Prova TRT 14 - TRT 14 - 2004 - para Juiz do Trabalho.pdf

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PODER JUDICIÁRIO 
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 14ª REGIÃO 
XI CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DE JUIZ 
DO TRABALHO SUBSTITUTO. 
2ª Etapa 
1) Considerada a hipótese de dispensa de empregado por ato
discriminatório, responda fundamentadamente: 
a) a possibilidade de reintegração prevista em lei configura o
reconhecimento de estabilidade jurídica no emprego? 
b) é possível o deferimento de pretensão indenizatória por danos morais, mesmo 
quando tenha sido efetivada a reintegração do trabalhador? 
2) É lícita a contratação de candidato aprovado, aos 16 anos de idade, em
concurso para preenchimento de emprego público no âmbito da
Administração Direta da União? Justifique. 
3) Admite-se a aplicação subsidiária do artigo 588, II e § 2º do Código de 
Processo Civil ao Processo do Trabalho, frente à limitação imposta pela
parte final do artigo 899, caput da CLT? Fundamente. 
4) No campo da validade dos atos jurídicos, diferencie os institutos da
lesão e da reserva mental. 
5) Tendo as partes rejeitado a proposta de conciliação formulada nos
termos do artigo 846 da CLT é de ser deferida pretensão da empresa
demandada, suscitada em preliminar de defesa, no sentido da extinção do
processo sem julgamento de mérito, fundada no descumprimento, pelo
autor, da regra contida no artigo 625-D, caput, da CLT? Justifique. 
6) O recurso ordinário em matéria administrativa, admitido pelo Tribunal
Superior do Trabalho (Enunciado 321), é compatível com a autonomia
administrativa dos tribunais consagrada na Constituição da República? 
Explique.
7) Dissertação: 
Ação civil pública – meio ambiente de trabalho: 
a) competências material, territorial e funcional; 
b) possibilidade de transação material pelo Ministério Público. 
8) Discorra acerca da possibilidade de serem reduzidas, por Emenda 
Constitucional, as garantias consagradas no Capítulo dos Direitos Sociais
da Constituição da República. 
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PODER JUDICIÁRIO 
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 14 REGIÃO 
XI CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DE JUIZ DO 
TRABALHO SUBSTITUTO 
1 FASE 1 ETAPA 
DIREITO CONSTITUCIONAL 
1) CONSIDERE AS PROPOSIÇÕES ABAIXO 
I – Quanto ao sistema brasileiro de controle judicial de constitucionalidade das leis em 
face da Constituição Federal, o controle abstrato é sempre concentrado e exercido pelo 
Supremo Tribunal Federal e o controle concreto é difuso, exercido por qualquer Juiz ou 
Tribunal. São exemplos de instrumentos processuais de controle abstrato da 
constitucionalidade a ação direta de inconstitucionalidade por ação ou omissão, a ação 
declaratória de constitucionalidade e o mandado de injunção. 
II – Segundo a jurisprudência do Supremo Tribunal Federal, está sujeita ao exame da 
constitucionalidade, pela via do recurso extraordinário, a decisão judicial que restringe a 
hipótese de aplicação da norma em relação a determinado grupo de casos em que seria 
aplicável, por entender que sua aplicação a eles violaria a Constituição Federal, mas não 
declara a inconstitucionalidade dessa norma, por manter a sua validade para a aplicação 
ao restante dos casos que correspondem a sua hipótese de aplicação. 
III – A tese da inconstitucionalidade das normas constitucionais (Bachoff) não vem 
sendo admitida pela jurisprudência dominante. Daí decorre que não estão sujeitas a 
controle de constitucionalidade as normas constitucionais produzidas pelo poder 
constituinte derivado. 
IV – Texto normativo anterior à Constituição de 1988 cuja aplicação viole preceito 
fundamental desta é, nos termos da Lei 9.882/99, passível de apreciação direta pelo 
Supremo Tribunal Federal mediante Argüição de Descumprimento de Preceito 
Fundamental, sendo a decisão definitiva de mérito dotada de eficácia erga omnes e 
efeito vinculante relativamente aos demais órgãos do Poder Público. 
Assinale a alternativa correta: 
a) Todas as proposições estão inteiramente corretas 
b) Apenas uma proposição está inteiramente correta 
c) Apenas duas proposições estão inteiramente corretas 
d) Apenas três proposições estão inteiramente corretas 
e) Nenhuma proposição está inteiramente correta 
2) – CONSIDERE AS PROPOSIÇÕES ABAIXO 
I – A doutrina e a jurisprudência brasileiras vêm acolhendo a utilização do princípio 
constitucional da proporcionalidade no controle de constitucionalidade de atos 
normativos que afetem direitos fundamentais. Na grande maioria dos casos, esse 
princípio tem recebido utilização meramente instrumental, auxiliando na interpretação e 
aplicação de outras normas. Ou seja, a inconstitucionalidade da norma não decorre de 
violação direta da proporcionalidade, mas do fato de que, para alcançar fim legítimo a 
que se propõe, produz restrição ao direito fundamental que não é adequada, necessária 
ou proporcional em sentido estrito. 
II – O princípio constitucional da igualdade significa tratar igualmente os iguais e 
desigualmente os desiguais, à medida da sua desigualdade. Por isso, não pode ser 
considerada discriminatória a prática de uma empresa de transportes que paga salários 
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entre R$ 1.000,00 a R$ 1.500,00 ao pessoal de carga e descarga, funções estas exercidas 
exclusivamente por homens na empresa, e salários entre R$ 300,00 e R$ 500,00 ao 
pessoal de conferência, despacho e escritório, funções estas exercidas exclusivamente 
por mulheres, já que são situações distintas que podem ser tratadas desigualmente. 
III – Ante os termos do art. 3o, IV, da Constituição Federal, que exclui quaisquer formas 
de discriminação, é, em toda e qualquer hipótese, inadmissível restringir o acesso a 
determinado emprego ou cargo público aos indivíduos de determinada origem, raça, 
sexo, cor ou idade. 
IV – É inviolável o sigilo da correspondência e das comunicações telegráficas, de dados 
e das comunicações telefônicas, salvo por ordem judicial, para instrução de processo 
civil ou penal. 
Assinale a alternativa correta: 
a) Todas as proposições estão inteiramente corretas 
b) Apenas uma proposição está inteiramente correta 
c) Apenas duas proposições estão inteiramente corretas 
d) Apenas três proposições estão inteiramente corretas 
e) Nenhuma proposição está inteiramente correta 
3) – CONSIDERE AS SEGUINTES PROPOSIÇÕES 
I - Não se admite, no direito brasileiro, a chamada “eficácia horizontal” ou interprivada 
dos direitos fundamentais. 
II – Segundo a jurisprudência do Supremo Tribunal Federal, não está em conformidade 
com a Constituição a fixação do adicional de insalubridade em percentuais incidentes 
sobre o salário mínimo. 
III –De acordo com o princípio da proporcionalidade ou ainda com o princípio da 
proibição de excesso, é inconstitucional a medida, mesmo legislativa, que produza 
restrição a ponto de aniquilar o núcleo essencial de um direito fundamental como o 
direito de greve, por exemplo. 
IV – É consenso na doutrina que a aplicabilidade imediata de que trata o art. 5o, § 1o, da 
Constituição Federal não abrange todos os direitos e garantias fundamentais, mas 
apenas os direitos individuais previstos no mesmo artigo 5o e que não dependem de 
prestação positiva do estado. 
Assinale a alternativa correta: 
a) Todas as proposições estão inteiramente corretas 
b) Apenas uma proposição está inteiramente correta 
c) Apenas duas proposições estão inteiramente corretas 
d) Apenas três proposições estão inteiramente corretas 
e) Nenhuma proposição está inteiramente correta 
4) – CONSIDERE AS SEGUINTES PROPOSIÇÕES: 
I – Aprovada na Câmara dos Deputados determinada proposta de emenda à 
Constituição, ao ser votadano Senado teve rejeitado um dos seus artigos. Com isso 
ficou a proposta, apenas neste ponto, alterada para manter-se, nesse particular, o texto 
atual da Constituição. Neste caso, deve a proposta, por força do art. 60, § 2o, da 
Constituição, retornar à Câmara para nova votação, face à alteração introduzida no 
Senado.
II – A Constituição Federal não inclui literalmente, dentre os limites ao poder de 
emenda de que trata o seu art. 60, § 4o, emenda tendente a abolir a forma republicana de 
governo.
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III – Admite-se na doutrina que os limites materiais ao poder de emenda à Constituição 
incluem implicitamente a vedação de emendas tendentes a abolir direitos e garantias 
coletivos.
IV – Conforme a jurisprudência do Supremo Tribunal Federal, são vedadas emendas 
constitucionais tendentes a conformar, de modo menos benéfico ao seu titular, direito 
fundamental individual previsto no art. 5o da Constituição. 
Assinale a alternativa correta: 
a) Todas as proposições estão inteiramente corretas 
b) Apenas uma proposição está inteiramente correta 
c) Apenas duas proposições estão inteiramente corretas 
d) Apenas três proposições estão inteiramente corretas 
e) Nenhuma proposição está inteiramente correta 
5) – CONSIDERE AS SEGUINTES PROPOSIÇÕES: 
I – Independentemente da observância das demais disposições legais que estabelecem 
requisitos para que cumpra a sua função social, a propriedade rural, conforme a 
Constituição Federal, descumpre sua função social pela não observância das disposições 
que regulam as relações de trabalho. 
II – A norma decorrente do dispositivo constitucional que assegura aos trabalhadores 
urbanos e rurais aviso prévio proporcional ao tempo de serviço é, segundo a 
classificação de José Afonso da Silva, de eficácia contida. 
III – Normas constitucionais programáticas, segundo o entendimento doutrinário 
dominante, são normas destituídas de eficácia atual, possuindo eficácia inteiramente 
diferida, dependente de interpolação legislativa. 
IV – Por se tratar de norma de eficácia contida, na classificação de José Afonso da 
Silva, aquela decorrente do art. 7o, XXVII, da CF, que assegura aos trabalhadores 
urbanos e rurais “proteção em face da automação, na forma da lei”, a mesma, enquanto 
não for regulamentada, não tem qualquer eficácia. 
