Atividade 2 - Gestão de Pessoas

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PERGUNTA 1
Eduardo é aluno do curso Técnico em Administração do EaD TEC e encaminhou seu currículo para uma empresa que fabrica produtos de limpeza na cidade onde reside.
Durante a entrevista, ao lhe pedirem que se apresentasse, destacando algumas de suas características que fossem favoráveis à sua contratação, disse o seguinte:
– Meu nome é Eduardo. Tenho conhecimentos e habilidades para lidar com planilhas de Excel; emissão de notas fiscais; escrituração do livro caixa e, também, elaboração de balancetes de verificação. Além disso, me considero organizado e gosto de trabalhar com outras pessoas, mas também me sinto bem, quando preciso ficar sozinho para realizar alguns trabalhos e quando elaboro as atividades não presenciais do curso a distância de Administração que estou fazendo.
 
Tendo as informações do candidato como referência, identifique a alternativa que contém a área mais adequada para a empresa contratá-lo.
 
A alternativa válida é a:
	
	A.
	Contábil.
	
	B.
	Marketing.
	
	C.
	Gestão da Qualidade.
	
	D.
	Comunicação Empresarial.
	
	E.
	Administração de Materiais.
PERGUNTA 2
Sinopse do filme: Erin Brockovich, uma mulher de talento 
 
Erin Brockovich é uma mulher duas vezes descasada, sem escolaridade, pavio curto, cafona, desbocada e com sérios problemas de relacionamento. Mãe de três filhos, um deles ainda de colo, corre desesperadamente em busca de um emprego. Após várias tentativas frustradas, consegue um subemprego em um modesto escritório de advocacia. Na função de arquivista, passa por suas mãos uma papelada sobre uma operação de compra e venda de imóveis envolvendo uma poderosa organização de utilidade pública – a Pacific Gás & Eletric Company, PG&E – e moradores de uma pequena localidade na Califórnia. Erin fica intrigada com a presença de laudos médicos numa questão patrimonial e resolve, por conta própria, investigar a estranha relação.  
No processo de investigação ouvindo moradores e coletando informações de várias fontes, desvenda um grande esqueleto: o cromo-6, usado para tirar ferrugem das máquinas e liberado em grande quantidade durante anos pela empresa PG&E, teria contaminado os lençóis freáticos na região. Essa contaminação seria a causa de várias doenças produzidas na população da localidade, inclusive câncer. Num esforço fantástico de convencimento das vítimas de lutarem pelos seus direitos, Erin consegue juntar procurações de mais de 600 famílias. A ação é formalizada e a justiça condena a PG&E a indenizar as vítimas em quase 400 milhões de dólares. Por conta do seu trabalho, Erin é promovida no escritório e embolsa 2 milhões de dólares. O final é como Hollywood gosta: triunfo do Bem sobre o Mal e a heroína será feliz para sempre. 
(Adaptado de: https://administradores.com.br/artigos/analise-do-filme-erin-brockovich-uma-mulher-de-talento. Acessado em 18/02/2021.) 
Sobre a sinopse do filme, é possível constatar que Erin Brockovich obteve sucesso em sua carreira porque 
1. mostrou-se ser uma profissional com qualificação necessária para compreensão das pessoas, pois não as viam simplesmente como um processo. 
2. apropriou-se de competências técnicas, como o idealismo e a determinação, para a realização da investigação que lhe foi confiada. 
3. persuadiu, por meio de suas competências comportamentais, para que os moradores daquela região lutassem por seus direitos. 
4. demonstrou uma adequada capacidade de negociação o que lhe conferiu destaque no seu trabalho perante seus superiores. 
É válido o contido em:
	
	A.
	4, somente. 
	
	B.
	1 e 2, somente. 
	
	C.
	2 e 3, somente. 
	
	D.
	3 e 4, somente. 
	
	E.
	1, 2, 3 e 4. 
PERGUNTA 3
Analise o diálogo a seguir.  
 
– Ana, nosso departamento terá que contratar mais um assistente devido ao aumento das vendas nos últimos meses. 
 
– Poderíamos contratar meu sobrinho, ele está desempregado e precisa trabalhar. 
 
