do município 
vêm sofrendo pela pandemia. 
Em 2020, o órgão anunciou que a 
oferta do concurso seria de 28 vagas 
apenas para auditores. Seriam 23 opor-
tunidades para auditor de controle ex-
terno sem especialidade e cinco para 
área de TI. Em função da maior necessi-
dade, esse quantitativo pode ser altera-
do até a divulgação do edital. 
No momento em que os preparativos 
do concurso foram suspensos, o tribunal 
estava na etapa de escolha da banca 
organizadora. A instituição mais cotada 
era o Cebraspe (antigo Cespe/UnB), que 
foi indicada pela própria comissão para 
fi car à frente da seleção. Para formalizar 
a contratação do Cebraspe, é necessá-
rio o aval da Secretaria de Assuntos Jurí-
dicos e da apreciação da Administração 
Superior do TCM RJ. Depois da assinatu-
ra do contrato, o tribunal e a empresa 
devem defi nir os últimos detalhes do edi-
Desta forma, o próximo edital tem 
74 vagas confi rmadas. O número, no 
entanto, ainda poderá aumentar. Se-
gundo Paulo Brito, até a divulgação 
do edital, os cargos vagos tendem a 
aumentar, considerando as aposen-
tadorias e outros motivos que levam à 
saída dos guardas. “Cerca de 50 a 60 
guardas terão condições de se apo-
sentar por idade até 2024”, lembrou 
Paulo Brito.
Ainda segundo Paulo Brito, o objetivo 
da corporação é que a prova objetiva 
seja aplicada em setembro ou outubro 
de 2023. “A ideia é dar um bom tempo 
de estudo para os candidatos”, disse o 
inspetor-adjunto.
Com base no último edital, a Guarda 
Municipal de Niterói costuma cobrar 
dos candidatos o nível médio completo, 
além de uma altura mínima de 1,60m 
para mulheres e 1,70m para homens.
O último edital não trouxe limite 
de idade, mantendo assim apenas a 
exigência de 18 anos, no mínimo, na 
matrícula do Curso de Formação Pro-
fi ssional (CFP) – última etapa destinada 
à preparação técnica necessária ao 
desempenho das atribuições do car-
go. Outro requisito muito comum em 
concursos para guardas municipais 
5
www.folhadirigida.com.br27 de setembro a 03 de outubro de 2022
ESTADO
R E M U N E RAÇÃO | Remunerações in ic iais podem chegar a R$12 mi l
PC-RJ: Alerj aprova chamada de investigadores de 2005
A Assembleia Legislativa do Rio de 
Janeiro (Alerj) aprovou na última ter-
ça-feira, 20, o Projeto de Lei 6.023/22 
que prevê a convocação de todos 
os aprovados no concurso da Polícia 
Civil do Estado do Rio de Janeiro (PC-
-RJ) para investigador, realizado em 
2005. O texto segue para o governa-
dor Cláudio Castro, que tem até 15 dias 
para sancioná-lo ou vetá-lo. 
O PL, de autoria do deputado Ro-
drigo Amorim (PTB), ainda reconhece 
a prorrogação do prazo de validade 
e homologação do resultado fi nal do 
concurso da Polícia Civil do Rio, a partir 
da vigência da Lei. Além disso, fi ca ve-
dada a realização de novos concursos 
enquanto não forem convocados to-
dos os aprovados da seleção de 2005.
 Ou seja, se o projeto de lei for sancio-
nado, o governo do Rio só poderá con-
vocar os aprovados do concurso aber-
to em 2021 após a nomeação de todos 
os classifi cados na seleção de 2005.
 “É latente a falta de servidores na 
Polícia Civil, em notória crise funcional, 
havendo sobrecarga aos servidores 
na ativa. A Administração Pública deve 
zelar pela verba pública aplicada para 
a realização do certame, não sendo 
admissível o não aproveitamento dos 
O advogado Guilherme de Luca 
analisou o texto e enxerga inconsti-
tucionalidade formal no projeto de 
lei, proposto pelo deputado Rodrigo 
Amorim (PTB). Segundo o advogado, 
o tema do projeto é de competência 
privativa do Chefe do Executivo, ou 
seja, do governador. 
