ESTUDOS DISCIPLINARES X AVALIAÇÃO II

Prévia do material em texto

● Pergunta 1
● 0 em 1 pontos
●
A empresa ABC desenvolveu o esboço de um projeto de
diversidade baseado na metodologia 5W2H. Ela apresentou o
seguinte ponto em um dos elementos da metodologia:
Esse programa está pautado na distribuição entre os setores da
organização para desenvolvê-lo. Porém, para facilitar todo o
processo, serão criados cinco comitês específicos para os
seguintes pilares da diversidade, a saber: Mulheres,
LGBTQIA+, Racial, PcD e Geracional. Cada um desses
comitês será responsável pela implantação de nossa política.
Esse ponto está ligado a:
Resposta Selecionada: e. Como ( How).
Respostas: a. O que (What).
b. Por que (Why).
c. Quem (Who).
d. Onde (Where).
e. Como (How).
●
● Pergunta 2
● 1 em 1 pontos
●
O Festival de Parintins apresenta a disputa dos bois Caprichoso e
Garantido, conforme imagem abaixo:
Definimos esse festival como diversidade:
Resposta Selecionada: a. Cultural.
Respostas: a. Cultural.
b. Social.
c. Geracional.
d. Racial.
e. Gênero.
Comentário
da
resposta:
Resposta: A.
Comentário: os festivais ocorridos em
determinadas regiões, tanto do Brasil
quanto do exterior, representam a
diversidade cultural de um povo.
●
● Pergunta 3
● 0 em 1 pontos
●
(IFSP, 2022) O racismo é fenômeno estrutural que segue
impactando profunda e negativamente a vida de tantas
pessoas. Elemento central na manutenção de tal fenômeno é o
conceito de raça, que remonta a meados do século XVI, e foi
utilizado então em referência a distintas categorias de seres
humanos. No século XX, a partir dos esforços de parte da
antropologia, chegou-se à constatação de que não há nada na
realidade natural que corresponda ao conceito de raça.
Acerca de algumas noções indispensáveis para se compreender o
racismo, considere as afirmações abaixo.
I. Discriminação racial é a atribuição de tratamento diferenciado a
membros de grupos racialmente identificados.
II.Racismo se manifesta apenas por meio de práticas
espontâneas que culminam em vantagens e privilégios para
indivíduos, a depender do grupo racial ao qual pertençam.
III. Preconceito racial é o juízo baseado em estereótipos
acerca de indivíduos que pertençam a um determinado grupo
racializado e que pode ou não resultar em práticas
discriminatórias.
É correto:
Resposta Selecionada: b. I e III, apenas.
Respostas: a. I e II, apenas.
b. I e III, apenas.
c. II e III, apenas.
d. III, apenas.
e. I, II e III, apenas.
●
● Pergunta 4
● 0 em 1 pontos
●
A empresa ABC desenvolveu o esboço de um projeto de
diversidade baseado na metodologia 5W2H. Ela apresentou o
seguinte ponto em um dos elementos da metodologia:
O programa visa à contratação de trabalhadoras e trabalhadores
sem discriminação de raça, sexo ou etnia, além de elevar em
15% a contratação de mulheres para os cargos de gestão.
Esse ponto está ligado a:
Resposta Selecionada: c. Quem ( Who).
Respostas: a. O que (What).
b. Por que (Why).
c. Quem (Who).
d. Onde (Where).
e. Como (How).
●
● Pergunta 5
● 0 em 1 pontos
●
O corpo é uma construção que varia de acordo com diversos
fatores impostos a ele. Em relação ao corpo e suas definições,
leia as assertivas abaixo:
I. O corpo é construído, inclusive, pelas marcas que são
acrescentadas a ele.
II. Os corpos, segundo a medicina, estão relacionados a uma
tabela de medidas, como o Índice de Massa Corpórea (IMC).
III. A sociedade do consumo apresenta os padrões de corpo
esperado de seus membros.
É correto o que se afirma em:
Resposta Selecionada: c. I e III, apenas.
Respostas: a. I, apenas.
b. I e II, apenas.
c. I e III, apenas.
d. II e III, apenas.
e. I, II e III.
●
● Pergunta 6
● 0 em 1 pontos
●
A empresa XYZ contratou um novo colaborador. Ao iniciar em
suas atividades, foi percebido que ele era extremamente
detalhista em suas atividades, utilizando por diversos
momentos a pergunta: “Por que isso é feito desta forma”?
