DIREITOS SOCIAIS

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INCISO XI 
(PARTICIPAÇÃO DOS LUCROS) 
 
PARTICPAÇÃO DOS LUCROS, OU RESULTADOS, DESVINCULADA DA REMUNERAÇÃO, E, 
EXCEPCIONALMENTE, PARTICIPAÇÃO NA GESTÃO DA EMPRESA, CONFORME DEFINIDO EM LEI 
 
 
 
TRATA-SE DE UM VALOR DESVINCULADO DA REMUNERAÇÃO E DEFINIDO EM LEI. ESSE INCISO 
TAMBÉM POSSUI EFICÁCIA LIMITADA, PORÉM É REGULAMENTADO PELA LEI Nº 10.101, DE 2000 
 
 
INCISO XII 
(SALÁRIO-FAMÍLIA) 
 
TRATA-SE DE UM BENEFÍCIO REGULAMENTADO PELOS ARTS. 65 A 70, DA LEI Nº 8.213, DE 1991, 
CONCEDIDO AOS TRABALHADORES QUE POSSUEM FILHOS OU EQUIPARADOS DE ATÉ 14 ANOS, OU 
COM ALGUM TIPO DE DEFICIÊNCIA 
 
 
 
PARA TER DIREITO AO VALOR, O TRABALHADOR DEVE ENQUADRAR-SE NO LIMITE MÁXIMO DE RENDA 
ESTIPULADO PELA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 
 
 
 
ATÉ A EMENDA CONSTITUCIONAL Nº 20, DE 1998, O BENEFÍCIO ERA PAGO A TODOS OS 
TRABALHADORES 
 
 
 
APÓS SUA EDIÇÃO, O SALÁRIO-FAMÍLIA FICOU RESTRITO AO TRABALHADOR DE BAIXA RENDA. PARA 
O ANO DE 2021, A TABELA DO GOVERNO FEDERAL FIXOU O VALOR DO SALÁRIO-FAMÍLIA EM R$ 
51,27 E LIMITOU O BENEFÍCIO AOS TRABALHADORES QUE RECEBEM ATÉ R$ 1.503,25 
 
 
INCISO XIII 
(DURAÇÃO DO TRABALHO) 
 
DURAÇÃO DO TRABALHO NORMAL NÃO SUPERIOR A OITO HORAS DIÁRIAS E QUARENTA E QUATRO 
SEMANAIS, FACULTADA A COMPENSAÇÃO DE HORÁRIOS E A REDUÇÃO DA JORNADA, MEDIANTE 
ACORDO OU CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 
 
 
 
O INCISO XIII FIXA A JORNADA DE TRABALHO DIÁRIA EM ATÉ 8 HORAS E A SEMANAL EM 44 
HORAS, PERMITIDA, PORÉM, A COMPENSAÇÃO DE HORÁRIOS E A REDUÇÃO DA JORNADA, POR MEIO 
DE ACORDOS OU CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 
 
 
 
TRATA-SE DOS DENOMINADOS BANCOS DE HORAS E AS ESCALAS DE REVEZAMENTO 
 
 
 
NO BRASIL, SÃO ADMITIDAS AS JORNADAS INGLESA E ESPANHOLANA 
 
 
 
JORNADA INGLESA, EXISTE UMA DILUIÇÃO DE 4 HORAS NO INTERVALO ENTRE SEGUNDA E SEXTA-
FEIRA, DE MODO A POSSIBILITAR QUE O TRABALHADOR CUMPRA JORNADA DE 9 OU 8 HORAS 
DURANTE ESSES DIAS, DE MODO A TOTALIZAR 44 HORAS 
NA JORNADA ESPANHOLA, HÁ UMA ALTERNÂNCIA NA PRESTAÇÃO DE 48 HORAS EM UMA SEMANA E 
40 HORAS EM OUTRA, COMO, POR EXEMPLO, TRABALHANDO SÁBADOS ALTERNADOS. ASSIM, 
HAVERIA UMA MÉDIA DE 44 HORAS SEMANAIS, O QUE EVITARIA O PAGAMENTO DE HORA EXTRA 
 
 
INCISO XIV 
(JORNADA DE TRABALHO) 
 
JORNADA DE SEIS HORAS PARA O TRABALHO REALIZADO EM TURNOS ININTERRUPTOS DE 
REVEZAMENTO, SALVO NEGOCIAÇÃO COLETIVA 
 
 
 
ESSE DISPOSITIVO SE APLICA AOS CASOS DE JORNADA DE TRABALHO COM TURNOS ININTERRUPTOS 
E DE REVEZAMENTO, OU SEJA, AQUELES LOCAIS QUE FUNCIONAM 24 HORAS POR DIA 
 
 
 
NESSES CASOS, O EMPREGADO NÃO PODERÁ TRABALHAR MAIS DE 6 HORAS. RESSALTA-SE, POR FIM, 
A POSSIBILIDADE DE NEGOCIAÇÃO COLETIVA PARA AUMENTAR A JORNADA. 
 
 
INCISO XV 
(REPOUSO) 
 
TRATA-SE DO REPOUSO SEMANAL REMUNERADO, TAMBÉM DENOMINADO DESCANSO SEMANAL 
REMUNERADO (DSR), QUE É A POSSIBILIDADE DE O TRABALHADOR AUSENTAR-SE DE SEU TRABALHO 
POR 24 (VINTE E QUATRO) HORAS, MANTENDO-SE A REMUNERAÇÃO RESPECTIVA 
 
 
 
PARA O DESCANSO E RECOMPOSIÇÃO DO EMPREGADO, A CF, DE 1988, ESTABELECE, COMO 
PREFERÊNCIA, OS DOMINGOS