Prova SANEAGO - UFG - 2018 - para Analista de Saúde - Enfermeiro do Trabalho.pdf

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ANALISTA DE SAÚDE
ENFERMEIRO DO TRABALHO
SÓ ABRA ESTE CADERNO QUANDO AUTORIZADO
LEIA ATENTAMENTE AS INSTRUÇÕES
04/03/2018
1. Quando for permitido abrir o caderno de provas, verifique se ele está completo ou se apresenta imperfeições 
gráficas que possam gerar dúvidas. Se isso ocorrer, solicite outro exemplar ao aplicador de provas.
2. Este caderno contém a prova objetiva e é composto de 60 questões de múltipla escolha. Cada questão 
apresenta quatro alternativas de respostas, das quais apenas uma é a correta.
3. Preencha, no cartão-resposta, a letra correspondente à resposta que julgar correta.
4. O cartão-resposta é personalizado e não será substituído em caso de erro no preenchimento. Ao recebê-lo, 
confira se seus dados estão impressos corretamente. Se houver erro, notifique-o ao aplicador de prova.
5. Preencha, integralmente, um alvéolo por questão, rigorosamente dentro de seus limites e sem rasuras, 
utilizando caneta de tinta AZUL ou PRETA, fabricada em material transparente. A questão deixada em branco, 
com emenda, corretivo, rasura ou com mais de uma marcação terá pontuação zero.
6. Esta prova objetiva terá cinco horas de duração, incluídos, nesse tempo, os avisos, a coleta de impressão 
digital e a transcrição das respostas para o cartão-resposta e, na prova discursiva, para o caderno de respostas.
7. Iniciada a prova, você somente poderá retirar-se do ambiente de realização da prova após decorridas três 
horas de seu início e mediante autorização do aplicador de prova. Somente será permitido levar o caderno de 
questões após quatro horas do início das provas, desde que permaneça em sala até esse momento. É vedado 
sair da sala com quaisquer anotações, antes deste horário.
8. Os três últimos candidatos, ao terminarem as provas, deverão permanecer no recinto, sendo liberados após a 
entrega do material utilizado por todos eles e terão seus nomes registrados em Relatório de Sala, no qual irão apor 
suas respectivas assinaturas.
9. AO TERMINAR SUAS PROVAS, ENTREGUE, OBRIGATORIAMENTE, O CARTÃO-RESPOSTA E O 
CADERNO DE RESPOSTAS AO APLICADOR DE PROVA.
Noções de Direito
PROVAS QUESTÕES
Língua Portuguesa 01 a 10
11 a 15
História e Geografia de Goiás 21 a 25
Noções de Informática 16 a 20
Conhecimentos Específicos 26 a 60
Prova Discursiva
CONCURSO PÚBLICO/2018
UNIVERSIDADE FEDERAL DE GOIÁS
SANEAMENTO DE GOIÁS S. A
CENTRO DE SELEÇÃO 
EDITAL n. 001/2017
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UFG/CS CONCURSO PÚBLICO SANEAGO/2018
Leia o texto que segue para responder às questões de 01
a 03.
Texto 1
História da criação 
Os nossos sábios disseram: 
“No começo não existia o mundo. Existia o ƗMƗKOHO ÑEKƗ, (O
Avô do Mundo), ou seja, o Criador do Universo. Existia a
ƗMƗKOHO ÑEKO, a Irmã do Criador do Universo, Avó do Mun-
do. Existia o YE’PA ÕAKƗHƗ (O Guia Revelador, que poderia ser
traduzido como Deus na nação Tukana). 
O Criador do Universo perguntou à sua irmã:
– O que faremos desse imenso universo... Temos mundo, e
como faremos para criar os primeiros homens na terra?
– Desde o princípio eu sou o ser feminino. Respondeu a irmã.
– É isso mesmo! Eu sou homem e sei disso. Disse o Criador do
Universo, depois de refletir bastante.”
TUKANO, Álvaro. O mundo Tukano antes dos brancos – um mestre Tukano.
V. 1. Brasília-DF: INCTI/UnB/CNPq, 2017. p. 44. 
▬ QUESTÃO 01 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
Do enunciado “No começo não existia o mundo. Existia o
ƗMƗKOHO ÑEKƗ, (O Avô do Mundo)”, infere-se que, para o
povo Tukano, 
(A) o universo é resultado de invenção mitológica.
(B) existiu um plano superior de seres não humanos. 
(C) o mundo é a representação do universo não indígena.
(D) existiu um tempo-lugar anterior ao do mundo atual
habitado. 
▬ QUESTÃO 02 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
O texto apresenta a narração da criação do mundo em
uma perspectiva 
(A) dialógica, promovida pela interação entre homem e
mulher. 
(B) divinatória, em que seres fantásticos são os protago-
nistas. 
(C) enigmática, envolvida nos mistérios e segredos dos
autores. 
(D) conspiratória, em que duas figuras mitológicas
compõem a trama. 
▬ QUESTÃO 03 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
A autoria da narrativa sobre a criação do mundo é infor-
mada no texto
(A) pela nomeação dos narradores e pelo destaque da
forma cultural de tratamento. 
(B) pelo uso de marcadores discursivos e pela maneira
social de reverência aos anciãos. 
(C) pela indicação dêitica dos autores e pela ênfase nos
discursos diretos. 
(D) pelo emprego de aspas duplas e pela citação da voz
narrativa seguida de dois pontos.
Leia o Texto 2 para responder às questões de 04 a 06.
Texto 2
Eu comecei a fazer festa de reggae em 1975, com a
minha radiola. Mas onde o reggae começou a se es-
palhar mesmo foi num sítio chamado Mato Grosso,
por trás da Expoema. Ali foi o primeiro sítio que eu fo-
quei. Depois eu toquei num festejo de Nossa Senhora
do Bom Parto, que acontece todo ano, dia 2 de feve-
reiro, num lugar chamado Andiroba; fica antes de
Mato Grosso. Foi dali que começou. Aí, eu fui trazen-
do para os bairros e comecei a fazer festa no Salguei-
ro (antiga Escola de Samba no Sacavém – não existe
mais), na favela (só Samba) fazia festa no Sacavém,
também no festejo de Elzita (mãe-de-santo de um ter-
reiro de mina no bairro Sacavém) e trazia aquela mul-
tidão do Retiro Natal, Monte Castelo, Liberdade, a tur-
ma que já participava das festas que eu fazia...
DA SILVA, Carlos Benedito Rodrigues. Da terra das primaveras à ilha do
amor – reggae, lazer e identidade cultural. São Luís: Pitomba, 2016. p.
68.
▬ QUESTÃO 04 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
A composição do Texto 2 é caracterizada por uma sequên-
cia textual 
(A) argumentativa.
(B) descritiva. 
(C) narrativa. 
(D) injuntiva.
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▬ QUESTÃO 05 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
Concorrem para o estabelecimento da coesão do texto o
emprego dos articuladores “Ali” (linha 4), “dali” (linha 8) e
“Aí” (linha 8). O uso desses articuladores
(A) torna o estilo linguístico do texto informal e próximo
da oralidade.
(B) denota desconhecimento dos recursos de articulação
gramatical. 
(C) revela o nível de escolaridade formal do autor do texto. 
(D) evidencia um marcador de variação linguística dia-
tópica. 
▬ QUESTÃO 06 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
Considerando-se os tempos verbais empregados no texto,
infere-se que a temporalidade da narrativa é:
(A) hipotética, com marcadores temporais imperfeitos do
subjuntivo. 
(B) estável, com a predominância do pretérito-perfeito do
indicativo.
(C) subjetiva, dependente da interpretação do leitor. 
(D) psicológica, restrita à imaginação do narrador.
Leia o Texto 3 para responder às questões de 7 a 10.
Texto 3
Resgatar as receitas é convocar as “almas” com o perfu-
me doce das damas-da-noite que habitam as frestas dos
muros desgastados de adobe e as tortuosas ruas de pe-
dras. Almas que habitam os quintais sombreados pelas
mangueiras. É evocar frases e sons retidos na argamas-
sa das paredes de taipas. É trazer novamente as luzes e
o brilho das licoreiras de cristal e dos saraus no Palácio
Conde dos Arcos. Ouvir ecos das vozes recitando poe-
mas no Clube Literário. É sentir o calor do abraço de des-
pedida e o som dos pés se arrastando na procissão. É,
quase possível, ouvir o órgão e as velas escorrendo dos
castiçais na Igreja Boa Morte. Os latidos dos cães no
mercado. A voz longínqua do vendedor de bolo de arroz
na tarde quente. As “almas” das coisas podem re-existir,
tocar corações, sussurrar lembranças, habitar cozinhas
modernas, pessoas diversas em outras cidades e países.
Só a Arte, aqui a arte culinária, permite esse trânsito,
subvertendo o espaço-tempo linear,conduzindo a memó-
ria de cada um a lugares esquecidos, lugares nunca visi-
tados – enriquecer o cotidiano trivial de cada um. Uma fa-
tia de bolo pode sim, como diz Proust, conter toda uma
infância, uma cidade, um estado e um país. 
LIMA, Ana Chrisitna da Rocha. Nádia Köller – memórias e receitas de
Goyaz. Goiânia: Eclea, 2017. p. 13.
 
