texto jur+¡dico - peti+º+úo

Prévia do material em texto

ATIVIDADE (Petição Inicial)
Apresentaremos, a seguir, um texto típico do mundo jurídico, a petição, uma forma de pedir, de reivindicar através da lei, fundamentado na lei. 
Vejamos:
EXMO. SR. DR. JUIZ DA VARA DO TRABALHO DO TRT DA 1ª REGIÃO - RIO DE JANEIRO/RJ
MARIA DAS DORES, brasileira, casada, atendente, portadora da carteira de identidade nº ___________ e CTPS n.º ____________, série ___________, inscrita no CPF nº ___________ e PIS _____________, filha de _____________, residente e domiciliada na _______________________________________, CEP: _______, vem por seu advogado, com endereço profissional _______________, propor a presente
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA
pelo rito _____________, em face de ________________, inscrita no CNPJ sob o n.º ________ estabelecida na ______________________ CEP: __________, pelos fatos e fundamentos que se seguem:
DA COMISSÃO DE CONCILIAÇÃO PRÉVIA
 		Compareceu a Reclamante ao sindicato de sua categoria profissional, não tendo sido realizada tentativa de acordo em razão de não ter sido instituída a Comissão de Conciliação prévia no âmbito daquele órgão. 
DOS FATOS
A Reclamante foi admitida pela Reclamada em 10 de junho de 2006, para exercer a função de atendente, recebendo como última e maior remuneração o valor de R$ 391,00 (trezentos e noventa e um reais), sem anotação em sua CTPS, vindo a ser demitida sem justa causa em 28 de fevereiro de 2007, sem que lhe fossem pagas as verbas rescisórias a que fazia jus.
Sua jornada de trabalho era de segunda a segunda de 09:00 até às 17:00 h, com uma folga semanal, sendo uma destas um domingo ao mês.
DOS FUNDAMENTOS
DO VINCULO EMPREGATÍCIO:
A Reclamante exercia suas funções de forma subordinada para a Reclamada, com pessoalidade, recebendo como contraprestação salário, preenchendo todos os requisitos para a configuração do vínculo empregatício;
A relação empregatícia e a figura do empregado emergem como resultado da combinação, em um certo contexto sócio-jurídico, dos cinco elementos fático-jurídicos: a) prestação de trabalho por pessoa física a um tomador qualquer; b) prestação efetuada com pessoalidade pelo trabalhador; c) também efetuada com não-eventualidade; d) efetuada ainda com subordinação ao tomador dos serviços e) prestação de trabalho efetuada com onerosidade. 
A CLT aponta esses elementos em seu art. 3º:
ART. 3º - Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviço de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário.
Já no art. 2º do mesmo diploma legal, define a figura do empregador como
ART. 2º - Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação de serviços.
Logo, temos que empregado é todo trabalhador não-eventual, cujo trabalho é prestado intuitu personae (pessoalidade) por pessoa física, em situação de subordinação, com onerosidade.
Pelo exposto acima, demonstrado está que a Reclamante sempre atuou como empregada da Reclamada, preenchendo todos os requisitos necessários para a determinação do vínculo empregatício.
DO SALDO SALARIAL NÃO PAGO 
Existe saldo salarial inadimplido correspondente ao mês de fevereiro/07, no montante de R$ 391,00 (trezentos e noventa e um reais), valor este que não foi pago à reclamante, devendo a reclamada proceder ao seu pagamento na audiência inaugural, sob pena de pagamento do valor em dobro conforme impõe o art. 467 da CLT.
DO AVISO PRÉVIO E DO FGTS
Não houve comunicação de aviso prévio e não lhe foram pagas as verbas rescisórias a que fazia jus, como previa o art. 477, §6º da CLT, sendo certo que a reclamada durante todo o pacto laboral, não efetuou nenhum depósito sob tal rubrica em conta fundiária da reclamante.
Deste modo, é aplicável não só a multa devida pelo retardo no pagamento das verbas rescisórias, conforme determina o art. 477, §8º, da CLT, mas também o pagamento das verbas atinentes ao aviso prévio e FGTS, neste último caso incidindo inclusive sobre o período de aviso prévio devido, tudo na forma do art. 487 do mesmo diploma legal e do Enunciado nº 305 do TST, importâncias que devem ser acrescidas da multa de 40% em razão da demissão imotivada.
