cidf-pauta-06062019

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CÂMARA INTERNA DE DESENVOLVIMENTO DE FUNCIONÁRIOS 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
CCIIDDFF 
 CÂMARA INTERNA DE DESENVOLVIMENTO DE FUNCIONÁRIOS 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
VI Reunião Ordinária CIDF 2019 
06 de junho de 2019 
Quinta-feira – 14h30 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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Pauta CIDF 06 de junho de 2019. 2 
 
 
COMPOSIÇÃO DA CÂMARA INTERNA DE DESENVOLVIMENTO DE FUNCIONÁRIOS 
 
CIDF 
 
PRÓ-REITORIA DE DESENVOLVIMENTO 
UNIVERSITÁRIO 
 
 
PROFº. DRº. FRANCISCO DE ASSIS MAGALHÃES 
GOMES NETO 
DIRETORIA GERAL DE RECURSOS 
HUMANOS 
 
 
GILMAR DIAS DA SILVA 
DIRETORIA DE DESENVOLVIMENTO E 
PLANEJAMENTO-DGRH 
 
CRISTIANE MANDELLI FIM 
REPRESENTANTE DO RH DO HOSPITAL DE 
CLÍNICAS 
 
MAURÍCIO JOSÉ DE ANDRADE THOMÉ 
COORDENADOR DA DGA 
 
 
ANDREI VINICIUS GOMES NARCIZO 
COORDENADOR DA AEPLAN 
 
THIAGO BALDINI DA SILVA 
DIRETORES 
BIOLÓGICAS PROR. DR. ANDRÉ VICTOR LUCCI FREITAS – IB 
 
EXATAS PROF. DR. PASCOAL JOSÉ GIGLIO PAGLIUSO –
IFGW 
 
HUMANAS E ARTES PROF. DR. ALVARO DE OLIVEIRA D’ANTONA -FCA 
 
TECNOLÓGICAS PROF. DR. EDSON TOMAZ - FEQ 
 
ASSISTENTES 
TÉCNICOS 
ADMINISTRAÇÃO 
CENTRAL 
NIRLEI APARECIDA VITARELI - CEB 
 
BIOLÓGICAS GUILHERME GONÇALVES CAPOVILLA - FENF 
 
EXATAS ANDRÉ LUIS CAMARGO –IQ 
 
HUMANAS E ARTES RODRIGO COUTINHO ALVES - IE 
 
TECNOLÓGICAS RUBENS DOS SANTOS JÚNIOR – IC 
 
PRESIDENTES DE 
CSARH's 
ADMINISTRAÇÃO 
CENTRAL 
 
DANIELA REGINA BARBETTI SILVA - CCUEC 
BIOLÓGICAS BRUNO ALVES PEREIRA - FCM 
 
EXATAS ÉRICA MARTINI TONETTO - IG 
 
HUMANAS E ARTES ELENIZE MARIA ALONSO DAVID – FE 
 
SAÚDE CRISTIANO DA SILVA – HC 
 
TECNOLÓGICAS 
 
 
 
 
 
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MEMBROS DE CSARH's 
ADMINISTRAÇÃO 
CENTRAL 
 
PEDRO EMERSON DE CARVALHO - PROEC 
BIOLÓGICAS 
 
ANTONIO CESAR FAVARO -FCF 
EXATAS 
 
ROSA CRISTINA MARTINS MEDEIROS - IMECC 
HUMANAS E ARTES 
 
CLAUDIO PEREIRA PLATERO - IEL 
SAÚDE MARCELA ZANATTA GANZAROLLI MORAIS - 
CAISM 
TECNOLÓGICAS 
 
CLARICE FINCATTI DA SILVA - FEEC 
CARREIRA DE 
PROCURADOR 
 
 DRA. LIVIA RIBEIRO DE PADUA DUARTE - PG 
CARREIRA PAEPE 
 
 MARCELO APARECIDO PHAIFFER - CGU 
SERVIDORES TÉCNICO-
ADMINISTRATIVOS DO 
CONSU 
 
 ADILTON DORIVAL LEITE – GR 
 
JOÃO RAIMUNDO MENDONÇA DE SOUZA (FE) 
ÁREA RH DENTRE 
CAISM, GASTROCENTRO 
E HEMOCENTRO 
 
 KARINA SUGUIMOTO – CAISM 
CONVIDADO: DIRETOR 
EXECUTIVO EDUCORP 
 MONICA ROVIGATI - EDUCORP 
CONVIDADO: 
COORDENADOR GGBS 
 
 AIRTON LOURENÇO –GGBS 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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Sumário 
 
 
 
 
I - Aprovação da Súmula da reunião anterior ............................................................................................... 5 
II-Serviço Voluntário na UNICAMP – Resolução GR 37/2001 ..................................................................... 5 
III- Designações para homologação ............................................................................................................. 6 
IV- Designações para aprovação ................................................................................................................ 25 
V - Solicitação de enquadramento na Carreira de Profissionais de Apoio ao Ensino, Pesquisa e 
Extensão. .................................................................................................................................................... 34 
VI-Transferências nos termos do Artigo 12 da Resolução GR-50/2017, de 28/08/2017 – Estágio 
Probatório para aprovação. ......................................................................................................................... 35 
VII- Regimento Interno da CSARH-27 - FCM para aprovação – arquivo anexo. ....................................... 37 
Expediente ...................................................................................................................................................... 37 
-Alteração na CSARH: ................................................................................................................................ 37 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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DATA: 06 de junho de 2019 
P A U T A 
 
ORDEM DO DIA 
 
 
I - Aprovação da Súmula da reunião anterior 
 
-Súmula da V Reunião Ordinária da CIDF de 09 de maio de 2019 para aprovação – página 38 
 
 
II-Serviço Voluntário na UNICAMP – Resolução GR 37/2001 
 
1. 
Unidade / Área 
FACULDADE DE CIÊNCIAS MÉDICAS – FCM / Departamento de 
Ortopedia e Traumatologia / Área de Oncologia Ortopédica 
Profissional KAREN VOLTAN GAROFO 
Escolaridade Superior – Medicina – CRM-SP-112653 
Horário 2ª feiras – Das 8h às 14h e 6ª feira – Das 7h às 13h 
Atividades a serem 
desenvolvidas 
Participar das reuniões multidisciplinares semanais do Grupo de 
Oncologia Ortopédica e das quinzenais em conjunto com a 
Patologia. A proposta é de desenvolver idéias para projetos de 
pesquisa e publicá-los nas especialidades de Ortopedia, mais 
especificamente na Oncologia Ortopédica, de Fisioterapia como 
reabilitação e função dos pacientes oncológicos e possivelmente 
na de Patologia. Serão realizados também o acompanhamento do 
atendimento dos pacientes no ambulatório de Oncologia 
Ortopédica e o da discussão dos casos além da participação de 
alguns procedimentos cirúrgicos. 
Coordenação Prof. Dr. Maurício Etchebehere 
Parecer CIDF: A Unidade e o profissional atenderam todas as exigências definidas pela Resolução GR 
37/2001, no que diz respeito à documentação que deve ser apresentada. 
 
2. 
Unidade / Área 
HOSPITAL DE CLÍNICAS – HC / Serviço de Ambulatório e 
Procedimentos Especializados/ Ambulatório de Pé Diabético 
Profissional PRISCILA DAUN DE ASSIS DE OLIVEIRA 
Escolaridade Superior – Enfermagem - COREN-SP-402715 
Horário 2ª feira – Das 8h às 12h 
Atividades a serem 
desenvolvidas 
Consulta de enfermagem; Avaliação do paciente com pé diabético 
e feridas complexas; Educação em Saúde; Realização de 
curativos e desbridamento instrumental. 
Coordenação Andréia Afaz Bulgareli 
Parecer CIDF: A Unidade e o profissional atenderam todas as exigências definidas pela Resolução GR 
37/2001, no que diz respeito à documentação que deve ser apresentada. 
 
3. 
Unidade / Área 
HOSPITAL DE CLÍNICAS – HC / Serviço de Pesquisa Clínica na 
Urologia Oncológica 
Profissional LEILA MAISA SOAVE TECHI 
Escolaridade Superior – Enfermagem – COREN-SP-321338 
Horário 2ª a 6ª feira – Das 8h às 10h 
Atividades a serem 
desenvolvidas 
Serviço de Enfermagem: Coleta de sangue, consulta de 
enfermagem, administração de medicamentos. 
Coordenação Prof. Ubirajara Ferreira 
Parecer CIDF: A Unidade e o profissional atenderam todas as exigências definidas pela Resolução GR 
37/2001, no que diz respeito à documentação que deve ser apresentada. 
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4. 
Unidade / Área HOSPITAL DE CLÍNICAS – HC / Ambulatório de Odontologia 
Profissional FERNANDA RÂMIA CURI 
Escolaridade Superior – Odontologia – CRO-SP-CD-108517 
Retificaçãodo Horário 
3ª feira – Das 07h30 às 12h30 
5ª feira – Das 13h às 17h30 
Atividades a serem 
desenvolvidas 
Objetivos gerais: Atualização odontológica em odontologia 
hospitalar e cirurgia oral menor e programas de visitas nas 
enfermarias e UTIs. Objetivos específicos: Adquirir conhecimentos 
clínicos e teóricos em odontologia hospitalar; Realizar tratamento 
odontológico preventivo e curativo voltado aos pacientes com 
necessidades especiais, em ambiente de consultório ou sob 
anestesia geral; Aperfeiçoamento técnico em cirurgia oral menor. 
Funções específicas do treinamento: Realizar anamnese, exame 
clínico, radiográfico e exame geral do paciente; Pedido de exames 
laboratoriais e radiográficos; Encaminhamento dos pacientes para 
serviços externos, quando o tratamento não puder ser realizado 
em nosso ambulatório; Atendimento de urgências encaminhadas 
do Pronto Socorro; Atendimento de pacientes nas enfermarias e 
UTIs; Realizar cirurgia oral menor em consultório ou sob anestesia 
geral. Atividades teóricas: Aulas teóricas em todas as últimas 
sexta-feiras do mês com membros do corpo clínico e professores 
convidados. 
Coordenação Dra. Cecília Regina Gonzaga Frazzato 
Parecer CIDF: A presente Prestação de Serviço Voluntário foi aprovada na reunião da CIDF de 
09/05/2019, conforme Parecer CIDF-021/2019 e Despacho CCRH185/2019. Retorna a esta Câmara para 
a aprovação da retificação do horário, conforme documento de fl. 26 do Proc. 15-P-4907/2019. 
 
