lidr de si mesmo_AVALIAÇÃO DA DISCIPLINA Revisão da tentativa

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Iniciado em quarta, 15 fev 2023, 17:36
Estado Finalizada
Concluída em quarta, 15 fev 2023, 18:04
Tempo
empregado
28 minutos 42 segundos
Avaliar 8,00 de um máximo de 9,00(89%)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Podemos acrescentar nas habilidades interpessoais, com a colaboração da teoria das inteligências múltiplas de Gardner, as
capacidades:
I. Saber distinguir diferenças de humor, intenções, motivações e sentimentos das outras pessoas;
II. Ter sensibilidade e não reconhecer e diferenciar diversos tipos de sinais interpessoais por meio da interpretação das
expressões faciais, voz e gestos da outra pessoa;
III. Possuir uma imagem precisa de si mesmo (das próprias forças e limitações);
IV. Ter consciência dos estados de humor, intenções, motivações, temperamento e desejos.
Assinale a alternativa correta:
a. Apenas a afirmativa I está correta 
b. As afirmativas I, II, III e IV estão corretas
c. Apenas as afirmativas II e III estão corretas
d. Apenas as afirmativas I e IV estão corretas
e. Apenas as afirmativas I e II estão corretas
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Apenas a afirmativa I está correta
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A ação em que os gestores vão delegando poder às equipes de trabalho conforme vão demonstrando compromisso e
responsabilidade com o que foi repassado, ou seja, dar o poder gradativamente às pessoas. Essa ação é chamada também de:
a. Estímulo interno
b. Ciclo Motivacional
c. Teoria das inteligências múltiplas
d. Autoritarismo
e. Empowerment 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Empowerment
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Questão 3
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
Através do processo de motivação, o profissional pode decidir em que nível de mensagem e apelo utilizar, estimulando certas
sensações e emoções no indivíduo. Sendo assim, percebemos que a motivação é um estímulo interno, intrínseco ao indivíduo,
mas que pode ter origem em um “gatilho” ou estímulo externo.
Nesse sentido, o papel do gestor de pessoas que reconhece esses atributos da motivação é:
I. Revelar e apontar a importância e relevância dos desafios;
II. Obrigá-lo a fazer algo que gere crescimento para a empresa;
III. Elogiar e valorizar, repassando metas e prazos incompatíveis com os desejos organizacionais e individuais;
IV. Descobrir quais estímulos de cada indivíduo de sua equipe os leva a ter sua própria motivação.
Com base em nossos estudos assinale a alternativa correspondente:
a. Apenas as alternativas II e IV estão corretas
b. Apenas as alternativas I e III estão corretas
c. Apenas as alternativas I, II e IV estão corretas
d. Apenas as alternativas I e IV estão corretas 
e. Apenas a alternativa I está correta
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Apenas as alternativas I e IV estão corretas
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Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Conforme abordado pelo autor Chiavenato (2005), quais são as posturas que o líder eficiente precisa ter, principalmente no
momento de relacionamento com as pessoas que estão à sua volta? Analise as afirmativas abaixo:
I. Integridade, autenticidade;
II. Incoerência;
III. Mente estratégica;
IV. Ousadia e incapacidade de assumir riscos;
V. Atitudes positivas.
Assinale a alternativa correta:
a. Apenas as alternativas I e IV estão corretas
b. Apenas as alternativas I, II e III estão corretas
c. Apenas as alternativas II, III e V estão corretas
d. Apenas as alternativas I, III e V estão corretas 
e. Apenas as alternativas III e V estão corretas
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Apenas as alternativas I, III e V estão corretas
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Questão 5
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Para Chiavenato (2016) o ciclo motivacional, que apesar de ser o mesmo para todas as pessoas, possui uma variação
indefinidamente no resultado, pois depende da percepção do estímulo (que varia conforme a pessoa, e na mesma pessoa,
conforme o tempo), das necessidades e dos desejos (que também variam), da cognição, etc.
Com base nisso, podemos considerar que o ciclo motivacional percorre as seguintes etapas: 
I. Uma necessidade rompe o estado de equilíbrio do organismo, causando um estado de tensão.
II. O que leva o indivíduo a um comportamento ou ação, capaz de descarregar a tensão ou livrá-lo do desconforto e do
desequilíbrio. 
III. Se o comportamento for eficaz, o indivíduo encontrará a satisfação da necessidade e, portanto, a descarga da tensão
provocada por ela. 
