Curso de Administração - Objetivos e Competências

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1 CURSO DE ADMINISTRAÇÃO 
 
Nome do curso: Administração 
Endereço de funcionamento 
Campus Costa Azul 
Rua Arthur de Azevedo Machado, nº1225, Ed. Civil Towers – Torre 2 Costa Azul - Salvador - Bahia 
Campus Fratelli Vita 
Rua Barão de Cotegipe, 147 – Calçada – 40445-001 
Atos Regulatórios 
Autorização: Port. MEC nº 2.250, de 19/12/1997 
Reconhecimento: Port. MEC nº 543 de 05/03/2002 
Renovação de Reconhecimento: Portaria MEC nº 702 de 19/12/2013. 
Número de vagas 
300 (cento e cinquenta) vagas anuais. 
Turno de funcionamento: 
Matutino e noturno 
Nota do ENADE: 3 
CPC: 3 
CC: 5 
 
 
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2 MISSÃO DO CURSO 
 
A missão do Curso de Administração é contribuir com a formação profissional do administrador com 
perfil diferenciado para que o mesmo possa atuar nesse novo cenário globalizado e competitivo de 
forma efetiva e com eficácia e eficiência. Além disso, a ideia é fomentar a construção de um ser humano 
mais crítico em relação ao ambiente que lhe cerca com um maior poder de mobilização pessoal para 
transformar estruturas, bem como, respeitando os mais nobres princípios éticos e de convivência com 
os semelhantes. 
O Curso de Administração do Centro Universitário Estácio da Bahia - FIB tem a missão de formar 
profissionais de elevado nível de consciência crítica, competência técnica, empreendedora, 
engajamento ético e responsabilidade social, comprometidos com a produtividade, com a gestão do 
conhecimento, com a qualidade de vida das pessoas, com a sustentabilidade, com o desenvolvimento 
social e econômico do país. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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3 OBJETIVOS DO CURSO (GERAL E ESPECÍFICOS) 
3.1 OBJETIVO GERAL 
O Curso de Bacharelado em Administração tem como objetivos a formação de um profissional crítico 
com capacidade de leitura dos diferentes contextos em que as organizações atuem, visando assegurar 
níveis de competitividade, sustentabilidade e de legitimidade frente às transformações que vem 
ocorrendo no mundo do trabalho. 
Também objetiva propiciar ao aluno o desenvolvimento de competências que consolidem a capacidade 
crítica e reflexiva para a formação de um profissional empreendedor e gerenciador de negócios, com 
condições de compreender a complexidade e as contradições que delineiam a dinâmica organizacional 
do mercado e da sociedade, valorizando a inovação e o desenvolvimento sustentável. 
 
3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 
O Curso está estruturado para oferecer os conhecimentos necessários aos objetivos propostos a seguir, 
desde a análise crítica de conceitos até o desenvolvimento de processos técnicos. 
a) Capacitar o aluno para compreender a dinâmica empresarial, aplicando recursos humanos, 
físicos e organizacionais de forma coerente e alinhada com a missão, os objetivos e as estratégias 
para a tomada de decisão. 
b) Desenvolver no aluno atitudes e comportamentos, adotando uma atitude de autocrítica 
permanente, visando mantê-lo atualizado profissionalmente para possibilitar a transferência do 
aprendizado na organização. 
c) Preparar o aluno para atuar um em ambiente de mercado globalizado e de grande 
competitividade. 
d) Dotar o aluno de competências para saber liderar, negociar, planejar e organizar trabalhos em 
equipe. 
 
 
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e) Gerenciar a dinâmica empresarial para otimizar a aplicação de recursos de forma coerente e 
articulada com a missão, os objetivos e valores da organização por meio da conjugação de 
fatores humanos, administrativos, informacionais, produtivos, mercadológicos, políticos, legais, 
econômicos, culturais, tecnológicos, ecológicos e demográficos. 
f) Dotar o aluno de uma visão empreendedora com vistas a geração e consolidação de novos 
negócios. 
g) Fornecer subsídios para o estabelecimento de estratégias e tomadas de decisão com vistas ao 
alcance de resultados. 
h) Levar o aluno a desenvolver atitudes de autocrítica permanente, empreendedora, visando 
mantê-lo atualizado profissionalmente para possibilitar a transferência do aprendizado na 
organização. 
i) Desenvolver competências que capacitem o profissional a atuar de forma ética em um ambiente 
de competitividade e internacionalização do mercado. e 
j) Tornar o Curso de Administração do Centro Universitário da Bahia referência na formação de 
profissionais para o mercado de trabalho. 
 
 
 
 
 
 
 
 
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4 COMPETÊNCIAS E HABILIDADES 
 
O Projeto Pedagógico do Curso de Administração da Estácio FIB busca estabelecer um conjunto de 
competências e habilidades de acordo com as diretrizes curriculares do Ministério da Educação. 
O Curso de Graduação em Administração Bacharelado deve possibilitar a formação profissional que 
revele, pelo menos, as seguintes competências e habilidades: 
I - reconhecer e definir problemas, equacionar soluções, pensar estrategicamente, introduzir 
modificações no processo produtivo, atuar preventivamente, transferir e generalizar 
conhecimentos e exercer, em diferentes graus de complexidade, o processo da tomada de 
decisão; 
II - desenvolver expressão e comunicação compatíveis com o exercício profissional, inclusive nos 
processos de negociação e nas comunicações interpessoais ou intergrupais; 
III - refletir e atuar criticamente sobre a esfera da produção, compreendendo sua posição e 
função na estrutura produtiva sob seu controle e gerenciamento; 
IV - desenvolver raciocínio lógico, crítico e analítico para operar com valores e formulações 
matemáticas presentes nas relações formais e causais entre fenômenos produtivos, 
administrativos e de controle, bem assim expressando-se de modo crítico e criativo diante dos 
diferentes contextos organizacionais e sociais; 
V - ter iniciativa, criatividade, determinação, vontade política e administrativa, vontade de 
aprender, abertura às mudanças e consciência da qualidade e das implicações éticas do seu 
exercício profissional; 
 
 
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VI - desenvolver capacidade de transferir conhecimentos da vida e da experiência cotidianas para 
o ambiente de trabalho e do seu campo de atuação profissional, em diferentes modelos 
organizacionais, revelando-se profissional adaptável; 
VII - desenvolver capacidade para elaborar, implementar e consolidar projetos em organizações; 
e 
VIII - desenvolver capacidade para realizar consultoria em gestão e administração, 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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5 PERFIL DO EGRESSO 
 
De acordo com as Diretrizes Curriculares Nacionais do Curso de Graduação em Administração 
Bacharelado (RESOLUÇÃO Nº 4, DE 13 DE JULHO DE 2005), deve ensejar, como perfil desejado do 
formando, capacitação e aptidão para compreender as questões científicas, técnicas, sociais e 
econômicas da produção e de seu gerenciamento, observados níveis graduais do processo de tomada de 
decisão, bem como para desenvolver gerenciamento qualitativo e adequado, revelando a assimilação de 
novas informações e apresentando flexibilidade intelectual e adaptabilidade contextualizada no trato de 
situações diversas, presentes ou emergentes, nos vários segmentos do campo de atuação do 
administrador. 
Os conceitos embutidos nessa descrição, aliado aos objetivos e a missão do curso, definiram o perfil do 
egresso do Curso de Administração da Estácio FIB, como de um Administrador dotado de ampla 
formação técnico-científica e de aptidões gerenciais e humanísticas, com visão crítica e ciente da 
importância da educação continuada, para atuar em equipe (multidisciplinar) com competência, 
qualidade, criatividade, ética e em sintonia com as questões empreendedoras nos diversos setores da 
economia nacional e internacional e pesquisador, voltado para a resolução das necessidades das 
empresas. 
 
 
 
 
 
 
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6 MATRIZ CURRICULAR 
 
O Curso de Administração Bacharelado obedece às Diretrizes Curriculares Nacionais e está organizada 
de modo a oferecer aos alunos referenciais teórico-práticos que colaboremna aquisição de 
competências cognitivas, habilidades e atitudes e que promovam o seu pleno desenvolvimento como 
pessoa, o exercício da cidadania e a qualificação para o trabalho. 
A matriz do Curso de Administração Bacharelado contém a concretização do propósito de oferecer 
formação profissional generalista aos seus alunos, posto que isto implica em uma metodologia de 
trabalho que deve ser desenvolvida não apenas por uma disciplina, mas perpassando todos os 
componentes curriculares, enfatizada em unidades programáticas, atividades acadêmicas e atividades 
extraclasse, aí incluídas as Atividades Estruturadas (AE) desenvolvidas desde os períodos iniciais de 
curso. Implica também, na sensibilização e engajamento do professor e do próprio aluno quanto à 
mudança do conceito de profissional, hoje requerido pela sociedade moderna: um egresso que esteja 
preparado para solucionar problemas de forma cooperativa, colaborativa e integrado a equipes. 
Na elaboração da Matriz Curricular houve um esforço consciente para promover a valorização da 
interdisciplinaridade. A definição dos Eixos Temáticos, a organização das disciplinas em núcleos 
determinados nas Diretrizes Curriculares Nacionais do Curso e a realização de reuniões periódicas do 
colegiado e do NDE do Curso vêm favorecendo este conceito. 
Apresentação da Matriz Curricular do Curso 
ESTRUTURA CURRICULAR 
 
ADMINISTRAÇÃO - GRADUAÇÃO – 115 
 
1º SEMESTRE Carga Horária 
 Tipo T P AE 
ANÁLISE TEXTUAL OBRIGATÓRIA 36 0 0 
 
 
10 
 
FUNDAMENTOS CIÊNCIAS SOCIAIS OBRIGATÓRIA 36 0 0 
FUNDAMENTOS DE MATEMÁTICA OBRIGATÓRIA 72 0 0 
INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO OBRIGATÓRIA 116 0 44 
PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO 
PROFISSIONAL 
OBRIGATÓRIA 36 0 0 
TOTAL: 05 Disciplinas 340 
2º SEMESTRE Carga Horária 
 Tipo T P AE 
MATEMÁTICA PARA NEGÓCIOS OBRIGATÓRIA 80 0 44 
PORTUGUÊS INSTRUMENTAL OBRIGATÓRIA 72 0 0 
ADMINISTRAÇÃO DE NOVOS NEGÓCIOS ELETIVA G1 36 0 0 
COMPETÊNCIAS GERENCIAIS ELETIVA G1 36 0 0 
COMUNICAÇÃO NAS EMPRESAS ELETIVA G1 36 0 0 
PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES OBRIGATÓRIA 36 0 0 
TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO OBRIGATÓRIA 72 0 0 
INOVAÇÃO TECNOLÓGICA ELETIVA G1 36 0 0 
FUNDAMENTOS DO COMÉRCIO EXTERIOR ELETIVA G1 36 0 0 
ANÁLISE ORGANIZACIONAL OBRIGATÓRIA 80 0 44 
TOTAL: 10 Disciplinas 
 
 520 
3º SEMESTRE Carga Horária 
 Tipo T P AE 
FILOSOFIA, ÉTICA E CIDADANIA OBRIGATÓRIA 36 0 0 
FUNDAMENTOS DIREITO EMPRESARIAL E 
TRIBUTÁRIO 
OBRIGATÓRIA 36 0 0 
FUNDAMENTOS DE ECONOMIA OBRIGATÓRIA 36 0 0 
GESTÃO DE PROCESSOS OBRIGATÓRIA 80 0 44 
MATEMÁTICA FINANCEIRA OBRIGATÓARIA 80 0 44 
CONTABILIDADE BÁSICA OBRIGATÓRIA 72 0 0 
TOTAL: 05 Disciplinas 340 
4º SEMESTRE Carga Horária 
 Tipo T P AE 
GESTÃO DA CADEIA DE SUPRIMENTOS OBRIGATÓRIA 72 0 0 
 