 
III- Designações para homologação 
 Casos aprovados “Ad referendum” pelo Presidente da CIDF em 31/05/2019, tendo em vista a Minuta 
da Deliberação CONSU que dispõe sobre a Tabela de Gratificações de Representação, aprovada na 
161ª Sessão Ordinária, realizada em 28.05.2019. 
 
5. 
Unidade / Área 
CAISM – HOSPITAL DA MULHER “PROF. DR. JOSÉ 
ARISTODEMO PINOTTI” / / Divisão Administrativa /Diretoria do 
Serviço de Finanças/ Seção de Contas Médicas 
Tipo de GR / Valor Supervisor de Seção – R$ 1.171,59 
Servidor Indicado ELAINE MARISE FABRINI - ESU 
Data Adm/Ocupação/Ref. 
01/10/2015 – PAEPE – Profissional para Assuntos Administrativos – 
Técnico em Administração – M1A 
Data/Função/Valor da 
Gratificação Incorporada 
Não há 
Escolaridade Superior – Administração 
Servidor substituído 
Edmundo Maria Van Vliet 
Data Adm/Ocupação/Ref. 
19/04/2016 – PAEPE – Profissional para Assuntos Administrativos – 
Técnico em Administração – M1A 
Data/Função/Valor da 
Gratificação Incorporada 
Não há 
Escolaridade 
Superior – Tecnologia em Gestão Financeira 
Incremento de Despesa 
mensal 
R$ 0,00 
Formulário Diretor Unidade 
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Descrição dos macro processos de trabalho do órgão/sub–local certificado, com detalhamento do 
nível de informatização dos mesmos: 
 
Codificação e processamento dos faturamentos de serviços médicos hospitalares prestados ao Convênio 
SUS/UNICAMP; elaboração e emissão de relatórios de acompanhamento e previsão dos faturamentos; 
acompanhamento das atividades médico assistenciais do CAISM, visando adequação aos sistemas de 
cobrança e a legislação pertinente. 
 
Número de subordinados lotados no órgão/sub-local: 
 
07 
 
Descrição dos órgãos/sub-locais internos e externos com os quais o órgão/sub-local se relaciona 
(clientes e fornecedores): 
 
A Seção de Contas Médicas relaciona-se com o SAME, Diretoria de Finanças, Secretaria Municipal e 
Estadual de Saúde, Diretoria Executiva, Diretoria Associada, Departamento de Tocoginecologia, FCM, 
laboratórios do CAISM, HC, Gastrocentro, Hemocentro, CAAAS e DRS VII. 
 
Motivação para a substituição da designação, com especial destaque para as razões da substituição: 
 
O servidor que ocupava o cargo de supervisor foi transferido e está em treinamento para ocupar o cargo de 
Assistente Técnico de Direção da Diretoria Associada, face a reestruturação administrativa no CAISM, em 
virtude do novo período de gestão 2019/2023 da Diretoria do Hospital. 
 
Perfil do servidor a ser designado, com especial destaque para sua formação e perfil gerencial: 
 
Bacharel em Administração de Empresas concluído em 1991 PUCCAMP- Pontifícia Universidade Católica 
de Campinas Curso de Administração Universitária; Curso de Matemática Financeira realizado pelo 
COSECO – Controle de Serviços Empresariais e Comerciais Ltda em 1991; Curso de Gerente 
Administrativo administrado pela EN-HAP Escola Nacional de Habitação e Poupança em 1993; Curso de 
Chefia, Liderança e Motivação no Trabalho realizado pela Ventura e Associados em 2012; Curso de 
Administração Universitária CONSAE – Consultoria de Assuntos Educacionais Editau – Edições Técnicas 
Administração Universitária em 1997 e participação em outros cursos e palestras para reciclagem. 
Conhecimento amplo da rotina de trabalho administrativo e financeiro. Como caracterisiticas principais: 
proatividade, dinâmica, organizada, criativa, com habilidade de relacionamento interpessoal, facildade para 
o trabalho em equipe, administração de gestão conflitos, facilidade de adaptação no ambiente de trabalho, 
tendo uma visão sistêmica com foco em análise e mensuração de resultados. 
 
Justificativa da ocupação da função, com enfoque na importância de ter esta vaga preenchida: 
 
É uma área responsável pelo faturamento SUS do hospital, sendo de grande importância a posição da 
supervisão da seção de contas médicas. 
 
Descrição das atividades: 
 
Gerenciar processos de trabalho, emitir relatórios mensais referente aos contratos SUS, gerenciar equipe de 
trabalho, atualizar dados ambulatoriais e hospitalares em sistemas informatizados, participar de reuniões, 
apresentar o faturamento hospitalar para a direção, atualizar dados de profissionais de saúde. 
 
Experiência profissional: 
 
Admitida na Universidade em 2015 - Prof. Ass. Administrativos, anteriormente atuou nas empresas: 
Comercial Campos de Automóvies Ltda - 4 anos; União de Bancos Brasileiros- Unibanco - 7 anos; 
Prefeitura Municipal de Valinhos - 2 anos; Faculdade Anhanguera de Valinhos/Vinhedo - 4 anos; Ogata 
Assessoria Empresarial - autônoma - 6 anos; Posto Jardim Bonfim/MC Rosado Serviços Administrativos 
Eirelli - Gerente Adminstrativo - 6 anos. 
 
Informação CIDF: A Unidade e o profissional atenderam todas as exigências definidas para solicitação de 
preenchimento da função no que diz respeito as justificativas de indicação apresentadas, especificando as 
qualificações, competências técnicas, experiências e aptidões, bem como toda a documentação que deve 
ser apresentada. Consta no quadro de designações do Órgão a vaga para a referida função. O CAISM foi 
certificado em 2004 conforme Deliberação CAD-233/2004, publicada no Diário Oficial de 09/06/2004. 
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6. 
Unidade / Área 
FACULDADE DE ENGENHARIA ELÉTRICA E DE COMPUTAÇÃO 
– FEEC / Coordenadoria de Graduação 
Tipo de GR / Valor Secretário - R$ 892,65 
Servidor Indicado JULIANA CRISTINA BIASON DE CAMARGO CORREA - CLT 
Data Adm/Ocupação/Ref. 
19/09/2011 – PAEPE – Profissional para Assuntos Administrativos – 
Técnico em Administração – M1B 
Data/Função/Valor da 
Gratificação Incorporada 
15/05/2018 – Supervisor de Seção – R$ 836,85 
Escolaridade Superior – Direito 
Servidor substituído 
Ana Flávia da Silva 
Data Adm/Ocupação/Ref. 
08/07/1987 – PAEPE – Profissional para Assuntos Administrativos – 
Profissional de Administração – S1B 
Data/Função/Valor da 
Gratificação Incorporada 
01/10/1998 – Secretário – R$ 1.275,21 
Escolaridade 
Superior – Comunicação Social 
 
Incremento de Despesa 
mensal 
R$ 55,80 
Incremento de Despesa 
mensal com encargos 
R$ 80,29Incremento de Despesa no 
exercício de 2019 
R$ 548,65 
Incremento de Despesa 
anual com encargos 
R$ 963,49 
Formulário Diretor Unidade 
Descrição dos macro processos de trabalho do órgão/sub–local certificado, com detalhamento do 
nível de informatização dos mesmos: 
 
Assessorar o Coordenador de Graduação. Sistemas informatizados utilizados: banco de dados da FEEC, 
sistemas da Unicamp (SIGA, SIGAD, SISE, dentre outros). 
 
Número de subordinados lotados no órgão/sub-local: 
 
Não há 
 
Descrição dos órgãos/sub-locais internos e externos com os quais o órgão/sub-local se relaciona 
(clientes e fornecedores): 
 
Internos: Diretoria, Recursos Humanos, Compras, Expediente, Almoxarifado , Departamentos, Secretaria 
de Pós-Graduação. 
Externos: Diretoria Acadêmica, Pró-Reitoria de Graduação, Comissão Central de Graduação, Procuradoria 
Geral, Secretaria Geral. 
 
Motivação para a substituição da designação, com especial destaque para as razões da substituição: 
 
A profissional que exercia o cargo foi indicada para assumir a função de Assistente Técnico da CPG e o 
preenchimento do cargo de secretario da coordenadoria de graduação é fundamental para dar suporte às 
atividades de Ensino da FEEC. 
 
Perfil do servidor a ser designado, com especial destaque para sua formação e perfil gerencial: 
 
A servidora indicada foi admitida em 19/09/2011, exercia a função designada de Supervisor de Seção junto 
a Diretoria de Apoio Téncnico ao Ensino (Almoxarifado) desde 16/05/2013, possui o perfil adequado, 
experiência, capacitação compatível, inclusive formação superior (Bacharelado em Ciências Jurídicas e 
Sociais) para ocupar a função de Secretário. 
 
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Justificativa da ocupação da função, com enfoque na importância de ter esta vaga preenchida: 
 
A função é estratégica para as Unidades de Ensino e Pesquisa e primordial para o desenvolvimento e 
gerenciamento da Coordenadoria de Graduação. É este profissional que responde pelas demandas 
administrativas da Coordenadoria de Graduação, apoiando os trabalhos ligados à vida acadêmica dos 
discentes. 
 
Descrição das atividades: 
 
Responsável pelo expediente diário da Secretaria da Coordenadoria de Graduação; Assessorar as reuniões 
da Coordenadoria de Graduação; Administrar a emissão das Resoluções da C.G.; Controlar os Boletins de 
Frequência emitidos pela DAC; Controlar os critérios de avaliações (Manual do Aluno); Apoiar as alterações 
do catálogo de Graduação; apoiar os trabalhos de distribuição da Carga didática; apoiar os trabalhos de 
matrícula e confirmação de matrícula dos ingressantes; apoiar os trabalhos de colação de grau. 
 
 
Experiência profissional: 
 
01/1993 a 07/1993 - Programadora -Depto. de Pesquisa e Desenvolvimento-Equipamentos Clark; 08/1993 a 
12/1995 - Programadora- Suporte e treinamento a usuários - Depto. de Telecomunicações - Procon 
Eletrônica; 07/1996 a 07/2003 - Rotinas Administrativas e financeiras; Organização estratégica do projeto de 
expansão; Prospecção de novos franqueados; Treinamento das unidades próprias e franqueadas; 
Auditorias nas unidades próprias e franqueadas; Diretora da rede - Franqueadora Escola de idiomas - 
Grupo Madrassy Idiomas; 09/20003 a 11/2008 - Unidade Franqueadora - Grupo Madrassy Idiomas - 
Proprietária; FEEC/Unicamp - 09/2011 - Atendimento aos usuários; Gestão de estoque; Gestão de equipes. 
 
