PROJETO MULTIDICIPLINAR i

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UNIVERSIDADE CRUSEIRO DO SUL
CIENCIAS ADMINISTRATIVAS E NEGÓCIOS 
CURSO SUPERIOR EM GESTÃO DE SEGURANÇA PRIVADA
GRUPO VEPER 
ANDERSON MORAES WALTER,
RGM:26207681
SÃO MATEUS DO SUL PR
2022
UNIVERSIDADE CRUZEIRO DO SUL
CIENCIAS ADMINISTRATIVAS E NEGÓCIOS
CURSO SUPERIOR GESTÃO DE SEGURANCA PRIVADA
GRUPO VEPER
Projeto multidisciplinar de Gestão de Segurança Privada I apresentado à Universidade Cruzeiro do Sul, como exigência do Curso Superior em Gestão de Segurança Privada sob orientação do Prof. Dr. João Luiz Souza Lima e do tutor Júlio Cesar Gomes.
São Mateus do Sul
2022
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO
1. EMPRESA
1. DADOS OFICIAIS ..........................................................................................................................5
2. HISTORICO.....................................................................................................................................5
3. MISSÃO, VISÃO E VALORES.........................................................................................................6
4. RAMO DE ATIVIDADE....................................................................................................................7
5. DADOS MACROECONOMICOS DO SEGMENTO DE ATUAÇÃO DA EMPRESA........................7
6. PARTICIPAÇÃO DA EMPRESA NO SEU MERCADO DE CONCORRENCIA...............................8
1.7. ESTRUTURA 
ORGANIZACIONAL...............................................................................9
2. RESPONSABILIDADE SOCIAL 10
3. CONSIDERAÇOES FINAIS 10
4. REFERENCIAS 11
6. – ANEXOS/ APENDICES...................................................................................12
 
INTRODUÇÃO
 O presente projeto integrado multidisciplinar tem como objetivo apresentar as características e práticas organizacionais de uma instituição do segmento de segurança privada. Concretamente foi analisado a empresa de segurança privada Grupo Veper. Empresa nacional fundada em 24 de julho de 1997 desde então vem sendo construída sob uma base solida.
 Será na leitura a história do grupo Veper, um pouco da sua marca no país, o seu crescimento no estado, as regiões onde se tornou mais forte. Suas aquisições, suas colocações no ramo de atividade, sua participação no seu ramo de concorrência, dados macroeconômicos. Será observada também, sua missão, visão e valores e alguns projetos referente a sua responsabilidade social. 
 Poderá ser observado também o crescimento da segurança privada no país e sua contribuição para o PIB brasileiro.
O objetivo do projeto é expandir o conhecimento sobre a empresa Veper, mostrando a sua importância no nosso mercado de trabalho a sua transparência e a seriedade do seu trabalho no Paraná e demais estados. E mostrar a importância da segurança privada na economia.
 