“O artigo 1 da Lei em questão, trata 
de provimento de cargo de Investiga-
dor Policial, do Concurso realizado no 
ano de 2005. Este dispositivo legal, 
fere frontalmente o artigo 61, parágra-
fo 1, inciso II, alínea c, da Constituição 
Federal, bem como, o artigo 112, inciso 
II, alínea b, da Constituição do Estado 
do Rio de Janeiro, que disciplinam que 
questões concernentes à provimen-
to de cargo público, regime jurídico, 
estabilidade e aposentadoria, são de 
competência privativa do Chefe do 
Poder Executivo. Há assim, inconstitu-
cionalidade formal da Lei 6013/2022”,explicou Guilherme de Luca. 
O advogado também apontou 
que o projeto de lei, em seu artigo 1, 
parágrafo único, estabelece prorro-
gação do prazo de validade do con-
curso PC RJ de 2005, passando esta 
a contar a partir de sua entrada em 
vigor. Porém, em tese, a seleção esta-
ria com sua validade expirada. 
“Sabe-se que, a Constituição Fede-
ral, em seu artigo 37, inciso III, dispõe 
que ‘o prazo de validade dos Con-
cursos Públicos, será de até 2 anos, 
prorrogável uma vez, por igual perí-
odo’. Da mesma forma, estabelece o 
artigo 77, inciso IV, da Constituição do 
Estado do Rio de Janeiro, ensejando 
assim o Projeto de Lei 6.013/22, em 
evidente inconstitucionalidade ma-
terial”. 
De acordo com o advogado, em 
Sessão de Julgamento do Órgão Es-
pecial do Triubal de Justiça do Rio, 
em 5 de setembro deste ano, por 
unanimidade foi declarada a incons-
titucionalidade da Lei 9077/2020 
(SEAP), que possuía os mesmos vícios 
do Projeto de Lei 6013/2022. 
“Há inconstitucionalidade formal, 
por versar acerca de competência 
privativa do Chefe do Poder Execu-
tivo, bem como de inconstituciona-
lidade material, por tratar de pror-
rogação de prazo de validade de 
Concurso Público, uma vez que, Lei 
superveniente não pode revigorar 
validade de concursos já extintos 
pelo prazo legal, em clara violação à 
dispositivo constitucional, ensejando 
inevitável insegurança jurídica”, con-
cluiu Guilherme de Luca.
O p o r t u n i d a d e s s ã o p a r a i n g r e s s o e m c a r r e i r a s d e n í v e l s u p e r i o r
candidatos devidamente habilita-
dos para a posse no cargo para o 
qual prestaram o concurso público”, 
justifi cou o autor do PL. 
O governador do Rio ainda não 
se manifestou sobre a sanção ou 
não do projeto. No dia 13 de abril, 
Cláudio Castro sancionou as Leis de 
número 9.650 e 9.651, que versam 
sobre concursos públicos, sendo 
a primeira, mais especifi camente 
sobre a extinção das cláusulas de 
barreiras em seleções estaduais em 
validade. 
Com isso, os candidatos que con-
seguirem a pontuação mínima para 
aprovação e que não estiverem 
dentro do número de vagas ime-
diatas dos concursos não poderão 
ser mais eliminados. Eles estarão ap-
tos para convocação, no decorrer 
do prazo de validade das seleções. 
Dessa forma, caso o projeto de lei 
6.023/22 seja sancionado e o con-
curso PC RJ 2005 fi que válido, os 
aprovados no cargo de investiga-
dor poderão ser convocados. Na 
época, foram abertas 250 vagas 
para o cargo.