Informação CIDF: A Unidade e o profissional atenderam todas as exigências definidas para solicitação de 
preenchimento da função no que diz respeito as justificativas de indicação apresentadas, especificando as 
qualificações, competências técnicas, experiências e aptidões, bem como toda a documentação que deve 
ser apresentada. Consta no quadro de designações do Órgão a vaga para a referida função. A FEEC foi 
recertificada em 2013 e 2014 conforme Deliberação CAD-48/2013 e CAD-131/2014, publicada nos Diários 
Oficiais de 15/02/2013 e 17/04/2014. 
 
 
7. 
Unidade / Área INSTITUTO DE GEOCIÊNCIAS – IG / Secretaria de Direção 
Tipo de GR / Valor Secretário – R$ 892,65 
Servidor Indicado CAMILA MEDEIROS AGUILAR - CLT 
Data Adm/Ocupação/Ref. 
18/03/2013 - PAEPE – Profissional para Assuntos Administrativos – 
Técnico em Administração – M1A 
Data/Função/Valor da 
Gratificação Incorporada 
Não há 
Escolaridade Superior - Direito 
Servidor substituído 
Cristina Aparecida Moraes 
Data Adm/Ocupação/Ref. 
29/04/1986 - PAEPE – Profissional para Assuntos Administrativos – 
Profissional de Administração – S1B 
Data/Função/Valor da 
Gratificação Incorporada 
10/08/2018 – Assistente Técnico – R$ 1.298,32 
Escolaridade 
Superior - Letras 
Incremento de Despesa 
mensal 
R$ 892,65 
Incremento de Despesa 
mensal com encargos 
R$ 1.284,44 
Incremento de Despesa no 
exercício de 2019 
R$ 8.777,00 
Incremento de Despesa 
anual com encargos 
R$ 15.413,27 
Formulário Diretor Unidade 
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Pauta CIDF 06 de junho de 2019. 10 
Descrição dos macro processos de trabalho do órgão/sub–local certificado, com detalhamento do 
nível de informatização dos mesmos: 
 
Apoio administrativo à Direção do Instituto, prestando assistência ao Diretor e Diretor Associado: agendas, 
elaboração de documentos, atas de reuniões da Congregação do Instituto; atender solicitações referentes à 
área e fazer triagem dos processos segundo o teor, para despachos junto a Direção. 
 
Número de subordinados lotados no órgão/sub-local: 
 
Não há. 
 
Descrição dos órgãos/sub-locais internos e externos com os quais o órgão/sub-local se relaciona 
(clientes e fornecedores): 
 
Diretores, docentes e servidores do Instituto de Geociências; público externo de outras Unidades: Reitoria, 
Pró-Reitorias, DGA, DGRH, DAC, outras Unidades de Ensino e Pesquisa; público externo à Unicamp. 
 
Motivação para a substituição da designação, com especial destaque para as razões da substituição: 
 
Não existe secretária de Direção designada, função de grande importância dentro do Instituto. 
 
Perfil do servidor a ser designado, com especial destaque para sua formação e perfil gerencial: 
 
A formação em Direito confere à servidora competências analíticas de processos e redação própria. Sua 
experiência profissional permite ser uma secretária de Direção, bem como exercer qualquer outra função 
com perfil gerencial. É comunicativa, pró-ativa, de muito bom relacionamento com os pares e superiores, 
fala espanhol com fluência e tem inglês de nível intermediário, requisitos necessários a uma secretária de 
diretoria. Tem um bom conhecimento das atividades da Universidade e também de uma Unidade, uma vez 
que foi secretária de pós-graduação no IFCH. 
 
Justificativa da ocupação da função, com enfoque na importância de ter esta vaga preenchida: 
 
É imprescindível a continuidade dos serviços e assistência para a Direção do Instituto. 
 
Descrição das atividades: 
 
Elaboração de minutas e despachos; Organização de agenda; Recepção de pessoas e ligações telefônicas; 
Análise, interpretação e redação relativas às matérias sob sua responsabilidade; Organizar arquivos 
provisórios de assuntos pendentes; Responder solicitações oficiais, telefônicas e pessoais relativas aos 
Diretores; Acompanhar os documentos em tramitação na área; Fazer a triagem dos processos segundo o 
teor, para despachos junto à Diretoria. 
 
Experiência profissional: 
 
Universidade Estadual de Campinas – Diretoria Geral de Administração (DGA) 
Profissional para assuntos administrativos (transferência, a pedido, em novembro 2014 até abril/2019. 
 
Análise de processos para verificar irregularidades no cumprimento decontratos e penalidades cabíveis; 
Elaboração de pareceres com embasamento legal à Diretoria de Contratos; Verificação de documentos a 
serem enviados ao Tribunal de Contas do Estado de SP, bem como o atendimento de suas requisições; 
Atendimento às Cotas da Procuradoria Geral da Unicamp; Participação em audiências como preposta; 
Exame de processos para empenho de despesas; Assistência à Diretoria de Administração de Contratos, 
quanto à revisão e correção de formalizações contratuais para envio à Procuradoria Geral da Unicamp; 
Assistência à Diretoria de Suprimentos de Materiais, quanto à revisão e correção de procedimentos 
licitatórios, editais e publicações. 
 
Universidade Estadual de Campinas – Instituto de Filosofia e Ciências Humanas (IFCH) 
Profissional para assuntos administrativos (março 2013 – novembro 2014). 
 
Secretária do Programa de Pós-Graduação em História, cooperando no atendimento ao corpo docente e 
discente; Organização de bancas de mestrado e doutorado; Realização de matrículas; Realização de 
procedimentos junto à Diretoria Acadêmica (DAC); Prestação de auxílio a professores visitantes, sugerindo 
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melhores opções de traslados e hospedagem; Apoio aos coordenadores dos cursos de Pós-Graduação, 
quanto ao controle e implantação de bolsas de estudos Capes, CNPQ e FAPESP; Remessa de documentos 
a serem analisados pela Congregação do Instituto. 
 
Ammar e Ammar Advogados Associados. 
Assistente jurídico (janeiro 2010 – março 2013). 
 
Análise de documentação imobiliária e investigação de propriedade junto aos Tabelionatos de Notas e 
Oficiais de Registros de Imóveis do Estado de SP; Elaboração de relatórios em parceria com engenheiros 
civis a fim de regularizar escrituras de terrenos urbanos e rurais para posterior construção de 
empreendimentos imobiliários; Redação de Requerimentos e análises jurídicas para realização de trâmites 
legais exigidos após a compra de imóveis pelas clientes construtoras do escritório. 
 
Carlos Mafra de Laiet Advogados Associados. 
Estagiária (junho 2008 – janeiro 2010). 
Redação de petições perante aos Juizados Especiais Cíveis das Comarcas do Estado de São Paulo, na 
área de Direito Civil; Contratação de advogados correspondentes para realização de serviços; 
Acompanhamento processual em diversos fóruns; Participação em audiências como preposta. 
 
Informação CIDF: A Unidade e o profissional atenderam todas as exigências definidas para solicitação de 
preenchimento da função no que diz respeito as justificativas de indicação apresentadas, especificando as 
qualificações, competências técnicas, experiências e aptidões, bem como toda a documentação que deve 
ser apresentada. Consta no quadro de designações do Órgão a vaga para a referida função. O IG foi 
recertificado em 2014 conforme Deliberação CAD-430/2014, publicada no Diário Oficial de 04/11/2014. 
 
 
8. 
Unidade / Área 
FACULDADE DE EDUCAÇÃO FÍSICA – FEF / Secretaria dos 
Departamentos 
Tipo de GR / Valor Supervisor de Seção – R$ 1.171,59 
Servidor Indicado LILIAN RAQUEL GONÇALVES – ESU 
Data Adm/Ocupação/Ref. 
19/08/2013 – PAEPE – Profissional para Assuntos Administrativos – 
Técnico em Administração – M1A 
Data/Função/Valor da 
Gratificação Incorporada 
Não há 
Escolaridade Ensino Médio 
Servidor substituído 
Maria Aparecida Moraes 
Data Adm/Ocupação/Ref. 
27/08/1987 – PAEPE – Profissional para Assuntos Administrativos – 
Técnico em Administração – M1E 
Data/Função/Valor da 
Gratificação Incorporada 
14/08/2017 – Supervisor de Seção – R$ 1.434,60 
Escolaridade 
Ensino Médio 
 
Incremento de Despesa 
mensal 
R$ 1.171,59 
Incremento de Despesa 
mensal com encargos 
R$ 1.588,16 
Incremento de Despesa no 
exercício de 2019 
R$ 10.852,39 
Incremento de Despesa 
anual com encargos 
R$ 19.057,86 
Formulário Diretor Unidade 
Descrição dos macro processos de trabalho do órgão/sub–local certificado, com detalhamento do 
nível de informatização dos mesmos: 
 
Executar a Supervisão das atividades administrativas elaborando documentos e prestando informações 
específicas dos departamentos; Prestar subsídios em diferentes tarefas referentes à questões 
administrativas; Preparar convocações das reuniões; Secretariar e elaborar as atas das reuniões; 
____________________________________________________________________________________ 
Pauta CIDF 06 de junho de 2019. 12 
Recepcionar professores visitantes nacionais e estrangeiros; Receber e enviar documentos; Acompanhar 
toda a tramitação de processos de convênios e contratos a serem celebrados; Manter atualizado o arquivo 
da Secretaria; Relatórios e SIPEX. 
Número de subordinados lotados no órgão/sub-local: 
 
02 
 
Descrição dos órgãos/sub-locais internos e externos com os quais o órgão/sub-local se relaciona 
(clientes e fornecedores): 
 
Internos: Diretoria da FEF, Assessoria da Faculdade, Coordenações, Finanças e Compras, Secretaria 
Administrativa, Diretoria de Infraestrutura, Informática, Laboratório Integrado. 
Externos: Órgãos de Fomento, Unidades de Ensino, Reitoria, Pró-Reitorias, Diretores de Unidades da 
Unicamp e Outras Universidades do país e fora do país. 
 
Motivação para a substituição da designação, com especial destaque para as razões da substituição: 
 
A servidora que respondia pela Secretaria dos Departamentos, aposentou em 24 de abril de 2019. 
 