Assinale a alternativa correta: 
a) Todas as proposições estão inteiramente corretas 
b) Apenas uma proposição está inteiramente correta 
c) Apenas duas proposições estão inteiramente corretas 
d) Apenas três proposições estão inteiramente corretas 
e) Nenhuma proposição está inteiramente correta 
6) – CONSIDERE AS SEGUINTES PROPOSIÇÕES 
I – É vedada a edição de medida provisória para autorizar que o voto dos brasileiros 
residentes no exterior seja colhido nos consulados. 
II – É vedada a edição de medida provisória para a criação de Varas do Trabalho. 
III – As medidas provisórias que não forem convertidas em lei no prazo de 60 dias 
prorrogáveis por igual período, perdem a eficácia desde a sua edição, mas as relações 
jurídicas constituídas e decorrentes de atos praticados durante sua vigência conservar-
se-ão, em todo caso, por elas regidas. 
IV – As medidas provisórias devem ser apreciadas em sessão conjunta das Casas do 
Congresso Nacional. 
Assinale a alternativa correta: 
a) Todas as proposições estão inteiramente corretas 
b) Apenas uma proposição está inteiramente correta 
c) Apenas duas proposições estão inteiramente corretas 
d) Apenas três proposições estão inteiramente corretas 
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e) Nenhuma proposição está inteiramente correta 
DIREITO DO TRABALHO 
7) - CONSIDERE O PERÍODO ABAIXO: 
“O empregador está autorizado a proceder vigilância, por meios audiovisuais e 
eletrônicos, para evitar a realização de furtos no interior do estabelecimento e, se 
necessário, em razão de suspeita fundada, pode inclusive realizar revistas íntimas, 
determinando que seus empregados retirem a roupa, desde que o faça reservadamente, 
PORQUE a Constituição assegura o direito de propriedade e a livre iniciativa, tendo o 
empregador o direito de adotar medidas de proteção de seu patrimônio que não violem 
direitos fundamentais de outrem.” 
O período acima tem duas afirmativas ligadas pela conjunção explicativa PORQUE. 
Escolha qual a alternativa que melhor corresponde às duas afirmativas, de acordo com o 
seguinte critério: 
Assinale a alternativa correta: 
a) se as duas afirmativas forem verdadeiras e a 2a justificar a 1a.
b) se as duas afirmativas forem verdadeiras mas a 2a não justificar a 1a.
c) se a 1a afirmativa for verdadeira e a 2a for falsa; 
d) se a 1a afirmativa for falsa e a 2a for verdadeira; 
e) se ambas as afirmativas forem falsas. 
8)– CONSIDERE AS SEGUINTES PROPOSIÇÕES: 
I – Conforme a jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho, a vedação de alteração 
prejudicial do contrato de trabalho alcança apenas as hipóteses em que já se configurou, 
antes da alteração, o direito adquirido do empregado ao benefício previsto na regra 
alterada.
II – As condições do contrato de trabalho das quais decorram benefícios habituais de 
caráter não salarial, ficam fora da regra de inalterabilidade prejudicial das condições 
contratuais.
III – A mudança na propriedade ou na estrutura jurídica da empresa não afeta os 
contratos de trabalho dos respectivos empregados, salvo se houver incorporação, 
quando sempre passam a valer, inclusive para os empregados da empresa incorporada, 
exclusivamente as normas regulamentares antes vigentes na empresa incorporadora. 
IV – Caracterizada a sucessão trabalhista, considera-se o sucedido responsável pelos 
créditos do empregado anteriores à sucessão, podendo-se responsabilizar o sucessor 
apenas em caso de fraude. 
Assinale a alternativa correta: 
a) Todas as proposições estão inteiramente corretas 
b) Apenas uma proposição está inteiramente correta 
c) Apenas duas proposições estão inteiramente corretas 
d) Apenas três proposições estão inteiramente corretas 
e) Nenhuma das proposições está inteiramente correta 
9) - CONSIDERE AS SEGUINTES PROPOSIÇÕES 
I – Trabalho cooperado, trabalho em domicílio, trabalho do menor aprendiz, trabalho 
em regime de empreitada, estágio curricular (Lei 6.494/77), são formas de trabalho por 
conta alheia que não configuram relação de emprego. 
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II – No trabalho sob regime de empreitada a obrigação contratada é o trabalho durante 
um determinado período de tempo e na prestação de serviços a obrigação é de concluir 
uma determinada tarefa ou obra. 
III – Os trabalhadores que atuam nos portos realizando serviços de carga ou descarga 
em navios, com a intermediação do Órgão Gestor de Mão de Obra – OGMO, não são 
considerados empregados dos proprietários de embarcações, das agências portuárias 
nem da administração portuária, mas são equiparados em direitos aos empregados com 
vínculo empregatício permanente. 
IV – O contrato de trabalho celebrado pelo menor não aprendiz, com 15 anos, é 
inválido, não gerando nenhum efeito, em face da incapacidade do agente. 
Assinale a alternativa correta: 
a) Todas as proposições estão inteiramente corretas 
b) Apenas uma proposição está inteiramente correta 
c) Apenas duas proposições estão inteiramente corretas 
d) Apenas três proposições estão inteiramente corretas 
e) Nenhuma das proposições está inteiramente correta 
10) - CONSIDERE AS SEGUINTES PROPOSIÇÕES: 
I – Considere um trabalhador que executa serviços de costura e acabamento em roupas, 
no âmbito de sua própria residência, para uma indústria de confecção que lhe fornece 
todo o material de trabalho, mas sem a presença fiscalizadora do empregador, estando 
sujeito apenas ao cumprimentodo número de peças a serem entregues semanalmente e 
aos itens de qualidade previstos em contrato. É correto dizer que tal trabalhador não 
pode ser considerado empregado, pela ausência do elemento de subordinação. 
II – A empregada doméstica tem direito a licença maternidade de 120 dias. Considera-se 
empregada doméstica uma pessoa que presta serviços contínuos de atendente de 
enfermagem a outra pessoa no âmbito da residência desta, mas não a faxineira que 
trabalha três vezes por semana em um restaurante ou o caseiro de um sítio destinado à 
criação de cachorros para a venda. 
III – O conceito de empregador não se confunde com o conceito de empresa. Empresa, 
em sentido estrito, é a atividade com organização, habitualidade, destinada à obtenção 
de lucro ou resultado econômico e empresário é quem exerce essa atividade. 
IV – Entende-se por estabelecimento a realidade objetiva do complexo de bens 
materiais e imateriais que servem de instrumentos produtivos explorados para 
alcançarem-se os fins econômicos da empresa, tais como marca e outros direitos de 
patente, ponto, imóvel, maquinaria, estoque, matéria prima, direitos de crédito e saber 
acumulado pelo trabalho. 
V – Afirma a doutrina que o conceito de empregador é residual ao conceito de 
empregado, tendo em vista que sempre que há trabalho pessoal, oneroso, não eventual e 
subordinado há um empregador, que dirige o trabalho e se apropria do seu resultado, 
quer detenha ele personalidade jurídica regular ou não. 
Assinale a alternativa correta: 
a) Estão corretas todas as proposições. 
b) Estão corretas apenas as proposições I, II, III e V. 
c) Estão corretas apenas as proposições III, IV e V. 
d) Estão corretas apenas as proposições I, II e IV. 
e) Estão corretas apenas as proposições II, III, IV e V. 
11) - CONSIDERE AS SEGUINTES PROPOSIÇÕES: 
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I – A jurisprudência predominante atualmente admite a configuração de grupo 
econômico ainda que não haja formalmente constituída uma empresa líder ou holding 
do grupo. 
II – No contrato de trabalho temporário, não se forma o vínculo de emprego com a 
empresa tomadora dos serviços, desde que não haja desvio de subordinação em relação 
a esta e atendidos os requisitos legais, em especial de excepcionalidade e 
temporariedade. 
III – Nos contratos de subempreitada, o empreiteiro principal responde subsidiariamente 
pelos créditos trabalhistas dos empregados do subempreiteiro que contratar. 
IV – O dono da obra, conquanto seja empresa da construção civil, não responde pelos 
créditos inadimplidos dos empregados do empreiteiro que contratou. 
Assinale a alternativa correta: 
a) Todas as proposições estão inteiramente corretas 
b) Apenas uma proposição está inteiramente correta 
c) Apenas duas proposições estão inteiramente corretas 
d) Apenas três proposições estão inteiramente corretas 
e) Nenhuma das proposições está inteiramente correta 
12) - CONSIDERE AS SEGUINTES PROPOSIÇÕES 
I – Considere a situação de um empregado exercente da função de gerente de vendas 
que é afastado, pelo empregador, de suas atribuições, ficando sem nenhuma atividade 
útil na empresa por tempo indefinido, mas continua recebendo regularmente seu salário 
e demais valores pecuniários, inclusive o mesmo valor médio de comissões, estando em 
dia os depósitos do FGTS e das contribuições previdenciárias. É correto dizer que, nessa 
situação, o empregado não tem, em face da ausência de atribuições, qualquer direito 
violado.
II – Diante de fundada suspeita de desvios de mercadoria em uma distribuidora de 
medicamentos, é lícita a verificação, pela empresa, do conteúdo da correspondência 
eletrônica do empregado feita através dos computadores da empresa, considerando que 
era permitido o uso da conta de correio eletrônico tanto para fins do trabalho quanto 
privados.
III – É lícita a despedida antecipada da empregada em período de experiência, pelo 
empregador, ao saber de seu estado gravídico e em razão deste. 
IV – É vedado publicar anúncio de emprego no qual haja referência ao sexo, à idade, à 
cor ou situação familiar, salvo quando a natureza da atividade a ser exercida, pública e 
notoriamente, assim o exigir, como no caso de secretária de escritório de advocacia. 
