Empreendedorismo - Avaliação I - Individual FLEX

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GABARITO | Avaliação I - Individual FLEX
(Cod.:650258)
Peso da Avaliação 1,50
Prova 26535464
Qtd. de Questões 10
Acertos/Erros 10/0
Nota 10,00
A definição de empreendedorismo proposta pela Harvard Business School afirma que 
empreendedorismo é a busca incansável por oportunidades, independentemente dos recursos 
disponíveis. Hashimoto (2006) complementa esta definição ao enfatizar que empreendedorismo é 
também a capacidade de gerar inovações independentemente dos recursos disponíveis. Sobre o 
exposto, associe os itens, utilizando o código a seguir:
I- Inovação.
II- Risco.
III- Autonomia.
( ) O papel do empreendedor não se limita a criar negócios.
( ) Como em investimentos financeiros, quanto maior a incerteza, maior a imprevisibilidade dos 
resultados.
( ) O empreendedor possui autonomia para definir os objetivos, decidir sobre o uso de recursos.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: Disponível em: . Acesso em: 7 mar. 2017.
HASHIMOTO, Marcos. Espírito empreendedor nas organizações: aumentando a competitividade 
através do intraempreendedorismo. São Paulo: Saraiva, 2006.
A I - III - II.
B III - I - II.
C I - II - III.
D II - III - I.
O intraempreendedorismo ocorre quando o processo empreendedor se desenvolve internamente, 
ou seja, dentro da organização. Dessa forma, independente do porte da organização, ela pode 
estimular e desenvolver ações empreendedoras com seus empregados. Com relação à geração e à 
retenção de profissionais intraempreendedores nas organizações, classifique V para as sentenças 
verdadeiras e F para as falsas:
( ) Incentivar o intraempreendedorismo dentro da organização faz com que a empresa se torne mais 
burocrática e menos competitiva.
( ) Quando a empresa proporcionar aos seus colaboradores a oportunidade de fazer com que suas 
ideias se realizem, o intraempreendedorismo ganha força.
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( ) Os intraempreendedores fazem toda a diferença dentro da organização, todavia oferecer 
premiações faz com que a ação empreendedora seja desestimulada. 
( ) O estímulo ao intraempreendedorismo se concretiza quando a empresa oferece patrocínio e 
liberdade de ação.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A V - V - F - F.
B F - F - V - V.
C F - V - V - F.
D F - V - F - V.
Ao longo de sua vida, você já deve ter ouvido alguém falar que uma pessoa é competente ou 
incompetente. As competências são formadas por um conjunto ou a soma de três elementos essenciais 
que são conhecidos como CHA, sigla, que significa conhecimentos, habilidade e atitudes. Além 
disso, pode-se incluir, ainda, que as competências são aspectos ligados à natureza humana, que são 
observáveis e trazem ganho/retorno às organizações. Dentro do CHA, existe uma separação entre 
competências técnicas e comportamentais. Sobre o exposto, assinale a alternativa CORRETA:
A A atitude e o conhecimento são competências técnicas.
B A atitude - querer fazer - está relacionada às competências comportamentais.
C O conhecimento - saber - está relacionado às competências comportamentais.
D A habilidade - saber fazer - está relacionada às competências comportamentais.
Muito se fala sobre o tema empreendedorismo, porém nem tudo o que ouvimos ou lemos pode 
ser verdade. Existem alguns aspectos que pesquisadores classificam como mitos sobre o 
empreendedor. Sobre os mitos ou verdades do empreendedorismo, classifique V para as sentenças 
verdadeiras e F para as falsas:
( ) Mito: empreendedores já nascem prontos para o sucesso.
( ) Realidade: empreendedores assumem riscos altíssimos e desnecessários.
( ) Realidade: empreendedor que possui capital tem sucesso garantido no seu negócio.
( ) Mito: os empreendedores trabalham sozinhos.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A V - V - F - F.
B V - F - F - V.
C F - F - V - V.
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D F - V - V - F.
Nos Estado Unidos, em 1990, houve um rápido crescimento econômico, inflação baixa e 
desemprego em queda, isso foi resultado do empreendedorismo que era percebido no país como um 
combustível do crescimento econômico. Diversos pesquisadores assemelham essa situação ao que 
vem ocorrendo no Brasil. No entanto, o empreendedorismo no Brasil apresenta características 
próprias conforme exaltam Dornelas (2008) e GEM (2014). Partindo desse pressuposto, classifique V 
para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
( ) No Brasil faltam políticas públicas que sejam duradouras e direcionadas ao empreendedorismo.
( ) No Brasil não faltam políticas públicas que sejam duradouras e direcionadas ao 
empreendedorismo.
( ) No Brasil, o empreendedorismo são negócios simples que buscam complementar a renda familiar. 
( ) No Brasil, os negócios são pouco inovadores e com um número pequeno de funcionários.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: DORNELAS, José Carlos Assis. Empreendedorismo: transformando ideias em negócios. 3. 
ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2008.
GEM. Empreendedorismo no Brasil: 2015. Coordenação de Simara Maria de Souza Silveira Greco; 
autores: Mariano de Matos Macedo et al. Global Entrepreneurship Monitor. Curitiba: IBQP, 2014.
A F - V - F - V.
B V - V - F - V.
C V - F - V - V.
D F - V - V - F.
Analisando o modo como os empreendedores tomam as decisões, Hisrich, Peters e Shepherd 
(2009) apresentaram o princípio da efetuação. Sara Sarasvathy (apud HISRICH; PETERS; 
SHEPHERD, 2009) afirma que o processo de tomada de decisão baseado na efetuação resulta em 
cinco princípios. Sobre esses princípios, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as 
falsas:
( ) Princípio da colcha de retalhos: princípio de ação orientado por meios e não metas.
