Atividade de Pesquisa - Ergonomia

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ERGONOMIA
Aluno (a): Irana Silveira Farias
Data: 05 / 01 / 2023
Atividade de Pesquisa
NOTA:
INSTRUÇÕES:
· Esta Atividade contém 10 questões, totalizando 10 (dez) pontos.
· Você deve preencher dos dados no Cabeçalho para sua identificação
· Nome / Data de entrega
· Utilize o espaço abaixo destinado para realizar a atividade.
· Ao terminar grave o arquivo com o nome Atividade de Envio (nome do aluno).
· Envie o arquivo pelo sistema.
1) Descreva,com suas palavras, o que é ergonomia, quais são seus objetivos e qual é o papel do ergonomista.
É um estudo da relação entre o homem e o ambiente de trabalho. Seu objetivo consiste em dar ao individuo um conforto em seu posto de trabalho e garantir que o uso dodas ferramentas de trabalho não cause problemas na saúde do mesmo.
2) Como o desconforto pode se manifestar em um ambiente de trabalho? Como ergonomista, que sugestões você propõe para aliviar ou mesmo eliminar os fatores que causam desconforto?
A falta de conforto nas instalações físicas do ambiente de trabalho afeta a saúde mental e corporal do funcionário consequentemente derrubam a produtividade e pode levar a problemas como DORT e LER. Os ergonomistas possuem a responsabilidade de verificar todo o ambiente, proporcionando um conforto no posto de trabalho.
3) Diferencie a antropometria dinâmica da funcional.
A antropometria dinâmica mede os alcances dos movimentos. Os movimentos de cada parte do corpo são medidos mantendo-se o resto do corpo estático. 
A antropometria funcional verifica as medidas antropométricas relacionadas com a execução de tarefas específicas.
4) “Quanto mais luz melhor.” Essa afirmação é verdadeira? Justifique.
Parcialmente sim, no entanto, a luz não pode ser excessivamente artificial. O ideal é aproveitar ao máximo a luz do sol para deixar o ambiente mais atraente para os colaboradores e, apenas nos horários de baixa incidência de iluminação natural, acender as lâmpadas. Dessa forma, os trabalhadores poderão enxergar melhor, ter menos problemas na vista e terão um clima mais confortável para trabalhar.
5) O que é desconforto térmico?
O desconforto térmico local ocorre devido a fatores que alteram a uniformidade no ambiente. Taisfatores podem ser devido a correntes de ar, diferença vertical de temperatura do ar, janelas ousuper'cies frias ou quentes, ou variações deles.
6) Cite dois fatores que prejudicam a concentração contínua e proponha maneiras de evitá-lo.
Introspecção demasiada: é pensar excessivamente acerca da própria vida e então, como consequência, há uma interferência negativa na execução da atividade. Saber diferenciar e separar a vida pessoal da profissional, tirar um tempo no trabalho e se concentrar novamente no serviço.
Analisar excessivamente a técnica da atividade: quando se pensa demasiadamente em como realizar uma atividade, não é possível concentrar-se nos sinais relevantes do momento. Tirar o foco de certa tarefa por aalguns minutos e retomar a atividade com a cabeça mais tranquila.
7) O que é uma lesão por esforço repetitivo? Cite algumas profissões que estão mais sujeitas a LER.
Lesão por Esforço Repetitivo, ou LER, são lesões nos sistemas músculo-esquelético e nervoso causadas por tarefas repetitivas, esforços vigorosos, vibrações, compressão mecânica (pressionando contra superfícies duras) ou posições desagradáveis por longos períodos. Pessoas que trabalham direto no computador, faxineira, trabalhadores de fábrica.
8) Quando entrará em vigor a nova redação da NR 17?
Esta Norma Regulamentadora visa a estabelecer parâmetros que permitam a adaptação dascondições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionarum máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.
9) Para que serve um diagnóstico ergonômico?
A Análise Ergonômica do Trabalho permite buscar, identificar, averiguar e aferir perfeitamente asfunções e objetos usados por todo profissional em seu local de trabalho, assim como medir osimpactos que a utilização, esforço e repouso interferem direta ou indiretamente os funcionários em sua rotina de trabalho.
10) A AET (Análise ergonômica do trabalho) é dividida em três fases, cite cada uma delas e discorra seu objetivo. 
A AET passa por três fases: a coleta, a análise e o documento.
Na fase da coleta é realizada a entrevista com os trabalhadores, observação in loco, registros fotográficos realizando as atividades, filmagens, medições dos mobiliários e avaliação dos riscos ambientais. 
Já na análise varia de acordo com a demanda levantada na entrevista e na observação, pois somente a partir disso será possível saber qual embasamento utilizar para definir se é um risco. 
E a terceira fase é a elaboração do documento em si, com as planilhas por função e o plano de ação.
Atividade de Pesquisa: ERGONOMIA