Assinale a alternativa correta: 
a) Todas as proposições estão inteiramente corretas 
b) Apenas uma proposição está inteiramente correta 
c) Apenas duas proposições estão inteiramente corretas 
d) Apenas três proposições estão inteiramente corretas 
e) Nenhuma das proposições está inteiramente correta 
13) - CONSIDERE AS SEGUINTES PROPOSIÇÕES 
I - Concedido o aviso prévio pelo empregador, integra-se o respectivo período para 
todos os efeitos legais, ainda que indenizado, salvo se o empregado pedir a dispensa do 
cumprimento do aviso. 
II - O aviso prévio e a multa de 40% sobre o saldo do FGTS são devidos na extinção do 
contrato de trabalho por prazo indeterminado decorrente do fechamento de filial da 
empresa sem ocorrência de força maior. 
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III – A jurisprudência atual do Tribunal Superior do Trabalho entende que, reconhecida 
a culpa recíproca, o empregado tem direito a metade do valor do aviso prévio, do 
décimo terceiro salário e das férias proporcionais. 
IV – Despedido o empregado com indenização do aviso prévio, a superveniência da 
percepção de auxílio-doença durante o trintídio indenizado projeta a extinção do 
contrato para após a expiração do benefício. 
Assinale a alternativa correta: 
a) Todas as proposições estão inteiramente corretas 
b) Apenas uma proposição está inteiramente correta 
c) Apenas duas proposições estão inteiramente corretas 
d) Apenas três proposições estão inteiramente corretas 
e) Nenhuma das proposições está inteiramente correta 
14) - CONSIDERE AS SEGUINTES PROPOSIÇÕES 
I – É possível dizer que a resilição unilateral e sem justo motivo do contrato de trabalho, 
na ausência de estabilidade própria ou imprópria, caracteriza-se como direito 
potestativo, pois seu exercício não depende de prestação positiva ou negativa da outra 
parte.
II – A categoria dos direitos potestativos não se confunde com direitos absolutos e seu 
exercício, ainda que ausente regra de estabilidade, pode ser limitado por normas com 
caráter de princípio, a exemplo do princípio de não discriminação. 
III - São exemplos de estabilidade própria, exigindo prévia decisão judicial constitutiva 
negativa para a ruptura do vínculo por justo motivo, a estabilidade decenal da CLT e a 
estabilidade do dirigente sindical desde o registro da candidatura até um ano após o 
término do mandato. 
IV – As hipóteses legais de estabilidade temporária, por se tratar de casos de 
estabilidade imprópria, não admitem a reintegração ao emprego em caso de despedida 
sem justo motivo, mas apenas o pagamento dos salários e demais verbas do período de 
estabilidade. 
Assinale a alternativa correta: 
a) Todas as proposições estão inteiramente corretas 
b) Apenas uma proposição está inteiramente correta 
c) Apenas duas proposições estão inteiramente corretas 
d) Apenas três proposições estão inteiramente corretas 
e) Nenhuma das proposições está inteiramente correta 
15) - CONSIDERE AS SEGUINTES PROPOSIÇÕES 
I – É legítima a despedida por justo motivo de empregado que, após oito faltas 
injustificadas ao serviço, em razão das quais foi sancionado pelo encarregado de setor 
com progressivas penas de suspensão, tem seu histórico submetido à diretoria da 
empresa, que decide, em razão dessas oito faltas, pela ruptura do vínculo na forma do 
art. 482 da CLT. 
II – Thor, exercendo há dois anos a função de operador de empilhadeira, é 
unilateralmente transferido de setor e designado para trabalhar como auxiliar de 
almoxarifado, com o mesmo salário. É correto dizer que, em face dessa alteração, pode 
dar por rescindidoo contrato de trabalho, na forma do art. 483 da CLT. 
III – Empregado com oito meses de serviço que falsifica atestado médico para justificar 
faltas ao trabalho pode ser despedido por justo motivo, sem direito a aviso prévio, à 
multa do FGTS e ao 13o salário proporcional. 
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IV – A aposentadoria por invalidez não acarreta a imediata ruptura do contrato de 
trabalho.
Assinale a alternativa correta: 
a) Todas as proposições estão inteiramente corretas 
b) Apenas uma proposição está inteiramente correta 
c) Apenas duas proposições estão inteiramente corretas 
d) Apenas três proposições estão inteiramente corretas 
e) Nenhuma das proposições está inteiramente correta 
16) - CONSIDERE AS SEGUINTES PROPOSIÇOES 
I – Shazan, empregado de Zeus Materiais Elétricos LTDA, é acometido por tendinite 
decorrente de esforços repetitivos na confecção de soldas nos componentes eletrônicos. 
A doença, porém, não acarreta sua imediata incapacidade para o trabalho, o que o exclui 
da proteção estabilitária do empregado acidentado. Não obstante, a despedida em razão 
da doença, pode vir a ser juridicamente coibida, por discriminatória. 
II – Não havendo texto legislativo que vede discriminação em razão de doença, não há 
como invalidar ato do empregador que trate empregado de modo diferenciado e 
prejudicial em razão de estar doente. 
III – O conceito internacional e contemporâneo de saúde consagrado pela OMS 
(Organização Mundial de Saúde) corresponde à ausência de doença ou enfermidade 
física ou mental. 
IV - Ante o princípio da autonomia privada coletiva, convenções e acordos coletivos 
podem reduzir os níveis de proteção à saúde previstos nas normas legais, desde que 
assegurada a compensação com outras vantagens pecuniárias. 
Assinale a alternativa correta: 
a) Todas as proposições estão inteiramente corretas 
b) Apenas uma proposição está inteiramente correta 
c) Apenas duas proposições estão inteiramente corretas 
d) Apenas três proposições estão inteiramente corretas 
e) Nenhuma das proposições está inteiramente correta 
17) - CONSIDERE AS SEGUINTES PROPOSIÇÕES 
I – No Brasil, é proibido o trabalho perigoso, insalubre ou moralmente degradante do 
menor e da mulher. 
II – O contrato de aprendizagem é contrato de trabalho por prazo determinado, não 
sendo admissível a resilição antecipada pelo empregador sem justo motivo. 
III – Segundo a jurisprudência atual do Tribunal Superior do Trabalho, admite-se a 
celebração de acordo individual de compensação da jornada de trabalho do empregado 
menor de 18 anos. 
IV – Margarida, balconista de floricultura localizada em um shopping center, com 17 
anos, é contratada para trabalhar das 15h às 23h, com 1h de intervalo, de 2a a 6a feira. 
Recusando-se o empregador a antecipar o horário de trabalho para das 14h às 22h, com 
1h de intervalo, configurar-se-á a rescisão do contrato de trabalho, ficando o 
empregador obrigado ao pagamento, inclusive, de aviso prévio indenizado e multa de 
40% do FGTS. 
Assinale a alternativa correta: 
a) Todas as proposições estão inteiramente corretas 
b) Apenas uma proposição está inteiramente correta 
c) Apenas duas proposições estão inteiramente corretas 
d) Apenas três proposições estão inteiramente corretas 
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e) Nenhuma das proposições está inteiramente correta 
18) - CONSIDERE AS SEGUINTES PROPOSIÇÕES 
I – Duração do trabalho é o tempo durante o qual o empregado está desempenhando 
tarefas produtivas em favor do empregador. 
II – A participação do empregado no custeio do transporte fornecido pelo empregador 
para o trajeto casa-trabalho-casa não impede a caracterização do tempo de trajeto como 
tempo de trabalho. 
III – O empregado que trabalha em local não servido por transporte público tem direito 
à consideração do tempo do trajeto casa-trabalho-casa, feito de bicicleta, como 
integrante da duração da jornada. 
IV – Se o empregado realiza, além da jornada normal diária, mais 15min extras, a lei 
autoriza o empregador a descartar, desse excesso, 5min relativos à entrada, mais 5min 
relativos à saída. 
V - Considera-se regime de sobreaviso a obrigação do empregado permanecer, fora de 
seu horário de trabalho, na sede da empresa, aguardando chamado para atender a 
alguma emergência. Durante esse período faz jus ao recebimento de 1/3 do salário-hora 
normal. 
Assinale a alternativa correta: 
a) Apenas uma proposição está inteiramente correta 
b) Apenas duas proposições estão inteiramente corretas 
c) Apenas três proposições estão inteiramente corretas 
d) Apenas quatro proposições estão inteiramente corretas 
e) Todas as proposições estão inteiramente corretas 
19) - CONSIDERE AS SEGUINTES PROPOSIÇÕES 
I – O empregado maior de 18 anos está juridicamente obrigado a realizar horas extras, 
independentemente de acordo prévio, em caso de necessidade para atender serviços 
inadiáveis cuja inexecução possa causar prejuízo manifesto e para fazer face a motivo 
de força maior, desde que não excedido o limite diário de 12 horas. 
II – Em ambos os casos referidos na proposição anterior o empregado faz jus à 
percepção das horas excedentes da jornada normal com o adicional cabível, sendo, no 
mínimo, de 50%. 
III – Vendedor externo que recebe pela manhã a relação e endereço dos clientes a serem 
visitados e somente retorna à empresa no final da tarde, para prestar contas, 
comunicando-se com a empresa durante o dia apenas por telefone celular está excluído 
do regime de jornada. 
IV – Iemanjá, telefonista operadora de central telefônica do Procusto Hotel LTDA, 
trabalha das 8h às 16h12min, com 1h de intervalo, de segunda a sexta feira. Embora não 
haja qualquer acordo para compensação de jornada, é correto dizer-se que não faz jus a 
horas extras nem ao adicional respectivo. 
Assinale a alternativa correta: 
a) Todas as proposições estão inteiramente corretas 
b) Apenas uma proposição está inteiramente correta 
c) Apenas duas proposições estão inteiramente corretas 
d) Apenas três proposições estão inteiramente corretas 
e) Nenhuma das proposições está inteiramente correta 
20) - CONSIDERE AS SEGUINTES PROPOSIÇÕES: 
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I - Cumprida jornada de 8h diárias em regime de turnos ininterruptos de revezamento, o 
salário pago remunera apenas a jornada normal, sendo devidas, como extras, as horas 
trabalhadas além da sexta diária. 
II – Conforme a jurisprudência atual do Tribunal Superior do Trabalho, é juridicamente 
válido dispositivo de convenção coletiva que estabelece jornada de 8h diárias, em 5 dias 
por semana, para o regime de turnos ininterruptos de revezamento. 
