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Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE I
Psicologia Organizacional 14382-40-ED11410_06_08-202232 UNIDADE I
Usuário Leia Cristina Rodrigues Maciel Carmona
Curso Psicologia Organizacional
Teste QUESTIONÁRIO UNIDADE I
Iniciado 23/01/23 20:07
Enviado 25/01/23 14:02
Status Completada
Resultado da
tentativa
1,53 em 1,52999 pontos  
Tempo decorrido 41 horas, 54 minutos
Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas
respondidas incorretamente
Pergunta 1
PÓS EAD COMUNIDADES BIBLIOTECAS Mural do AlunoCONTEÚDOS ACADÊMICOS
0,17 em 0,17 pontos
Leia Carmona 2
https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/execute/courseMain?course_id=_163903_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?course_id=_163903_1&content_id=_2105277_1&mode=reset
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_66_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_69_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_67_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_68_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_70_1
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Como reflexão sobre o comportamento organizacional nas empresas,
fazemos um estudo do processo de mudanças ao longo da história,
resumindo em seis fases os modelos dos modos de produção e suas
consequências, inclusive as interferências sociais e econômica ao longo
dessas datas. Escolha a alternativa incorreta:
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Resposta
Selecionada:
c.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
A Fase da incerteza (Antes de 1980), fase carregada de novos
desafios, dificuldades, oportunidades, ameaças, tornando o
ambiente muito complexo e mutável. Fase da escassez de
recursos, acirrada concorrência, dificuldade de entender o
mercado e assimilar informações. Mudança radical no
gerenciamento das organizações. Era da revolução do
computador, que passa a substituir o ser humano em termos
físicos e intelectuais.
A Fase Moderna (1945–1980), Desenvolvimento tecnológico
especialmente para fins comerciais mediante produtos e
processos mais sofisticados; Surgimento do alumínio, plástico,
fibras têxteis, energia nuclear e solar. No Brasil, surgem as
primeiras empresas nacionais de grande porte; surgem os
primeiros problemas econômicos, trazendo a incerteza e a
imprevisibilidade do que vai acontecer.
A Fase gigantismo industrial (1914–1945), fase situada entre as
duas grandes guerras onde se utilizavam tecnologias e
organização com propósitos bélicos. As empresas atingem
proporções enormes, passando a atuar tanto no mercado
nacional como internacional. Predomínio de aplicações
técnicas-científicas e ênfase em materiais petroquímicos,
colaborando para o aprimoramento dos setores de transporte e
comunicação.
A Fase da incerteza (Antes de 1980), fase carregada de novos
desafios, dificuldades, oportunidades, ameaças, tornando o
ambiente muito complexo e mutável. Fase da escassez de
recursos, acirrada concorrência, dificuldade de entender o
mercado e assimilar informações. Mudança radical no
gerenciamento das organizações. Era da revolução do
computador, que passa a substituir o ser humano em termos
físicos e intelectuais.
Fase do artesanato à industrialização (1780–1860), 1ª
Revolução Industrial, quando ocorre a crescente mecanização
das oficinas e da agricultura. O carvão e o ferro passam a ter
enorme importância para o desenvolvimento dos países. As
oficinas transformam-se em fábricas e usinas, dotadas de
grandes máquinas, que substituem o esforço físico humano.
Houve grandes avanços nos setores de transporte e
comunicação.
Fase Artesanal (até 1780), produção baseada no artesanato
rudimentar. Existência de mão-de-obra investida, não
qualificada e até mesmo escrava. Predomínio de oficinas,
granjas e agricultura. Resquícios do feudalismo, com sistema
comercial baseado em trocas.
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Pergunta 2
Resposta
Selecionada:
e.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
“...Psicologia do Trabalho ou industrial, para alguns autores tem o mesmo
signi�cado da Psicologia Organizacional , todavia, recebe maior relevância
ao estudar o homem em seu ambiente laboral, garantindo a sua saúde
física e mental e a segurança no trabalho, independentemente se é ou não
em um ambiente empresarial...” (Disponível em h�ps://www.faculdadeide.ed
u.br/blog/o-que-e-a-psicologia-organizacional-e-do-trabalho-como-ela-atua). É
incorreto a�rmar que:
A Psicologia Social, estuda o comportamento de indivíduos e como
ele é influenciado socialmente, consequentemente, analisando os
aspectos da personalidade individual
Entre 1920 e 1970, durante a fase industrial, o foco no aumento dos
lucros e, para tal, a busca de talentos envolviam testes psicológicos
que qualificavam e direcionavam os funcionários para suas melhores
áreas de atuação.
