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Questões resolvidas

Na unidade de clínica médica do Hospital FMU, o enfermeiro gerente identificou que no último mês houve um aumento importante na quantidade de pacientes com lesões por pressão. Com o objetivo de identificar a causa desse aumento, ele elaborou um projeto com objetivos definidos, justificativa e descrição do que seria realizado e a partir daí começou a coletar vários dados.
Qual o processo de trabalho envolvido?
a. Processo de trabalho cuidar
b. Processo de trabalho ensinar
c. Processo de trabalho participar politicamente
d. Processo de trabalho gerenciar
e. Processo de trabalho pesquisar

Em relação à cultura organizacional, assinale a alternativa correta:
I Sofre influência direta da cultura nacional na sua configuração.
II Compreende vários elementos como hábitos, símbolos e crenças.
III Representam a forma de perceber, pensar, sentir e agir dos trabalhadores frente às diversas situações.
a. as afirmativas I e III estão corretas.
b. todas estão corretas.
c. as afirmativas I e II estão corretas.
d. as afirmativas II e III estão corretas.
e. apenas a afirmativa II está correta.

Na clínica cirúrgica do Hospital FMU, o enfermeiro coordenador realizou a escala diária da equipe do plantão da tarde, e embora tenha deixado todos os técnicos com a mesma quantidade de pacientes, uma técnica de enfermagem foi questionar a divisão, afirmando que estava escalada com todos os pacientes mais graves e que a escala deveria ser revista. O enfermeiro revisou a escala e ao identificar que a queixa da funcionária estava correta, realizou a re-distribuição dos pacientes.
Acerca dessa decisão, podemos afirmar que:
a. O enfermeiro agiu errado, pois sua decisão é soberana e o técnico não tem capacidade de avaliar a complexidade dos pacientes
b. O enfermeiro agiu corretamente, pois a funcionária deve prestar assistência somente a pacientes que ela tenha afinidade
c. O enfermeiro agiu corretamente, pois a distribuição equitativa dos pacientes deve levar em conta sua complexidade e não somente a quantidade
d. O enfermeiro agiu corretamente, pois deve sempre atender às solicitações dos funcionários para evitar a ocorrência de conflitos
e. O enfermeiro agiu errado, já que após a confecção da escala diária, ela não deve ser alterada

Tomar uma decisão significa escolher uma ou algumas opções dentre várias alternativas e existem algumas fases que podem seguidas para que esse processo seja mais eficaz.
Cite quais são as fases do processo decisório e explique uma delas.

Liderança é a capacidade adquirida e exercida para influenciar pessoas. Com relação aos diversos estilos de liderança, analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta:
I. Liderança democrática é aquela em que o líder é soberano e dominador determinando tudo o que deverá acontecer com o grupo
II. Liderança Laissez-faire é aquela em que o líder é extremamente liberal, dando total liberdade ao grupo para a tomada de decisões
III. Liderança autocrática é aquela em que o líder é preocupado com o grupo e sua participação, estimulando que os membros participem das decisões a serem tomadas
a. Todas as afirmativas estão corretas
b. Somente II está correta
c. Somente I e II estão corretas
d. Somente II e III estão corretas
e. Somente III está correta

MZX é enfermeira de uma UBS, fez um atendimento a uma gestante e identifica que ela não tem frequentado as consultas regularmente. Realizou a consulta e explicou a importância de concluir o pré-natal.
Identifique o processo de trabalho predominante nesse caso.
a. participação comunitária
b. assistir
c. administrar
d. pesquisar
e. educar

Gerenciar uma unidade de internação tem sido um desafio para o enfermeiro, principalmente no que diz respeito ao exercício da liderança.
Assinale o conceito contemporâneo de liderança, que promova a integração:
a. Liderar é usar as funções administrativas para estimular a visão crítica, reflexiva e a mudança de valores, levando o grupo a mudar a realidade
b. Liderar é promover a autonomia do grupo de forma não dirigida ou dirigida quando requerida por ele, visando à mudança de comportamentos
c. Liderar é estabelecer relações de interação e participação entre pessoas, de forma a promover a ação crítica, reflexiva, criativa, inovadora e transformadora da realidade
d. Liderar é exercer o poder de influenciar as pessoas, levando-as a alcançar as metas organizacionais e, consequentemente, a obtenção da qualidade
e. Liderar é motivar o grupo a alcançar os objetivos propostos pelo líder, incentivando-o a formar uma visão crítica da realidade social

