Gestão de Pessoas

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Danyela Barros

24/10/2022

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Gestão de Pessoas
Aluno (a): 
Data: / / 201_.
Avaliação Prática 
NOTA:
INSTRUÇÕES:
· Esta Avaliação contém 10 (dez) questões, totalizando 10 (dez) pontos.
· Você deve preencher dos dados no Cabeçalho para sua identificação
· Nome / Data de entrega
· As respostas devem ser digitadas abaixo de cada pergunta.
· Ao terminar, grave o arquivo com o nome Avaliação Prática.
· Envio o arquivo pelo sistema.
1. Defina administração estratégica de recursos humanos. 
2. Enumere as principais diretrizes estratégicas da AERH. 
3. O que você entende por remuneração por habilidades?
4. Defina missão e visão. 
5. O que são objetivos organizacionais?
6. Pesquise e descreva o subsistema manutenção ou recompensando pessoas. 
7. Pesquise e descreva o subsistema desenvolvimento ou desenvolvendo pessoas.
Avaliação Prática: Gestão de Pessoas