LEI COMPLEMENTAR 85

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Lei Complementar nº 45/2008 e suas alterações. 
 
 
 
Vamos iniciar... 
Primeiramente, a PCPB É UM ORGÃO que faz parte da secretaria 
de estado da segurança e da defesa social. 
 
Função da PCPB: ressalvadas as competências da união, 
exercício das funções de policia judiciária, a investigação e 
apuração, no território do estado da paraíba, das infrações 
penais, EXECETO AS MILITARES. 
 
A PCPB É DIRIGIDA: pelo delega-geral de policia, goza de 
autonomia operacional e administrativa. 
 
Considera-se procedimento TÉCNICO-CIENTIFICO: toda função 
de investigação de infração penal, levando-se em conta seus 
aspectos de autoria e materialidade, inclusive os atos de 
escrituração de inquérito policial ou quaisquer outros 
procedimentos, instrumentos e atos oficias. 
 
As funções institucionais da PCPB: SÃO INDELEGÁVEIS e 
SOMENTE PODERÃO SER EXERCIDAS POR INTEGRANTES DE SUAS 
CARREIRAS. 
 
Detalhamento da estrutura operacional e atribuições dos 
dirigentes: serão estabelecidos em legislação especifica, no prazo 
máximo de 180 dias 
 
DELEGADO GERAL: escolhido entre os delegados da classe 
especial, em efetivo exercício, NOMEADO PELO GOVERNADOR 
 
 
Das delegacias: são identificadas como REGIONAIS, 
ESPECIALIZADAS E DISTRITAIS. 
 
SERÃO DIRIGIDAS POR DELEGADOS DA SEGUINTE FORMA: 
 
DELEGACIAS REGIONAIS E ESPECIALIZADAS DA CAPITAL: 
DELEGADOS → PRIMEIRA CLASSE E CLASSE ESPECIAL 
 
DELEGACIAS DISTRITAIS DA CAPITAL DELEGADOS → PRIMEIRA E 
SEGUNDA CLASSE OBS: COMO PLANTONISTA 
 
DELEGACIAS DE POLICIA ESPECIALIZADAS E DISTRITAIS DO 
INTERIOR DELEGADO → SEGUNDA E TERCEIRA CLASSE COMO 
ADJUNTO 
 
DELEGACIAS DE POLICIA MUNICIPAIS, SEDES DE COMARCA: 
DELEGADOS → SEGUNDA E TERCEIRA CLASSE 
 
DELEGACIAS MUNICIPAIS: DELEGADOS DE PRIMEIRA CLASSE 
 
FALTANDO DELEGADOS: O DELEGADO GERAL PODE ATRIBUIR A 
DELEGADO DE CLASSE INFERIOR A DIREÇÃO DE DELEGACIAS. 
 
É VEDADO AO DELEGADO: recusar a designação para dirigir 
unidade policial correspondente á sua classe hierárquica, salvo 
por justa causa, após pronunciamento do conselho superior da 
 
 
PCPB, e submetido á aprovação do SECRETÁRIO DE SEGURANÇA 
E DEFESA SOCIAL. 
CONSELHO SUPERIOR DE POLICIA → ATENTO QUE ISSO VAI SER 
COBRADO NA PROVA TENHO CERTEZAAA. 
 
Órgão: COLEGIADO 
 
Natureza: CONSULTIVA E DELIBERATIVA. 
já consigo imaginar a cespe dizendo na prova que o conselho é 
consultivo, deliberativo e normativo hehe, mas ele é SÓ 
CONSULTIVO E DELIBERATIVO 
 
Presidente: DELEGADO- GERAL 
 
INTEGRADO POR: 
➔ Gerente executivo de policia metropolitana 
➔ Gerente executivo de policia do interior 
➔ Gerente executivo de inteligência da policia civil da paraiba 
➔ Corregedor da PCPB 
➔ 2 membros da pcpb, PREFERENCIALEMNTE → classe 
especial, sendo → 1 delegado e 1 perito oficial, INDICADOS 
PELO SINDICATO. ( ISSO CHEIRA A QUESTÃO DE PROVA, 
ENTÃO LEIAM ATENTAMENTE.) 
 
