Tipos de Inovação Organizacional

Prévia do material em texto

14/02/2023, 12:12 Teste: Atividade Objetiva 4
https://famonline.instructure.com/courses/27246/quizzes/141833/take 1/5
Atividade Objetiva 4
Iniciado: 14 fev em 12:10
Instruções do teste
Importante:
Caso você esteja realizando a atividade através do aplicativo "Canvas Student", é necessário que
você clique em "FAZER O QUESTIONÁRIO", no final da página.
0,2 ptsPergunta 1
Inovação de campanhas publicitárias; inovação de design; inovação em
atendimentos pós-venda; inovação de estratégia empresarial.
Inovação de produtos; inovação de processos; inovação em otimização de lucros;
inovação de atendimentos pós-venda.
Inovação de mercado; inovação de processos; inovação em gerenciamento;
inovação de marketing.
Inovação de produto; inovação de processo; inovação em gerenciamento; inovação
de marketing.
Inovação de campanhas publicitárias; inovação de processos; inovação em mercado;
inovação de estratégia empresarial.
Leia o texto a seguir:
Estamos presos ainda à ideia de que para um produto ser inovador ele precisa
ser uma invenção. Seguindo essa lógica, dificilmente teremos produtos
inovadores. Porém, não é necessário criar algo totalmente novo para ser
inovador. Muitas das inovações que aconteceram nos últimos tempos são frutos
de um melhoramento de produtos e métodos já existentes, um exemplo são os
bancos digitais.
(Fonte: Disponível em:
https://escoladesignthinking.echos.cc/blog/2018/06/criatividade-e-inovacao/
 (https://escoladesignthinking.echos.cc/blog/2018/06/criatividade-e-inovacao/) .
Acesso em: 18 de dez. de 2019)(adaptado)
 
Howell e Higgins sugerem que existem quatro tipos de inovação organizacional.
Quais são eles?
A+
A
A-
https://escoladesignthinking.echos.cc/blog/2018/06/criatividade-e-inovacao/
14/02/2023, 12:12 Teste: Atividade Objetiva 4
https://famonline.instructure.com/courses/27246/quizzes/141833/take 2/5
0,2 ptsPergunta 2
I, apenas.
I e II, apenas.
III, apenas.
I e III, apenas.
II e III, apenas.
Leia o texto a seguir:
A gestão da inovação é a capacidade de a organização intensificar seu nível
produtivo e competitivo. Logo, o mercado e o cliente estão cada vez mais
ansiosos por novidades que não apenas atendam às suas necessidades, mas os
ajudem a se tornarem mais competitivos para os seus respectivos mercados.
(Fonte: Disponível em: https://blog.fnq.org.br/gestao-da-inovacao-o-que-e/
(https://blog.fnq.org.br/gestao-da-inovacao-o-que-e/) . Acesso em: 18 de dez. de
2019)
 
A gestão da inovação é muito importante para o desenvolvimento das empresas.
Desse modo, quais os elementos que estão relacionados com o gerenciamento
da inovação de produtos?
I. A estrutura da organização
II. A cultura da organização
III. Os bens de serviços.
É correto o que se afirma em:
0,2 ptsPergunta 3
Leia o texto a seguir:
Temos a constante necessidade de inovar para sobreviver no mundo corporativo
e competitivo das organizações e, em especial, nos dias atuais da disrupção
tecnológica, voltamos nossas reflexões para o empreendedorismo.
A+
A
A-
https://blog.fnq.org.br/gestao-da-inovacao-o-que-e/
14/02/2023, 12:12 Teste: Atividade Objetiva 4
https://famonline.instructure.com/courses/27246/quizzes/141833/take 3/5
I e II, apenas.
I e III, apenas.
III, apenas.
I, II e III.
II e III, apenas.
O ato de empreender, pela sua natureza dinâmica e abrangente, influencia e é
diretamente e dinamicamente influenciado pela economia e a economia é instável
e, por diversas vezes, surpreende de forma fatal pequenos investidores e
empreendedores.
 