Entre 1970 e 1990) surge a abordagem organizacional, cuja
qualidade de vida do trabalhador se torna importante, principalmente
quando o resultado é o rendimento profissionais e,
consequentemente, maior lucro.
De 1990, surge uma nova abordagem desta teoria, abordagem
conhecida como a psicologia organizacional, cujo foco é o resumo
do que foi aplicado e criado desde 1920 no mercado trabalhista, com
mais ênfase no comportamento psicobiológico da pessoa.
Hoje se dá muito valor a saúde do trabalhador, seja a mental como
física, passando a exigir do profissional que atua nessa área
identificar possíveis falhas comportamentais, utilizando de
ferramentas de certa forma diversificadas no acompanhamento da
organização e seus colaboradores
A Psicologia Social, estuda o comportamento de indivíduos e como
ele é influenciado socialmente, consequentemente, analisando os
aspectos da personalidade individual
Pergunta 3
0,17 em 0,17 pontos
0,17 em 0,17 pontos
https://www.faculdadeide.edu.br/blog/o-que-e-a-psicologia-organizacional-e-do-trabalho-como-ela-atua
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Resposta
Selecionada:
d.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
Ao tratar do indivíduo, especificamente nas condições biopsicossociais, é uma
questão que apresenta maior complexidade, pois não se discute somente o
aprendizado e outras variáveis intervenientes, mas a condição social, no que tange
aos conceitos de cidadania e à capacidade lógica de rever antigos valores e/ou de
adquirir novos valores. Escolha a alternativa incorreta:
Para aliviar a tensão interna, o sujeito modifica e interpreta suas
próprias atitudes de maneira a eliminar ou diminuir a dissonância,
situação chamada de alteridade.
Essa questão é tratada por Leon Festinger, um dos teóricos mais
inovadores da psicologia social.
Esse pesquisador entende que nós seres humanos somos
organismos complexos pois somos levados a motivos, crenças e
percepções, que ao longo da vida há ocasiões que seguimos em
direções opostas, ou em dissonância.
A Dissonância Cognitiva pode ser definida como sendo um estado
de tensão no processo de entendere ver as coisas, que ocorre
quando um ser humano tem duas ou mais cognições (pensamentos,
ideias, etc.) que são inconsistentes entre si.
Para aliviar a tensão interna, o sujeito modifica e interpreta suas
próprias atitudes de maneira a eliminar ou diminuir a dissonância,
situação chamada de alteridade.
A ausência de informação ou a comunicação deficiente leva à
comportamentos desviantes.
Pergunta 4 0,17 em 0,17 pontos
25/01/2023 17:50 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE I – ...
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Resposta
Selecionada:
d.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
Lacombe (2008) analisa como uma era de grande impacto ao homem, diante
da revolução do computador, que passa a substituir o ser humano em termos
físicos e intelectuais , tem seu principal foco na alternativa:
Ao estudar qualquer fenômeno social, acreditamos ser
relevante registrar nesse contexto o aparecimento da
Psicologia Organizacional, como destaque ao processo de
transformação que, com certeza, tem implicações na relevância
comportamental.
Inteligência: a capacidade de um indivíduo para diferentes
funções, como a lógica, abstração, memorização,
comunicação, aprendizado e outros.
Personalidade: como as particularidades humanas influenciam
o comportamento de um indivíduo ou grupo social.
Comportamento: como as funções mentais interferem no
comportamento dos indivíduos e grupos sociais.
Relacionamentos interpessoais: como as pessoas se
comunicam, o que garante o sucesso ou o fracasso dos
processos comunicativos. Resiliência: a capacidade de um
indivíduo lidar com problemas, adaptar-se a mudanças ou
resistir à pressão e situações adversas em relação a outras
pessoas fora de seu ambiente de trabalho.
Ao estudar qualquer fenômeno social, acreditamos ser
relevante registrar nesse contexto o aparecimento da
Psicologia Organizacional, como destaque ao processo de
transformação que, com certeza, tem implicações na relevância
comportamental.
Resiliência: a capacidade de um indivíduo lidar com problemas,
adaptar-se a mudanças ou resistir à pressão e situações
adversas.
Pergunta 5 0,17 em 0,17 pontos
25/01/2023 17:50 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE I – ...