➔ Diretor geral do instituto de policia cientifica 
 
 
➔ Direito da academia de ensino de policia 
 
 
 
Esses dois últimos, somente serão convocados pelo 
presidente do conselho para reuniões em que forem 
deliberadas matérias relacionadas ás suas atribuições. 
 
REUNIÃO DO CONSELHO: UMA VEZ POR MÊS, e 
extraordinariamente, por convocação de seu presidente ou 
da maioria dos membros. 
 
Quórum para deliberação do conselho: NÃO SERÁ 
INFERIOR A 03 de seus membros. 
 
OS INTEGRANTES DO CONSELHO: NÃO RECEBEM 
REMUNERAÇÃO. 
 
A FUNÇAÕ DE PCPB, É FUNDADADA → hierarquia e na 
disciplina, é incompatível com qualquer outra atividade, 
SALVO EXCEÇÕES PREVISTAS NA LEGISLAÇÃO. 
 
Regime de trabalho: SEG A SEXTA – 2 TURNOS, 40 HRS 
SEMANAIS 
Poderá ser reduzida para 6 HORAS ininterruptas, de acordo 
com a necessidade do SERVIÇO. 
 
Existe também o regime de PLANTÃO: 24 x 72 
 
DELEGADO-GERAL: poderá estabelecer horário diferenciado 
para cumprimento da jornada, em razão de peculiaridades e 
condições especiais da atividade ou para frequência a cursos de 
aprimoramento e estudos. 
 
 
 
POSSE: 30 DIAS, contados da data de publicação, prorrogável 
por iguais período (a requerimento do interessado ) 
 
SE TU NÃO TOMA POSSE? É tornado sem efeito o ato. 
 
E SE TU NÃO ENTRA EM EXERCICIO ? EXONERADO, cuidado com 
esses conceitos a cespe gosta de confundir o candidato. 
 
Depois da posse, você tem 15 dias para entrar em exercício. 
 
DELEGADO GERAL: edita o ato fixando o exercício do servidor. 
CARGA HORARIA DO CURSO DE FORMAÇÃO: 
 DELEGADOS E PERITOS: 460 HRS 
AGENTE, ESCRIVÃO E DEMAIS CARGOS: 360 
 
Matricula: 15 DIAS após a publicação do ato de convocação, 
emitido pela academia de ensino de policia 
 
Durante o curso de formação: 50% da remuneração do 
cargo 
 
 
 
 
ESTÁGIO PROBATORIO: 3 ANOS 
Avaliação de desempenho: será instaurada 04 messes 
antes do fim do estágio, por uma comissão. 
 
Policial em estágio probatório: não poderá ser posto a 
disposição de outros órgãos. 
 
 
O que é apurado durante o período do curso de formação da 
PCPB? 
ASSIDUIDADE 
PONTUALIDADE 
DISCIPLINA 
ÉTICA 
MOTIVAÇÃO 
CAPACIDADE DE INICIATIVA 
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL 
EFICIÊNCIA 
PRODUTIVIDADE 
POLICIAL SÓ PODE SER PROMOVIDO: após cumprir estágio 
probatório. 
 
 
 
Surge vacância nos casos de : 
EXONERAÇÃO 
DEMISSÃO 
APOSENTADORIA 
POSSE EM OUTRO CARGO INACUMULÁVEL 
FALECIMENTO 
 
SERVIDOR POLICIAL SUBMETIDO A PROCESSO ADM E JUDICIAL: 
somente será concedida a exoneração a pedido depois de 
julgado o processo e cumprida a pena disciplinar imposta. 
 
POLICIAL ESTÁVEL: pode requerer por período NÃO SUPERIOR a 
3 anos, em decorrência de posse em outro cargo público 
inacumulável, ficando assegurado o seu vinculo, sem 
remuneração durante o período desse requerimento. 
 
Não havendo manifestação do servidor no caso acima, em 
retornar ao cargo, o mesmo será EXONERADO. 
 
Se liga nos casos de remoção... 
Deve-se apresentar: 
IMEDIATAMENTE, quando a remoção ocorrer sem mudança 
de município 
EM 3 DIAS, quando envolver unidades sediadas em cidades 
contiguas ou em municípios distantes não mais que 50 KM 
 
 
 
EM 5 DIAS, nos demais casos. 
 