▬ QUESTÃO 07 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
Predominam no texto as características da composição li-
terária, e os sentidos, em todo o texto, são produzidos por
meio do mecanismo da
(A) pressuposição. 
(B) sinestesia.
(C) comparação.
(D) sinédoque.
▬ QUESTÃO 08 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
O enunciado “É evocar frases e sons retidos na argamas-
sa das paredes de taipas” (linha 5), situado no contexto
geral do texto, tem o sentido de 
(A) evocação de lembranças.
(B) expressão de angústias.
(C) intensificação de desejos. 
(D) ensejo de esperanças. 
▬ QUESTÃO 09 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
No enunciado “Uma fatia de bolo pode sim, como diz Proust,
conter toda uma infância, uma cidade, um estado e um país”
(linha 20) “uma fatia de bolo”, por metonímia, é o mesmo que
(A) repositório.
(B) depósito.
(C) estoque.
(D) memória. 
▬ QUESTÃO 10 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
Em “as frestas dos muros desgastados de adobe” (linha 2),
há um mecanismo de construção de sentido que dificulta o
entendimento da sequência destacada, porque 
(A) gera redundância.
(B) produz ambiguidade.
(C) cria pressuposição.
(D) permite inferência.
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▬ QUESTÃO 11 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
Nos termos da Constituição da República Federativa do
Brasil de 1988, os Territórios Federais integram a União e
sua criação, transformação em Estado ou reintegração ao
Estado de origem serão reguladas por 
(A) Medidas Provisórias.
(B) Leis Delegadas.
(C) Lei Ordinária.
(D) Lei Complementar. 
▬ QUESTÃO 12 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
A Constituição da República Federativa do Brasil de 1988,
no que se refere aos Territórios, assegura que, além do
governador nomeado na forma da Constituição, haverá ór-
gãos judiciários de primeira e segunda instâncias, mem-
bros do Ministério Público e defensores públicos federais.
A lei disporá sobre as eleições para a Câmara Territorial e
sua competência deliberativa para os Territórios Federais
com mais de 
(A) 20.000 habitantes.
(B) 40.000 habitantes.
(C) 60.000 habitantes. 
(D) 100.000 habitantes.
▬ RASCUNHO ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
▬ QUESTÃO 13 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
Nos termos da Constituição da República Federativa do
Brasil de 1988, no que se refere à composição dos Tribu-
nais Superiores,
(A) o Tribunal Superior do Trabalho compor-se-á de de-
zessete Ministros, escolhidos dentre brasileiros com
mais de trinta anos e menos de sessenta e cinco
anos, de notável saber jurídico e reputação ilibada,
nomeados pelo Presidente da República após apro-
vação pela maioria absoluta do Senado Federal, sen-
do um quinto dentre advogados com mais de quinze
anos de efetiva atividade profissional e membros do
Ministério Público do Trabalho com mais de dez anos
de efetivo exercício, observado o disposto no art. 94
da CF e os demais dentre juízes dos Tribunais Regi-
onais do Trabalho, oriundos da magistratura da car-
reira, indicados pelo Supremo Tribunal Federal. 
(B) o Tribunal Superior Eleitoral compor-se-á, no mínimo,
de seis membros, escolhidos mediante eleição, pelo
voto secreto, sendo dois juízes dentre os Ministros
do Supremo Tribunal Federal; três juízes dentre os
Ministros do Superior Tribunal de Justiça; e por no-
meação do Presidente da República, de um dentre
seis advogados de notável saber jurídico e idoneida-
de moral, indicados pelo Tribunal Superior Eleitoral. 
(C) o Superior Tribunal Militar compor-se-á de quinze Mi-
nistros vitalícios, nomeados pelo Presidente da Re-
pública, depois de aprovada a indicação pelo Senado
Federal, sendo três dentre oficiais-generais da Mari-
nha, quatro dentre oficiais-generais do Exército, três
dentre oficiais-generais da Aeronáutica, todos da ati-
va e do posto mais elevado da carreira, e cinco den-
tre civis. Os Ministros civis serão escolhidos pelo
Presidente da República dentre brasileiros maiores
de trinta e cinco anos, sendo três dentre advogados
de notório saber jurídico e conduta ilibada, com mais
de dez anos de efetiva atividade profissional; dois,
por escolha paritária, dentre juízes auditores e mem-
bros do Ministério Público da Justiça Militar. 
(D) o Superior Tribunal de Justiça compor-se-á de, no
mínimo, vinte e sete ministros. Os Ministros do Supe-
rior Tribunal de Justiça serão nomeados pelo Presi-
dente da República, dentre brasileiros com mais de
trinta e menos de sessenta anos, de notável saber ju-
rídico e reputação ilibada, depois de aprovada a es-
colha pela maioria absoluta do Senado Federal, sen-
do dois terços dentre juízes dos Tribunais Regionais
Federais e um terço dentre desembargadores dos
Tribunais de Justiça, indicados pelo Supremo Tribu-
nal Federal e um terço, em partes iguais, dentre ad-
vogados e membros do Ministério Público Federal,
Estadual, do Distrito Federal e Territórios, alternada-
mente, indicados na forma do art. 94 da Constituição
Federal de 1988. 
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▬ QUESTÃO 14 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
M. da S., funcionário público em uma repartição pública
estadual, no exercício de suas funções, ao praticar um
ato, acaba por causar danos a J. P. Após averiguação in-
terna da Administração Pública, constata-se que M. da S.
causou o dano por ter agido com negligência, até mesmo
porque seus colegas já o tinham advertido várias vezes de
que deveria tomar mais cuidado com os atos por ele prati-
cados, pois poderia trazer problemas para as pessoas que
estavam recebendo aquele serviço público. Diante de tal
situação, acerca da responsabilização civil decorrente
deste ato,
(A) a responsabilização é objetiva restritivamente a M.
da S., pois a responsabilidade civil do Estado é sub-
jetiva, ou seja, independe de culpa, enquanto a do
servidor é objetiva. 
(B) o Estado pode ser responsabilizado independente da
discussão da culpa de seu servidor, mas não pode
agir regressivamente contra M. da S., pois ele não
agiu dolosamente. 
(C) o Estado pode ser responsabilizado, diante de sua
responsabilidade objetiva, e pode ingressar com
ação regressiva em face de M. da S., pois este pos-
sui responsabilidade subjetiva. 
(D) a responsabilização é exclusiva do Estado, pois a
sua responsabilidade é subjetiva, ou seja, independe
de culpa, e M. da S. não pode ser responsabilizado,
pois sua responsabilidade é objetiva. 
▬ QUESTÃO 15 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
Servidores públicos são: 
(A) as pessoas jurídicas que prestam serviços à União,
ao Distrito Federal e às Entidades da Administração
Indireta, com vínculo empregatício e mediante remu-
neração paga pelos cofres públicos. 
(B) as pessoas físicas que prestam serviços à União, ao
Estado, Distrito Federal, aos Municípios e às Entida-
des da Administração Indireta, com vínculo emprega-
tício e mediante remuneração paga inclusive pelos
cofres públicos. 
(C) as pessoas físicas que prestam serviços ao Estado,
sem vínculo empregatício e mediante remuneração
paga pelas concessionárias.
(D) as pessoas jurídicas que prestam serviços às Autar-
quias Federais e Estaduais, com vínculo empregatí-
cio e mediante remuneração paga pelas concessio-
nárias.
▬ RASCUNHO ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
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▬ QUESTÃO 16 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
No editor de textos LibreOffice 5.4.4.2 ou Microsoft Word
2013, a ferramenta de desenho permite a inclusão de for-
mas e textos com efeitos especiais. As opções de dese-
nho contidas na ferramenta possibilitam a criação de figu-
ras, imagens tridimensionais, sombras, formas, alteração
das cores de fundo, de fontes, de linhas etc. Clicando-se
em Inserir e depois em Formas,
(A) pode-se exibir a Barra de Ferramentas de Desenho,
que possui diversas formas.
(B) é possível a inclusão de formas mais elaboradas e
de figuras de um arquivo selecionado. 
(C) é possível selecionar uma forma clicando-se com o
botão acionador sobre aquela desejada. 
(D) pode-se editar as formas apresentadas clicando-se
com o botão auxiliar sobre a forma escolhida.
▬ QUESTÃO 17 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
Uma função é um método utilizado para tornar mais fácil e
mais rápida a montagem de fórmulas que envolvem cálcu-
los mais complexos e vários valores. Existem funções
para os cálculos matemáticos, financeiros e estatísticos. A
quantidade de argumentos empregados depende do tipo
de função a ser utilizada. Os argumentos podem ser nú-
meros, textos, valores lógicos, referências etc. No
LibreOffice Calc 5.4.4.2 ou no Microsoft Excel 2013, a apli-
cação da função
(A) =SOMA(CelIni:CelFim) retorna a soma do valor de
CelIni ao valor de CelFim.
(B) =MAIOR(CelIni:CelFim) retorna o valor do maior nú-
mero no intervalo entre CelIni e CelFim.
(C) =ARRED(MÉDIA(CelIni:CelFim);1) retorna a média
dos valores no intervalo entre CelIni e CelFim e, caso
existam números após a vírgula, eles serão arredon-
dados para uma casa decimal. 
(D) =DIA.DA.SEMANA(HOJE()) retorna o dia da semana
que é hoje, por exemplo, segunda-feira.
▬ QUESTÃO 18 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
Criar apresentações engloba iniciar com um design mais
básico, adicionar novos slides e conteúdos, escolher
layouts, modificar o design do slide inserindo novas cores
ou aplicando diferentes modelos, criar efeitos como transi-
ções de slides animados. No LibreOffice Impress 5.4.4.2,
é possível
(A) alterar o layout e o design da apresentação por meio
do menu Ferramentas.
(B) adicionar uma transição de slides e renomeá-los fa-
zendo uso do menu Slide. 
(C) inserir, executar e organizar macros por intermédio
do menu Inserir. 
(D) alterar o idioma e fazer a correção ortográfica por
meio do menu Formatar. 
▬ QUESTÃO 19 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
Um motor de pesquisa ou ferramenta de busca ou busca-
dor é um programa desenvolvido para procurar palavras-
chave, fornecidas pelo usuário, em documentos e bases
de dados. No contexto da internet, um motor de pesquisa
permite procurar palavras-chave em documentos que es-
tão na web, como aqueles que se encontram armazena-
dos em websites. Entre as ferramentas mais usadas en-
contram-se o Google, o Yahoo!, o Bing, o Lycos e o Cadê.
Ao usar o Google, o usuário pode utilizar
(A) o apóstrofo, como em 'texto', para buscar a frase
completa e não cada termo em separado. 
(B) as reticências, como em 2010...2018, para mostrar
resultados publicados no intervalo de tempo especifi-
cado.
(C) a palavra file, como em file:pdf, para especificar um
tipo de arquivo a ser localizado.
(D) o menos, como em segurança -patrimonial, para pro-
curar a palavra segurança, excluindo os resultados
em que aparecem a palavra patrimonial.
▬ QUESTÃO 20 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
No LibreOffice Base 5.4.4.2, é possível acessar dados ar-
mazenados em diversos formatos de arquivos de banco
de dados, oferecendo suporte nativo a alguns formatos de
bancos de dados de arquivos simples, tais como o formato
dBASE. É possível também usá-lo para se conectar a
bancos de dados relacionais, tais como MySQL ou Oracle.