III – A duração da folga semanal no regime de turnos ininterruptos de revezamento deve 
ser de, no mínimo, 24h, computadas desde o término da jornada semanal anterior até o 
início da jornada semanal seguinte. 
IV – Tratando-se de jornada em regime de turnos ininterruptos de revezamento, não se 
aplica o cômputo reduzido da jornada noturna. 
Assinale a alternativa correta: 
a) Todas as proposições estão inteiramente corretas 
b) Apenas uma proposição está inteiramente correta 
c) Apenas duas proposições estão inteiramente corretas 
d) Apenas três proposições estão inteiramente corretas 
e) Nenhuma das proposições está inteiramente correta 
DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO 
21) - CONSIDERE A SITUAÇÃO ABAIXO 
Na audiência (una) designada em reclamatória trabalhista sujeita ao rito ordinário, após 
apresentação da defesa pelo réu, manifestação do autor sobre os documentos e oitiva das 
partes, indagou o Juiz do Trabalho se as partes possuíam provas testemunhais. O autor 
disse que não havia trazido testemunhas, mas pretendia ouvir como sua a testemunha 
trazida pelo réu, de nomeJosé Petrônio, que se encontrava na sala de espera. O réu, de 
sua parte, declarou que estava desistindo da oitiva de sua testemunha José Petrônio e 
que inclusive já o dispensara, motivo pelo qual a testemunha já havia ido embora. 
Ainda, o réu manifestou expressa oposição a que a referida testemunha fosse inquirida 
por solicitação do autor. O autor, reiterando o pedido, requereu que a audiência fosse 
então adiada e o Sr. José Petrônio intimado para depor como sua testemunha em nova 
data.
Considerando esses acontecimentos, assinale a alternativa abaixo que traduz o 
procedimento mais acertado que o Juiz deveria tomar diante do incidente surgido: 
a) Indeferir o requerimento do autor. 
b) Adiar a audiência, determinar a intimação do Sr. José Petrônio para comparecer e na 
próxima audiência indagar se o mesmo aceitaria depor como testemunha do autor. 
c) Adiar a audiência, determinar a intimação do Sr. José Petrônio para comparecer, 
ouvindo-o na forma solicitada pelo autor. 
d) Se a controvérsia justificasse, adiar a audiência para ouvir o Sr. José Petrônio como 
testemunha do juízo, determinando sua intimação para tanto. 
e) Indeferir o requerimento de adiamento da audiência, pois somente se a testemunha 
José Petrônio ainda estivesse presente poderia ser ouvida. 
22) - ANALISE AS SEGUINTES PROPOSIÇÕES RELACIONADAS COM O ÔNUS 
DA PROVA NO PROCESSO DO TRABALHO: 
I – Prevalece na doutrina e jurisprudência o entendimento de que, no Processo do 
Trabalho, por força do art. 818 da CLT, o ônus da prova incumbe ao réu sempre que 
fizer uma alegação relevante e substitutiva da anterior, como, por exemplo, que o autor 
jamais trabalhou em jornada extraordinária. 
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II – Incumbe ao autor provar os fatos constitutivos de seu direito, desde que 
controvertidos; ao réu incumbe provar os fatos impeditivos, modificativos ou extintivos 
do direito postulado na inicial e alegados em defesa. 
III – A aptidão para a prova tem sido invocada como fator que justifica a inversão do 
ônus probatório. 
IV – De acordo com o entendimento jurisprudencial prevalecente no Tribunal Superior 
do Trabalho, a invariabilidade dos horários anotados nos controles de ponto justifica 
atribuir ao empregador o ônus de comprovar a ausência de trabalho extraordinário. 
V – Negado, em defesa, que o vínculo era de emprego, a subordinação, onerosidade, 
pessoalidade e não eventualidade são fatos que devem ser comprovados pelo autor, pois 
constitutivos do seu direito. 
Assinale a alternativa 
a) se as proposições II, III e IV se encontrarem corretas. 
b) se as proposições II, III, IV e V se encontrarem corretas. 
c) se as proposições I, II, III e IV se encontrarem corretas. 
d) se as proposições I, III e IV se encontrarem corretas. 
e) se as proposições II e V se encontrarem corretas. 
23) – Assinale a alternativa que não pode ser considerada correta. 
a) É possível a concessão de antecipação de tutela na sentença. 
b) A antecipação de tutela concedida inaudita altera pars não pode ser atacada 
diretamente por recurso ordinário. 
c) Por intermédio da antecipação de tutela é possível determinar o imediato pagamento 
de verbas salariais incontroversas. 
d) O tribunal pode antecipar os efeitos da tutela. 
e) O pedido de providência tipicamente cautelar depende da propositura de ação 
cautelar preparatória ou incidental, sendo vedado fazê-lo na mesma petição inicial da 
ação trabalhista de fundo. 
24) - Analise as proposições abaixo e, após, considerando os princípios que orientam as 
nulidades no Processo do Trabalho, assinale a alternativa correta: 
I – É nulo o processo a partir da audiência de instrução, quando o juiz inverte a ordem 
de inquirição das partes e das testemunhas. 
II – Não enseja nulidade do processo a oitiva, como testemunha devidamente 
compromissada, de pessoa suspeita ou impedida. 
III – Pode ensejar nulidade processual o indeferimento da prova testemunhal pretendida 
pelo autor fundado no fato de a testemunha também possuir ação trabalhista em face do 
mesmo empregador. 
IV – Indeferida a prova requerida pela parte por petição, antes da audiência de 
encerramento na qual a mesma parte não compareceu, a nulidade decorrente daquele 
indeferimento pode ser argüida, pela primeira vez, no recurso ordinário. 
Assinale a alternativa correta: 
a) Todas as proposições estão inteiramente corretas 
b) Apenas uma proposição está inteiramente correta 
c) Apenas duas proposições estão inteiramente corretas 
d) Apenas três proposições estão inteiramente corretas 
e) Nenhuma das proposições está inteiramente correta 
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25) - EM RELAÇÃO À EXECUÇÃO TRABALHISTA, ASSINALE A 
ALTERNATIVA CORRETA. 
a) Os títulos executivos se restringem às decisões passadas em julgado ou das quais não 
tenha havido recurso com efeito suspensivo e os acordos celebrados em juízo não 
cumpridos. 
b) Segundo o procedimento legal, o cálculo de liquidação deverá ser inicialmente 
elaborado por contador, com a concessão de prazo de dez dias às partes para 
impugnação fundamentada com a indicação dos itens e valores objeto da discordância, 
sob pena de preclusão. 
c) Na execução provisória é possível a liberação de numerário ao exeqüente até sessenta 
vezes o valor do salário mínimo, independentemente de caução. 
d) Não é possível a execução de obrigação de fazer em antecipação de tutela, pois a 
mesma está sujeita aos limites previstos para a execução provisória. 
e) Não pode haver a apreensão judicial de bens do devedor antes deste ser citado, ainda 
que por edital. 
26) - ASSINALE A ALTERNATIVA CORRETA. 
a) No Processo do Trabalho não cabe recurso da decisão que declara a incompetência 
absoluta da Justiça do Trabalho, pois se trata de decisão interlocutória. 
b) Questão suscitada pelas partes e não analisada em sentença pode ser submetida ao 
Tribunal, através de recurso ordinário, independente de prequestionamento por meio de 
embargos de declaração. 
c) Havendo o juiz, após a instrução do processo, rejeitado o reconhecimento da relação 
de emprego, o tribunal, ao dar provimento ao recurso ordinário para reconhecer o 
vínculo empregatício, deverá, sob pena de nulidade, devolver o processo ao juiz de 
primeiro grau para pronunciar-se sobre o restante do mérito. 
d) O agravo de instrumento interposto contra decisão que não recebe agravo de petição 
suspende o prosseguimento da execução. 
e) É cabível agravo de petição da decisão que rejeita exceção de pré-executividade no 
processo do trabalho. 
27) – EM RELAÇÃO À COMPETÊNCIA DAS VARAS DO TRABALHO EM 
RAZÃO DO LUGAR, CONSIDERE AS SEGUINTES PROPOSIÇÕES: 
I - É determinada pela localidade onde o empregado presta serviços, ainda que tenha 
sido contratado em outro local. 
II – Para o empregado viajante comercial que não esteja subordinado à agência ou filial 
do empregador, a competência será da Vara onde o empregado tenha domicílio. 
III – Quando o empregador realizar atividades fora do local para onde o empregado foi 
contratado, a competência poderá ser tanto da Vara onde o contrato foi celebrado como 
das localidades onde tiver havido prestação de serviços. 
IV – Alegando o autor que, antes da formal contratação e prestação de serviços em Rio 
Branco/AC, trabalhou sem registro em carteira em Porto Velho/RO, fato este negado 
pelo réu, a competência em razão do lugar é exclusivamente da Vara de Rio Branco/AC. 
Assinale a alternativa correta: 
a) Todas as proposições estão inteiramente corretas 
b) Apenas uma proposição está inteiramente correta 
c) Apenas duas proposições estão inteiramente corretas 
d) Apenas três proposições estão inteiramente corretas 
e) Nenhuma das proposições está inteiramente correta 
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pcimarkpci MDAwMDowMDAwOjAwMDA6MDAwMDowMDAwOmZmZmY6MzZlOTpjMjU5:V2VkLCAxNSBTZXAgMjAyMSAwNDo1NToyNiAtMDMwMA==28) – ASSINALE A ALTERNATIVA QUE PODE SER CONSIDERADA CORRETA 
ACERCA DO PROCEDIMENTO SUMARÍSSIMO NO PROCESSO DO 
TRABALHO: 
a) Todas as ações movidas perante a Justiça do Trabalho cujo valor da pretensão não 
exceda quarenta salários mínimos da época do ajuizamento se submetem ao 
procedimento sumaríssimo. 
b) Se a parte não indicar o valor correspondente às pretensões na inicial, a reclamatória 
trabalhista deverá observar o rito ordinário. 
c) No procedimento sumaríssimo o Juiz deve indeferir o requerimento de intimação da 
testemunha formulado na petição inicial. 
d) No procedimento sumaríssimo o recurso de revista só é admitido por violação direta 
à Constituição. 
e) No procedimento sumaríssimo o pedido e a sentença devem ser líquidos. 