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Resposta
Selecionada:
b.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
Com a invenção da máquina a vapor por James Watt (1776) provocou
mudanças políticas, sociais, e econômicas, desse modo o trabalho artesanal é
substituído pelas máquinas, dando produção e melhor qualidade do produto,
diminuindo o custo da mão de obra, embora barata, mas com o interesse de
diminuir as reivindicações dos trabalhadores em melhores condições de vida
no ambiente de trabalho. Podemos considerar como alternativa correta:
Dessa forma justifica que os engenheiros tidos como cientistas
do comportamento, se preocupavam com o tempo e velocidade
das máquinas e os primeiros treinamentos eram para capacitar
os trabalhadores a acompanhar o tempo de produção e não a
interferência das variáveis humanas.
A força muscular era substituída pela força da máquina a
vapor, que não reclamavam e tinham muitos acidentes de
trabalho, época conhecida como terror psicológico.
Dessa forma justifica que os engenheiros tidos como cientistas
do comportamento, se preocupavam com o tempo e velocidade
das máquinas e os primeiros treinamentos eram para capacitar
os trabalhadores a acompanhar o tempo de produção e não a
interferência das variáveis humanas.
Queremos deduzir que com a entrada do investimento capital
os conflitos organizacionais e colaboradores diminuíram,
interferindo nos comportamentos e relacionamentos internos.
Foi o foco da grande influência na saúde do negócio e,
obviamente, pouca na qualidade de vida do trabalhador.
Na época as doenças do trabalho, em especial as de ordem
mental, até então as doenças físicas ainda não tinham um
estudo aprofundado, era o nexo causal da baixa produção,
exigindo com que os engenheiros analisassem as mais
diversas maneiras de aumentar a eficiência da produção.
Pergunta 6 0,17 em 0,17 pontos
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Resposta
Selecionada:
a.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
Segundo Aroldo Rodrigues, um dos primeiros psicólogos brasileiros a escrever sobre
o tema, no clássico sobre Psicologia Social em 1972: "A psicologia social é uma
ciência básica que tem como objeto de estudo as manifestações comportamentais
suscitadas pela interação de uma pessoa com outras pessoas, ou pela mera
expectativa de tal interação. A influência dos fatores situacionais no comportamento
do indivíduo frente aos estímulos sociais”. Qual a alternativa correta?
Nessa direção, podemos dizer que a psicologia social ocupa
um lugar entre a sociologia e a psicologia da personalidade e
tem seu foco nos estudos dos fenomenos sociais da
instituição, tais diversidades; movimentos grevistas; etc.
Nessa direção, podemos dizer que a psicologia social ocupa
um lugar entre a sociologia e a psicologia da personalidade e
tem seu foco nos estudos dos fenomenos sociais da
instituição, tais diversidades; movimentos grevistas; etc.
De um lado a sociologia compartilha as influências do
ambiente e os resultados dessa influência, quando trata em
especial o indivíduo, no que tange aos aspectos da percepção,
sensação e cognição, intimamente alinhada a psiquiatria.
A influência social, importante análise a ser feita em relação ao
comportamento organizacional e, sob esse aspecto, nos ajuda
a compreender a psicologia organizacional, considerada por
muitos atores como “Terror Psicológico".
Nessa direção, podemos dizer que a psicologia social ocupa o
lugar da psiquiatria e tem seu foco nos estudos dos fenomenos
sociais do poder da mídia, a exemplo o desempergo.
A influência social, define o comportamento organizacional e,
sob esse aspecto, nos ajuda a compreender o “Terror
Psicológico".
Pergunta 7 0,17 em 0,17 pontos
https://pt.wikipedia.org/wiki/Aroldo_Rodrigues
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Resposta
Selecionada:
a.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
A consciência permite que o indivíduo faça a mediação entre o ambiente interno, a
mente e o ambiente externo, ou seja a maneira como percebe, tem a sensação e
entende, permitindo o ato de refletir sobre as coisas e de si mesmo. São processos
que permitem à pessoa interagir com os estímulos externos que formam a realidade
e, a partir dessa interação e interpretação ocorre a consciência social. Qual a
alternativa correta?
A consciência social busca o entendimento da pessoa sobre as
necessidades do próximo e pretende cooperar através de diversos
mecanismos sociais que levam a ação coletiva, ou a consciência
social ou, a consciência de classe.
A consciência social busca o entendimento da pessoa sobre as
necessidades do próximo e pretende cooperar através de diversos
mecanismos sociais que levam a ação coletiva, ou a consciência
social ou, a consciência de classe.