O Processo de Trabalho é o modo como o homem produz e reproduz sua existência. A enfermagem como trabalho, no modelo clínico de assistência, tem resultado histórico e social.
Analise as afirmativas abaixo e responda:
I As atividades da(o) enfermeira (o) como prescrever os cuidados a serem realizados correspondem ao processo de trabalho no âmbito gerenciar.
II As atividades da (o) enfermeira (o) Prover a unidade de recursos (materiais, equipamentos) corresponde ao processo de trabalho no âmbito cuidar.
III As atividades da (o) enfermeira (o) como acompanhar e avaliar a assistência corresponde ao processo de trabalho no âmbito cuidar.
IV As atividades da (o) enfermeira (o) como definir metas e assegurar o seu atingimento corresponde ao processo de trabalho no âmbito gerenciar.
a. apenas as afirmativas I, II, IV estão corretas.
b. apenas as afirmativas III, IV estão corretas.
c. apenas as afirmativas I, II, III estão corretas
d. apenas as afirmativas II, III, estão corretas.
e. todas as afirmativas estão corretas

A negociação de conflito depende de alguns componentes.
Identifique um deles abaixo.
a. buscar várias possibilidades antes da tomada de decisão
b. delimitar as possibilidades para evitar discussão
c. ouvir um dos lados
d. restringir o acesso aos subordinados
e. determinar objetivos sem aceitar sugestões

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Questões resolvidas

Na unidade de clínica médica do Hospital FMU, o enfermeiro gerente identificou que no último mês houve um aumento importante na quantidade de pacientes com lesões por pressão. Com o objetivo de identificar a causa desse aumento, ele elaborou um projeto com objetivos definidos, justificativa e descrição do que seria realizado e a partir daí começou a coletar vários dados.
Qual o processo de trabalho envolvido?
a. Processo de trabalho cuidar
b. Processo de trabalho ensinar
c. Processo de trabalho participar politicamente
d. Processo de trabalho gerenciar
e. Processo de trabalho pesquisar

Em relação à cultura organizacional, assinale a alternativa correta:
I Sofre influência direta da cultura nacional na sua configuração.
II Compreende vários elementos como hábitos, símbolos e crenças.
III Representam a forma de perceber, pensar, sentir e agir dos trabalhadores frente às diversas situações.
a. as afirmativas I e III estão corretas.
b. todas estão corretas.
c. as afirmativas I e II estão corretas.
d. as afirmativas II e III estão corretas.
e. apenas a afirmativa II está correta.

Na clínica cirúrgica do Hospital FMU, o enfermeiro coordenador realizou a escala diária da equipe do plantão da tarde, e embora tenha deixado todos os técnicos com a mesma quantidade de pacientes, uma técnica de enfermagem foi questionar a divisão, afirmando que estava escalada com todos os pacientes mais graves e que a escala deveria ser revista. O enfermeiro revisou a escala e ao identificar que a queixa da funcionária estava correta, realizou a re-distribuição dos pacientes.
Acerca dessa decisão, podemos afirmar que:
a. O enfermeiro agiu errado, pois sua decisão é soberana e o técnico não tem capacidade de avaliar a complexidade dos pacientes
b. O enfermeiro agiu corretamente, pois a funcionária deve prestar assistência somente a pacientes que ela tenha afinidade
c. O enfermeiro agiu corretamente, pois a distribuição equitativa dos pacientes deve levar em conta sua complexidade e não somente a quantidade
d. O enfermeiro agiu corretamente, pois deve sempre atender às solicitações dos funcionários para evitar a ocorrência de conflitos
e. O enfermeiro agiu errado, já que após a confecção da escala diária, ela não deve ser alterada

Tomar uma decisão significa escolher uma ou algumas opções dentre várias alternativas e existem algumas fases que podem seguidas para que esse processo seja mais eficaz.
Cite quais são as fases do processo decisório e explique uma delas.

