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Usuário
	elisete.turatti @aluno.unip.br
	Curso
	ESTUDOS DISCIPLINARES X
	Teste
	AVALIAÇÃO II
	Iniciado
	03/12/22 06:27
	Enviado
	03/12/22 06:52
	Status
	Completada
	Resultado da tentativa
	6 em 10 pontos  
	Tempo decorrido
	25 minutos
	Resultados exibidos
	Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas incorretamente
· Pergunta 1
1 em 1 pontos
	
	
	
	(ENADE, 2016) A Lei n. 8.213/1991 assegura a contratação de pessoas com deficiência tanto no serviço público como em empresas privadas que empreguem cem trabalhadores ou mais. Todavia, ainda não é tão simples a inserção dessas pessoas no mercado de trabalho, como ilustra a figura abaixo.
 
 
A respeito da inserção no mercado de trabalho de pessoas com deficiência, avalie as afirmações a seguir.
I. Assegurada por lei, a contratação de profissionais com deficiência é cada vez mais frequente no serviço público, contudo a regulamentação de cotas para esses profissionais não abrange as empresas privadas.
II. As pessoas com deficiência passaram a ter mais chances de inserção no mercado de trabalho, mas, em geral, elas ainda enfrentam preconceito nos locais de trabalho.
III. Um dos maiores empecilhos para a inserção de profissionais com deficiência no mercado de trabalho é de natureza cultural e envolve estereótipos e discriminação.
É correto o que se afirma em:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
II e III, apenas.
	Respostas:
	a. 
I, apenas.
	
	b. 
II, apenas.
	
	c. 
I e III, apenas.
	
	d. 
II e III, apenas.
	
	e. 
I, II e III.
	Comentário da resposta:
	Resposta: D.
Comentário: A lei de cotas estabelece que as empresas, públicas e privadas, devem contratar trabalhadores nessas condições, gerando oportunidades para pessoas com deficiência.
	
	
	
· Pergunta 2
1 em 1 pontos
	
	
	
	O Festival de Parintins apresenta a disputa dos bois Caprichoso e Garantido, conforme imagem abaixo:
 
Definimos esse festival como diversidade:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Cultural.
	Respostas:
	a. 
Cultural.
	
	b. 
Social.
	
	c. 
Geracional.
	
	d. 
Racial.
	
	e. 
Gênero.
	Comentário da resposta:
	Resposta: A.
Comentário: os festivais ocorridos em determinadas regiões, tanto do Brasil quanto do exterior, representam a diversidade cultural de um povo.
	
	
	
· Pergunta 3
0 em 1 pontos
	
	
	
	A organização XYZ iniciou um programa de diversidade e realizou um censo para compreender como é a composição de sua força de trabalho. O resultado foi o seguinte:
 
· 20% de mulheres
· 80% de homens
· 10% são pretos ou pardo
· 90% são brancos
· 4% são pessoas com deficiência
· 96% não possuem deficiência
· 40% são evangélicos
·  55% são católicos
· 5% são de matriz africana
O levantamento via censo dessa organização busca atender o diagnóstico interno, baseado na pergunta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
O quadro de empregados expressa a diversidade?
	Respostas:
	a. 
Qual é o compromisso da direção?
	
	b. 
A empresa incorpora a diversidade em cargos de gestão?
	
	c. 
O quadro de empregados expressa a diversidade?
	
	d. 
Quais as principais questões referentes à diversidade estão presentes na organização?
	
	e. 
As remunerações dos principais cargos são iguais?
	
	
	
· Pergunta 4
0 em 1 pontos
	
	
	
	A empresa ABC desenvolveu o esboço de um projeto de diversidade baseado na metodologia 5W2H. Ela apresentou o seguinte ponto em um dos elementos da metodologia:
O programa visa à contratação de trabalhadoras e trabalhadores sem discriminação de raça, sexo ou etnia, além de elevar em 15% a contratação de mulheres para os cargos de gestão.
Esse ponto está ligado a:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Quem ( Who).
	Respostas:
	a. 
O que (What).
	
	b. 
Por que (Why).
	
	c. 
Quem (Who).
	
	d. 
Onde (Where).
	
	e. 
Como (How).
	
	
	
· Pergunta 5
1 em 1 pontos
	
	
	
	Ações afirmativas são políticas feitas pelo governo ou pela iniciativa privada com objetivo de corrigir desigualdades presentes na sociedade, acumuladas ao longo de anos. No Brasil, destaca-se a Lei de Cotas, n. 8213/1991, que determina que pessoas com deficiência sejam contratadas por empresas. Assim, podemos dizer que as ações afirmativas visam oferecer igualdade de oportunidades a todos. Sobre os tipos de ações afirmativas, leia as assertivas abaixo:
I. Tem como objetivo reverter uma representação negativa.
II. Busca promover a igualdade de oportunidades.
III. Visa combater o preconceito e o racismo.
É correto o que se afirma em:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
I, II e III.
	Respostas:
	a. 
I, apenas.
	
	b. 
II, apenas.
	
	c. 
III, apenas.
	
	d. 
II e III, apenas.
	
	e. 
I, II e III.
	Comentário da resposta:
	Resposta: E.
Comentário: Uma ação afirmativa busca corrigir problemas ocorridos, tais como preconceito, racismo, ausência de oportunidades para a sociedade como um todo e reverter pontos negativos ocorridos ao longo dos tempos.
	