Podemos definir que o colaborador possui traço de personalidade
de:
Resposta Selecionada: e. Neuroticismo.
Respostas: a. Abertura.
b.
Conscienciosidad
e.
c. Extroversão.
d. Agradabilidade.
e. Neuroticismo.
●
● Pergunta 7
● 1 em 1 pontos
●
A empresa ABC desenvolveu o esboço de um projeto de
diversidade baseado na metodologia 5W2H. Ela apresentou o
seguinte ponto em um dos elementos da metodologia:
O projeto visa à aplicação em todos os espaços da organização,
sendo necessária a criação de um informativo que deverá
circular em nossa intranet. Os comunicados deverão ser
disponibilizados em todos os quadros de aviso. Assim,
conseguiremos atingir tanto o pessoal do escritório quanto o
pessoal da fábrica.
Esse ponto está ligado a:
Resposta Selecionada: d. Onde (
Where).
Respostas: a. O que (What).
b. Por que (Why).
c. Quem (Who).
d. Onde (Where).
e. Como (How).
Comentário
da
resposta:
Resposta: D.
Comentário: Onde ( Where) representa o
local, a área e o departamento
inseridos com a adoção de um
programa baseado na metodologia
5W2H.
●
● Pergunta 8
● 1 em 1 pontos
●
A empresa ABC desenvolveu o esboço de um projeto de
diversidade baseado na metodologia 5W2H. Ela apresentou o
seguinte ponto em um dos elementos da metodologia:
Estudos apresentam que o incentivo à diversidade eleva o lucro
das organizações. Notadamente, empresas com diversidade
de gênero em seus times executivos elevam os lucros em
21%, enquanto a diversidade racial apresenta aumento no
lucro, na ordem de 33%.
Esse ponto está ligado a:
Resposta Selecionada: b. Por que (
Why).
Respostas: a. O que (What).
b. Por que (Why).
c. Quem (Who).
d. Onde (Where).
e. Como (How).
Comentário
da
resposta:
Resposta: B.
Comentário: Por que ( Why) representa os
desafios, os benefícios e os resultados
esperados com a adoção de um
programa baseado na metodologia
5W2H.
●
● Pergunta 9
● 1 em 1 pontos
●
A empresa ABC desenvolveu o esboço de um projeto de
diversidade baseado na metodologia 5W2H. Ela apresentou o
seguinte ponto em um dos elementos da metodologia:
O projeto de diversidade da ABC terá início no dia 12 de junho
deste ano, seguindo o cronograma preestabelecido e aprovado
pelos comitês da diversidade criados pela empresa.
Esse ponto está ligado a:
Resposta Selecionada: d. Quando (
When).
Respostas: a. O que (What).
b. Por que (Why).
c. Quem (Who).
d. Quando
(When).
e. Como (How).
Comentário
da
resposta:
Resposta: D.
Comentário: Quando ( When) determina o
cronograma e os prazos da
organização com adoção de um
programa baseado na metodologia
5W2H.
●
● Pergunta 10
● 1 em 1 pontos
●
Ações afirmativas são políticas feitas pelo governo ou pela
iniciativa privada com objetivo de corrigir desigualdades
presentes na sociedade, acumuladas ao longo de anos. No
Brasil, destaca-se a Lei de Cotas, n. 8213/1991, que determina
que pessoas com deficiência sejam contratadas por empresas.
Assim, podemos dizer que as ações afirmativas visam oferecer
igualdade de oportunidades a todos. Sobre os tipos de ações
afirmativas, leia as assertivas abaixo:
I. Tem como objetivo reverter uma representação negativa.
II. Busca promover a igualdade de oportunidades.
III. Visa combater o preconceito e o racismo.
É correto o que se afirma em:
Resposta Selecionada: e. I, II e III.
Respostas: a. I, apenas.
b. II, apenas.
c. III, apenas.
d. II e III, apenas.
e. I, II e III.
Comentário
da
resposta
:
Resposta: E.
Comentário: Uma ação afirmativa busca
corrigir problemas ocorridos, tais como
preconceito, racismo, ausência de
oportunidades para a sociedade como
um todo e reverter pontos negativos
ocorridos ao longo dos tempos.
●
Terça-feira, 29 de Novembro de 2022 11h20min54s GMT-03:00