IV. Satisfeita a necessidade, o organismo volta ao estado de equilíbrio anterior e a sua forma de ajustamento ao ambiente. 
Assinale a alternativa correta:
a. As alternativas II e III estão corretas
b. As alternativas I, II, III e IV estão corretas
c. As alternativas I, e IV estão corretas
d. As alternativas III e IV estão corretas
e. As alternativas I, III e IV estão corretas 
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é:
As alternativas I, II, III e IV estão corretas
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Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Se no início deste século, o desafio era descobrir aquilo que se deveria fazer para motivar as pessoas, mais recentemente tal
preocupação mudou de sentido, o que se torna perceptível nas organizações atuais, no que diz respeito a motivação de seus
colaboradores, é que cada um desses indivíduos traz dentro de si suas próprias motivações.
Com base nessa contextualização, analise as asserções abaixo:
I. O desafio das organizações está em encontrar e adotar recursos organizacionais capazes de não sufocar as forças
motivacionais inerentes a cada pessoa.
Nesse sentido,
II. A importância de reprimir as forças motivacionais de cada pessoa está intimamente ligada a sua forma de atuação na
organização
Assinale a alternativa correspondente:
a. As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I
b. A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira
c. A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa 
d. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I
e. As asserções I e II são proposições falsas
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa
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Questão 7
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
Para que o chamado Empowerment ocorra na empresa é necessáriodesenvolver:
I. O aproveitamento mínimo dos conhecimentos e experiências;
II. Ambientes favoráveis ao aprendizado;
III. Fortalecimento pessoal sem aumentar o poder;
IV. Organização e desempoderamento das equipes;
V. Crescimento das pessoas.
Assinale a alternativa correta:
a. Apenas as afirmativas I e IV estão corretas
b. Apenas as afirmativas II e IV estão corretas 
c. Apenas as afirmativas II e III estão corretas
d. Apenas as afirmativas II, III e IV estão corretas
e. Apenas as afirmativas I, II e III estão corretas
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Apenas as afirmativas II e IV estão corretas
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Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A partir de nossos estudos, podemos compreender que o papel da liderança deve ser voltado para a ação de conduzir pessoas
e a motivação humana é o elemento fundamental desse processo. Portanto, de acordo com Bergamini (2006), antes da
Revolução Industrial, a principal maneira de motivar consistia no uso de:
Assinale a alternativa correta:
a. Bonificações
b. Metas
c. Prazos
d. Elogios
e. Punições 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Punições
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Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Na teoria das Inteligências Múltiplas, Gardner propõe que a vida humana requer o desenvolvimento de vários tipos de
inteligências. Nesse sentido, o autor afirma que possuímos oito tipos de inteligências diferentes, sendo elas:
1. Espacial;
2. Interpessoal;
3. Musical;
4. Linguística;
5. Artificialista;
6. Lógico-matemática;
7. Corporal-cinestésica;
8. Intrapessoal;
9. Naturalista;
Com base no enunciado e nas afirmativas apresentadas, assinale a alternativa correta:
a. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9
b. 1, 2, 3, 4, 6, 7, 8, 9 
c. 1, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9
d. 1, 2, 3, 4, 5, 7, 8, 9
e. 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8, 9
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
1, 2, 3, 4, 6, 7, 8, 9
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Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Na década de 1980, o psicólogo e cientista da universidade de Harvard, Howard Gardner, desenvolveu uma teoria muito
interessante chamada Inteligências Múltiplas, no qual apresenta oito inteligências, mas sabemos que precisamos realizar
escolhas, portanto, precisamos considerar nossos talentos e habilidades, sendo assim classifique abaixo as habilidades
INTRAPESSOAIS e INTERPESSOAIS:
( 1 ) INTRAPESSOAIS
( ) Controle das emoções.
( ) Solucionar conflitos.
( ) Autoconhecimento.
( ) Empatia.
( 2 ) INTERPESSOAIS
( ) Ter flexibilidade.
( ) Saber ouvir, comunicar.
( ) Disciplina
( ) Motivação.
Assinale a alternativa correta:
a. 1, 1, 2, 1, 2, 2, 1, 1.
b. 2, 1, 2, 2, 1, 2, 2, 1.
c. 1, 2, 2, 2, 1, 1, 2, 2.
d. 2, 2, 1, 2, 1, 2, 2, 1.
e. 1, 2, 1, 2, 2, 2, 1, 1. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
1, 2, 1, 2, 2, 2, 1, 1.
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