29) – SOBRE A SUBSTITUIÇÃO PROCESSUAL NA JUSTIÇA DO TRABALHO 
ATUALMENTE É CORRETO AFIRMAR: 
a) Não é possível admitir que o artigo 8o, inciso III, da Constituição Federal assegura a 
substituição processual pelo sindicato. 
b) Não é possível admitir que a substituição processual se limita às demandas que visem 
a reajustes salariais previstos em lei. 
c) Não é possível admitir que não se configura litispendência quando o substituído 
processual ingressa com ação individual pela qual formula o mesmo pedido, com a 
mesma causa de pedir, da ação movida pelo sindicato. 
d) Não é possível admitir a substituição processual sem a apresentação do rol dos 
substituídos com a inicial. 
e) Não é possível admitir a propositura de ação individual pelo empregado quando a 
ação promovida pelo sindicato como substituto processual, como o mesmo pedido e 
causa de pedir, tiver sido julgada improcedente. 
DIREITO CIVIL 
30) - TOMANDO POR BASE AS AFIRMAÇÕES ABAIXO ASSINALE A 
ALTERNATIVA CORRETA. 
São relativamente incapazes para certos atos da vida civil. 
I – As pessoas que por causa transitória, não puderem exprimir sua vontade. 
II – As pessoas com dezessete anos. 
III – As pessoas consideradas ébrias eventuais. 
IV - Os pródigos
a) A afirmativa I está correta. 
b) Apenas a afirmativa III está correta. 
c) A afirmativa IV está incorreta. 
d) As afirmativas I e III estão corretas. 
e) As afirmativas II e IV estão corretas. 
31) - TOMANDO POR BASE AS AFIRMAÇÕES ABAIXO ASSINALE A REPOSTA 
CORRETA. 
No que pertine a ausência das pessoas e a curadoria dos seus bens é correto afirmar: 
I - O cônjuge do ausente, separado judicialmente, por menos de dois anos antes da 
declaração da ausência, será considerado curador legítimo. 
II – A escolha do curador será sempre ato privativo do juiz. 
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III – Na falta do cônjuge do ausente, a curadoria incumbe pais ou aos descendentes 
independentemente da ordem. 
IV – O magistrado ao nomear o curador é dispensado fixar os poderes e obrigações, 
dada a obviedade da função. 
a) As afirmativas II e III estão incorretas. 
b) As afirmativas III e IV estão corretas. 
c) As afirmativas II e III estão corretas 
d) A afirmativa I está correta. 
e) Todas as afirmativas estão incorretas.
32) - TOMANDO POR BASE AS AFIRMAÇÕES ABAIXO ASSINALE A 
ALTERNATIVA CORRETA. 
Levando consideração os critérios estabelecidos pelo Código Civil para determinação 
dos defeitos dos negócios jurídico é correto afirmar: 
I – O falso motivo vicia a declaração em todas hipóteses. 
II – O erro não é substancial quando sendo de direito e não implicando recusa à 
aplicação da lei, for o motivo principal do negócio jurídico. 
III – Quando ambas as partes procedem com dolo na pratica do negócio jurídico 
qualquer delas poderá alegá-lo para anula-lo e requerer indenização. 
IV – O dolo acidental só obriga à satisfação das perdas, danos e lucros cessantes. 
a) A afirmativa I está correta. 
b) A afirmativa II está correta. 
c) A afirmativas III e IV estão corretas. 
d) Todas as afirmativas estão corretas. 
e) Todas afirmativas estão incorretas. 
33) - CONSIDERE AS PROPOSIÇÕES ACERCA DA TEORIA DA IMPREVISÃO, 
CONSAGRADA PELO NOVO CÓDIGO CIVIL, ASSINALANDO A 
ALTERNATIVA CORRETA: 
I – É possível a aplicação da teoria da imprevisão nos contratos aleatórios; 
II – Na hipótese de revisão do contrato, por aplicação da teoria da imprevisão, seus 
efeitos serão “ex tunc”; 
III – A frustração do motivo determinante do contrato também pode dar ensejo à 
aplicação da teoria da imprevisão; 
IV – A revisão do contrato, por aplicação da teoria da imprevisão, não configura o 
dirigismo contratual; 
a) Somente as proposições I e III são verdadeiras; 
b) Somente as proposições II e IV são verdadeiras; 
c) Somente as proposições I e IV são verdadeiras; 
d ) Todas as proposições são verdadeiras; 
e ) Todas as proposições são falsas. 
34) - ACERCA DA EXTINÇÃO DOS CONTRATOS, É CORRETO AFIRMAR QUE: 
I – A cláusula resolutiva tácita opera de pleno direito, independente de interpelação 
judicial;
II – Não tem validade jurídica o distrato verbal de contrato escrito; 
III – Os efeitos da sentença que decretar a resolução do contrato, por onerosidade 
excessiva, retroagem à data de celebração do negócio; 
IV – A resilição unilateral do contrato independe de permissão legal expressa ou 
implícita; 
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a) Somente as proposições I e III são verdadeiras; 
b) Somente as proposições II e IV são verdadeiras; 
c) Somente as proposições I e IV são verdadeiras; 
d) Todas as proposições são verdadeiras; 
e) Todas as proposições são falsas. 
DIREITO PROCESSUAL CIVIL 
35) - TOMANDO POR BASE AS AFIRMAÇÕES ABAIXO ASSINALE A 
ALTERNATIVA CORRETA. 
Considerando os temas sentença e coisa julgada é correto afirmar. 
I – No caso de julgamento ultra petita a nulidade poderá deixar de ser declarada 
quando a sentença puder ser reduzida na instância superior. 
II – Na ação que tenha objeto o cumprimento de obrigação de fazer, a requerimento do 
autor, o juiz em qualquer hipótese poderá converter o pedido em perdas e danos. 
III – Há ofensa à coisa julgada quando a parte repete a ação, mas sob outro fundamento, 
com causa petendi diversa. 
IV – A coisa julgada material é pressuposto da coisa julgada formal. 
a) A afirmativa I está correta. 
b) A afirmativa II está correta. 
c) As afirmativas II, III e IV estão corretas. 
d) Todas as afirmativas estão corretas. 
e) Todas as afirmativas estão incorretas. 
36) - TOMANDO POR BASE AS AFIRMAÇÕES ABAIXO ASSINALE A 
ALTERNATIVA CORRETA. 
Considerando o tema de medidas cautelares é correto afirmar. 
I – O juiz poderá no seu poder de cautela geral decretar o seqüestro de bens móveis ou 
semoventes. 
II – O indeferimento de medida cautelar não obsta o ingresso da ação principal mesmo 
quando tenha sido acolhida na ação cautelar alegação de decadência. 
III – Aquele que promove medida cautelar com sentença que lhe é desfavorável, e causa 
prejuízo ao réu responde pelo dano independente de ter agido com culpa ou dolo. 
IV – Na ação de busca e apreensão a audiência de justificação prévia será sempre em 
segredo de justiça. 
a) A afirmativa I está correta. 
b) Apenas a afirmativa II está correta. 
c) Apenas a afirmativa III está correta. 
d) Todas as afirmativas estão corretas. 
e) Todas as afirmativas estão incorretas. 
37) - ASSINALE A ALTERNATIVA CORRETA. 
Os pressupostos da relação jurídica processual são. 
a) Existência de representantes processuais, do Estado, do demandante e do demandado. 
b) Complexidade, progressividade, unidade e natureza jurídica pública. 
c) Relações primárias e secundárias. 
d) Demanda regularmente formulada, capacidade, investidura. 
e) Interesse de agir, possibilidade jurídica do pedido e legitimidade ad causam. 
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38) - CONSIDERE AS PROPOSIÇÕES REFERENTES AOS PRINCÍPIOS 
FUNDAMENTAIS DO DIREITO PROCESSUAL CIVIL E ASSINALE A 
ALTERNATIVA CORRETA:I – O Código de Processo Civil consagra o princípio inquisitivo, pela liberdade de 
iniciativa conferida ao juiz no desenvolvimento do processo; 
II – A antecipação dos efeitos da tutela jurisdicional, quando concedida liminarmente, 
constitui exceção ao princípio do contraditório; 
III – Na sistemática processual vigente existem causas que escapam ao princípio do 
duplo grau de jurisdição; 
IV – O indeferimento da inicial, quando a demanda não reúne os requisitos legais de 
admissibilidade, bem como a denegação de provas inúteis ao deslinde da causa, 
constituem exemplos de aplicação do princípio da economia processual. 
a) Somente as proposições I e II estão corretas. 
b) Somente as proposições III e IV estão corretas. 
c) Somente as proposições I e III estão corretas. 
d) Somente as proposições II e IV estão corretas. 
e) Todas as proposições estão corretas. 
39) - CONSIDERE AS PROPOSIÇÕES E ASSINALE A ALTERNATIVA 
CORRETA: 
I – Para exercício do direito de ação, que não é abstrato, o interessado deve invocar um 
possível direito material, em tese oponível ao demandado; 
II – A ação é um direito subjetivo público exercitado pelo autor contra o Estado-juiz; 
III – Pretensão é o direito de obter uma solução para o litígio, fazendo desaparecer a 
incerteza ou a insegurança, independentemente do resultado; 
IV – Pela teoria da substanciação, na formulação da pretensão em juízo, é necessária a 
exposição da causa próxima e, também, da causa remota. 
a) Somente as proposições I e II estão corretas. 
b) Somente as proposições III e IV estão corretas. 
c) Somente as proposições I e III estão corretas. 
d) Somente as proposições II e IV estão corretas. 
e) Todas as proposições estão incorretas. 