 
11 
 
FUNDAMENTOS DE DIREITO DO TRABALHO E 
PREVIDENCIÁRIO 
OBRIGATÓRIA 36 0 0 
CONTABILIDADE DE CUSTOS E GERENCIAL OBRIGATÓRIA 72 0 0 
GESTÃO DE SERVIÇOS OBRIGATÓRIA 80 0 44 
PANORAMA ECONÔMICO OBRIGATÓRIA 36 0 0 
TOTAL: 05 Disciplinas 340 
5º SEMESTRE Carga Horária 
 Tipo T P AE 
ESTATÍSTICA OBRIGATÓRIA 72 0 0 
ANÁLISE DAS DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS OBRIGATÓRIA 80 0 44 
ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO E OPERAÇÕES OBRIGATÓRIA 72 0 0 
ADMINISTRAÇÃO DE MARKETING OBRIGATÓRIA 72 0 0 
MEDIÇÃO DE CONFLITOS ELETIVA 36 0 0 
MERCADO DE CAPITAIS ELETIVA 36 0 0 
DIREITO CONTRATUAL BANCÁRIO ELETIVA 36 0 0 
DIREITO DO PETRÓLEO, GÁS E ENERGIA ELETIVA 36 0 0 
DIREITOS HUMANOS ELETIVA 36 0 0 
TOTAL: 09 Disciplinas 520 
6º SEMESTRE Carga Horária 
 Tipo T P AE 
ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMAS DE OBRIGATÓRIA 72 2 0 
ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA OBRIGATÓRIA 72 0 0 
GESTÃO DA QUALIDADE OBRIGATÓRIA 36 0 0 
GESTÃO DE PESSOAS OBRIGATÓRIA 72 0 0 
PESQUISA DE MARKETING OBRIGATÓRIA 72 0 44 
TOTAL: 05 Disciplinas 324 
7º SEMESTRE Carga Horária 
 Tipo T P AE 
ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM ADMINISTRAÇÃO I OBRIGATÓRIA 124 0 88 
METODOLOGIA DA PESQUISA OBRIGATÓRIA 36 0 0 
ORÇAMENTO EMPRESARIAL OBRIGATÓRIA 72 0 0 
ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA OBRIGATÓRIA 72 0 0 
SEMINÁRIOS INTEGRADOS EM ADMINISTRAÇÃO OBRIGATÓRIA 36 0 0 
 
 
12 
 
TOTAL: 05 Disciplinas 340 
8º SEMESTRE Carga Horária 
 Tipo T P AE 
LOGÍSTICA REVERSA ELETIVA 36 0 0 
EUDCAÇÃO AMBIENTAL ELETIVA 36 0 0 
HISTÓRIA DOS POVOS ÍNDIGENAS E AFRO ELETIVA 36 0 0 
MÉTRICAS EM RECURSOS HUMANOS ELETIVA 36 0 0 
HISTÓRIA DA CULTURA E DA SOCIEDADE NO 
MUNDO 
ELETIVA 36 0 0 
TÓPICOS EM LIBRAS:SURDEZ E INCLUSÃO OPTATIVA 36 0 0 
GERENCIAMENTO DE PROJETOS OBRIGATÓRIA 80 0 44 
MERCADO FINANCEIRO OBRIGATÓRIA 80 0 44 
PESQUISA OPERACIONAL E TEORIA DOS JOGOS OBRIGATÓRIA 80 0 44 
ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM ADMINISTRAÇÃO II OBRIGATÓRIA 124 0 88 
TCC EM ADMINISTRAÇÃO OBRIGATÓRIA 80 0 44 
DIREITO AMBIENTAL ELETIVA 36 0 0 
TOTAL: 12 Disciplinas 696 
 
TOTAL DE HORAS OBRIGATÓRIAS 2.684 T P AE 
 
OPTATIVAS 
ELETIVAS 108 
ATIVIDADES COMPLEMENTARES 300 
ESTÁGIO FORA DA MATRIZ 
TOTAL DE HORAS MÍNIMAS + ELETIVAS + ATIVIDADES 
COMPLEMENTARES + ESTÁGIO FORA DA MATRIZ 
3.092 
 
 
 
 
 
 
 
 
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6.1 TEMPO DE INTEGRALIZAÇÃO 
Em cumprimento a Resolução CNE/CES N° 04/2005, a carga horária total do Curso de Administração 
corresponde a 3.092h (Três mil e noventa duas horas), correspondendo 2.684 horas obrigatórias 
inclusas 248 horas de estágio, somadas 108 ( cento e oito) horas eletivas e 300 (trezentas) horas em 
atividades complementares. O curso será integralizado no mínimo em 8 (oito) semestres ou 4 (quatro) 
anos e, no máximo, em 16 (dezesseis) semestres ou 8 (oito) anos. 
6.2 REQUISITOS LEGAIS 
Em cumprimento aos requisitos legais temos em nossa matriz curricular a disciplina de “Tópicos em 
Libras: Surdez e Inclusão” (Dec. N° 5.626/2005) ofertada na modalidade EAD como optativa no 4º 
semestre. 
Quanto ao cumprimento das Diretrizes Curriculares Nacionais para Educação das Relações Étnico-raciais 
e para o Ensino de História e Cultura Afro-brasileira e Indígena (Lei n° 11.645 de 10/03/2008; Resolução 
CNE/CP N° 01 de 17 de junho de 2004) temos às disciplinas de “Análise textual e Filosofia e Ética” onde 
são abordadas as respectivas temáticas. 
6.3 CONTEXTUALIZAÇÃO DISCIPLINAS ON LINE (EAD) 
Em obediência ao princípio da contextualização, a ESTÁCIO FIB optou também pela ampliação das ações 
educativas à distância, compreendendo a EAD como uma modalidade educativa que permite eliminar 
barreiras e atender níveis, ritmos e estilos de aprendizagem diferenciados, garantindo uma maior 
adaptação às características psicopedagógicas dos alunos e favorecendo uma aprendizagem mais 
significativa. A escolha destas disciplinas seguiram um rigoroso critério entre a possibilidade de 
oferecimento no formato através de discussões do NDE’s dos cursos, colegiados e coordenações. Assim 
podemos citar as disciplinas que são oferecidas no curso na modalidade de educação à distância. 
Disciplinas que compõem as Mínimas Obrigatórias: Análise Textual, Fundamentos Ciências Sociais, 
Planejamento de Carreira e Sucesso, Fundamentos de Matemática, Introdução à Administração, 
Matemática para Negócios, Português Instrumental, Psicologia nas Organizações, Teoria Geral da 
 
 
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Administração, Análise Organizacional, Filosofia, Ética e Cidadania, Fundamentos de Direito Empresarial, 
Fundamentos de Economia, Gestão de Processos, Matemática Financeira, Contabilidade Básica, Gestão 
da Cadeia de Suprimentos, Fundamentos de Direito do Trabalho, Contabilidade de Custos e Gerencial, 
Gestão de Serviços, Panorama Econômico, Estatística, Análise das Demonstrações Financeiras, 
Administração da Produção e Operações, Administração de Marketing, Administração de Sistemas, 
Administração Financeira, Gestão da Qualidade, Gestão de Pessoas, Pesquisa de Marketing, Estágio 
Supervisionado I, Metodologia da Pesquisa, Orçamento Empresarial, Administração Estratégica, 
Seminários Integrados em Administração, Gerenciamento de Projetos, Mercado Financeiro, PesquisaOperacional e Teoria dos Jogos, Estágio Supervisionado II e TCC em Administração. 
 
Disciplinas Eletivas: 
Administração Novos Negócios, Competências Gerenciais, Comunicação nas Empresas, Inovação 
Tecnológica, Fundamentos de Comércio Exterior, Mediação de Conflitos, Mercado de Capitais, Direito 
Contratual Bancário, Direito do Petróleo, Gás e Energia, Direitos Humanos, Logística Reversa, Educação 
Ambiental, História dos Povos Indígenas e Afro, Métricas em Recursos Humanos e História da Cultura e 
da Sociedade no Mundo e Direito Ambiental. 
 
Disciplinas Optativas: 
Tópicos em Libras Surdez e Inclusão. 
 
 
 
 
 
 
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7 INFRAESTRUTURA E SERVIÇOS DE LABORATÓRIOS ESPECIALIZADOS 
 
O Centro Universitário Estácio da Bahia – Estácio FIB dispõe dos mais diversos recursos audiovisuais: 
retroprojetores, projetores multimídia, DVD, vídeos, TV e projetores de slides a disposição da 
comunidade acadêmica para auxiliar no desenvolvimento das atividades pedagógicas. 
Possui uma estrutura física ampla para suas instalações administrativas nos Campi Gilberto Gil e Fratelli 
Vita. Cada setor dispõe de equipamentos e mobiliário adequado para realização de suas atividades, 
ambiente climatizado e acompanhamento sistemático de higienização por equipe permanente de apoio. 
Oferece espaço de convivência, com cantina, loja de conveniência oferecendo a comunidade apoio e 
conforto para que permaneça um maior tempo possível na IES. Para a realização de eventos, encontros, 
palestras e seminários a Estácio FIB - Centro Universitário Estácio da Bahia possui salas de multimídia 
que podem ser utilizadas para atividades com mais de 60 alunos. 
O Centro Universitário Estácio da Bahia – Estácio FIB conta com sanitários, incluindo os específicos para 
portadores de necessidades especiais instalados nos diversos prédios do Campus Gilberto Gil e Fratelli 
Vita, onde funciona o Curso de Administração. 
Com relação à biblioteca, a Instituição, assim como o Curso de Administração, possui um acervo 
atualizado. Além do acesso aos livros disponíveis na Biblioteca de cada campus, a ESTÁCIO FIB oferece 
aos estudantes e professores o acesso virtual a diversos livros pela Biblioteca Virtual. A partir do login 
com a matrícula (docente ou discente), é possível a leitura gratuita das publicações na tela do 
computador, a compra com desconto dos exemplares ou a impressão parcial ou integral dos livros a 
preços inferiores aos de cópias reprográficas. 
 
 
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Os laboratórios utilizados pelos estudantes do Curso de Administração, são os de Informática, que 
garantem aos alunos conforto ambiental, com mobiliários adequados às atividades e acesso para 
portadores de necessidades especiais. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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 8 EMENTAS E BIBLIOGRAFIAS 
 
1º SEMESTRE Carga Horária 
 Tipo T P AE 
ANÁLISE TEXTUAL OBRIGATÓRIA 36 0 0 
FUNDAMENTOS CIÊNCIAS SOCIAIS OBRIGATÓRIA 36 0 0 
FUNDAMENTOS DE MATEMÁTICA OBRIGATÓRIA 72 0 0 
INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO OBRIGATÓRIA 116 0 44 
PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO 
PROFISSIONAL 
OBRIGATÓRIA 36 0 0 
TOTAL: 05 Disciplinas 340 
 
ANÁLISE TEXTUAL 
EMENTA 
Língua, fala, norma, variações e sociedade. Modalidades linguísticas falada e escrita. O português 
coloquial e a norma culta. Leitura e produção escrita. Estratégias de leitura: recuperação da informação. 
Compreensão e interpretação de textos. Reflexão sobre forma e conteúdo. O texto e sua 
funcionalidade. Textualidade: coesão e coerência, intenção comunicativa, habilidades de interpretação. 
 
BIBLIOGRAFIA BÁSICA 
ABAURRE, Maria Luiza; ABAURRE, Maria Bernadete Marques. Produção de texto: interlocução e 
gêneros. São Paulo: Moderna, 2012. 
FIORIN, José; SAVIOLI, Platão. Para entender o texto: leitura e redação. São Paulo: Ática, 2010. 
KOCH, Ingedore Villaça; ELIAS, Vanda Maria. Ler e compreender: os sentidos do texto. 3. ed. Rio de 
Janeiro: Contexto, 2012 
 
 
 
 
 
18 
 
 
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR 
AZEREDO, José Carlos de. Fundamentos de gramática do português. 5. ed. Rio de Janeiro: ZAHAR, 2010. 
ABAURRE, Maria Luiza M.; PONTARA, Marcela Nogueira. Gramática: texto: análise e construção de 
sentido. São Paulo: Moderna, 2008. 
CAMARA JÚNIOR, Joaquim Mattoso. Estrutura da língua portuguesa. 42. ed. Petrópolis: Vozes, 2009. 
AZEREDO, José Carlos de. Gramática Houaiss da língua portuguesa. São Paulo: Publifolha, 2011. 
KOCH, Ingedore Grunfeld Villaça. Coesão textual. 21. ed. São Paulo: Contexto, 2007. 
 
 
FUNDAMENTOS DAS CIÊNCIAS SOCIAIS 
EMENTA 
A sociedade como objeto de estudo. Usos e abusos da cultura. Contexto histórico da formação das 
Ciências Sociais. Teorias sociológicas clássicas: Sociologia Francesa e Sociologia Alemã. Temas 
Contemporâneos da Sociologia: Formação cultural e diversidade étnico-racial brasileira. Globalização. 
Exclusão social. Questões socioambientais. Novos padrões morais e culturais. 
 
BIBLIOGRAFIA BÁSICA 
ARANHA, Maria Lúcia de Arruda; MARTINS, Maria Helena Pires. Filosofando: introdução à filosofia. 3. 
ed. São Paulo: Moderna, 2005. 
CHARON, Joel M. Sociologia - Adaptado Para o Contexto Brasileiro – 2. ed. São Paulo: Saraiva, 2013. 
COSTA, Maria Cristina Castilho. Sociologia: introdução à ciência da sociedade. 3. ed. ampliada e revista. 
São Paulo: Moderna, 2011. 
 