É Considerado efetivo exercício: 
 FÉRIAS 
DESLOCAMENTOS A SERVIÇO 
TRÂNSITO PARA NOVA RESIDÊNCIA 
PARTICIPAÇÃO EM JURI 
ATENDIMENTO DE CONVOCAÇÃO PARA SERVIÇO MILITARES E 
OUTROS OBRIGATÓRIOS POR LEI 
EXERCICIO DA FUNÇÃO DO GOVERNO POR DESIGNAÇÃO DO 
GOVERNADOR OU PRESIDENTE DA REPÚBLICA 
LICENÇA PARA TRATAMENTO DA PROPRIA SAÚDE 
LICENÇA Á SERVIDORA GESTANTE OU ADOTANTE 
LICENÇA POR MOTIVO DE DOENÇA EM PESSOAS DA FAMILIA: 
CONJUGE, FILHOS, PAI, ÃE OU IRMÃO. 
ATÉ 5 FALTAS, DURANTE O MÊS, POR MOTIVO DE DOENÇA 
COMPROVADA MEDIANTE ATESTADO 
EXERCICIO DE MANDATO ELETIVO EM ENTIDADE CLASSISTA 
DE DEFESA DOS INTERESSES DE INTEGRANTES DAS CARREIRAS 
DA PCPB 
 
 
 
 
 
 
Constituem INDENIZAÇÕES AO PCPB 
AJUDA DE CUSTO 
DIÁRIAS 
TRANSPORTE 
 
AJUDA DE CUSTO: compensa as despesas de instalação do 
servidor que, no interesse do serviço, passar a ter exercício 
em nova sede, com mudança de domicilio civil em caráter 
permanente vedado o duplo pagamento de indenização, a 
qualquer tempo. 
 
Por conta da administração: despesas de transporte do 
servidor e de sua família, compreendendo passagem, 
bagagem e bens pessoais. 
 
Família do servidor que falecer na nova sede: É 
ASSEGURADO ajuda de custo e transporte para a localidade 
de origem, dentro do prazo de 1 ano, CONTADO DO ÓBITO. 
 
AJUDA DE CUSTO: Não pode ser superior ao triplo da 
remuneração do servidor. 
 
Não será concedida ajuda de custo 
Servidor que: 
Afastar-se do cargo ou reassumi-lo em virtude de mandato 
eletivo 
For posto á disposição ou cedido a outra entidade 
 
 
 
SERVIDOR terá que restituir a ajuda de custo quando 
 
Não mudar para nova sede no prazo 
Antes de decorridos 3 messes, regressar, pedir exoneração 
ou abandonar o serviço. 
 
A restituição: EXCLUSIVARESPONSABILIDADE DO SERVIDOR e 
não poderá ser feita PARCELADAMENTE. 
 
 NÃO HAVERÁ NESCESSIDADE DE RESTITUIR: REGRESSO DO 
SERVIDOR ->> “EX OFICCIO” 
 
Diária: será concedida por dia de afastamento 
Metade da diária: quando o deslocamento não exigir pernoite 
fora da sede 
 
NÃO SERÁ CONCEDIDO DIÁRIA: 
➔ Ao policia que se deslocar na mesma região metropolitana, 
aglomeração urbana ou microrregião, salvo se houver 
pernoite fora da sede 
➔ Quando o estado custear diretamente as despesas 
extraordinárias cobertas por diárias 
➔ Nos casos em que o deslocamento do policial civil constituir 
exigência permanente do exercício do cargo. 
 
 
 
POLICIAL RECEBEU DIÁRIA E NÃO SE AFASTOU? 2 DIAS PARA 
DEVOLVER. DIAS ÚTEIS VIU. 
 
GRATIFICAÇÃO DE RISCO DE VIDA: devida ao PCPB 
quando no efetivo exercícios das funções, pelo perigo a que se 
expõe no exercício de suas atividades 
 
GRATIFICAÇÃO NATALINA 
 
Fração igual ou superior a 15 dias é contadas como 1 mês 
integral 
Gratificação natalina; não será considerada para cálculo de 
qualquer outra vantagem pecuniária. 
 
ADICIONAL DE REPRESENTAÇÃO: 
É a vantagem concedida por lei ao PCPB por categoria 
especial, em virtude da natureza e das peculiaridades do 
cargo exercido. 
 