Perfil do servidor a ser designado, com especial destaque para sua formação e perfil gerencial: 
 
A servidora indicada possui ampla experiência em atividades de secretaria, possuindo conhecimento e 
competência para assumir a supervisão das secretarias dos departamentos, bem como, assumir a 
supervisão dos funcionários que irão auxiliar nas tarefas. Já atuou como responsável pelo R.H da Unidade e 
atualmente vem desenvolvendo atividades na Secretaria dos Departamentos, portanto possui o perfil 
necessário para a função. 
 
Justificativa da ocupação da função, com enfoque na importância de ter esta vaga preenchida: 
 
A função de Supervisor de seção é de suma importância para o bom andamento das atividades 
administrativas da Secretaria dos Departamentos, pois cabe a este profissional, dentre outras atividades, 
assessorar as chefias dos 03 departamentos, ser responsável por toda a rotina administrativa da secretaria, 
cumprindo os prazos e realizando a interface com as diversas Áreas da Unidade e da Universidade. 
 
Descrição das atividades: 
 
Assessorar os Chefes e os Professores dos Departamentos; Realizar serviços rotineiros da Secretaria dos 
Departamentos; Abertura e toda instrumentação dos processos de concursos para contratação docente; 
Orientar os docentes sobre as rotinas administrativas (prazos); Cuidar dos trâmites da documentação e 
cumprir os prazos (processos, relatórios de atividades); Organizar e manter atualizado o arquivo com as 
documentações pertinentes à Secretaria; Informar o RH da FEF sobre os afastamentos, licenças, férias e 
freqüência dos docentes; Contactar Órgãos internos e externos à Universidade; Conhecer e interagir com 
legislações, normas, deliberações e portarias. Organizar, secretariar e realizar os procedimentos e 
encaminhamentos de documentações relativas à Processo Seletivo Público da Carreira MS; Alimentar 
Banco de Dados Curriculares dos docentes; Gerar Relatório de Atividade Docente; Auxiliar na elaboração 
de minutas de convênios, procedendo a tramitação interna da mesma pelas comissões internas para análise 
e aprovação; Acompanhamento interno dos processos de convênio (relatórios, vigência, etc); Sipex 
(atualização e inserção de dados). 
 
Experiência profissional: 
 
Coordenadoria de Defesa Agropecuária. PoupaTempo. 
Ingressouna Unicamp/FEF em agosto de 2013, no setor de Recursos Humanos onde desenvolveu as 
atividades de controle de frequência, acompanhamento e leitura do Diário Oficial, controle e 
operacionalização dos processos relacionados à admissão, vida funcional, contagem de tempo, 
afastamento dos servidores, admissão e acompanhamento de estagiários, acompanhamento, 
desenvolvimento e treinamento de pessoal; controle de frequência e demais rotinas da área. Em janeiro de 
2019, passou a exercer suas atividades na Secretaria dos Departamentos da Faculdade, onde vem 
demostrando grande potencial para o desenolvimento do serviço. 
 
____________________________________________________________________________________ 
Pauta CIDF 06 de junho de 2019. 13 
Informação CIDF: A Unidade e o profissional atenderam todas as exigências definidas para solicitação de 
preenchimento da função no que diz respeito as justificativas de indicação apresentadas, especificando as 
qualificações, competências técnicas, experiências e aptidões, bem como toda a documentação que deve 
ser apresentada. Consta no quadro de designações do Órgão a vaga para a referida função. A FEF foi 
recertificada em 2013 conforme Deliberação CAD-78/2013, publicada no Diário Oficial de 19/03/2013. 
 
9. 
Unidade / Área GABINETE DO REITOR – GR / Assessoria Técnica 
Tipo de GR / Valor Assistente Técnico de Gabinete – R$ 2.231,60 
Servidor Indicado DANIEL POLLINI GONÇALVES STEFANUTO - ESU 
Data Adm/Ocupação/Ref. 
17/05/2016 – PAEPE – Profissional para Assuntos Administrativos – 
Técnico em Administração – M1A 
Data/Função/Valor da 
Gratificação Incorporada 
Não há 
Escolaridade Superior - Direito 
Servidor substituído 
Larissa Medeiros Coimbra 
Data Adm/Ocupação/Ref. 
15/08/2011 – PAEPE – Profissional para Assuntos Administrativos – 
Analista de Recursos Humanos – S1A 
Data/Função/Valor da 
Gratificação Incorporada 
16/11/2018 – Assistente Técnico de Gabinete - R$ 223,16 
Escolaridade 
Superior - Administração 
 
Incremento de Despesa 
mensal 
R$ 223,16 
Incremento de Despesa 
mensal com encargos 
R$ 302,51 
Incremento de Despesa no 
exercício de 2019 
R$ 2.067,12 
Incremento de Despesa 
anual com encargos 
R$ 3.630,07 
Formulário Diretor Unidade 
Descrição dos macro processos de trabalho do órgão/sub–local certificado, com detalhamento do 
nível de informatização dos mesmos: 
 
Prestar assistência às Chefias de Gabinete, desenvolver sistemas e procedimentos, objetivando controle e 
planejamento das atividades de sua área de atuação. Analisar processos e documentos, elaborando 
informações, despachos e outros, necessários à instrução e tramitação dos mesmos, bem como, secretariar 
e assessorar as comissões de sindicâncias e as de processos disciplinares administrativos. 
 
Número de subordinados lotados no órgão/sub-local: 
 
Não há. 
 
Descrição dos órgãos/sub-locais internos e externos com os quais o órgão/sub-local se relaciona 
(clientes e fornecedores): 
 
Intra e inter equipes do Gabinete do Reitor relacionadas à sua área de atuação. 
 
Motivação para a substituição da designação, com especial destaque para as razões da substituição: 
 
O servidor Daniel Pollini Gonçalves Stefanuto ocupará a vaga (Assessoria Técnica - código 01.01.55) 
liberada pela servidora Larissa Medeiros Coimbra, que teve sua designação adequada às atividades de 
Secretária do Gabinete, código 01.01.10.11, aprovada na CIDF de 15/03/2019. 
 
Perfil do servidor a ser designado, com especial destaque para sua formação e perfil gerencial: 
 
O servidor tem formação em direito, habilidade para lidar com os assuntos relacionados à área e com as 
pessoas envolvidas nos processos que secretaria. 
 
____________________________________________________________________________________ 
Pauta CIDF 06 de junho de 2019. 14 
Justificativa da ocupação da função, com enfoque na importância de ter esta vaga preenchida: 
 
O Gabinete do Reitor necessita de um assistente técnico para atender os serviços previstos nessa vaga 
certificada de Assistente Técnico e assistência às Chefias de Gabinete. 
 
Descrição das atividades: 
 
Elaboração de minutas de despachos, Portarias, Resoluções, informações e outros documentos; Análise, 
interpretação e redação relativas às matérias sob sua responsabilidade; secretariar comissões de 
sindicâncias e as de processos disciplinares administrativos, organizando as agendas de reuniões e a 
recepção de pessoas envolvidas nesses processos. 
 
Experiência profissional: 
 
Atuou na secretaria de Pós-Graduação do Instituto de Computação e no Gabinete do Reitor secretariou 
comissões de sindicâncias e as de processos disciplinares administrativos. 
 
Informação CIDF: A Unidade e o profissional atenderam todas as exigências definidas para solicitação de 
preenchimento da função no que diz respeito as justificativas de indicação apresentadas, especificando as 
qualificações, competências técnicas, experiências e aptidões, bem como toda a documentação que deve 
ser apresentada. Consta no quadro de designações do Órgão a vaga para a referida função. O GR foi 
recertificado em 2017 conforme Deliberação CAD-272/2017, publicada no Diário Oficial de 05/09/2017. 
 
 
10. 
Unidade / Área 
COLÉGIO TÉCNICO DE CAMPINAS – COTUCA / Assistência 
Técnica 
Tipo de GR / Valor Assistente Técnico de Unidade – R$ 1.952,65 
Servidor Indicado IONE PEREIRA DE SOUZA - CLT 
Data Adm/Ocupação/Ref. 22/01/2004 – PAEPE – Pedagogo – S1B 
Data/Função/Valor da 
Gratificação Incorporada 
09/10/2018 – Supervisor de Seção – R$ 576,23 
Escolaridade Superior – Pedagogia 
Servidor substituído Itamar Vieira 
Data Adm/Ocupação/Ref. 
01/09/1977 – PAEPE – Profissional para Assuntos Administrativos – 
Profissional de Administração – S1A 
Data/Função/Valor da 
Gratificação Incorporada 
12/03/2017 – Assistente Técnico de Unidade – R$ 2.789,51 
Escolaridade Superior - Administração 
Incremento de Despesa 
mensal 
R$ 1.376,42 
Incremento de Despesa 
mensal com encargos 
R$ 1.980,54 
Incremento de Despesa no 
exercício de 2018 
R$ 13.533,68 
Incremento de Despesa 
anual com encargos 
R$ 23.766,46 
Formulário Diretor Unidade 
Descrição dos macro processos de trabalho do órgão/sub–local certificado, com detalhamento do 
nível de informatização dos mesmos: 
 
Atuar como orientador e coordenador das atividades administrativas do colégio. 
Número de subordinados lotados no órgão/sub-local: 
 
Não há. 
 
____________________________________________________________________________________ 
Pauta CIDF 06 de junho de 2019. 15 
Descrição dos órgãos/sub-locais internos e externos com os quais o órgão/sub-local se relaciona 
(clientes e fornecedores): 
 
Direção e indiretamente com todas as demais áreas da Unidade. 
 
Motivação para a substituição da designação, com especial destaque para as razões da substituição: 
 
O servidor que estava designado solicitou desligamento da função. 
 
Perfil do servidor a ser designado, com especial destaque para sua formação e perfil gerencial: 
 
A funcionária Ione Pereira de Souza, desde que chegou ao colégio, mostrou-se uma pessoa dinâmica, 
interessada e com perfil adequado para asumir a supervisão da Secretaria Discente, onde é importante que 
se tenha a formação em pedagogia, voltada para a administração escolar. Ao longo do tempo em que está 
no COTUCA, a funcionária atuou junto à Direção de Ensino, onde teve a oportunidade de aprender e 
inteirar-se de todas as funções mais importantes relativas à organização e gerenciamento escolar, tais 
como: elaboração de Planos de Cursos, elaboração de Planos de Ensino; Cadastro GDAE; elaboração e 
emissão de documentos de alunos, etc. Além das habilidadesrelativas as atividades burocráticas, a 
funcionária apresenta competência inquestionável enquanto facilitadora de relações interpessoais e no trato 
com professores, alunos e todos os membros da comunidade escolar. Diante do exposto, a funcionária tem 
apresentado todas as condições para atuar como Assistente Técnico do Colégio e de assessorar qualquer 
diretoria que venha a assumir em eleições futuras e, porventura, não tenha conhecimento completo dos 
trâmites burocráticos que envolvam o funcionamento escolar. 
 