40) - SÃO REQUISITOS DA OPOSIÇÃO: 
I – Que haja litispendência; 
II – Que a pretensão do opoente seja deduzida contra autor e réu ao mesmo tempo; 
III – Que os fundamentos do pedido sejam diferentes do fundamento do pedido do 
autor;
IV – Que o juiz da causa seja competente em razão da matéria para julgar a oposição. 
a) Somente as proposições I e II são verdadeiras; 
b) Somente as proposições III e IV são verdadeiras; 
c) Somente as proposições II e IV são verdadeiras; 
d) Todas as proposições são verdadeiras; 
e) Todas as proposições são falsas. 
DIREITO ADMINISTRATIVO 
41) - TOMANDO POR BASE AS AFIRMAÇÕES ABAIXO ASSINALE A 
ALTERNATIVA CORRETA 
Considerando o tema administração direta e indireta é correto afirmar que: 
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I – As autarquias podem ser definidas como pessoa jurídica de direito público de 
capacidade exclusivamente administrativa. 
II - As autarquias são criadas por lei e podem ser extintas por ato administrativo. 
III – As autarquias não estão sujeitas ao controle da Cortes de Contas. 
IV – A responsabilidade civil do Estado em relação às autarquias é solidária. 
a) A afirmativa I está correta. 
b) A afirmativa I está incorreta. 
c) Apenas as afirmativas II e III estão corretas. 
d) As afirmativas II, III, IV estão corretas. 
e) Apenas as afirmativas III, e IV estão corretas. 
42) – LEIA AS PROPOSIÇÕES E ASSINALE A ALTERNATIVA CORRETA: 
I – Invalidação é o desfazimento do ato administrativo, por razões de ilegalidade ou 
ilegitimidade e pode ser feita exclusivamente pelo Poder Judiciário; 
II – Revogação é o desfazimento do ato administrativo, por razões de oportunidade ou 
conveniência e pode ser feita exclusivamente pela Administração; 
III – A contraposição e a caducidade não extinguem o ato administrativo; 
IV – O ato administrativo se extingue pelo cumprimento de seus efeitos e, também, pelo 
desaparecimento do sujeito ou do objeto. 
a) Somente as proposições I e II estão corretas. 
b) Somente as proposições III e IV estão corretas. 
c) Somente as proposições I e III estão corretas. 
d) Somente as proposições II e IV estão corretas. 
e) Todas as proposições estão incorretas. 
43) - LEIA AS PROPOSIÇÕES E ASSINALE A ALTERNATIVA CORRETA: 
I – A revogação do ato administrativo depende de provocação do interessado; 
II – A invalidação do ato administrativo depende, sempre, de provocação do 
interessado; 
III – A invalidação do ato administrativo não tem efeito retroativo (ex tunc); 
IV – O conceito de ilegalidade ou ilegitimidade, para fins de invalidação do ato 
administrativo, restringe-se à violação frontal da lei. 
a) Somente as proposições I e II estão corretas. 
b) Somente as proposições III e IV estão corretas. 
c) Somente as proposições I e III estão corretas. 
d) Todas as proposições estão corretas. 
e) Todas as proposições estão incorretas. 
DIREITO PREVIDENCIÁRIO 
44) - CONSIDERE AS SEGUINTES PROPOSIÇÕES: 
I - Incide contribuição previdenciária sobre o salário-maternidade e sobre pensões e 
aposentadorias, estas últimas a partir da Emenda Constitucional n.º 41. 
II - Incide contribuição previdenciária sobre as gratificações esporádicas pagas pelo 
empregador. 
III - Incide a contribuição previdenciária sobre a complementação de auxílio-doença 
paga pelo empregador indistintamente aos seus empregados que se afastem do trabalho 
por doença[jas1].
IV - Incide contribuição previdenciária sobre o aviso prévio, mesmo indenizado, em 
virtude da natureza salarial da respectiva verba. 
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V - É necessário que a verba trabalhista seja paga com habitualidade para que sofra 
incidência de contribuição previdenciária, não sendo suficiente o reconhecimento de sua 
natureza salarial. 
Assinale a alternativa correta: 
a) Estão corretas apenas as proposições I, II e V. 
b) Estão corretas apenas as proposições I e III. 
c) Estão corretas todas as proposições. 
d) Estão corretas apenas as proposições I e V. 
e) Estão corretas apenas as proposições I, II, IV e V. 
45) - CONSIDERE AS SEGUINTES PROPOSIÇÕES: 
I - A contribuição previdenciária a cargo do empregador é calculada sobre o total da 
remuneração paga ou devida ao empregado, observados os tetos mensais (salário 
máximo de contribuição) de cada trabalhador. 
II – O 13º salário deve ser somado à remuneração de dezembro para fim de obtenção da 
base de cálculo da contribuição previdenciária e verificação do valor máximo de 
[jas2]contribuição.
III – Não incide contribuição previdenciária sobre o 13º salário pago em decorrência da 
projeção no tempo de serviço do aviso prévio não-trabalhado (indenizado). 
IV – O tomador dos serviços arca com sua cota de contribuição previdenciária nos 
acordos judiciais trabalhistas que lavre com o prestador de serviços nos quais as partes 
declaram a inexistência de vínculo de emprego. 
V – Reconhecida em acordo judicial trabalhista a existência de vínculo de emprego com 
empresa participante do “Simples”, são indevidas as contribuições previdenciárias 
relativas às cotas do empregado e do empregador. 
Assinale a alternativa correta: 
a) Estão corretas apenas as proposições I e IV. 
b) Estão corretas apenas as proposições III e IV. 
c) Nenhuma proposição está correta. 
d) Estão corretas apenas as proposições I e V. 
e) Estão corretas apenas as proposições III, IV e V. 
DIREITO PENAL 
46) - TOMANDO POR BASE AS AFIRMAÇÕES ABAIXO ASSINALE A 
ALTERNATIVA CORRETA 
Considerando o tema crimes contra a organização do trabalho é correto afirmar que: 
I – No delito de atentado contra a liberdade de trabalho o constrangimento só é 
tipificado quando ele é praticado através de violência ou grave ameaça. 
II – No delito de atentado contra a liberdade de trabalho não há possibilidade da forma 
tentada. 
III – A exortação ao direito de greve tipifica o delito de atentado contra o a liberdade de 
trabalho.
IV – Não havendo ofensa à organização geral do trabalho ou direito dos trabalhadores 
coletivamente considerados, compete à justiça comum estadual o processo e julgamento 
do fato. 
a) Apenas a afirmativa I está incorreta. 
b) Apenas a afirmativa IIestá correta. 
c) Apenas a afirmativa III está correta. 
d) Apenas a afirmativa IV está incorreta. 
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e) As afirmativas I e IV estão corretas. 
DIREITO INTERNACIONAL 
47) - CONSIDERE AS SEGUINTES PROPOSIÇÕES 
I – Segundo a jurisprudência dos órgãos de controle da OIT, não viola o princípio de 
liberdade e autonomia sindical impedir que se estipule, por negociação coletiva, 
condições de trabalho inferiores a determinado patamar legal de proteção. 
II – As convenções 98 e 135 da OIT, vigorante no Brasil, reprimem atos empresariais 
restritivos a trabalhadores em razão da participação ou não destes em atividades 
sindicais.
III – A Constituição Federal reconhece os direitos e garantias decorrentes dos tratados 
internacionais em que o Brasil seja parte, mesmo que ultrapassem o rol de direitos e 
garantias expressos na Constituição. 
IV – Segundo o Supremo Tribunal Federal, completado o processo de incorporação ao 
direito interno de tratado internacional, este ingressa no ordenamento no nível 
normativo de lei ordinária, sendo passível de derrogação por leis ordinárias 
supervenientes.
Assinale a alternativa correta: 
a) Todas as proposições estão inteiramente corretas 
b) Apenas uma proposição está inteiramente correta 
c) Apenas duas proposições estão inteiramente corretas 
d) Apenas três proposições estão inteiramente corretas 
e) Nenhuma das proposições está inteiramente correta 
48) - CONSIDERE AS SEGUINTES PROPOSIÇÕES: 
I – Nos contratos de trabalhadores brasileiros contratados ou transferidos para prestar 
serviços no exterior, a regra é a aplicação da legislação brasileira de proteção ao 
trabalho, quando mais favorável do que a legislação territorial, no conjunto de normas e 
em relação a cada matéria. 
II – Declarações, recomendações e convenções são espécies de atos normativos da OIT, 
cuja eficácia depende de ratificação pelos estados-membros. 
III – Embora não incorporada ao direito interno pelo Brasil, a Convenção 87 da OIT, 
que trata de liberdade e autonomia sindical, obriga o Estado Brasileiro perante a OIT. 
IV – É direito dos trabalhadores nacionais de qualquer dos países integrantes do 
Mercosul, quando obtêm emprego nos demais países, ver cumprida a legislação do 
trabalho do seu país de origem. 
Assinale a alternativa correta: 
a) Todas as proposições estão inteiramente corretas 
b) Apenas uma proposição está inteiramente correta 
c) Apenas duas proposições estão inteiramente corretas 
d) Apenas três proposições estão inteiramente corretas 
e) Nenhuma das proposições está inteiramente correta 
DIREITO COMERCIAL
49) NAS AÇÕES COLETIVAS, PREVISTAS NO CÓDIGO DE DEFESA DO 
CONSUMIDOR, A SENTENÇA FARÁ COISA JULGADA: 
I – “erga omnes”, exceto se o pedido for julgado improcedente por insuficiência de 
provas, na hipótese de interesses ou direitos difusos; 
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II – “ultra partes”, mas limitadamente ao grupo, categoria ou classe, salvo 
improcedência por insuficiência de provas, na hipótese de interesses ou direitos 
coletivos;
III – “erga omnes” apenas no caso de improcedência do pedido, na hipótese de 
interesses ou direitos coletivos; 
IV – “erga omnes”, independente do resultado, quando ajuizada pelo Ministério 
Público, na hipótese de interesses ou direitos difusos; 
a) Somente as proposições I e II estão corretas; 
b) Somente as proposições III e IV estão corretas; 
c) Somente as proposições II e III estão corretas; 
d) Todas as proposições estão corretas. 
e) Todas as proposições estão incorretas. 
