Resumo ed 2 - todas as materias

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RESUMO JARDEL- ED 2 
PRINCIPAIS SISTEMAIS DE INFORMAÇÕES EM SAÚDE E 
DOCUMENTAÇÕES BASICAS: 
SIM: Sistema de informação sobre mortalidade, declaração de óbito 
SINASC: Sistema de informação sobre Nascidos Vivos, declaração de nascidos vivos 
SIH: Sistema de informações hospitalares, autorização de internação hospitalar 
SINAN: sistema de informações de agravos de notificação, ficha individual de 
notificação, ficha individual de investigação 
SIA/SUS: sistema de informação ambulatorial do SUS, boletim de produção ambulatorial 
SI-PNI: sistema de informação do programa nacional de imunização, várias 
documentações básicas. 
SISTEMA DE INFORMAÇÃO (SIS): constituídos por instrumentos padronizados que 
permite um monitoramento a coleta de dados o objetivo é fornecer informações para 
análises e melhor compreensão de problemas da saúde da população, esses sistemas 
auxiliam a tomada de decisões nas diferentes esferas de gestão. 
O QUE É INDICADOR? é uma medida que reflete uma característica ou aspecto 
particular em geral não sujeito a observação direta, com o propósito de esclarecer a 
situação da saúde em um indivíduo ou população. 
OBJETIVO DO SIS: realizar análise da situação da saúde, comparar indicadores, metas e 
objetivos, fornecer auxílio para a tomada de decisões etc. 
DADO X INFORMAÇÃO: 
DADO: a matéria-prima da produção de informação; INFORMAÇÃO: conhecimento 
obtido através dos dados. 
A informação é considerada um meio de monitorar e avaliar as ações, contribuindo para 
a melhoria e qualidade de informações tanto no nível individual enquanto coletivo. 
VALIDADE: capacidade de medir o que se pretende; CONFIABILIDADE: capacidade de 
reproduzir os mesmos resultados quando aplicados em condições similares. 
Dados são obtidos através todos os materiais de registro eles são: prontuários, 
formulários, tabelas, gráficos de resumo; e são lançados nos is por meio de fichas físicas 
e eletrônicas. 
Definições para o SIS: conjunto de unidades de produção, análise e divulgação dos 
dados que atuam um integrados com o propósito de atender demanda para a qual foi 
concebido. 
SISTEMA DE INFORMAÇÃO SOBRE MORTALIDADE: criado pela datasus, com base no 
SIM é possível realizar planejamento e avaliação das ações e programas nas áreas. 
Finalidade: captar ação sobre dados de mortalidade de forma abrangente auxiliando 
diversas participe da saúde pública. Documento de registro: (DO) declaração de óbito, 
padronizado em território nacional. Benefícios: estatísticas da mortalidade, construção 
dos principais indicadores de saúde, análises estatísticas, epidemiológicas e 
sociodemográficas. 
A declaração de óbito é impressa 3 vias: HOSPITAL: 1°: é recolhido nas unidades 
notificadoras (Secretaria da saúde); 2° entregue pela família ao cartório do registro 
civil; 3° é arquivada. CARTÓRIO: 1°, 3° são encaminhadas à Secretaria da saúde, 2° é 
arquivado. 
MORTE NATURAL: vou aberto cuja causa básica é a doença ou estado mórbido 
Com assistência médica: o SVO pode ser acionado caso o médico não consiga 
correlacionar o óbito com o quadro clínico do acompanhamento registrado nos 
prontuários ou fichas médicas da instituição. Sem assistência médica: deve observar 
seu paciente estava vinculada aos serviços de saúde de atendimento ambulatorial ou 
domiciliar e se seu prontuário permite emissão de do por profissionais da SVO. 
MORTE NÃO NATURAL: homicídios, acidentes, suicídios, mortes suspeitas. 
Localidade com IML: o médico legista qualquer que tenha sido o tempo entre o evento 
violento e morte propriamente. Localidade sem IML: qualquer médico da localidade 
investido pela autoridade judicial ou policial com função perito legista. 
QUANDO EMITIR A DO? em todos os óbitos naturais ou violentos, menos nos fetos 
abaixo de 20 semanas com feto inferior a 500 g e 25 cm. 
SINASC: SISTEMA DE INFORMAÇÃO SOBRE NASCIDOS VIVOS 
Finalidade: registrar os nascidos vivos do país, fornece informações sobre a gestação, 
parto e condições do recém-nascido. Documento de registro: serviços de saúde 
cartório de registro civil. Captação de dados: declaração de nascidos vivos DNV. 
