SAÚDE, SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO - ATIVIDADE TELEAULA I

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Curso
	SAÚDE, SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
	Teste
	ATIVIDADE TELEAULA I
· Pergunta 1
0 em 0 pontos
	
	
	
	Entendeu a diferença entre o dimensionamento do SESMT e da Cipa? Ambos respeitam o número de empregados e mais um fator, que fator é esse?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
O SESMT pelo grau de risco da atividade econômica e a Cipa pela Classificação Nacional de Atividades Econômicas.
	Respostas:
	a. 
O SESMT pelo grau de risco da atividade econômica e a Cipa pela Classificação Nacional de Atividades Econômicas.
	
	b. 
O SESMT pela Classificação Nacional de Atividades Econômicas e a Cipa pelo grau de risco da atividade econômica.
	
	c. 
Não há diferença, os critérios são os mesmos.
	
	d. 
O SESMT pelo local da sede da empresa: urbano ou rural e a Cipa pelo grau de escolaridade dos empregados.
	
	e. 
O SESMT pelo setor de atividade: primário, secundário e terciário e a Cipa pela atividade empresarial: comércio, serviços, agrícola/pecuária.
	Comentário da resposta:
	Resposta: a)
	
	
	
· Pergunta 2
0 em 0 pontos
	
	
	
	Você conheceu os motivos da justa causa, previstos no artigo 482, da CLT. Nesse sentido, qual a definição correta de desídia?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Falta de atenção, de zelo, desleixo, incúria, negligência no desempenho das funções.
	Respostas:
	a. 
Falta ao trabalho em vários dias alternados.
	
	b. 
Falta de atenção, de zelo, desleixo, incúria, negligência no desempenho das funções.
	
	c. 
Usar termos chulos, palavras de baixo calão no ambiente de trabalho.
	
	d. 
Negociação habitual por conta própria ou alheia sem permissão do empregador.
	
	e. 
Prática constante de jogos de azar.
	Comentário da resposta:
	Resposta: b)
	
	
	
· Pergunta 3
0 em 0 pontos
	
	
	
	Qual o valor do adicional de periculosidade?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
30% do salário do empregado.
	Respostas:
	a. 
20% do salário-mínimo.
	
	b. 
30% do salário-mínimo.
	
	c. 
20% do salário do empregado.
	
	d. 
30% do salário do empregado.
	
	e. 
O percentual deverá ser fixado na norma coletiva da categoria. 
	Comentário da resposta:
	Resposta: d)
	
	
	
· Pergunta 4
0 em 0 pontos
	
	
	
	O que significa CAT?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Comunicação de Acidente de Trabalho.
	Respostas:
	a. 
Comunicado do Acidentado do Trabalho.
	
	b. 
Carta do Acidentado do Trabalho.
	
	c. 
Comunicação de Acidente de Trabalho.
	
	d. 
Carta de Aviso Trabalhista.
	
	e. 
Circular de Acidente Trabalhista.
	Comentário da resposta:
	Resposta: c)