50) - ACERCA DA DESCONSIDERAÇÃO DA PERSONALIDADE JURÍDICA DA 
SOCIEDADE, PREVISTA NO CÓDIGO DE DEFESA DO CONSUMIDOR, É 
CORRETO AFIRMAR: 
I – Que pode ser efetivada quando houver falência, estado de insolvência, encerramento 
ou inatividade da pessoa jurídica provocados por má-administração; 
II – Que a responsabilidade da pessoa jurídica poderá recair sobre o acionista 
controlador, o sócio majoritário, os sócios-gerentes, os administradores societários e, no 
caso de grupo societário, as sociedades que o integram; 
III – Que poderá ser efetivada sempre que a personalidade da pessoa jurídica for, de 
alguma forma, obstáculo ao ressarcimento de prejuízos causados aos consumidores; 
IV – Que pode ser efetivada quando em detrimento do consumidor, houver abuso de 
direito, excesso de poder, infração da lei, fato ou ato ilícito ou violação dos estatutos ou 
contrato social; 
a) Somente as proposições I e II estão corretas; 
b) Somente as proposições III e IV estão corretas; 
c) Somente as proposições II e IV estão corretas; 
d) Todas as proposições estão corretas. 
e) Todas as proposições estão incorretas. 
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PODER JUDICIÁRIO 
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 14 REGIÃO 
XI CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DE JUIZ DO 
TRABALHO SUBSTITUTO 
1 FASE 2 ETAPA 
DIREITO CONSTITUCIONAL 
51) – CONSIDERE AS PROPOSIÇÕES ABAIXO 
I – Para grande parte da doutrina constitucional contemporânea, que engloba um difuso 
espectro de perspectivas teóricas comumente denominado de Pós-Positivismo, podendo 
ser citados exemplificativamente, dentre outros, autores como Ronald Dworkin, Robert 
Alexy, Gomes Canotilho, Gustavo Zagrebelski, Klaus Günther, no exterior, Paulo 
Bonavides, Humberto Ávila, Marcelo Cattoni, Luís Roberto Barroso, no Brasil, há 
diferenciação qualitativa e não meramente quantitativa na aplicação de princípios e 
regras, entendidos ambos como espécies do gênero normas jurídicas. 
II – No caso de colisão entre princípios, deve o aplicador identificar aquele que se 
referir a um valor que seja hierarquicamente superior, em abstrato, para resolver o 
conflito.
III – Princípios constitucionais são normas de elevado grau de abstração e densidade 
que, para terem eficácia, dependem sempre de outras regras mais específicas que os 
concretizem. 
IV – Na teoria dos princípios de Ronald Dworkin, estadunidense, autor, entre outras 
obras publicadas no Brasil, de “Teoria dos Direitos Fundamentais” e “Teoria da 
Argumentação Jurídica”, princípios são mandados de otimização, ou seja, normas que 
exigem uma realização gradual, na maior medida possível. 
Assinale a alternativa correta: 
a) Todas as proposições estão inteiramente corretas 
b) Apenas uma proposição está inteiramente correta 
c) Apenas duas proposições estão inteiramente corretas 
d) Apenas três proposições estão inteiramente corretas 
e) Nenhuma proposição está inteiramente correta 
52) - QUANTO AO CONCEITO DE CONSTITUIÇÃO É POSSÍVEL AFIRMAR: 
I – É um sistema de normas jurídicas que regula a forma do Estado, a forma de governo, 
o modo de aquisição e exercício do poder e seus limites, bem como os direitos e 
garantias fundamentais da pessoa humana. 
II - É a ordem jurídica fundamental da coletividade, compreendendo não só a ordem da 
vida estatal, mas as bases da vida civil. 
III – É um estatuto reflexivo que, através de certos procedimentos, do apelo a auto-
regulações, de sugestão no sentido da evolução político-social, permite a existência de 
uma pluralidade de opções políticas, a compatibilização dos dissensos, a possibilidade 
de vários jogos políticos, a garantia da mudança através da construção de rupturas. 
IV – É, em sentido sociológico-material, o conjunto resultante dos fatores reais de poder 
efetivamente existentes. 
Assinale a alternativa correta: 
a) Todas as proposições estão corretas 
b) Apenas uma proposição está correta 
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c) Apenas duas proposições estão corretas 
d) Apenas três proposições estão corretas 
e) Nenhuma proposição está correta 
53) - CONSIDERE AS SEGUINTESPROPOSIÇÕES 
I – É lícita a acumulação remunerada de cargos públicos, havendo compatibilidade de 
horários, nos casos de: a) dois cargos de professor; b) um cargo de professor com outro, 
técnico ou científico; c) dois cargos ou empregos privativos de profissionais de saúde, 
com profissões regulamentadas. Em qualquer caso, deve ser observado o limite máximo 
de vencimentos correspondente ao subsídio mensal, em espécie, dos Ministros do 
Supremo Tribunal Federal. 
II – Conforme a Constituição Federal, a lei complementar, de iniciativa do Tribunal 
Superior do Trabalho, disporá sobre a previsão de cursos oficiais de preparação e 
aperfeiçoamento de magistrados do trabalho como requisitos para ingresso e promoção 
na carreira. 
III – Todos os julgamentos e as decisões administrativas dos tribunais deverão ser 
motivados.
IV - Somente pelo voto de dois terços dos seus membros ou dos membros do respectivo 
órgão especial poderão os tribunais declarar a inconstitucionalidade de lei ou ato 
normativo do Poder Público, salvo quando já houver pronunciamento próprio no mesmo 
sentido ou pelo Supremo Tribunal Federal. 
Assinale a alternativa correta: 
a) Todas as proposições estão inteiramente corretas 
b) Apenas uma proposição está inteiramente correta 
c) Apenas duas proposições estão inteiramente corretas 
d) Apenas três proposições estão inteiramente corretas 
e) Nenhuma proposição está inteiramente correta 
54) - Segundo a atual jurisprudência do Supremo Tribunal Federal, é correto afirmar: 
I - É da competência originária do Supremo Tribunal Federal demanda em que se 
discute se, em face da Lei Orgânica da Magistratura Nacional, os juízes têm direito a 
licença-prêmio. 
II – É cabível recurso extraordinário contra decisão proferida por juiz de 
primeiro grau nas causas de alçada, ou por turma recursal de juizado 
especial cível e criminal. 
III – Cabe recurso extraordinário contra decisão proferida no processamento de 
precatórios. 
IV - Compete à Justiça do Trabalho julgar as ações que tenham como causa de pedir o 
descumprimento de normas trabalhistas relativas à segurança, higiene e saúde dos 
trabalhadores.
V – A impetração de mandado de segurança coletivo por entidade de classe em favor 
dos associados independe de autorização destes. 
Assinale a alternativa correta: 
a) Todas as proposições estão inteiramente corretas 
b) Apenas uma proposição está inteiramente correta 
c) Apenas duas proposições estão inteiramente corretas 
d) Apenas três proposições estão inteiramente corretas 
e) Apenas quatro proposições estão inteiramente corretas 
55) - CONSIDERE AS SEGUINTES PROPOSIÇÕES 
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I – Qualquer cidadão, desde que comprove ter interesse próprio para questionar o ato, 
poderá propor ação popular que vise a anular ato lesivo ao patrimônio público ou de 
entidade de que o Estado participe, à moralidade administrativa, ao meio ambiente e ao 
patrimônio histórico e cultural, ficando o autor, salvo comprovada má-fé, isento de 
custas e do ônus da sucumbência. 
II – A ação declaratória de constitucionalidade poderá ser proposta: pelo Presidente da 
República, pela Mesa do Senado Federal, pela Mesa da Câmara dos Deputados, pelo 
Procurador-Geral da República, por partido político com representação no Congresso 
Nacional e pelos Governadores dos Estados. 
III – As decisões definitivas de mérito, proferidas pelo Supremo Tribunal Federal, seja 
nas ações declaratórias de constitucionalidade, seja nas ações diretas de 
inconstitucionalidade, produzirão eficácia contra todos e efeito vinculante, 
relativamente aos demais órgãos do Poder Judiciário e aos poderes Legislativo e 
Executivo.
IV – De acordo com o texto em vigor da Lei 9.882/99, qualquer cidadão interessado 
pode propor a Argüição de Descumprimento de Preceito Fundamental diretamente 
perante o Supremo Tribunal Federal. 
Assinale a alternativa correta: 
a) Todas as proposições estão inteiramente corretas 
b) Apenas uma proposição está inteiramente correta 
c) Apenas duas proposições estão inteiramente corretas 
d) Apenas três proposições estão inteiramente corretas 
e) Nenhuma proposição está inteiramente correta 
56) - CONSIDERE AS SEGUINTES PROPOSIÇÕES 
I – Segundo a jurisprudência do Supremo Tribunal Federal, é lícito firmar convenção ou 
acordo coletivo estabelecendo que a estabilidade temporária da empregada gestante fica 
condicionada à apresentação ao empregador de atestado médico comprobatório do 
estado gravídico. 
II – A gestante que recebe salário de R$ 4.000,00 mensais tem direito a licença 
maternidade de 120 dias, cabendo ao empregador arcar com o excedente ao limite geral 
de valor dos benefícios de prestação continuada. 
III – Em face do direito constitucionalmente assegurado de “adicional de remuneração 
para as atividades penosas, insalubres ou perigosas” (art. 7o, XXIII, da CF), o 
pagamento desses adicionais exaure a obrigação do empregador de reduzir os riscos 
inerentes ao trabalho. 
IV – O conceito constitucional de meio ambiente inclui o meio ambiente do trabalho. 
Assinale a alternativa correta: 
a) Todas as proposições estão inteiramente incorretas 
b) Apenas uma proposição está inteiramente correta 
c) Apenas duas proposições estão inteiramente corretas 
d) Apenas três proposições estão inteiramente corretas 
e) Apenas quatro proposições estão inteiramente corretas 
DIREITO DO TRABALHO 
57) - CONSIDERE AS SEGUINTES PROPOSIÇÕES: 
I – Empregado que se demite da empresa com 8 meses de serviço faz jus ao 
recebimento de férias proporcionais. 