Nascimento em território nacional deverá ser dado registro no lugar em que tiver 
ocorrido o parto dentro de 15 dias, ampliando-se até 3 meses para alugar distantes 
com mais de 30 km dá sede do cartório 
Hospitais e demais estabelecimentos de atenção à saúde de gestante público e 
particular é obrigado a fornecer declaração de nascimento e desenvolvimento do 
neonato 
A OMS considera vivo todo o produto concepto independente do tempo da gestação 
depois de expulso ou extraído do corpo com o sinal de vida. 
DNV HOSPITAL: primeira via: enviada para a Secretaria de saúde; segunda via: fica com 
a família até o registro da criança no cartório onde será arquivada; terceira via: 
permanece arquivada nos serviços de saúde. 
DNV CARTORIO: Primeira via: Secretaria da saúde; segunda via: arquiva; terceira via: 
unidade da saúde. 
SINAN: SISTEMAS DE INFORMAÇÃO SOBRE AGRAVOS DE NOTIFICAÇÃO 
Finalidade: padronizar a coleta e o processamento de dados sobre agravos de 
notificações em todo o território nacional. Documentos de registro: ficha individual de 
notificação FIN; ficha individual de investigação FII. 
 UNIDADE DE SAUDE -> VIGILANCIA EP MUNICIPAL -> REGISTRO DE SAÚDE DO 
ESTADO -> SECRETARIA ESTADUAL DE SAÚDE-> MINISTÉRIO DA SAÚDE. 
Agravo: qualquer dano à integridade física ou mental provocado por circunstâncias 
noviças. Autoridades de saúde: Ministério de saúde, Secretaria de saúde dos estados, 
Distrito Federal e municípios. Doença: enfermidade ou estado clínico independente de 
origem ou fonte que possa representar danos significativos para os seres humanos. 
Epizootia: doença ou morte de animal ou grupo de animais que apresentam risco à 
saúde pública. Evento de saúde pública ESP: situação que pode contribuir potencial 
ameaça a saúde pública 
Notificação compulsória: obrigatória para profissionais de saúde ou responsáveis 
pelos serviços públicos e privados de saúde, é realizada diante de suspeita ou 
confirmação de doença, agravo, além de serviços de hemoterapia, unidades 
laboratoriais e instituições de pesquisa, observando também normas técnicas 
estabelecidas pela SVS/MS. 
Notificação compulsória obrigatória: realizada por profissionais de saúde ou 
responsáveis pelos estabelecimentos de saúde público ou privado, sobre suspeitas ou 
confirmação de doenças, agravos evento de saúde pública podendo ser imediato ou 
semanal. 
Notificação compulsória negativa: comunicação semanal realizada pelo responsável 
do estabelecimento a autoridade de saúde, informando que na semana 
epidemiológica não foi identificada nenhuma doença, agravo ou evento de saúde 
pública. 
Imediata: realizada dentro de 24 horas a partir do conhecimento da concorrência da 
doença, agravo ou evento de saúde pública, pelo meio de comunicação mais rápido 
disponível, as demais esferas de gestão do sus. Semanal: em até 7 dias a partir do 
conhecimento da doença ou agravo, A notificação é feita na secretaria de saúde do 
município. 
Vigilância Sentinela: Usada pelo estabelecimento de saúde é estratégica para a 
vigilância de morbidade, mortalidade ou agentes etiológicos de interesse para a saúde 
pública, com a participação da Secretaria de vigilância em saúde ou o Ministério da 
saúde. 
Imediata: acidente de trabalho grave, fatal em crianças e adolescentes (sms); dengue-
óbitos (ms/ses/sms); Doença de Chagas aguda (ses/sms); doença pelo zika vírus em 
gestante aguda (ses/sms); Doença meningocócica e outras também meningites 
(ses/sms); óbitos com suspeita de zika vírus (ms/ses/sms); Doenças exantemáticas 
(sarampo, rubéola) (ms/ses/sms); Violência sexual e tentativa de suicídio (sms); 
tétano. Semanal: acidentes de trabalho com exposição a material biológico; casos de 
dengue; doença de Chagas crônica; doença aguda pelo vírus zika; hepatites virais; 
hanseníase; tuberculose;sífilis adquirida ou congênita em gestante; óbito infantil ou 
materno. 
SISTEMA DE INFORMAÇÃO AMBULATORIAL SAI: principal instrumento é a coleta de 
dados é o boletim de produção ambulatorial BPA. 