O LibreOffice Base 5.4.4.2 permite
(A) abrir a exibição de fontes de dados a partir de um do-
cumento de texto ou de uma planilha pressionando a
combinação de teclas Ctrl+Alt+E.
(B) exibir dados filtrados, deixando-os ativos até que o
usuário altere ou cancele os critérios de filtragem ou
de classificação. 
(C) utilizar funções numéricas como AVG(x),
CURDATE(), DATABASE(), LOG(x), MOD(x,y), PI(),
RAND(), SQRT(x), USER().
(D) alterar a estrutura ou editar, inserir e excluir registros
de arquivos de planilha, arquivos de texto e dados do
catálogo de endereços.
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▬ QUESTÃO 21 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
Leia o fragmento.
Na década de 1930, dentro do contexto da “revolução”
promovida por Getúlio Vargas e seu grupo, a implantação
de uma capital moderna em pleno sertão do Brasil central
poderia soar como uma loucura, mas para o governo fe-
deral constituído o significado era estratégico.
VIEIRA, Patrick Di Almeida. Attilio Corrêa Lima e o planejamento de Goiâ-
nia – Um marco moderno na conquista do sertão brasileiro. Urbana, v. 4,
n. 4, 2011, CIEC/UNICAMP, p. 56. Disponível em: <https://periodicos.s-
bu.unicamp.br/ojs/index.php/urbana/article/download/.../2963>. Acesso
em: 2 jan. 2018. (Adaptado).
No sentido do fragmento, a construção de Goiânia foi uma
resposta em âmbito estadual às demandas por um pro-
cesso de
(A) descentralização da política nacional.
(B) modernização das relações produtivas. 
(C) interiorização do centro administrativo do país.
(D) sustentação da estrutura oligárquica da sociedade.
▬ QUESTÃO 22 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
Observe as imagens. 
Disponível em: <http://www.representacaodf.go.gov.br/post/ver/126551/goiania>.
Acesso em: 17 jan. 2018.
O Monumento a Goiânia, retratado nas fotos, é uma escul-
tura em bronze e granito esculpida por Neusa Morais em
1967. Localizado no centro da Praça Cívica Doutor Pedro
Ludovico Teixeira, o monumento é uma homenagem aos
(A) grupos étnicos que deram origem ao povo goiano. 
(B) imigrantes que trabalharam na construção da capital.
(C) escravos africanos que contribuíram para a grandeza
do estado.
(D) bandeirantes que ajudaram a desbravar o Centro-
Oeste brasileiro. 
▬ QUESTÃO 23 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
O principal manancial hidrotermal do estado de Goiás está
localizado nos municípios de Caldas Novas e Rio Quente.
Estudos recentes demonstram que as águas termais se
originam
(A) do armazenamento de água em bacias subterrâneas
em áreas vulcânicas. 
(B) do curso de água por cima de uma rocha de compo-
sição resistente à erosão. 
(C) da infiltração das águas da chuva no solo em gran-
des profundidades. 
(D) da pressão da água armazenada em lençóis freáticos
sob rochas impermeáveis. 
▬ QUESTÃO 24 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
Leia o fragmento. 
Ao contrário do Sudoeste, o Nordeste Goiano, do ponto
de vista da participação no montante da produção agríco-
la do Estado, especialmente aqueles produtos com inte-
resses no mercado internacional, é inexpressivo, fato que
tem uma justificativa histórica diretamente ligada à incor-
poração de espaços produtivos no Estado de Goiás.
ARRAIS, Tadeu Pereira Alencar. Goiás: novas regiões, ou novas formas de olhar
velhas regiões. 2002. Observatório Geográfico de Goiás, p. 16. Disponível em:
<https://portais.ufg.br/up/215/o/arrais_tadeu_alencar_goi_s_novas_regi_es.pdf>.
Acesso em: 3 jan. 2018.
As diferenças entre as regiões estão diretamente relacio-
nadas à
(A) ampliação comercial no Sudoeste e agroindústria no
Nordeste.
(B) expansão agrícola no Sudoeste e pecuária extensiva
no Nordeste. 
(C) agricultura de subsistência no Sudoeste e industriali-
zação do Nordeste. 
(D) extração mineral no Sudoeste e mecanização da
agricultura no Nordeste.
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▬ QUESTÃO 25 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
Leiao fragmento. 
Na virada dos anos 2000, algo despontou no interior de
Goiás. O movimento dos astros, a força dos cristais e
maracás, o chamado das comunidades tradicionais, po-
vos indígenas e remanescentes quilombolas e a benção
de São Jorge, o santo guerreiro que cedeu seu nome à
vila de ex-garimpeiros localizada na entrada do Parque
Nacional da Chapada dos Veadeiros, propiciaram a cria-
ção do Encontro de Culturas Tradicionais da Chapada
dos Veadeiros pela Casa de Cultura Cavaleiro de Jorge,
na época com pouco mais de dois anos de existência.
Disponível em: <http://www.encontrodeculturas.com.br/2017/encontro/encontro-
de-culturas>. Acesso em: 22 jan. 2018.
O evento referido no documento foi criado há dezessete
anos com o objetivo de 
(A) criar um espaço de comercialização da produção ar-
tesanal dos grupos tradicionais. 
(B) explorar as atividades folclóricas tradicionais na reali-
zação do turismo local.
(C) promover a inclusão dos povos tradicionais no siste-
ma produtivo regional.
(D) fortalecer a riqueza do patrimônio imaterial dos sujei-
tos tradicionais.
▬ RASCUNHO ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
▬ RASCUNHO ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
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▬ QUESTÃO 26 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
De acordo com a Portaria n. 1.823/2012, fazem parte dos
princípios e das diretrizes da Política Nacional de Saúde
do Trabalhador a participação da comunidade, dos traba-
lhadores e do controle social, a 
(A) igualdade, universalidade, integralidade, acessibilida-
de, descentralização e proteção.
(B) universalidade, integralidade, descentralização, hie-
rarquização, equidade e precaução.
(C) gratuidade, equidade, judicialização, descentraliza-
ção, integralidade e precaução. 
(D) judicialização, gratuidade, integralidade, descentrali-
zação, igualdade e proteção.
▬ QUESTÃO 27 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
A Lei n. 8.080/1990, que regulamenta a organização e o
funcionamento dos serviços de saúde, estabelece que a
participação na formulação e na implementação das políti-
cas relativas às condições e aos ambientes de trabalho; a
coordenação e, em caráter complementar, a execução das
ações e dos serviços de saúde do trabalhador e a execu-
ção dos serviços de saúde do trabalhador cabem à dire-
ção do Sistema Único de Saúde (SUS), respectivamente,
nos níveis:
(A) nacional, municipal e estadual.
(B) estadual, municipal e federal. 
(C) estadual, federal e municipal. 
(D) nacional, estadual e municipal. 
▬ QUESTÃO 28 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
O Sistema Único de Saúde (SUS) é constituído pelo con-
junto de ações e serviços de saúde, prestados por institui-
ções e órgãos 
(A) públicos federais, estaduais e municipais, da admi-
nistração direta e indireta e das fundações mantidas
pelo poder público.
(B) filantrópicos e de iniciativa privada de controle de
qualidade, pesquisa e produção de insumos, medica-
mentos, sangue e hemoderivados. 
(C) integrantes da iniciativa privada que deverão destinar
até 25% de sua capacidade de atendimento para os
usuários deste sistema.
(D) nacionais e as sociedades de economia mista desti-
nadas à formação de recursos humanos para a área
de saúde.
▬ QUESTÃO 29 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
A implementação do Programa de Controle Médico de
Saúde Ocupacional (PCMSO) é obrigatória para todos os
empregadores e instituições que admitam trabalhadores
como empregados. Esse programa abrange a realização
obrigatória dos exames médicos como avaliação clínica e
realização de exames complementares. Entre esses exa-
mes inclui-se o exame médico periódico, que deve ser re-
alizado a cada
(A) ano ou a intervalos menores para trabalhadores ex-
postos a riscos ou a situações de trabalho que impli-
quem o desencadeamento ou agravamento de doen-
ça ocupacional.
(B) dois anos ou a intervalos menores para trabalhado-
res que sejam portadores de doenças crônicas que
impliquem o desencadeamento ou agravamento de
doença ocupacional.
(C) dois anos, quando menores de 18 e maiores de 45
anos de idade, no caso de trabalhadores não expos-
tos a situações de risco ocupacional.
(D) ano, para trabalhadores entre 18 e 45 anos de idade,
quando se tratar de trabalho não sujeito a situações
de risco ocupacional.
▬ QUESTÃO 30 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
Com o objetivo de prevenir acidentes e doenças decorren-
tes do trabalho, de modo a compatibilizar o trabalho com a
preservação da vida e promoção da saúde do trabalhador,
a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (Cipa)
deve ser constituída e mantida em funcionamento por
qualquer instituição que admita trabalhadores como em-
pregados. Quanto a essa comissão, deve-se considerar
que 
(A) a composição é feita por representantes do emprega-
dor e dos empregados, devendo os representantes
do empregador, titulares e suplentes, serem eleitos
em escrutínio secreto. 
(B) o mandato dos membros eleitos terá a duração de
dois anos, permitida uma reeleição e recondução ao
cargo.
(C) o empregado eleito para cargo de direção não pode-
rá ser dispensado do trabalho de forma arbitrária ou
sem justa causa desde o registro de sua candidatura
até um ano após o final de seu mandato.
(D) o presidente será designado, entre os representantes
dos empregados, pelos seus pares e o vice-presiden-
te, entre seus representantes, pelo empregador.
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▬ QUESTÃO 31 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
A escolha da postura de trabalho é de grande importância
para a saúde e o conforto do trabalhador. Assim, deve-se
ter em conta que a posição em pé 
(A) é justificada quando a tarefa exige manipulação de
cargas com peso igual ou superior a 10,5 kg. 
(B) pode causar insuficiência valvular venosa nos MMII,
quando imóvel, resultando em varizes e sensação de
peso nas pernas. 
(C) deve ser utilizada nos casos em que a tarefa a ser
realizada não exija deslocamentos contínuos para
evitar o desconforto do trabalhador. 
(D) favorece a execução de trabalhos de precisão, pois
facilita a movimentação do trabalhador durante o pe-
ríodo de trabalho. 
▬ QUESTÃO 32 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
Com base na análise ergonômica do trabalho, os assentos
utilizados pelos trabalhadores durante a execução das ati-
vidades laborais devem atender a requisitos mínimos de
conforto, como possuir
(A) borda frontal lisa e com os cantos bem definidos. 
(B) encosto com forma bem adaptada ao corpo do traba-
lhador.
(C) altura ajustável à estatura do trabalhador e à nature-
za da função exercida. 
(D) formato anatômico, que permita o encaixe adequado
das nádegas.
▬ QUESTÃO 33 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
Com vistas a garantir a saúde psicofisiológica dos traba-
lhadores, nos locais de trabalho onde são executadas ati-
vidades que exijam solicitação intelectual e atenção cons-
tantes, como laboratórios, escritórios ou sala de análise de
projetos, é recomendada a seguinte condição de conforto:
(A) níveis de ruído entre 70 e 75 dB(A). 
(B) temperatura entre 20 ºC e 23 ºC.
(C) velocidade do ar maior que 0,75 m/s. 
(D) umidade relativa do ar menor que 40%. 