Justificativa da ocupação da função, com enfoque na importância de ter esta vaga preenchida: 
 
A função de ATU é de extrema importância para o auxílio a direção e demais servidores administrativos do 
colégio, tendo em vista que este é uma facilitador e por vezes interlocutor entre as instâncias. 
 
Descrição das atividades: 
 
Planejar, coordenar e verificar o andamento de todos os serviços da administração geral, visando a 
aplicação de métodos racionais de trabalho, para o aperfeiçoamento contínuo dos mesmos; Responder 
perante a Diretoria Geral pelo expediente e protocolo do colégio; Assessorar a Diretoria Geral nos assuntos 
que lhe forem incumbidos pela mesma; Auxiliar a Diretoria Geral na análise de questões que envolvam 
outros setores do Colégio; Organizar e ter sob sua guarda os fichários e arquivos do expediente da Diretoria 
Geral, zelando pela sua ordem e conservação; Redigir, encaminhar e fazer expedir a correspondência oficial 
da sua área de atuação; Secretariar as atividades que lhe forem solicitadas pelo Diretor Geral; Redigir, 
divulgar e arquivar toda documentação emitida por ordem da Direção Geral; Supervisionar e fornecer apoio 
administrativo e logístico às secretarias; Cumprir e fazer cumprir as determinações do Diretor Geral. 
 
Experiência profissional: 
 
Atuou na DEDIC; Direção de Ensino e atualmente é a supervisora da Seção de Alunos. 
 
Informação CIDF: A Unidade e o profissional atenderam todas as exigências definidas para solicitação de 
preenchimento da função no que diz respeito as justificativas de indicação apresentadas, especificando as 
qualificações, competências técnicas, experiências e aptidões, bem como toda a documentação que deve 
ser apresentada. Consta no quadro de designações da Unidade a vaga certificada para a referida função. O 
COTUCA foi recertificado em 2013 e em 2016 conforme Deliberações CAD-83/2013 e CAD-345/2016, 
publicadas nos Diários Oficiais de 19/03/2013 e 05/10/2016. 
 
11. 
Unidade / Área 
COLÉGIO TÉCNICO DE CAMPINAS – COTUCA / Diretoria de 
Ensino/ Secretaria Discente 
Tipo de GR / Valor Supervisor de Seção – R$ 1.171,59 
Servidor Indicado ALESSANDRA CRISTINA DE OLIVEIRA BUENO - CLT 
Data Adm/Ocupação/Ref. 
17/10/2006 - PAEPE – Profissional para Assuntos Administrativos – 
Profissional de Administração – S1A 
Data/Função/Valor da 
Gratificação Incorporada 
Não há 
Escolaridade Superior – Pedagogia 
____________________________________________________________________________________ 
Pauta CIDF 06 de junho de 2019. 16 
 
 
Servidor substituído Ione Pereira de Souza 
Data Adm/Ocupação/Ref. 22/01/2004 – PAEPE – Pedagogo – S1B 
Data/Função/Valor da 
Gratificação Incorporada 
09/10/2018 – Supervisor de Seção – R$ 576,23 
Escolaridade Superior – Pedagogia 
Incremento de Despesa 
mensal 
R$ 576,23 
Incremento de Despesa 
mensal com encargos 
R$ 829,14 
Incremento de Despesa no 
exercício de 2018 
R$ 5.665,79 
Incremento de Despesa 
anual com encargos 
R$ 9.949,69 
Formulário Diretor Unidade 
Descrição dos macro processos de trabalho do órgão/sub–local certificado, com detalhamento do 
nível de informatização dos mesmos: 
 
Gerenciar e controlar toda documentação da vida escolar dos alunos, acompanhar e empregar as normas 
relativas à área; manter contato com Órgãos internos/externos. 
 
Número de subordinados lotados no órgão/sub-local: 
 
04 
 
Descrição dos órgãos/sub-locais internos e externos com os quais o órgão/sub-local se relaciona 
(clientes e fornecedores): 
 
Direção, Diretoria de Ensino e demais entidades educacionais. 
 
Motivação para a substituição da designação, com especial destaque para as razões da substituição: 
 
Supervisor anterior mudando de designação. 
 
Perfil do servidor a ser designado, com especial destaque para sua formação e perfil gerencial: 
 
A funcionária Alessandra, é uma pessoa dinâmica, interessada e com perfil adequado para asumir a 
supervisão da Secretaria Discente, onde é importante que se tenha a formação em pedagogia, voltada para 
a administração escolar. Além das habilidades relativas as atividades burocráticas, a funcionária apresenta 
competência inquestionável enquanto facilitadora de relações interpessoais e no trato com professores, 
alunos e todos os membros da comunidade escolar. Diante do exposto, a funcionária tem apresentado 
todas as condições para supervisionar os trabalhos da secretaria Discente do Colégio. 
 
Justificativa da ocupação da função, com enfoque na importância de ter esta vaga preenchida: 
 
Tendo em vista que nossa missão é o ensino, e que toda documentação escolar é feita e cuidada somente 
pelo COTUCA, é importante que essa seção seja cuidada por um profissional com responsabilidade e 
competência. 
 
Descrição das atividades: 
 
Responder, perante a Diretoria de Ensino, pelo expediente da Seção de Alunos; Planejar, coordenar e 
supervisionar, em conjunto com a Diretoria de Ensino, a execução da escrituração escolar e outros serviços 
relacionados com a vida escolar dos alunos, de acordo com as exigências legais; Organizar e manter sob 
sua guarda, os documentos de sua jurisdição, zelando pela sua ordem e conservação; Proceder a atribuição 
de atividades aos seus auxiliares; Subscrever, juntamente com o Diretor de Ensino, certificados, diplomas e 
outros documentos pertinentes aos alunos do Colégio; Redigir, subscrever e divulgar, por ordem da 
Diretoria de Ensino, instruções e comunicados internos, relativos a vida escolar dos alunos; Encaminhar à 
Diretoria de Ensino requerimentos de alunos e outros documentos que dependerem de sua aprovação, 
____________________________________________________________________________________ 
Pauta CIDF 06 de junho de 2019. 17 
devidamente informados; Atender aos usuários, prestando-lhes informações e esclarecimentos sobre 
assuntos de sua jurisdição; Cumprir e fazer cumprir, no âmbito da sua jurisdição, as determinações legais e 
as da Diretoria do Colégio; Fornecer as informações necessárias para viabilizar a solenidade de formatura, 
reuniões do Conselho de Classe e outras promovidas pela Diretoria de Ensino. 
 
Experiência profissional: 
 
A servidora atuou na Creche da área de saúde - CAS, no Prodecad (DEDIC) como professora, após, foi 
readaptada, atuando na área administrativa da DEDIC, e atua desde fevereiro/2015 na Secretaria Discente 
do COTUCA. 
 
Informação CIDF: A Unidade e o profissional atenderam todas as exigências definidas para solicitação de 
preenchimento da função no que diz respeito as justificativas de indicação apresentadas, especificando as 
qualificações, competências técnicas, experiências e aptidões, bem como toda a documentação que deve 
ser apresentada. Consta no quadro de designações da Unidade a vaga certificada para a referida função. O 
COTUCA foi recertificado em 2013 e em 2016 conforme Deliberações CAD-83/2013 e CAD-345/2016, 
publicadas nos Diários Oficiais de 19/03/2013 e 05/10/2016. 
 
12. 
Unidade / Área 
INSTITUTO DE ESTUDOS DA LINGUAGEM – IEL / Diretoria da 
Biblioteca 
Tipo de GR / Valor Diretor de Serviço – R$ 1.506,32 
Servidor Indicado CRISLLENE QUEIROZ CUSTODIO - CLT 
Data Adm/Ocupação/Ref. 21/06/2010 – PAEPE – Bibliotecário – S1A 
Data/Função/Valor da 
Gratificação Incorporada 
15/02/2018 – Supervisorde Seção – R$ 1.171,59 
Escolaridade 
Superior – Biblioteconomia 
Programa de Desenvolvimento Gerencial para Universidades 
Públicas -PDG 
Servidor substituído Ana Aparecida Granzotto Llagostera 
Data Adm/Ocupação/Ref. 27/09/2004 – PAEPE – Bibliotecário – S1B 
Data/Função/Valor da 
Gratificação Incorporada 
09/11/2014 – Diretor de Serviço – R$ 2.151,88 
Escolaridade 
Superior – Biblioteconomia 
Mestrado em Biblioteconomia 
Incremento de Despesa 
mensal 
R$ 334,73 
Incremento de Despesa 
mensal com encargos 
R$ 481,64 
Incremento de Despesa no 
exercício de 2018 
R$ 3.291,24 
Incremento de Despesa 
anual com encargos 
R$ 5.779,74 
Formulário Diretor Unidade 
Descrição dos macro processos de trabalho do órgão/sub–local certificado, com detalhamento do 
nível de informatização dos mesmos: 
 
Realizar gestão de pessoas, adminstrativa, orçamentária e extra orçamentária; elaborar a politica de 
funcionamento da área e execução das atividades técnicas; Planejar, organizar, controlar, executar e 
avaliar o desenvolvimento de coleção: seleção, aquisição (compra e doação), avaliação e gestão do 
acervo; Planejar, organizar, controlar, executar e avaliar o tratamento da informação: catalogação, 
indexação e gestão de conteúdos digitais; Realizar o Atendimento ao Usuário: circulação de material 
bibliográfico; capacitação ao usuário; serviço de referência; recepção aos calouros; Realizar a comunicação 
e divulgação: elaborar e atualizar website; elaborar, acompanhar e atualizar página da Biblioteca no 
Facebook; divulgar comunicados por e-mail; divulgar acervo em exposições e atividades culturais. 
 
Número de subordinados lotados no órgão/sub-local: 
 
08 funcionários, 02 estagiários e bolsistas. 
 
____________________________________________________________________________________ 
Pauta CIDF 06 de junho de 2019. 18 
Descrição dos órgãos/sub-locais internos e externos com os quais o órgão/sub-local se relaciona 
(clientes e fornecedores): 
 
SBU - Sistema de Biblioteca, Biblioteca Central e demais Bibliotecas da Unicamp e de instituições 
congeneres. 
 