 Outro documento também é autorização de procedimento de alta complexidade 
APAC. Assim o SIA processo toda a informação ambulatorial das atenções básicas e 
especializadas no SUS, enviando para o datasus. 
Sistema de informação hospitalares do SUS (SIH-SUS) 
Finalidade: registrar atendimentos provenientes de internações hospitalares 
financiadas pelo SUS, gerando relatórios aos gestores para pagamento dos 
estabelecimentos de saúde. Documento de registro: autorização de internação 
hospitalar AIH. A AIH é fornecida pelos estados, podendo ser preenchida por médicos, 
enfermeiro obstétricos, dentistas. Objetivos: Armazenar dados das internações 
hospitalares; disponibilizar aos gestores relatórios com informações; acompanhar o 
desempenho do hospital quanto às metas firmadas no contrato; garantir ferramenta 
de auxílio para ações de controle, avaliação e auditoria local. 
RESUMO RENATA - ED 2 
Normas Regulamentadoras NR: a legislação que garante direitos dos trabalhadores e a 
consolidação das leis do trabalho CTL, que específica a relação entre empresa e 
empregado. Diante da necessidade de esclarecer aspectos da CLT criaram as NR do 
Ministério do trabalho e emprego estabelecendo as condições mínimas para ambientes 
de trabalho, promovendo segurança dos trabalhadores. As NR são de execução 
obrigatória por parte das empresas privadas, pode gerar multa o não cumprimento do 
disposto na legislação, atualmente existem 36 NR´s. 
As NR´s são de observância obrigatória pelas organizações e pelos órgãos públicos da 
administração direta e indireta, pelos órgãos do poder legislativo, judiciário e Ministério 
público que possuem empregados regidos pela CLT. 
As NR não desobrigam as empresas do cumprimento de outras disposições. 
NR 1 (disposições gerais): apresenta as diretrizes e os requisitos para gerenciamento 
de riscos ocupacionais e as medidas de prevenção em segurança e saúde no trabalho 
SST, ela se aplica a empregadores e empregados urbanos e rurais 
Competência: Secretaria de trabalho por meio de Subsecretaria de Inspeção de 
Trabalho SIT: fórmula, coordena, implementa, fiscaliza, multa as empresas que não 
contribuem com as normas. 
Responsabilidades: empregador, trabalhador e organização(empresa). 
Cabe ao empregador: informar os trabalhadores os riscos ocupacionais, as medidas de 
prevenção, resultados dos exames médicos e de exames complementares a quais os 
trabalhadores foi submetido, resultado das avaliações ambientais, elaborar ordens de 
serviços sobre a segurança e a saúde no trabalhador, permitir que os representantes 
dos trabalhadores acompanhem a fiscalização, a segurança e a saúde no trabalho, 
determinar procedimentos que devem ser adotados em caso de acidente ou doença 
relacionada ao trabalho, em expansão do trabalho, implementar medidas de prevenção 
ouvidos os trabalhadores: eliminação dos fatores de risco, minimização e controle dos 
fatores de risco, adoção de medidas de proteção individual. 
Cabe ao trabalhador: cumprir as disposições legais, submeter aos exames previstos na 
NR, colaborar com a organização da NR, usar equipamentos de proteção individual EPI 
Constitui ato faltoso a recusa injustificada dos fatores acima. 
O trabalhador pode interromper suas atividades em situações que envolva risco grave 
iminente para a sua vida e a saúde informando imediatamente o seu superior. 
Cabe a empresa? O gerenciamento de riscos ocupacionais GRO, programa de 
gerenciamento de risco PGR, implementado por unidade operacional, setor ou 
atividade. 
PGR: 1: Inventário de riscos 2: plano de ação 
Capacitação de treinamento: inicial: ocorre antes do trabalhador iniciar suas funções 
ou de acordo com o prazo especificado em NR; periódico: deve ocorrer de acordo com 
periodicidade estabelecida na NR; eventual: deve ocorrer quando houver mudança no 
procedimento que implica em alteração de riscos ocupacionais não ocorrência de 
acidente grave ou fatal que indique a necessidade de novo tratamento, após o 
afastamento ao trabalho de 180 dias; certificado: contém o conteúdo e a data de 
realização; aproveitamento do conteúdo: é permitido reaproveitar o treinamento na 
mesma organização, desde que a carga horária tenha sido revisada no treinamento 
anterior e sido ministrado há menos de 2 anos, sendo validado por responsável técnico; 
o treinamento EAD. 
