Atividade Objetiva 4_ Inovação e Economia Criativa

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Atividade Objetiva 4
Entrega 5 jun em 23:59 Pontos 1 Perguntas 5
Disponível 8 fev em 0:00 - 5 jun em 23:59 4 meses Limite de tempo Nenhum
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0,2 / 0,2 ptsPergunta 1
Leia o texto a seguir:
A gestão da inovação é a capacidade de a organização intensificar seu nível
produtivo e competitivo. Logo, o mercado e o cliente estão cada vez mais
ansiosos por novidades que não apenas atendam às suas necessidades, mas
os ajudem a se tornarem mais competitivos para os seus respectivos
mercados.
(Fonte: Disponível em: https://blog.fnq.org.br/gestao-da-inovacao-o-que-e/
 (https://blog.fnq.org.br/gestao-da-inovacao-o-que-e/) . Acesso em: 18 de dez.
de 2019)
A gestão da inovação é muito importante para o desenvolvimento das
empresas. Desse modo, quais os elementos que estão relacionados com o
gerenciamento da inovação de produtos?
A+
A
A-
https://famonline.instructure.com/courses/20494/quizzes/91138/history?version=1
https://blog.fnq.org.br/gestao-da-inovacao-o-que-e/
I. A estrutura da organização 
II. A cultura da organização 
III. Os bens de serviços.
É correto o que se afirma em:
 III, apenas. 
 I, apenas. 
 I e II, apenas. Correto!Correto!
A alternativa está correta, pois apenas as afirmações I e II são verdadeiras.
A afirmação I e II são verdadeiras, pois é essencial que a estrutura e a
cultura da organização estimulem e permitam o desenvolvimento
empresarial, envolvendo preparo por parte da liderança e o engajamento
de talentos, pois uma equipe bem desenvolvida e engajada gera ideias e
inovadoras e que levam a empresa ao crescimento.
A afirmação II é falsa, pois o gerenciamento da inovação de produtos não
envolve o gerenciamento dos bens de serviço.
 II e III, apenas. 
 I e III, apenas. 
0 / 0,2 ptsPergunta 2
Leia o texto a seguir:
Estamos presos ainda à ideia de que para um produto ser inovador ele precisa
ser uma invenção. Seguindo essa lógica, dificilmente teremos produtos
inovadores. Porém, não é necessário criar algo totalmente novo para ser
inovador. Muitas das inovações que aconteceram nos últimos tempos são
frutos de um melhoramento de produtos e métodos já existentes, um exemplo
são os bancos digitais.
(Fonte: Disponível em:
https://escoladesignthinking.echos.cc/blog/2018/06/criatividade-e-
inovacao/ (https://escoladesignthinking.echos.cc/blog/2018/06/criatividade-e-
inovacao/) . Acesso em: 18 de dez. de 2019)(adaptado)
A+
A
A-
https://escoladesignthinking.echos.cc/blog/2018/06/criatividade-e-inovacao/
Howell e Higgins sugerem que existem quatro tipos de inovação
organizacional. Quais são eles?
 
Inovação de campanhas publicitárias; inovação de processos; inovação em
mercado; inovação de estratégia empresarial.
 
Inovação de produto; inovação de processo; inovação em gerenciamento;
inovação de marketing.
Resposta corretaResposta correta
 
Inovação de mercado; inovação de processos; inovação em gerenciamento;
inovação de marketing.
Você respondeuVocê respondeu
A alternativa está incorreta, pois os quatro tipos de inovação são:
A inovação de produtos, que resulta em novos produtos, serviços ou
aprimoramentos.
A inovação de processos, que resulta em processos aprimorados dentro
de organizações, por exemplo: reengenharia de processos de negócios. A
inovação em gerenciamento, que melhora a maneira como a organização
é gerenciada.
A inovação de marketing, que inclui as funções de promoção, preços e
distribuição de produtos.
 
Inovação de campanhas publicitárias; inovação de design; inovação em
atendimentos pós-venda; inovação de estratégia empresarial.
 