Motivação para a substituição da designação, com especial destaque para as razões da substituição: 
 
Pedido de saída do cargo encaminhado pela servidora Ana Aparecida Granzotto Llagostera, que já é 
aposentada CLT. 
 
Perfil do servidor a ser designado, com especial destaque para sua formação e perfil gerencial: 
 
Servidora com alto nível de comprometimento e qualificação técnica e gerencial plenamente compatível com 
o cargo, conforme denota sua trajetória na Universidade, onde já atua em cargo gerencial desde 2007, 
quando foi designada como Supervisora na Biblioteca do IMECC, onde era Técnica de Biblioteconomia. Em 
junho 2010, foi admitida como Bibliotecário no IEL, após prestar concurso público de nível superior, onde 
logo em seguida - janeiro de 2011 - assumiu a Supervisão do Processamento Técnico, onde atua desde 
então. 
 
Justificativa da ocupação da função, com enfoque na importância de ter esta vaga preenchida: 
 
Este posto gerencial é vital para o funcionamento e a estrutura da Biblioteca do IEL, conforme amplamente 
justificado no processo de certificação do Instituto, que detalhou todos os processos e postos de trabalho da 
Biblioteca e sua importância para a Unidade. 
 
Descrição das atividades: 
 
Executar, desenvolver, organizar e planejar tarefas complexas e especializadas, que exigem um 
conhecimento formal superior e especializado em Biblioteconomia. Atuar sob diretrizes gerais. Participar nas 
decisões. Realizar o planejamento, a organização e o aperfeiçoamento das atividades e dos processos de 
trabalho desenvolvidos na Biblioteca. Coordenar projetos e estudos relacionados à Biblioteca. 
Elaborar políticas de funcionamento da área; elaborar e controlar a execução das atividades; atualizar o 
conteúdo do website e do Facebook; elaborar projetos para obtenção de recursos junto as agências de 
fomento; elaborar e executar o projeto FapLivros junto a Fapesp; participar da elaboração de projetos em 
conjunto com o SBU; avaliar os serviços e o desempenho dos funcionários da área; acompanhar a 
participação dos funcionários nos grupos de trabalho do SBU; elaborar Planejamento Estratégico – Planes e 
apresentar para Comissão de Pesquisa. 
Ser experiente em gerenciamento administrativo e técnico de Bibliotecas. Domínio de informática (sistemas 
corporativos, criação de textos, planilhas de cálculo, navegação na internet, redes sociais). Conhecimento 
de inglês técnico. Participar ativamente do planejamento, desenvolvimento, da organização e do 
aperfeiçoamento das atividades e dos processos de trabalho da Biblioteca e do SBU. Participar e 
desenvolver projetos de melhoria (infraestrutura, tecnológica, temática) junto à direção do Instituto e ao 
SBU. 
Dar assistência direta e pessoal aos usuários que buscam informações sobre o uso da Biblioteca; 
Desempenhar suas atividades com eficácia e eficiência sob o foco das necessidades informacionais dos 
usuários; agir com autonomia, responder pelos riscos assumidos e resultados atingidos, e ter segurança ao 
transmitir informações de forma fidedigna com transparência e ética na condução de seu trabalho; Ter 
capacidade para trabalhar em equipe de forma integrada; Realizar as atividades sob sua responsabilidade 
de forma organizada, clara, consistente e objetiva. 
 
Experiência profissional: 
 
2006 - 2010 - Função: Técnica de Biblioteconomia no IMECC; 
2007 - 2010 - Cargo: Supervisora da Seção de Processamento Técnico da Biblioteca do IMECC; 
2010 - 2019 - Função: Bibliotecária na Seção de Processamento Técnico da Biblioteca do IEL; 
2011 - 2019 - Cargo: Supervisora da Seção de Processamento Técnico da Biblioteca do IEL 
 
Informação CIDF: A Unidade e o profissional atenderam todas as exigências definidas para solicitação de 
preenchimento da função no que diz respeito as justificativas de indicação apresentadas, especificando as 
qualificações, competências técnicas, experiências e aptidões, bem como toda a documentação que deve 
____________________________________________________________________________________ 
Pauta CIDF 06 de junho de 2019. 19 
ser apresentada. Consta no quadro de designações do Órgão a vaga para a referida função. O IEL foi 
recertificado em 2013 e 2014 conforme Deliberações CAD-80/2013 e CAD-472/2014, publicadas nos Diários 
Oficiais de 19/03/2013 e 13/12/2014. 
 
13. 
Unidade / Área 
INSTITUTO DE ESTUDOS DA LINGUAGEM – IEL / Diretoria da 
Biblioteca/ Seção de Processamento Técnico 
Tipo de GR / Valor Supervisor de Seção - R$ 1.171,59 
Servidor Indicado LEANDRO DOS SANTOS NASCIMENTO - CLT 
Data Adm/Ocupação/Ref. 
02/04/2013 – PAEPE – Profissional de Apoio Técnico de Serviços – 
Técnico em Biblioteconomia – M1A 
Data/Função/Valor da 
Gratificação Incorporada 
Não há 
Escolaridade 
Superior – Biblioteconomia 
Mestrado em Ciência da Informação 
Servidor substituído 
Crisllene Queiroz Custodio 
Data Adm/Ocupação/Ref. 21/06/2010 – PAEPE – Bibliotecário – S1A 
Data/Função/Valor da 
Gratificação Incorporada 
15/02/2018 – Supervisor de Seção – R$ 1.171,59 
Escolaridade 
Superior – Biblioteconomia 
Programa de Desenvolvimento Gerencial para Universidades 
Públicas-PDG 
Incremento de Despesa 
mensal 
R$ 1.171,59 
Incremento de Despesa 
mensal com encargos 
R$ 1.685,81 
Incremento de Despesa no 
exercício de 2018 
R$ 11.519,68 
Incremento de Despesa 
anual com encargos 
R$ 20.229,69 
Formulário Diretor Unidade 
Descrição dos macro processos de trabalho do órgão/sub–local certificado, com detalhamento do 
nível de informatização dos mesmos: 
 
Gestão (Supervisionar, planejar, desenvolver, organizar, acompanhar e orientar a equipe quanto aos 
processos de: tratamento da informação e desenvolvimento de coleções);Tratamento da Informação 
(Representação descritiva e temática dos recursos informacionais); Desenvolvimento de coleções 
(Aquisição de material bibliográfico e gestão de acervos). 
 
Número de subordinados lotados no órgão/sub-local: 
 
03 servidores, 02 estagiários e bolsistas. 
 
Descrição dos órgãos/sub-locais internos e externos com os quais o órgão/sub-local se relaciona 
(clientes e fornecedores): 
 
SBU - Sistema de Biblioteca, Biblioteca Central e demais Bibliotecas da Unicamp e de instituições 
congêneres. 
 
Motivação para a substituição da designação, com especial destaque para as razões da substituição: 
 
O servidor Leandro está sendo designado para ocupar o cargo de Supervisor da Seção de Processamento 
Técnico em substituição a servidora Crisllene Queiroz Custodio que ocupará o cargo de Diretora de 
Serviços Técnicos da Biblioteca em substituição a Ana Aparecida Granzotto Llagostera, que solicitou o 
desligamento do cargo e que já é aposentada CLT. 
 
Perfil do servidor a ser designado, com especial destaque para sua formação e perfil gerencial: 
 
Servidor com alto nível de comprometimento e qualificação técnica e gerencial plenamente compatível com 
____________________________________________________________________________________ 
Pauta CIDF 06 de junho de 2019. 20 
o cargo. Formado em Bacharelado em Biblioteconomia (2008) e Mestrado em Ciência da Informação pela 
USP em 2018. 
 
Justificativa da ocupação da função, com enfoque na importância de ter esta vaga preenchida: 
 
Este posto gerencial é vital para o funcionamento e a estrutura da Biblioteca do IEL, conforme amplamente 
justificado no processo de certificação do Instituto, que detalhou todos os processos e postos de trabalho da 
Biblioteca e sua importância para a Unidade. A Seção de Processamento técnico da Biblioteca Antônio 
Candido, é responsável pela análise temática e descritiva dos recursos informacionais incorporados e a 
serem incorporados ao acervo. Tem como atividades principais: tratamento técnico de recursos 
informacionais, preparo físico dos recursos informacionais e a aquisição de material bibliográfico. 
 
Descrição das atividades: 
 
Supervisionar e orientar a equipe quanto ao processamento técnico de recursos informacionais; Elaborar 
manuais de serviços e procedimentos; Elaborar relatórios estatísticos; Supervisionar a assiduidade da 
equipe; Incentivar a capacitação da Equipe; Orientar e controlar a execução dos planos de atividades 
vinculados ao Planes; Gerenciar qualidade e conteúdo da Base Acervus (Software Sophia); Avaliar e dar 
feedback do desempenho da equipe; Selecionar estagiários extracurriculares de nível superior; Treinar e 
acompanhar estagiários extracurriculares de nível superior e, também, bolsistas SAE; Assessorar 
administrativamente a direção da Biblioteca; Organizar inventário do acervo bibliográfico; Examinar e 
selecionar os recursos informacionais recebidos em doação ou permuta, determinando a sua incorporação 
ao acervo ou o descarte, conforme as demandas temáticas do Instituto; Acompanhar o recebimento e 
conferência dos recursos informacionais adquiridos por compra; Catalogar recursos informacionais; 
catalogar na fonte teses e dissertações defendidas na Unicamp e materiais bibliográficos de editoras 
institucionais; Elaborar lista de baixa patrimonial, apresentando a lista para a Comissão de Biblioteca; 
Colaborar nos grupos de trabalho do Sistema de Bibliotecas da Unicamp; participar de eventos como 
Bienais de Livros, Feiras Literárias. 
 
Experiência profissional: 
 
2013 - 2018: Técnico em Biblioteconomia, na Biblioteca Antonio Candido, executando as atividades na 
Seção de Processamento Técnico. 
2010 a 2013: Bibliotecário catalogador universidade Anhanguera Educacional Ltda, AELTDA; 
2008 a 2010 - Bibliotecário catalogador na empresa Lemos e Associados Advocacia, LAA, Brasil. 
2005 a 2007 - Estagiário na Biblioteca Conrado Paschoale - Instituto de Geociências - UNICAMP. 
Participou de eventos, congressos, exposições e feiras. Participou em banca de trabalho de conclusão. Foi 
monitor de vários cursos e escreveu vários artigos de periódicos. Curriculo Lattes: 
http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4371928J9. 
 