Tratamento diferenciado PGR: microempresa individual-MEI: não precisa; 
microempresa-ME: não precisa disso que não tenha risco Físicos, biológicos, químicos e 
ergonômicos; empresa de pequeno porte-EPP: não precisa de esqui não tenha riscos 
físicos, biológicos e químicos. Porém todos precisam do as ASO -atestado de saúde 
ocupacional. Quem não faz o PGR precisa fazer a declaração de inexistência de risco. 
NR 5: CIPA - convenção interna de prevenção de acidentes tem como objetivo a 
prevenção de acidentes e doenças decorrentes ao trabalho de modo que torne 
compatível o trabalho e a preservação de vida e promoção de saúde não trabalhador. 
Atribuições: Processo de identificação de perigos, avaliação de risco e adoção de 
medidas de prevenção; registrar a percepção dos riscos dos trabalhadores por meio de 
mapas de risco ou outra técnica com o SESMT; verificar ambientes e condições de 
trabalho, identificando situações que possam trazer riscos; elaborar e acompanhar o 
plano de trabalho possibilitando a ação preventiva e segurança; participar no 
desenvolvimento e implementação de programas de saúde e segurança no trabalho; 
acompanhar a análise dos acidentes e doenças propondo medidas de a solução; 
requisitar as informações sobre questões relacionadas à segurança e a saúde dos 
trabalhadores; propor ao SESMT análise das condições ou situação de trabalho onde 
houver risco grave, e eminente a segurança da saúde dos trabalhadores, se for o caso 
interrupção das atividades até adoção das medidas corretivas de controle; promover 
conjunto com o SESMT semana interna da prevenção de acidentes do trabalho- SIPAT. 
Cabe a organização: proporcionar aos membros da cipa os meios necessários; permitir 
colaboração dos trabalhadores inovações da cipa; fornecer a cipa quando requisitadas 
as informações de suas atribuições 
O processo eleitoral: o empregador convocará eleição no mínimo de 60 dias antes do 
término do mandato em curso; comunicação com antecedência; o presidente vice-
presidente ajudara no processo eleitoral; estabelecimentos que não houver cipa a 
comissão eleitoral será constituída pela organização. 
publicação do edital -> quantos que são e eleição individual no mínimo 15 dias-> 
liberdade inscrição para todos os empregados-> garantia de emprego até a eleição-> 
publicação divulgação das relações dos empregados escritos. 
A realização da eleição 30 dias antes do término do mandato da cipa anterior-> eleição 
em dia normal de trabalho-> voto secreto-> apuração em horário normal de trabalho-> 
segurança do sistema como a confidencialidade e a precisão dos registros de voto. 
Assumirão a condição de membros titulares e suplentes os candidatos mais votados; em 
empate assume o que tem mais tempo de trabalho, a organização decide entre os seus 
representantes, o presidente, e os representantes eleitos dos empregados escolheram 
o vice presidente; membros da cipa tomaram posse no 1° dia útil após o término do 
mandato anterior; mandato tem duração de 1 ano; é vedada a dispensa arbitrária ou 
sem justa causa do empregado eleito para o cargo da cipa; término de contrato não 
caracteriza dispensa arbitrária ou sem justa causa. 
Funcionamento da cipa: reuniões mensais; nas reuniões terá atas assinadas pelo 
presidente; deliberação e encaminhamento das reuniões disponibilizada a todos os 
empregados; reuniões extraordinárias serão realizadasquando ocorrer acidente do 
trabalho grave e fatal ou houver solicitado de uma das representações. 
Treinamento: membros da cipa titulares e suplentes antes da posse; no prazo máximo 
de 30 dias contando a partir da data da posse; treinamentos realizados a menos de 2 
anos na mesma organização. 
Estudo do ambiente, das condições de trabalho bem como os riscos originados do 
processo do trabalho; noções sobre acidentes e doenças relacionadas ao trabalho 
decorrentes as medidas de prevenção; metodologia de investigação e análise de 
acidentes e doenças; princípios gerais de higiene do trabalho e de medidas de 
prevenção; noções sobre a legislação trabalhista e previdenciária relativas; noção sobre 
inclusão de pessoas com deficiências e reabilitados no processo de trabalho. 