DA GRATIFICAÇÃO NATALINA
Trata-se de gratificação natalina aquela correspondente a 1/12 da remuneração devida em dezembro, por mês de serviço ou fração de 15 dias trabalhados a ser paga até o dia 20 de dezembro, independente da remuneração a que o empregado fizer juz, conforme dispõe o art.7º, VIII da CRFB.
Sendo assim, faz jus a Reclamante à gratificação natalina proporcional, na razão de 7/12 do ano de 2006 e na razão de 3/12 do ano de 2007, devido a projeção do aviso prévio.
DAS FÉRIAS 
O descanso anual remunerado é consagrado em todos as legislações por razões médicas, familiares e sociais, previsto na CRFB no seu art.7º, XVII e na CLT em seu art.129.
Desta forma, faz jus a Reclamante a receber os valores referentes às férias proporcionais (10/12) acrescidas de 1/3 Constitucional referente ao período 2006/2007, com a projeção do aviso prévio.
DO PEDIDO
Face ao exposto, requer a V. Exª a procedência dos pedidos elencados, aplicando-se o art. 467, no que couber:
A concessão do benefício da Gratuidade de Justiça;
O reconhecimento do vínculo empregatício entre a reclamante e a reclamada, no período de 10 de junho de 2006 à 28 de fevereiro de 2007, com a devida anotação na CTPS da Reclamante;
O pagamento das seguintes verbas, corrigidas monetariamente, aplicando-se o artigo 467 da CLT no que couber:
Saldo salarial do mês fevereiro/07, no valor de R$ 391,00;
Aviso Prévio no valor de R$ 391,00, acrescido do FGTS sobre ele incidente, no valor de R$ 31,28 na forma do Enunciado 305 do TST, totalizando R$ 422,28;
Décimo terceiro salário proporcional de 2006 (7/12) no valor de R$ 228,08, acrescido do FGTS sobre ele incidente, no valor de R$ 18,25 totalizando R$ 246,33; 
Férias proporcionais (10/12), no valor de R$ 325,83, conforme disposto no Enunciado nº 171 do TST, acrescido de 1/3 (R$ 108,61), conforme artigo 7º, inciso XVII da CRF/88, no valor total de 434,44;
A entrega das Guias do FGTS referente a todo o período laborado, ou pagamento do mesmo diretamente a Reclamante, na importância de R$ 312,80, importância a ser atualizada monetariamente e acrescida de juros;
Entrega das Guias do Seguro Desemprego ou indenização equivalente, no valor de R$ 1.564,00;
Pagamento de 40% (quarenta por cento) sobre o montante total devido a título de FGTS, no valor de R$ 125,12;
A aplicação da multa pelo retardo no pagamento das verbas rescisórias, no valor de R$ 391,00, prevista no art. 477 § 8º da CLT.
O pagamento de honorários advocatícios na razão de 10% sobre o valor da condenação;
A atualização monetária e adição de juros legais a todo o quantum condenatório;
A expedição de ofício à DRT, CEF e INSS;
Isto posto, requer a Reclamante que se digne V. EXa. determinar a notificação da Reclamada, para contestar a presente, sob pena de revelia e confissão da matéria de fato, esperando ao final ver julgados procedentes os pedidos formulados na presente Reclamatória.
A intimação do INSS para verificar o recolhimento previdenciário sobre todas as verbas rescisórias ora pleiteadas.
DAS PROVAS
Requer ainda, a produção de todos os meios de prova em direito admissíveis, especialmente documental, testemunhal e depoimento pessoal da Reclamada, sob pena de confissão. 
DO VALOR DA CAUSA
Dá-se à presente causa o valor de R$ 3.886,97 (três mil oitocentos e oitenta e seis reais e noventa e sete centavos).
Nestes Termos,
Pede deferimento.
Rio de Janeiro, ____ / ______ / _______.
 Assinatura do Advogado	
OAB
O texto mostrado pode ser identificado como “a forma de pedir” , de reivindicar através da lei. Claro que para ser legítima esta forma de reivindicação, os motivos, os fatos, devem possibilitar esta ação. Caso contrário, o “pedido” , a petição, não será considerada. 
