Contratos 1

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07/09/2022 14:21 PRISCILA PIRES PAIVA, histórico de teste: Prova Eletrônica
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Prova Eletrônica Resultados para PRISCILA PIRES
PAIVA
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3 / 3 ptsPergunta 1
Sobre a confecção de contratos de prestação de serviços, é correto
afirmar, EXCETO:
 
Como se trata de contrato que tem por finalidade a redução de custos
da tomadora dos serviços, recomenda-se pagar o valor mais baixo ao
terceirizado, com vistas a maximizar os lucros da empresa,
independentemente das obrigações especificas da categoria de
profissionais terceirizados;
 
Recomenda-se incluir no contrato uma cláusula prevendo o risco do
tomador de vir a ser interpelado judicialmente por uma obrigação
trabalhista não cumprida pelo prestador;
 
É recomendado estabelecer cláusulas contratuais claras e especificas
sobre as obrigações e responsabilidade de cada parte;
 
A relação contratual deve ser equilibrada – ganha-ganha entre as
partes;
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No contrato de prestação de serviços recomenda-se inserir as
seguintes cláusulas contratuais: objeto, partes envolvidas, obrigações
das partes, forma de fiscalização, pagamento, detalhes da prestação
de serviço, fixação de indicadores, entre outros.
3 / 3 ptsPergunta 2
Assinale a alternativa correta:
 Não existe contrato com pluralidade de pessoas (partes); 
 
Pode-se conceituar ato jurídico como manifestação da vontade humana
que produz efeitos jurídicos, causando o nascimento, a modificação ou
a extinção de relações jurídicas e de seus direitos;
 Os contratos não podem ser classificados como ato jurídico; 
 
Os contratos são instrumentos jurídicos que dependem da vontade de
uma única pessoa;
 Os contratos não dependem da manifestação da vontade; 
3 / 3 ptsPergunta 3
Sobre o regime jurídico administrativo é correto afirmar:
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Nos contratos celebrados com o poder público incidirão somente
normas de direito privado;
 
Não há qualquer formalidade a ser obedecida quando incide o regime
jurídico administrativo;
 
É composto de dois elementos, a supremacia do interesse público e a
indisponibilidade do interesse público;
 
Não há diferenças entre contratos privados e contratos administrativos,
pois em ambos incidem as regras de direito público;
 Todas estão incorretas 
3 / 3 ptsPergunta 4
Sobre as características dos contratos administrativos é correto
afirmar:
 Não é possível alterar unilateralmente os contratos administrativos; 
 
As cláusulas “exorbitantes” são aquelas que excedem do Direito
Comum para consignar uma vantagem ou uma restrição à
Administração ou ao contratado, destinado a atender o interesse
público;
 
Não é possível extinguir unilateralmente os contratos administrativos; 
 Não é possível prorrogação em nenhuma hipótese; 
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 Possuem prerrogativas, as quais não instabilizam o contrato; 
3 / 3 ptsPergunta 5
No tocante aos requisitos objetivos, é correto afirmar:
 
Objeto passível de contratação é aquele lícito, possível e determinado
ou determinável;
 O objeto do contrato não é requisito objetivo; 
 
Objeto impossível também pode ser contratado, desde que as partes
assim manifestem a vontade;
 O objeto ilícito também pode ser passível de contratação 
 
O objeto determinado/determinável é aquele específico, o qual não é
possível atribuir valor econômico
0 / 3 ptsPergunta 6IncorretaIncorreta
Acerca da responsabilidade da tomadora de serviços é correto afirmar:
 
A responsabilidade decorrente de acidente de trabalho será sempre
subsidiária da tomadora dos serviços;
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Caso a terceirizada não honre com os pagamentos derivados da
relação trabalhistas, haverá sempre responsabilidade solidária da
tomadora;
 Todas as anteriores são incorretas 
 
Não há responsabilidade subsidiaria da tomadora, pois esta não é real
empregadora do terceirizado;
 
Recomenda-se a tomadora de serviços verificar mensalmente a
certidão de débitos trabalhistas – CNDT;
0 / 3 ptsPergunta 7IncorretaIncorreta
Segundo prescrito na Sumula 331 do Superior Tribunal do Trabalho, é
correto afirmar, EXCETO:
 
Refere-se a aplicação de entendimento jurisprudencial em situações
análogas de terceirização
 
Contratação de prestação de serviços não forma vinculo de emprego
com o tomador a contratação de serviços de vigilância, de conservação
e limpeza, bem como a de serviços especializados ligados à atividade-
meio do tomador, desde que inexistente a pessoalidade e a
subordinação direta.
 
O inadimplemento das obrigações trabalhistas, por parte do
empregador, implica a responsabilidade solidária do tomador dos
serviços quanto àquelas obrigações, desde que haja participado da
relação processual e conste também do título executivo judicial.
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A responsabilidade subsidiária do tomador de serviços abrange todas
as verbas decorrentes da condenação referentes ao período da
prestação laboral.
0 / 3 ptsPergunta 8IncorretaIncorreta
A respeito da terceirização é correto afirmar:
 
De acordo com a nova lei da terceirização (Lei 13.429/2017), é possível
a substituição de empregados registrados por prestadores de serviço
individual, ou seja, por meio de pessoa jurídica;
 
A nova lei da terceirização (Lei 13.429/2017) não substitui a CLT, a qual
continua a ser aplicada no âmbito das empresas em relação ao vinculo
trabalhista;
 
A nova lei da terceirização (Lei 13.429/2017) substitui a aplicação da
CLT;
 
A nova lei isenta a tomadora do serviço de quaisquer
responsabilidades por débitos trabalhistas da terceirizada;
 Nenhuma das anteriores 
0 / 3 ptsPergunta 9IncorretaIncorreta
Sobre gestão de contratos no âmbito da empresa é correto afirmar:
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 Todas estão corretas 
 
O Contract Lifecycle Management (CLM) se constitui num método para
organizar os contratos da empresa;
 
Existem várias ferramentas e métodos para realizar gestão de
contratos na atualidade;
 
Recomenda-se que vários itens sejam acompanhados, como
cumprimento das obrigações, vigência, pagamento, entre outros,
 
Refere-se a processo pelo qual a empresa gerencia os contratos que
mantem em vigência;
3 / 3 ptsPergunta 10
São princípios gerais dos contratos:
 Má-fé, autonomia da vontade e consensualismo; 
 
Autonomia da vontade, consensualismo, função social do contrato e
boa-fé;
 Função social da propriedade, autonomia da vontade e boa-fé; 
 Vontade viciada, consensualismo e boa-fé; 
 Função social da empresa, autonomia da vontade e boa-fé; 
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