NR 32 – SAÚDE: é uma legislação do Ministério do trabalho e emprego estabelecendo 
medidas para proteger a segurança e à saúde os trabalhadores de saúde e os 
trabalhadores terceirizados na saúde. Seu objetivo é prevenir acidentes e adoecimento 
causado pelos profissionais de saúde, eliminando o controlando as condições de riscos 
presente seu serviço de saúde, é recomendada para cada situação de risco adoção de 
medidas preventivas e a capacitação dos trabalhadores para o trabalho de seguro. 
O descumprimento da NR pode provocar multa por auditores fiscais do trabalho e a 
vigilância sanitária do trabalho. 
Do que a norma trata? Situações disposições de riscos presente no ambiente do 
trabalho; obrigatoriedade de vacina do profissional de enfermagem: tétano, difteria 
hepatite B e C e o que mais estiver na PCMSO. 
Riscos biológicos: acidentes com perfuro-cortantes podemos ser a porta de entrada de 
doenças como hepatite B e C e AIDS. Os perfuro-cortantes devem ser descartados em 
uma caixa apropriada o respeitando o limite de enchimento, sem reencapar a agulha. 
Empregador deve vedar: uso da pia de trabalho para fins diferentes do previsto, fumar, 
uso adornos, manuseio de lente de contatos, consumo de comida e bebida nos postos 
de trabalho, guardar alimentos em locais não destinados para este fim, uso de calçados 
abertos, deixar o local de trabalho com equipamentos e vestimentas utilizadas em 
atividades laboratoriais. 
O empregador pode disponibilizar ambientes próximos ao posto de trabalho para 
realizar refeições. 
A higienização das vestimentas utilizadas em centros cirúrgicos e obstétricos, serviços 
de tratamento intensivos ou doenças infecto contagiosas, deve ser de responsabilidade 
do empregador. 
Os EPIS descartáveis ou não deve estar a disposições em números suficientes. 
Comunique qualquer acidente de trabalho exigindo a abertura da comunicação de 
acidente do trabalho - CAT, por menor que seja o acidente mesmo não havendo 
afastamento. 
Risco químico: considera agente químico substâncias compostas ou produtos químicos 
em diversas formas de apresentação: líquida, sólida, plasma, vapor, poeira, névoa, 
neblina, gasosa e fumo. Vias de entradas: digestiva, respiratória, mucosa, parental e 
cutânea. 
Deve manter a rotulagem do fabricante na embalagem original dos produtos químicos 
utilizados em serviços de saúde; todo recipiente com produto químico deve ser 
identificado de forma legível por uma etiqueta com o nome do produto, composição 
química, sua concentração, data de envase e de validade, com o nome responsável pela 
manipulação ou fracionamento; é vedado a reutilização de embalagens de produtos 
químicos. 
Riscos quimioterápicos: compete ao empregador: proibir fumar, beber, comer, usar 
adornos ou maquiagem; afastar das atividades as trabalhadoras gestantes e nutrizes. 
É vedado para quem trabalha com quimioterápico: iniciar qualquer atividade sem EPI; 
dar continuidade as atividades de manipulação quando ocorrer qualquer interrupção do 
funcionamento da cabine de segurança biológica. 
Riscos com gases medicinais: trabalhadora gestante só está liberada para trabalhar em 
áreas com possibilidade de exposição a gases com a autorização do médico do PCMSO, 
considerando as informações contidas no PPRA. 
Riscos com radiação: cuidado com os resíduos, cuidado com as refeições, capacitações 
e ergonomia ocupacional. 
Cofen autoriza enfermeira assumir a coordenação como responsável técnico do PGRSS. 
Serviço especializado em segurança e medicina do trabalho - SESMT deve elaborar ou 
participar da elaboração de inventários de riscos e acompanhar a implementação do 
plano de ação do PGR. manter permanentemente interação com a cipa. 
Programa de gerenciamento de riscos - PGR é um documento que deve estar sendo 
sempre revisado sempre que há cargo novo na empresa, com um novo risco 
ocupacional. Para elaborar o inventário de riscos é necessário caracterizar os ambientes 
de trabalho, as atividades descrevendo os perigos e agravos da saúde e todos os 5 tipos 
de riscos ocupacionais. 
Programa de controle médico de saúde ocupacional - PCMSO, tem objetivo de 
rastreamento e diagnóstico precoce de doenças do trabalho utilizando 
preferencialmente o instrumental clínico epidemiológico no momento de análise das 
relações saúde e trabalho 
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA deve ser elaborado por todas as 
empresas que admitam trabalhadores com relação de trabalho regida para CTL, o PPRA 
É um documento de extrema importância para a gestão das condições do ambiente de 
trabalho com o objetivo de prevenir doenças, deve ser bem elaborado pelo profissional 
da segurança ou medicina do trabalho, serve como referência para o desenvolvimento 
de ações na área de segurança do trabalho. 