Liderança é a capacidade adquirida e exercida para influenciar pessoas. Com relação aos diversos estilos de liderança, analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta:
I. Liderança democrática é aquela em que o líder é soberano e dominador determinando tudo o que deverá acontecer com o grupo
II. Liderança Laissez-faire é aquela em que o líder é extremamente liberal, dando total liberdade ao grupo para a tomada de decisões
III. Liderança autocrática é aquela em que o líder é preocupado com o grupo e sua participação, estimulando que os membros participem das decisões a serem tomadas
a. Todas as afirmativas estão corretas
b. Somente II está correta
c. Somente I e II estão corretas
d. Somente II e III estão corretas
e. Somente III está correta

MZX é enfermeira de uma UBS, fez um atendimento a uma gestante e identifica que ela não tem frequentado as consultas regularmente. Realizou a consulta e explicou a importância de concluir o pré-natal.
Identifique o processo de trabalho predominante nesse caso.
a. participação comunitária
b. assistir
c. administrar
d. pesquisar
e. educar

Gerenciar uma unidade de internação tem sido um desafio para o enfermeiro, principalmente no que diz respeito ao exercício da liderança.
Assinale o conceito contemporâneo de liderança, que promova a integração:
a. Liderar é usar as funções administrativas para estimular a visão crítica, reflexiva e a mudança de valores, levando o grupo a mudar a realidade
b. Liderar é promover a autonomia do grupo de forma não dirigida ou dirigida quando requerida por ele, visando à mudança de comportamentos
c. Liderar é estabelecer relações de interação e participação entre pessoas, de forma a promover a ação crítica, reflexiva, criativa, inovadora e transformadora da realidade
d. Liderar é exercer o poder de influenciar as pessoas, levando-as a alcançar as metas organizacionais e, consequentemente, a obtenção da qualidade
e. Liderar é motivar o grupo a alcançar os objetivos propostos pelo líder, incentivando-o a formar uma visão crítica da realidade social

O Processo de Trabalho é o modo como o homem produz e reproduz sua existência. A enfermagem como trabalho, no modelo clínico de assistência, tem resultado histórico e social.
Analise as afirmativas abaixo e responda:
I As atividades da(o) enfermeira (o) como prescrever os cuidados a serem realizados correspondem ao processo de trabalho no âmbito gerenciar.
II As atividades da (o) enfermeira (o) Prover a unidade de recursos (materiais, equipamentos) corresponde ao processo de trabalho no âmbito cuidar.
III As atividades da (o) enfermeira (o) como acompanhar e avaliar a assistência corresponde ao processo de trabalho no âmbito cuidar.
IV As atividades da (o) enfermeira (o) como definir metas e assegurar o seu atingimento corresponde ao processo de trabalho no âmbito gerenciar.
a. apenas as afirmativas I, II, IV estão corretas.
b. apenas as afirmativas III, IV estão corretas.
c. apenas as afirmativas I, II, III estão corretas
d. apenas as afirmativas II, III, estão corretas.
e. todas as afirmativas estão corretas

A negociação de conflito depende de alguns componentes.
Identifique um deles abaixo.
a. buscar várias possibilidades antes da tomada de decisão
b. delimitar as possibilidades para evitar discussão
c. ouvir um dos lados
d. restringir o acesso aos subordinados
e. determinar objetivos sem aceitar sugestões