▬ QUESTÃO 34 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
Higiene ocupacional é um conjunto de normas e procedi-
mentos que visam à proteção da integridade física e men-
tal do trabalhador, preservando-o dos riscos à saúde ine-
rentes às tarefas do cargo e ao ambiente físico onde são
executadas. Esse conjunto de normas e procedimentos
envolve, então, 
(A) o ambiente físico e psicológico do trabalho, a aplica-
ção de princípios de ergonomia e a saúde ocupacio-
nal. 
(B) o ambiente físico e psicológico do trabalho, o progra-
ma de alimentação do trabalhador e a saúde ocupa-
cional.
(C) o atendimentohospitalar especializado, o programa
de alimentação do trabalhador e a saúde ocupacio-
nal. 
(D) o atendimento hospitalar especializado, a aplicação
de princípios de ergonomia e a saúde ocupacional.
▬ QUESTÃO 35 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
Durante a execução das atividades laborais, o trabalhador
pode ser exposto a riscos ambientais que podem causar
danos à sua saúde e à sua integridade física e psicológi-
ca, podendo ser classificados em riscos físicos, químicos,
biológicos, ergonômicos, mecânicos ou de acidentes. Po-
dem ser considerados riscos físicos:
(A) ruídos, radiações ionizantes, frio e umidade. 
(B) neblinas, poeira, ruídos e umidade.
(C) radiações ionizantes, frio, poeira e vibrações. 
(D) vibrações, neblinas, poeira e frio.
▬ QUESTÃO 36 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
A qualidade de vida no trabalho é de extrema importância
para a manutenção da saúde do trabalhador e a preven-
ção de doenças, como a síndrome de burnout, que afeta,
aproximadamente, 4% da população economicamente ati-
va, em todo o mundo. Essa síndrome constitui uma doen-
ça multidimensional, de ordem psicossocial, que surge em
decorrência dos estressores interpessoais de natureza
crônica que estão relacionados ao meio laboral e apresen-
ta as seguintes características: 
(A) despersonalização, apatia e euforismo. 
(B) baixa realização profissional, euforismo e exaustão
emocional. 
(C) apatia, despersonalização e baixa realização profissi-
onal. 
(D) exaustão emocional, despersonalização e baixa reali-
zação profissional. 
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▬ QUESTÃO 37 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
Com o objetivo de desenvolver as ações de Saúde do Tra-
balhador, foi instituída a Rede Nacional de Atenção Inte-
gral à Saúde do Trabalhador (Renast) que integra a rede
de serviços do Sistema Único de Saúde. A implementação
dessa rede engloba 
(A) a estruturação da rede de Centros de Referência em
Saúde do Trabalhador (Cerest). 
(B) a inclusão de ações de prevenção à saúde do traba-
lhador na atenção secundária e terciária. 
(C) o planejamento e a execução de ações de recupera-
ção e vigilância em saúde do trabalhador.
(D) o estabelecimento de ações voltadas para atendi-
mento e orientação jurídica dos trabalhadores. 
▬ QUESTÃO 38 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
Uma vez que o trabalho é um determinante para o proces-
so saúde-doença da população, a Política Nacional de Se-
gurança e Saúde no Trabalho (Pnsst) deve estar alinhada
com as demais políticas do Sistema Único de Saúde
(SUS). Sendo assim, é de fundamental importância a
transversalidade dessa política com as ações de saúde do
trabalhador. Nesse sentido, 
(A) o fato de os dispositivos legais que orientam a saúde
mental no Brasil abrangerem claramente as questões
de saúde do trabalhador facilita este processo. 
(B) a integração da saúde mental com a saúde do traba-
lhador, imprimindo qualidade na execução das
ações, já ocorre no campo da prática assistencial.
(C) a Pnsst, dada a sua abrangência, ainda não conse-
guiu estabelecer uma proposta significativa com vis-
tas a atender às demandas dos trabalhadores acerca
da saúde mental.
(D) o trabalho, por estar fortemente inserido no contexto
social, foi considerado na construção das políticas e
práticas no âmbito da saúde mental. 
▬ QUESTÃO 39 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
Dentre as ações que visam prevenir doenças e promover
a saúde da população, encontram-se aquelas relaciona-
das ao saneamento básico que, de acordo com a Lei n.
11.445/2007, consiste em um conjunto de serviços, infra-
estruturas e instalações operacionais de abastecimento de
água potável, esgotamento sanitário, limpeza urbana,
além de manejo de
(A) dejetos; combate a pragas e insetos característicos
de lixo urbano, limpeza e fiscalização preventiva das
redes pluviais urbanas.
(B) resíduos sólidos; drenagem e manejo de águas pluvi-
ais, limpeza e fiscalização preventiva das respectivas
redes urbanas.
(C) dejetos; combate a pragas e insetos característicos de
lixo urbano, drenagem e manejo de águas pluviais. 
(D) resíduos sólidos; combate a pragas e insetos carac-
terísticos de lixo urbano, drenagem e manejo de
águas pluviais.
▬ QUESTÃO 40 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
Para garantir a qualidade dos serviços públicos de sanea-
mento básico dispensados à população, faz-se necessário
a preparação de um plano de trabalho que deve ser
(A) elaborado com base na definição de um diagnóstico
situacional e de seus impactos nas condições de vida
da população.
(B) compatível com as necessidades do grupo populaci-
onal a ser atendido e com o orçamento financeiro
disponível.
(C) revisado periodicamente pelo prestador dos serviços
previstos, em prazo não superior a dois anos. 
(D) avaliado sistematicamente por um grupo estabeleci-
do para esta finalidade e composto pela população
assistida. 
▬ QUESTÃO 41 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
O Ministério do Trabalho, por meio da Norma Regulamen-
tadora n. 06/78 e suas atualizações, define que é dever de
todos os empregadores fornecer o Equipamento de Prote-
ção Individual (EPI) aos empregados, principalmente para
os trabalhadores com risco elétrico. Assim, antes do forne-
cimento dos EPIs é importante a realização de
(A) inspeção dos registros de contrato de trabalho dos
empregados.
(B) mapeamento dos riscos inerentes ao trabalho pela
presidência da empresa.
(C) análise dos riscos ambientais por um especialista em
segurança do trabalho.
(D) cadastro do fabricante ou importador de EPI pelo em-
pregador.
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▬ QUESTÃO 42 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
A nova orientação do calendário de vacina do Ministério
da Saúde para a vacinação contra febre amarela destina-
da a pessoas de cinco a 59 anos de idade, que já recebe-
ram pelo menos uma dose de vacina, é:
(A) administrar uma dose. 
(B) administrar duas doses.
(C) não administrar nenhuma dose.
(D) administrar uma dose fracionada. 
▬ QUESTÃO 43 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
A licitação é o caminho legal recomendado para realiza-
ção de contratos entre terceiros e as empresas públicas e
as sociedades de economia mista. As empresas públicas
e as sociedades de economia mista são dispensadas des-
ta exigência quando as propostas apresentadas consigna-
rem preços superiores aos praticados no mercado nacio-
nal ou incompatíveis com os fixados pelos órgãos oficiais
competentes e na contratação de
(A) empresa brasileira e/ou instituição estrangeira res-
ponsáveis por pesquisa, ensino ou desenvolvimento
institucional, desde que a contratada detenha inques-
tionável reputação ético-profissional e não tenha fins
lucrativos.
(B) remanescente de obra, de serviço ou de fornecimen-
to, em consequência de rescisão contratual, desde
que atendida a ordem de classificação da licitação
anterior e aceitas as mesmas condições do contrato
encerrado por rescisão ou distrato, inclusive quanto
ao preço devidamente corrigido.
(C) associação de pessoas com deficiência física, com
ou sem fins lucrativos, para a prestação de serviços
ou fornecimento de mão de obra, desde que o preço
contratado seja compatível com o praticado no mer-
cado.
(D) fornecimento de bens e serviços, produzidos ou pres-
tados no país, que envolvam alta complexidade tec-
nológica, mediante parecer favorável de comissão
especialmente designada pelo dirigente máximo da
empresa. 
▬ QUESTÃO 44 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
A filiação ao Regime Geral da Previdência Social (RGPS)
é o vínculo que se estabelece com as pessoas que contri-
buem para a Previdência Social. Desse modo, 
(A) filiado é aquele que se relaciona com a Previdência
Socialna qualidade de segurado obrigatório ou facul-
tativo, mediante contribuição. 
(B) o segurado que exercer mais de uma atividade remu-
nerada deverá optar por uma delas e se vincular de
maneira obrigatória ao RGPS. 
(C) a filiação ao RGPS deve ocorrer também durante o
exercício de atividade prestada de forma gratuita ou
voluntária. 
(D) o vínculo estabelecido durante a filiação da pessoa
ao RGPS se extingue automaticamente, após a apo-
sentadoria.
▬ QUESTÃO 45 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
A aposentadoria especial poderá ser concedida aos traba-
lhadores que, ao exercerem as atividades laborais, ficam
expostos a agentes nocivos químicos, físicos, biológicos
ou a outros prejudiciais à sua saúde ou à sua integridade
física. Nessa modalidade de aposentadoria, 
(A) os períodos de contribuição do trabalhador, para fins
de concessão, serão considerados na totalidade des-
de que os períodos de atividades especiais somem,
de forma ininterrupta, o total de 15 anos. 
(B) a data de início, para o segurado empregado, será fi-
xada a partir da data do desligamento do emprego,
quando requerida até 90 dias após o desligamento,
ou a partir da data do requerimento, quando não hou-
ver desligamento do emprego. 
(C) a cessação imediata do beneficio ocorrerá se o bene-
ficiário permanecer ou retomar a atividade que deu
causa à concessão do mesmo, em qualquer empre-
sa, independentemente da forma de prestação de
serviço. 
(D) o trabalhador, caso tenha exercido atividade que en-
seje aposentadoria especial em mais de um vínculo
de trabalho, concomitantemente, o tempo de exercí-
cio, em cada um, poderá ser somado para fins de
concessão do benefício.
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▬ QUESTÃO 46 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
O Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) constitui um
documento histórico-laboral do trabalhador, elaborado
com a finalidade de comprovar as condições para a habili-
tação de benefícios e serviços previdenciários, em partícu-
lar, o beneficio da aposentadoria especial. Esse documen-
to deve reunir, dentre outras informações, 
(A) dados familiares do trabalhador, registros de licenças
médicas, anotações de realização de exames peri-
ódicos e monitoração biológica. 
(B) dados familiares do trabalhador, registros ambientais,
anotações de realização de exames periódicos e re-
sultados de monitoração biológica. 
(C) dados administrativos da empresa, dados familiares
do trabalhador, registros de licenças médicas e res-
ponsáveis pelas informações.
(D) dados administrativos da empresa e do trabalhador,
registros ambientais, resultados de monitoração bio-
lógica e responsáveis pelas informações. 
▬ QUESTÃO 47 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