LIÇENÇA POR MOTIVO DE DOENÇA EM PESSOA DA FAMILIA, 
COMPROVADA A NESCESSIDADE: 30 DIAS COM REMUNERAÇÃO 
Podendo ser prorrogada por igual período, excedendo estes 
prazos, SEM REMUNERAÇÃO POR ATÉ 90 DIAS. 
 
A pcpb considera família: Ascendente, descendente, cônjuge 
ou convivente, desde não esteja separado, irmãos e 
dependentes econômicos do servidor 
 
 
 
LIÇENÇA PARA TRATAR DE INTERESSES PARTICULARES: até 3 
anos, sem remuneração, novo afastamento: somente após 5 
anos do último 
IMPORTANTE: CONCEDIDA LIÇENÇA, SOMENTE SERÁ 
INTERROMPIDA POR INTERESSE DO Próprio requerente. 
 
Licença para serviço militar: 30 DIAS, Não remunerados 
Licença para acompanhar cônjuge: SEM REMUNERAÇÃO, 
quando o cônjuge for mandado servir em outro ponto do estado 
ou fora deste, ou ainda eleito para mandato eletivo, PEDIDO 
DEVE SER RENOVADO A CADA 2 ANOS, finda licença servidor tem 
30 dias para voltar ao cargo 
 
A concessão de licença IMPEDIRÁ a promoção por 
merecimento do servidor, enquanto estiver em gozo 
Licença para cursos de capacitação: 
Atualização ou aperfeiçoamento: prazo máximo 180 dias, 
SERVIDOR EM ESTÁGIO PROBATÓRIO NÃO PODE FAZER. 
Curso de especialização: prazo máximo 1 ano 
Mestrado: prazo de 2 anos, admitido prorrogação 
Doutorado: 3 anos, admitido prorrogação 
O PCPB poderá ser cedido para ter exercício em outro órgão ou 
entidade dos poderes da união, dos estados e municípios nas 
seguintes hipóteses 
➔ Exercício de cargo em comissão ou função de confiança 
➔ Em casos previstos em leis especificas 
 
 
 
Servidor investido em mandato eletivo: NÃO PODERÁ SER 
REMOVIDO OU REDISTRIBUÍDO de oficio para localidade 
diversa daquela onde exerce o mandato. 
 
Servidor pode ausentar-se para o exterior ou 
pontos do território nacional, sem perda de 
remuneração para cumprimento de missão 
oficial, por prazo não superior a 4 anos, 
mediante autorização do governador. 
 
Afastamentos sem prejuízos de remuneração: 
 
➔ 1 dia doação de sangue 
➔ 2 dias alistar como eleitor 
➔ 8 dias, casamento, nascimento, adoção, falecimento do 
conjunge, companheiro, pais, madrasta ou padrastos, 
filhos, enteados, menor sob tutela e irmãos 
 
Servidor estudante que mudar de sede no interesse da 
adm: garantido matricula na instituição de ensino 
congênere, em qualquer época, independentemente de 
vagas. 
 
PREVIDÊNCIA 
 
Aposentadoria 
 
Aposentadoria voluntaria: proventos integrais → 30 anos 
de contribuição, pelo menos 20 na atividade de policial se 
homem. 
 
 
25 de contribuição 15 na atividade policial se for mulher. 
 
Requisitos salario família 
 
➔ CERTIDÃO DE NASCIMENTO DO FILHO 
➔ ATESTADO DE VACINAÇÃO, PARA MENOR DE 7 ANOS 
➔ COMPROVANTE DE FREQUENCIA ESCOLAR, A PARTIR DE 7 
ANOS 
➔ ATESTADO DE VACINAÇÃO: APRESENTADO ANUALMENTE 
NO MÊS DE MAIO E O DA FREQUENCIA ESCOLAR MAIO E 
NOVEMBRO DE CADA ANO 
 
Licença maternidade: 180 dias consecutivos 
Licença poderá ter inicio: 9 mês de gestão, 
salvo antecipação prescrita por médico 
Prematuro; licença inicia na data do parto. 
 