1. EMPRESA
1.1 DADOS OFICIAIS
 Grupo Veper – Serviços de vigilância Ltda, Rua Omilio Monteiro Soares, 2677, Curitiba – PR, CEP 81030-000, Fone:(41) 3247-8020, CNPJ: 01.848.0003/0001-42, atua no ramo de Vigilância e Segurança Patrimonial Das Instituições Financeiras e de outros estabelecimentos.
1.2 Histórico
 O Grupo Veper foi fundado em 24 de julho de 1997 pelos irmãos Gilcioni e Jonival Amorim. Desde então vem sendo construída sob base solida, segura e familiar, mantendo os objetivos focados na prestação de serviços com qualidade, respeito e compromisso com os clientes e colaboradores.
 A sede da empresa localiza-se no bairro Fanny em Curitiba e tem mais de 3 mil metros de quadrados projetado para atender todas as necessidades dos clientes e também dos colaboradores quanto a um ambiente de trabalho mais confortável e funcional, proporcionando melhor qualidade de vida a todos que trabalham na VEPER. 
A vasta experiencia, unida a determinação, garra e perseverança tornam o Grupo o que ele é hoje: Uma das maiores e mais bem conceituadas empresa do ramo de segurança do sul do Brasil, com atuação em mais de 80 cidades do estado do Paraná, e filiais no estado de Santa Catarina, Rio Grande do Sul, São Paulo e Rio de Janeiro. Nossos princípios de honestidade, idoneidade, respeito e, acima de tudo, excelência nos serviços prestados, justificam o sucesso do Grupo Veper.
1.3 MISSÃO, VISÃO E VALORES
MISSÃO: Atuar com grande competência nas áreas de segurança e prestação de serviços. Assegurando resultados que garantem plena confiança e satisfação dos clientes, proporcionando soluções integradas e especificas para cada cliente com elevado padrão de qualidade.
VISÃO: Atualmente, referência nacional na área de prestação de serviço e almejamos ampliar continuamente nossa participação no mercado. Fazemos isso garantindo a confiança em nossos serviços através de colaboradores esclarecidos, comprometidos e que tem orgulho em trabalhar juntos e se realizam formando uma equipe.
VALORES: Nos do GRUPO VEPER sempre fomos norteados em valores sólidos de respeito aos seres humanos e ao meio ambiente de compromisso com a qualidade com os serviços prestados, de confiança, ética e transparência. eles são os alicerces nos quais construímos nossa história e refletem diretamente na maneira como administramos nossos negócios.
1.4 RAMO DE ATIVIDADE
 O GRUPO VEPER atua nos ramos de Segurança Privada e Vigilância de pessoas, empresas e organizações diversas. Sua área de atuação inclui, industrias, eventos, shopping centers, estabelecimentos comerciais, condomínios residências, mineradoras.
 A sede da empresa localiza-se no bairro Fanny em Curitiba. Grupo Veper – Serviços de vigilância Ltda, Rua Omilio Monteiro Soares, 2677- Curitiba PR, mas atua por toda a cidade e mais de 80 cidades do Paraná e filiais nos estados do Rio grande do Sul, santa Catarina, São Paulo e Rio de Janeiro.
 Trabalha com serviços como vigilância e monitoramento, escolta armada, segurança pessoal, segurança eletrônica, portaria, bombeiros civis entre outros. Destaca se na segurança privada com foco em vigilância armada e desarmada.
1.5 DADOS MACROECONÔMICOS DO SEGMENTO DE ATUAÇÃO DA EMPRESA
 O GRUPO VEPER está entre as maiores empresas do ramo de segurança privada e serviços do estado concorrendo de igual para igual com multinacionais que aqui também atuam. Gera uma grande oferta de empregos no mercado de trabalho contribuindo com a geração de renda e Sustentabilidade da economia local.
1.6 PARTICIPAÇÃO DA EMPRESA NO SEU MERCADO DE CONCORRÊNCIA
A competitividade do GRUPO VEPER será exercida com base na sua capacidade de negociação junto aos clientes através de uma gestão ética, nenhum colaborador está autorizado a fornecer informações ou discutir com concorrentes sobre as atividades da empresa, não serão permitidos comentários difamatórios sobre os concorrentes. Deve se estabelecer um tratamento digno e respeitoso com estes, da mesma forma que esperamos receber dos mesmos.
1.7. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
 Em conversa direta com os responsáveis da empresa por questão de segurança não foi possível obter na integra a estrutura da organização da empresa, mas segue abaixo o que foi observado.
DIRETOR GERAL
DIRETOR ADMINISTRATIVO
DIRETOR OPERACIONAL
RH
VIGILANÇIA PATRIMONIAL
FIANCEIRO
LOGISTICA / SUPRIMENTOS
MARKETING / VENDAS
ESCOLTA ARMADA
SEGURANÇA ELETRONICA
PORTARIA
SUPERVISORES / INSPETORES / VIG. PATRIMONIAL / SPP
SUPERVISOR / VIGILANTES
PORTARIA VIRTUAL / ALARME / MONITORAMENTO SUPERVISOR / ISPETORES /PORTEIROS
2. RESPONSABILIDADE SOCIAL
O GRUPO VEPER não utiliza mão de obra infantil e não adquire produtos e serviços que façam uso deste tipo de recurso, assim como aqueles que mantem condições desumanas ou trabalhos forçados, estimula a participação de seus colaboradores em atividades de caráter voluntario e de auxilio em causas sociais e com proposito de melhoria na qualidade de vida em segmentos menos favorecidos da nossa sociedade. Além disso, a empresa participa dessas ações através de programas internos de doações.
 
4. CONSIDERAÇÕES FINAIS / CONCLUSÃO
Após o estudo dessa organização podemos concluir que a VEPER – VIGILANCIA e SEGURANÇA em geral, utiliza de todo o conceito em segurança privada e segurança eletrônica em sua administração transformando em uma empresa solida e conceituada no mercado local, porem foi observado que a empresa não possui um programa de cargos e salários dos funcionários o que poderia ser implementado sem custo para empresa, já a mesma possui um RH muito estruturado e assim valorizando cada vez mais o funcionário que seria motivado a capacitar talvez gerando mais lucro para empresa.
5. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
DIRETORIA: Falecomodiretor@grupoveper.com.br
GERAL: Veper@grupoveper.com.br
OPERACIONAL: operacional@grupoveper.com.br
MONITORAMETO: monitoramento@grupoveper.com.br
MARKETING E ASSOCIAÇÃO: marketing@grupoveper.com.br