De acordo com a Instrução Normativa n. 77/2015, do
INSS, conforme o caso, a exposição ocupacional a ruído
poderá ser caracterizada como atividade exercida sob
condições especiais quando os níveis de pressão sonora
estiverem acima de
(A) 50 dB(A), 60 dB(A) ou 75 dB (A).
(B) 60 dB(A), 70 dB(A) ou 75 dB (A).
(C) 70 dB(A), 80 dB(A) ou 90 dB (A). 
(D) 80 dB(A), 90 dB(A) ou 85 dB (A).
▬ QUESTÃO 48 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
Ao iniciar as atividades de trabalho em uma empresa
prestadora de serviços de saneamento básico, o enfermei-
ro do trabalho, preocupado com a ocorrência de hiperten-
são arterial entre os trabalhadores jovens, iniciou um estu-
do sobre a situação. Ao analisar a frequência de ocorrên-
cia de novos casos, o indicador epidemiológico utilizado
foi o coeficiente de 
(A) prevalência. 
(B) incidência.
(C) risco relativo. 
(D) morbidade.
▬ QUESTÃO 49 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
Ao avaliar o estado de saúde do trabalhador, é recomen-
dável ao enfermeiro do trabalho seguir passos que o auxi-
liarão a realizar uma investigação sistemática e correta. 
Nesta perspectiva, a sequência lógica desses passos en-
volve coleta de dados,
(A) validação dos dados, agrupamento de dados, identifi-
cação de padrões e registro de dados.
(B) identificação de padrões, agrupamento de dados, va-
lidação de dados e registro de dados.
(C) diagnóstico de enfermagem, planejamento, imple-
mentação e avaliação da assistência. 
(D) agrupamento de dados, diagnóstico de enfermagem,
planejamento e avaliação. 
▬ QUESTÃO 50 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
Com o objetivo de prestar assistência de enfermagem se-
gura e de qualidade, o enfermeiro deve utilizar o processo
de enfermagem (PE), que é uma modalidade de sistemati-
zação da assistência. De acordo com o Conselho Federal
de Enfermagem (Cofen), quando utilizado em instituições
de saúde ambulatoriais, escolas e domicílios recebe a de-
nominação de
(A) coleta de dados de enfermagem.
(B) avaliação clínica de enfermagem.
(C) assistência primária de enfermagem. 
(D) consulta de enfermagem.
▬ QUESTÃO 51 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
A Resolução CNS-MS n. 466/2012 estabelece as diretri-
zes e normas regulamentadoras para a realização de pes-
quisas envolvendo seres humanos. Esse conjunto de nor-
mas visa assegurar os direitos e deveres dos participantes
da pesquisa, da comunidade cientifica e do estado, e in-
corpora referenciais da bioética, tais como:
(A) autonomia, não maleficência, beneficência, justiça e
equidade.
(B) não maleficência, justiça, independência, igualdade e
gratuidade. 
(C) gratuidade, beneficência, justiça, igualdade e equida-
de.
(D) independência, equidade, autonomia, igualdade e
gratuidade. 
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▬ QUESTÃO 52 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
A Norma Regulamentadora n. 9, de 8 de junho de 1978,
visando à preservação da saúde e da integridade dos tra-
balhadores, estabelece:
(A) a obrigatoriedade da elaboração e implementação do
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais.
(B) a obrigatoriedade da elaboração e implementação
das medidas de promoção da saúde para todas as
diferentes condições de trabalho existentes.
(C) as diretrizes básicas para a implementação de medi-
das de proteção à segurança e à saúde dos trabalha-
dores dos serviços de saúde.
(D) as diretrizes específicas para a implementação de
medidas de proteção à segurança e à saúde para to-
das as diferentes condições de trabalho existentes.
▬ QUESTÃO 53 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
Quanto à possibilidade de exposição acidental aos agen-
tes biológicos, a Norma Regulamentadora n. 32 do Minis-
tério do Trabalho estabelece que, no Programa de Contro-
le Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), deve constar:
(A) a relação dos materiais bibliográficos disponíveis na
instituição para consulta dos trabalhadores e as dire-
trizes para o atendimento ao acidentado. 
(B) o rol de protocolos institucionais para o atendimento
dos trabalhadores com exposição ocupacional e os
locais de atendimento aos mesmos. 
(C) a lista dos trabalhadores que sofreram exposição
ocupacional nos últimos cinco anos e as taxas anuais
de acidentes ocupacionais.
(D) as formas de remoção para o atendimento dos traba-
lhadores e as medidas para descontaminação do lo-
cal de trabalho. 
▬ QUESTÃO 54 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
De acordo com a Agência Nacional de Vigilância Sanitária
(Anvisa), é obrigatório que os serviços de saúde possuam
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (Cipa)
quando possuir número de trabalhadores superior a
(A) 20
(B) 50
(C) 80
(D) 100
▬ QUESTÃO 55 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
O conjunto de regras e princípios que assentam num agir
por dever, dando à ação o seu valor moral, cuja perfeição
só pode ser atingida por uma livre vontade, é denominado
de 
(A) código de ética.
(B) código deontológico.
(C) norma técnica.
(D) protocolo.
▬ QUESTÃO 56 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
Em setratando de pesquisa envolvendo seres humanos, a
eticidade da pesquisa implica em
(A) respeito aos pesquisadores em sua dignidade e auto-
nomia, reconhecendo sua capacidade de realizar es-
tudos clínicos e de produzir conhecimentos que se-
rão úteis para a sociedade.
(B) garantia de que tanto os danos previsíveis quanto os
que podem ocorrer sem serem esperados serão evi-
tados, preservando assim a segurança dos partici-
pantes da pesquisa.
(C) ponderação entre os riscos e benefícios conhecidos
para os indivíduos, de forma a não executar procedi-
mentos que poderão expor os participantes da pes-
quisa a situações embaraçosas.
(D) relevância social da pesquisa, o que garante a igual
consideração dos interesses envolvidos, não perden-
do o sentido de sua destinação sócio-humanitária.
▬ QUESTÃO 57 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
Os Centros de Referência em Saúde do Trabalhador são
os principais responsáveis pela implementação e pelo for-
talecimento 
(A) das políticas de saúde do trabalhador.
(B) da atenção à saúde do trabalhador.
(C) da vigilância em saúde do trabalhador. 
(D) das normativas em saúde do trabalhador.
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▬ QUESTÃO 58 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
De acordo com a Lei n. 11.445/2007, são objetivos da Po-
lítica Federal de Saneamento Básico:
(A) minimizar os impactos ambientais relacionados à im-
plantação e ao desenvolvimento das ações, obras e
serviços de saneamento básico e assegurar que se-
jam executadas de acordo com as normas relativas à
proteção do meio ambiente, ao uso e ocupação do
solo e à saúde. 
(B) promover o subdesenvolvimento institucional do sa-
neamento básico, estabelecendo meios para a unida-
de e articulação das ações dos diferentes agentes,
bem como do desenvolvimento de sua organização,
capacidade técnica, gerencial, financeira e de recur-
sos humanos, contempladas as especificidades do
Distrito Federal.
(C) priorizar planos, programas e projetos que visem à
implantação e ampliação dos serviços e ações de sa-
neamento básico nas áreas ocupadas por popula-
ções de alto poder aquisitivo.
(D) estimular a implementação de infraestruturas e servi-
ços comuns a Municípios, mediante mecanismos de
cooperação entre o Distrito Federal e a União, sem
abrangência dos estados-membros.
▬ QUESTÃO 59 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
O Sistema Nacional de Informações em Saneamento
Básico (Sinisa) tem como objetivo: 
(A) coletar e sistematizar dados relativos às condições
da prestação dos serviços públicos de saneamento
básico, por exigência constitucional expressa.
(B) disponibilizar estatísticas, indicadores e outras infor-
mações relevantes para a caracterização da deman-
da e da oferta de serviços públicos de saneamento
básico em todo território nacional.
(C) permitir o desmonitoramento da eficiência e da eficá-
cia da prestação dos serviços de saneamento básico
de todas as regiões do Brasil. 
(D) ceder informações aos diretores, inspetores e autori-
dades, diretamente ligados ao projeto de saneamen-
to, pois é proibida a publicidade, inclusive, por meio
eletrônico, por se tratar de assunto de interesse naci-
onal e de caráter sigiloso. 
▬ QUESTÃO 60 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
As empresas públicas e as sociedades de economia mista
deverão observar, no mínimo, os seguintes requisitos de
transparência:
(A) elaboração de carta mensal, subscrita pelos mem-
bros do Conselho de Administração, com a explicita-
ção dos compromissos de consecução de objetivos
de políticas públicas pela empresa pública, pela soci-
edade de economia mista e por suas subsidiárias,
em atendimento ao interesse coletivo ou ao imperati-
vo de segurança regional que justificou a autorização
para suas respectivas criações, com definição clara
dos recursos a serem empregados para esse fim,
bem como dos impactos econômico-financeiros da
consecução desses objetivos, mensuráveis por meio
de indicadores subjetivos.
(B) divulgação intempestiva e atualizada de informações
relevantes, em especial as relativas a atividades de-
senvolvidas, estrutura de controle, fatores de risco,
dados econômico-financeiros, dispensando o desem-
penho de políticas e práticas de governança corpora-
tiva e descrição da composição e da remuneração da
administração.
(C) divulgação, em nota explicativa às demonstrações fi-
nanceiras, dos dados operacionais e financeiros das
atividades relacionadas à consecução dos fins de in-
teresse coletivo ou de segurança nacional, dispen-
sando a elaboração e divulgação da política de tran-
sações com partes relacionadas, com base nos re-
quisitos de competitividade, conformidade, transpa-
rência, equidade e comutatividade, que deverá ser
revista, no mínimo, bimestralmente, e aprovada pelo
Conselho de Administração.
(D) ampla divulgação, ao público em geral, de carta anual
de governança corporativa, que consolide em um úni-
co documento escrito, em linguagem clara e direta, as
informações conforme a legislação vigente e, inclusi-
ve, a divulgação anual de relatório integrado ou de
sustentabilidade.
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PROVA DISCURSIVA
▬ QUESTÃO 01 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
As doenças ocupacionais constituem, em todo o mundo, uma das grandes “epidemias silenciosas” que,
muitas vezes de maneira insidiosa e sem que o nexo causal seja estabelecido, incapacitam e até matam tra-
balhadores. Grande parte dessas doenças poderia ser evitada com a aplicação de estratégias e técnicas pre-
ventivas que, com a junção de esforços, tanto a nível de governo e de empresa quanto dos trabalhadores,
seriam facilmente executadas. Nesse sentido, a higiene ocupacional, ciência responsável pela prevenção pri-
mária de riscos para a saúde e a integridade do trabalhador em seu ambiente laboral, é de fundamental im-
portância. Para atuar nesta área faz-se necessário a presença do higienista ocupacional que por meio de for-
mação específica e de experiência profissional deve ser capaz de realizar uma série de tarefas. Descreva
essas tarefas.