Como apresentado no diálogo, a personagem que comenta sobre a necessidade da contratação de um novo funcionário é a responsável pelo departamento e a outra que indica o sobrinho é a sua assistente. 
É válido afirmar que a indicação de um parente por um dos funcionários da empresa ocorre em muitas corporações que não aplicam, em sua política de recursos humanos, a Gestão: 
	
	A.
	de Pessoas Estratégicas. 
	
	B.
	por Atividade Empresarial. 
	
	C.
	por Competências. 
	
	D.
	de Parceiros. 
	
	E.
	por Função. 
PERGUNTA 4
Para quem está interessado em ingressar no mercado de trabalho, ou mudar de empresa, é importante saber que uma das etapas que constitui o processo seletivo é a entrevista. Tendo-a como referência, analise a seguir algumas sugestões para que o candidato tenha êxito nessa fase.
1. Caso não conheça exatamente o local da entrevista tente sair mais cedo para chegar a tempo, independentemente de uma boa desculpa, um atraso passará logo uma primeira impressão negativa sobre si mesmo.
2. Liste em um papel as perguntas cabíveis que o entrevistador lhe possa fazer, aproveite para preparar algumas respostas, se possível, pratique-as com alguém que possa ajudá-lo e também orientá-lo, adequadamente.
3. Disfarce o nervosismo, disputando espaço com o recrutador ao procurar conduzir o rumo da conversa, esta tática é uma maneira de camuflar a insegurança e demonstrará que você tem conhecimento e discernimento.
4. Tome cuidado com a informalidade das roupas, é imprescindível nessa ocasião que o homem esteja trajando camisa e gravata e a mulher tailleur e sapato fechado, isso lhe conferirá maior desídia e bom senso diante dos outros.
São sugestões válidas as contidas em:
	
	A.
	1 e 2, somente.
	
	B.
	1 e 3, somente.
	
	C.
	2 e 4, somente.
	
	D.
	1 e 2, e 3, somente.
	
	E.
	1, 2, 3 e 4.
PERGUNTA 5
Os profissionais de atuária, especialistas na administração de seguros e pensões, estão bem requisitados no mercado de fundos financeiros, asseguradoras, mercados de ações e corretoras de bolsas de valores. 
 
O cotidiano desses profissionais é: 
· fazer cálculos e análise dos riscos de fundos de bens privados e seguros de vida de indivíduos;  
· estabelecer previsões financeiras de aposentadoria, pensões e reposição de imóveis, automóveis e produtos assegurados. 
· 
No Brasil existem cursos de nível superior nessa carreira. Porém, há poucos profissionais para a demanda. Segundo a coordenadora do curso de Ciências Atuárias na UERJ, os profissionais podem se tornar sócios e fundar empresas que fazem esse trabalho de análise estatística das pensões de bens e de financiamento devido à alta demanda do mercado.
 
(Adaptado de: http://exame.abril.com.br/carreira/galerias/profissoes-em-alta/profissionais-de-atuaria-recebem-ate-r-50-mil. Acessado em 01/03/2021.) 
Uma empresa que deseja contratar um profissional de atuária pode adotar, entre outros, a entrevista como instrumento para o processo de seleção a vagas disponíveis. 
A entrevista é uma das etapas do processo de seleção que uma empresa pode adotar. Quando realizada apropriadamente, possibilitará ao entrevistador: 
1. identificar se o candidato desenvolveu competências relacionadas à comunicação e se são adequadas à função. 
2. confirmar quais os tipos de experiências que o entrevistado teve e obter mais informações sobre elas. 
3. analisar se a postura do candidato é adequada ao cargo que será ocupado na organização. 
É válido o contido em: 
	
	A.
	1, somente. 
	
	B.
	3, somente. 
	
	C.
	1 e 2, somente. 
	
	D.
	2 e 3, somente. 
	
	E.
	1, 2 e 3.
PERGUNTA 8
Os profissionais de atuária, especialistas na administração de seguros e pensões, estão bem requisitados no mercado de fundos financeiros, asseguradoras, mercados de ações e corretoras de bolsas de valores. 
 
O cotidiano desses profissionais é: 
· fazer cálculos e análise dos riscos de fundos de bens privados e seguros de vida de indivíduos;  
· estabelecer previsões financeiras de aposentadoria, pensões e reposição de imóveis, automóveis e produtos assegurados. 
No Brasil existem cursos de nível superior nessa carreira. Porém, há poucosprofissionais para a demanda. Segundo a coordenadora do curso de Ciências Atuárias na UERJ, os profissionais podem se tornar sócios e fundar empresas que fazem esse trabalho de análise estatística das pensões de bens e de financiamento devido à alta demanda do mercado. 
(Adaptado de: http://exame.abril.com.br/carreira/galerias/profissoes-em-alta/profissionais-de-atuaria-recebem-ate-r-50-mil. Acessado em 01/03/2021.)
Em relação ao cotidiano dos profissionais de atuária ele está relacionado as: 
	
	A.
	atividades e responsabilidades.
	
	B.
	competências comportamentais.
	
	C.
	qualificações para o cargo.
	
	D.
	competências pessoais.
	
	E.
	qualificações para a função.