@import url(https://fonts.googleapis.com/css?family=Source+Sans+Pro:300,400,600,700); SEGURANÇA DO TRABALHO E ERGONOMIAAPOL1Questão 1/10 - Segurança do Trabalho e ErgonomiaA saúde física e mental do trabalhador é de fundamental importância para que sua produtividade seja alcançada e consequentemente os objetivos da organização. Diante do fato, cada vez maior importância tem sido dado aos métodos que visam a mitigação dos agravos à saúde e segurança do trabalhador. Das possibilidades abaixo escolha a publicação que salienta o fato:AReformas trabalhistasBLei orçamentária da UniãoCNormas regulamentadoras (NRs)Você assinalou essa alternativa (C)DPlano Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho (Plansul)Questão 2/10 - Segurança do Trabalho e ErgonomiaAssinale a alternativa corretaDe acordo com a legislação, muitas são as responsabilidades do estado, do empregador e do empregado quando tratado sobre a segurança no espaço de trabalho. Das opções abaixo escolha a trata sobre a responsabilidade do empregado sob o ponto de vista do EPI:ABuscar conhecimentos com usuários mais antigos na empresa e orientações de usoBResponsabilizar-se pela troca do EPI quando este atingir seu fim de vidaCUsar o EPI apenas durante a atividade a que se destinaVocê assinalou essa alternativa (C)DComunicar ao fornecedor qualquer alteraçãoQuestão 3/10 - Segurança do Trabalho e ErgonomiaA \u201ccomissão interna de prevenção de acidentes\u201d, é responsável por muitas importantes atribuições na organização de uma empresa, independentemente de sua linha de trabalho. Também é obrigatória a constituição desta comissão tanto para empresas privadas como para empresas públicas. Das possibilidades abaixo indique a que contém apenas atribuições relacionadas à CIPAAElaboração do mapa de risco e realização de exames admissionais.BRequisitar à empresa as cópias das CAT emitidas e cooperar no desenvolvimento da SIPATVocê assinalou essa alternativa (B)CIdentificar riscos nos ambientes de trabalho e promover atividades de recreaçãoDIdentificar riscos nos ambientes de trabalho e dispensar funcionários indisciplinadosQuestão 4/10 - Segurança do Trabalho e ErgonomiaAssinale a alternativa corretaA NR 6, é a norma regulamentadora que trata sobre o EPI. De acordo com esta norma todo e qualquer equipamento de proteção individual somente deverá ser disponibilizado ao mercado (comercializado) após ensaios comprobatórios de eficácia para o qual foi projetado. Após tais ensaios o EPI receberá o:AC.A. \u2013 Certificado de aprovação emitido pelo fabricante o equipamentoBC.A. \u2013 certificado de aprovação emitido pelo Ministério do trabalhoVocê assinalou essa alternativa (B)CC.A. \u2013 certificado de aprovação emitido pelo CREADC.A. \u2013 Certificado de aprovação emitido pelo MECQuestão 5/10 - Segurança do Trabalho e ErgonomiaAssinale a alternativa corretaAnterior ao início de qualquer atividade laboral, especialmente às não corriqueiras ao trabalhador e / ou ambiente, trabalhador deverá receber treinamento adequado, devendo este estar legalmente documentado e documentado para a realização da tarefa. Tais situações devem estar presentes na APR \u2013 Análise preliminar de risco. Por meio deste documento deve-se indicar:ANexo causal de uma lesãoBOs fatores de riscos no ambiente de trabalhoCOs métodos para elaboração dos planos de açãoDIdentificação e antecipação de possíveis ocorrênciasVocê assinalou essa alternativa (D)Questão 6/10 - Segurança do Trabalho e ErgonomiaAssinale a alternativa corretaO SESMT \u2013 Serviço especializado em segurança e medicina do trabalho, é tratado pela NR 4. A organização deste serviço tem por objetivo primário garantir que as normas regulamentadoras sejam totalmente obedecidas promovendo a saúde integral do trabalhador. De acordo com a NR 4, para o dimensionamento do SESMT a empresa deve identificar e obedecer:AO número de funcionários e o CREABO número de funcionários e o CNAEVocê assinalou essa alternativa (B)CO CREA e o CNAEDO CREA e a CIPAQuestão 7/10 - Segurança do Trabalho e ErgonomiaAssinale a alternativa corretaTanto os EPCs como os EPIs são fundamentais para a preservação da vida, saúde e bem estar do trabalhador no ambiente laboral. Dos equipamentos listados abaixo indique o que não se enquadra como EPC.AClimatização de um ambiente considerado muito quente ou frioBEnclausuramento do ruído provocado por uma máquinaCProtetor auditivo para atenuar o ruído de uma máquinaVocê assinalou essa alternativa (C)DAplicação da iluminação ambiente do localQuestão 8/10 - Segurança do Trabalho e ErgonomiaAssinale a alternativa corretaSegundo BRASIL (1978) a CIPA é uma obrigação legal prevista pela NR 5 para atuar de forma reativa e, principalmente, proativa com relação aos riscos no ambiente laboral. Em se tratando do papel da CIPA quanto à forma \u201cproativa\u201d esta deverá atuar, priorizando:AA antecipação dos riscos, impedindo a sua materializaçãoVocê assinalou essa alternativa (A)BRevisar as NRs em busca de falhas corrigindo às mesmasCPromover eventos destacando as atitudes reativas desta comissãoDA elaboração de documentos após o acontecimento de um acidenteQuestão 9/10 - Segurança do Trabalho e ErgonomiaO acontecimento de um acidente no trabalho legalmente está relacionado a duas situações. São elas: o ato inseguro e a condição insegura. Estes termos são necessários principalmente quando da realização da investigação. Respectivamente, são características do ato inseguro e da condição insegura:ALayout industrial e falta de EPIBComportamento pessoal e erro de projetoVocê assinalou essa alternativa (B)CFalta de manutenção e falha do equipamentoDDescuido do trabalhador e falta de treinamentoQuestão 10/10 - Segurança do Trabalho e ErgonomiaAssinale a alternativa corretaDiversas definições existem para acidentes do trabalho. Segundo BRASIL, (1991) de acordo com a Lei número 8.213, de 24 de julho de 1991, Art. 19 define-se como sendo acidente no trabalho, o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, ou de empregador doméstico, ou pelo exercício do trabalho do segurado especial, provocando lesão corporal ou perturbação funcional, de caráter temporário ou permanente. Sabido do fato, e tendo em vista a diminuição do afastamento do colaborador pelas causas acima, o empregador tem por responsabilidade fornecer condições equipamentos e adequados ao empregado. Duas categorias de equipamentos se destacam, sendo elas:AEquipamentos de proteção coletiva e individualVocê assinalou essa alternativa (A)BEquipamento de proteção para acidente típicoCEquipamento de proteção para trajetoDEquipamento de proteção efetivo
Compartilhar