Informação CIDF: A Unidade e o profissional atenderam todas as exigências definidas para solicitação de 
preenchimento da função no que diz respeito as justificativas de indicação apresentadas, especificando as 
qualificações, competências técnicas, experiências e aptidões, bem como toda a documentação que deve 
ser apresentada. Consta no quadro de designações do Órgão a vaga para a referida função. O IEL foi 
recertificado em 2013 e 2014 conforme Deliberações CAD-80/2013 e CAD-472/2014, publicadas nos Diários 
Oficiais de 19/03/2013 e 13/12/2014. 
 
14. 
Unidade / Área 
INSTITUTO DE FILOSOFIA E CIÊNCIAS HUMANAS-
IFCH/Coordenação de Pesquisa, Projetos e Convênios 
Tipo de GR / Valor Supervisor de Seção – R$ 1.171,59 
Servidor Indicado REGINALDO ALVES DO NASCIMENTO - CLT 
Data Adm/Ocupação/Ref. 
18/10/2010 – PAEPE – Profissional para Assuntos Administrativos – 
Técnico em Administração - M1A 
Data/Função/Valor da 
Gratificação Incorporada 
03/02/2019 – Secretário - R$ 318,80 
Escolaridade Superior – Letras 
Servidor substituído Alexandre Valgas D'Ávila 
Data Adm/Ocupação/Ref. 
30/10/2006 - PAEPE – Profissional para Assuntos Administrativos – 
Técnico em Administração – M1A 
____________________________________________________________________________________ 
Pauta CIDF 06 de junho de 2019. 21 
 
Data/Função/Valor da 
Gratificação Incorporada 
15/02/2019 – Supervisor de Seção – R$ 877,50 
Escolaridade Superior – Ciências Sociais 
Incremento de Despesa 
mensal 
R$ 558,70 
Incremento de Despesa 
mensal com encargos 
R$ 803,92 
Incremento de Despesa no 
exercício de 2019 
R$ 5.493,43 
Incremento de Despesa 
anual com encargos 
R$ 9.647,00 
Formulário Diretor Unidade 
Descrição dos macro processos de trabalho do órgão/sub–local certificado, com detalhamento do 
nível de informatização dos mesmos: 
 
Auxílio aos docentes e aos alunos dos programas de Graduação (iniciação científica), Mestrado, Doutorado, 
Pesquisador Colaborador e Pós-Docs, na solicitação de auxílios e bolsas às agências de fomento; Auxílio e 
orientações no encaminhamento de solicitações de recursos ao FAEPEX; Captação de dados relativos à 
produção intelectual do corpo docente e discente do IFCH; Divulgação dos dados da produção intelectual da 
Unidade; Relatórios SIPEX (relatórios periódicos de atividades dos docentes e relatórios para fins de 
planejamento institucional); Inserção de dados na Plataforma Sucupira; Migração entre interfaces 
institucionais: CNPq, CAPES, UNICAMP; Auxílio aos docentes/discentes nas prestações de contas de 
projetos às agências de fomento; Assessorar na formalização de Convênios. 
 
Número de subordinados lotados no órgão/sub-local: 
 
02 
 
Descrição dos órgãos/sub-locais internos e externos com os quais o órgão/sub-local se relaciona 
(clientes e fornecedores): 
 
Internos: Direção, ATU, Secretaria da Direção, Recursos Humanos, Diretoria Financeira, Secretaria de Pós-
Graduação, Secretaria de Graduação, Secretaria de Eventos, Comissão de Publicações, Secretarias de 
Departamentos, Expediente e Protocolo; Biblioteca (eventualmente); Centros e Núcleos (eventualmente); 
AEL (eventualmente) 
 
Externos: Na UNICAMP - CCUEC (Equipe SIPEX); Pró-Reitora de Pesquisa (FAEPEX e Outros); Pró-
Reitoria de Pós-Graduação (eventualmente); DAC (eventualmente); DGRH (eventualmente). 
Fora da UNICAMP - FAPESP; CAPES; CNPq; Editoras; Outras IES. 
 
Motivação para a substituição da designação, com especial destaque para as razões da substituição: 
 
A Direção do Instituto buscando melhorar os serviços prestadospelas diversas áreas da Unidade e 
procurando motivar seu quadro funcional, convidou o servidor para assumir o cargo por ter se mostrado 
sempre muito dedicado e pró-ativo no trabalho, demonstrando interesse e sugerindo melhorias em 
atividades desenvolvidas tanto em sua atual área de atuação, quanto em outras áreas da Unidade. 
 
Perfil do servidor a ser designado, com especial destaque para sua formação e perfil gerencial: 
 
A formação é adequada para o exercício do cargo, pois Reginaldo está inserido na área de humanidades. O 
servidor integra o quadro de funcionários do Instituto desde seu ingresso em 2010, tendo trabalhado na 
Secretaria de Pós-Graduação onde desenvolveu atividades de secretaria do Programa de Pós-Graduação 
em Ciências Sociais prestando atendimento à estudantes e docentes do Programa e da Pós-Graduação em 
geral. Posteriormente assumiiu como Secretário do Departamento de Filosofia desenvolvendo atividades e 
gerenciando a Vida Funcional dos 14 docentes vinculados ao Departamento, além de Professores e 
Pesquisadores Colaboradores e Pesquisadores de Pós-Doutorado. 
 
Justificativa da ocupação da função, com enfoque na importância de ter esta vaga preenchida: 
 
A Coordenação de Pesquisa, Projetos e Convênios presta atendimento aos docentes, alunos e 
pesquisadores do instituto, com atividades que compreendem desde o atendimento direto destes até a 
____________________________________________________________________________________ 
Pauta CIDF 06 de junho de 2019. 22 
realização de atividades institucionais diretamente relacionadas com a produção acadêmica deste público 
alvo. Desta forma, é de extrema importância que a função de supervisor seja preenchida, para que não haja 
prejuízo no andamento dos serviços prestados pela Coordenação, especialmente pelo fato do servidor 
indicado já ter experiência no atendimento a docentes, alunos e pesquisadores. 
 
Descrição das atividades: 
 
Auxiliar alunos e professores do instituto nas diversas solicitações às agências de fomento; Orientar sobre o 
processo de submissão dos pedidos de recurso junto ao FAEPEX; Contatar agências de fomento e Órgãos 
da universidade quanto a eventuais dúvidas de pesquisadores; Captar dados relativos à produção 
intelectual do corpo docente e discente do IFCH; Pesquisar em bases informatizadas, bibliotecas e 
correlatos, dados complementares relativos à produção intelectual do instituto; Divulgar em âmbito 
institucional dados da produção intelectual; Registrar e gerenciar as informações do SIPEX e Paltaforma 
SUCUPIRA; Gerar os Relatórios Periódicos de Atividades dos Docentes, a partir das informações 
registradas no SIPEX; Gerar relatórios estatísticos para fins de planejamento institucional; Operacionalizar 
processos de migração de dados entre interfaces institucionais: CNPq, CAPES, FAPESP e UNICAMP; 
Desenvolver/elaborar, juntamente com corpo docente, projetos que visam a captação de recursos externos; 
Acompanhar e gerenciar a tramitação de covênios. 
 
Experiência profissional: 
Formado em Letras o servidor atua no IFCH desde seu ingreso na Unicamp em 2010. Atuou junto a 
Secretaria de Pós-Graduação no período de 18/10/2010 a 15/06/2015. A partir de 16/6/2015 passou a atuar 
como Secretário do Departamento de Filosofia, cargo que ocupa atualmente. 
Informação CIDF: A Unidade e o profissional atenderam todas as exigências definidas para solicitação de 
preenchimento da função no que diz respeito as justificativas de indicação apresentadas, especificando as 
qualificações, competências técnicas, experiências e aptidões, bem como toda a documentação que deve 
ser apresentada. Consta no quadro de designações do Órgão a vaga para a referida função. O IFCH foi 
recertificado em 2014 conforme Deliberação CAD-429/2014, publicada no Diário Oficial de 19/11/2014. 
 
 
 
15. 
Unidade / Área 
INSTITUTO DE FILOSOFIA E CIÊNCIAS HUMANAS-
IFCH/Secretaria do Departamento de Filosofia 
Tipo de GR / Valor Secretário – R$ 892,65 
Servidor Indicado ALCEBÍADES RODRIGUES JÚNIOR – ESU 
Data Adm/Ocupação/Ref. 
01/10/1983 – PAEPE – Profissional para Assuntos Administrativos – 
Profissional de Administração - S1A 
Data/Função/Valor da 
Gratificação Incorporada 
09/10/2010 – Assistente Técnico - R$ 430,38 
Escolaridade Superior – Tecnologia em Gestão e Negócios 
Servidor substituído Reginaldo Alves do Nascimento 
Data Adm/Ocupação/Ref. 
18/10/2010 – PAEPE – Profissional para Assuntos Administrativos – 
Técnico em Administração - M1A 
Data/Função/Valor da 
Gratificação Incorporada 
03/02/2019 – Secretário - R$ 318,80 
Escolaridade Superior – Letras 
Incremento de Despesa 
mensal 
-R$ 111,58 
Incremento de Despesa 
mensal com encargos 
-R$ 151,25 
Incremento de Despesa no 
exercício de 2019 
-R$ 1.033,56 
Incremento de Despesa 
anual com encargos 
-R$ 1.815,03 
Formulário Diretor Unidade 
____________________________________________________________________________________ 
Pauta CIDF 06 de junho de 2019. 23 
Descrição dos macro processos de trabalho do órgão/sub–local certificado, com detalhamento do 
nível de informatização dos mesmos: 
 
Gerenciar e operacionalizar a vida administrativa dos docentes do Departamento, cuidando 
administrativamente das necessidades para que o docente possa desempenhar suas funçoes com presteza, 
tranquilidade e qualidade. 
 
Número de subordinados lotados no órgão/sub-local: 
 
Não há 
 
Descrição dos órgãos/sub-locais internos e externos com os quais o órgão/sub-local se relaciona 
(clientes e fornecedores): 
 
Internos: Recursos Humanos, Diretoria Financeira, Comissão de Pós-Graduação, Comissão de Graduação, 
Expediente e Protocolo, Direção. 
Externos: Secretaria Geral, Diretoria Acadêmica Central, DGRH, DGA, Procuradoria Geral, outras 
Universidades e Instituições de Ensino, Agências de Fomento. 
 