(20 pontos)
▬ QUESTÃO 02 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
Trabalhador com 32 anos de idade, do sexo feminino, chegou ao serviço de atendimento à saúde da
empresa em que presta serviço, apresentando tosse há mais de duas semanas com escarro hemóptico. Du-
rante a consulta, relatou que seu esposo iniciou tratamento para tuberculose pulmonar há quase quatro me-
ses, mas abandonou o tratamento recentemente. 
Diante do caso clínico, descreva as principais recomendações indicadas para o atendimento seguro ao referi-
do trabalhador.
(20 pontos)
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RASCUNHO
As folhas para rascunho no caderno de provas serão de preenchimento facultativo e 
NÃO terão validade para a correção das provas.
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RASCUNHO
As folhas para rascunho no caderno de provas serão de preenchimento facultativo e 
NÃO terão validade para a correção das provas.
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UNIVERSIDADE FEDERAL DE GOIÁS
SANEAMENTO DE GOIÁS S.A.
CENTRO DE SELEÇÃO
EDITAL N. 01/2017
CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS EFETIVOS DO
QUADRO DE PESSOAL DA SANEAGO – 2017
GABARITO PRELIMINAR – 04/03/2018
ANALISTA DE GESTÃO
ADMINISTRADOR
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
D A D C A B C A D B
11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
D D C C B C C B D B
21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
B A C B D C D D A B
31 32 33 34 35 36 37 38 39 40
C B A B D C C D A B
41 42 43 44 45 46 47 48 49 50
C C B D D A A C C D
51 52 53 54 55 56 57 58 59 60
A B A B A B C A B D
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SANEAMENTO DE GOIÁS S.A.
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EDITAL N. 01/2017
CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS EFETIVOS DO
QUADRO DE PESSOAL DA SANEAGO – 2017
GABARITO PRELIMINAR – 04/03/2018
ANALISTA JURÍDICO
ADVOGADO
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
D A D C A B C A D B
11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
C C B D B B A C B D
21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
D A A D A D D A B A
31 32 33 34 35 36 37 38 39 40
A B D C A A B D C A
41 42 43 44 45 46 47 48 49 50
D B B D C B C D B A
51 52 53 54 55 56 57 58 59 60
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AGENTE DE SANEAMENTO
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
B C D C C A C A B D
11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
D C D A B C A B B C
21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
A B B C B C B C B A
31 32 33 34 35 36 37 38 39 40
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GABARITO PRELIMINAR – 04/03/2018
ANALISTA DE SANEAMENTO
BIOMÉDICO OU FARMACÊUTICO OU QUÍMICO OU TÉCNÓLOGO EM 
SANEAMENTO AMBIENTAL
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
D A D C A B C A D B
11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
D D C C B C C B D B
21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
B A C B D A C C B B
31 32 33 34 35 36 37 38 39 40
B C A D C D B C B D
41 42 43 44 45 46 47 48 49 50
D B A B C C B A A B
51 52 53 54 55 56 57 58 59 60
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GABARITO PRELIMINAR – 04/03/2018
ANALISTA DE SISTEMAS
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
D A D C A B C A D B
11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
D D C C B B A C B D
21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
A D A A C A B D B B
31 32 33 34 35 36 37 38 39 40
A A D C C B B B B B
41 42 43 44 45 46 47 48 49 50
C C A B A A D D C B
51 52 53 54 55 56 57 58 59 60
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ANALISTA DE SANEAMENTO
BIÓLOGO
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
D A D C A B C A D B
11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
D D C C B C C B D B
21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
B A C B D D C B A C
31 32 33 34 35 36 37 38 39 40
C B D A A D D B D A
41 42 43 44 45 46 47 48 49 50
B A C B A D A C B D
51 52 53 54 55 56 57 58 59 60
C C B C D A B A B D
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ANALISTA DE GESTÃO
CONTADOR
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
D A D C A B C A D B
11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
D D C C B C C B D B
21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
B A C B D B C D A C
31 32 33 34 35 36 37 38 39 40
D B A B C D C B A D
41 42 43 44 45 46 47 48 49 50
A C C B B A D A B C
51 52 53 54 55 56 57 58 59 60
D A D B B C A A B D
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GABARITO PRELIMINAR – 04/03/2018
ANALISTA DE COMUNICAÇÃO
DESIGN GRÁFICO
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
D A D C A B C A D B
11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
D D C C B C C B D B
21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
B A C B D A D B B C
31 32 33 34 35 36 37 38 39 40
D A C B D C B A A D
41 42 43 44 45 46 47 48 49 50
C A B D C D D B A C
51 52 53 54 55 56 57 58 59 60
C D A B D B A A B D
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GABARITO PRELIMINAR – 04/03/2018
ANALISTA DE GESTÃO
ECONOMISTA
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
D A D C A B C A D B
11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
D D C C B C C B D B
21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
B A C B D A B C A D
31 32 33 34 35 36 37 38 39 40
B C B D A C A D B C
41 42 43 44 45 46 47 48 49 50
D A D B A B D D B A
51 52 53 54 55 56 57 58 59 60
B B C A A D D A B D
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ANALISTA DE SAÚDE
ENFERMEIRO DO TRABALHO
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
D A D C A B C A D B
11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
D D C C B C C B D B
21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
B A C B D B D A A C
31 32 33 34 35 36 37 38 39 40
B C B A A D A C B A
41 42 43 44 45 46 47 48 49 50
C C B A B D D B C D
51 52 53 54 55 56 57 58 59 60
A A D A B D C A B D
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ANALISTA DE SANEAMENTO
ENGENHEIRO AGRÔNOMO
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
D A D C A B C A D B
11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
D D C C B C C B D B
21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
B A C B D C D A D B
31 32 33 34 35 36 37 38 39 40
A C B A D B A B C B
41 42 43 44 45 46 47 48 49 50
C D A D C B B A C B
51 52 53 54 55 56 57 58 59 60
C A A D D C D A B D
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ANALISTA DE SANEAMENTO
ENGENHEIRO AMBIENTAL
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
D A D C A B C A D B
11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
D D C C B C C B D B
21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
B A C B D D A C A B
31 32 33 34 35 36 37 38 39 40
C B D D D C D B C A
41 42 43 44 45 46 47 48 49 50
X C C D D C D C A C
51 52 53 54 55 56 57 58 59 60
C B D A B A B A B D
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PROFISSIONAL DE ENGENHARIA
ENGENHEIRO CIVIL
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
D A D C A B C A D B
11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
D D C C B C C B D B
21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
B A C B D C A B D C
31 32 33 34 35 36 37 38 39 40
B A D D B D A B C C
41 42 43 44 45 46 47 48 49 50
D C A C B D A B A A
51 52 53 54 55 56 57 58 59 60
B C D B D A B A B D
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PROFISSIONAL DE ENGENHARIA
ENGENHEIRO ELETRICISTA
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
D A D C A B C A D B
11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
D D C C B C C B D B
21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
B A C B D B C B D D
31 32 33 34 35 36 37 38 39 40
A C A B C D B A D B
41 42 43 44 45 46 47 48 49 50
C D B A B B D C A D
51 52 53 54 55 56 57 58 59 60
A C A C C A D A B D
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PROFISSIONAL DE ENGENHARIA
ENGENHEIRO ELETRÔNICO
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
D A D C A B C A D B
11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
D D C C B C C B D B
21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
B A C B D A D A B D
31 32 33 34 35 36 37 38 39 40
A C B A D B C B C D
4142 43 44 45 46 47 48 49 50
D B C B A A C B C D
51 52 53 54 55 56 57 58 59 60
B A C D C D A A B D
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PROFISSIONAL DE ENGENHARIA
ENGENHEIRO MECÂNICO
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
D A D C A B C A D B
11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
D D C C B C C B D B
21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
B A C B D D C A A B
31 32 33 34 35 36 37 38 39 40
D B B C D B D C C A
41 42 43 44 45 46 47 48 49 50
A A A D C B B C D D
51 52 53 54 55 56 57 58 59 60
A A C C A B D A B D
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PROFISSIONAL DE ENGENHARIA
GEÓLOGO
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
D A D C A B C A D B
11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
D D C C B C C B D B
21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
B A C B D D B A B C
31 32 33 34 35 36 37 38 39 40
D A C D B C C A D C
41 42 43 44 45 46 47 48 49 50
D B C D C B B A C B
51 52 53 54 55 56 57 58 59 60
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ANALISTA DE SAÚDE
MÉDICO DO TRABALHO
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
D A D C A B C A D B
11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
D D C C B C C B D B
21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
B A C B D B A C A D
31 32 33 34 35 36 37 38 39 40
D B B C C C B C C D
41 42 43 44 45 46 47 48 49 50
C A A B D B C A A C
51 52 53 54 55 56 57 58 59 60
D B A B A B C A B D
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ANALISTA DE GESTÃO
PSICÓLOGO
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
D A D C A B C A D B
11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
D D C C B C C B D B
21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
B A C B D A C A C A
31 32 33 34 35 36 37 38 39 40
D D B D A B B D B C
41 42 43 44 45 46 47 48 49 50
C D C D A C A B C A
51 52 53 54 55 56 57 58 59 60
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ANALISTA DE COMUNICAÇÃO
PUBLICITÁRIO
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
D A D C A B C A D B
11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
D D C C B C C B D B
21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
B A C B D A D B C A
31 32 33 34 35 36 37 38 39 40
C C A D B A D D C A
41 42 43 44 45 46 47 48 49 50
C C A C B D A A B C
51 52 53 54 55 56 57 58 59 60
B C C D B B A A B D
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ANALISTA DE COMUNICAÇÃO
RELAÇÕES PÚBLICAS
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
D A D C A B C A D B
11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
D D C C B C C B D B
21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
B A C B D A B B A A
31 32 33 34 35 36 37 38 39 40
A D C D A D A C B A
41 42 43 44 45 46 47 48 49 50
D A A D D A B B D A
51 52 53 54 55 56 57 58 59 60
D A B A A B A A B D
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PRÓ-REITORIA DE GRADUAÇÃO 
CENTRO DE SELEÇÃO 
 