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR 
DIAS, Reinaldo. Introdução à sociologia. São Paulo: Prentice Hall - Br, 2010. 
LARAIA, Roque de Barros. Cultura: um conceito antropológico. 24. ed. Rio de Janeiro: J. Zahar, 2009. 
MARTINS, Carlos Benedito. Que é sociologia. São Paulo: Brasiliense, 2001. 
MATTA, Roberto da. Relativizando: uma introdução à antropologia social. Rio de Janeiro: Rocco, 1987. 
QUINTANEIRO, Tânia et alii. Um toque de clássicos. Belo Horizonte: Editora da UFMG, 2009. 
 
PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO 
 
 
19 
 
EMENTA 
Ambientação na Vida Universitária. Métodos de Estudos no Ensino Superior. Planejamento financeiro – 
orçamento doméstico. Habilidades e Competências para a Empregabilidade. Empreendedorismo e Cases 
de Sucesso. 
 
BIBLIOGRAFIA BÁSICA 
FARIA, Vivian Maerker. Manual de Carreira. São Paulo: Saraiva, 2009. 
CHALITA, G; CERBASI, G; GEHRINGER, M et al. SANTOS, Hugo (org). Da graduação para o mercado 
de trabalho: caminhos para o sucesso. Rio de Janeiro: Ed. Universidade Estácio de Sá, 2013. 
LUQUET, Mara. O Meu Guia de Finanças Pessoais - Como gastar sem culpa e investir sem erros. Rio 
de Janeiro: Elsevier - Campus, 2011. 
 
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR 
XAVIER, Ricardo de Almeida Prado. Como Desenvolver Melhor Seus Talentos e Competências. Editora 
Pearson Education. Ano 2005. 
BIAGIO, Luiz Arnaldo - Empreendedorismo? Construindo seu projeto de vida. Editora :Manole. Ano: 
2009 
ORLICKAS, Elizenda. Modelos de Gestão. Rio de Janeiro: IBPEX. 2010. 
SOUSA, Fabio; DANA, Samy. Como passar de devedor para investidor - Um guia de finanças pessoais. 
São Paulo: Cengage Learning, 2013. 
ZABALA, Antoni. Como aprender e ensinar competências. Porto Alegre: Artmed, 2010. 
 
FUNDAMENTOS DE MATÉMATICA 
EMENTA 
Conjuntos. Conceitos fundamentais de álgebra e aritmética. Introdução ao estudo de função. Introdução 
ao estudo de função. Função afim ou polinomial do primeiro grau. Função de segundo grau. Função 
exponencial. Logaritmos e funções logarítmicas 
 
BIBLIOGRAFIA BÁSICA 
GOLDSTEIN, Larry Joel; LAY, David C.; SCHNEIDER, David I. Matemática aplicada: economia, 
administração e contabilidade. São Paulo: Bookman, 2006. 
HARIKI, S. Matemática Aplicada: Administração, Economia e Contabilidade. São Paulo: Saraiva, 1999. 
SILVA, Luiza Maria Oliveira da. MACHADO, Maria Augusta Soares. Matemática aplicada à 
 
 
20 
 
administração, economia e contabilidade - Funções de uma e mais variáveis. São Paulo: Cengage, 
2011. 
 
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR 
MARIANO, Fabricio; MENEZES, Anderson. Matemática Básica para Concursos. 1. Ed. Rio de Janeiro: 
Campus, 2011.SILVA, Fernando Cesar Marra; ABRAO, Mariângela. Matemática Básica Para Decisões Administrativas. 
São Paulo: Atlas, 2008. 
SILVA, Sebastiao Medeiros da; SILVA, Ermes Medeiros da; SILVA, Elio Medeiros da. Matemática Básica 
Para Cursos Superiores. São Paulo: Atlas, 2002 
TAN, S. T. Matemática aplicada à administração e economia. 2. ed. São Paulo: Cengage Learning, 2011. 
VERAS, Lilia Ladeira. Matemática aplicada à economia. 3. ed. São Paulo: Atlas, 1999. 
 
INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO 
EMENTA 
Organizações. A Administração como campo do conhecimento. Competências e papéis gerenciais do 
administrador. Processo administrativo. Áreas funcionais da Administração. Áreas Funcionais da 
Administração. Ambiente Interno. O administrador profissional. 
 
BIBLIOGRAFIA BÁSICA 
LACOMBE, Francisco José Masset; HEILBORN, Gilberto. Administração: princípios e tendências. 2. ed. 
rev. e atualizada. São Paulo: Saraiva, 2008. 
CHIAVENATO, Idalberto. Administração nos novos tempos: os novos horizontes em administração. 3. 
ed. Manole: São Paulo, 2014; 
SOBRAL, Filipe; PECI, Alketa. Administração: teoria e prática no contexto brasileiro. São Paulo: Pearson 
Prentice Hall, 2008. 
Q 
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR 
CHIAVENATO, Idalberto. Administração: teoria, processo e prática. Manole: São Paulo, 2014. 
DECENZO, David; ROBBINS, Stephen P; WOLTER, Robert. Fundamentos de Gestão. São Paulo: Saraiva, 
2013. 
MAXIMIANO, Antônio César Amaru. Introdução à administração. 6. ed. rev. e ampl. São Paulo: Atlas, 
2007. 
 
 
21 
 
NOGUEIRA, Arnaldo José França Mazzei. Teoria Geral da Administração para o século XXI. São Paulo: 
Ática, 2007. 
STONER, James Arthur Finch; FREEMAN, R. Edward. Administração. 5. ed. Rio de Janeiro: LTC, 1999. 
00 
 
 
 
 
22 
 
2º SEMESTRE Carga Horária 
 Tipo T P AE 
MATEMÁTICA PARA NEGÓCIOS OBRIGATÓRIA 80 0 44 
PORTUGUÊS INSTRUMENTAL OBRIGATÓRIA 72 0 0 
ADMINISTRAÇÃO DE NOVOS NEGÓCIOS ELETIVA G1 36 0 0 
COMPETÊNCIAS GERENCIAIS ELETIVA G1 36 0 0 
COMUNICAÇÃO NAS EMPRESAS ELETIVA G1 36 0 0 
PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES OBRIGATÓRIA 36 0 0 
TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO OBRIGATÓRIA 72 0 0 
INOVAÇÃO TECNOLÓGICA ELETIVA G1 36 0 0 
FUNDAMENTOS DO COMÉRCIO EXTERIOR ELETIVA G1 36 0 0 
ANÁLISE ORGANIZACIONAL OBRIGATÓRIA 80 0 44 
TOTAL: 10 Disciplinas 
 
 520 
 
MATEMÁTICA PARA NEGÓCIOS 
 
EMENTA 
Funções aplicadas em Gestão e Negócios: Custo, Receita e Lucro, Função demanda e Oferta. Derivada. 
Aplicações e derivada em Gestão. 
 
BIBLIOGRAFIA BÁSICA 
LEITE, Angela. Aplicações da Matemática. Administração, Economia e Ciências Contábeis. São Paulo: 
Cengage Learning, 2009. 
MULLER, Franz August; GARCIA, Adriana Martins. Matemática Aplicada a Negócios. Uma ferramenta 
para comunicação e decisão. Rio de Janeiro: Editora Saraiva, 2012. 
 
 
 
 
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR 
 
CHIAVENATO, Idalberto. Administração: teoria, processo e prática. Manole: São Paulo, 2014. 
 
 
23 
 
DECENZO, David; ROBBINS, Stephen P; WOLTER, Robert. Fundamentos de Gestão. São Paulo: Saraiva, 
2013. 
MAXIMIANO, Antônio César Amaru. Introdução à administração. 6. ed. rev. e ampl. São Paulo: Atlas, 
2007. 
NOGUEIRA, Arnaldo José França Mazzei. Teoria Geral da Administração para o século XXI. São Paulo: 
Ática, 2007. 
STONER, James Arthur Finch; FREEMAN, R. Edward. Administração. 5. ed. Rio de Janeiro: LTC, 1999. 
00 
 
PORTUGUÊS INSTRUMENTAL 
 
EMENTA 
 
BIBLIOGRAFIA BÁSICA 
 
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR 
 
 
ADMINISTRAÇÃO NOVOS NEGÓCIOS 
EMENTA 
Escolha do Negócio, Conjuntura Econômica, Planejamento e Estratégia, Organização da Empresa, 
Marketing, Operações, Gestão de Pessoas, Contabilidade e Finanças para Empreendedores, 
Planejamento e Implantação do Negócio. 
 
BIBLIOGRAFIA BÁSICA 
MAXIMIANO, Antônio Cesar Amaru. Administração para empreendedores: fundamentos de criação e 
da gestão de novos negócios. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2006. 
Administração estratégica/ Garth Saloner - Administração/ John R. Schemerhorn Jr. - Comportamento 
organizacional: uma abordagem estratégica/ M. A. Hitt - Administração estratégica e responsabilidade 
 
 
24 
 
social/ Desenvolvimento sustentável: porque acreditar nos projetos sócio-ambientais/ Luiz Alberto 
Gravina Belmiro, LTC, 2008. 
 
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR 
CYRINEU, J.C.: Gestão do Conhecimento: o grande desafio empresarial, Elsevier, 2005 
FRITJOF, C.: A Teia da Vida, Cultrix, 2000 
FRITJOF, C.: O Ponto de Mutação, Cultrix, 1995 
SHELDON, C.: Gerenciamento Quântico, Cultriz, 2000 
 
 
COMPETÊNCIAS GERENCIAIS 
 
EMENTA 
Conhecimentos necessários para a gestão contemporânea: comunicação e processos grupais. 
Habilidades que precisam ser desenvolvidas: gerenciamento do desempenho, gerenciamento de 
mudanças e gerenciamento de equipes. Atitudes a serem formadas ou modificadas: autoconhecimento 
e liderança. 
 
BIBLIOGRAFIA BÁSICA 
ARONSON, Elliot; AKERT, Robin M.; WILSON, Timothy D. (2002). Psicologia Social. 3. ed. Rio de Janeiro: 
LTC. 
BALDWIN, Timothy; RUBIN, Robert; BOMMER, William (2008). Desenvolvimento de Habilidades 
Gerenciais. 1. ed. Rio de Janeiro: Elsevier Campus. 
CHIAVENATO, Idalberto. Gerenciando com as pessoas. São Paulo: Manole, 2014. 
 
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR 
BOWDITCH, James; BUONO, Anthony (2006). Fundamentos de Comportamento Organizacional. 1. ed.. 
Rio de Janeiro: LTC. 
FERNANDES, Bruno Henrique Rocha (2006) Competências e Desempenho Organizacional: o que há 
além do Balanced Scoregard. São Paulo: Saraiva 
GRAMIGNA, Maria Rita. (2007) Modelo de Competências e Gestão dos Talentos. 2. ed. São Paulo: 
Pearson Education 
 
 
25 
 
HITT, Michael; MILLER, Chet; COLELLA, Adrienne (2007). Comportamento organizacional: uma 
abordagem estratégica. Rio de Janeiro: LTC. 
ROBBINS, Stephen P. (2002) Comportamento organizacional. 9. ed. São Paulo: Pearson Education. 
SCHERMERHORN JR. J; OSBORN, R. N; GEDANKE, S. R. (1999). Fundamentos de Comportamento 
Organizacional. 2. ed. Porto Alegre: Bookman. 
 
COMUNICAÇÃO NAS EMPRESAS 
EMENTA 
Estilo e linguagem do moderno texto empresarial. Coesão e coerência. Pontuação. Estrutura do 
parágrafo. Correção de principais tipos de vícios de linguagem. 
 
BIBLIOGRAFIA BÁSICA 
TOMASI, Carolina. Comunicação empresarial. 2.ed. São Paulo: Atlas, 2009. 
GOLD, Miriam. Português Instrumental. 8.ed. São Paulo: Atlas, 2009. 
MORAES, Ana Shirley França de. Comunicação empresarial. Rio de Janeiro: LTC, 2008 
 
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR 
ABREU, Antônio Suárez. Curso de redação. 11. ed. São Paulo: Ática, 2001. 
AMORA, Antônio Soares. Minidicionário Soares Amora da língua portuguesa. 17. ed. São Paulo: Saraiva, 
2003. 
CEREJA, William Roberto; MAGALHÃES, Thereza Cochar. Texto e interação: uma proposta de produção 
textual a partir de gêneros e projetos. São Paulo: Atual, 2000. 
CUNHA, Celso Ferreira da; CINTRA, Luís Filipe Lindley. Nova gramática do português contemporâneo. 3. 
ed. Rio de Janeiro: Nova Fronteira, 2001. 
GARCIA, Othon Moacyr. Comunicação em prosa moderna: aprenda a escrever, aprendendo a pensar. 
24. ed. Rio de Janeiro: FGV, 2004. 
 
PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES 
 
 
 
26 
 
EMENTA 
Visão histórica da Psicologia; Psicologia aplicada ao espaço organizacional; formas do comportamento 
humano no contexto organizacional; emoção no trabalho; percepção e inteligência; Os processos de 
selecionar e treinar nos perfis desejados pela organização; Comportamento Organizacional. 
 
BIBLIOGRAFIA BÁSICA 
BERGAMINI; Cecília Whitaker. Psicologia Aplicada à Administração de Empresas: Psicologia do 
Comportamento Organizacional. São Paulo: Atlas, 2008. 
ROBBINS, Stephen. Comportamento Organizacional. 11. ed. São Paulo: Pearson Education, 2005 
SPECTOR, Paul E. Psicologia nas Organizações. 3. ed. São Paulo: Saraiva, 2010 
 
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR 
SCHULTZ, Duane P.; SCHULTZ, Sydney Ellen. História da psicologia moderna. São Paulo: Thomson 
Learning, 2007. 
ZANELLI,José Carlos; ANDRADE, Jairo Eduardo Borges; BASTOS, Antônio Virgilio Bittencourt (Org.). 
Psicologia, organizações e trabalho no Brasil. Porto Alegre: ARTMED, 2004. 
CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas: e o novo papel dos recursos humanos nas organizações. Rio 
de Janeiro: Elsevier, 2004. 
ANDREOLA, Balduíno A. Dinâmica de grupo: jogo da vida e didática do futuro. Petrópolis: Vozes, 2007. 
 
TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO 
 
EMENTA 
Breve história do Pensamento Administrativo. Abordagem Clássica. Abordagem Humanística e 
Comportamental. Abordagem Neoclássica. Abordagem Estruturalista. Abordagem Sistêmica. 
Abordagem Contingencial. Perspectivas Contemporâneas. 
 
BIBLIOGRAFIA BÁSICA 
ANDRADE, Rui Otávio Bernardes de; AMBONI, Nério. TGA - Teoria Geral da Administração. 2. ed. Rio de 
Janeiro: Elsevier, 2011. 
CHIAVENATO, Idalberto. Teoria Geral da Administração: abordagens prescritivas e normativas, volume 
1. 7. ed. São Paulo: Manole, 2014. 
 
 
27 
 
CHIAVENATO, Idalberto. Teoria Geral da Administração: abordagens descritivas e explicativas, volume 
2. 7. ed. São Paulo: Manole, 2014. 
 
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR 
CARAVANTES, Geraldo R.; PANNO, Cláudia C.; KLOECKNER, Mônica C. Administração: teoria e processos. 
São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2005. 
MAXIMIANO, Antônio Cesar Amaru. Teoria geral da administração: da escola científica à 
competitividade na economia globalizada. São Paulo: Atlas, 2000. 
MORGAN, Garreth. Imagens da organização. São Paulo: Atlas, 1996. 
SILVA, Reinaldo O. da. Teorias da administração. São Paulo: Prentice Hall, 2008. 
LACOMBE, Francisco. Teoria geral da administração. São Paulo: Saraiva, 2010. 
 
 
INOVAÇÃO TECNOLÓGICA 
 
EMENTA 
O processo de criação do conhecimento; O processo de inovação tecnológica; Desenvolvimento do 
comportamento empreendedor; Desenvolvimento do comportamento inovador; Cultura organizacional 
para inovação. 
 
BIBLIOGRAFIA BÁSICA 
ARANHA, José Alberto. Inter Faces - A Chave para Compreender as Pessoas e Suas Relações em um 
Ambiente de Inovação. São Paulo: Saraiva, 2009. 
KELLEY, Thomas. As 10 faces da inovação: estratégias para turbinar a criatividade. Rio de Janeiro: 
Elsevier, 2007. 
REIS, Dálcio Roberto dos. Gestão da Inovação Tecnológica. São Paulo: Manole, 2008. 
 
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR 
BESSANT, John. Inovação e Empreendedorismo. Rio Grande do Sul: Bookman: 2009. 
 
 
28 
 
CARVALHO, Teresa Cristina de Melo B. TI Tecnologia da Informação - Tempo de Inovação. São Paulo: 
Makron Books, 2010. 
NEVES, Erivaldo Fagundes; KELLEY, Tom. As 10 Faces da Inovação - Estratégias para Turbinar a 
Criatividade. São Paulo: Campus, 2007. 
PINCHOT, Gifford; PELLMAN, Ron. .Intra - Empreendedorismo na Prática - Um Guia de Inovação. São 
Paulo: Campus, 2009. 
SCHERER, Felipe Ost; CARLOMAGNO, Maximiliano Selistre. Gestão da Inovação na Prática - Como 
Aplicar Conceitos e Ferramentas para Alavancar a Inovação. São Paulo: Atlas, 2009. 
WEISZ, Joel. Projetos de Inovação Tecnológica/Planejamento, Formulação, Avaliação, Tomada de 
Decisão. IEL. Disponível em 
<http://www.inovacao.usp.br/APL/pdf/docs/projetos_inovacao_tecnologica.pdf.>. 
 
FUNDAMENTOS COMÉRCIO EXTERIOR 
 
EMENTA 
Breve história do comércio internacional: protecionismo e liberalismo. O ambiente internacional do 
comércio; organismos, tratados e regulamentos internacionais. O quadro institucional do comércio 
exterior brasileiro. O Sistema Integrado de Comércio Exterior - Siscomex. Incentivos à exportação; 
barreiras à importação. Nomenclatura de mercadorias. Incoterms. Pagamentos internacionais e câmbio. 
As operações de exportação e importação. 
 
BIBLIOGRAFIA BÁSICA 
Faro, Ricardo e Faro, Fátima. Curso de Comércio Exterior: Visão e Experiência Brasileira. Editora Atlas. 
Ano: 2007. 1ª edição. 
Vazquez, José Lopes. Comércio Exterior Brasileiro. Editora Atlas. Ano: 2007, 8ª edição. 
Souza, José Manuel Meireles de. Fundamentos do Comércio Internacional. Editora Saraiva. Ano: 2009. 
 
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR 
Keedi, Samir. ABC do comércio Exterior. São Paulo: Aduaneiras, 2007. 
BIZELLI, João dos Santos. Importação: sistemática administrativa, cambial e fiscal. São Paulo: 
Aduaneiras, 2006. 
http://www.inovacao.usp.br/APL/pdf/docs/projetos_inovacao_tecnologica.pdf
 
 
29 
 
GARCIA, Luiz Martins. Exportar: Rotinas e Procedimentos, Incentivos e Formação de Preços. 8ª edição. 
São Paulo: Aduaneiras, 2007. 
Keedi, Samir. Documentos no Comércio Exterior, a Carta de Crédito e a Publicação 600 da CCI. São 
Paulo: Aduaneiras, 2009. 
RATTI, Bruno. Comércio internacional e câmbio. 11. ed. São Paulo: Aduaneiras, 2006. 
ANÁLISE ORGANIZACIONAL 
 
EMENTA 
Origens dos Estudos da estrutura Organizacional. Desenho Organizacional. Tipos Tradicionais de 
Organizações. Desenho Departamental. Departamentalizações Modernas. Decisões Organizacionais 
Estratégicas. Desenho de cargos e tarefas. 
 
BIBLIOGRAFIA BÁSICA 
CHIAVENATO, Idalberto. Administração: Teoria, processo e prática. 5. ed. São Paulo: Manole, 2014. 
ARAUJO, Luis Cesar G. Organização, sistemas e métodos - e as tecnologias de gestão organizacional - 
Vol. 2. 4.ed. São Paulo: Atlas, 2012. 
LACOMBE, Francisco José Masset; HEILBORN, Gilberto. Administração: princípios e tendências. 2. ed. 
rev. e atualizada. São Paulo: Saraiva, 2008.CARVALHO, Antônio Vieira de; NASCIMENTO, Luiz Paulo do. 
Administração de recursos humanos. São Paulo: Pioneira, 2004. 
 
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR 
ARAUJO, Luis Cesar G. de. Organização, sistemas e métodos. 3. ed. São Paulo: Atlas, 2007. 
CURY, Antônio. Organização e métodos: uma visão holística. 8ed. São Paulo: Atlas, 2005. 
BARBARÁ, Saulo. Gestão por processos. 2ed. Rio de Janeiro: Qualimark, 2008. 
CHIAVENATO, Idalberto. Iniciação a sistemas, organização e métodos - So&m. 1ª Ed. São Paulo: 
Manole, 2010. 
SOBRAL, Filipe; PECI, Alketa. Administração: teoria e prática no contexto brasileiro. São Paulo: Pearson 
Prentice Hall, 2008. 
 
 
 
 
 
 
 
30 
 
3º SEMESTRE Carga Horária 
 Tipo T P AE 
FILOSOFIA, ÉTICA E CIDADANIA OBRIGATÓRIA 36 0 0 
FUNDAMENTOS DE DIREITO EMPRESARIAL E 
TRIBUTÁRIO 
OBRIGATÓRIA 36 0 0 
FUNDAMENTOS DE ECONOMIA OBRIGATÓRIA 36 0 0 
GESTÃO DE PROCESSOS OBRIGATÓRIA 80 0 44 
MATEMÁTICA FINANCEIRA OBRIGATÓARIA 80 0 44 
CONTABILIDADE BÁSICA OBRIGATÓRIA 72 0 0 
TOTAL: 05 Disciplinas 340 
 
FILOSOFIA, ÉTICA E CIDADANIA 
EMENTA 
Matrizes históricas do pensamento filosófico ocidental: a relação ética e filosofia. Ética e sociedade. 
Teoria do conhecimento; sistema de valores. O conceito de justiça; ética e moral; conceito de cidadania 
e dimensão ético-profissional. O fenômeno da globalização e as inclusões e exclusões no mundo do 
trabalho. 
 
BIBLIOGRAFIA BÁSICA 
CHAUÍ, Marilena. Convite à Filosofia. 2. ed. São Paulo: Ática, 2002. 
SÁNCHEZ VÁZQUEZ, Adolfo. Ética. Rio de Janeiro: Civilização Brasileira, 2001. 
VALLS, Álvaro. O que é ética. São Paulo: Brasiliense, 1997. 
 
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR 
ARANHA, Maria Lúcia de Arruda; MARTINS, Maria Helena Pires. Filosofando: introdução à filosofia. 2. 
ed. São Paulo: Moderna, 1993. 
ASHLEY, P. A. A mudança histórica do conceito de responsabilidade social empresarial. In: ASHLEY, P. 
A. Ética e responsabilidade social nos negócios. 2. ed. São Paulo: Saraiva, 2005. 
MAGEE, Bryan. História da Filosofia. 3. ed. São Paulo: Loyola, 2001. 
 
FUNDAMENTOS DE DIREITO EMPRESARIAL E TRIBUTÁRIO 
 
 
 
31 
 
EMENTA 
Fundamentos do Direito. Direito Objetivo. Subjetivo. Fontes Primárias. Secundárias. Integração das 
Normas Jurídicas. Teoria da Empresa. Empresário. Obrigações Profissionais. Sociedades. 
Desconsideração da Personalidade Jurídica. Responsabilidade dos sócios. Tipos societários. Sociedade 
Limitada e Sociedade Anônima. Direito Cambiário. Contratos Empresariais. Relação de Consumo. 
Recuperação e Falência da Empresa 
 
BIBLIOGRAFIA BÁSICA 
BERTOLDI, Marcelo M.; RIBEIRO, Marcia Carla Pereira.Curso Avançado de Direito Comercial. 5 ed. rev 
e atual. São Paulo: RT, 2009. 2v em 1 
CAMPINHO, Ségio. Direito de Empresas à Luz do Novo Código Civil. 11 ed. Rio de Janeiro: Renovar, 
2010. 
Mamed, Gladston. Manual de Direito Empresarial. 4 ed. São Paulo: Atlas, 2009. 
 
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR 
COELHO, Fábio Ulhoa. Manual de Direito Comercial: direito de empresa. São Paulo: Saraiva. 2008. 
GUSMÃO, Mônica. Lições de direito empresarial. Rio de Janeiro: Lumen Juris, 2008. 
NEGRÃO, Ricardo. Manual de direito comercial e de empresa. 7. ed São Paulo: Saraiva, 2010 v.1,2,3 
REQUIÃO, Rubens. Curso de direito comercial. São Paulo: Saraiva, 2008. v.1 
TOMAZETTE, Marlon. Curso de Direito Empresarial Teoria Geral e Direito Societário. ed. Atlas 2011. 
 