RESUMO GUSTAVO - ED 2 
TERAPIA TRADICIONAL CHINESA – TCC: Abrange técnicas terapêuticas criadas na 
China há quase 5 milênios, são ela: acupuntura, fitoterapia, dieta terapia, massagem, 
moxabustão, ventosa terapia, auriculoterapia, gua sha. 
Medicina interna: farmacologia chinesa, dietética chinesa. Medicina externa: 
acupuntura, massagem, terapêuticas, terapias corporais. 
 Em quase toda a sua história foram mantidas exclusivamente em território chinês. Suas 
origens estão ligadas à filosofia chinesa e a forma como ela encara o corpo humano e 
sua definição, são muito antigas, e de acordo com os registros históricos, as técnicas 
sofreram poucas ou nenhuma influência ocidental até os meados do século XIX. 
Na TCC o que menos importa é anatomia e o que mais importa é a forma como a energia 
vital circula no organismo e interage com esse ambiente. Entre as terapias naturais são 
a que possui a maior divulgação até hoje nas práticas de saúde. 
Acupuntura, moxabustão, e a fitoterapia foram reconhecidas como técnicas 
independentes pertencente ao universo da TTC. ATTC atingiu o patamar de ciência, 
porém com forma diferente e complementar de enxergar o processo saúde doença. 
A inserção da ttc no Brasil converge com o movimento da contracultura e valorização de 
um novo estilo de vida nos anos 60, na década de 80 com a mudança do modelo de 
atenção de saúde do país e o advento do SIS, as terapias tradicionais passaram a ser 
legitimadas e reconhecidas, e em 2006 reconhecida no âmbito SUS. 
Para TCC a saúde individual está relacionada ao equilíbrio do yin (frio, repouso, escuro, 
água, noite, inverno, lua) e yang (calor, movimento, claro, fogo, dia, verão, sol). 
5 elementos relacionado a vários aspectos orgânicos como: cor, sabor, órgão, vísceras, 
sentidos, sentimentos. ELEMENTOS: fogo, terra, mental, água, madeira. 
Esta dualidade se manifesta no movimento da energia QI por todo o corpo, sendo assim 
manifestações sintomáticas são desequilíbrios das energias. 
No corpo humano seriam encontrados 14 meridianos ou canais de energia, existem 
pontos de acupuntura denominados de acupontos, esses pontos de estimulação 
consistem em uma das principais técnicas dentre os da TCC. 
OBJETIVO: reestabelecer o equilíbrio energético do organismo do indivíduo. 
Moxabustão: utiliza a queima de moxas ou buquês de artemísia tratando pelocalor 
terapêutico, pode utilizar isolada ou como técnica auxiliar da acupuntura. 
Ventosaterapia: utiliza técnica ventosa com pequenas cúpulas de acrílico ou vidro que 
produzem sucussão terapêutica e uma estimulação vigorosa dos pontos desejados. 
Acupuntura: produza estímulos em pontos espalhados pelo corpo, requer 
conhecimento aprofundado das bases de medicina tradicional chinesa MTC. 
5 princípios fundamentais para melhorar o efeito curativo da prática: identificar o 
problema e analisar a natureza da doença; classificar o conjunto dos sintomas e 
síndromes; identificar os meridianos afetados; escolher os meridianos a serem tratados 
e selecionar os pontos, selecionar os métodos de tratamento. 
Mecanismo de ação dá acupuntura e auriculoterapia: alterar a circulação sanguínea, 
promover relaxamento muscular, promover liberação de hormônio como cortisol e 
endorfina, auxiliar na imunidade, regular e normalizar as funções orgânicas. 
Auriculoterapia: utilização de microssistemas, que são áreas localizadas no corpo que 
possui uma representação de todo o organismo. O microssistema da orelha é uma opção 
para aplicação de acupuntura sem o uso de agulhas, podendo utilizar como uma terapia 
isolada ou associada a outras. O diagnóstico de auriculoterapia é realizado com base na 
observação da orelha, queixas do paciente, e o conhecimento das teorias dos 5 
elementos. Os pontos são estimulados com sementes, esferas de ouro, esferas 
metálicas, cristais, ou agulhas apropriadas para auriculoterapia. 
Agulha: agulha de acupuntura é estéreo e deve ser descartada na caixa de perfuro 
cortantes, as embalagens podem conter uma, 5 ou 10 unidades, elas são de 0,25 mm. 