A consciência social é a capacidade de um sujeito em reconhecer-
se enquanto membro pertencente a um grupo, podendo ou não ficar
alienado ou prover de autonomia na busca de metas e resultados.
Para uma sociedade produtiva o ideal é a consciência coletiva
conhecer o “DNA de engajamento” ou simplesmente
envolvimento dos fornecedores e consumidores.
Para uma sociedade produtiva o ideal é a consciência coletiva
de autonomia, motivo que a Psicologia Organizacional é
dependente da conduta do líder ou a cultura empresarial.
Para uma sociedade produtiva o ideal é a consciência coletiva
de autonomia, motivo que a PsicologiaOrganizacional na
relação entre seus participantes, tenta estabelecer estratégias
juto aos sindicatos.
Pergunta 8 0,17 em 0,17 pontos
25/01/2023 17:50 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE I – ...
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Resposta
Selecionada:
d.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
As diferenças entre a sociologia, antropologia e a psicologia, especificamente
estão nas alternativas a seguir. Escolha a alternativa incorreta:
Psicologia Social, trata da análise sobre pessoas, estudando
como essas influenciam e se relacionam umas com as outras
num ambiente fora do grupo, conhecido como terror psicológico
diante das variáveis externas da vantagem competitiva.
Psicologia, trata da análise do indivíduo, a qual permite ter um
conhecimento do homem, de suas emoções, sentimentos,
angústias, aprendizagem e seu desenvolvimento.
Sociologia, trata da análise do grupo, estudando as relações
entre as pessoas e a sociedade.
Antropologia, trata da análise da cultura, estudando a
diversidade cultural, os aspectos das crenças, costumes e
hábitos, assim como a alteridade, que expressa na identidade
do outro.
Psicologia Social, trata da análise sobre pessoas, estudando
como essas influenciam e se relacionam umas com as outras
num ambiente fora do grupo, conhecido como terror psicológico
diante das variáveis externas da vantagem competitiva.
Psicologia Organizacional, trata da análise dos problemas
relacionados com a gestão de recursos humanos ou gestão de
pessoas dentro de uma empresa. Para isso procura
compreender como os funcionários atuam em ambientes
coletivos e analisando as consequências de uma determinada
atitude dentro do ambiente de trabalho.
Pergunta 9 0,17 em 0,17 pontos
25/01/2023 17:50 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE I – ...
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Quarta-feira, 25 de Janeiro de 2023 17h47min09s GMT-03:00
Resposta
Selecionada:
d.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
Para Geraldo Magela Machado, a psicologia do trabalho abrange, principalmente,
três grandes campos de estudos, definidos a seguir. Qual a alternativa incorreta?
Estudo das relações entre os componentes do conjunto, entre o
homem e seu trabalho, às tarefas que este tem de realização
em determinado momento e local, que tem como foco
exclusivamente a qualidade de vida do trabalho.
O homem e sua relação com o trabalho, abordando a
personalidade do trabalhador, sua capacidade de
aprendizagem e a origem das diferenças individuais entre os
trabalhadores, seu nível de conhecimento e competência e sua
motivação para o trabalho.
Estudo do ambiente onde se dá o trabalho e que pode influir
positiva ou negativamente no comportamento do indivíduo, sua
relação com os instrumentos de trabalho, como lida com
decisão e risco, sua postura frente às incertezas do
cumprimento de metas. Desses estudos, surgem dados
importantes para o estudo da ergonomia e adaptação do
homem ao trabalho e vice-versa.
Estudo das relações entre os componentes do conjunto, entre o
homem e seu trabalho, às tarefas que este tem de realização
em determinado momento e local. Busca-se saber como está
definido, organizado e controlado o trabalho, tentando
identificar a necessidade de pausas e as causas da monotonia.
Estudo das relações entre os componentes do conjunto, entre o
homem e seu trabalho, às tarefas que este tem de realização
em determinado momento e local, que tem como foco
exclusivamente a qualidade de vida do trabalho.
O homem e sua relação com o trabalho, abordando a
personalidade do trabalhador, sua capacidade de
aprendizagem e o estudo do ambiente onde se dá o trabalho e
que pode influir positiva ou negativamente no comportamento
do indivíduo, sua relação com os instrumentos de trabalho,
como lida com decisão e risco, sua postura frente às incertezas
do cumprimento de metas.
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https://www.infoescola.com/saude/ergonomia/