 
FUNDAMENTOS DE ECONOMIA 
 
EMENTA 
A ciência econômica e seus principais conceitos A evolução do pensamento econômico. Os fundamentos 
básicos da microeconomia e da macroeconomia. A importância da ciência econômica para as demais 
ciências e para o Direito. Análise da estrutura de mercado. Os objetivos da política macroeconomica e o 
papel do estado na economia. O desenvolvimento econômico e a integração internacional. 
 
BIBLIOGRAFIA BÁSICA 
VASCONCELLOS, M. A. Fundamentos de Economia. São Paulo:Saraiva, 2008, 3a ed. 
 
 
32 
 
ROSSETTI, José Paschoal. Introdução à economia. 18. ed. atual. e ampl. São Paulo: Atlas, 2000. 
MEIRELLES, Durval Corrêa (org), FEIJÓ, Carmem et al. Economia: o que você precisa saber. Rio de 
Janeiro: Estácio. 2014. 
 
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR 
MANKIW, N. Gregory. Introdução à Economia. SP: Thomson Learning, 2005 
KRUGMAN, Paul; WELLS, Robin. Introdução à Economia. Rio de Janeiro: Elsevier, 2007. 
PINHO, B. D. & VASCONCELLOS M. A. Manual de Economia. Equipe de Professores da USP. 5A ED. São 
Paulo: Saraiva, 2004. 
DORNBUSH, R. & OUTROS. Introdução à Economia. Para cursos de Administração, Direito, Ciências 
Humanas e Contábeis. tradução da segunda edição. Rio de Janeiro: Elsevier, 2003. 
VALENTE, E. et al. Para entender a conjuntura econômica. Rio de Janeiro: Ed. Manole, 2008. 
 
GESTÃO DE PROCESSOS 
EMENTA 
Introdução a gestão de processos. Visão Estratégica. Cadeia de Valor. Modelagem dos Processos de 
Negócio. Ferramentas de Modelagem de Processos. Metodologia de Modelagem de Processos. 
Implantação do gerenciamento de processos. Avaliação de Desempenho dos Processos. Profissionais da 
área. Padrões para gestão de Processo. 
 
BIBLIOGRAFIA BÁSICA 
GONÇALVES, Fabiano. Gestão de processos. Rio de Janeiro: SESES, 2014. 
OROFINO, Antônio Carlos. Processos com resultados: busca da melhoria continuada. Rio de Janeiro: 
LTC, 2009. 
ROSEMANN, Michael. VOM BROCKE, Jan. Manual de bpm - gestão de processos de negócio. 1ed. São 
Paulo: Bookman Companhia Ed, 2013. 
 
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR 
ARAÚJO, Luis Cesar Gonçalves de. Organização, sistemas e métodos e as tecnologias de gestão 
organizacional. 2. ed. São Paulo: Atlas, 2009. v. 
 
 
33 
 
CHIAVENATO, Idalberto. Iniciação a sistemas, organização e métodos: SO&M. Barueri: Manole, 2010. 
CURY, Antônio. Organização e métodos: uma visão holística. 8. ed. São Paulo: Atlas, 2010. 
DE SORDI, José Osvaldo. Gestão por processos: uma abordagem da moderna administração. 2. ed. rev., 
atual. São Paulo: Saraiva, 2008. 
ROTONDARO, Roberto G. (Coord). Seis sigma: estratégia gerencial para a melhoria de processos, 
produtos e serviços. São Paulo: Atlas, 2008. 
 
MATEMÁTICA FINANCEIRA 
EMENTA 
Objetivos e aplicações da matemática financeira. Conceitos e convenções. Fluxo de caixa. Unidade de 
medida da taxa de juros. Juros simples. Juros compostos. Operações de desconto. Séries de 
pagamentos. Sistemas de amortização de dívidas. Princípios de avaliação de investimentos. 
 
BIBLIOGRAFIA BÁSICA 
PACIFICO, Ornella. Matemática financeira. Rio de Janeiro: SESES, 2014. 
PUCCINI, Abelardo de Lima. Matemática Financeira Objetiva e Aplicada. 9ª. Edição. São Paulo, Editora 
Elsevier, 2011. 
SAMANEZ, Carlos Patrício. Matemática Financeira: Aplicações à Análise de Investimentos. 5ª Edição, São 
Paulo, Pearson Education, 2010. 
 
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR 
BRUNI, Adriano Leal, FAMÁ, Rubens, Matemática Financeira com HP12C e EXCEL. 5. ed. Editora Atlas, 
2008. 
BRUNI, Adriano Leal, FAMÁ, Rubens. A Matemática das Finanças: Com aplicações na HP12C e Excel - v. 
1 (Série Desvendando as Finanças). 3. ed. Editora Atlas, 2008. 
FORTUNA, Eduardo. Mercado Financeiro: produtos e serviços, 17 a. edição, Editora Qualitymark, Rio de 
Janeiro, 2007. 
SOUSA, Almir Ferreira. Avaliação de Investimentos: uma Abordagem Prática, 1. ed. Saraiva Editora, 
2007. 
 
 
34 
 
TOSI, Armando José, Matemática Financeira com ênfase em produtos bancários. 2. ed. Editora Atlas, 
2007. 
 
CONTABILIDADE BÁSICA 
EMENTA 
A Contabilidade, campo de aplicação e finalidade. O Patrimônio. Princípios fundamentais Contas e 
Planos de Contas. Registro Contábil. Variações patrimoniais. Razonetes e Balancetes de verificação. 
Apuração de Resultado e sua destinação. Balanço Patrimonial. 
 
BIBLIOGRAFIA BÁSICA 
RIBEIRO, Osni Moura. Contabilidade geral fácil. 9 ed. São Paulo: Saraiva, 2013. 
RIBEIRO, Osni Moura. Contabilidade fundamental. 1. ed. São Paulo: Saraiva, 2009. 
MARION, José Carlos. Contabilidade básica. 10. ed. São Paulo: Atlas, 2009. 
 
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR 
FERRRARI, Ed Luiz. Contabilidade Geral Teoria e mais de 1000 questões. 13 ed. Ed Impetus. 2013. 
FERREIRA, Ricardo. Contabilidade Básica. 12 ed. Ed Ferreira. 2014. 
MARION, José Carlos. Contabilidade empresarial. 12. ed. rev., atual. e mod. São Paulo: Atlas, 2006. 
NEVES, Silvério das; VICECONTI, Paulo Eduardo Vilchez. Contabilidade básica. 10. ed. São Paulo: Frase, 
2002. 
 
 
 
 
 
 
 
 
35 
 
 
4º SEMESTRE Carga Horária 
 Tipo T P AE 
GESTÃO DA CADEIA DE SUPRIMENTOS OBRIGATÓRIA 72 0 0 
FUNDAMENTOS DE DIREITO DO TRABALHO E 
PREVIDENCIÁRIO 
OBRIGATÓRIA 36 0 0 
CONTABILIDADE DE CUSTOS E GERENCIAL OBRIGATÓRIA 72 0 0 
GESTÃO DE SERVIÇOS OBRIGATÓRIA 80 0 44 
PANORAMA ECONÔMICO OBRIGATÓRIA 36 0 0 
TOTAL: 05 Disciplinas 340 
 
GESTÃO DA CADEIA DE SUPRIMENTOS 
 
EMENTA 
Compreendendo a Cadeia de Suprimentos. Fatores Chave e Obstáculos da Cadeia de Suprimentos. 
Fundamentos da Cadeia de Suprimentos. As Atividades Logísticas: Princípios, funcionalidade e papéis 
das atividades logísticas na Cadeia de Suprimentos: Tecnologia da Informação, Transportes, Estoques, 
Armazenagem e Embalagem. 
 
BIBLIOGRAFIA BÁSICA 
Grant, David B. Gestão de logística e cadeia de suprimentos. São Paulo: Saraiva, 2013. 
BERTAGLIA, Paulo Roberto. Logística e gerenciamento da cadeia de abastecimento. São Paulo: Saraiva, 
2009. . 
HONG, Yuh Ching. Gestão de estoques na cadeia de logística integrada. 4. ed. São Paulo: Atlas, 2010. 
 
 
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR 
ARNOLD, J. R. Tony. Administração de materiais: uma introdução. São Paulo: Atlas, 1999. 
CHRISTOPHER, Martin. Logística e gerenciamento da cadeia de suprimentos: estratégias para a redução 
de custos e melhorias dos serviços. 2 Ed. São Paulo: Thomson Pioneira, 2007. 
 
 
36 
 
DIAS, Marco Aurélio Pereira. Administração de materiais: uma abordagem logística. 5. ed. São Paulo: 
Atlas, 2010. 
PANITZ, C. D., Dicionário de logística, gestão de cadeias de suprimentos e operações, 1ª Ed. São Paulo: 
CLIO EDITORA, 2010. 
KAMINSKY, Philip. Cadeia de suprimentos - projeto e gestão. São Paulo: Artmed, 2010. 
 
FUNDAMENTOS DE DIREITO DO TRABALHO 
 
EMENTA 
BIBLIOGRAFIA BÁSICA 
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR 
 
CONTABILIDADE DE CUSTOS E GERENCIAL 
EMENTA 
BIBLIOGRAFIA BÁSICA 
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR 
 
GESTAO DE SERVIÇOS 
EMENTA 
BIBLIOGRAFIA BÁSICA 
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR 
 
 
 
37 
 
 
 
PANORAMA ECONÔNIMO 
EMENTA 
BIBLIOGRAFIA BÁSICA 
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
38 
 
5º SEMESTRE Carga Horária 
 Tipo T P AE 
ESTATÍSTICA OBRIGATÓRIA72 0 0 
ANÁLISE DAS DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS OBRIGATÓRIA 80 0 44 
ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO E OPERAÇÕES OBRIGATÓRIA 72 0 0 
ADMINISTRAÇÃO DE MARKETING OBRIGATÓRIA 72 0 0 
MEDIÇÃO DE CONFLITOS ELETIVA 36 0 0 
MERCADO DE CAPITAIS ELETIVA 36 0 0 
DIREITO CONTRATUAL BANCÁRIO ELETIVA 36 0 0 
DIREITO DO PETRÓLEO, GÁS E ENERGIA ELETIVA 36 0 0 
DIREITOS HUMANOS ELETIVA 36 0 0 
TOTAL: 09 Disciplinas 520 
 
ESTATÍSTICA 
EMENTA 
BIBLIOGRAFIA BÁSICA 
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR 
 
ANÁLISE DAS DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS 
 
EMENTA 
A empresa e sua estrutura de informações. Análise tradicional das demonstrações contábeis. 
Conhecimento das origens de recursos e avaliação de endividamento. Conhecimento das aplicações de 
recursos e rentabilidade. Conhecimento da necessidade de capital de giro e de indicadores gerais, de 
liquidez, endividamento e rentabilidade. Abordagem do conteúdo: Vivenciar o mecanismo de análise 
das Demonstrações Contábeis extraindo do seu conteúdo informações por meio de índices e valores 
representativos para auxiliar o gestor na avaliação do desempenho econômico-financeiro do negócio. 
Análise avançada das demonstrações contábeis. Conclusão e elaboração do relatório. 
 
BIBLIOGRAFIA BÁSICA 
 
 
39 
 
IUDÍCIBUS, Sérgio de. Análise de balanços. São Paulo: Atlas, 2009. 10ª ed. 
MATARAZZO, Dante Carmine. Análise financeira de balanços. São Paulo: Atlas, 2010. 7ª ed. 
SILVA, José Pereira da. Análise financeira das empresas. São Paulo: Atlas, 2013. 12ª ed. 
 
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR 
ASSAF NETO, Alexandre. Estrutura e Análise de Balanços - um enfoque econômico-financeiro. 5 ed. São 
Paulo: Atlas, 2012. (livro de exercícios) 
ASSAF NETO, Alexandre. Estrutura e Análise de Balanços - um enfoque econômico-financeiro. 10 ed. 
São Paulo: Atlas, 2012. (livro de texto) 
ASSAF NETO, Alexandre. Valuation: Métricas de Valor & Avaliação de Empresas. 1ª. ed. São Paulo: Atlas, 
2014. 
GITMAN, L. J. Princípios da administração financeira. 12ª. ed. São Paulo: Harbra, 2010. 
MATIAS, Alberto Borges. Finanças Corporativas de Curto Prazo: A Gestão do Valor do Capital de Giro - 
Vol.1. São Paulo: Atlas, 2007. 
PADOVEZE, Clovis Luis. Análise das Demonstrações Financeiras. 3. Ed. São Paulo: Thomson Learning, 
2012. 
ROSS, Stephen A.; WESTERFIELD, Randolph W.; JORDAN, Bradford D. Princípios de administração 
financeira. São Paulo: Atlas, 2002. 
 
ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO E OPERAÇÕES 
EMENTA 
BIBLIOGRAFIA BÁSICA 
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR 
 
ADMINISTRAÇÃO DE MARKETING 
EMENTA 
 
 
40 
 
Fundamentos de marketing. O processo de administração de marketing. Marketing e valor para o 
cliente, pesquisa de marketing, sistema de informação de marketing, análise de mercado e identificação 
de mercados-alvo, posicionamento estratégico de valor, estratégias de marca, desenvolvimento de 
produtos e/ou serviços, gerenciamento de preços, gerenciamento de canais integrados de marketing. 
Comunicação integrada de marketing. Inovação, competição global e marketing socialmente 
responsável. 
 
BIBLIOGRAFIA BÁSICA 
DIAS, Sérgio Roberto (Coordenador). Gestão de marketing. São Paulo: Saraiva, 2011. 
KOTLER, Philip; ARMSTRONG, Gary. Princípios de marketing. 12. ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 
2008. 
KOTLER, Philip; KELLER, Kevin Lane. Administração de Marketing. 14. ed. São Paulo: Pearson Prentice 
Hall, 2013. 
 
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR 
BAKER, Michael J. Administração de Marketing. Rio de Janeiro: Elsevier, 2005. 
SANDHUSEN, Richard L. Marketing básico. São Paulo: Saraiva 2007. 
KEEGAN, Warren J; GREEN, Mark C. Princípios de marketing global. São Paulo: Saraiva, 2006. 
 
MEDIAÇÃO DE CONFLITOS 
 
EMENTA 
Introdução aos meios de resolução de conflitos. Métodos alternativos de resolução de conflitos. 
Contextualização da mediação nível internacional e nacional. Fundamentos e princípios da mediação. 
Teoria geral do conflito. Pré-mediação. Mediação: procedimentos. Contextos de aplicação da mediação. 
Código de Ética dos mediadores. 
 
 
 
41 
 
BIBLIOGRAFIA BÁSICA 
MUSZKAT, M.E. Guia prático de mediação de conflitos em famílias e organizações. 2. ed. Revista. São 
Paulo: Summus Editorial, 2008. 
SARAFATI, G.; DIAS, C.C. et al.- Manual de Negociação - São Paulo: Saraiva, 2010. 
 
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR 
FIORELLI, José Osmir;FIORELLI, Maria Rosa; MALHADAS JUNIOR, Marcos Julio Olivé. Mediação e solução 
de conflitos. Teoria e prática. São Paulo: Atlas, 2008. 
GRINOVER, Ada Pelegrini. WATANABE, Kazuo. NETO, Caetano Lagrasta. Mediação e Gerenciamento do 
Processo. São Paulo: Atlas, 2008. 
RODRIGUES Jr, W.E. A prática da mediação e o acesso à Justiça. Belo Horizonte: Del Rey, 2006. 
SALES, L.M. de M. Justiça e Mediação de conflitos. Belo Horizonte: Del Rey, 2004. 
SIX, J.F. Dinâmica da Mediação. Belo Horizonte: Del Rey, 2001. 
 
MERCADO DE CAPITAIS 
 
EMENTA 
Introdução ao estudo do Mercado de Capitais no ambiente econômico brasileiro e mundial. 
Compreensão das estratégias de investimentos. Valores Mobiliários. Comissão de Valores Mobiliários. 
Regime Jurídico. Ilícitos Penais e Administrativos no Mercado de Capitais. 
 
BIBLIOGRAFIA BÁSICA 
COELHO, Fábio Ulhoa. Manual de Direito Comercial - Direito de Empresa. 26. ed. 2014, Saraiva. 
FAZZIO JÚNIOR, Waldo. Manual de Direito Comercial. 4. ed. São Paulo: Atlas, 2004. 
TEIXEIRA, Umbelina Cravo. Fundamentos de Mercado de Capitais. 3. ed. São Paulo: Atlas, 2011. 
 
 
42 
 
 
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR 
ARAÚJO, Eugênio Rosa. Resumo de Direito Econômico. 3 ed. Rio de Janeiro: Impetus, 2008. 
FILHO, Jorge Ribeiro de Toledo. Mercado de Capitais Brasileiro. Uma Introdução. São Paulo: THOMSON 
LEARNING,2006. 
OLIVEIRA, Amanda Flávio de. Direito Econômico. Evolução e Institutos.1 ed. Rio de Janeiro: Forense, 
2009. 
 
DIREITO CONTRATUAL BANCÁRIO 
EMENTA 
Introdução ao Direito dos Contratos. Evolução e Princípios da Nova Teoria Contratual. Contratos 
Bancários em espécie. Princípios Gerais do Código Civil e a Defesa do Consumidor. 
 
BIBLIOGRAFIA BÁSICA 
COELHO, Fábio Ulhoa. Curso de Direito Comercial, vol. 3. Direito de Empresa. 23. ed. São Paulo: Saraiva, 
2011. 
WALD, Arnold. Obrigações e Contratos. 16 ed. São Paulo: Revista dos Tribunais, 2008. 
ABRAÃO, Nelson. Direito Bancário. 10 ed. São Paulo: Saraiva, 2010. 
 
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR 
COELHO, Fábio Ulhoa. Manual de Direito Comercial. Direito da Empresa. 23 ed. São Paulo: Saraiva, 
2011. 
MARTINS, Fran. Contratos e Obrigações Comerciais. 16 ed. Rio de Janeiro: Forense, 2010. 
DINIZ, Maria Helena. Curso de Direito Civil. Vol.8 Direito de Empresa. 2 ed. São Paulo: Saraiva.2009. 
 
 
43 
 
NISHIYAMA, Adolfo Mamoris e LIMA, Roberto Arruda de Souza. Contratos Bancários. 1. Ed. São Paulo: 
Atlas,2007. 
SCHONBLUM, Paulo Maximilian Wilhelm. O Novo Direito Empresarial Contratos Bancários. Rio de 
janeiro: Freitas Bastos, 2010. 
 
DIREITO DE PETRÓLEO, GÁS E ENERGIA 
 
EMENTA 
Petróleo e Antecedentes Históricos Nacionais e Internacionais. Princípios Constitucionais do Petróleo. 
Legislação. Contratos Nacionais e Internacionais. Responsabilidade Civil. Direito da Energia. Direito do 
Gás. Direito da Água. Energia Elétrica e a Sociedade Brasileira. Energia Eólica e a Tutela Jurídica do Ar. 
Nova Lei de Política Nacional Sobre Mudança de Clima. Energia Nuclear. O CDC e o Mercado Petrolífero. 
Tributação. Direito Ambiental. Noções de Segurança no Trabalho na área de petróleo, gás e energia. Pré-
Sal; Regulação Petrolífera e Contratos do Pré-Sal. O Papel da Petrobrás no Novo Marco Regulatório. 
 
BIBLIOGRAFIA BÁSICA 
BESSA, Paulo Antunes. Direito Ambiental. Rio de Janeiro: Lumen Juris, 2009. 
MOTTA, Sylvio. Direito Constitucional. Rio de Janeiro:Elsevier,2010. 
WATT NETO, Artur. Petróleo, Gás Natural e Biocombustíveis - Col. Direito Econômico, Editora Saraiva; 
I.S.B.N.: 9788502207011. 
 
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR 
FIORILLO, Celso Antonio Pacheco. Curso de Direito de Energia:tutela jurídica da água, do petróleo, do 
biocumbustível, dos combustíveis nucleares e do vento. 2 ed. São Paulo: Saraiva, 2010. 
GUTMAN, José. Tributação e outras Obrigações na Indústria do Petróleo. Rio de Janeiro: Freitas Bastos, 
2007. 
 
 
44 
 
MARTINS, Eliane Maria Octaviano. Curso de Direito Marítimo, vol.1, 3 ed. , Barueri, SP, Manole, 2008. 
Revista TN Petróleo, Guia do Estudante 2010. ( www.tnpetroleo.com.br ) 
 
RIBEIRO, Marilda Rosado de Sá. Direito do Petróleo: as joint ventures na Indústria do Petróleo. 2 ed. 
atual. e ampl. Rio de Janeiro: Renovar, 2003. 
 
DIREITOS HUMANOS 
 
EMENTA 
A evolução dos direitos humanos. As gerações de direitos. Aplicabilidade das normas constitucionais. A 
eficácia social dos direitos fundamentais e seus óbices. As garantias constitucionais e os direitos 
fundamentais. O sistema constitucional de emergência e os direitos fundamentais. A colisão de direitos 
fundamentais. A proteção internacional dos direitos humanos. 
 
BIBLIOGRAFIA BÁSICA 
COMPARATO, Fábio Konder. A afirmação histórica dos direitos humanos. 7. ed. rev. e atual.São Paulo: 
Saraiva, 2010; 
FERREIRA FILHO, Manoel Gonçalves. Direitos humanos fundamentais. 13. ed. São Paulo: Saraiva, 2011. 
PIOVESAN, Flávia. Temas de direitos humanos. 6. ed. São Paulo: Saraiva, 2013; 
 
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR 
ÁVILA, Humberto. Teoria dos princípios: da definição à aplicação dos princípios jurídicos. Rio de janeiro: 
Malheiros, 2004. 
BARROSO, Luís Roberto. A reconstrução democrática do direito público no Brasil. Rio de Janeiro: 
Renovar, 2007. 
 
 
45 
 
 
SARLET, Ingo Wolfgang. A eficácia dos direitos fundamentais. Porto Alegre: Livraria do Advogado, 2003. 
SILVA NETO, Manoel Jorge e. Curso de direito constitucional. Rio de Janeiro: Lumen&Juris, 2008. 
SILVEIRA, Vladimir de Oliveira. ROCASOLANO, Maria Mendez. Direitos humanos. Conceitos, significados 
e funções. São Paulo: Saraiva, 2010. 
 
 
46 
 
 
6º SEMESTRE Carga Horária 
 Tipo T P AE 
ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMAS DE OBRIGATÓRIA 72 2 0 
ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA OBRIGATÓRIA 72 0 0 
GESTÃO DA QUALIDADE OBRIGATÓRIA 36 0 0 
GESTÃO DE PESSOAS OBRIGATÓRIA 72 0 0 
PESQUISA DE MARKETING OBRIGATÓRIA 72 0 44 
TOTAL: 05 Disciplinas 324 
 
ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMAS 
 
EMENTA 
Uso estratégico da tecnologia da informação. Administração Estratégica da Informação. 
Desenvolvimento de ambientes eficientes/eficazes da tecnologia da informação. Tipos e usos de 
informações. 
 
BIBLIOGRAFIA BÁSICA 
LAUNDON, kenneth C., LAUDON, Jane P. Sistemas de Informações Gerenciais. 7. ed. Editora: Pearson, 
2007. 
O’BRIEN, James A. Sistemas de Informação e as Decisões Gerenciais na Era da Internet. 2ª Edição. 6ª 
Triagem. Editora Saraiva, 2009; 
RAINER JUNIOR, R Kelly. CEGIELSKI, Casey G. Introdução a Sistemas de Informação - apoiando e 
transformando negócios na era da mobilidade. 3ª Edição. Campus, 2012 
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR 
BIO, Sérgio Rodrigues. Sistemas de Informação: Um Enfoque Gerencial. 2ª Edição. Atlas, 2008 
CÔRTES, Pedro Luis. Administração de Sistemas de Informação. 1. ed. Editora: Saraiva, 2007 
 
 
47 
 
GORDON, Judith. Sistemas de Informação: Uma abordagem Gerencial. 3a Edição. Ed. LTC. 2009 
MELO, Soares Ivo. Administração de Sistemas de Informação. 1. ed. São Paulo. 2010. 
STAIR, Ralph M, REYNOLDS,George W. Princípios de Sistemas de Informação: Uma Abordagem 
Gerencial. 6. ed. Cengage Learning, 2008. 
 
ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA 
 
EMENTA 
Síntese da Administração Financeira. Risco e Retorno, Administração Financeira a Curto Prazo. 
Financiamento de Longo Prazo. 
 
BIBLIOGRAFIA BÁSICA 
GITMAN, Lawrence J. Princípios de administração financeira. São Paulo: Pearson, 2006. 
LEMES JÚNIOR, Antônio Barbosa. RIGO, Cláudio Miessa. CHEROBIM, Ana Paula Mussi Szabo. 
Administração Financeira: Princípios, Fundamentos e Práticas Brasileiras. Rio de Janeiro: Campus, 2010. 
ROSS, Stephen A; WESTERFIELD, Randolph W; JORDAN, Bradford D. Princípios de administração 
financeira. São Paulo: Atlas, 2002. 
 