* O organismo na orelha é comparada à posição de um feto de cabeça para baixo, 
estando nela o lóbulo de visão. 
Benefícios do uso das pics: baixo custo, promoção do autocuidado, redução de 
medicamentos, empoderamento responsabilização do usuário etc. 
Atualmente são inseridos 29 tipos de práticas. 
Trabalho em equipe: conjunto de pessoas trabalhando em prol de um objetivo comum, 
sem compartilhar necessariamente o mesmo espaço. 
Trabalho multidisciplinar: trabalho em que equipes constituídas por profissionais de 
diferentes formações, atuando em um mesmo espaço, com limitada ou nenhuma 
interação. 
Trabalho Interprofissional: são implicadas no processo de forma interposta, 
compartilha o mesmo objetivo, considerados coprodutores da ação de saúde. 
RESUMO FÁBIO – ED 2 
 As ações de prevenção, controle em tratamento das DT competem ao conjunto de 
trabalhadores de saúde, que contribui com os seus conhecimentos e habilidades 
específicos. As intervenções acometidas por DT têm como finalidade transformar perfis 
epidemiológicos da população no que tange as essas doenças. A enfermagem ao 
interagir com portadores de DT envolve intervenções individualizadas desencadeada 
pelo processo saúde e doença na dimensão singular. 
Doença diarreica aguda – DDA: Um grupo de doenças infecciosas gastrointestinais, 
caracterizado por uma síndrome que ocorre diminuição da consistência das fezes, 
aumento de evacuação (mínimo de 3 episódios em 24 horas) o tratamento incorreto ou 
não tratado pode gerar desidratação grave, distúrbio hidroeletrolítico, choque 
hipovolêmico podendo ocorrer óbito principalmente associada à desnutrição. 
O quadro clínico é caracterizado pelo aumento de número de evacuações, geralmente 
amolecidas ou aquosas, pode haver presença de sangue ou muco (disenteria) e ser 
acompanhada de dor abdominal, febre, náusea e vômito. A duração pode ser de 2 a 14 
dias, que pode variar desde manifestações leves até graves. Em casos repetidos pode 
acarretar desnutrição crônica, com o retardo do desenvolvimento responder o estatual 
em crianças. 
TIPOS DE FEZES: 1 – bolotas: intestino preso, falta de água e fibras; 2 – alongado e 
irregular: início de constipação, se hidratar; 3 – comprido com rachaduras: quase 
saudável, observar se fica assim por dias; 4 – salsicha ou cobra: ótimo; 5 – mole e 
irregular: não é ruim, mas observar se continua; 6 – mole e liquida: muita gordura na 
dieta, inicio d diarreia; 7 – liquido: digestão bagunçada, tomar muito liquido. 
Sustentabilidade é geral. Certos grupos como crianças principalmente menores de 1 ano 
que sofre com desmame precoce e que são desnutridas, idosos imunodeprimidos. DDA 
não confere imunidade duradoura. 
Anamnese: é fundamental: idade, duração do quadro clínico, características das fezes, 
frequência e volume das evacuações, associação da diarreia, vômitos, dor abdominal, 
febre, tenesmo (tentativa dolorosa de evacuar), câimbras, averiguar o local onde o 
paciente reside, viagens recentes. É importante excluir as causas não infecciosas de 
diarreia aguda como uso de medicações, bebidas alcoólicas. Exame físico cuidadoso 
identificando sinais e sintomas ddedesidratação. 
Sintomas: boca e pele seca, olhos fundos, tontura, fraqueza, cansaço excessivo, 
diminuição da elasticidade da pele, dor de cabeça, diminuição ou ausência de lágrima, 
queda de PA, aumento da frequência cardíaca, moleira Funda nos bebês. 
Tratamento: pode ser feito tanto com o plano A, plano B, plano C: 
Plano A: Para pacientes com diarreia, mas sem desidratação, o tratamento é domiciliar 
ingerindo mais líquidos do que o habitual, mantendo a alimentação habitual, se o 
paciente não melhorar em 2 dias e apresentar piora leve imediatamente ao serviço de 
saúde. Administrar zinco uma vez ao dia durante 10 a 14 dias. 
