Prova Eletrônica_ Orientação Profissional e de Carreira

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20/11/2022 10:11 Prova Eletrônica: Orientação Profissional e de Carreira
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Prova Eletrônica
Entrega 3 dez em 23:59 Pontos 30 Perguntas 10
Disponível 14 nov em 0:00 - 3 dez em 23:59 Limite de tempo 60 Minutos
Tentativas permitidas 3
Instruções
Histórico de tentativas
Tentativa Tempo Pontuação
MANTIDO Tentativa 2 4 minutos 30 de 30
MAIS RECENTE Tentativa 2 4 minutos 30 de 30
Tentativa 1 27 minutos 24 de 30
 As respostas corretas estarão disponíveis em 4 dez em 0:00.
Pontuação desta tentativa: 30 de 30
Enviado 19 nov em 20:03
Esta tentativa levou 4 minutos.
A Prova Eletrônica tem peso 30 e é composta por:
10 (dez) questões objetivas (cada uma com o valor de 3 pontos);
Você terá 60 (sessenta) minutos para finalizar esta atividade
avaliativa e as respostas corretas serão apresentadas um dia após
a data encerramento da Prova Eletrônica.
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3 / 3 ptsPergunta 1
O processo de aprendizagem humana é um tema estudado por
educadores, pedagogos, psicólogos e profissionais da área de
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Recursos Humanos. Há um número grande de estudiosos que discute
a associação das características hereditárias, das relações sociais
e experiências vividas.
Sobre o Processo de aquisição de aprendizagem, qual é o conceito
Taxonomia de Bloom:
Assinale a alternativa Correta:
 Descreve a complexidade da aquisição dos conhecimentos. 
 Todas as alternativas estão incorretas. 
 Descreve sistemas organizacionais. 
 Caracteriza a função do trabalho e aprendizagem. 
 O Processo de Fluxograma. 
3 / 3 ptsPergunta 2
O desempenho e a sobrevivência organizacional dependem, em
grande parte, de sua capacidade de atrair, selecionar, treinar e 
posicionar adequadamente as pessoas vislumbrando a atuação
delas, no futuro, em níveis hierárquicos mais altos.
Sobre os Grupos de Cargos e o desempenho esperado assinale a
alternativa incorreta:
 Assistente: Elaboração de Tarefas 
 Analista: Uso prático das informações. 
 
Supervisor: Elaboração de alto nível de complexidade na relação
casual.
 Gerencia: Construção de algo novo. 
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 Diretoria : Memoriza Informações, objetos e processo. 
3 / 3 ptsPergunta 3
Canvas You é uma ferramenta originada do Business Model
Generation Inovação em Modelos de Negócios, conhecida como
Canvas. E, a sua construção se deu em uma comunidade virtual de
cocriação com 328 integrantes de 43 países.
A partir disso qual é a função da ferramenta Cavas no âmbito
profissional?
Assinale a alternativa correta:
 A ferramenta Cavas não poderá auxiliar o profissional. 
 Todas as alternativas estão incorretas. 
 
Auxiliará o profissional na nova percepção a vida e do seu papel na
sociedade.
 Cavas é uma ferramenta de processo 
 A ferramenta somente auxiliar a organização. 
3 / 3 ptsPergunta 4
A Visão Quadrimembrada se caracteriza pela leitura diferenciada do
mercado em quatro níveis, tal leitura proporciona uma visão global da
organização e de colaboradores.
Sobre os níveis que a Visão Quadrimembrada se debruça, assinale a
alternativa que NÃO corresponde aos níveis dessa leitura
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 Recursos 
 Motivação 
 Processos 
 Relações 
 Identidade 
3 / 3 ptsPergunta 5
A evolução sociológica mundial transformou diversos setores da
sociedade e com o mundo do trabalho não foi diferente. Com um
mercado cada vez mais competitivo, onde organizações e profissionais
precisam constantemente buscar mudanças e adaptações, a Visão
Quadrimembrada se apresenta como uma tecnologia que auxilia
profissionais e empresas.
Analise as sentenças e indique “V” para verdadeiro e “F” para falso:
 
 I O nível de relações se caracteriza como ponte de motivação
II O nível de Recursos de caracteriza pela fonte concreta de estrutura
(prédios, numero de colaboradores, equipamentos Etc).
III O Nível de Identidade se dá quando a identidade organizacional e
identidade profissional se alinham.
IV O Nível de Processo, se dedica unicamente ao estudo de estrutura
de processos organizacionais.
 F, V, F e V 
 F, V, V e F 
 F, V, V e V 
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 V, V, V e V 
 V, V. V e F 
3 / 3 ptsPergunta 6
O processo de aprendizagem humana é um tema estudado por
educadores, pedagogos, psicólogos e profissionais da área de
Recursos Humanos. Há muitos estudiosos que discute a associação
 das características de aprendizagem e o desenvolvimento de
habilidades.
Sobre os tipos de habilidade humanas, com são divididas ?
 Habilidades Físicas e Habilidades corporal 
 Habilidades Cognitivas e Habilidades Cognitivas 
 Habilidade de Raciocínio e Habilidade de Memória 
 Habilidades Cognitivas e Habilidade de Pensamentos 
 Habilidades de Pensamento e Habilidade de raciocínio 
3 / 3 ptsPergunta 7
Os temperamentos alteram com o passar do tempo, por isso é
necessário conhecer os tipos de temperamentos nas crianças, para
que você possa visualizar como você era, como era sua estrutura
física e a sua forma de atuar no mundo na infância.
Sobre os tipos de temperamentos, quais os tipos que se apresentam
na teoria ?assinale a alternativa correta:
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 Sanguíneo 
 Todas as alternativas estão corretas 
 Fleumático 
 Colérico 
 Melancólico 
3 / 3 ptsPergunta 8
A escolha profissional engloba diversos fatores e a ciências propõem
alguns métodos que estudam as escolhas baseadas no perfil
psicológicos. Neste sentido, durante o conteúdo estudamos alguns
tipos de personalidade. Sobre o Tipo Idealista quais profissões estão
dentro desse perfil?
Assinale a alternativa correta
 Professores e Engenheiros. 
 Supervisores e Inspetores. 
 Investidores e Professores 
 Professores e Advogados. 
 Engenheiros e Inventores. 
3 / 3 ptsPergunta 9
A visão quadrimembrada do ser humano é originada pela Antroposofia
– ciência que estuda o desenvolvimento do homem e as 
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diferentes relações com seu ambiente – que reflete nas várias áreas
do conhecimento: medicina, pedagogia, agricultura, arquitetura,
administração, farmácia, odontologia , psicologia, etc.
Dentro desta perspectiva, quais níveis a visão apresentada
contempla?
Assinale a alternativa Correta 
 Personalidade e Emoções 
 Somente corpo físico 
 Todas as alternativas estão corretas. 
 Somente Personalidade 
 Corpo Físico e sua personalidade 
3 / 3 ptsPergunta 10
A Visão Quadrimembrada se caracteriza pela leitura diferenciada do
mercado em quatro níveis, tal leitura proporciona uma visão global da
organização e de colaboradores.
Sobre os níveis que a Visão Quadrimembrada se debruça, assinale a
alternativa que NÃO corresponde aos níveis dessa leitura:
 Processos 
 Identidade 
 Relações 
 Motivação 
 Recursos 
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(https://portal.rybena.com.br)
Pontuação do teste:30 de 30
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