Amamentar o filho, até 6 messes, a servidora terá direito a 
jornada de trabalho, a uma hora de descanso que poderá 
ser parcela em dois períodos de meia hora 
 
Adotar ou obtiver tutela: com 1 ano, serão 90 dias 
de licença → remunerada 
No caso de adoção judicial de criança com mais de 1 ano 
de idade, prazo de 30 dias. 
 
 
 
 
 
 
 
Auxilio reclusão: é devido a família do servidor ativo de 
baixa renda 
 
Dois terços → enquanto durar a prisão, ou se tiver ocorrido 
flagrante ou tiver sido decretada preventivamente por 
autoridade competente. 
 
Metade da remuneração: durante o afastamento em 
virtude de condenação, por sentença definitiva, quando a 
pena não ensejar perda de cargo. 
 
Caso de absolvição: servidor terá direito a receber a 
diferença entre a remuneração integral, se em exercício, e 
o valor do auxilio reclusão percebido pela família. 
 
Honrarias: 
➔ Medalha de prêmio: 
➔ Medalha de mérito policial: 
➔ Medalha de tempo de serviço policial 
➔ Elogios 
 
Caberá recurso 
 
➔ Do indeferimento do pedido de reconsideração 
 
➔ Da decisão sobre o recurso interposto 
 
 
➔ Prescrição do direito de pleitear na esfera administrativa: 
5 anos → atos de demissão e cassação de aposentadoria 
ou disponibilidade 
120 dias → nos demais casos 
 
 
 
PEDIDO DE RECONSIDERAÇÃO E O RECURSO: quando 
cabíveis, suspendem a prescrição 
 
 
 
TRANSGRESSÕES DISCIPLINARES: VOU CITAR AS PRINCIPAIS 
QUE PODEM CAIR EM PROVA. 
LEVES 
➔ Impontualidade habitual 
➔ Simular doença 
➔ Não comparecer as convocações de autoridade superior 
➔ Ser displicente ou negligente 
➔ Faltar ao serviço ou permutar sem justificar 
➔ Não comunicar COM ANTECEDÊNCIA MINIMA DE 48 HORAS 
a impossibilidade de comparecer ao órgão 
➔ Indicar ou insinuar nomes de advogados para assistir 
pessoas que se encontrem respondendo a processos 
MÉDIAS 
→ agir com deslealdade 
➔ Valer-se do cargo com o fim ostensivo ou velado de obter 
proveito 
➔ Usar indevidamente bens 
➔ Deixa de concluir sindicâncias ou processos adm 
➔ Retirar ou ceder, sem autorização qualquer documento 
➔ Deixar de tratar superiores hierárquicos com urbanidade 
➔ Não se apresentar, sem motivo justo, ao fim da licença de 
interesse particular, férias ou de dispesa de serviço 
➔ Ingerir bebida alcoolica em serviço 
 
 
 
 
GRAVES 
➔ Fornecer intencionalmente informação inexata 
➔ Coagir servidores com objetivos políticos 
➔ Praticar usura em qualquer de suas formas 
➔ Ceder insígnia ou cédula 
➔ Utilizar objetos recolhidos pela policia 
➔ Exercer atividades particulares que prejudiquem o fiel 
desempenho da função policial 
➔ Solicitar ou receber propinas 
➔ Cobrar carceragem 
➔ Confiar a pessoas estranhas á organização policial 
➔ Exirmir-se do cumprimento de suas atribuições funcionais 
➔ Abandonar o cargo por 30 dias consecutivos 
➔ Ausentar-se do serviço 60 dias intercaladamente durante 1 
ano 
➔ Lesar os cofres públicos 
➔ Utilizar o anonimato para prejuízo da instituição 
 
São penas disciplinares 
➔ Advertência 
➔ Suspensão 
➔ Demissão 
➔ Cassação de aposentadoria ou disponibilidade 
➔ Destituição de função de confiança 
➔ Destituição de cargo comissionado 
 
 
 
 
 
 
 
Circunstâncias que sempre agravam a pena 
 
➔ Reincidir 
➔ Coagir, instigar ou determinar outro policial 
➔ Dificuldade a apuração da falta 
➔ Ter sido praticada mediante concurso de 02 ou mais 
➔ Ter sido praticado por desídia, desleixo ou má-fé 
➔ Ter sido praticado sob influencia de álcool ou droga 
 