	
	
· Pergunta 6
0 em 1 pontos
	
	
	
	A empresa ABC desenvolveu o esboço de um projeto de diversidade baseado na metodologia 5W2H. Ela apresentou o seguinte ponto em um dos elementos da metodologia:
Esse programa está pautado na distribuição entre os setores da organização para desenvolvê-lo. Porém, para facilitar todo o processo, serão criados cinco comitês específicos para os seguintes pilares da diversidade, a saber: Mulheres, LGBTQIA+, Racial, PcD e Geracional. Cada um desses comitês será responsável pela implantação de nossa política.
Esse ponto está ligado a:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
Como ( How).
	Respostas:
	a. 
O que (What).
	
	b. 
Por que (Why).
	
	c. 
Quem (Who).
	
	d. 
Onde (Where).
	
	e. 
Como (How).
	
	
	
· Pergunta 7
1 em 1 pontos
	
	
	
	A empresa ABC desenvolveu o esboço de um projeto de diversidade baseado na metodologia 5W2H. Ela apresentou o seguinte ponto em um dos elementos da metodologia:
Estudos apresentam que o incentivo à diversidade eleva o lucro das organizações. Notadamente, empresas com diversidade de gênero em seus times executivos elevam os lucros em 21%, enquanto a diversidade racial apresenta aumento no lucro, na ordem de 33%.
Esse ponto está ligado a:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Por que ( Why).
	Respostas:
	a. 
O que (What).
	
	b. 
Por que (Why).
	
	c. 
Quem (Who).
	
	d. 
Onde (Where).
	
	e. 
Como (How).
	Comentário da resposta:
	Resposta: B.
Comentário: Por que ( Why) representa os desafios, os benefícios e os resultados esperados com a adoção de um programa baseado na metodologia 5W2H.
	
	
	
· Pergunta 8
0 em 1 pontos
	
	
	
	(IFSP, 2022) O racismo é fenômeno estrutural que segue impactando profunda e negativamente a vida de tantas pessoas. Elemento central na manutenção de tal fenômeno é o conceito de raça, que remonta a meados do século XVI, e foi utilizado então em referência a distintas categorias de seres humanos. No século XX, a partir dos esforços de parte da antropologia, chegou-se à constatação de que não há nada na realidade natural que corresponda ao conceito de raça.
Acerca de algumas noções indispensáveis para se compreender o racismo, considere as afirmações abaixo.
I. Discriminação racial é a atribuição de tratamento diferenciado a membros de grupos racialmente identificados.
II.Racismo se manifesta apenas por meio de práticas espontâneas que culminam em vantagens e privilégios para indivíduos, a depender do grupo racial ao qual pertençam.
III. Preconceito racial é o juízo baseado em estereótipos acerca de indivíduos que pertençam a um determinado grupo racializado e que pode ou não resultar em práticas discriminatórias.
É correto:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
III, apenas.
	Respostas:
	a. 
I e II, apenas.
	
	b. 
I e III, apenas.
	
	c. 
II e III, apenas.
	
	d. 
III, apenas.
	
	e. 
I, II e III, apenas.
	
	
	
· Pergunta 9
1 em 1 pontos
	
	
	
	Leia a charge abaixo.
 
Essa charge refere-se à:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Diversidade social.
	Respostas:
	a. 
Diversidade cultural.
	
	b. 
Diversidade social.
	
	c. 
Diversidade religiosa.d. 
Diversidade de personalidade.
	
	e. 
Diversidade de corpos.
	Comentário da resposta:
	Resposta: B.
Comentário: A charge apresenta valores de diversidade social para um mesmo termo, no caso o “ Ipad” que, na segunda fala, é tratado como “I pedi”.
	
	
	
· Pergunta 10
1 em 1 pontos
	
	
	
	A empresa ABC desenvolveu o esboço de um projeto de diversidade baseado na metodologia 5W2H. Ela apresentou o seguinte ponto em um dos elementos da metodologia:
O projeto de diversidade da ABC terá início no dia 12 de junho deste ano, seguindo o cronograma preestabelecido e aprovado pelos comitês da diversidade criados pela empresa.
Esse ponto está ligado a:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Quando ( When).
	Respostas:
	a. 
O que (What).
	
	b. 
Por que (Why).
	
	c. 
Quem (Who).
	
	d. 
Quando (When).
	
	e. 
Como (How).
	Comentário da resposta:
	Resposta: D.
Comentário: Quando ( When) determina o cronograma e os prazos da organização com adoção de um programa baseado na metodologia 5W2H.
	
	
	
Sábado, 3 de Dezembro de 2022 06h52min49s GMT-03:00