N1 de Trabalho

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Discriminação positiva no Direito do Trabalho 
 
 
Aluno: Christopher Daniel da Silva 
RA: 2337358 
 
Turma: 003107A02 
 
A discriminação positiva ocorre quando uma pessoa, geralmente pertencente a uma 
minoria isso em diversas áreas, é discriminada de forma favorável. Isso acontece 
para garantir o princípio da igualdade previsto na Constituição Federal, diminuindo 
os desequilíbrios sociais existentes em determinadas cearas. 
O apontamento do princípio da igualdade, são que os desiguais devem ser tratados 
na medida de suas desigualdades a fim de se obter tratamento isonômico e 
igualdade de fato para todos. 
Os exemplos de discriminação positiva são as cotas raciais para negros e pardos, 
cotas para indígenas, cotas para deficientes físicos, etc. Todas essas medidas são 
direcionadas de forma específica para uma parcela de indivíduos socialmente 
discriminados, com o objetivo de lhes conferir igualdade de oportunidades em 
relação às maiorias. 
Trago como exemplo, o caso que por sua vez obteve grande repercussão, que foi a 
contratação de pessoas negras., O anúncio do primeiro processo seletivo exclusivo 
para admissão de trainees negros pelo Magazine Luiza gerou polêmica nas redes 
sociais, a empresa trouxe esse abordado tema que gerou um conforto a um lado, 
mas também um desconforto a outro lado, De um lado, usuários elogiaram a 
iniciativa, que viram como uma forma de corrigir a desigualdade racial no mercado 
de trabalho brasileiro, em que negros (pretos e pardos) ocupam somente 30% dos 
postos de chefia, apesar de serem mais da metade da população, segundo dados 
do IBGE. 
Contudo o lado oposto considerou a ação crime de "racismo" - alguns chegaram 
inclusive a recorrer ao termo "racismo reverso" para criticar a empreitada da 
empresa. 
Segundo especialistas do Direito consultados pela BBC News Brasil, a decidida 
decisão da empresa Magazine Luiza de fazer apenas a contratação funcionários 
negros como trainees no ano de 2021 se enquadra no que chamam de "ação 
afirmativa", ou seja, que visa a combater os efeitos acumulados de discriminações 
ocorridas no passado, a argumentação apontada pela empresa e de que ao 
ensejaram essa ideia, seria como uma reparação aos danos e a falta de 
oportunidades historicamente acumulativas ocorrida em um tempo retrógrado. 
 
Opinião desenvolvida após a análise. 
Ao discorrer sobre o tema, afirmo que me coloco favoravelmente a essa aplicação 
em nosso ordenamento jurídico, dada as circunstâncias de desigualdades que ainda 
e existente em nosso país., essa é uma tática muito usual. Isso mostra que no Brasil 
existe um desconhecimento do que foi a escravidão. Justamente por causa desse 
legado, que estrutura nossa sociedade, a população negra ainda está alijada de 
muitos direitos, e ações como essa, da empresa Magazine Luiza, cumprem o 
princípio de equidade de Aristóteles, que é tratar desigualmente os desiguais para 
que se possa promover o cumprimento da equidade está sempre presente em nossa 
constituição. 
	Discriminação positiva no Direito do Trabalho
	Aluno: Christopher Daniel da Silva
	RA: 2337358
	Turma: 003107A02