Convocação é inconstitucional, 
alerta advogado
D e s p a c h o f o i p u b l i c a d o p e l a D e f e s a C i v i l n o D i á r i o O f i c i a l d o E s t a d o
G o v e r n a d o r a n u n c i o u q u e a g u a r d a p u b l i c a ç ã o d o e d i t a l p a r a e s t e a n o o u i n í c i o d e 2 0 2 3
Um dia após Folha Dirigi-
da informar, exclusivamen-
te, que o Corpo de Bom-
beiros do Rio de Janeiro 
encaminhou a contratação 
do Instituto Universal de De-
senvolvimento Social (IUDS), 
a Secretaria de Estado da 
Defesa Civil publicou a dis-
pensa, oficializando a ban-
ca do concurso. 
O documento foi publica-
do no Diário Oficial do Es-
tado do Rio de Janeiro da 
última quinta-feira, 22. Con-
forme despacho, a corpo-
ração pode dar andamen-
to à contratação da banca. 
Somente com a banca con-
tratada, o edital poderá ser 
A Polícia Militar do Estado do 
Rio de Janeiro (PMERJ) fi nali-
za a elaboração do edital do 
concurso para soldados. O go-
vernador do Rio de Janeiro e 
candidato à reeleição, Cláudio 
Castro, falou sobre a seleção 
na última semana. De acordo 
com ele, a corporação está fi -
nalizando o documento.
Castro informou que a previ-
são é que o edital seja publica-
do até o fi nal deste ano ou, no 
máximo, até o início de 2023. 
“Da minha parte está pronto. Eu 
já enviei para a Secretaria de 
Polícia Militar. Eles estão termi-
nando o edital. Tem tudo para 
o edital sair este ano ainda ou, 
no máximo, no iniciozinho do 
ano que vem”, disse o gover-
nador em suas redes sociais na 
última quinta-feira, 8. Ele com-
pletou: “nós fi zemos um traba-
lho grande. Tinha uma grande 
briga pelo concurso lá de 2014. 
E eu consegui chamar todo 
mundo e já preparar o próximo 
concurso. Da minha parte, está 
tudo beleza. Já já, a gente vai 
estar com o concurso na pra-
ça”. 
Por sua vez, o secretário de 
Polícia Militar do Rio de Janeiro, 
coronel Luiz Henrique Marinho 
Pires, já anunciou que a corpo-
Bombeiros RJ: dispensa ofi cializa o IUDS como organizador
PMERJ fi naliza edital com 2 mil vagas de soldado. Nível médio
E S CO L A RI DA D E | Carreira é dest inada a quem possui o n ível médio ou técnico
VAGAS | Concurso será dest inado a preencher 67 vagas para técnicos de enfermagem e médicos
publicado. A expectativa é 
para que isso ocorra ain-
da este ano ou até o início 
do próximo, considerando 
o prazo contratual a ser 
firmado para a realiza-
ção de todas as etapas de 
avaliação dos candidatos.
Como antecipado, a se-
leção contará com opor-
tunidades efetivas, sendo 
670 para o cargo de sol-
dado e 130 no posto de 3º 
sargento músico. De acor-
do com o documento ao 
qual Folha Dirigida teve 
acesso, as necessidades 
da corporação visam ao 
ingresso de 670 soldados 
e 130 sargentos músicos, 
ração trabalha para publicar 
o edital do concurso para 
soldados ainda este ano. À 
princípio, as provas também 
estavam previstas para rea-
lização até dezembro des-
te ano. Porém, o secretário 
revelou que a aplicação 
dos exames deve fi car para 
2023. O que, segundo ele, 
garante mais tempo para a 
preparação dos candidatos. 
“A gente trabalha para este 
ano lançar o edital para con-
tratação de 2 mil policiais mi-
litares. Provavelmente a pro-
va vai ser feita em 2023. Mas 
lançando o edital este ano já 
é um grande passo para que 
possam se preparar”, disse o 
coronel Luiz Henrique Mari-
nho Pires, em entrevista ao 
RM Podcast.
O cargo tem os seguintes 
requisitos: idade entre 18 e 32 
anos; nível médio comple-
to; altura mínima de 1,60m 
para mulheres e 1,65m para 
homens; e Carteira Nacional 
de Habilitação (CNH) na ca-
tegoria B ou superior.