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR 
ASSAF NETO, Alexandre; SILVA, César Augusto TIBÚRCIO. Administração do Capital de Giro. 3. ed. São. 
Paulo: Atlas, 2002. 
GROPPELLI, A. A. & NIKBAKHT, E. Administração financeira. Rio de Janeiro, Saraiva, 2006. 
LEMES JUNIOR, Antonio Barbosa. CHEROBIM, Ana Paula Mussi Szabo, RIGO, Cláudio Miessa. 
Administração Financeira: Princípios, fundamentos e práticas brasileiras. Rio de Janeiro: Campus, 2005. 
 
 
48 
 
ROSS, Stephen A.; WESTERFIELD, Randolph W.; JAFFE, Jeffrey F. Administração financeira Corporate 
finance. 2. ed. São Paulo: Atlas, 2002. 
SANVICENTE, ANTONIO ZORATTO. Administração Financeira. 3. ed. São Paulo: Atlas - Ribeirão Preto, 
1995. 283p 
 
GESTÃO DA QUALIDADE 
EMENTA 
Visão histórica da evolução da gestão empresarial e as contribuições das diversas escolas de 
administração para a gestão da qualidade. As ideias, fundamentos e metodologias disseminadas pelos 
precursores dos sistemas da qualidade: Deming, Juran, Ishikauwa, Feigenbaun, Crosby e Falconi. 
Conceitos e fundamentos da gestão organizacional e gestão estratégica da qualidade. O Sistema 
Brasileiro de Conformidade, tipos de certificação de conformidade, auditorias, metrologia e sistemas 
normativos. Aspectos da Normalização: objetivos, segurança, proteção ao consumidor, eliminação de 
barreiras comerciais, comunicação, economia e funções do sistema normativo. Sistema de gestão da 
qualidade - Normas ISO 9000:2008 e seus elementos. A Fundação Nacional da Qualidade - FNQ e o 
Modelo de Excelência em Gestão - MEG, nos moldes do Prêmio Nacional da Qualidade - PNQ. 
Clientes: satisfação, valor e retenção. 
 
BIBLIOGRAFIA BÁSICA 
CARVALHO, Marly Monteiro de; PALADINI, Edson Pacheco (Coord.). Gestão da qualidade: teorias e 
casos. Rio de Janeiro: Elsevier, 2006. 
PALADINI, Edson Pacheco. Gestão da qualidade: teoria e prática. 2. ed. São Paulo: Atlas, 2004. 
CAMPOS, Vicente Falconi. TQC: controle da qualidade total (no estilo japonês). 8. ed. Belo Horizonte: 
EDG, 1999. 
 
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR 
GARVIN, David. Gerenciando a Qualidade: a visão estratégica e competitiva, Rio de Janeiro: 
Qualitymark, 1992. 
CARPINETTI, Luiz Cesar Ribeiro; MIGUEL, Paulo Augusto Cauchick; GEROLAMO, Mateus Cecílio. Gestão 
da qualidade ISO 9001: 2000: princípios e requisitos. São Paulo: Atlas, 2007. 
PALADINI, Edson Pacheco. Avaliação estratégica da qualidade. São Paulo: Atlas, 2002. 
OROFINO, Antônio Carlos. Processos com resultados: a busca da melhoria continuada. Rio de Janeiro: 
LTC, 2009. 
 
 
49 
 
GOMES, Josir Simeone; SALAS, Joan M. Amat. Controle de gestão: uma abordagem contextual e 
organizacional. 3. ed. São Paulo: Atlas, 2001. 
 
GESTAO DE PESSOAS 
EMENTA 
BIBLIOGRAFIA BÁSICA 
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR 
 
PESQUISA DE MARKETING 
EMENTA 
BIBLIOGRAFIA BÁSICA 
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
50 
 
7º SEMESTRE Carga Horária 
 Tipo T P AE 
ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM ADMINISTRAÇÃO I OBRIGATÓRIA 124 0 88 
METODOLOGIA DA PESQUISA OBRIGATÓRIA 36 0 0 
ORÇAMENTO EMPRESARIAL OBRIGATÓRIA 72 0 0 
ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA OBRIGATÓRIA 72 0 0 
SEMINÁRIOS INTEGRADOS EM ADMINISTRAÇÃO OBRIGATÓRIA 36 0 0 
TOTAL: 05 Disciplinas 340 
 
ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM ADMINISTRAÇÃO 
EMENTA 
BIBLIOGRAFIA BÁSICA 
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR 
 
METODOLOGIA DA PESQUISA 
EMENTA 
Os modos de conhecer. Conceito e classificação da ciência. Método científico. A leitura e a técnica de 
fichamento, resumo e resenha. A pesquisa científica. Normas técnicas da produção científica. A 
construção e produção do conhecimento na Universidade. O projeto pedagógico e a perspectiva 
teórico-metodológica dos cursos superiores. 
 
BIBLIOGRAFIA BÁSICA 
FACHIN, Odilia. Fundamentos de metodologia. 5.ed. São Paulo: Saraiva, 2010. 
GIL, Antonio Carlos. Como elaborar projetos de pesquisa. 5.ed. São Paulo: Atlas, 2010. 
BARROS,Aidil de Jesus Paes de; LEHFELD, Neide Aparecida de Souza. Projeto de pesquisa: propostas 
metodológicas. 19. ed. Rio de Janeiro: Vozes, 2010. 
 
 
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR 
 
 
51 
 
MARCONI, Marina de Andrade; LAKATOS, Eva Maria. Metodologia do trabalho 
científico: procedimentos básicos; pesquisa bibliográfica: projeto e relatório; publicações e trabalhos 
cientíicos. 7.ed. rev e ampl. São Paulo: Atlas, 2014. 
BARROS, Aidil Jesus da Silveira; LEHFELD, Neide Aparecida de Souza. Fundamentos de metodologia 
científica. 3. ed. São Paulo: Pearson Education do Brasil, 2010. 
KOCHE, José Carlos. Fundamentos de metodologia científica: teoria da ciência e iniciação à 
pesquisa. 26. ed. Petrópolis: Vozes, 2009. 
ECO, Humberto. Como se faz uma tese. 22. ed. São Paulo: Perspectiva, 2009. 
RUIZ, João Álvaro. Metodologia científica: guia para eficiência nos estudos. 6. ed. São Paulo: Atlas, 
2009. 
 
 
ORÇAMENTO EMPRESARIAL 
 
EMENTA 
A natureza do processo de planejamento e controle. Orçamento empresarial. Controle orçamentário e 
evolução do processo de planejamento. Orçamento operacional. Orçamento de investimentos. 
Relatórios financeiros projetados. 
 
BIBLIOGRAFIA BÁSICA 
FREZATTI, Fábio. Orçamento empresarial. 5. ed. São Paulo: Atlas, 2009. 
HOJI, Masakazu. Administração Financeira e orçamentária. 9. ed. São Paulo: Atlas, 2010. 
PADOVEZE, Clóvis Luiz. Controladoria estratégica e operacional. 2. ed. São Paulo: Cengage Learning, 
2009. 
 
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR 
ANTHONY, Robert N. GOVINDARAJAN, Vijay. Sistemas de controle gerencial. 1. ed. São Paulo: Atlas, 
2001. 
 
 
52 
 
MOREIRA, José Carlos (Coord.). Orçamento empresarial: manual de elaboração. 5. ed. São Paulo: Atlas, 
2002. 
PADOVEZE, Clóvis Luiz. Planejamento orçamentário. 2. ed. São Paulo: Cengage Learning, 2010. 
SÁ, Carlos Alexandre; MORAES, José Rabello de. Orçamento estratégico: uma visão empresarial. Rio de 
Janeiro: Qualitymark, 2005. 
WELSCH, Glenn A. Orçamento empresarial. 4. ed. São Paulo: Atlas, 1983. 
 
ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA 
 
EMENTA 
Administração Estratégica. As Escolas do Pensamento Estratégico. O Processo de Administração 
Estratégica: Análise do Ambiente, Missão e Objetivos, Formulação de Estratégias, Restrições e Critérios 
de Seleção na Formulação de Estratégias, Implementação de Estratégias e Controle Estratégico. 
Responsabilidade Social nos Negócios. Plano Estratégico. 
 
BIBLIOGRAFIA BÁSICA 
BELMIRO, Luiz Alberto Gravina et all. Administração Estratégica. Rio de Janeiro: LTC, 20014. 
FERNANDES, Rocha; HENRIQUE, Bruno; BERTON, Luiz Hamilton: Administração Estratégica 
9788502051140; Editora: Saraiva; Ano: 2005 
HITT, Michael A.; IRELAND, Duane; HOSKISSON, Robert E. Administração Estratégica; Sub-Título: 
Tradução da 7. ed. Norte-Americana; Editora: Cengage Learning EAN-13: 9788522105205; Ano, 2007. 
 
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR 
BALLESTERO-ALVAREZ, Maria Esmeralda. Estratégia - da visão a ação. São Paulo: Atlas, 2011 
COSTA, Eliezer Arantes da. Gestão estratégica fácil. São Paulo: Saraiva, 2011. 
 
 
53 
 
MiINTZBERG, Henry. Safári de Estratégia: um roteiro pela selva do planejamento estratégico. 1 .ed. 
Porto Alegre: Bookman, 2000. 
PORTER, M. E. Competição: estratégias competitivas essenciais. 2. ed. Rio de Janeiro: Campus, 1999. 
OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouças de. Planejamento Estratégico. São Paulo: Atlas, 2011 
 
SEMINÁRIOS INTEGRADOS EM ADMINISTRAÇÃO 
 
EMENTA 
Ciclo SINAES. Formação geral. Formação básica e profissional do administrador. 
 
BIBLIOGRAFIA BÁSICA 
CHIAVENATO, Idalberto. Administração: Teoria, processo e prática 4ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2007. 
KOTLER, Philip. Administração de marketing: a edição do novo milênio. São Paulo: Prentice Hall, 2000. 
CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas: O novo papel dos recursos humanos nas organizações. São 
Paulo: Campus, 1999 
 
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR 
ANDRADE, Rui Otávio Bernardes de; AMBONI, Nério. Teoria Geral da Administração: das origens às 
perspectivas contemporâneas. Rio de Janeiro: Elsevier, 2009. 
BERTAGLIA, Paulo Roberto. Logística e gerenciamento da cadeia de abastecimento. São Paulo: Saraiva, 
2009. 
FERNANDES, Bruno Henrique Rocha; BERTON. Luiz Hamilton: Administração Estratégica. São Paulo: 
Saraiva; 2005. 
IUDÍCIBUS, Sérgio de. Análise de balanços. São Paulo: Atlas, 2008. 9ª ed. 
 
 
54 
 
OBRIEN, James A. Sistemas de Informação e as Decisões Gerenciais na Era da Internet. 2ª Edição. 6ª 
Triagem. Editora Saraiva, 2009. 
 
 
 
55 
 
8º SEMESTRE Carga Horária 
 Tipo T P AE 
LOGÍSTICA REVERSA ELETIVA 36 0 0 
EUDCAÇÃO AMBIENTAL ELETIVA 36 0 0 
HISTÓRIA DOS POVOS ÍNDIGENAS E AFRO ELETIVA 36 0 0 
MÉTRICAS EM RECURSOS HUMANOS ELETIVA 36 0 0 
HISTÓRIA DA CULTURA E DA SOCIEDADE NO 
MUNDO 
ELETIVA 36 0 0 
TÓPICOS EM LIBRAS: SURDEZ E INCLUSÃO OPTATIVA 36 0 0 
GERENCIAMENTO DE PROJETOS OBRIGATÓRIA 80 0 44 
MERCADO FINANCEIRO OBRIGATÓRIA 80 0 44 
PESQUISA OPERACIONAL E TEORIA DOS JOGOS OBRIGATÓRIA 80 0 44 
ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM ADMINISTRAÇÃO II OBRIGATÓRIA 124 0 88 
TCC EM ADMINISTRAÇÃO OBRIGATÓRIA 80 0 44 
DIREITO AMBIENTAL ELETIVA 36 0 0 
TOTAL: 12 Disciplinas 696 
 
LOGÍSTICA REVERSA 
EMENTA 
BIBLIOGRAFIA BÁSICA 
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR 
 
EDUCAÇÃO AMBIENTAL 
 
EMENTA 
Abordagem das Correntes Pedagógicas clássicas e recentes da Educação Ambiental (EA). Análise crítica 
das Declarações Internacionais da EA (Belgrado, Tbilisi, Moscou e Tessalonique) e Encontros Brasileiros 
 
 
56 
 
de Educação Ambiental. Programas e políticas públicas governamentais em EA. Educação Ambiental e o 
Currículo Escolar e desenvolvimento de projetos em EA. 
 