 
CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS NO QUADRO DE PESSOAL 
DE SANEAMENTO DE GOIÁS S.A. 
SANEAGO 
 
RESPOSTAS ESPERADAS 
 
ANALISTA DE GESTÃO 
ADMINISTRADOR 
 
O Centro de Seleção da Universidade Federal de Goiás divulga as respostas esperadas preliminares das 
questões da prova discursiva, do concurso PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS NO QUADRO DE 
PESSOAL DE SANEAMENTO DE GOIÁS S.A.. Essas respostas serão utilizadas como referência no 
processo de correção. 
 
▬ QUESTÃO 01 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ 
 
a) As abordagens da Obrigação Social, da Responsabilidade Social e da Sensibilidade Social diferem no 
grau de sensibilidade social que preconizam. 
A Abordagem da Obrigação Social supõe que os objetivos principais da empresa são de natureza econômica. 
Volta-se para a maximização dos lucros e patrimônio dos acionistas e não às obrigações sociais. Propõe que 
a organização deve cumprir apenas as obrigações sociais impostas por lei. A abordagem propõe que os 
administradores executem apenas ações de assistência social exigidas por lei ou que resultam em benefícios 
econômicos para a organização e que, excluindo-se estas, a responsabilidade social pertence a outros: 
indivíduos ou órgãos governamentais. 
A Abordagem da Responsabilidade Social reconhece que a organização tem responsabilidades econômicas 
e sociais. As responsabilidades econômicas refletem-se na maximização dos lucros e no aumento do 
patrimônio dos acionistas, enquanto que as sociais consistem naquelas previstas em lei, além de buscar 
soluções aos problemas sociais correntes que afetam diretamente a organização, mas somente até o ponto 
em que não impactem negativamente na situação econômica organizacional. Nessa abordagem, a 
organização busca adaptar soluções aos problemas sociais que se apresentam no presente e procura 
ativamente melhorar sua imagem junto à sociedade, assim como obter reconhecimento pelo seu 
envolvimento nas ações sociais. 
A Abordagem da Sensibilidade Social enfatiza que a organização tem, além das responsabilidades sociais e 
econômicas, a responsabilidade de antecipar a percepção de futuros problemas sociais e destinar recursos 
organizacionais ao tratamento destes problemas. A organização cumpre as obrigações legais e sociais 
presentes e futuras, mesmo que afetem a organização apenas indiretamente, agindo de forma preventiva, 
antecipando problemas futuros e lidando com eles no presente. Estes problemas não necessariamente 
precisam ser diretamente relevantes à organização, mas a solução deles beneficia a sociedade. 
(40%) 
 