Inovação de produtos; inovação de processos; inovação em otimização de
lucros; inovação de atendimentos pós-venda.
0,2 / 0,2 ptsPergunta 3
A+
A
A-
Leia o texto a seguir:
Temos a constante necessidade de inovar para sobreviver no mundo
corporativo e competitivo das organizações e, em especial, nos dias atuais da
disrupção tecnológica, voltamos nossas reflexões para o empreendedorismo.
O ato de empreender, pela sua natureza dinâmica e abrangente, influencia e é
diretamente e dinamicamente influenciado pela economia e a economia é
instável e, por diversas vezes, surpreende de forma fatal pequenos investidores
e empreendedores.
(Fonte: PONCIO, RAFAEL JOSE. Os 5 passos da criatividade e inovação.
Disponível em: https://administradores.com.br/artigos/os-5-passos-da-
criatividade-e-inovacao (https://administradores.com.br/artigos/os-5-passos-
da-criatividade-e-inovacao) . Acesso em: 10 de dez. de 2019)(adaptado)
Imagine que você é gerente e sua equipe não tem apresentado bons
resultados em relação ao desenvolvimento de inovações e empreendedorismo.
Quais tarefas são necessárias que o gerente realize para formar esse contexto
motivador?
I. Incentivar o envolvimento e comprometimento precoce da equipe em
projetos. 
II. Desenvolver a apropriação da inovação. 
III. Comunicar mudanças, melhorias e variações para os departamentos
apropriados.
É correto o que se afirma em:
 II e III, apenas. 
 I e III, apenas. 
 I, II e III. Correto!Correto!
A alternativa está correta, pois as afirmações I, II e III são verdadeiras.
Os gerentes levam tempo para desenvolver seus subordinados, por isso
comunicar mudanças, melhorias e variações para os departamentos
apropriados criam um contexto adequado, que incentiva o envolvimento e
comprometimento da equipe o quanto antes em novos projetos. Além
disso, leva a equipe a se apropriar das inovações implantadas e se
aperfeiçoar nas melhorias e projetos de empreendedorismo aplicados.
A+
A
A-
https://administradores.com.br/artigos/os-5-passos-da-criatividade-e-inovacao
 I e II, apenas. 
 III, apenas. 
0,2 / 0,2 ptsPergunta 4
Leia o texto a seguir:
Temos a constante necessidade de inovar para sobreviver no mundo
corporativo e competitivo das organizações e, em especial, nos dias atuais da
disrupção tecnológica, voltamos nossas reflexões para o empreendedorismo.
O ato de empreender, pela sua natureza dinâmica e abrangente, influencia e é
diretamente e dinamicamente influenciado pela economia e a economia é
instável e, por diversas vezes, surpreende de forma fatal pequenos investidores
e empreendedores.
(Fonte: PONCIO, RAFAEL JOSE. Os 5 passos da criatividade e inovação.
Disponível em: https://administradores.com.br/artigos/os-5-passos-da-
criatividade-e-inovacao (https://administradores.com.br/artigos/os-5-passos-
da-criatividade-e-inovacao) . Acesso em: 10 de dez. de 2019)(adaptado)
Imagine que você é gerente e sua equipe não tem apresentado bons
resultados em relação ao desenvolvimento de inovações e empreendedorismo.
Quais tarefas são necessárias que o gerente realize para formar esse contexto
motivador?
I. Incentivar o envolvimento e comprometimento precoce da equipe em
projetos. 
II. Desenvolver a apropriação da inovação. 
III. Comunicar mudanças, melhorias e variações para os departamentos
apropriados.
É correto o que se afirma em:
 I, II e III. Correto!Correto!
A+
A
A-
https://administradores.com.br/artigos/os-5-passos-da-criatividade-e-inovacao
A alternativa está correta, pois as afirmações I, II e III são verdadeiras.
Os gerentes levam tempo para desenvolver seus subordinados, por isso
comunicar mudanças, melhorias e variações para os departamentos
apropriados criam um contexto adequado, que incentiva o envolvimento e
comprometimento da equipe o quanto antes em novos projetos. Além
disso, leva a equipe a se apropriar das inovações implantadas e se
aperfeiçoar nas melhorias e projetos de empreendedorismo aplicados.
 I e II, apenas. 
 II e III, apenas. 
 III, apenas. 
 I e III, apenas. 
0,2/ 0,2 ptsPergunta 5
Leia o texto e observe a tabela a seguir:
“A inovação organizacional é a transformação nos métodos de negócio da
empresa. Pode ser uma mudança na organização do local do trabalho ou
mesmo na relação com o mercado, clientes e fornecedores. Ela vai além do
ambiente descontraído, das mesas de pingue-pongue, dos pufes e dos
espaços para descompressão. Trata-se da proposta de entrega de valor aos
clientes. ”
(Fonte: Disponível em: https://blog.sebrae-sc.com.br/inovacao-
organizacional-o-que-e/ (https://blog.sebrae-sc.com.br/inovacao-
organizacional-o-que-e/) . Acesso em: 19 de dez. de 2019)
Howell e Higgins sugerem quatro tipos de inovação organizacional, mas é
possível observar também formas de inovar, como apresenta a tabela abaixo:
A+
A
A-
https://blog.sebrae-sc.com.br/inovacao-organizacional-o-que-e/
(Fonte: Disponível em: https://mmacomunicacao.inf.br/inovacao-como-
surpreender-seus-clientes-e-impactar-o-mercado/
(https://mmacomunicacao.inf.br/inovacao-como-surpreender-seus-clientes-e-
impactar-o-mercado/) . Acesso em: 18 de dez. de 2019.)(adaptado)
Considerando as informações apresentadas, assinale a opção correta.
 
O parâmetro radical busca impactar o mercado e é o único tipo de parâmetro
possível de inovação para organizações que buscam inovar e apresentar
melhores valores aos seus clientes.
 
Os parâmetros incremental e substancial podem ser considerados como formas
inovação que dialogam com mudanças organizacionais possíveis para
empreendedores que buscam melhorar o valor entregue aos clientes, mesmo
quando não disponibilizam de grandes valores para investimentos.
Correto!Correto!
A alternativa está correta, pois os parâmetros incremental e substancial 
podem ser considerados como forma de inovação organizacional. Essas 
formas de inovar contam com pequenas mudanças realizadas de maneira 
gradual e periódica e são atrativas para empresas que não dispõem de 
grandes valores para investimento em inovações, mas buscam aperfeiçoar 
ou modificar aspectos que já existem na empresa.
 
A inovação buscada pelas organizações, são percebidas pelos clientes apenas
quando causam grandes impactos no mercado.
 
A inovação organizacional só é percebida quando rompe com métodos antigos e
torna o clima organizacional descontraído, como sugere o parâmetro de inovação
disruptivo.
 
O parâmetro radical busca impactar o mercado e é o único tipo de parâmetro
possível de inovação para organizações que buscam inovar e apresentar
melhores valores aos seus clientes.
Pontuação do teste: 0,8 de 1
A+
A
A-
https://mmacomunicacao.inf.br/inovacao-como-surpreender-seus-clientes-e-impactar-o-mercado/