( ) Princípio da perda suportável: aqui o que se mensura é quanto se está disposto a perder e não o 
cálculo de quanto se pode ter de retorno.
( ) Princípio do pássaro na mão: aqui a ênfase é na negociação com qualquer um ou com todos os 
stakeholders, realmente dispostos a participar do projeto, sem preocupações com custos e tempo.
( ) Princípio da limonada: neste caso, a tônica é confiar e trabalhar com pessoas como primeiro 
acionador de oportunidades e não perder tempo investigando fatores externos ao indivíduo.
( ) Princípio do piloto de avião: neste caso, sugere-se confirmar e assumir contingências, utilizando 
os imprevistos ao invés de evitá-los, a intenção deve ser superá-los ou adaptar-se a eles.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: HISRICH, Robert D.; PETERS, Michael P.; SHEPHERD, Dean A. Empreendedorismo. 
Porto Alegre: Bookman, 2009.
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A F - F - V - F - V.
B V - V - V - F - F.
C V - V - V - V - F.
D F - V - F - V - V.
Peter Drucker (apud HASHIMOTO, 2006), grande estudioso da administração, foi um dos 
pioneiros a definir a economia empreendedora, trazendo novas aplicações na administração, mas o 
conceito já teve mudanças ao longo do tempo. Sobre o exposto, classifique V para as sentenças 
verdadeiras e F para as falsas:
( ) A administração deve ser aplicada somente para empresas já existentes, como já era antigamente.
( ) A administração deve ser utilizada somente em grandes empreendimentos, não somente para 
pequenos, como era antigamente.
( ) A administração deve ser aplicada em qualquer organização, de empresas públicas e privadas a 
ONGs, antes utilizada apenas para empresas com fins lucrativos.
( ) A administração deve incluir em seu rol de aplicação pequenas atividades comerciais, como 
lojas, restaurantes, entre outros.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: HASHIMOTO, Marcos. Espírito empreendedor nas organizações: aumentando a 
competitividade através do intraempreendedorismo. São Paulo: Saraiva, 2006.
A V - F - F - F.
B F - F - V - V.
C V - V - V - V.
D F - V - V - F.
Com relação à tomada de decisão, Hisrich, Peters e Shepherd (2009) apresentaram alguns 
princípios, entre eles a adaptabilidade cognitiva.Esse princípio se refere à adaptação dos 
empreendedores e seu engajamento com o processo de decisão e mudanças. Sobre o princípio da 
adaptabilidade, analise as sentenças a seguir:
I- Está relacionado à consciência metacognitiva de um empreendedor no que se refere à possibilidade 
de ele refletir, entender e controlar o pensamento e a aprendizagem de alguém.
II- Refere-se à incapacidade financeira da empresa em atrair novos financiamentos de dívidas ou do 
patrimônio líquido.
III- Neste princípio, os empreendedores tratam imprevistos como uma oportunidade de transformá-
los em algo importante ou lucrativo.
IV- Este princípio ajudará os empreendedores na maioria das novas atividades, mas particularmente 
ao buscar empreender e gerenciar uma empresa em um ambiente de incerteza.
Assinale a alternativa CORRETA:
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FONTE: HISRICH, Robert D.; PETERS, Michael P.; SHEPHERD, Dean A. Empreendedorismo. 
Porto Alegre: Bookman, 2009.
A As sentenças III e IV estão corretas.
B As sentenças II e III estão corretas.
C As sentenças II, III e IV estão corretas.
D As sentenças I e IV estão corretas.
Em organizações que praticam o empreendedorismo, os colaboradores produzem suas 
atividades e funções em conjunto. O clima entre os colaboradores é de cooperação e 
interdependência, com apoio da estrutura organizacional, que propõe adequar todas as equipes de 
trabalho no topo da organização, sendo ligadas diretamente aos negócios. Com relação às principais 
características da organização empreendedora, assinale a alternativa CORRETA:
A A gestão de pessoas é centralizada e procura assegurar as melhores condições para o surgimento
de apenas um líder.
B
Os planos pessoais e os da organização são bem diferenciados, com espaço para o protagonismo
de seus colaboradores, os quais permitem que as escolhas e os sonhos individuais sejam
colocados num plano individual de construção de algo maior.
C A problemática é identificada como parte do aprendizado, de maneira favorável à inovação e à
busca constante de novas oportunidades, no campo dos negócios da organização.
D A comunicação é confusa e em fluxo constante para todos os níveis.
Sempre existe o questionamento se o gestor e o empreendedor têm as mesmas características. 
Há uma comparação entre os gerentes tradicionais, empreendedores autônomos e empreendedores 
corporativos, seu modo de agir e de ver os negócios se diferencia em vários aspectos. Sobre o 
exposto, analise as sentenças a seguir:
I- Gerentes tradicionais: valorizam a promoção e outras recompensas corporativas tradicionais, como 
escritório, auxiliares e poder corporativo.
II- Empreendedores autônomos: quanto a orientação ao tempo, estão entre os gerentes tradicionais e 
os empreendedores, dependendo da urgência em atingir o cronograma autoimposto e corporativo.
III- Empreendedores corporativos: não têm nenhuma preocupação com símbolos de status 
tradicionais.
Assinale a alternativa CORRETA:
A As sentenças I e III estão corretas.
B Somente a sentença I está correta.
C As sentenças II e III estão corretas.
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D As sentenças I e II estão corretas.
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