 
São circunstâncias que atenuam a pena, exceto 
quando a prevista fora de demissão 
 
➔ Reparar o dano pelo pcpb 
➔ Ter procurar diminuir as consequências 
➔ Ter confessado espontaneamente a autoria 
➔ Ter sido praticado no interesse do serviço 
➔ Facilitar a apuração dos fatos 
---→ EXCLUI SEMPRE A PENA DISCIPLINAR: a não 
exigibilidade de outra conduta do policia na prática da 
transgressão 
 
SUSPENSÃO é aplicado quando: 
➔ Reincidência em falta punida com advertência 
➔ Violação da proibição diversa 
➔ Transgressões disciplinares previstas no artigo 157,158,159 
 
Gradação da suspensão 
1 a 10 dias nas transgressões de natureza leve 
11 a 30 dias nas transgressões de natureza média 
31 a 90 dias nas transgressões de natureza grave 
 
 
 
A SUSPENSÃO: Não pode exceder 90 dias 
 
Pode ser convertida em multa de 50%, FICANDO O 
SERVIDOR OBRIGADO A PERMANECER EM SERVIÇO 
 
A demissão é aplicada quando 
➔ Condenação em conduta tificada como crime contra a adm 
➔ Abandono de cargo 
➔ Condenação em conduta tipificada como ato de 
improbidade adm 
➔ Insubordinação grave 
➔ Ofensa física em serviço, salvo em causas de excludentes 
de ilicitude 
➔ Lesão aos cofres públicos 
➔ Corrupção 
➔ Acumulação ilegal de cargos 
 
Comprovada boa fé na acumulação de cargos: servidor 
deverá optar por um dos cargos. 
 
 
QUEM SÃO COMPETENTES PARA APLICAÇÃO DE PENA 
 
GOVERNADOR: PRIVATIVAMENTE → DEMISSÃO E 
CASSAÇÃO DE APONSENTADORIA OU DISPONIBILIDADE 
 
SECRETÁRIO DE SEGURANÇA E DE DEFSA SOCIAL: EM 
TODOS OS CASOS, RESALVADAS AS COMPETENCIAS DO 
GOVERNADOR 
 
DELEGADO-GERAL → ADVERTENCIA E SUSPENSÃO ATÉ 
TRINTA DIAS 
 
 
 
EXTINGUI-SE A PUNIBIBILIDADE DA CONDUTA: 
 
➔ MORTE DO POLICIAL TRANSGRESSOR 
➔ PELA PRESCRIÇÃO DA AÇÃO DISCIPLINAR 
 
PRESCRINÇÃO: 
 
ADVERTÊNCIA: 180 DIAS 
SUSPENSÃO: 2 ANOS 
DEMISSÃO, CASSAÇÃO E DISPONIBILIDADE: 5 ANOS 
 
Inicio da prescrição: começa a ocorrer da data em que o 
fato se tornou conhecido 
 
Sindicância: será instaurada de oficio pela autoridade 
atributiva que tomou conhecimento da irregularidade ou por 
determinação de órgão ou chefia a que pertencer o funcionário, 
mediante ato próprio 
 
Promove-se a sindicância: 
➔ Como preliminar do processo administrativo disciplinar 
➔ Quando não for obrigatória a instauração, desde logo, de 
processo administrativo disciplinar ou a falta não ensejar 
pena superior a trinta dias de suspensão. 
 
 
Findo o auto de investigação preliminar, com o prazo de trinta 
dias para a sua conclusão, prorrogável por igual período, e 
concluído pela existência do fato e de sua autoria, será iniciada a 
sindicância, sendo vedada a participação do presidente do 
procedimento investigativo no punitivo 
 
IMPEDIMENTOS: 
➔ Ser parte interessada 
➔ Haver participado de procedimento em que interveio como 
defensor da policia civil 
➔ Ter realizado a pericia referente ao fato em apuração 
➔ Ter sido o presidente do procedimento anterior que 
originou a apuração dos fatos 
➔ Ter sido ouvido no procedimento anterior que originou a 
apuração dos fatos 
 
SUSPEIÇÃO 
➔ Ter amizade intima ou inimizade capital entre si ou entre 
seus parentes 
➔ Ter qualquer grau de parentesco entre ambos 
➔ Ter relações comercias entre si ou seus parentes 
➔ Ser credor ou devedor do sindicado, de seu cônjuge ou de 
parentes destes. 
➔ Ser interessado no julgamento da causa 
 
Sindicância administrativa: deve ser instaura no prazo de 
10 dias. 
 
