PROCESSOS E ESTRATÉGIAS EMPRESARIAIS PROVA

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1. O empreendedor é aquela pessoa que começa um novo empreendimento a fim de colocar em prática 
uma concepção ou um projeto particular. Além disso, ele precisa estar disposto a assumir riscos que 
são gerados pelo negócio. O intraempreendedor, por sua vez, é o “empreendedor” que atua dentro das 
organizações. Com base nisso, qual é o papel do intraempreendedor em uma organização? Escolha uma 
das alternativas a seguir. 
O intraempreendedor é o funcionário que auxilia apenas em processos de criação de produtos, 
não tendo muita preocupação em ser inovador ou não. Portanto, ele apenas tem características 
relacionadas à criatividade. 
O intraempreendedor é o funcionário que auxilia diretamente no crescimento financeiro da 
empresa, pois está envolvido em diversas ações de marketing. As características mais utilizadas são 
persuasão e comunicação. 
O intraempreendedor é o funcionário que tem um papel importante dentro das empresas, pois, 
sem a sua atuação, o processo de admissão e demissão funcional não teria êxito. 
O intraempreendedor é o funcionário que auxilia no aceleramento das inovações dentro das 
organizações, mediante o uso das suas características empreendedoras. 
O intraempreendedor é o funcionário que trabalha na promoção de eventos para que todos 
conheçam os produtos e serviços oferecidos pela empresa. As suas características são muito 
parecidas com as dos empreendedores. 
2. As características que determinam o comportamento do empreendedor decorrem de sua 
personalidade, conhecimentos, experiências, habilidades, motivação e valores, tendo ligação com a 
capacidade de percepção do mundo. Os empreendedores manifestam diversas características, tais 
como: busca de oportunidades, busca de dados, iniciativa, persistência, correr riscos calculados, 
dentre outras. A partir dessas colocações, o que você entende por busca de dados? Escolha uma das 
opções a seguir. 
Para o empreendedor, busca de dados consiste na contratação de um funcionário que obtenha 
informações sobre clientes, fornecedores ou concorrentes; investigue como fabricar um produto ou 
prestar um serviço; e faça relatórios para o contratante, não sendo necessário o contato pessoal do 
empreendedor nesse processo. 
Para o empreendedor, busca de dados é solicitar a terceiros que obtenham as informações de 
que precisa, dificilmente colocando a mão na massa. 
Para o empreendedor, busca de dados consiste em convidar outro profissional e pagar um valor 
por dia para que realize algumas atividades, tais como: obter informações sobre clientes, 
fornecedores ou concorrentes; investigar pessoalmente como fabricar um produto ou prestar um 
serviço; realizar consultas com especialistas para obter assessoria técnica ou comercial. Essa parceria 
serve para que o empreendedor não foque, pessoalmente, nessa atividade. 
Para o empreendedor, busca de dados é a realização de investigações sobre como fabricar um 
produto ou prestar um serviço, não utilizando o auxílio de especialistas. 
Para o empreendedor, busca de dados é obter informações sobre clientes, fornecedores ou 
concorrentes; investigar como fabricar um produto ou prestar um serviço; realizar consultas com 
especialistas para obter assessoria técnica ou comercial. Essa busca sempre ocorre pessoalmente, 
partindo do empreendedor. 
3. Os direitos trabalhistas são fundamentais para equilibrar uma relação que é de hipossuficiência ao 
trabalhador. Sobre essa relação, marque a alternativa INCORRETA. 
A mudança na propriedade ou na estrutura jurídica da empresa não afetará os contratos de 
trabalho dos respectivos empregados. 
Sempre que uma ou mais empresas, tendo controle ou administração de outra serão, para os 
efeitos da relação de emprego, solidariamente responsáveis. 
Considera-se empregador pessoa jurídica ou física que admite, assalaria e dirige a prestação 
pessoal de serviço do empregado. 
É possível uma pessoa jurídica ser empregada. 
Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual ao 
empregador, sob a dependência deste e mediante salário. 
4. A cada dia, aumenta o número de empreendimentos no Brasil, o que gera novos postos de trabalho, 
maior distribuição de renda e mais desenvolvimento para o país. Algumas pessoas são 
empreendedoras natas e conseguem enxergar facilmente as oportunidades existentes no mercado e 
transformá-las em um excelente empreendimento. Diante dessa premissa, leia as sentenças a seguir e 
identifique, nas situações apresentadas, se os comportamentos das pessoas estão pautados nas 
características de empreendedores. Identifique em quais situações o(a) empresário(a) tem perfil 
empreendedor. 1. Antenor recebeu R$ 50.000,00 em sua rescisão de trabalho e tem vontade de investir 
em um novo negócio. Entretanto, tem medo de correr riscos, pois precisaria investir todo o dinheiro de 
sua rescisão. 2. Eliane e Ricardo são casados há cinco anos e decidiram abrir um novo negócio. Para 
isso, estão buscando informações sobre clientes e fornecedores, estabelecendo metas e estudando qual 
é o melhor negócio para abrirem. Com essa persistência, acreditam que, por meio do plano de 
negócios, conseguirão abrir a sua empresa. 3. Josefina, Eduarda e Adriana são amigas e querem abrir 
seu próprio negócio. Há dois dias alugaram uma sala para montar seu salão de beleza. Josefina será a 
administradora, pois é responsável, consegue visualizar as oportunidades e é criativa. Eduarda será a 
cabeleireira e é muito positiva, inovadora e entusiasmada. Adriana, por sua vez, será a manicure e 
pedicure, pois conta com grande network, tem muita liderança e também tolerância. Elas estão muito 
entusiasmadas e já têm a data de inauguração do novo empreendimento. 4. Elias tem a intenção de 
abrir uma empresa. A sua ideia é ter um restaurante, porém não realizou nenhum planejamento 
financeiro e não está em busca de informações sobre os concorrentes. Atualmente, tem apenas R$ 
5.000,00 e acha desnecessário procurar auxílio de especialistas. No fundo, ele sabe que precisa ter 
mais comprometimento e maior planejamento para que o seu negócio alavanque. Por esse motivo, 
antes de abrir o seu negócio, talvez precise desenvolver algumas habilidades de um empreendedor de 
sucesso. 
Os personagens das situações 1, 2 e 3 têm perfil empreendedor. 
Os personagens das situações 1 e 3 têm perfil empreendedor. 
Os personagens das situações 2, 3 e 4 têm perfil empreendedor. 
Os personagens das situações 2 e 3 têm perfil empreendedor. 
Todos os personagens têm perfil empreendedor. 
5. O empresário que não procede à sua formalização fica à margem da lei e pode sofrer as 
consequências dessa irregularidade e a limitação de acesso aos institutos mencionados, além de 
diversos outros. Sobre empresário, empresa e empregador, marque a alternativa INCORRETA. 
Uma das principais consequências para o empresário irregular é a responsabilidade ilimitada 
que os sócios terão em relação às dívidas da sociedade. 
Os profissionais liberais equiparam-se ao empregador para os efeitos exclusivos da relação de 
emprego. 
Considera-se empregador pessoa jurídica ou a pessoa física que admite trabalhador. 
Não há que se confundir o patrimônio dos sócios com o patrimônio da sociedade (pessoa 
jurídic. 
Os bens pessoais dos sócios respondem sempre por eventuais dívidas da sociedade. 
6. Os empreendedores de sucesso manifestam características específicas, como capacidade de análise e 
verificação da viabilidade de um novo negócio, além de criatividade e inovação. Tais aptidões auxiliam 
no processo de tomada de decisão e na abertura de um novo empreendimento. Quais outras 
características também são exibidas por um empreendedor de sucesso? Marque a alternativa correta. 
São pessoas que pouco se dedicam a descobrir informações sobre as suas ideias e concepções. 