O salário líquido dos apro-
vados é de R$4.102,02. O 
regime de contratação, por 
sua vez, é o estatutário, que 
garante a estabilidade no 
totalizando 800 vagas. 
Em todos os casos, o CB-
MERJ exigirá o nível médio 
técnico completo (confor-
me a subespecialização, 
disponível para consulta no 
site da Folha Dirigida), sem 
limite de idade para partici-
par do concurso. No entan-
to, uma lei sancionada em 
janeiro deste ano prevê 32 
anos, no máximo, para in-
gresso na corporação. 
A exceção, em relação à 
escolaridade, será para o 
posto de condutor e opera-
dor de viaturas, em que será 
exigido apenas o nível médio 
completo, além da Cartei-
cargo. No dia 11 de janeiro, foi 
publicada a Lei nº 9.546, em 
que o Governo do Rio de Ja-
neiro aumenta a idade máxi-
ma de ingresso na Polícia Mili-
tar para 32 anos. Antes, o limite 
era 30 anos.
Por tradição, os concursos 
para soldado da PMERJ são 
compostos por sete etapas: 
Exame intelectual (prova ob-
jetiva e redação); Avaliação 
psicológica; Exame antropo-
métrico; Teste de aptidão físi-
ca (TAF); Exame toxicológico; 
Exame médico; Investigação 
social e documental. Os apro-
vados ainda são submetidos 
a curso de formação profi s-
sional. 
Essa estrutura deve ser 
mantida no próximo edital. 
No entanto, devem aconte-
cer atualizações no conteúdo 
programático das provas. Em 
abril de 2022, por exemplo, o 
governador Cláudio Castro 
sancionou a lei 9.614/2022, 
que fala sobre a obrigatorie-
dade de três leis nas provas 
dos concursos para Polícia 
Militar (PMERJ). 
O conteúdo programático 
da nova seleção para solda-
dos já deve vir com essa exi-
gência. As leis que devem ser 
ra Nacional de Habilitação 
(CNH) nas categorias D e E. 
Ainda segundo o docu-
mento, os candidatos serão 
avaliados em diversas eta-
pas, sendo a primeira delas 
a prova objetiva, contendo 
60 questões: Língua Portu-
guesa (15); RaciocínioLó-
gico (15); e Conhecimentos 
Específicos (30). 
O estudo técnico tam-
bém traz a possibilidade de 
distribuição das vagas por 
todo o Estado do Rio de Ja-
neiro. Com o concurso au-
torizado, o CBMERJ espera 
receber até 100 mil candi-
datos.
abordadas nas questões de 
prova são: Lei nº 11.340, de 7 
de agosto de 2006 - Lei Maria 
da Penha; Lei nº 10.741, de 1º de 
outubro de 2003 - Estatuto do 
Idoso; Lei nº 13.146, de 6 de julho 
de 2015 - Estatuto da Inclusão 
da Pessoa com Defi ciência. 
PMERJ Saúde também tem 
edital iminente para área da 
Saúde
Os trâmites para a publi-
cação do edital do concurso 
da Polícia Militar do Estado do 
Rio de Janeiro (PMERJ) para a 
área da Saúde também es-
tão em andamento. A corpo-
ração já publicou o aval para 
a contratação da banca or-
ganizadora. Desta forma, nos 
próximos dias, o contrato entre 
a PMERJ e o Instituto Brasileiro 
de Apoio e Desenvolvimento 
Executivo (Ibade), escolhido, 
deverá ser publicado. 
Com isso, o edital poderá 
ser divulgado. “Somente após 
a assinatura do contrato, se 
dará o início das tratativas en-
tre a contratada e a comissão 
organizadora do concurso 
nomeada pela SEPM, para 
elaboração e publicação do 
edital e demais providências 
inerentes à realização do cer-
tame”, informou a PMERJ à Fo-
lha Dirigida.
O edital, que está previsto 
para este ano, contará com 67 
vagas para o Estágio Probató-
rio de Adaptação de Ofi ciais 
(EPAO) e o Curso de Forma-
ção de Praças Especialistas 
do Quadro Auxiliar de Saúde 
(QAS – QPMP-6).