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Na unidade de clínica médica do Hospital FMU, o enfermeiro gerente identificou que no último mês houve um aumento importante na quantidade de pacientes com lesões por pressão. Com o objetivo de identificar a causa desse aumento, ele elaborou um projeto com objetivos definidos, justificativa e descrição do que seria realizado e a partir daí começou a coletar vários dados. Qual o processo de trabalho envolvido?
a.
Processo de trabalho cuidar
b.
Processo de trabalho ensinar
c.
Processo de trabalho participar politicamente
d.
Processo de trabalho gerenciar
e.
Processo de trabalho pesquisar
Em relação à cultura organizacional, assinale a alternativa correta:
I Sofre influência direta da cultura nacional na sua configuração.
II Compreende vários elementos como hábitos, símbolos e crenças.
III Representam a forma de perceber, pensar, sentir e agir dos trabalhadores frente às diversas situações.
a.
as afirmativas I e III estão corretas.
b.
todas estão corretas.
c.
as afirmativas I e II estão corretas.
d.
as afirmativas II e III estão corretas.
e.
apenas a afirmativa II está correta.
Na clínica cirúrgica do Hospital FMU, o enfermeiro coordenador realizou a escala diária da equipe do plantão da tarde, e embora tenha deixado todos os técnicos com a mesma quantidade de pacientes, uma técnica de enfermagem foi  questionar a divisão, afirmando que estava escalada com todos os pacientes mais graves e que a escala deveria ser revista. O enfermeiro revisou a escala e ao identificar que a queixa da funcionária estava correta, realizou a re-distribuição dos pacientes. Acerca dessa decisão, podemos afirmar que:
a.
O enfermeiro agiu errado, pois sua decisão é soberana e o técnico não tem capacidade de avaliar a complexidade dos pacientes
b.
O enfermeiro agiu corretamente, pois a funcionária deve prestar assistência somente a pacientes que ela tenha afinidade
c.
O enfermeiro agiu corretamente, pois a distribuição equitativa dos pacientes deve levar em conta sua complexidade e não somente a quantidade
d.
O enfermeiro agiu corretamente, pois deve sempre atender às solicitações dos funcionários para evitar a ocorrência de conflitos
e.
O enfermeiro agiu errado, já que após a confecção da escala diária, ela não deve ser alterada
Tomar uma decisão significa escolher uma ou algumas opções dentre várias alternativas e existem algumas fases que podem seguidas para que esse processo seja mais eficaz. Cite quais são as fases do processo decisório e explique uma delas
Liderança é a capacidade adquirida e exercida para influenciar pessoas. Com relação aos diversos estilos de liderança, analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta:
I. Liderança democrática é aquela em que o líder é soberano e dominador determinando tudo o que deverá acontecer com o grupo
II. Liderança Laissez-faire é aquela em que o líder é exxtremamente liberal, dando total liberdade ao grupo para a tomada de decisões
III. Liderança autocrática é aquela em que o líder é preocupado com o grupo e sua participação, estimulando que os membros participem das decisões a serem tomadas
a.
Todas as afirmativas estão corretas
b.
Somente II está correta
c.
Somente I e II estão corretas
d.
Somente II e III estão corretas
e.
Somente III está correta
MZX é enfermeira de uma UBS, fez um atendimento a uma gestante e identifica que ela não tem frequentado as consultas regularmente. Realizou a consulta e explicou a importância de concluir o pré-natal. Identifique o processo de trabalho predominante nesse caso.
a.
participação comunitária
b.
assistir
c.
administrar
d.
pesquisar
e.
educar
Gerenciar uma unidade de internação tem sido um desafio para o enfermeiro, principalmente no que diz respeito ao exercício da liderança. Assinale o conceito contemporâneo de liderança, que promova a integração:
a.
Liderar é usar as funções administrativas para estimular a visão crítica, reflexiva e a mudança de valores, levando o grupo a mudar a realidade
b.
Liderar é promover a autonomia do grupo de forma não dirigida ou dirigida quando requerida por ele, visando à mudança de comportamentos
c.
Liderar é estabelecer relações de interação e participação entre pessoas, de forma a promover a ação crítica, reflexiva, criativa, inovadora e transformadora da realidade
d.
Liderar é exercer o poder de influenciar as pessoas, levando-as a alcançar as metas organizacionais e, consequentemente, a obtenção da qualidade
e.
Liderar é motivar o grupo a alcançar os objetivos propostos pelo líder, incentivando-o a formar uma visão crítica da realidade social
O Processo de Trabalho é o modo como o homem produz e reproduz sua existência. A enfermagem como trabalho, no modelo clínico de assistência, tem resultado histórico e social. Analise as afirmativas abaixo e responda:
I As atividades da(o) enfermeira (o) como prescrever os cuidados a serem realizados correspondem ao processo de trabalho no âmbito gerenciar.
II As atividades da (o) enfermeira (o) Prover a unidade de recursos (materiais, equipamentos) corresponde ao processo de trabalho no âmbito cuidar.
III As atividades da (o) enfermeira (o) como acompanhar e avaliar a assistência corresponde ao processo de trabalho no âmbito cuidar.
IV As atividades da (o) enfermeira (o) como definir metas e assegurar o seu atingimento corresponde ao processo de trabalho no âmbito gerenciar.
a.
apenas as afirmativas I, II, IV estão corretas.
b.
apenas as afirmativas III, IV estão corretas.
c.
apenas as afirmativas I, II, III estão corretas
d.
apenas as afirmativas II, III, estão corretas.
e.
todas as afirmativas estão corretas
A negociação de conflito depende de alguns componentes. Identifique um deles abaixo
a.
buscar várias possibilidades antes da tomada de decisão
b.
delimitar as possibilidades para evitar discussão
c.
ouvir um dos lados
d.
restringir o acesso aos subordinados
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A elaboração de escalas de distribuição de pessoal são uma grande responsabilidade pois envolvem a distribuição adequada de profissionais para atender às demandas das organizações. Para a elaboração da escala mensal dos profissionais de enfermagem, existem algumas considerações e dicas que devem ser levadas em conta. Cite 5 delas

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