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Questionário 07 Microeconomia(59412)

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18/11/2022 Q07 - Questionário 07: 2022D - Microeconomia(59412)
https://ucaead.instructure.com/courses/59412/quizzes/105584 1/4
Q07 - Questionário 07
Entrega 4 dez em 23:59 Pontos 0,4 Perguntas 4
Disponível 14 nov em 19:00 - 4 dez em 23:59 Limite de tempo Nenhum
Tentativas permitidas 2
Instruções
Histórico de tentativas
Tentativa Tempo Pontuação
MAIS RECENTE Tentativa 1 6 minutos 0,4 de 0,4
 As respostas serão mostradas após a última tentativa
Pontuação desta tentativa: 0,4 de 0,4
Instruções do Questionário!
1. Antes de responder o Questionário: Assista a videoaula e leia o capitulo correspondente do
livro !
2. Abra o questionário somente quando for responder;
3. Ao abrir o questionário você terá 4 questões para responder;
4. Leia com calma todas as questões e entenda o que pede a questão: se pede a incorreta, a
correta e qual o tema da questão;
5. Lembre de Clicar no botão "Enviar Teste";
6. Você tem duas tentativas para fazer o teste, a segunda tentativa é opcional;
7. Lembre-se que as respostas mudam de lugar em cada tentativa;
8. As respostas corretas só aparecem após o envio da segunda tentativa;
9. O sistema considera a maior nota entre as duas tentativas;
10. Lembre-se que a segunda tentativa vai zerar TODAS as questões, inclusive as que você acertou
na primeira tentativa;
11. Caso queira ter o questionário para arquivo pessoal, basta selecionar a impressão do
questionário e escolher a opção de "salvar em PDF";
Bons estudos! 😀
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https://ucaead.instructure.com/courses/59412/quizzes/105584/history?version=1
https://ucaead.instructure.com/courses/59412/quizzes/105584/take?user_id=32314
18/11/2022 Q07 - Questionário 07: 2022D - Microeconomia(59412)
https://ucaead.instructure.com/courses/59412/quizzes/105584 2/4
Enviado 18 nov em 13:47
Esta tentativa levou 6 minutos.
0,1 / 0,1 ptsPergunta 1
Necessita de programas de comunicação, educação, estabelecimentos
de metas e vinculação destas aos sistemas de compensação das
pessoas na organização para fortalecer o interesse de todos no
alcance dos resultados.
Assinale a alternativa que representa o conceito acima:
 
 
 Integração do Balanced Scorecard à Estratégia da Organização. 
 As Medidas de Resultado e os Vetores de Desempenho. 
 Alinhamento Estratégico Interno. 
 Balanced Scorecard. 
 Empowerment. 
0,1 / 0,1 ptsPergunta 2
Se dá, conforme Kaplan e Norton (1997), por três princípios que
permitem a integração entre as medidas e a estratégia, que são: as
relações de causa e efeito, os vetores de desempenho e a relação
com os fatores de desempenho
Assinale a alternativa que representa o conceito acima:
 As Medidas de Resultado e os Vetores de Desempenho. 
 Empowerment. 
18/11/2022 Q07 - Questionário 07: 2022D - Microeconomia(59412)
https://ucaead.instructure.com/courses/59412/quizzes/105584 3/4
 Balanced Scorecard. 
 Integração do Balanced Scorecard à Estratégia da Organização. 
 Alinhamento Estratégico Interno. 
0,1 / 0,1 ptsPergunta 3
Nasceu como uma metodologia de controle para suporte à
implementação estratégica, visto que muito se falava sobre o
desenvolvimento das estratégias das empresas, dos desafios
envolvidos nesse processo e das principais lacunas.
Assinale a alternativa que representa o conceito:
 
 Proposta do BSC. 
 Formato de Medição de Desempenho. 
 Mapa Estratégico. 
 BSC. 
 Componentes do BSC. 
0,1 / 0,1 ptsPergunta 4
Foi expandir as perspectivas contemplando medidas não-financeiras
para a avaliação de desempenho, mas conservando, ainda, métricas
tradicionais. Assinale a alternativa que representa o conceito:
 
 
18/11/2022 Q07 - Questionário 07: 2022D - Microeconomia(59412)
https://ucaead.instructure.com/courses/59412/quizzes/105584 4/4
 Componentes do BSC. 
 Proposta do BSC. 
 BSC. 
 Mapa Estratégico. 
 Formato de Medição de Desempenho. 
Pontuação do teste: 0,4 de 0,4

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