b) Na Abordagem da Obrigação Social a responsabilidade social prevista é praticada pela organização 
maximizando-se os lucros e, assim, mantendo-se os trabalhadores empregados. 
Na Abordagem da Responsabilidade Social, a previsão de responsabilidade social realizada pela 
organização consiste na prática daquelas previstas em lei e nas ações voltadas às soluções de problemas 
sociais correntes que afetam diretamente a organização, desde que não prejudiquem o resultado financeiro 
organizacional. 
Na Abordagem da Sensibilidade Social, a previsão de responsabilidade social organizacional se estende por 
todas aquelas da Abordagem de Responsabilidade Social, contemplando ainda ações preventivas que 
beneficiem a sociedade como a solução de problemas sociais futuros. 
(30%) 
 
c) Como argumentos contra a responsabilidade social organizacional, enquadram-se a visão de que a 
organização que consegue obter lucros já beneficia a sociedade com a geração de novos empregos e 
pagamento de melhores salários, melhorando as condições de trabalho e a vida dos trabalhadores, além do 
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pagamento de imposto de renda que contribui para o bem-estar público; outro fator refere-se ao custo da 
assistência social, que por ser um ônus à organização, teria que ser repassado aos consumidores, 
aumentando o preço dos produtos, o que prejudicaria a sociedade e justificaria não praticá-la. 
Por outro lado, justifica a prática da responsabilidade social organizacional o fato de que o envolvimento da 
organização em ações sociais lhe renderão aprovação da sociedade, ficando assim menos exposta àscríticas sociais, além de retornar da ação social benefícios para a sociedade. Outro aspecto refere-se à 
valorização da imagem institucional e consequente aumento na demanda pelos produtos da organização. 
(30%) 
 
 
(Valor total 20 pontos) 
 
▬ QUESTÃO 02 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ 
 
O processo decisório é uma sequência de atividades realizadas pela organização para solucionar problemas 
organizacionais. É um processo sistemático que segue em sequência as etapas: identificação do problema; 
geração de soluções alternativas; análise das possíveis soluções e respectivas consequências; seleção da 
alternativa de solução e implementação da solução; avaliação e feedback. 
Os problemas nas organizações podem ser de natureza rotineira, bem entendidos e estruturados, o que 
determina decisões programadas para solucioná-los; ou problemas esporádicos, não sistemáticos e 
desestruturados, que exigem decisões ditas não programadas. 
As decisões programadas se prestam a procedimentos e regras sistemáticos. Estas decisões podem ser 
simples ou complexas, exigindo, na primeira vez em que o problema for resolvido, uma abordagem sistêmica, 
que resultará em uma solução algorítmica a ser aplicada toda vez que o mesmo problema se repetir. As 
decisões não programadas não se prestam a procedimentos rotineiros ou sistemáticos. São decisões que 
dependem muito das habilidades do administrador, pois são tomadas raramente e por isso existem poucos 
precedentes de solução. O administrador faz uso de dados do presente e do passado e procura 
metodologias, princípios e soluções que possam ser ajustados e aplicados na situação problema 
apresentada. 
A tomada de decisão nas organizações acontece em 3 níveis, determinando as decisões estratégicas, táticas 
e operacionais. As decisões estratégicas são geralmente de natureza não programada e tomadas pela alta 
administração da organização. Voltam-se à definição dos objetivos, das políticas, do propósito e das 
estratégias para toda a organização e definem como ela se relacionará com o ambiente externo. Já as 
decisões táticas são normalmente tomadas no nível médio da organização e dizem respeito as táticas que 
permitem realizar as metas estratégicas definidas nas decisões estratégicas. Expressam as metas 
organizacionais num sentido específico da unidade tática organizacional em questão. São mais específicas e 
concretas do que as decisões estratégicas e mais voltadas à ação. Por último, as decisões operacionais são 
tomadas no nível operacional e voltadas ao curso das operações diárias, determinando a maneira como as 
operações devem ser conduzidas para realizar as decisões táticas. 
O processo decisório pode ocorrer sob diferentes condições: de certeza, de incerteza e de risco. A tomada de 
decisão sob condições de certeza acontece quando todas as variáveis de decisão e os resultados de cada 
curso potencial de ação ou solução são conhecidos previamente. São decisões programadas e como tal os 
resultados são previstos. Geralmente, aplica-se apenas a situações simples, pois situações complexas 
dificilmente possibilitam o conhecimento prévio dos possíveis resultados da tomada de decisão. A tomada de 
decisão sob condições de risco ocorre quando os resultados em potencial não são totalmente conhecidos e é 
preciso atribuir probabilidade de ocorrência destes resultados para realizar a tomada de decisão. A tomada 
de decisão sob condições de incerteza ocorre quando não se conhece completamente os resultados e não 
existe estimativa confiável de probabilidade de ocorrência dos resultados potenciais da decisão. À medida 
que aumenta a incerteza aumenta também a possibilidade de fracasso na decisão. 
 
(20 pontos) 
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CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS NO QUADRO DE PESSOAL 
DE SANEAMENTO DE GOIÁS S.A. 
SANEAGO 
 
RESPOSTAS ESPERADAS 
 
ANALISTA JURÍDICO 
ADVOGADO 
 
O Centro de Seleção da Universidade Federal de Goiás divulga as respostas esperadas preliminares das 
questões da prova discursiva, do concurso PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS NO QUADRO DE 
PESSOAL DE SANEAMENTO DE GOIÁS S.A.. Essas respostas serão utilizadas como referência no 
processo de correção. 
 
▬ QUESTÃO 01▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ 
 
a) A licitação é um procedimento administrativo disciplinado por lei e por um ato administrativo prévio, 
que determina critérios objetivos, visando à seleção da proposta de contratação mais vantajosa e a 
promoção do desenvolvimento nacional sustentável, com observância do princípio da isonomia, 
conduzido por um órgão dotado de competência específica. 
(50%) 
 
b) A obrigatoriedade de licitar é princípio constitucional estampado no art. 37, XXI, da Constituição 
Federal, aplicável, ressalvados casos específicos, a todo ente da administração pública direta ou 
indireta. Todo contrato de obra, serviço, compras e alienações, bem como concessão e permissão de 
serviços públicos, deve ser precedido de um procedimento licitatório. 
Art.1º Esta lei estabelece normas gerais sobre licitações e contratos administrativos pertinentes a obras, 
serviços, inclusive de publicidade, compras, alienações e locações no âmbito dos Poderes da União, dos 
Estados, do Distrito Federal e dos Municípios. 
Parágrafo único. Subordinam-se ao regime desta Lei, além dos órgãos da administração direta, os 
fundos especiais, as autarquias, as fundações públicas, as empresas públicas, as sociedades de economia 
mista e demais entidades controladas direta ou indiretamente pela União, Estados, Distrito Federal e 
Municípios. 
Art. 2o As obras, serviços, inclusive de publicidade, compras, alienações, concessões, permissões e 
locações da Administração Pública, quando contratadas com terceiros, serão necessariamente precedidas de 
licitação, ressalvadas as hipóteses previstas nesta Lei. 
Parágrafo único. Para os fins desta Lei, considera-se contrato todo e qualquer ajuste entre órgãos ou 
entidades da Administração Pública e particulares, em que haja um acordo de vontades para a formação de 
vínculo e a estipulação de obrigações recíprocas, seja qual for a denominação utilizada. 
A expressão obrigatoriedade de licitação tem um duplo sentido, significando não só a 
compulsoriedade da licitação em geral como a modalidade prevista em lei para espécie, pois atenta contra os 
princípios de moralidade e eficiência. 
(25%) 
 
c) Modalidades: concorrência, tomada de preço, pregão, leilão, concurso e convite. 
Fase interna (edital – convite) e a fase externa (habilitação, classificação, julgamento, homologação e 
adjudicação). 
(25%) 
(Valor total 20 pontos) 
 
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CENTRO DE SELEÇÃO 
 
 
▬ QUESTÃO 02 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ 
 
a) Ação cabível no caso de expropriação ou desapropriação em que o expropriado não teve a 
posse direta do bem é a ação de imissão de posse. 
(50%) 
 
b) Houve a inversão do ônus da prova pelo princípio da supremacia do interesse público face 
ao interesse individual. 
(50%) 
 
 
(Valor total 20 pontos) 
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CENTRO DE SELEÇÃO 
 
 
 
CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS NO QUADRO DE PESSOAL 
DE SANEAMENTO DE GOIÁS S.A. 
SANEAGO 
 
RESPOSTAS ESPERADAS 
 
ANALISTA DE SANEAMENTO 
BIOMÉDICO OU FARMACÊUTICO OU QUÍMICO OU TECNÓLOGO EM SANEAMENTO AMBIENTAL 
 
O Centro de Seleção da Universidade Federal de Goiás divulga as respostas esperadas preliminares das 
questões da prova discursiva, do concurso PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS NO QUADRO DE 
PESSOAL DE SANEAMENTO DE GOIÁS S.A.. Essas respostas serão utilizadas como referência no 
processo de correção. 
 
▬ QUESTÃO 01 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ 
 
Massa do equivalente grama = massa molecular/átomos de hidrogênio ionizáveis: 
36,4/1 = 36,4 gramas 
Massa da substância