São pessoas sem visão do negócio e que têm pouca preocupação com as novas oportunidades. 
São pessoas que pouco exploram as oportunidades mercadológicase, com isso, têm visão 
limitada do seu negócio. 
São pessoas criativas e inovadoras que atuam, exclusivamente, dentro das organizações. 
São pessoas visionárias e que exploram ao máximo as oportunidades. 
7. Princípios são normas gerais já consolidadas e que expressam valores sedimentados na sociedade. 
Além dos princípios gerais do direito, com aplicabilidade sobre o direito do trabalho, têm-se os 
princípios específicos do direito do trabalho. Sobre o tema, recordando o conteúdo do livro desta 
Unidade, marque a alternativa INCORRETA. 
O salário do trabalhador pode ser reduzido em qualquer hipótese. 
Vale mais a realidade do que acontece na prática, do que o que as partes ajustarem. 
Qualquer condição que seja concedida de forma habitual e tácita ao empregado e for ela mais 
benéfica do que outra decorrente de lei ou do contrato passa então a prevalecer. 
Havendo duas normas aplicáveis ao mesmo trabalhador, deverá prevalecer aquela que for a 
mais favorável ao empregado. 
Havendo mais de uma interpretação possível sobre uma norma, deverá prevalecer aquela que 
for mais favorável ao trabalhador. 
8. A pesquisa internacional General Entrepreneurship Monitor (GEM), de 2017, que aconteceu com o 
apoio do Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae), constatou diversos 
fatores que favorecem a abertura de novos empreendimentos no Brasil. Porém, também apontou as 
barreiras ao empreendedorismo: os empreendedores acham difícil conseguir recursos financeiros 
com baixos juros e acreditam que a crise econômica afetou muito o contexto político e o clima 
econômico. Além dessas barreiras, o que mais pode ser considerado um empecilho ao empreendedor 
brasileiro? 
Políticas governamentais e programas oferecidos pelo governo. 
Políticas estaduais que atuem nos programas oferecidos pelo governo brasileiro. 
Políticas brasileiras que melhorem os programas fiscais. 
Políticas governamentais e ajustes fiscais. 
Políticas governamentais e programas oferecidos pelas instituições financeiras. 
9. O direito nasce de várias fontes. Normalmente, percebe-se o nascimento do direito a partir de uma 
lei criada pelo poder legislativo quando, então, passa o indivíduo a ser um destinatário desse direito. 
Por exemplo, imagine-se que foi criada a guarda compartilhada dos filhos de pais separados. A partir 
da entrada em vigor da lei, os pais passam a ter esse direito anteriormente inexistente. Acerca da 
temática, NÃO se pode afirmar: 
A relação de emprego tende a ser duradoura e, como regra, o contrato de trabalho vigora por 
tempo indeterminado. 
Não pode haver alteração no contrato de trabalho que seja lesiva ao trabalhador. 
Há, com forte influência no âmbito trabalhista, a fonte jurisprudencial. 
O costume é uma fonte do direito. 
É possível renunciar direitos trabalhistas. 
10. As atividades humanas são diversas e plurais, algumas de cunho mais cognitivo, como a advocacia, 
outras mais práticas, como a pintura. Considerando o conteúdo abordado nesta Unidade de 
Aprendizagem, assinale a alternativa CORRETA: 
Empresa é a atividade social organizada para a produção ou a circulação de bens, apenas, 
exercida pelo empresário. 
Estar em desacordo com a lei impede o empresário (pessoa natural ou jurídic de ter acesso aos 
mais diversos institutos existentes. 
Existem algumas organizações que são consideradas empresárias, como as fundações. 
Fazem parte da ideia de empresa, o objetivo lucrativo; organização semiprofissional dos fatores 
de produção e a produção ou a circulação de bens ou de serviços. 
A empresa deve ter os requisitos da economicidade, da informalidade, da produção ou da 
circulação de bens ou de serviços.