Dessas vagas, 25 serão para 
o técnico de enfermagem. 
Para concorrer, será preciso 
ter concluído o curso técni-
co em Enfermagem, além de 
possuir o registro no respectivo 
Conselho Regional do Estado 
do Rio de Janeiro. 
As outras 42 vagas serão 
para o cargo de ofi cial médi-
co. Nesse caso, as vagas se-
rão distribuídas por diferentes 
áreas, sendo elas: Anestesio-
logia (uma vaga) Cirurgia Ge-
ral (uma); Cirurgia Pediátrica 
(uma); Cirurgia Vascular (uma); 
Cirurgia Vascular - Endovas-
cular (uma); Clínica Médica 
(17); Hematologia (uma); Neu-
rocirurgia (quatro); Ortopedia 
(uma); Pediatria (duas); Psiquia-
tria (sete); Radiologia (uma); Te-
rapia Intensiva - adulto (qua-
tro). 
Para se candidatar, será pre-
ciso ter diploma em Medicina 
e documentos comprobató-
rios da graduação e das espe-
cialidades, entre elas: diploma 
de graduação em Medicina; 
registro defi nitivo no Conselho 
Regional de Medicina do Esta-
do do Rio de Janeiro e certidão 
de “nada consta” do Cremerj; 
certifi cado de conclusão, com 
aproveitamento de programa 
de residência médica reco-
nhecido pela Comissão Na-
cional de Residência Médica 
na especialidade de interesse, 
ou certifi cado de conclusão 
com aproveitamento do curso 
de especialização, em curso 
reconhecido pelo MEC. ,
A remuneração prevista 
para o cargo de técnico em 
enfermagem é de R$3.246,42, 
enquanto para a função de 
ofi cial médico o valor espera-
do é de R$6.014,19. A seleção, 
que estava em estudo desde 
2020, fi nalmente teve o seu 
processo de escolha da ban-
ca concluído.
O novo edital, apesar de 
previsto desde 2020, deixou 
alguns interessados na sele-
ção surpresos. Isso porque, 
recentemente, a PMERJ divul-
gou um processo seletivo com 
834 vagas temporárias para o 
seu Serviço Militar Temporário 
Voluntário de Saúde (SMTVS).
Segundo a PMERJ, o proces-
so seletivo simplifi cado que se 
encontra em curso trata-se 
de “outro certame para ocu-
pação de cargos temporá-
rios em outras especialidades, 
não havendo congruência 
entre eles (novo edital)”.
Sobre a demora para a re-
tomada dos estudos na nova 
seleção, a corporação infor-
mou que, em 2020, recebeu 
a autorização para o concur-
so da Saúde, mas, diante da 
vigência do Regime de Recu-
peração Fiscal, a fi nalização 
da fase interna da contrata-
ção da banca só foi possível 
este ano. 
O projeto básico do próxi-
mo concurso da PMERJ prevê 
até cinco etapas de avalia-
ção dos candidatos. As duas 
primeiras serão de responsa-
bilidade da organizadora do 
concurso, o Ibade. Já as de-
mais ocorrerão por meio da 
própria Polícia Militar.
A prova objetiva do concur-
so terá caráter eliminatório 
e classifi catório. A avaliação 
tem 80 questões de múltipla 
escolha previstas. O conteú-
do irá variar acordo com a 
carreira. No entanto, o projeto 
básico antecipa as disciplinas 
previstas a serem cobradas 
para cada uma das carreiras. 
Para técnico em enferma-
gem são as seguintes: Deon-
tologia e Exercício Profi ssional 
(cinco); Fundamentos de En-
fermagem (15); Enfermagem 
Médico-Cirúrgica (20); Enfer-
magem em Emergência (dez); 
Administração em Enferma-
gem (cinco); Enfermagem 
Materno-Infantil (dez); Enfer-
magem em Saúde Pública 
(dez); e Enfermagem Psiquiá-
trica e Saúde Mental (cinco). 