Podemos deduzir alguns pontos:
- O texto se constitui numa forma de reivindicar direitos;
- Claro que esta forma dereivindicação não é feita somente através de textos dessa natureza;
- Esta forma de reivindicação de direitos é utilizada na área jurídica. Lida com os direitos legais das pessoas e é uma forma extremamente formal de texto.
Note que toda a petição, todo o texto é formado de várias partes, para que seja bastante claro para quem o leia. O autor da petição, o advogado, identifica as partes que compõem o texto, narra os fatos e argumenta, deixando claro que o direito de alguém foi violado e o fato necessita ser reparado. O juiz de direito irá julgar todo o pedido e declarar quem é o vencedor, pois um processo aberto requer algumas petições: a que inicia, o texto da outra parte que tem direito a contestar etc.. De modo que o que para nós é relevante é o fato de se poder articular uma estratégia de convencimento organizada através do texto argumentativo. Se alguém reclama que seu direito foi violado e quer reparação, quem está sendo acusado também pode querer mostrar que é inocente, na verdade, é uma espécie de “jogo” em que muitos querem ganhar.
Bem, e se estamos falando até agora em textos com estratégias de convencimento, temos de mostrar também aqueles que mostram idéias polêmicas, mas que não mostram uma posição definida pelo autor. São os chamados textos dissertativos . Vejamos:
TEMA: “DENÚNCIAS, ESCÂNDALOS, CASOS ILÍCITOS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA, CORRUPÇÃO E IMPUNIDADE... ISSO É O QUE OCORRE NO BRASIL HOJE.” 
Uma nova ordem
Nunca foi tão importante no País uma cruzada pela moralidade. As denúncias que se sucedem, os escândalos que se multiplicam, os casos ilícitos que ocorrem em diversos níveis da administração pública exibem, de forma veemente, a profunda crise moral por que passa o País. 
O povo se afasta cada vez mais dos políticos, como se estes fossem símbolos de todos os males. As instituições normativas, que fundamentam o sistema democrático, caem em descrédito. Os governantes, eleitos pela expressão do voto, também engrossam a caldeira da descrença e, frágeis, acabam comprometendo seus programas de gestão. 
Para complicar, ainda estamos no meio de uma recessão que tem jogado milhares de trabalhadores na rua, ampliando os bolsões de insatisfação e amargura. 
Não é de estranhar que parcelas imensas do eleitorado, em protesto contra o que vêem e sentem, procurem manifestar sua posição com o voto nulo, a abstenção ou o voto em branco. Convenhamos, nenhuma democracia floresce dessa maneira. 
A atitude de inércia e apatia dos homens que têm responsabilidade pública os condenará ao castigo da história. É possível fazer-se algo, de imediato, que possa acender uma pequena chama de esperança. 
O Brasil dos grandes valores, das grandes idéias, da fé e da crença, da esperança e do futuro necessita, urgentemente da ação solidária, tanto das autoridades quanto do cidadão comum, para instaurar uma nova ordem na ética e na moral. 
Carlos Apolinário, adaptado 
http://www.algosobre.com.br/redacao/como-construir-um-texto-dissertativo.html
 Na organização do texto acima, percebemos que o tema proposto é polêmico, e é claro que o autor produz argumentos para mostrar a difícil situação referente à crise moral do país : “Nunca foi tão importante no País uma cruzada pela moralidade.”....... “as instituições.... caem em descrédito...” , “nenhuma democracia floresce dessa maneira...” etc , o autor discute ideias que são polêmicas. Claro que se percebe uma argumentação no texto, em favor do que o autor propõe discutir: que há uma crise moral no país. Porém, a característica maior do texto é apresentar a polêmica, ela por si só fará o leitor refletir. Podemos dizer que se trata de um texto dissertativo – argumentativo. 
Assim , a fronteira entre os dois gêneros discursivos é muito próxima. Há uma estratégia de convencimento mais elaborada, mais clara, nos textos argumentativos. Há uma tese, uma ideia, que será proposta pelo autor. Digamos que seja uma idéia mais específica do que a proposta do texto dissertativo que, basicamente, apresenta idéias polêmicas, porém mais gerais.