BIBLIOGRAFIA BÁSICA 
GALLI, Rafael A. Educação ambiental. Rio de Janeiro: SESES, 2014. 168 p. 
PHILIPPI, Arlindo Jr; PELICIONI, Maria Cecïlia. Educação ambiental e sustentabilidade. São Paulo: 
Manole, 2005 
SATO, Michele; CARVALHO, Isabel. Educação ambiental: Pesquisa e Desafios. São Paulo: Artmed, 2005. 
 
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR 
DIAS, Genebaldo Freire. Educação Ambiental - Princípios e Práticas. São Paulo: Gaia 2010. 
DIAS, Genebaldo Freire. Dinâmicas e Instrumentação para Educação Ambiental. São Paulo: Gaia, 2010. 
PANOCCHESCHI, Bruno (Coord.). Educação Ambiental: experiências e perspectivas. v1, n2c, 2003. serie 
documental. INEP. http://www.publicacoes.inep.gov.br/resultados.asp 
RUSCHEINSKY, Aloísio e colab. Educação Ambiental. São Paulo: Artmed, 2002. 
 
HISTÓRIA DOS POVOS INDÍGENAS E AFRO 
 
EMENTA 
O impacto cultural do contato entre europeus e índios. As semelhanças e diferenças entre a escravidão 
indígena e a escravidão negra. A guerra justa e a ocupação do interior do território. A abolição da 
escravatura e a negação da cidadania negra. A política indigenista. As contribuições do índio e do negro 
à cultura brasileira. O movimento negro e as políticas afirmativas. Índios e afro-descendentes como 
sujeitos históricos. 
 
BIBLIOGRAFIA BÁSICA 
 
 
57 
 
BALIEIRO, Fernando de F.; BORTOLOTI, Karen F. História dos povos indígenas e afrodescendentes. Rio 
de Janeiro: Editora Universidade Estácio de Sá, 2014. 168 p. 
MONTEIRO, John Manuel. Negros da Terra. Editora: Cia. das Letras, 1994. 
VAIFAS, Ronaldo. A Heresia dos Índios. Editora: Cia. das Letras, 1995. 
 
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR 
CUNHA, Manuela C. da. História dos índios no Brasil. Editora: Cia. das Letras, 1992. 
GOMES, F. Histórias de quilombolas: mocambos e comunidades de senzalas no Rio de Janeiro - século 
XIX. Arquivo nacional, 1995 
GADOTTI, M. Diversidade cultural e educação para todos. Rio de Janeiro: Graal, 1992. 
FLORENTINO, M. Em Costas Negras. Editora: Cia das Letras. 
SILVA, T.T. (Org.). Alienígenas em sala de aula: uma introdução aos estudos culturais em educação. 
Petrópolis: Vozes, 1995. 
 
MÉTRICAS EM RECURSOS HUMANOS 
 
EMENTA 
Métricas ou indicadores de gestão de Recursos Humanos. A importância das métricas para pessoas eOrganizações. Métricas quantitativas e qualitativas, de eficiência e de eficácia, simples e compostas; 
métricas demográficas, financeiras e de processos envolvendo gestão de RH. O Balanced Scorecard 
(BSC) no contexto das métricas de RH. O BSC de Jac Fitz-Ens e os subsistemas de RH. 
 
BIBLIOGRAFIA BÁSICA 
ASSIS, Marcelino Tadeu de. Indicadores de Gestão de Recursos Humanos: Utilizando Indicadores 
Demográficos, Financeiros e de Processos na Gestão do Capital Humano. Rio de Janeiro: Qualitymark, 
2005. ISBN 978-85-7303-712-8. 
 
 
58 
 
BECKER, Brian E. et al. Gestão Estratégica de Pessoas com ScoreCard: Interligando Pessoas, estratégias 
e performance. 6ª. Ed. Rio de Janeiro : Campus. 2004. 
KLUBECK, Martin. Métricas - Como Melhorar os Principais Resultados da Sua Empresa. São Paulo: 
Novatec, 2009. 
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR (O PLANO NÃO CONTEMPLOU A BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR) 
 
HISTÓRIA DA CULTURA E DA SOCIEDADE NO MUNDO 
EMENTA 
BIBLIOGRAFIA BÁSICA 
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR 
 
TÓPICOS EM LIBRAS: SURDEZ E INCLUSÃO 
 
EMENTA 
Diferença, inclusão e identidade na sociedade contemporânea; aspectos sociolinguísticos da Língua 
Brasileira de Sinais; especificidades linguísticas e noções instrumentais em LIBRAS. 
 
BIBLIOGRAFIA BÁSICA 
PIMENTA, Nelson; QUADROS, Ronice Müller de. Curso de libras 1: iniciante. 4. ed. Rio de Janeiro: LSB 
Vídeo, 2010. 
QUADROS, Ronice Müller de; KARNOPP, Lodenir Becker. Língua de sinais brasileira: estudos 
língüísticos. Porto Alegre: ARTMED, 2008. 
SKLIAR, Carlos (org.). Surdez: Um olhar sobre as diferenças. 6.ed. Porto Alegre: Mediação, 2013. 
 
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR 
PEREIRA, Rachel de Carvalho. Surdez: aquisição de linguagem e inclusão social. Rio de Janeiro: Revinter, 
2008. 
SA, Nidia Regina Limeira de. Cultura, poder e educação de surdos. São Paulo: Paulinas, 2010. 
 
 
59 
 
PIMENTA, Nelson; QUADROS, Ronice Müller de. Curso de libras 2: básico. Rio de Janeiro: LSB Vídeo, 
2009. 
BOTELHO, Paula. Linguagem e letramento na educação dos surdos: ideologias e práticas 
pedagógicas. Belo Horizonte: Autêntica, 2005. 
ERREIRA, Lucinda. Por uma gramática línguas de sinais. 2. ed. Rio de Janeiro: Tempo Brasileiro, 2010. 
 
 
GERENCIAMENTO DE PROJETOS 
 
EMENTA 
Fundamentos de Gerenciamento de Projetos. Gerenciamento da Integração. Gerenciamento do Escopo. 
Gerenciamento do Tempo, Gerenciamento dos Custos. Gerenciamento da Qualidade. Gerenciamento 
dos Recursos Humanos. Gerenciamento das Comunicações. Gerenciamento do Engajamento das Partes 
Interessadas. Gerenciamento dos Riscos e Gerenciamento das Aquisições. 
 
BIBLIOGRAFIA BÁSICA 
MULCAHY, Rita, Preparatório para o Exame de PMP®. 8. ed. EUA: RMC, 2013 
Project Management Institute, PMI® Um Guia Do Conhecimento Em Gerenciamento de Projetos (Guia 
PMBOK®) - 5. ed. Pennsylvania: PMI®, Dez 2013 
SANTOS, Carlos Fernando da Rocha. Gerenciamento de Projetos: conceitos e representações -1.edição ? 
Rio de Janeiro: LTC, 2014 
 
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR 
Cleland, David I. Gerenciamento de projetos. 1. ed. Rio de Janeiro: LTC, 2012 
Daychoum, Merhi , 40+4 Ferramentas e Técnicas de Gerenciamento. 1. ed. Rio de Janeiro: Brasport, 
2010 
KEELING, Ralph. Gestão de projetos: uma abordagem global? 2. Edição? São Paulo: Saraiva, 2012 
 
 
60 
 
KANABAR, Vijay. Gestão de projetos - 1. ed. São Paulo: Saraiva, 2012 
LUECKE, Richard. Gerenciamento de projetos grandes e pequenos. 1.ed. Rio de Janeiro, 2010 
 
MERCADO FINANCEIRO 
EMENTA 
BIBLIOGRAFIA BÁSICA 
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR 
 
PESQUISA OPERACIONAL E TEORIA DOS JOGOS 
EMENTA 
BIBLIOGRAFIA BÁSICA 
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR 
 
ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM ADMINISTRAÇÃO II 
EMENTA 
BIBLIOGRAFIA BÁSICA 
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR 
 
TCC EM ADMINISTRAÇÃO 
EMENTA 
BIBLIOGRAFIA BÁSICA 
 
 
61 
 
 
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR 
 
DIREITO AMBIENTAL 
 
EMENTA 
Noções Introdutórias do Direito Ambiental: Aspectos jus-filosófico da questão ambiental. Legislação 
Ambiental e Histórico do Direito Ambiental. Conceitos e Fundamentos do Direito Ambiental. 
Principiologia do Direito Ambiental. Sistema Jurídico Ambiental: O Sistema Jurídico Ambiental - A Tutela 
Constitucional. Sistemas de Repartição de Competências; Política Nacional de Meio Ambiente - Lei 
6.938/81. Avaliação de Impacto Ambiental. Impacto Ambiental e Licenciamento Ambiental. Proteção à 
Flora e à Biodiversidade. Tutelas Específicas do Meio Ambiente. Responsabilidade Ambiental. Lei de 
Crimes Ambientais - Lei 9.605/98. Jurisdição Ambiental: Instrumentos Processuais de Proteção 
Ambiental. 
 
BIBLIOGRAFIA BÁSICA 
ANTUNES, Paulo Bessa. Direito Ambiental. 15. ed. São Paulo: Atlas, 2013. 
FIORILLO, Celso Antonio Pacheco Fiorillo. Curso de Direito Ambiental Brasileiro. 14. ed. Editora: Saraiva. 
Ano: 2013. 
LEUZINGER, Márcia Dieguez e CUREAU, Sandra. Direito Ambiental. Rio de Janeiro (Editora Universitária): 
Elsevier, 2013 
 
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR 
ANTUNES, Paulo de Bessa. Jurisprudência Ambiental Brasileira. 
ANTUNES, Paulo De Bessa. Dano Ambiental: Uma Abordagem Conceitual. 
GUERRA, Sidney e Sérgio. Intervenção Estatal Ambiental. São Paulo: Atlas, 2012 
 
 
62 
 
MARCÃO, Renato. Crimes Ambientais. 2. ed. (revista e atualizada de acordo com a Lei 12.651- Novo 
Código Florestal) 
MUKAI, Toshio. Direito Ambiental Sistematizado. 
SIRVINKAS, Luis Paulo. Manual de Direito Ambiental. 11. ed. São Paulo: Saraiva, 2013. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
63 
 
9 REGULAMENTOS 
 
9.1 REGULAMENTO DE TCC – TRABALHO CONCLUSÃO DE CURSO 
 
O Trabalho de Conclusão de Curso – TCC é um componente curricular obrigatório para que o aluno 
conclua o curso e se torne Bacharel em Administração, a ser desenvolvido no 8º. Semestre, no formato 
de Plano de Negócios, projeto de iniciação científica ou projetos de atividades centrados em áreas 
teórico práticas e de formação profissional relacionadas com o curso, na forma disposta em 
regulamento próprio. 
O processo de construção do TCC tem início na disciplina Metodologia Científica, onde os alunos são 
orientados para os requisitos necessários à elaboração de um trabalho acadêmico-científico. 
A disciplina Estágio I segue este processo, orientando o aluno a estruturar e planejar o seu trabalho de 
conclusão de curso. Caberá ao discente concretizar este planejamento recebendo orientação de um 
docente com aderência ao tema escolhido. 
Como estratégia metodológica adotada pela Coordenação do Curso de Administração, vinculam-se as 
disciplinas Metodologia Científica, Estágio I e II e TCC numa cadeia interdisciplinar de grande relevância, 
com vistas ao desenvolvimento de competências, habilidades e atitudes na formação dos alunos. Assim, 
torna-se importante destacar, o papel e a contribuição de cada uma destas disciplinas no processo de 
construção de um saber mais integrado e integrador. 
A disciplina Metodologia Científica, localizada no 7º semestre da matriz curricular, apresenta conteúdos 
de base acadêmica, dando ênfase aos modelos de trabalhos da academia, bem como às Normas 
Técnicas da ABNT, como suporte aos estudos realizados ao longo de todo curso. 
 
 
64 
 
 Apesar do programa da disciplina ser otimizado, com conteúdo único para todos os cursos, deverá o 
professor do Curso de Administração dar mais ênfase aos métodos e técnicas de produção dos trabalhos 
acadêmicos e às suas normas. 
Na disciplina Metodologia Científica, o aluno aprende conteúdos que compõem a produção acadêmica, 
o que constituirá embasamento importante às disciplinas de iniciação científica e a outras que estarão à 
frente na matriz curricular. 
O Estágio, disciplina de 7º e 8 º semestres, com 124 horas cada, contribuirá nesta cadeia, na medida em 
que apresentará ao aluno as várias áreas temáticas do curso, para fins de produção acadêmica, 
relacionando a realidade do mundo empresarial e que está a sua volta, com aquilo que aprende,