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18/11/2022 Q07 - Questionário 07: 2022D - Microeconomia(59412) https://ucaead.instructure.com/courses/59412/quizzes/105584 1/4 Q07 - Questionário 07 Entrega 4 dez em 23:59 Pontos 0,4 Perguntas 4 Disponível 14 nov em 19:00 - 4 dez em 23:59 Limite de tempo Nenhum Tentativas permitidas 2 Instruções Histórico de tentativas Tentativa Tempo Pontuação MAIS RECENTE Tentativa 1 6 minutos 0,4 de 0,4 As respostas serão mostradas após a última tentativa Pontuação desta tentativa: 0,4 de 0,4 Instruções do Questionário! 1. Antes de responder o Questionário: Assista a videoaula e leia o capitulo correspondente do livro ! 2. Abra o questionário somente quando for responder; 3. Ao abrir o questionário você terá 4 questões para responder; 4. Leia com calma todas as questões e entenda o que pede a questão: se pede a incorreta, a correta e qual o tema da questão; 5. Lembre de Clicar no botão "Enviar Teste"; 6. Você tem duas tentativas para fazer o teste, a segunda tentativa é opcional; 7. Lembre-se que as respostas mudam de lugar em cada tentativa; 8. As respostas corretas só aparecem após o envio da segunda tentativa; 9. O sistema considera a maior nota entre as duas tentativas; 10. Lembre-se que a segunda tentativa vai zerar TODAS as questões, inclusive as que você acertou na primeira tentativa; 11. Caso queira ter o questionário para arquivo pessoal, basta selecionar a impressão do questionário e escolher a opção de "salvar em PDF"; Bons estudos! 😀 Enviar uma mensagem Fazer o teste novamente https://ucaead.instructure.com/courses/59412/quizzes/105584/history?version=1 https://ucaead.instructure.com/courses/59412/quizzes/105584/take?user_id=32314 18/11/2022 Q07 - Questionário 07: 2022D - Microeconomia(59412) https://ucaead.instructure.com/courses/59412/quizzes/105584 2/4 Enviado 18 nov em 13:47 Esta tentativa levou 6 minutos. 0,1 / 0,1 ptsPergunta 1 Necessita de programas de comunicação, educação, estabelecimentos de metas e vinculação destas aos sistemas de compensação das pessoas na organização para fortalecer o interesse de todos no alcance dos resultados. Assinale a alternativa que representa o conceito acima: Integração do Balanced Scorecard à Estratégia da Organização. As Medidas de Resultado e os Vetores de Desempenho. Alinhamento Estratégico Interno. Balanced Scorecard. Empowerment. 0,1 / 0,1 ptsPergunta 2 Se dá, conforme Kaplan e Norton (1997), por três princípios que permitem a integração entre as medidas e a estratégia, que são: as relações de causa e efeito, os vetores de desempenho e a relação com os fatores de desempenho Assinale a alternativa que representa o conceito acima: As Medidas de Resultado e os Vetores de Desempenho. Empowerment. 18/11/2022 Q07 - Questionário 07: 2022D - Microeconomia(59412) https://ucaead.instructure.com/courses/59412/quizzes/105584 3/4 Balanced Scorecard. Integração do Balanced Scorecard à Estratégia da Organização. Alinhamento Estratégico Interno. 0,1 / 0,1 ptsPergunta 3 Nasceu como uma metodologia de controle para suporte à implementação estratégica, visto que muito se falava sobre o desenvolvimento das estratégias das empresas, dos desafios envolvidos nesse processo e das principais lacunas. Assinale a alternativa que representa o conceito: Proposta do BSC. Formato de Medição de Desempenho. Mapa Estratégico. BSC. Componentes do BSC. 0,1 / 0,1 ptsPergunta 4 Foi expandir as perspectivas contemplando medidas não-financeiras para a avaliação de desempenho, mas conservando, ainda, métricas tradicionais. Assinale a alternativa que representa o conceito: 18/11/2022 Q07 - Questionário 07: 2022D - Microeconomia(59412) https://ucaead.instructure.com/courses/59412/quizzes/105584 4/4 Componentes do BSC. Proposta do BSC. BSC. Mapa Estratégico. Formato de Medição de Desempenho. Pontuação do teste: 0,4 de 0,4
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