Conforme o documento, 
está prevista a aprovação 
dos candidatos que acerta-
rem, no mínimo, 50% da pro-
va, ou seja, 40 questões. Além 
disso, não será permitido ze-
rar nenhuma disciplina. Já a 
avaliação de títulos tem 20 
pontos previstos no total.
Bombeiros-RJ inscreve para 40 vagas de oficiais. R$3.897
Seguem abertas as inscrições 
no concurso do Corpo de Bom-
beiros do Estado do Rio de Janei-
ro (CBMERJ), com 40 vagas para 
o Curso de Formação de Ofi ciais 
(CFO). A carreira, que proporcio-
na ganhos de R$3.897,24, exige 
apenas o nível médio dos candi-
datos. 
Do total de vagas, 36 são des-
tinadas à ampla concorrência 
e quatro reservadas às pessoas 
com hipossufi ciência econômica. 
Diferente de outras seleções mili-
tares, esta não conta com divisão 
entre homens e mulheres, nem 
limite de idade, sendo necessário 
possuir apenas 18 anos ou mais 
para participar. 
rão na cidade do Rio de Janeiro. 
A prova objetiva está marcada 
para o dia 27 de novembro, no 
turno da tarde, com o fechamen-
to dos portões às 12h30. O exa-
me contará com 100 questões, 
sendo elas: Língua Portuguesa 
(15 perguntas); Matemática (15); 
Física (15); Química (15); Biologia 
(dez); Geografi a (dez); História 
(dez); Língua Estrangeira - Inglês 
(cinco); e Sociologia (cinco). 
Será considerado aprovado o 
candidato que acertar, no míni-
mo, 50 questões do total da pro-
va. Os habilitados, em até quatro 
vezes o número de vagas, serão 
convocados para a inspeção de 
As inscrições foram abertas na 
última quinta-feira, 1º de setem-
bro,no site da Fundação Getulio 
Vargas (FGV), organizadora. Os 
interessados terão até o dia 6 de 
outubro para se inscrever. Para 
isso, será preciso pagar uma taxa 
de R$94,50, até o dia 7 de outu-
bro. O prazo para pedir isenção 
já foi encerrado.
Os candidatos serão avaliados 
por meio de provas objetivas, sob 
responsabilidade da FGV. A partir 
dessa fase, os aprovados reali-
zarão os exames aplicados pelo 
Corpo de Bombeiros, sendo eles: 
Teste de Aptidão Física (TAF); Ins-
peção de Saúde; e Exame Docu-
mental. Todas as etapas ocorre-
saúde. Os candidatos considera-
dos aptos nessa etapa realizarão 
o TAF, previsto para ocorrer em 
janeiro, nos dias 3, 4, 9 e 10. 
Nessa etapa, os concorrentes 
realizarão uma corrida de meio-
-fundo de 2.400 metros em 12 
minutos, 100 metros na natação 
em dois minutos e 30 segundos, 
três repetições de flexão e ex-
tensão de MMSS (barra fi xa) e 35 
abdominais em um minuto. Os 
aprovados realizarão então as 
últimas etapas. A convocação 
para o CFO está prevista para o 
dia 13 de fevereiro de 2023. Após 
o resultado fi nal, o concurso fi ca-
rá válido por 20 dias improrrogá-
veis.
C B M E R J t a m b é m a b r i r á 
1 . 5 0 0 va g a s t e m p o r á r i a s
Além do concurso para 
efetivos, o Corpo de Bom-
beiros do Rio de Janeiro 
(CBMERJ) realizará um 
novo processo seletivo 
para temporários. A última 
seleção e primeira neste 
modelo foi realizada em 
2021, tendo o seu resultado 
fi nal publicado em março 
deste ano. 
Na ocasião, o CBMERJ 
selecionou 3 mil temporá-
rios, sendo 2.548 soldados 
e 452 ofi ciais do quadro 
da Saúde. No entanto, se-
gundo documento interno 
ao qual Folha Dirigida teve 
acesso, foram