Prazo de defesa: 5 dias 
 
 
 
Conclusão da sindicância: deverá ser concluída no prazo de 
30 dias, prorrogável por igual período, mediante solicitação 
justificada 
 
O processo administrativo será realizado por comissão 
integrada por delegados de policia e membros de carreiras 
da policia civil do estado da paraíba, estáveis e de classe 
nunca inferior á do processado, designados pelo 
corregedor da policia civil da paraíba, o qual indicará o 
presidente. 
 
Inicio do processo administrativo: 10 dias 
Conclusão: até 90 dias prorrogáveis por igual período 
 
O processado será citado: pelo menos 72 horas antes 
 
Processado pode: arrolar até 5 testemunhas. 
 
REVISAO: não autoriza o agravamento da pena 
 
Não constitui fundamento para a revisão: a simples 
alegação de injustiça da penalidade 
 
 
Policial civil, após 2 anos, provado bom comportamento, 
por meio da ficha de assentamentos funcionais e de 
parecer fundamentado com conclusão objetiva do chefe 
imediato, poderá requere reabilitação ao delegado-geral da 
policia civil do estado da paraíba 
 
Para concorrer á promoção, será exigido que o policia civil 
conte, no mínimo, com 2 anos na classe em que estiver 
classificado. 
 
 
 
Promoções: são facultativas e dependem da manifestação 
de interesse do candidato. 
 
PARA CONCORRER A PROMOÇÃO AGENTE E 
ESCRIVÃO 
 
Classe especial: conclusão de curso de especialização na 
área. CARGO HORÁRIA MINIMA: 360 HORAS 
Primeira classe: conclusão de cursos de capacitação na área 
de segurança pública com carga horária mínima de 40 
horas, que de forma isolada ou cumulativa, totalizem uma 
carga horaria mínima de 180 horas 
 
Segunda classe: conclusão de cursos de capacitação na 
área de segurança pública com carga horaria mínima de 20 
horas, que de forma isolada ou cumulativa, totalizem uma 
carga horária mínima de 120 horas 
 
Promoção por merecimento: deverá atender aos seguintes 
fatores 
➔ Qualidade de trabalho 
➔ Produtividade no trabalho 
➔ Iniciativa 
➔ Presteza 
➔ Urbanidade no tratamento 
➔ Disciplina 
➔ Zelo funcional 
➔ Assiduidade 
➔ Pontualidade 
➔ Cultura professional e aproveitamento em programas de 
capacitação 
➔ Chefia e liderança 
 
 
 
SERVIDORES AFASTADOS por mais de cento e oitenta dias 
no período da avaliação de desempenho não poderão 
concorrer á promoção pelo critério de merecimento 
 
 
É obrigatória a promoção do servidor policial que figurar 
por 3 vezes consecutivas ou 05 vezes alternadas em lista de 
merecimento 
Não concorrerá á promoção por merecimento o policial 
que: 
 
➔ Estar cedido a órgãos não integrantes da secretaria de 
estado da segurança e da defesa social 
➔ Registro de dez ou mais faltas não abonadas 
➔ Punição administrativa não reabilitada 
➔ Condenação criminal, com trânsito em julgado não 
reabilitada 
➔ Estar em exercício de mandato eletivo federal, distrital, 
estadual e municipal 
➔ Estar exercendo, exclusivamente, mandato classista 
➔ Ter sofrido penalidade de advertência ou suspensão, no 
período de 2 anos imediatamente anteriores á ocorrência 
de vaga 
 
Promoção extraordinária: caráter excepcional, condicionada a 
vaga, quando integrante da pcpb ficar permanentemente 
inválido, em virtude de ferimento sofrido em ação ou pela 
prática de ato de bravura 
 
 
 
Nenhum policia civil poderá alegar desconhecimento dos atos 
publicados no diário oficial do estado, bem como no boletim da 
pcpb