Mindset de Crescimento e suas Competências

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1. 
Mindsets representam as crenças que cada um carrega sobre si e sobre a vida. É fato que todos nascem com uma grande vontade de aprender para desenvolver aptidões. Mas, às vezes, adotam um modelo mental que os condiciona a mais limitações de aprendizado. Essa informação é verdadeira, porque:
C. 
O mindset é um modelo de pensamento criado por cada um e que afeta o seu comportamento no dia a dia.
O mindset é o modelo de pensamento que afeta o comportamento no dia a dia e não depende da genética. É formado por crenças que se tem a próprio respeito. No entanto, se a pessoa for estimulada, pode mudar seu modelo mental. É possível mudar o que foi aprendido e aprender um novo jeito de viver, como na infância, em que há propensão de aprender tudo o que é possível.
2. 
O Relatório do Fórum Econômico Mundial que acontece na Suíça revela tendências importantes para o mundo do trabalho com algumas competências que devem estar presentes nos novos mindsets das organizações, tais como​​​​​​​:
C. 
Pensamento crítico.
Pensamento crítico é uma das competências que o Fórum Econômico Mundial destaca para um profissional que deve estar atento às questões implicadas nas soluções de problemas, formando novos mindsets das organizações.
As competências de foco para resultados, oratória, gestão do tempo e PDCA são de modelos já conhecidos de épocas anteriores.
3. 
Ao relacionar o tema empreendedorismo com mindset, logo fica evidente que empreendedores apresentam um mindset de crescimento. Isso, porque:​​​​​​​
D. 
são pessoas que treinam o pensamento para oportunidades e, muitas vezes, assumem riscos calculados para a busca de novas estratégias.
Empreendedores são pessoas que treinam o pensamento para oportunidades e, muitas vezes, assumem riscos calculados para a busca de novas estratégias. Não é uma característica nata apenas dos empreendedores a capacitação de equipes; a criação de identidade corporativa; e a busca de cenários de competitividade acirrada, pois eles buscam reforço na teoria da inteligência medida por QI, que é um traço do mindset fixo.
4. 
A forma de desenvolver uma mentalidade fixa ou de crescimento depende muito de como cada pessoa encara as adversidades e as situações da vida. Essa forma de ver a vida de cada um depende de:
C. 
Crenças que cada pessoa carrega sobre si e sobre a vida.
A forma com que as pessoas encaram as suas vidas e as adversidades depende muito das crenças que carregam sobre si e sobre a vida, pois a mentalidade de crescimento pode ser desenvolvida quando as crenças limitantes são substituídas por crenças fortalecedoras que colocam essas pessoas em posição de aprendizado e esforço.
5. 
No livro Mindset, Carol Dweck retrata vários casos de profissionais que superaram batalhas impressionantes em suas vidas, com um mindset de crescimento. Isso ocorre porque esse modelo mental é capaz de:
A. 
instigar as pessoas a ultrapassarem barreiras expressamente definidas por modelos convencionais.
O mindset de crescimento instiga as pessoas a ultrapassarem barreiras expressamente definidas por modelos convencionais, sem fuga dos problemas, ressignificando o que é o fracasso, lidando melhor com a adaptação às mudanças e não às rotinas, a partir do modelo mental e não da fé religiosa.