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II – O empregador tem um período de um ano para conceder as férias adquiridas pelo 
empregado, podendo fixá-las no período que melhor atenda aos interesses do 
empregador, somente estando obrigado a consultar o empregado se este for estudante e 
menor de 18 anos ou em caso de membros da mesma família que trabalharem no 
mesmo estabelecimento. 
III – A licença maternidade interrompe o curso do período aquisitivo das férias. 
IV – As faltas ao serviço já punidas pelo empregador com advertência ou suspensão não 
podem ser consideradas para efeito de apuração do número de dias de férias a que faz 
jus o empregado. 
Assinale a alternativa correta: 
a) Todas as proposições estão inteiramente corretas 
b) Apenas uma proposição está inteiramente correta 
c) Apenas duas proposições estão inteiramente corretas 
d) Apenas três proposições estão inteiramente corretas 
e) Nenhuma das proposições está inteiramente correta 
58) - CONSIDERE AS SEGUINTES PROPOSIÇÕES 
I – Sendo a onerosidade um dos elementos do contrato de trabalho, não se caracteriza a 
relação de emprego pelo fato de uma pessoa trabalhar como trabalhador rural, na 
fazenda de uma agroindústria, durante três meses, sem o recebimento de qualquer 
salário.
II – As vantagens econômicas auferidas pelo empregado em decorrência do contrato de 
trabalho podem ser salariais ou não salariais. Exemplos das primeiras são o recebimento 
habitual de alimentação, de prêmio pelo atingimento de metas coletivas de produção e 
de adicional de insalubridade sendo exemplo das segundas, o custeio, pelo empregador, 
de plano de saúde para o empregado e sua família e a participação nos lucros, na forma 
da lei. 
III – As diárias recebidas por dia de viagem, mesmo em valor superior a 50% ao salário, 
não se integram ao salário do empregado, se este tiver obrigação de prestar contas dos 
valores efetivamente gastos com hospedagem e alimentação, devolvendo os valores que 
sobraram. 
IV – O pagamento dos adicionais de insalubridade e periculosidade pode ser suprimido 
se houver a eliminação do fator de risco, o que denota o caráter não salarial dessas 
parcelas.
Assinale a alternativa correta: 
a) Todas as proposições estão inteiramente corretas 
b) Apenas uma proposição está inteiramentecorreta 
c) Apenas duas proposições estão inteiramente corretas 
d) Apenas três proposições estão inteiramente corretas 
e) Nenhuma das proposições está inteiramente correta 
59) - CONSIDERE AS SEGUINTES PROPOSIÇÕES 
I – Na ação que objetive corrigir desvio funcional, a prescrição só alcança as diferenças 
salariais vencidas no período de cinco anos que precedeu o ajuizamento, ainda que o 
início do desvio seja anterior ao marco prescricional. 
II – Despedido o empregado em 15.08.99, é ajuizada demanda trabalhista em 15.08.01. 
Na audiência inicial comparece apenas o advogado do empregado, estando ausentes o 
empregado e o empregador, este não havendo sido citado. Arquivada a reclamação, é 
novamente ajuizada 90 dias após, com o regular comparecimento das partes à audiência. 
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É correto considerar que, nesse caso, deve ser acolhida a alegação do empregador para 
que se considerem integralmente prescritas as horas extras e férias postuladas. 
III – A pretensão ao recebimento de diferenças em benefício de complementação de 
aposentadoria pago em decorrência de previsão regulamentar está sujeita à prescrição 
total a contar da exigibilidade do primeiro mês dessas diferenças. 
IV – Reconhecida a relação de emprego havida no período de 01.04.89 a 01.04.02, em 
demanda ajuizada em 01.06.02, o recolhimento do FGTS sobre os salários pagos em 
todo o período não é atingido pela prescrição. 
Assinale a alternativa correta: 
a) Todas as proposições estão inteiramente corretas 
b) Apenas uma proposição está inteiramente correta 
c) Apenas duas proposições estão inteiramente corretas 
d) Apenas três proposições estão inteiramente corretas 
e) Nenhuma das proposições está inteiramente correta 
60) - CONSIDERE AS SEGUINTES PROPOSIÇÕES: 
I – Cessado o benefício previdenciário em razão da alta médica, o empregado Édipo 
permanece em casa sob tratamento de médico particular, que emite atestado afirmando a 
permanência da incapacidade laborativa. Valendo-se desse atestado, Édipo postula, 
mediante recurso administrativo, a revisão da decisão do INSS que designou seu retorno 
ao trabalho, somente se apresentando na empresa 50 dias após a alta previdenciária, 
quando negado provimento ao seu recurso. Lícita, neste caso, a rescisão do contrato de 
trabalho por justo motivo de abandono de emprego. 
II – O regulamento da empresa Companhia Netuno de Navegação S.A. prevê que “não 
se aceitará o pedido de demissão de empregado que esteja respondendo a inquérito 
administrativo por falta grave cometida no desempenho de suas funções”. Não obstante 
isso, é juridicamente eficaz o ato de Lúcio Flávio, que responde a inquérito por furto na 
empresa e comunica formalmente sua demissão do emprego. 
III – Prudente, motorista eleito representante dos empregados na CIPA, renuncia ao 
cargo pois pretende obter um outro emprego, já sabendo que será despedido pela 
empresa. Considerando-se apenas esses elementos, deve ser acolhido pedido formulado 
pelo empregado para recebimento de indenização correspondente ao período de 
estabilidade provisória. 
Assinale a alternativa correta: 
a) Estão corretas apenas as proposições II e III. 
b) Estão corretas apenas as proposições I e II. 
c) Todas as proposições estão corretas. 
d) Está correta apenas a proposição II. 
e) Nenhuma proposição está correta. 
61) - CONSIDERE A SITUAÇÃO ABAIXO DESCRITA: 
Prometeu, 18 anos, operador de torno mecânico da Metalúrgica Júpter LTDA, situada 
em Itapuã do Oeste-RO, trabalha, nessa empresa há dois anos. Há um ano passou a 
trabalhar no horário das 10h às 17h30min, com 1h de intervalo, de 2a a sábado, 
mediante aquiescência da empresa e sem redução de salário, em razão de estar cursando 
faculdade de química a partir das 19h e necessitar de pelo menos 1h30min para se 
deslocar até Porto Velho-RO, a fim de assistir às aulas. Diante da redução das vendas da 
empresa, parte de seus empregados foi despedida. Em face da redução do número de 
empregados do setor de usinagem de peças, pretende a empresa que Prometeu volte a 
trabalhar no horário originalmente cumprido, o qual consta literalmente de seu contrato 
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de trabalho escrito, ou seja, das 10h às 18h30min, com 1h10min de intervalo, de 
segunda a sábado, que é o mesmo horário dos demais operadores. 
Assinale a alternativa que contém a afirmação mais correta: 
a) Sendo a redução de jornada, no caso, uma liberalidade da empresa, o empregador tem 
o direito de fazer Prometeu cumprir o horário de trabalho contratual, que é aquele 
previsto no contrato escrito. 
b) A situação econômica da empresa legitima a alteração do horário de trabalho no 
último ano, em que pese o prejuízo advindo ao empregado. 
c) Em face do princípio da isonomia, Prometeu tem o dever de cumprir o mesmo 
horário dos demais operadores. 
d) A alteração da jornada de trabalho em benefício do empregado, de modo bilateral, 
agrega-se às condições contratuais, não podendo o empregador voltar a alterá-la de 
modo unilateral e prejudicial ao empregado, a despeito da situação econômica da 
empresa. 
e) O empregado faz jus ao recebimento, como horas extras, do tempo de trajeto entre a 
faculdade e a empresa. 
62) - CONSIDERE AS SEGUINTES PROPOSIÇÕES: 
I – Não é devido salário família ao trabalhador rural. 
II – Nas ações propostas por trabalhadores rurais antes da promulgação da Emenda 
Constitucional 28/00, não há incidência da prescrição qüinqüenal. 
III – O trabalho rural na lavoura, realizado entre as 20h de um dia e 4h do dia seguinte, 
deve ser remunerado com acréscimo de 25% sobre o valor da hora normal. 
IV – Na despedida por iniciativa do empregador, o empregado rural ter direito a deixar 
de trabalhar em um dia por semana durante o aviso prévio, para procurar outro trabalho. 
Assinale a alternativa correta: 
a) Todas as proposições estão inteiramente corretas 
b) Apenas uma proposição está inteiramente correta 
c) Apenas duas proposições estão inteiramente corretas 
d) Apenas três proposições estão inteiramente corretas 
e) Nenhuma das proposições está inteiramente correta 
63) - CONSIDERE AS SEGUINTES PROPOSIÇÕES: 
I – Tanto no trabalho urbano quanto no trabalho rural, as horas trabalhadas dentro do 
intervalo de 11h a contar do término da jornada anterior devem ser remuneradas como 
extras, independentemente de ter sido realizada jornada extraordinária no dia 
antecedente. 
II – No trabalho rural é obrigatória a concessão de intervalo pra repouso ou alimentação, 
não computado na duração do trabalho, observados os usos e costumes da região. 
III – Uma mesma pessoa jurídica empregadora pode ter trabalhadores urbanos e rurais 
em seu quadro de empregados. 
IV – A cessão, pelo empregador, de moradia e de sua infra-estrutura básica, assim como 
os bens destinados à produção para sua subsistência e de sua família, não integram o 
salário do trabalhador rural, desde que caracterizados como tais, em contrato escrito 
celebrado entre as partes, com testemunhas e notificação obrigatória ao respectivo 
sindicato de trabalhadores rurais. 
Assinale a alternativa correta: 
a) Todas as proposições estão inteiramente corretas 
b) Apenas uma proposição está inteiramente correta 
c) Apenas duas proposições estão inteiramente corretas 
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d) Apenas três proposições estão inteiramente corretas 
e) Nenhuma das proposições está inteiramente correta 
64) - CONSIDERE AS SEGUINTES PROPOSIÇÕES: 
I – É lícito, mediante prévio acordo entre empregado e empregador, o pagamento 
antecipado da integralidade dos salários devidos, mediante retiradas, pelo empregado, 
em gêneros alimentícios e outros bens de consumo junto a estabelecimento de 
supermercado do mesmo