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· Pergunta 1
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	 A negociação coletiva é um procedimento que visa a superar as divergências entre as partes, ou seja, empregador e empregado. Caso a negociação resulte frustrada, não haverá a produção da norma coletiva. Dentre as alternativas, qual delas apresenta um exemplo de norma coletiva?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Acordo coletivo.
	
	
	
· Pergunta 2
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	 Analise as proposições e marque a alternativa correta com relação ao contrato de trabalho, ou seja, em face do acordo de vontades entre empregado e empregador, pelo qual se estabelecem as condições de trabalho:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
O contrato é oneroso porque há uma contraprestação, ou seja, paga-se o salário em troca da prestação de serviço.
	
	
	
· Pergunta 3
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	 Marque a alternativa falsa em relação aos direitos sociais previstos na CF.
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
O aviso prévio proporcional ao tempo de serviço deverá ser de, no máximo, trinta dias.
	
	
	
· Pergunta 4
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	 O trabalho é um direito fundamental e social cujo objetivo é:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Proteger e avançar no exercício das necessidades humanas básicas e assegurar condições materiais para uma vida digna.
	
	
	
· Pergunta 5
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	 Quando falamos do Marco Civil da Internet, sabe-se que se trata de uma lei que estabelece:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Direitos e deveres na utilização da internet no Brasil.
	
	
	
· Pergunta 6
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	O Direito do Trabalho é classificado como um direito social e somente após muita revolta ao redor do mundo é que este foi finalmente reconhecido nas Constituições e protegido. A primeira constituição que reconheceu os direitos sociais, entre eles, o Direito do Trabalho, foi a Constituição do México de 1917 e após a Constituição de Weimar da Alemanha de 1919. Qual a carta política que reconheceu os direitos trabalhistas no Brasil?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Constituição Federal de 1934.
	
	
	
· Pergunta 7
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	O habeas data é um remédio constitucional que tem por objetivo proteger a esfera íntima dos indivíduos contra:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Todas as anteriores estão corretas.
	
	
	
· Pergunta 8
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Os elementos que caracterizam a relação de emprego ou os requisitos do contrato de trabalho são:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
Todas as anteriores estão corretas e se complementam.
	
	
	
· Pergunta 9
0,25 em 0,25 pontos
	
	
	
	Só é admissível a alteração do contrato de trabalho quando:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Feita de mútuo acordo entre as partes e, concomitantemente, não seja prejudicial ao empregado.
	
	
	
· Pergunta 10
0 em 0,25 pontos
	
	
	
	Sabemos que a justa causa ocorre diante de uma falta grave. Indique qual das afirmativas apresenta uma causa falsa que motive uma demissão:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
Violação de segredo da empresa e ato de indisciplina.