Motivação para a substituição da designação, com especial destaque para as razões da substituição: 
 
A funcionário que exercia a função na Secretaria do Departamento está assumindo como Supervivor junto à 
Coordenação de Pesquisa, Projetos e Convênios do Instituto. 
 
Perfil do servidor a ser designado, com especial destaque para sua formação e perfil gerencial: 
 
O servidor ingressou na Universidade como Mensageiro, em 1983. Efetivado como funcionário em 1987, 
atua no IFCH desde seu ingresso, onde trabalhou Secretaria de Pós-Graduação e, atualmente Seção de 
Publcações. Foi convidado a assumir o cargo de Secretário por ter sempre se mostrado muito dedicado e, 
também, por possuir experiência para o desempenho das atividades inerentes à função. 
 
Justificativa da ocupação da função, com enfoque na importância de ter esta vaga preenchida: 
 
A necessidade do Secretário do Departamento é extremamente importante tendo em vista a alta demanda 
de trabalho. 
 
Descrição das atividades: 
 
Recepcionar e Orientar pessoas, prestar informações, atender pedidos e solicitações referentes ao trabalho 
da Secretaria do Departamento; Atender, encaminhar e realizar chamadas telefônicas; Anotar e transmitir 
recados; Redigir, digitar, fazer correções e formatar documentos; Elaborar planilhas e gráficos, transcrever 
textos, montar pautas e deliberações; Ler, analisar e enviar documentos como cartas, manuais, relatórios, e-
mails. Organizar e arquivar informações e documentos; Registrar a entrada e saída de correspondências; 
Coletar assinaturas nas deliberações, listas de atestados de freqüência, avisos de férias, licenças prêmios e 
processos; Consultar outros Departamentos e Órgãos da Universidade; Secretariar as reuniões do 
Departamento e Concursos da carreira docente; Manter atualizado e criar novos bancos de dados; 
Acompanhamento de processos via sistema de protocolo; Reproduzir documentos (escâner, fotocopias); 
Requisitar, conferir e controlar materiais(almoxarifado). 
 
Experiência profissional: 
Outubro/1983 a Agosto/1987 - Secretaria de Pós-Graduação/IFCH - Atividades: Mensageiro; 
Setembro/1987 a Abril/2013 - Secretaria de Pós-Graduação/IFCH - no período desempenhou atividades de 
inserção de dados do Relatório CAPES, secretaria dos Programas de Pós-Grauação em Ciência Política, 
História, Demografia e Ambiente e Sociedade, tendo atuado também como Assitente Técnico. 
Abril/2013 até o momento - Seção de Publicações/Livraria - Atividades: controle de vendas e estoque das 
publicações do Instituto; Envio das publicações como doações a Universidades; Separação de Kits de 
publicações para entrega a alunos ingressantes e visitantes do Programa Universidade Portas Abertas; 
Emitir relatórios. 
 
____________________________________________________________________________________ 
Pauta CIDF 06 de junho de 2019. 24 
Informação CIDF: A Unidade e o profissional atenderam todas as exigências definidas para solicitação de 
preenchimento da função no que diz respeito as justificativas de indicação apresentadas, especificando as 
qualificações, competências técnicas, experiências e aptidões, bem como toda a documentação que deve 
ser apresentada. Consta no quadro de designações do Órgão a vaga para a referida função. O IFCH foi 
recertificado em 2014 conforme Deliberação CAD-429/2014, publicada no Diário Oficial de 19/11/2014. 
 
 
16. 
Unidade / Área 
HOSPITAL DE CLÍNICAS-HC / Coordenadoria de Administração/ 
Divisão de Engenharia/ Controle de Ordem de Serviço e Secretaria 
Tipo de GR / Valor Supervisor de Seção – R$ 1.171,59 
Servidor Indicado YOSHIO SHIMAMOTO - CLT 
Data Adm/Ocupação/Ref. 12/04/2010 – PAEPE – Engenheiro – Engenheiro Civil - S1C 
Data/Função/Valor da 
Gratificação Incorporada 
12/04/2015 – Supervisor de Seção – R$ 502,11 
Escolaridade 
Superior – Engenharia Civil 
PDG - Programa de Desenvolvimento Gerencial para Supervisores - 
Servidor substituído Denise Traldi Hermenegildo 
Data Adm/Ocupação/Ref. 
02/03/2009 – PAEPE – Profissional para Assuntos Administrativos – 
Técnico em Administração – M1A 
Data/Função/Valor da 
Gratificação Incorporada 
27/06/2018 – Supervisor de Seção – R$ 870,32 
Escolaridade Superior – Administração 
Incremento de Despesa 
mensal 
R$ 368,21 
Incremento de Despesa 
mensal com encargos 
R$ 529,82 
Incremento de Despesa no 
exercício de 2018 
R$ 3.620,43 
Incremento de Despesa 
anual com encargos 
R$ 6.357,83 
Formulário Diretor Unidade 
Descrição dos macro processos de trabalho do órgão/sub–local certificado, com detalhamento do 
nível de informatização dos mesmos: 
 
Manutenção predial; Análise de solicitações de manutenções corretivas; Planejamento de manutenções 
preventivas; Análise de projetos; Orçamentação e Fiscalização de obras; Coordenação das execuções das 
atividades delegadas; Prestar assessoria técnica aos clientes internos e externos da DEM/HC; Fiscalização 
de empresas/serviços terceirizados. 
 
Número de subordinados lotados no órgão/sub-local: 
 
07 
 
Descrição dos órgãos/sub-locais internos e externos com os quais o órgão/sub-local se relaciona 
(clientes e fornecedores): 
 
Internos à Unidade - Todas as áreas da Unidade HC; 
Externos à Unidade - Sociedade, Órgãos Reguladores (VISA). 
 
Motivação para a substituição da designação, com especial destaque para as razões da substituição: 
 
Especialização do Órgão através da designação de profissional com melhor perfil de conhecimento da área. 
 
Perfil do servidor a ser designado, com especial destaque para sua formação e perfil gerencial: 
 
Formação profissional específica; Especialidade em gestão de projetos e Obras; Profissional próativo; Firme 
em tomada de decisões. 
 
____________________________________________________________________________________ 
Pauta CIDF 06 de junho de 2019. 25 
Justificativa da ocupação da função, com enfoque na importância de ter esta vaga preenchida: 
 
Melhoria da qualidade dos serviços prestados em função da especificidade e qualificação acadêmica, 
experiência profissional e gestão/supervisão de pessoas. 
 
Descrição das atividades: 
 
Recebimento, avaliação, priorização e distribuição de solicitações de manutenções corretivas; 
Especificações técnicas de materiais e equipamentos; Análise propostas técnicas e orçamentos; 
Planejamento de manutenções preventivas; Coordenação das execuções das atividades delegadas; 
Assessoria técnica aos clientes internos e externos da DEM/HC; Análise de projetos; Gerenciar e fiscalizar 
terceiros na execução de obras e reformas e manutenção predial; Prestar assistência às licitações do HC no 
que se refere às obras, materiais, equipamentos e mobiliários. 
 
Experiência profissional: 
 
Gerente de Planejamento: Unitec Sociedade Construtora Ltda até 2001; Engenheiro Civl: de 2002 até 2007: 
Divisão de Engenharia e Manutenção - Funcamp; Engenheiro Civil: de 2008 até 2009: Núcleo de 
Gerenciamento de Projetos de Obras - NGPO -Funcamp; Engenheiro Civil: de 2010 até 2013: 
Coordenadoria de Projetos e Obras - Supervisor de Projetos - CPO - UNICAMP; Engenheiro Civil: de 2014 
até a presente data - Divisão de Engenharia e Manutenção - Engenheiro de Civil - UNICAMP. 
 
Informação CIDF: A Unidade e o profissional atenderam todas as exigências definidas para solicitação de 
preenchimento da função no que diz respeito as justificativas de indicação apresentadas, especificando as 
qualificações, competências técnicas, experiências e aptidões, bem como toda a documentação que deve 
ser apresentada. Consta no quadro de designações do Órgão a vaga para a referida função. O HC foi 
certificado em 2004 conforme Deliberação CAD-236/2004, publicada no Diário Oficial de 09/06/2004. 
 
 
IV- Designações para aprovação 
 
 
17. 
Unidade / Área 
CAISM – HOSPITAL DA MULHER “PROF. DR. JOSÉ 
ARISTODEMO PINOTTI” / Divisão Administrativa/ Diretoria do 
Serviço de Hotelaria 
Tipo de GR / Valor Diretor de Serviço – R$ 1.506,32 
Servidor Indicado FÁBIO FINOTELLI – ESU 
Data Adm/Ocupação/Ref. 04/11/2014 – PAEPE – Enfermeiro – S1A 
Data/Função/Valor da 
Gratificação Incorporada 
Não há 
Escolaridade 
Superior – Enfermagem 
Especialização em Urgência e Emergência 
Servidor substituído 
Silvia Ines de Paula 
Data Adm/Ocupação/Ref. 
23/03/1987 – PAEPE – Enfermeiro – S2C 
Data/Função/Valor da 
Gratificação Incorporada 
01/11/1996 – Diretor de Serviço – R$ 2.151,88 
Escolaridade 
Superior – Enfermagem 
 
Incremento de Despesa 
mensal 
R$ 1.506,32 
Incremento de Despesa 
mensal com encargos 
R$ 2.041,90 
Incremento de Despesa no 
exercício de 2019 
R$ 13.952,99 
Incremento de Despesa 
anual com encargos 
R$ 24.502,81 
Formulário Diretor Unidade 
____________________________________________________________________________________ 
Pauta CIDF 06 de junho de 2019. 26 
Descrição dos macro processos de trabalho do órgão/sub–local certificado, com detalhamento do 
nível de informatização dos mesmos: 
 
O macro processo de trabalho da Diretoria do Serviço de Hotelaria compreende todos dos serviços de 
apoio, que, assossiados aos serviços específicos, oferecem aos clientes internos e externos, conforto, 
segurança e bem estar durante o período de internação. Os processos envolvidos são: Gerenciamento do 
serviço de higiene realizado por empresa contratada, através da equipe de governantas que atuam 
diariamente nas áreas internas e externas do hospital, avaliando e direcionando a equipe de higiene 
conforme rotina já estabelecida ou necessecidade pontual; Recepção de entrada de visitantes e 
acompanhantes, controlando acesso e identificando as pessoas que estão dentro do hospital de forma a 
melhorar e garantir a segurança; Transporte de pacientes