Plano B: para pacientes com diarreia e com sinais de desidratação, com capacidade de 
ingerir líquidos, sendo tratados com SRO, é tratada por via oral na unidade de saúde 
Plano C: Se o paciente apresentar sinais e sintomas de desidratação grave com ou sem 
choque (palidez, pulso radial baixo ou ausente, hipotensão arterial, depressão do 
sensório), para tratar desidratação grave na unidade hospitalar. É iniciada 
imediatamente por via endovenosa: contendo a fase rápida, de manutenção e reposição 
Se a temperatura estiver 39° ou mais, investigar outras possíveis causas, como 
pneumonia, otite, amigdalites, faringite, infecção urinária. 
Antidiarreicos e antieméticos não devem ser usado. 
VE das DDA - surto: Ocorrência de 2 ou mais casos de diarreia relacionado entre si. 
Doenças de Transmissão hídrica e alimentar raras como botulismo e cólera um caso já é 
considerado um surto. 
Na ocorrência de surto de DDA, recomenda amostras de fezes para a pesquisa, essa 
amostra tem que ser antes de tomar antibiótico. 
 
A DDA não é uma doença de notificação compulsória nacional; a notificação do surto 
tem que ser imediata feita no SINAN. 
BACTÉRIA DIARREIA FEBRE VÔMITO PERÍODO D 
INCUBAÇÃO 
DURAÇÃO 
Salmonella ñ 
tifoide 
Pastosa, 
aquosa, as 
vzs com 
sangue 
Comum Eventual 8 horas a 2 
dias 
 5/7 dias 
Vibrio chol. Profusa e 
aquosa 
Geralmente 
afebril 
Comum 5/7 dias 3/5 dias 
VÍRUS 
Rotavírus A Aquosa Comum Comum 1/3 dias 3/7 dias 
Rota B Aquosa Rara Variável 2/3 dias 3/7 dias 
Rota C Aquosa Ignorado Ignorado 1/2 dias 3/7 dias 
PROTOZOÁRIOS ABDÔMEN 
Girardia Lam. fezes 
claras e 
gordurosas 
Rara Cãibra/ 
Distensão 
5/25 dias Semanas, 
anos 
Entamoeba H. Eventual 
com 
disenteria 
Variável Cólica 2/4 
semanas 
Semanas, 
meses 
 
DOENÇAS CAUSADAS POR BACTERIAS: tuberculose, a hanseníase, difteria, coqueluche, 
Salmonelose, cólera, febre tifóide, tétano, meningite, leptospirose, botulismo, peste, 
pneumonia. 
Botulismo - agente etiológico: clostridium botulinum; sintomas: gastrointestinais, 
náuseas, vômitos, cefaleia e vertigem; contágio: ingestão de toxinas e de alimentos 
contaminados; tratamento: soro antibotulínico. 
Hanseníase - agente etiológico: microbacterium leprae; sintomas: perda de 
sensibilidade da pele, alterações no sistema imunológico; contágio: contato com pessoa 
infectada; tratamento: antibióticos específicos. 
Tétano - agente etiológico: clostridium tetani; sintomas:contraações musculares, 
febre, dor de cabeça; contágio: entrada de esporos no corpo por meio de ferimentos; 
tratamento: soro antitetânico. 
Meningite - agente etiológico: haemophilus influenzae; contágio: por meio de uma 
pessoa infectada; prevenção: vacinação 
Tuberculose - agente etiológico: mycobacterium tuberculosis; sintomas: tosse 
persistente, fadiga, febre, emagrecimento; prevenção: vacinação e melhora na condição 
de vida; tratamento: antibióticos. 
Peste - agente etiológico: yersínia pestis; sintomas: febre, tosse, inflamação dos 
linfonodos; contágio: picada de pulga infectada com vetor rato; prevenção: controle 
territorial, saneamento básico e tratamento do lixo. 
Pneumonia - agente etiológico: streptococcus pneumoniae; contágio: inflamação de 
microorganismos eliminados com secreção das pessoas infectadas; tratamento: 
antibiótico específicos. 
Coqueluche - agente etiológico: bordetella pertussis; contágio: inalação de gotículas no 
ar de pessoas contaminadas; sintomas: febre, tosse seca, vômitos; tratamento: 
vacinação. 
TIPO DE TRASMISSÃO: INDIRETA: ingestão de água e alimentos contaminados e 
contato com objetos contaminados. DIRETA: pessoa para pessoa, animais para a pessoa 
A transmissão pode ocorrer desde atividades primárias até o consumo, em locais como 
escolas, hospitais, hotéis apresentam maior risco. Ratos, baratas, formigas e moscas 
também contaminam alimentos e utensílios. 
JEFTÉ – ED 2