(Fonte: PONCIO, RAFAEL JOSE. Os 5 passos da criatividade e inovação.
Disponível em: https://administradores.com.br/artigos/os-5-passos-da-
criatividade-e-inovacao (https://administradores.com.br/artigos/os-5-passos-
da-criatividade-e-inovacao) . Acesso em: 10 de dez. de 2019)(adaptado)
Imagine que você é gerente e sua equipe não tem apresentado bons resultados
em relação ao desenvolvimento de inovações e empreendedorismo. Quais
tarefas são necessárias que o gerente realize para formar esse contexto
motivador?
I. Incentivar o envolvimento e comprometimento precoce da equipe em projetos.
II. Desenvolver a apropriação da inovação.
III. Comunicar mudanças, melhorias e variações para os departamentos
apropriados.
É correto o que se afirma em:
0,2 ptsPergunta 4
Leia o texto e observe a tabela a seguir:
“A inovação organizacional é a transformação nos métodos de negócio da
empresa. Pode ser uma mudança na organização do local do trabalho ou mesmo
na relação com o mercado, clientes e fornecedores. Ela vai além do ambiente
descontraído, das mesas de pingue-pongue, dos pufes e dos espaços para
descompressão. Trata-se da proposta de entrega de valor aos clientes. ”
A+
A
A-
https://administradores.com.br/artigos/os-5-passos-da-criatividade-e-inovacao
14/02/2023, 12:12 Teste: Atividade Objetiva 4
https://famonline.instructure.com/courses/27246/quizzes/141833/take 4/5
A inovação buscada pelas organizações, são percebidas pelos clientes apenas
quando causam grandes impactos no mercado.
O parâmetro radical busca impactar o mercado e é o único tipo de parâmetro
possível de inovação para organizações que buscam inovar e apresentar melhores
valores aos seus clientes.
O parâmetro radical busca impactar o mercado e é o único tipo de parâmetro
possível de inovação para organizações que buscam inovar e apresentar melhores
valores aos seus clientes.
Os parâmetros incremental e substancial podem ser considerados como formas
inovação que dialogam com mudanças organizacionais possíveis para
empreendedores que buscam melhorar o valor entregue aos clientes, mesmo quando
não disponibilizam de grandes valores para investimentos.
A inovação organizacional só é percebida quando rompe com métodos antigos e
torna o clima organizacional descontraído, como sugere o parâmetro de inovação
disruptivo.
(Fonte: Disponível em: https://blog.sebrae-sc.com.br/inovacao-
organizacional-o-que-e/ (https://blog.sebrae-sc.com.br/inovacao-
organizacional-o-que-e/) . Acesso em: 19 de dez. de 2019)
Howell e Higgins sugerem quatro tipos de inovação organizacional, mas é
possível observar também formas de inovar, como apresenta a tabela abaixo:
(Fonte: Disponível em: https://mmacomunicacao.inf.br/inovacao-como-
surpreender-seus-clientes-e-impactar-o-mercado/
(https://mmacomunicacao.inf.br/inovacao-como-surpreender-seus-clientes-e-
impactar-o-mercado/) . Acesso em: 18 de dez. de 2019.)(adaptado)
Considerando as informações apresentadas, assinale a opção correta.
0,2 ptsPergunta 5
Leia o texto a seguir:
A+
A
A-
https://blog.sebrae-sc.com.br/inovacao-organizacional-o-que-e/
https://mmacomunicacao.inf.br/inovacao-como-surpreender-seus-clientes-e-impactar-o-mercado/
14/02/2023, 12:12 Teste: Atividade Objetiva 4
https://famonline.instructure.com/courses/27246/quizzes/141833/take 5/5
Salvo em 12:12 
I e II, apenas.
III, apenas.
I e III, apenas.
II e III, apenas.
I, II e III.
Temos a constante necessidade de inovar para sobreviver no mundo corporativo
e competitivo das organizações e, em especial, nos dias atuais da disrupção
tecnológica, voltamos nossas reflexões para o empreendedorismo.
O ato de empreender, pela sua natureza dinâmica e abrangente, influencia e é
diretamente e dinamicamente influenciado pela economia e a economia é instável
e, por diversas vezes, surpreende de forma fatal pequenos investidores e
empreendedores.
 
(Fonte: PONCIO, RAFAEL JOSE. Os 5 passos da criatividade e inovação.
Disponível em: https://administradores.com.br/artigos/os-5-passos-da-
criatividade-e-inovacao (https://administradores.com.br/artigos/os-5-passos-
da-criatividade-e-inovacao) . Acesso em: 10 de dez. de 2019)(adaptado)
Imagine que você é gerente e sua equipe não tem apresentado bons resultados
em relação ao desenvolvimento de inovações e empreendedorismo. Quais
tarefas são necessárias que o gerente realize para formar esse contexto
motivador?
I. Incentivar o envolvimento e comprometimento precoce da equipe em projetos.
II. Desenvolver a apropriação da inovação.III. Comunicar mudanças, melhorias e variações para os departamentos
apropriados.
É correto o que se afirma em:
Enviar teste
A+
A
A-
https://administradores.com.br/artigos/os-5-passos-da-criatividade-e-inovacao